(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 879548/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 879548/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftAnalyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen der internen StakeholderEigenständiges Customizing sowie Optimierung bestehender SAP-HCM-ProzesseUmsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen innerhalb des SystemsBetreuung und Weiterentwicklung von Schemen und RegelnMitarbeit in spannenden Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-UmfeldUnterstützung bei der geplanten Migration der SAP-HCM-Landschaft in die SAP Private CloudErstellung und Pflege technischer sowie fachlicher DokumentationenPerspektivisch Mitwirkung an Themen rund um SAP SuccessFactors Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mindestens drei JahreFundierte Kenntnisse im Customizing von SAP HCMSehr gute Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors, SAP Fiori oder SAP BTPVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Transformation einer etablierten SAP-HCM-Landschaft in Richtung CloudLangfristige Perspektive in einem stabilen UnternehmensumfeldMöglichkeit, sich perspektivisch in SuccessFactors-Themen einzuarbeitenFlexible Arbeitszeiten und VertrauensarbeitszeitHybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität30 Tage UrlaubUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenOffene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenGesundheits- und Mitarbeiterangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 895686/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Analyse, Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen der internen Stakeholder Eigenständiges Customizing sowie Optimierung bestehender SAP-HCM-Prozesse Umsetzung gesetzlicher und fachlicher Anforderungen innerhalb des Systems Betreuung und Weiterentwicklung von Schemen und Regeln Mitarbeit in spannenden Transformations- und Migrationsprojekten im SAP-Umfeld Unterstützung bei der geplanten Migration der SAP-HCM-Landschaft in die SAP Private Cloud Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen Perspektivisch Mitwirkung an Themen rund um SAP SuccessFactors Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld, idealerweise mindestens drei Jahre Fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP HCM Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Entgeltabrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT) Wünschenswert sind erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors, SAP Fiori oder SAP BTP Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Transformation einer etablierten SAP-HCM-Landschaft in Richtung Cloud Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Möglichkeit, sich perspektivisch in SuccessFactors-Themen einzuarbeiten Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität 30 Tage Urlaub Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Gesundheits- und Mitarbeiterangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 895686/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Energiewirtschaft Es können ausschließlich sozialversicherungspflichtig angestellte Consultants berücksichtigt werden Datenmodellierung in SAP Datasphere Aufbau und Weiterentwicklung fachlicher Datenmodelle Integration von SAP- und Non-SAP-Datenquellen Harmonisierung und Aufbereitung von Daten für Analytics- und Reporting-Anforderungen Erstellung und Optimierung von Data Products Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Teams Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Datenarchitektur im SAP-Umfeld Fundierte Projekterfahrung mit SAP Datasphere Sehr gute Hands-on-Erfahrung in der Datenmodellierung innerhalb von Datasphere Erfahrung mit Datenintegration und Datenharmonisierung Gute Kenntnisse in SAP BW/4HANA Erfahrung im SAP Analytics Umfeld, idealerweise mit SAP Analytics Cloud (SAC) Gute Kenntnisse im SAP-HANA-Umfeld Erfahrung mit Cloud-basierten Datenplattformen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Remote-Möglichkeit Option auf Projektverlängerung und auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Geißler Referenznummer 897415/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026346 E-Mail: julian.geissler@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mein Arbeitgeber Energiewirtschaft Es können ausschließlich sozialversicherungspflichtig angestellte Consultants berücksichtigt werden Datenmodellierung in SAP Datasphere Aufbau und Weiterentwicklung fachlicher Datenmodelle Integration von SAP- und Non-SAP-Datenquellen Harmonisierung und Aufbereitung von Daten für Analytics- und Reporting-Anforderungen Erstellung und Optimierung von Data Products Zusammenarbeit mit Fachbereichen und technischen Teams Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Datenarchitektur im SAP-Umfeld Fundierte Projekterfahrung mit SAP Datasphere Sehr gute Hands-on-Erfahrung in der Datenmodellierung innerhalb von Datasphere Erfahrung mit Datenintegration und Datenharmonisierung Gute Kenntnisse in SAP BW/4HANA Erfahrung im SAP Analytics Umfeld, idealerweise mit SAP Analytics Cloud (SAC) Gute Kenntnisse im SAP-HANA-Umfeld Erfahrung mit Cloud-basierten Datenplattformen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Remote-MöglichkeitOption auf Projektverlängerung und auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Geißler Referenznummer 897415/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026346 E-Mail: julian.geissler@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 880513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 880513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technische Integration zwischen SAP HCM und Oracle HCM CloudAnalyse und Umsetzung von HR-DatenflüssenUnterstützung komplexer IntegrationsszenarienEntwicklung und Anpassung von BAdIs, User Exits, IDocs, RFCs, Web ServicesImplementierung und Betreuung von Integrationen über: HCM Data Loader (HDL),HSDL, REST, APIs, SOAP ServicesArbeit mit SAP HCM Infotypen und HR-DatenmodellenVerständnis