AkquisitionenSehr gute Kenntnisse in Financial Modelling, Unternehmensbewertung und der operativen Umsetzung von M&A-TransaktionenFundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Due-Diligence-Prozesse und unterschiedlicher WorkstreamsAusgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz sowie Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Senior Management, Executives und BoardsVerhandlungssichere EnglischkenntnisseFähigkeit, Projekte eigenständig und strukturiert in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld zu steuernBranchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Infrastruktur, Industrie oder Logistik wünschenswert Spannendes Projekt Internationales Unternehmen Betreuung während des Projekts durch unsere Care Spezialistin Ihr Kontakt Ansprechpartner Zita Maria Scholinz Referenznummer 897620/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: zita.scholinz@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Akquisitionen Sehr gute Kenntnisse in Financial Modelling, Unternehmensbewertung und der operativen Umsetzung von M&A-Transaktionen Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Due-Diligence-Prozesse und unterschiedlicher Workstreams Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz sowie Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Senior Management, Executives und Boards Verhandlungssichere Englischkenntnisse Fähigkeit, Projekte eigenständig und strukturiert in einem dynamischen und unternehmerisch geprägten Arbeitsumfeld zu steuern Branchenkenntnisse in den Bereichen Energie, Infrastruktur, Industrie oder Logistik wünschenswert Spannendes Projekt Internationales Unternehmen Betreuung während des Projekts durch unsere Care Spezialistin Ihr Kontakt Ansprechpartner Zita Maria Scholinz Referenznummer 897620/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: zita.scholinz@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Projekt zur finance-seitigen Steuerung und Unterstützung mehrerer internationaler Business Units mit Fokus auf Commercial Finance, Performance Management und Business Partnering Durchführung und Weiterentwicklung von Forecasting-, Reporting- und Analyseprozessen für die EMEA-Region, insbesondere im Vertriebs- und Produktumfeld Analyse von Sales Performance, Margenentwicklung, offenen Opportunities und Pipeline-Daten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management Erstellung und Präsentation von Management-Reportings, Business Reviews und Entscheidungsgrundlagen für Senior Leadership und internationale Stakeholder Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Business-Unit-Verantwortlichen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen Solide Erfahrung im Commercial Finance, FP&A, Business Controlling oder Business Partnering auf Manager- oder Senior-Manager-Level Fundierte Kenntnisse in Forecasting, Performance Management, Financial Analysis und Management Reporting Erfahrung in der Betreuung internationaler Business Units sowie in Matrixorganisationen mit komplexen Stakeholder-Strukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Austausch mit Senior Management und Führungskräften Sehr gute Excel- und Financial-Modelling-Kenntnisse kombiniert mit einer analytischen, kritischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3, Power BI und HFM (Hyperion Financial Management) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannender Kunde Option auf Verlängerung Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 896715/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Projekt zur finance-seitigen Steuerung und Unterstützung mehrerer internationaler Business Units mit Fokus auf Commercial Finance, Performance Management und Business PartneringDurchführung und Weiterentwicklung von Forecasting-, Reporting- und Analyseprozessen für die EMEA-Region, insbesondere im Vertriebs- und ProduktumfeldAnalyse von Sales Performance, Margenentwicklung, offenen Opportunities und Pipeline-Daten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das ManagementErstellung und Präsentation von Management-Reportings, Business Reviews und Entscheidungsgrundlagen für Senior Leadership und internationale StakeholderEnge Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing- und Business-Unit-Verantwortlichen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen Solide Erfahrung im Commercial Finance, FP&A, Business Controlling oder Business Partnering auf Manager- oder Senior-Manager-LevelFundierte Kenntnisse in Forecasting, Performance Management, Financial Analysis und Management ReportingErfahrung in der Betreuung internationaler Business Units sowie in Matrixorganisationen mit komplexen Stakeholder-StrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Austausch mit Senior Management und FührungskräftenSehr gute Excel- und Financial-Modelling-Kenntnisse kombiniert mit einer analytischen, kritischen