Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Anbietern nachhaltiger Gewerbeimmobilien Das Unternehmen verfolgt die Mission, innovative und umweltfreundliche Raumlösungen für handwerklich und industriell geprägte kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups sowie Solo-Selbstständige bereitzustellen Aktives Bewerben und Vermarkten von Gewerbeimmobilien Durchführung von Kaltakquise Vor-Ort-Besichtigungen und Kundenbetreuung Aufbau und Pflege einer soliden Kundendatenbank Zusammenarbeit mit Handelskammern und lokalen Behörden Erstellung und Verwaltung von Sales-KPIs und regelmäßiges Reporting Markt-Research zur Erkennung von Potentialen Aufbau starker Netzwerke mit lokalen Kleine und Mittlere Unternehmen Erfahrung in der Vermarktung von Immobilien, idealerweise Gewerbeimmobilien Alternativ: Erfahrung als Asset Manager oder Property Manager Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und strategische Denkweise Hohe Organisationsfähigkeit und Proaktivität Affinität zu nachhaltigen und innovativen Immobilienkonzepten Attraktives Jahreszielgehalt Dienstwagen wird gestellt Flexibles Arbeitsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Nachhaltige Unternehmensmission - aktiver Beitrag zur grünen Transformation im Immobiliensektor Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 858454/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Anbietern nachhaltiger GewerbeimmobilienDas Unternehmen verfolgt die Mission, innovative und umweltfreundliche Raumlösungen für handwerklich und industriell geprägte kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups sowie Solo-Selbstständige bereitzustellen Aktives Bewerben und Vermarkten von Gewerbeimmobilien Durchführung von Kaltakquise Vor-Ort-Besichtigungen und Kundenbetreuung Aufbau und Pflege einer soliden Kundendatenbank Zusammenarbeit mit Handelskammern und lokalen Behörden Erstellung und Verwaltung von Sales-KPIs und regelmäßiges Reporting Markt-Research zur Erkennung von Potentialen Aufbau starker Netzwerke mit lokalen Kleine und Mittlere Unternehmen Erfahrung in der Vermarktung von Immobilien, idealerweise Gewerbeimmobilien Alternativ: Erfahrung als Asset Manager oder Property Manager Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und strategische Denkweise Hohe Organisationsfähigkeit und Proaktivität Affinität zu nachhaltigen und innovativen Immobilienkonzepten Attraktives Jahreszielgehalt Dienstwagen wird gestellt Flexibles Arbeitsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Nachhaltige Unternehmensmission - aktiver Beitrag zur grünen Transformation im Immobiliensektor Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 858454/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Projektgeschäft, Services, ANÜ, Contracting und Managed Services). Du verfügst über eine belastbares Netzwerk an Kontakten aus dem IT-UmfeldDu hast die Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und auf Augenhöhe zu pflegen.
Urban Sports Club), JobRad & Corporate Benefits Kultur der Offenheit und kurzen Entscheidungswege IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Excel Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen Ihr Kontakt Referenznummer 872339/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
ALM) Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Finanzrisikomodellen (Entwicklung, Validierung und Implementierung) sowie in ICAAP-/ILAAP-Methoden Analytische Stärke, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Prozessverständnis Kommunikationssicher, kooperativ und erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und Sonderleistungen Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes Gleitzeitmodell Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und Mitarbeiterbenefits Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen Gehaltsinformationen Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 90.000 EUR bis 110.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 866298/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kenntnisse über Produktionsprozesse und deren Optimierung sind von Vorteil Interesse an digitalen Lösungen: Hohe Affinität zu digitalen Produkten, Softwarelösungen und Industrie-4.0-Anwendungen sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert klar zu kommunizieren Starkes Vertriebsprofil: Ausgeprägtes Talent im technischen Vertrieb, analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Kundenbedarfen, strukturierte Vorgehensweise sowie ein praxisorientierter, lösungsfokussierter Arbeitsstil Freude am internationalen Austausch und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte proaktiv voranzutreiben Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein vielseitiges Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten und aktiv zum Ausbau des Unternehmensbereichs beizutragen Professionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung: Zugang zu erfahrenen Ansprechpersonen sowie kontinuierliche Unterstützung durch technische und kaufmännische interne Teams – sowohl während der Einarbeitung als auch im laufenden Tagesgeschäft Stabilität und Zukunftsperspektive: Ein langfristig orientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld sowie ein Tätigkeitsfeld mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung industrieller Prozesse Motivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien und positivem Betriebsklima Modernes Arbeitsumfeld und Teamkultur: Arbeit an topmodernen Arbeitsplätzen in einem regional geschätzten Arbeitsumfeld, ergänzt durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge zur Stärkung des Miteinanders Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 865712/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Pragmatismus, Eigenverantwortung und einem partnerschaftlichen Miteinander Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen im B2B-Projektgeschäft Gewinnung neuer Kunden und Projekte im Umfeld von Photovoltaik- und Flachdachlösungen Beratung von Solarteuren und Projektverantwortlichen zu technisch anspruchsvollen Systemlösungen Aktive Begleitung von Projekten – von der ersten Idee bis zur Umsetzung Präsenz beim Kunden sowie auf Baustellen und Dächern zur Lösungsentwicklung vor Ort Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Technik und Projektabwicklung Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Marktansprache und Vertriebsstrategie Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bau-, PV- oder projektorientierten Umfeld Technisches Grundverständnis und Interesse an Photovoltaik- und Dachsystemen Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und „Hands-on-Mentalität“ Freude an Kundenkontakt, Außendienst und projektbezogener Arbeit Keine Höhenangst und Bereitschaft, Projekte auch vor Ort zu begleiten Attraktives Vergütungspaket mit garantierter Bonuszahlung im ersten Jahr Langfristige Einkommensperspektive Firmenwagen zur privaten Nutzung Großer Gestaltungsspielraum in einer vertrieblich zentralen Rolle Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Mehrwert für Kunden Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Strukturen Homeoffice Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 872202/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Pragmatismus, Eigenverantwortung und einem partnerschaftlichen Miteinander Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen im B2B-ProjektgeschäftGewinnung neuer Kunden und Projekte im Umfeld von Photovoltaik- und FlachdachlösungenBeratung von Solarteuren und Projektverantwortlichen zu technisch anspruchsvollen SystemlösungenAktive Begleitung von Projekten – von der ersten Idee bis zur UmsetzungPräsenz beim Kunden sowie auf Baustellen und Dächern zur Lösungsentwicklung vor OrtEnge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Technik und ProjektabwicklungMitwirkung an der Weiterentwicklung von Marktansprache und Vertriebsstrategie Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bau-, PV- oder projektorientierten UmfeldTechnisches Grundverständnis und Interesse an Photovoltaik- und DachsystemenAusgeprägte Kommunikations- und AbschlussstärkeHohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und „Hands-on-Mentalität“Freude an Kundenkontakt, Außendienst und projektbezogener ArbeitKeine Höhenangst und Bereitschaft, Projekte auch vor Ort zu begleiten Attraktives Vergütungspaket mit garantierter Bonuszahlung im ersten JahrLangfristige EinkommensperspektiveFirmenwagen zur privaten NutzungGroßer Gestaltungsspielraum in einer vertrieblich zentralen RolleDirekter Draht zur Geschäftsführung und kurze EntscheidungswegeAbwechslungsreiche Projekte mit echtem Mehrwert für KundenModerne Arbeitsbedingungen mit flexiblen StrukturenHomeoffice Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 872202/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Excel Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlBezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)Professionelle und vertrauensvolle ZusammenarbeitJährliche Mitarbeiterveranstaltungen Ihr Kontakt Referenznummer 872339/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kenntnisse über Produktionsprozesse und deren Optimierung sind von VorteilInteresse an digitalen Lösungen: Hohe Affinität zu digitalen Produkten, Softwarelösungen und Industrie-4.0-Anwendungen sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert klar zu kommunizierenStarkes Vertriebsprofil: Ausgeprägtes Talent im technischen Vertrieb, analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Kundenbedarfen, strukturierte Vorgehensweise sowie ein praxisorientierter, lösungsfokussierter ArbeitsstilFreude am internationalen Austausch und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenPersönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte proaktiv voranzutreiben Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein vielseitiges Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten und aktiv zum Ausbau des Unternehmensbereichs beizutragenProfessionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung: Zugang zu erfahrenen Ansprechpersonen sowie kontinuierliche Unterstützung durch technische und kaufmännische interne Teams – sowohl während der Einarbeitung als auch im laufenden TagesgeschäftStabilität und Zukunftsperspektive: Ein langfristig orientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld sowie ein Tätigkeitsfeld mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung industrieller ProzesseMotivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien und positivem BetriebsklimaModernes Arbeitsumfeld und Teamkultur: Arbeit an topmodernen Arbeitsplätzen in einem regional geschätzten Arbeitsumfeld, ergänzt durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge zur Stärkung des Miteinanders Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 865712/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ALM) Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Finanzrisikomodellen (Entwicklung, Validierung und Implementierung) sowie in ICAAP-/ILAAP-MethodenAnalytische Stärke, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes ProzessverständnisKommunikationssicher, kooperativ und erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und SonderleistungenHybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes GleitzeitmodellUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und MitarbeiterbenefitsWertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen Gehaltsinformationen Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 90.000 EUR bis 110.