Mein Arbeitgeber Energiewirtschaft Es können ausschließlich sozialversicherungspflichtig angestellte Consultants berücksichtigt werden Datenmodellierung in SAP Datasphere Aufbau und Weiterentwicklung fachlicher Datenmodelle Integration von SAP- und Non-SAP-Datenquellen Harmonisierung und Aufbereitung von Daten für Analytics- und Reporting-Anforderungen Erstellung und Optimierung von Data Products Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Teams Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Datenarchitektur im SAP-Umfeld Fundierte Projekterfahrung mit SAP Datasphere Sehr gute Hands-on-Erfahrung in der Datenmodellierung innerhalb von Datasphere Erfahrung mit Datenintegration und Datenharmonisierung Gute Kenntnisse in SAP BW/4HANA Erfahrung im SAP Analytics Umfeld, idealerweise mit SAP Analytics Cloud (SAC) Gute Kenntnisse im SAP-HANA-Umfeld Erfahrung mit Cloud-basierten Datenplattformen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Remote-Möglichkeit Option auf Projektverlängerung und auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Geißler Referenznummer 897415/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026346 E-Mail: julian.geissler@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Energiewirtschaft Es können ausschließlich sozialversicherungspflichtig angestellte Consultants berücksichtigt werden Datenmodellierung in SAP Datasphere Aufbau und Weiterentwicklung fachlicher Datenmodelle Integration von SAP- und Non-SAP-Datenquellen Harmonisierung und Aufbereitung von Daten für Analytics- und Reporting-Anforderungen Erstellung und Optimierung von Data Products Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Teams Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Datenarchitektur im SAP-Umfeld Fundierte Projekterfahrung mit SAP Datasphere Sehr gute Hands-on-Erfahrung in der Datenmodellierung innerhalb von Datasphere Erfahrung mit Datenintegration und Datenharmonisierung Gute Kenntnisse in SAP BW/4HANA Erfahrung im SAP Analytics Umfeld, idealerweise mit SAP Analytics Cloud (SAC) Gute Kenntnisse im SAP-HANA-Umfeld Erfahrung mit Cloud-basierten Datenplattformen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Remote-MöglichkeitOption auf Projektverlängerung und auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Geißler Referenznummer 897415/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026346 E-Mail: julian.geissler@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 879548/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 879548/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strukturierung und Priorisierung sämtlicher Due-Diligence-Findings Aufbau und Pflege eines zentralen Maßnahmen- und RisikotrackingsSteuerung der beteiligten Fachbereiche und StakeholderNachverfolgung datenschutzrechtlicher Maßnahmen nach DSGVOUnterstützung bei Governance-, Compliance- und Vertragsmanagement-ThemenErstellung von KPI-basierten Statusberichten für Management und GeschäftsführungIdentifikation und Eskalation kritischer Risiken und EntscheidungsbedarfeSicherstellung einer prüfungsfähigen Dokumentation aller Maßnahmen Erfahrung in der Steuerung von Due-Diligence-, Datenschutz-, Compliance- oder Transformationsprojekten in KonzernstrukturenSehr gute Kenntnisse der DSGVO (VVT, Art. 26/28 DSGVO, Löschkonzepte, Betroffenenrechte, Datenschutzhinweise, Incident Management)Fähigkeit, komplexe Findings in konkrete Maßnahmenpläne mit Verantwortlichkeiten, Fristen und Prioritäten zu übersetzenAusgeprägte Projektmanagement-, Stakeholder- und Reporting-Kompetenz auf Management- und GeschäftsführungsebeneStrukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management Spannendes Projekt im Konzern Ihr Kontakt Referenznummer 894589/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Strukturierung und Priorisierung sämtlicher Due-Diligence-Findings Aufbau und Pflege eines zentralen Maßnahmen- und Risikotrackings Steuerung der beteiligten Fachbereiche und Stakeholder Nachverfolgung datenschutzrechtlicher Maßnahmen nach DSGVO Unterstützung bei Governance-, Compliance- und Vertragsmanagement-Themen Erstellung von KPI-basierten Statusberichten für Management und Geschäftsführung Identifikation und Eskalation kritischer Risiken und Entscheidungsbedarfe Sicherstellung einer prüfungsfähigen Dokumentation aller Maßnahmen Erfahrung in der Steuerung von Due-Diligence-, Datenschutz-, Compliance- oder Transformationsprojekten in Konzernstrukturen Sehr gute Kenntnisse der DSGVO (VVT, Art. 26/28 DSGVO, Löschkonzepte, Betroffenenrechte, Datenschutzhinweise, Incident Management) Fähigkeit, komplexe Findings in konkrete Maßnahmenpläne mit Verantwortlichkeiten, Fristen und Prioritäten zu übersetzen Ausgeprägte Projektmanagement-, Stakeholder- und Reporting-Kompetenz auf Management- und Geschäftsführungsebene Strukturierte, eigenständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management Spannendes Projekt im Konzern Ihr Kontakt Referenznummer 894589/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Analyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen der internen Stakeholder Eigenständiges Customizing sowie Optimierung bestehender SAP-HCM-Prozesse Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen innerhalb des Systems Betreuung und Weiterentwicklung von Schemen und Regeln Mitarbeit in spannenden Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-Umfeld Unterstützung bei der geplanten Migration der SAP-HCM-Landschaft in die SAP Private Cloud Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen Perspektivisch Mitwirkung an Themen rund um SAP