und lösungsorientierten ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse in SAP R/3, Power BI und HFM (Hyperion Financial Management)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannender KundeOption auf VerlängerungRemote-Möglichkeit Ihr Kontakt Referenznummer 896715/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten die Grundlage für nachhaltigen beruflichen Erfolg Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung für das Reporting des Monatsabschlusses an die Konzernmutter Bearbeitung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten sowie Kontenpflege Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Bearbeitung umsatzsteuerlicher Fragestellungen Kompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche Bearbeitung von Sonderanfragen aus dem Headquarter sowie eigenständige Klärung komplexer Sachverhalte Mitwirkung bei Sonderprojekten und Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Accounting Strukturierte Priorisierung von Reporting-Packages und termingerechten Abschlussprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Steuern Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit nach HGB Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit SAP FI sowie MS Office Sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit internationalen Schnittstellen ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist Hohe Eigenverantwortung sowie Freude daran, Themen selbstständig zu übernehmen und Lösungen zu erarbeiten Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unklare oder komplexe Anfragen eigenständig zu strukturieren Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Schnittstellen und dem Headquarter Attraktives Vergütungspaket, das Ihre Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt 30 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobilarbeit Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Gesundheits- und Sportangebote Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsportalen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Leistungsorientierte Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 887859/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten die Grundlage für nachhaltigen beruflichen Erfolg Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB Verantwortung für das Reporting des Monatsabschlusses an die Konzernmutter Bearbeitung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten sowie Kontenpflege Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Bearbeitung umsatzsteuerlicher FragestellungenKompetente Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche Bearbeitung von Sonderanfragen aus dem Headquarter sowie eigenständige Klärung komplexer Sachverhalte Mitwirkung bei Sonderprojekten und Weiterentwicklung bestehender Abläufe im Accounting Strukturierte Priorisierung von Reporting-Packages und termingerechten Abschlussprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Steuern Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit nach HGB Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit SAP FI sowie MS Office Sehr gute Englischkenntnisse, da die Kommunikation mit internationalen Schnittstellen ein wesentlicher Bestandteil der Rolle istHohe Eigenverantwortung sowie Freude daran, Themen selbstständig zu übernehmen und Lösungen zu erarbeiten Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, auch unklare oder komplexe Anfragen eigenständig zu strukturieren Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Schnittstellen und dem Headquarter Attraktives Vergütungspaket, das Ihre Qualifikation und Erfahrung widerspiegelt 30 Tage Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobilarbeit Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Gesundheits- und Sportangebote Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen und Einkaufsportalen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Leistungsorientierte Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 887859/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Eignung bis zu 100.000€ möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 895371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Einstellung Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Ansprechpartnern verschiedener Standorte Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für unterschiedliche Zielgruppen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten, um die jeweiligen Herausforderungen und Personalbedarfe bestmöglich zu verstehen Reisetätigkeit von ca. 20–30 % innerhalb der betreuten Region zur engen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich Profunde Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und personalintensiven Umfeld Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Umfang von etwa 20–30 % Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderleistungen 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Zuschuss