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 866298/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die Metallverarbeitung Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der Schweiz Aufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und Kundenabdeckung Pflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren Endkunden Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der Umsatzziele Führen von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der Marktpräsenz Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche Markteinführung Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der Zerspanung Fundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und Fertigungsprozessen Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS Teams Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Hohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Corporate Benefits und zusätzliche Vergünstigungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ISO 14001, ISO 45001) Erfahrung in Audits, Reporting und Projektmanagement Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Umsetzungsstärke Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Digitale Lernplattformen und Karriereberatung Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander Oleschinski Referenznummer 874076/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229382 E-Mail: alexander.oleschinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
SAP) und gängigen Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – ergänzt durch verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytisches, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B Proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Motivation, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und internationaler Zusammenarbeit Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in global ausgerichteten Projekten Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich Umfassende Angebote im Bereich Arbeits- und Gesundheitsvorsorge Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung sowie Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln über entsprechende Jobticket-Modelle Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PD-/LGD-Engines, Portfoliotools, Data Warehouses) Fähigkeit, komplexe quantitative Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern, Prüfern und dem Management zu vermitteln Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung) Urlaubsanspruch von 30 Tagen Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 872585/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
PD-/LGD-Engines, Portfoliotools, Data Warehouses)Fähigkeit, komplexe quantitative Sachverhalte verständlich gegenüber nicht-technischen Stakeholdern, Prüfern und dem Management zu vermittelnSehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie sicheres Arbeiten in einem internationalen Umfeld Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher ZulagenVariables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)Urlaubsanspruch von 30 TagenPersönliche Betreuung durch feste AnsprechpersonenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Referenznummer 872585/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
ISO 14001, ISO 45001)Erfahrung in Audits, Reporting und ProjektmanagementKommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und UmsetzungsstärkeSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Umsetzungsstärke Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen30 Tage Urlaub, Gleitzeit und ArbeitszeitkontoBetriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)Persönliche Betreuung im gesamten BewerbungsprozessDigitale Lernplattformen und KarriereberatungEvents, Gewinnspiele und Corporate Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexander Oleschinski Referenznummer 874076/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229382 E-Mail: alexander.oleschinski@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der SchweizAufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und KundenabdeckungPflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren EndkundenPlanung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der UmsatzzieleFühren von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der MarktpräsenzUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche MarkteinführungKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und FertigungsprozessenProaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS TeamsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen UmfeldHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Klassische technische Projektleitung mit klarer Produkt- und Entwicklungsverantwortung Rolle als Design Lead im Projekt Fachliche Führung der Entwicklungsteams Koordination interner Schnittstellen zwischen Systementwicklung, Software-Entwicklung, Elektronik, Mechanik und Testing Klärung technischer Anforderungen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen Vorbereitung von technischen Entscheidungen und Entscheidungsgrundlagen Durchführung und Steuerung technischer Meetings Aufwands-Tracking sowie Abstimmung mit internen Sourcing-Managern Souveräne Kundenkommunikation Profunde Erfahrung als technischer Projektleiter oder technischer Lead im Automotive-Umfeld Sehr guter Entwicklungs-Background (eigene Entwicklung, nicht nur Steuerung) Erfahrung in Leistungselektronik-/Hochvolt-Entwicklung Proaktives Mindset, ausgeprägtes technisches Verständnis, Hands-on-Mentalität Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, gutes Verhandlungsgeschick Erfahrung in Polarion (oder vergleichbaren Requirement-Tools) Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert Aussicht auf Folgeprojekte Spannendes Projekt Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair Ihr Kontakt Referenznummer 871149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Dein Profil Vertriebsstärke im SAP-Umfeld: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT- und SAP-Dienstleistungen mit und verstehst die Dynamik komplexer Vertriebszyklen.Technisches Verständnis: Du verfügst über ein breites Wissen zu IT-Technologien, Rollen und Systemlandschaften sowie zu verschiedenen Beauftragungsmodellen (Projektgeschäft, Services, ANÜ, Contracting, Managed Services).Netzwerkkompetenz: Du nutzt dein belastbares Netzwerk im IT- und SAP-Umfeld aktiv, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.Beratungskompetenz: Du analysierst Kundenbedarfe ganzheitlich, erkennst Potenziale für Up- und Cross-Selling und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert, behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick und dokumentierst deine Aktivitäten professionell.Kommunikation: Du trittst sicher und verbindlich auf Entscheider-Ebene auf und pflegst eine partnerschaftliche, wertschätzende Zusammenarbeit.