SuccessFactors Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mindestens drei Jahre Fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP HCM Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT) Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors, SAP Fiori oder SAP BTP Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Transformation einer etablierten SAP-HCM-Landschaft in Richtung Cloud Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Möglichkeit, sich perspektivisch in SuccessFactors-Themen einzuarbeiten Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität 30 Tage Urlaub Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Gesundheits- und Mitarbeiterangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 895686/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftAnalyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen der internen StakeholderEigenständiges Customizing sowie Optimierung bestehender SAP-HCM-ProzesseUmsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen innerhalb des SystemsBetreuung und Weiterentwicklung von Schemen und RegelnMitarbeit in spannenden Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-UmfeldUnterstützung bei der geplanten Migration der SAP-HCM-Landschaft in die SAP Private CloudErstellung und Pflege technischer sowie fachlicher DokumentationenPerspektivisch Mitwirkung an Themen rund um SAP SuccessFactors Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mindestens drei JahreFundierte Kenntnisse im Customizing von SAP HCMSehr gute Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors, SAP Fiori oder SAP BTPVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Transformation einer etablierten SAP-HCM-Landschaft in Richtung CloudLangfristige Perspektive in einem stabilen UnternehmensumfeldMöglichkeit, sich perspektivisch in SuccessFactors-Themen einzuarbeitenFlexible Arbeitszeiten und VertrauensarbeitszeitHybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität30 Tage UrlaubUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenGesundheits- und Mitarbeiterangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 895686/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 880513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 888367/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eine übertarifliche Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 888367/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Configure and operate Orca Security to detect non-human identitiesIdentify and correlate service accounts, managed identities, tokens, bots, and API keysEnrich technical identities with verified owner, business context, and risk profilePerform secrets scanning across code repositories and CI/CD pipelinesAnalyze runtime, telemetry, and non-interactive login data to assess risk and usageIdentify orphaned, inactive, or over-privileged non-human identitiesPrepare and structure identity data for consumption by SailPointCollaborate closely with IAM and Security teams Expert-level experience with Orca Security or similarStrong understanding of non-human identities and their security risksAdvanced knowledge of AWS (roles, permissions) and Azure / Entra IDExperience with secrets detection and DevOps environments (GitHub, GitLab, Azure DevOps)Ability to analyze runtime and telemetry dataUnderstanding of SailPoint data structures and logicStrong scripting & automation skills (Python, PowerShell, or Bash)Understanding of identity lifecycle processes (joiner, mover, leaver, recertification) Possibilities to work remoteYou will work in an international environment Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Sivel Referenznummer 871489/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.sivel@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Configure and operate Orca Security to detect non-human identities Identify and correlate service accounts, managed identities, tokens, bots, and API keys Enrich technical identities with verified owner, business context, and risk profile Perform secrets scanning across code repositories and CI/CD pipelines Analyze runtime, telemetry, and non-interactive login data to assess risk and usage Identify orphaned, inactive, or over-privileged non-human identities Prepare and structure identity data for consumption by SailPoint Collaborate closely with IAM and Security teams Expert-level experience with Orca Security or similar Strong understanding of non-human identities and their security risks Advanced knowledge of AWS (roles, permissions) and Azure / Entra ID Experience with secrets detection and DevOps environments (GitHub, GitLab, Azure DevOps) Ability to analyze runtime and telemetry data Understanding of SailPoint data structures and logic Strong scripting & automation skills (Python, PowerShell, or Bash) Understanding of identity lifecycle processes (joiner, mover, leaver, recertification) Possibilities to work remote You will work in an international environment Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Sivel Referenznummer 871489/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.sivel@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Anspruchsvolle Zeitwirtschaftsprojekte mit hoher Marktrelevanz Klare Entwicklungsperspektive in Richtung EC Time und hybride Modelle Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf: per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Projekte im Umfeld moderner HR-Transformation mit hoher Marktrelevanz Kombination aus Cloud-Lösungen und gewachsenen HR-Strukturen Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.