und Abstimmung der Stammdatenstrukturen in SAP und OracleUnterstützung bei Architektur- und Designentscheidungen KommunikationDokumentation und Abstimmung in englischer SpracheZusammenarbeit mit internationalen Projektteams Profunde Erfahrung im SAP-HCM-UmfeldFundierte Kenntnisse in SAP HCM (PA, OM, Payroll, Zeitwirtschaft), SAP HCM Infotypen und Datenmodellen, ABAP EntwicklungErfahrung mit Oracle HCM Cloud, HDL / HSDL, REST-/SOAP-IntegrationenHR-SystemintegrationenSprachkenntnisse: Englisch fließend, Deutsch von Vorteil Remote-MöglichkeitSpannendes ProjektAussicht auf FolgeprojekteAussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Ansprechpartner Steven Enders Referenznummer 898107/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: steven.enders@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Technische Integration zwischen SAP HCM und Oracle HCM Cloud Analyse und Umsetzung von HR-Datenflüssen Unterstützung komplexer Integrationsszenarien Entwicklung und Anpassung von BAdIs, User Exits, IDocs, RFCs, Web Services Implementierung und Betreuung von Integrationen über: HCM Data Loader (HDL),HSDL, REST, APIs, SOAP Services Arbeit mit SAP HCM Infotypen und HR-Datenmodellen Verständnis und Abstimmung der Stammdatenstrukturen in SAP und Oracle Unterstützung bei Architektur- und Designentscheidungen Kommunikation Dokumentation und Abstimmung in englischer Sprache Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams Profunde Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld Fundierte Kenntnisse in SAP HCM (PA, OM, Payroll, Zeitwirtschaft), SAP HCM Infotypen und Datenmodellen, ABAP Entwicklung Erfahrung mit Oracle HCM Cloud, HDL / HSDL, REST-/SOAP-Integrationen HR-Systemintegrationen Sprachkenntnisse: Englisch fließend, Deutsch von Vorteil Remote-Möglichkeit Spannendes Projekt Aussicht auf Folgeprojekte Aussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Ansprechpartner Steven Enders Referenznummer 898107/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: steven.enders@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 891153/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 891153/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für eine zentrale Schlüsselposition wird ein erfahrener Accounting-Spezialist gesucht, der seine fundierte Expertise in der operativen Buchhaltung sowie sein tiefgehendes SAP-Know-how einbringen möchte Weiterentwicklung und Standardisierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen innerhalb einer filialorientierten Unternehmensstruktur Analyse, Optimierung und Dokumentation bestehender Prozesse sowie Erstellung von Fach- und Verfahrensanweisungen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von SAP-gestützten Accounting-Prozessen Umsetzung von Best-Practice-Ansätzen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf Prozess- und Systemoptimierung Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen sowie Troubleshooting im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie zentrale Schnittstellenfunktion für buchhalterische Themen Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams Erfahrung in der operativen Buchhaltung eines filialisierten Handelsunternehmens oder einer vergleichbaren Organisation Tiefgehendes Verständnis der Abläufe innerhalb der Filial- und Kassenbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse in SAP FI sowie umfangreiche Praxiserfahrung im SAP Retail Umfeld Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, zu vereinfachen und nachhaltig zu verbessern Erfahrung in der Prozessdokumentation, Standardisierung und Implementierung neuer Arbeitsabläufe Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Grundkenntnisse in HGB und IFRS von Vorteil Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Fachbereiche zu beraten und zu schulen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung einer modernen Accounting-Landschaft Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen Mitarbeit beim Aufbau eines spezialisierten Kompetenzteams Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 85000 EUR Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 892082/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für eine zentrale Schlüsselposition wird ein erfahrener Accounting-Spezialist gesucht, der seine fundierte Expertise in der operativen Buchhaltung sowie sein tiefgehendes SAP-Know-how einbringen möchte Weiterentwicklung und Standardisierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen innerhalb einer filialorientierten Unternehmensstruktur Analyse, Optimierung und Dokumentation bestehender Prozesse sowie Erstellung von Fach- und Verfahrensanweisungen Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von SAP-gestützten Accounting-Prozessen Umsetzung von Best-Practice-Ansätzen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten mit Fokus auf Prozess- und Systemoptimierung Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen sowie Troubleshooting im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie zentrale Schnittstellenfunktion für buchhalterische Themen Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams Erfahrung in der operativen Buchhaltung eines filialisierten Handelsunternehmens oder einer vergleichbaren Organisation Tiefgehendes Verständnis der Abläufe innerhalb der Filial- und Kassenbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse in SAP FI sowie umfangreiche Praxiserfahrung im SAP Retail Umfeld Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, zu vereinfachen und nachhaltig zu verbessern Erfahrung in der Prozessdokumentation, Standardisierung und Implementierung neuer Arbeitsabläufe Idealerweise Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Grundkenntnisse in HGB und IFRS von Vorteil Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Fachbereiche zu beraten und zu schulen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung einer modernen Accounting-Landschaft Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen Mitarbeit beim Aufbau eines spezialisierten