zu Gesundheits- und Sportangeboten Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereperspektiven Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 895804/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Neben der fachlichen Qualifikation legt das Unternehmen großen Wert auf Teamfähigkeit, Bodenständigkeit und eine pragmatische Arbeitsweise Eigenverantwortliche Betreuung der Finanzbuchhaltung mehrerer Einschiffsgesellschaften Durchführung der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten- und Bankbuchhaltung Verantwortung für Zahlungsverkehr, Liquiditätsübersichten und Cashflow-relevante Themen Erstellung von BWAs, Summen- und Saldenlisten sowie Management-Reportings Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Abstimmung und Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und externen Partnern Betreuung und Abstimmung der buchhalterischen Prozesse zwischen Reederei und Schiffsgesellschaften Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Soll-Ist-Analysen Buchhalterische Begleitung von Chartereinnahmen, Crewkosten, Versicherungen, Finanzierungen und Darlehensstrukturen Bearbeitung und Prüfung von Disbursement Accounts sowie weiteren schifffahrtsspezifischen Geschäftsvorfällen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichsbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Accounting Tiefgehende Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB Erfahrung in der Betreuung mehrerer Gesellschaften Berufserfahrung in einer Reederei, im Shipmanagement oder einem vergleichbaren maritimen Umfeld Verständnis für die Besonderheiten von Einschiffsgesellschaften und maritimen Geschäftsmodellen Erfahrung im Umgang mit Disbursement Accounts und schifffahrtsspezifischen Abrechnungsprozessen von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Erfahrung mit DokuShip oder vergleichbaren Systemen wünschenswert Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit zur Geschäftsführung Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit operativen und strategischen Fragestellungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Gestaltung von Präsenz- und Remote-Arbeit (3 Tage vor Ort, 2 Tage mobil möglich) Moderne digitale Prozesslandschaft Langfristige Perspektive in einem stabilen maritimen Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Gehalt zwischen 70.000 € und 85.000 € brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Swantje Kock Referenznummer 897338/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: swantje.kock@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung bei der Analyse von Geschäfts- und Finanzkennzahlen Analyse und Optimierung von Budget-, Forecast- und Reportingprozessen Eigenständige Durchführung von Abweichungsanalysen und Bewertung relevanter Einflussfaktoren Beratung zur Weiterentwicklung von Planungs- und Prognoseprozessen Fachliche Beratung bei finanzwirtschaftlichen Fragestellungen in den Bereichen Produktion und Operations Beratung zur Vereinheitlichung von Abstimmungs- und Konsolidierungsprozessen im EMEA-Umfeld Beratung zur Standardisierung von Reporting- und Planungsprozessen Eigenständige Erarbeitung von Handlungsempfehlungen auf Basis finanzieller Analysen Konzeption von Prozessverbesserungen im Bereich Budgetierung und Finanzplanung Fachliche Beratung zur Einhaltung von Finanz- und Reportingstandards Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung Erfahrung in der Analyse von Finanzkennzahlen und Jahresabschlüssen Gute IFRS- und Rechnungslegungskenntnisse (EMEA GAAP) Erfahrung im Bereich Kostenrechnung und Controlling Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP-Finanzsystemen Erfahrung in der Koordination von Teams Sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung mit Hyperion Financial Management (HFM) - wünschenswert Spannender Kunde Ihr Kontakt Referenznummer 893501/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Verantwortung für die Planung, den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer sicheren und leistungsfähigen IT-Infrastruktur Architektur, Betrieb und Optimierung von Virtualisierungs-, Speicher- und Rechenzentrumsumgebungen inklusive Hochverfügbarkeitslösungen Leitung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, beispielsweise Migrationen, Kapazitätserweiterungen oder Technologieeinführungen Gestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen, technischen Standards, Dokumentationen sowie CMDB- und Asset-Management-Prozessen Evaluation neuer Technologien sowie aktive Mitwirkung bei der Automatisierung, Standardisierung und Zukunftsausrichtung der IT-Landschaft Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld sowie fundierte Berufserfahrung in der System- und Infrastrukturadministration Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Standards Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Windows- und Linux-Infrastrukturen sowie Virtualisierungsplattformen Kenntnisse im Bereich Storage-Technologien, Monitoring, Automatisierung sowie IT-Infrastrukturprojekten Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen und attraktive Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsangebote, Mitarbeitervergünstigungen sowie moderne Arbeitsbedingungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 891070/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die konkrete Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung und fachlicher Eignung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Weber Referenznummer 888567/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kevin.