Kontaktieren Sie mich Elisabeth Krüger Beraterin +49 (0) 9221 / 9573-14 info@krueger-headhunting.de Kontakt via Email Kontakt via LinkedIn Kontakt via XING krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226035 Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226035
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Im Zuge des weiteren internationalen Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken International Sales Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Betreuung ausgewählter Märkte in Südwesteuropa Verantwortung für den Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Maschinenlösungen in SüdwesteuropaAktive Neukundenakquise und nachhaltige Marktentwicklung in definierten LändernAufbau, Entwicklung und Betreuung von Händler- und VertriebspartnerstrukturenPräsentation der Produkte bei Kunden, Händlern und FachveranstaltungenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von VertriebsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und der GeschäftsführungBegleitung von Vertriebspartnern und Kundenbesuchen am ProduktionsstandortEigenverantwortliche Planung und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ vergleichbare BerufserfahrungVertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Maschinen-, Landmaschinen-, Baumaschinen- oder NutzfahrzeugumfeldAusgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen ProduktenHohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und ausgeprägte NeukundenorientierungVerhandlungssichere EnglischkenntnisseWeitere Sprachkenntnisse in Spanisch, Französisch oder Italienisch sind von VorteilHohe Reisebereitschaft im europäischen AuslandSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumInternationale Märkte mit erheblichem EntwicklungspotenzialFlache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungFlexible Homeoffice- und Remote-Strukturen, - 100 % RemoteAttraktives Vergütungsmodell aus Fixum und leistungsbezogener KomponenteLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen UnternehmenUmfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßiger Austausch am Unternehmensstandort Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt setzt sich aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einer leistungsorientierten variablen Vergütung zusammen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 890754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Im Zuge des weiteren internationalen Wachstums suchen wir einen vertriebsstarken International Sales Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Betreuung ausgewählter Märkte in Südwesteuropa Verantwortung für den Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Maschinenlösungen in Südwesteuropa Aktive Neukundenakquise und nachhaltige Marktentwicklung in definierten Ländern Aufbau, Entwicklung und Betreuung von Händler- und Vertriebspartnerstrukturen Präsentation der Produkte bei Kunden, Händlern und Fachveranstaltungen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Vertriebsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und der Geschäftsführung Begleitung von Vertriebspartnern und Kundenbesuchen am Produktionsstandort Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ vergleichbare Berufserfahrung Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Maschinen-, Landmaschinen-, Baumaschinen- oder Nutzfahrzeugumfeld Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und ausgeprägte Neukundenorientierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse Weitere Sprachkenntnisse in Spanisch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil Hohe Reisebereitschaft im europäischen Ausland Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Internationale Märkte mit erheblichem Entwicklungspotenzial Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flexible Homeoffice- und Remote-Strukturen, - 100 % Remote Attraktives Vergütungsmodell aus Fixum und leistungsbezogener Komponente Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßiger Austausch am Unternehmensstandort Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt setzt sich aus einem attraktiven Fixgehalt sowie einer leistungsorientierten variablen Vergütung zusammen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 890754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets im Raum Stuttgart Aktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Handwerksumfeld Analyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungsansätze Professionelle Beratung zu technischen Produkten und Systemlösungen Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale bei Bestandskunden durch gezielte Bedarfsanalysen Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium Erste erfolgreiche Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielen Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen Technisches Verständnis und Interesse an Produkten für das Handwerk Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen Firmenwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte Umfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher Begleitung Moderne Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop Flexible Arbeitszeitgestaltung und hohe Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge JobRad-Leasing und Gesundheitsangebote Exklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Rabattprogramme Starker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894572/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets im Raum StuttgartAktive Neukundengewinnung sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im HandwerksumfeldAnalyse individueller Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer LösungsansätzeProfessionelle Beratung zu technischen Produkten und SystemlösungenEigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen VertragsabschlussIdentifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale bei Bestandskunden durch gezielte BedarfsanalysenBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder StudiumErste erfolgreiche Berufserfahrung im Außendienst, Vertrieb oder in der Kundenberatung von VorteilAusgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude daran, neue Kunden zu gewinnen und Abschlüsse zu erzielenSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen GesprächsebenenTechnisches Verständnis und Interesse an Produkten für das HandwerkFührerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen UnternehmenFirmenwagen inklusive Privatnutzung und TankkarteUmfassende Einarbeitung mit Produktschulungen, Vertriebscoachings und persönlicher BegleitungModerne Arbeitsausstattung mit Smartphone und LaptopFlexible Arbeitszeitgestaltung und hohe EigenverantwortungBetriebliche AltersvorsorgeJobRad-Leasing und GesundheitsangeboteExklusive Mitarbeitervergünstigungen und attraktive RabattprogrammeStarker Innendienst-Support sowie professionelle Vertriebsunterstützung, damit der Fokus auf dem Kunden bleibt Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 894572/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Urban Sports Club), JobRad & Corporate Benefits Kultur der Offenheit und kurzen Entscheidungswege IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu internationalen Geschäftspartnern Strategische Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Key