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Eine Kultur des Miteinanders, geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und Augenhöhe — Hierarchiedenken ist nicht Teil der DNA. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Sie bringen mit Ausbildung als PTA, MTA, BTA, CTA oder ein naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Chemie, etc.), Status als Pharmaberater: in / Pharmareferent: in oder gleichwertiger Abschluss mit Berechtigung nach §75 AMG Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung als Pharmaberater Indikationserfahrung im Bereich Diabetologie, Kardiologie oder Nephrologie ist wünschenswert Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen Ihrer Kunden Sie sind versiert im Umgang mit digitalen Medien Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben Sie sind bei Allgemeinmedizinern und Fachärzten für die Vermarktung von Produkten aus den Indikationen Kardiologie und Diabetes verantwortlich Sie identifizieren die Absatzpotentiale bei bestehenden und neuen Kunden Der Aufbau und die Pflege Ihrer Kundenbeziehungen gelingt Ihnen durch Ihre empathische Kommunikation Sie beraten und unterstützen Ihre Kunden bei Fragen und Problemen und arbeiten hierfür mit unterschiedlichsten Kommunikationskanälen Durch Ihre Expertise gelingt es Ihnen anspruchsvolle Verkaufsgespräche mit Ärzten und medizinischen Fachkräften zu führen Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Sie organisieren Fortbildungsveranstaltungen und nehmen an medizinischen messen und Kongressen teil, um potenzielle Kunden zu identifizieren und bestehende Kontakte zu pflegen Wir suchen im Gebiet Stuttgart Filderstadt Esslingen am Neckar
Deine Aufgaben Sparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermittelnEnd-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines BewerbersCandidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durchVerhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur PreisgestaltungAdministration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringtPassender Background: Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sindErfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-UmfeldÜber den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugenTeamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
Das bringst du mit Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitenden.Branchenexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Projekten im Umfeld Banken, Versicherungen, Fintechs oder Finanzdienstleister.Netzwerk: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern in der Finanzbranche.Business Skills: Erfolge in Angebotserstellung, Kalkulation und Steuerung von IT-Dienstleistungen.Technologiekompetenz: Ausgeprägte Expertise in KI und Generativer KI sowie sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Digitalisierung.Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft.Arbeitsweise: Bereitschaft zu einer regelmäßigen Office-Präsenz von zwei Tagen pro Woche.
Hier beweist Du Unternehmergeist Prozesse, Funktionen, Entscheidungsträger – in dieser herausfordernden Vertriebsposition zählen wir auf Deine sehr guten Einblicke und Kontakte in die Finanzindustrie. Denn Deine Aufgabe wird es sein, unsere Data- und Analytics-Lösungen bei Banken, Versicherern und anderen Playern ins Gespräch und zur Anwendung zu bringen.
Hier beweist Du Unternehmergeist Prozesse, Funktionen, Entscheidungsträger – in dieser herausfordernden Vertriebsposition zählen wir auf Deine sehr guten Einblicke und Kontakte in die Finanzindustrie. Denn Deine Aufgabe wird es sein, unsere Data- und Analytics-Lösungen bei Banken, Versicherern und anderen Playern ins Gespräch und zur Anwendung zu bringen.
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Deine Aufgaben Du verfasst für die Geschäftsleitung Protokolle, Berichte, Privat- und Gerichtsgutachten etc. nach Diktat und formatierst diese Du erstellst Angebote und Verträge Du managst den ersten Kontakt von Besuchern am Empfang und die telefonische Betreuung Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten sowie Bestellungen Du pflegst das Informations- und Dokumentenmanagement Du koordinierst Termine der Geschäftsführer sowie Ingenieure und bereitest Präsentationsunterlagen für Vorträge und Eigentümerversammlungen vor Die Aufgabenschwerpunkte werden entsprechend deiner eigenen Stärken gesetzt und in die stetige Teamentwicklung integriert ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise verfügst du über einschlägige Berufserfahrung Du bist gut organisiert und denkst vorausschauend Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und hast eine schnelle Auffassungsgabe Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist sicher im Umgang mit Office-Programmen von Microsoft ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung Regelmäßige Fortbildungen Abwechslungsreiche Projekte Große Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Ein sorgfältiges und strukturiertes Onboarding Homeoffice-Möglichkeit Eine moderne digitale Ausstattung ------