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Neben der fachlichen Qualifikation legt das Unternehmen großen Wert auf Teamfähigkeit, Bodenständigkeit und eine pragmatische Arbeitsweise Eigenverantwortliche Betreuung der Finanzbuchhaltung mehrerer EinschiffsgesellschaftenDurchführung der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten- und BankbuchhaltungVerantwortung für Zahlungsverkehr, Liquiditätsübersichten und Cashflow-relevante ThemenErstellung von BWAs, Summen- und Saldenlisten sowie Management-ReportingsVorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBAbstimmung und Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und externen PartnernBetreuung und Abstimmung der buchhalterischen Prozesse zwischen Reederei und SchiffsgesellschaftenUnterstützung bei Budget-, Forecast- und Soll-Ist-Analysen Buchhalterische Begleitung von Chartereinnahmen, Crewkosten, Versicherungen, Finanzierungen und DarlehensstrukturenBearbeitung und Prüfung von Disbursement Accounts sowie weiteren schifffahrtsspezifischen Geschäftsvorfällen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichsbare AusbildungFundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im AccountingTiefgehende Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGBErfahrung in der Betreuung mehrerer GesellschaftenBerufserfahrung in einer Reederei, im Shipmanagement oder einem vergleichbaren maritimen UmfeldVerständnis für die Besonderheiten von Einschiffsgesellschaften und maritimen GeschäftsmodellenErfahrung im Umgang mit Disbursement Accounts und schifffahrtsspezifischen Abrechnungsprozessen von VorteilFließende Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseErfahrung mit DokuShip oder vergleichbaren Systemen wünschenswertSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit zur GeschäftsführungHoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickelnAbwechslungsreiches Aufgabenfeld mit operativen und strategischen FragestellungenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeFlexible Gestaltung von Präsenz- und Remote-Arbeit (3 Tage vor Ort, 2 Tage mobil möglich)Moderne digitale ProzesslandschaftLangfristige Perspektive in einem stabilen maritimen Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Gehalt zwischen 70.000 € und 85.000 € brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Swantje Kock Referenznummer 897338/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: swantje.kock@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die konkrete Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung und fachlicher Eignung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Weber Referenznummer 888567/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kevin.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Planung, den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer sicheren und leistungsfähigen IT-InfrastrukturArchitektur, Betrieb und Optimierung von Virtualisierungs-, Speicher- und Rechenzentrumsumgebungen inklusive HochverfügbarkeitslösungenLeitung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, beispielsweise Migrationen, Kapazitätserweiterungen oder TechnologieeinführungenGestaltung und Weiterentwicklung von Betriebsprozessen, technischen Standards, Dokumentationen sowie CMDB- und Asset-Management-ProzessenEvaluation neuer Technologien sowie aktive Mitwirkung bei der Automatisierung, Standardisierung und Zukunftsausrichtung der IT-Landschaft Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld sowie fundierte Berufserfahrung in der System- und InfrastrukturadministrationFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Standards Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Windows- und Linux-Infrastrukturen sowie VirtualisierungsplattformenKenntnisse im Bereich Storage-Technologien, Monitoring, Automatisierung sowie IT-InfrastrukturprojektenStrukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem gesellschaftlich relevanten UmfeldFlexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen und attraktive Möglichkeiten für mobiles ArbeitenAttraktive Vergütung inklusive zusätzlicher SozialleistungenUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenGesundheitsangebote, Mitarbeitervergünstigungen