Kompetenzteams Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket Umfangreiche Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit, Mobilität und Mitarbeiterangebote Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 85000 EUR Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 892082/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für Business Units im Bereich Industrieanlagenbau sowie angrenzende Warengruppen Aufbau und Weiterentwicklung von Einkaufs-Governance, Richtlinien und Standards zur Sicherstellung effizienter und transparenter Beschaffungsprozesse Erstellung und Analyse regelmäßiger Einkaufsreportings sowie Mitwirken beim Aufbau entsprechender SAP-Kompetenzen zur datenbasierten Steuerung des Einkaufs Unterstützung und Beratung der Business Units bei strategischen Beschaffungsentscheidungen sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen Fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines industriellen Umfelds Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Einkaufsprozessen, Richtlinien und Warengruppenstrategien Gute SAP-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich tiefgehend in SAP-basierte Einkaufs- und Reportingprozesse einzuarbeiten Strategische Denkweise, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für neue Ansätze und Standards zu gewinnen Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Einkaufs Hohen Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten auf Einkaufsstrategien und Governance-Strukturen Zusammenarbeit mit verschiedenen Business Units und interdisziplinären Fachbereichen in einem technisch anspruchsvollen Industrieumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Ebler Referenznummer 892774/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.ebler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien für Business Units im Bereich Industrieanlagenbau sowie angrenzende WarengruppenAufbau und Weiterentwicklung von Einkaufs-Governance, Richtlinien und Standards zur Sicherstellung effizienter und transparenter BeschaffungsprozesseErstellung und Analyse regelmäßiger Einkaufsreportings sowie Mitwirken beim Aufbau entsprechender SAP-Kompetenzen zur datenbasierten Steuerung des EinkaufsUnterstützung und Beratung der Business Units bei strategischen Beschaffungsentscheidungen sowie Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen Fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines industriellen UmfeldsErfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Einkaufsprozessen, Richtlinien und WarengruppenstrategienGute SAP-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich tiefgehend in SAP-basierte Einkaufs- und Reportingprozesse einzuarbeitenStrategische Denkweise, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für neue Ansätze und Standards zu gewinnen Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung eines standortübergreifenden EinkaufsHohen Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten auf Einkaufsstrategien und Governance-StrukturenZusammenarbeit mit verschiedenen Business Units und interdisziplinären Fachbereichen in einem technisch anspruchsvollen Industrieumfeld Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Ebler Referenznummer 892774/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.ebler@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit komplexen Finanzprozessen und einem hohen Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung Analyse, Dokumentation und Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und fachlichen Standards Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Workflows im Rechnungswesen Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen innerhalb der Finanzorganisation Mitarbeit und fachliche Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung Ansprechpartner für Fachbereiche bei buchhalterischen Fragestellungen sowie prozessbezogenen SAP-Themen Unterstützung im Anwendersupport sowie Analyse und Behebung von Prozess- und Systemstörungen Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Anwenderdokumentationen Förderung von Standardisierung und Effizienzsteigerung innerhalb der Finanzprozesse Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen und standardisierten Prozesslandschaften Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie ein tiefes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise als Key User oder fachlicher Ansprechpartner im Finance-Umfeld Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Dokumentation von Prozessen und Workflows Erfahrung in Projekten rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Systemeinführungen von Vorteil Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Finanzorganisation Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis ca. 70000 EUR Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 892083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit komplexen Finanzprozessen und einem hohen Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung Analyse, Dokumentation und Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen und fachlichen Standards Konzeption und Weiterentwicklung von SAP-gestützten Workflows im Rechnungswesen Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen innerhalb der Finanzorganisation Mitarbeit und fachliche Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung Ansprechpartner für Fachbereiche bei buchhalterischen Fragestellungen sowie prozessbezogenen SAP-Themen Unterstützung im Anwendersupport sowie Analyse und Behebung von Prozess- und Systemstörungen Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Anwenderdokumentationen Förderung von Standardisierung und Effizienzsteigerung innerhalb der Finanzprozesse Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Unternehmen mit komplexen und standardisierten Prozesslandschaften Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen sowie ein tiefes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise als Key User oder fachlicher Ansprechpartner im Finance-Umfeld Erfahrung in der