Accounts Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale Entwicklung und Umsetzung geeigneter Wachstumsmaßnahmen Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen Analyse relevanter Markt-, Kunden- und Geschäftsentwicklungen Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen Fachbereichen Sicherstellung effizienter Abläufe an den relevanten Schnittstellen Fundierte Kenntnisse im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung anspruchsvoller Geschäftskunden Branchenkenntnisse im Life-Science-Umfeld, insbesondere in der Analytik oder einem vergleichbaren, erklärungsbedürftigen B2B-Bereich, sind von Vorteil Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Entscheidungsträgern Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Zusammenarbeit in einem professionellen und internationalen Umfeld Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsstrukturen Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 896571/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP) und gängigen Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – ergänzt durch verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytisches, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B Proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Motivation, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und internationaler Zusammenarbeit Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in global ausgerichteten Projekten Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich Umfassende Angebote im Bereich Arbeits- und Gesundheitsvorsorge Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung sowie Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln über entsprechende Jobticket-Modelle Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau und nachhaltige Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu internationalen GeschäftspartnernStrategische Betreuung und Weiterentwicklung internationaler Key AccountsIdentifikation neuer Markt- und GeschäftspotenzialeEntwicklung und Umsetzung geeigneter WachstumsmaßnahmenErstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten und VerträgenAnalyse relevanter Markt-, Kunden- und GeschäftsentwicklungenEnge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen FachbereichenSicherstellung effizienter Abläufe an den relevanten Schnittstellen Fundierte Kenntnisse im Business Development, Vertrieb oder Key Account ManagementNachweisbare Erfolge in der Betreuung und strategischen Weiterentwicklung anspruchsvoller GeschäftskundenBranchenkenntnisse im Life-Science-Umfeld, insbesondere in der Analytik oder einem vergleichbaren, erklärungsbedürftigen B2B-Bereich, sind von VorteilSouveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen EntscheidungsträgernAusgeprägte Schnittstellenkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernStrukturierte, analytische und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office und CRM-SystemenBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Eine vielseitige Aufgabe mit hoher EigenverantwortungGestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenZusammenarbeit in einem professionellen und internationalen UmfeldPersönliche und fachliche EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Rahmenbedingungen und moderne ArbeitsstrukturenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 896571/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt. Ihr Kontakt Referenznummer 898023/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Entwicklung und Umsetzung neuer Business- und Wachstumsstrategien im internationalen Aftersales-Umfeld Analyse von Marktpotenzialen sowie Erstellung fundierter Business Cases Steuerung und Begleitung internationaler Transformations- und Business-Development-Projekte Performance Monitoring sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen Erstellung von Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Fachbereichen Fundierte Berufserfahrung im Automotive After Sales, Parts Trading oder Customer Service Umfeld Nachweisbare Erfolge im Business Development sowie in der Umsetzung komplexer internationaler Projekte Erfahrung in Strategieentwicklung, Performance Management und Geschäftsmodellentwicklung Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Business Cases Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Herausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 890627/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt. Ihr Kontakt Referenznummer 898023/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Entwicklung und Umsetzung neuer Business- und Wachstumsstrategien im internationalen Aftersales-UmfeldAnalyse von Marktpotenzialen sowie Erstellung fundierter Business CasesSteuerung und Begleitung internationaler Transformations- und Business-Development-ProjektePerformance Monitoring sowie Ableitung strategischer HandlungsempfehlungenErstellung von Management-Präsentationen und EntscheidungsvorlagenEnge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Fachbereichen Fundierte Berufserfahrung im Automotive After Sales, Parts Trading oder Customer Service UmfeldNachweisbare Erfolge im Business Development sowie in der Umsetzung komplexer internationaler ProjekteErfahrung in Strategieentwicklung, Performance Management und GeschäftsmodellentwicklungSehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Business CasesAusgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessHerausfordernde Projektinhalte Ihr Kontakt Referenznummer 890627/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines Immobilienportfolios mit Schwerpunkt auf Wohn-, Gesundheits-, Senioren- oder SpezialimmobilienIdentifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Wertentwicklung der ImmobilienEntwicklung und Umsetzung objektspezifischer Strategien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und ESG-relevanter AspekteFunktion als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Investoren und DienstleisternSteuerung und Koordination von Property Managern sowie weiteren externen DienstleisternAktive Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen von Immobilien sowie Unterstützung bei Due-Diligence- und TransaktionsprojektenAusbau und Pflege eines professionellen Netzwerks innerhalb der Immobilienbranche sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber MarktteilnehmernUnterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Asset ManagementSicherstellung des fachlichen Wissenstransfers und aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder vergleichbaren AbschlussFundierte Berufserfahrung im Asset ManagementSehr gute Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement, Gewerbe-Mietrecht, GrundstücksrechtHohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 885565/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines Immobilienportfolios mit Schwerpunkt auf Wohn-, Gesundheits-, Senioren- oder Spezialimmobilien Identifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Wertentwicklung der Immobilien Entwicklung und Umsetzung objektspezifischer Strategien unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und ESG-relevanter Aspekte Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Investoren und Dienstleistern Steuerung und Koordination von Property Managern sowie weiteren externen Dienstleistern Aktive Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen von Immobilien sowie Unterstützung bei Due-Diligence- und Transaktionsprojekten Ausbau und Pflege eines professionellen Netzwerks innerhalb der Immobilienbranche sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber Marktteilnehmern Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Asset Management Sicherstellung des fachlichen Wissenstransfers und aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe Abgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder vergleichbaren Abschluss Fundierte Berufserfahrung im Asset Management Sehr gute Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement, Gewerbe-Mietrecht, Grundstücksrecht Hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 885565/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eine Kultur des Miteinanders, geprägt von Vertrauen, Zusammenhalt und Augenhöhe — Hierarchiedenken ist nicht Teil der DNA. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-BereichEntwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte KundenansprachePlanung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und KundenbindungUnterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-ManagementAnalyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer GeschäftschancenWeiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter VertriebsprozesseErstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von MarketingmaßnahmenAusbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der VertriebsteamsEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/DigitalumfeldBerufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-UmfeldErfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von InteressengruppenHohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und KundenorientierungTeamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an EigeninitiativeSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 896615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Aktive Unterstützung der nationalen und internationalen Key Account Manager bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsinitiativen im B2B-Bereich Entwicklung der Sales- und Kommunikationsunterlagen für die gezielte Kundenansprache Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Lead-Generierung, Neukundengewinnung und Kundenbindung Unterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Events inklusive Lead-Management Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation neuer Geschäftschancen Weiterentwicklung und Automatisierung CRM-gestützter Vertriebsprozesse Erstellung von Marketinganalysen, Reportings und Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Marketingmaßnahmen Ausbau von Sales-Enablement-Maßnahmen zur optimalen Unterstützung der Vertriebsteams Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, nationalen/internationalen Stakeholdern und Konzern zur Umsetzung der Marketing- und Vertriebsinitiativen entlang der gesamten Customer Journey Abgeschlossenes Hochschulstudium Vertrieb, Marketing mit Schwerpunkt Digitalisierung oder eine andere vergleichbare Ausbildung im Marketing/Digitalumfeld Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen Hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und einem hohen Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute (Anwender-)Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word und idealerweise in Adobe InDesign Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 896615/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Neukundenakquise: Aktiver Aufbau langfristiger Partnerschaften mit neuen Key Accounts in den Fokussegmenten Fertighausbau, Holzbau, Modulbau und serielles BauenBestandskundenentwicklung: Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts, inklusive Entwicklung individueller Kundenstrategien und konkreter Aktionspläne zur UmsatzsteigerungVerhandlungsführung & Abschluss: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Ansprache bis zum VertragsabschlussMarkt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer Wachstumspotenziale durch kontinuierliche Beobachtung von Markt- und BranchentrendsNetzwerkaufbau: Pflege belastbarer Kontakte über Verbandsarbeit, Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Social-Media-Kanäle wie LinkedInSchnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Marketing und Anwendungstechnik – Ihre Impulse aus dem Markt fließen direkt in unsere Produktinnovationen einRepräsentation: Auftritt als Botschafter von PROTEKTOR auf Fachveranstaltungen und Messen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management der BauindustrieEine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung (z.
Neukundengewinnung mit echtem Marktpotenzial: Mit Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten, Buying Center und Kundenbedürfnisse erschließen Sie neue Kundenpotenziale und bauen unser Kundenportfolio branchenübergreifend und deutschlandweit weiter aus. Sales Ownership über den gesamten Vertriebsprozess: Vom ersten Kontakt über die Bedarfsanalyse und Lösungsentwicklung bis hin zur Verhandlung, dem Vertragsabschluss und dem strategischen Ausbau der Kundenbeziehung verantworten Sie den gesamten Sales Cycle.
Deine Aufgaben Sparringspartner: Als Senior Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermittelnEnd-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines BewerbersCandidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durchVerhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur PreisgestaltungAdministration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringtPassender Background: Du hast eine Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sindErfahrung und Neugier: Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt IT sammeln Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugenTeamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Kontakt - Mona Schaefer, Lead Expert Talent Acquisition #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Deine Aufgaben Du verfasst für die Geschäftsleitung Protokolle, Berichte, Privat- und Gerichtsgutachten etc. nach Diktat und formatierst diese Du erstellst Angebote und Verträge Du managst den ersten Kontakt von Besuchern am Empfang und die telefonische Betreuung Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten sowie Bestellungen Du pflegst das Informations- und Dokumentenmanagement Du koordinierst Termine der Geschäftsführer sowie Ingenieure und bereitest Präsentationsunterlagen für Vorträge und Eigentümerversammlungen vor Die Aufgabenschwerpunkte werden entsprechend deiner eigenen Stärken gesetzt und in die stetige Teamentwicklung integriert ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise verfügst du über einschlägige Berufserfahrung Du bist gut organisiert und denkst vorausschauend Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und hast eine schnelle Auffassungsgabe Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist sicher im Umgang mit Office-Programmen von Microsoft ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung Regelmäßige Fortbildungen Abwechslungsreiche Projekte Große Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Ein sorgfältiges und strukturiertes Onboarding Homeoffice-Möglichkeit Eine moderne digitale Ausstattung ------