sowie moderne Arbeitsbedingungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Matthias Geser Referenznummer 891070/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: matthias.geser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung bei der Analyse von Geschäfts- und FinanzkennzahlenAnalyse und Optimierung von Budget-, Forecast- und ReportingprozessenEigenständige Durchführung von Abweichungsanalysen und Bewertung relevanter EinflussfaktorenBeratung zur Weiterentwicklung von Planungs- und PrognoseprozessenFachliche Beratung bei finanzwirtschaftlichen Fragestellungen in den Bereichen Produktion und OperationsBeratung zur Vereinheitlichung von Abstimmungs- und Konsolidierungsprozessen im EMEA-UmfeldBeratung zur Standardisierung von Reporting- und PlanungsprozessenEigenständige Erarbeitung von Handlungsempfehlungen auf Basis finanzieller AnalysenKonzeption von Prozessverbesserungen im Bereich Budgetierung und FinanzplanungFachliche Beratung zur Einhaltung von Finanz- und Reportingstandards Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und FinanzplanungErfahrung in der Analyse von Finanzkennzahlen und JahresabschlüssenGute IFRS- und Rechnungslegungskenntnisse (EMEA GAAP)Erfahrung im Bereich Kostenrechnung und ControllingFundierte Kenntnisse in MS Office und SAP-FinanzsystemenErfahrung in der Koordination von TeamsSehr gute EnglischkenntnisseErfahrung mit Hyperion Financial Management (HFM) - wünschenswert Spannender Kunde Ihr Kontakt Referenznummer 893501/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Eignung bis zu 100.000€ möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 895371/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Einstellung Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Ansprechpartnern verschiedener Standorte Durchführung von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und weitere Recruiting-Kanäle Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines für unterschiedliche Zielgruppen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten, um die jeweiligen Herausforderungen und Personalbedarfe bestmöglich zu verstehen Reisetätigkeit von ca. 20–30 % innerhalb der betreuten Region zur engen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich Profunde Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und personalintensiven Umfeld Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Umfang von etwa 20–30 % Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderleistungen 30 Urlaubstage pro Jahr Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Zuschuss zu Gesundheits- und Sportangeboten Mitarbeitervorteile und attraktive Rabattprogramme Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karriereperspektiven Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 895804/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehalt + variable Prämie zusätzlich zum regulären Gehalt Flexibles Arbeiten: Mindestens 2 Tage Homeoffice pro Woche + bis zu 4 Wochen Workation 30 Urlaubstage & 37,5-Stunden-Woche für eine attraktive Work-Life-Balance Deutschlandticket/HVV-Ticket komplett übernommen sowie zusätzliche Corporate Benefits Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 100.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 895655/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Neue Strukturen und strategische P&C-Themen bieten viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung Gesucht wird bewusst eine Persönlichkeit, die nicht ausschließlich bestehende Prozesse begleitet, sondern eigene Impulse setzt, Strukturen hinterfragt und gemeinsam mit Führungskräften und P&C tragfähige Lösungen entwickelt Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften bei People-, Organisations- und Business-Fragestellungen Aktive Mitgestaltung von P&C-Transformationen, Reorganisationen und Organisationsstrukturen Steuerung und Umsetzung größerer strategischer P&C-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeitsmodellen Übersetzung von Business-Anforderungen in pragmatische und zukunftsfähige P&C-Lösungen Beratung und Coaching von Führungskräften sowie professionelles Stakeholdermanagement Nutzung von Zahlen, Daten und Fakten zur Identifikation relevanter Handlungsfelder Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen P&C-Funktionen und Weiterentwicklung übergreifender HR-Themen Fundierte Erfahrung im strategischen HR-/P&C-Umfeld, beispielsweise als HR/People Business Partner, im HR Project Management, in P&C Strategy, HR Transformation oder Organisationsentwicklung Erfahrung in der Leitung und Umsetzung größerer P&C-Projekte sowie idealerweise in Reorganisations- oder Transformationsthemen Sehr gutes Verständnis für Organisationsstrukturen, Prozesse und unterschiedliche Geschäftsanforderungen Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Zahlen und Daten Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und zu