Gestaltung, Optimierung und Dokumentation von Prozessen und Workflows Erfahrung in Projekten rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Systemeinführungen von Vorteil Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hands-on-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Finanzorganisation Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmöglichkeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis ca. 70000 EUR Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Jules Lenzen-Wüstenfeld Referenznummer 892083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026246 E-Mail: jules.lenzen-wuestenfeld@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ansprechpartner für das operative Tagesgeschäft sowie Schnittstelle zu Customer Service und weiteren FachbereichenSicherstellung der termingerechten Produktverfügbarkeit und Überwachung der LieferfähigkeitKoordination von Kundenaufträgen bei Produktengpässen in enger Abstimmung mit Produktion, Logistik und VertriebPlanung und Steuerung der Versorgung aus verschiedenen ProduktionsstandortenDurchführung der Bestandsplanung sowie Optimierung der LagerbeständeAnalyse von Lieferkettenprozessen und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Abläufe Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Supply Chain ManagementGute Kenntnisse in SAP und MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Planungstools wie SAP IBP von VorteilSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAnalytische Denkweise sowie strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheFlexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 894102/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Anspruchsvolle Zeitwirtschaftsprojekte mit hoher Marktrelevanz Klare Entwicklungsperspektive in Richtung EC Time und hybride Modelle Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf: per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Fachlich anspruchsvolle Projekte mit hoher Relevanz im Payroll-Umfeld Kombination aus klassischer HCM-Welt und moderner Cloud-Entwicklung Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Projekte im Umfeld moderner HR-Transformation mit hoher Marktrelevanz Kombination aus Cloud-Lösungen und gewachsenen HR-Strukturen Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Hohe Remote-Flexibilität und flexible Arbeitszeiten Firmenwagenregelung oder alternative Mobilitätslösungen Jobrad sowie weitere Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
SAP ECC) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung materialwirtschaftlicher Auswertungen Fundierte Kenntnisse der Beschaffungsmarktanalyse Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint) und SAP Kenntnisse im Einkaufsrecht von Vorteil Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweis Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 865309/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
SAP ECC) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Durchführung materialwirtschaftlicher Auswertungen Fundierte Kenntnisse der Beschaffungsmarktanalyse Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint) und SAP Kenntnisse im Einkaufsrecht von Vorteil Unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte ArbeitsweisAusgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 865309/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Neumontage von Fahrrädern und FitnessgerätenDurchführung von Reparaturen und WartungsarbeitenAnnahme und Ausgabe von ReparaturaufträgenSicherstellung eines reibungslosen Werkstattablaufs Das bringst DU als Zweiradmechaniker (m/w/d) mit: Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im technischen Bereich Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenmotivation Kundenorientiertes Auftreten und freundlicher Umgang Erste Erfahrung in der Fahrradmontage ist von Vorteilen Kontakt Sprich uns direkt an: 02841 6023960 WhatsApp: 0151 74483142 Mail: Bewerbung@jobwolf.de Oder komm einfach bei uns persönlich vorbei.
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Ihre Aufgaben: Spulen wickeln und nach Zeichnung fixieren Isolierungen schneiden und falzen für die Weiterverarbeitung Verbindungstechniken wie Crimpen und Löten anwenden Prüfungen durchführen (Isolations-, Widerstands- und Hochspannungsprüfungen) und Ergebnisse dokumentieren Transporte innerhalb des Betriebsgeländes durchführen Bei Verbesserungsprozessen mitwirken und Arbeitssicherheit unterstützen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Elektromaschinenbauer, Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik und Mechatroniker Berufserfahrung als Wickler von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Verantwortungsvolles Arbeiten, handwerkliches Geschick und Präzision Teamfähig, kommunikativ und qualitätsbewusst Grundkenntnisse in MS-Office und Qualitätssicherung; SAP-Kenntnisse wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem Wir bieten: Schneller und unkompizierter Einstieg Attraktive Bezahlung weit über Tarif Übernahmechancen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr guten Arbeitsumfeld Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 02161/948890 bzw. per Mail unter jobs-moenchengladbach@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Manager Qualitätssicherung (DGQ) oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse gängiger Qualitätsmethoden wie 8D, Fault Tree Analysis Konzeptionelle, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie systematisches und strukturiertes Vorgehen Teamfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke und Kompromissbereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Schneller und unkompizierter EinstiegAttraktive Bezahlung weit über TarifÜbernahmechancenUrlaubs- und WeihnachtsgeldTätigkeitsbezogene WeiterbildungsangeboteEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr guten Arbeitsumfeld Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 02161/948890 bzw. per Mail unter jobs-moenchengladbach@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!