coachen Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Lösungsorientierung Kommunikationsstärke sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen und komplexen Stakeholderkonstellationen Beratungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung 38,5-Stunden-Woche Hybrides Arbeiten mit 2 Tagen Remote Work pro Woche Großer Gestaltungsspielraum in einem P&C-Bereich, der sich aktuell stark weiterentwickelt Abwechslungsreiche Kombination aus strategischem Business Partnering, Transformation und Projektarbeit Langfristige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kostenfreie Kantine mit Vorspeise, Hauptgericht und Nachspeise Mitarbeitershop mit attraktiven Konditionen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt für diese Position liegt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, bei bis zu 100.000 Euro brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Swantje Kock Referenznummer 897887/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: swantje.kock@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Rolle in unserem Team Eigenständige Führung von Umspannwerksbauprojekten jeglicher GrößeKoordination, fortlaufende Überwachung und Dokumentation verantwortlicher Baustellen / Projekte Sicherstellung einer fachgerechten, qualitativen und wirtschaftlichen AusführungKommunikation und Verhandlungen mit Kunden und ProjektpartnernGewährleistung der Einhaltung der Vorgaben zum Arbeits-, Gesundheits- und UmweltschutzLeitung und Unterstützung individueller Projektteams Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, elektrische Energietechnik, Energie- und Automatisierungstechnik oder vergleichbarErfahrung als Projekt- oder Teilprojektleiter mit Anlagen der Hochspannung oder Mittelspannung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Tools, MS-ProjectKenntnisse der DIN-VDE-Bestimmungen, insbesondere DIN-VDE 0101 / 0105Erforderliche Führerscheine: PKW | Klasse B Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen Vielseitige Aufgaben mit einem starken Beitrag zum Gelingen der Energiewende Individuelle und fachliche Förderung und Weiterentwicklung Einen Dienstwagen zur privaten NutzungAttraktive Vergütung mit besonderen Konditionen Betriebliche Krankenzusatzversicherung Möglichkeit der MitarbeiterbeteiligungMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsExklusiver Stromtarif für Beschäftigte Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub #dubisteinervonuns Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Ihr Kontakt NEOGY Energiebau Victoriakai-Ufer 3b 20097 Hamburg Tel. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@neogy-energiebau.de Website: http://www.neogy-energiebau.de Über uns NEOGY Energiebau ist ein Errichter von elektrotechnischen Anlagen, der sich auf den Bau von Umspannwerken der Hoch- und Höchstspannung spezialisiert hat.
Neue Strukturen und strategische P&C-Themen bieten viel Raum für Eigeninitiative und aktive MitgestaltungGesucht wird bewusst eine Persönlichkeit, die nicht ausschließlich bestehende Prozesse begleitet, sondern eigene Impulse setzt, Strukturen hinterfragt und gemeinsam mit Führungskräften und P&C tragfähige Lösungen entwickelt Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften bei People-, Organisations- und Business-FragestellungenAktive Mitgestaltung von P&C-Transformationen, Reorganisationen und OrganisationsstrukturenSteuerung und Umsetzung größerer strategischer P&C-Projekte von der Konzeption bis zur ImplementierungWeiterentwicklung von Strukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und ZusammenarbeitsmodellenÜbersetzung von Business-Anforderungen in pragmatische und zukunftsfähige P&C-LösungenBeratung und Coaching von Führungskräften sowie professionelles StakeholdermanagementNutzung von Zahlen, Daten und Fakten zur Identifikation relevanter HandlungsfelderEnge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen P&C-Funktionen und Weiterentwicklung übergreifender HR-Themen Fundierte Erfahrung im strategischen HR-/P&C-Umfeld, beispielsweise als HR/People Business Partner, im HR Project Management, in P&C Strategy, HR Transformation oder OrganisationsentwicklungErfahrung in der Leitung und Umsetzung größerer P&C-Projekte sowie idealerweise in Reorganisations- oder TransformationsthemenSehr gutes Verständnis für Organisationsstrukturen, Prozesse und unterschiedliche GeschäftsanforderungenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Zahlen und DatenSicheres Auftreten und die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und zu coachenHohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und LösungsorientierungKommunikationsstärke sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen und komplexen StakeholderkonstellationenBeratungserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung 38,5-Stunden-WocheHybrides Arbeiten mit 2 Tagen Remote Work pro WocheGroßer Gestaltungsspielraum in einem P&C-Bereich, der sich aktuell stark weiterentwickeltAbwechslungsreiche Kombination aus strategischem Business Partnering, Transformation und ProjektarbeitLangfristige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten30 Tage UrlaubKostenfreie Kantine mit Vorspeise, Hauptgericht und NachspeiseMitarbeitershop mit attraktiven Konditionen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt für diese Position liegt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, bei bis zu 100.000 Euro brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Swantje Kock Referenznummer 897887/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: swantje.kock@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehalt + variable Prämie zusätzlich zum regulären GehaltFlexibles Arbeiten: Mindestens 2 Tage Homeoffice pro Woche + bis zu 4 Wochen Workation30 Urlaubstage & 37,5-Stunden-Woche für eine attraktive Work-Life-BalanceDeutschlandticket/HVV-Ticket komplett übernommen sowie zusätzliche Corporate Benefits Gehaltsinformationen Jahresbruttogehalt von 100.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 895655/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kenntnisse im Bereich Werkstoffe, Dichtungskonzepte und mechanischer Integrität von Vorteil Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen praxisnah in Entwicklungs-, Industrialisierungs- und Fertigungsprojekte zu überführen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Entwicklung, Produktion, Qualität, Management und externen Stakeholdern Idealerweise Erfahrungen mit nordamerikanischen Zulassungsanforderungen, ASME-Regelwerken sowie grundlegendes Verständnis von Functional Safety und Safety Instrumented Systems (SIS) gemäß IEC 61511 Angenehmes Arbeitsklima Aussicht auf Projektverlängerung Dynamisches und innovatives Marktumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 895890/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Performance-Marketing Tiefgehende operative Expertise in Google Ads und Meta Ads Sehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4 (GA4) und im Google Tag Manager Erfahrung mit Marketingbudgets im sechs- oder siebenstelligen Bereich Nachweisbare KPI-, ROI- und Performance-Orientierung Erfahrung in datenbasierter Kampagnensteuerung und Optimierung Fließende Deutsch- und verhandlung ssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Standort Hamburg Idealerweise Erfahrung im SEO-Umfeld Branchenexpertise im Healthcare-, MedTech-, Premium-Consumer- oder Luxusumfeld sind von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 893959/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Performance-MarketingTiefgehende operative Expertise in Google Ads und Meta AdsSehr gute Kenntnisse in Google Analytics 4 (GA4) und im Google Tag ManagerErfahrung mit Marketingbudgets im sechs- oder siebenstelligen BereichNachweisbare KPI-, ROI- und Performance-OrientierungErfahrung in datenbasierter Kampagnensteuerung und OptimierungFließende Deutsch- und verhandlungssichere EnglischkenntnisseBereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Standort HamburgIdealerweise Erfahrung im SEO-UmfeldBranchenexpertise im Healthcare-, MedTech-, Premium-Consumer- oder Luxusumfeld sind von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Jahreszielgehalt auf bis zu 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 893959/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kenntnisse im Bereich Werkstoffe, Dichtungskonzepte und mechanischer Integrität von VorteilStrukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen praxisnah in Entwicklungs-, Industrialisierungs- und Fertigungsprojekte zu überführen Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Entwicklung, Produktion, Qualität, Management und externen StakeholdernIdealerweise Erfahrungen mit nordamerikanischen Zulassungsanforderungen, ASME-Regelwerken sowie grundlegendes Verständnis von Functional Safety und Safety Instrumented Systems (SIS) gemäß IEC 61511 Angenehmes ArbeitsklimaAussicht auf ProjektverlängerungDynamisches und innovatives Marktumfeld Ihr Kontakt Referenznummer 895890/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Strategische und operative Leitung des Bereichs Technical Services and Manufacturing Science Verantwortung für Prozessoptimierung, Prozessvalidierung und kontinuierliche Verbesserung GMP-regulierter Herstellungsprozesse Technologietransfers neuer Produkte und Prozesse in die Produktion Steuerung komplexer technischer Untersuchungen und Ursachenanalysen Ansprechpartner für Behördenaudits, Inspektionen und regulatorische Fragestellungen Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Wissenschaftlern und Ingenieuren Mitglied des lokalen Leadership-Teams mit Einfluss auf Standortstrategie und Investitionsentscheidungen Studium in Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen Produktionsumfeld Erfahrung in GMP-regulierter Herstellung Kenntnisse in Process Validation, Tech Transfer und Manufacturing Science Erfahrung im Umgang mit Behörden und Audits Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strategisches Denken sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Produktions- und Unternehmensstrategie Verantwortung für einen international bedeutenden Produktionsstandort Arbeiten in einem innovativen Biotech-/Pharmaumfeld Internationale Zusammenarbeit mit globalen F&E- und Produktionsnetzwerken Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 885623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung und Moderation von HAZOP-, HAZID- und Risk-Assessment-Workshops Analyse von Prozessrisiken in Produktions- und Aufbereitungsanlagen Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender HSE-Risk-Management-Systeme Identifikation von Verbesserungspotenzialen im Bereich Process Safety Beratung von Fachbereichen zu Risiko- und Sicherheitsfragestellungen Erstellung und Weiterentwicklung von Risikoregistern und Risikobewertungen Durchführung von Site-Assessments an verschiedenen Betriebsstandorten Unterstützung bei der Harmonisierung von Risk-Management-Prozessen innerhalb eines internationalen Energieunternehmens Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern Praktische Erfahrung im Process Safety oder HSE Risk Management Nachweisbare Erfahrung mit HAZOP-Studien Erfahrung in der Durchführung von Risk Assessments Erfahrung in der Öl- und Gasindustrie, Petrochemie oder Chemieindustrie Sehr gutes Verständnis technischer Prozessabläufe Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen Fähigkeit, bestehende Risk-Management-Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln Aussicht auf Folgeprojekte Aussicht auf Projektverlängerung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 894101/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Strategische und operative Leitung des Bereichs Technical Services and Manufacturing ScienceVerantwortung für Prozessoptimierung, Prozessvalidierung und kontinuierliche Verbesserung GMP-regulierter HerstellungsprozesseTechnologietransfers neuer Produkte und Prozesse in die ProduktionSteuerung komplexer technischer Untersuchungen und UrsachenanalysenAnsprechpartner für Behördenaudits, Inspektionen und regulatorische FragestellungenFührung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Wissenschaftlern und IngenieurenMitglied des lokalen Leadership-Teams mit Einfluss auf Standortstrategie und Investitionsentscheidungen Studium in Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbarMehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen oder biotechnologischen ProduktionsumfeldErfahrung in GMP-regulierter HerstellungKenntnisse in Process Validation, Tech Transfer und Manufacturing ScienceErfahrung im Umgang mit Behörden und AuditsVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseStrategisches Denken sowie ausgeprägte Leadership-Kompetenz Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Produktions- und UnternehmensstrategieVerantwortung für einen international bedeutenden ProduktionsstandortArbeiten in einem innovativen Biotech-/PharmaumfeldInternationale Zusammenarbeit mit globalen F&E- und ProduktionsnetzwerkenAttraktives Vergütungspaket inklusive BonuskomponenteLangfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 885623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung und Moderation von HAZOP-, HAZID- und Risk-Assessment-WorkshopsAnalyse von Prozessrisiken in Produktions- und AufbereitungsanlagenUnterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender HSE-Risk-Management-SystemeIdentifikation von Verbesserungspotenzialen im Bereich Process SafetyBeratung von Fachbereichen zu Risiko- und SicherheitsfragestellungenErstellung und Weiterentwicklung von Risikoregistern und RisikobewertungenDurchführung von Site-Assessments an verschiedenen BetriebsstandortenUnterstützung bei der Harmonisierung von Risk-Management-Prozessen innerhalb eines internationalen EnergieunternehmensZusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern Praktische Erfahrung im Process Safety oder HSE Risk ManagementNachweisbare Erfahrung mit HAZOP-StudienErfahrung in der Durchführung von Risk AssessmentsErfahrung in der Öl- und Gasindustrie, Petrochemie oder ChemieindustrieSehr gutes Verständnis technischer ProzessabläufeSehr gute DeutschkenntnisseGute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen FachbereichenFähigkeit, bestehende Risk-Management-Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln Aussicht auf FolgeprojekteAussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 894101/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Analyse und Interpretation von Kundenbedürfnissen und MarktanforderungenEntwicklung von strategischen Wachstums- und InnovationsinitiativenAnwendung moderner Customer-Centricity- und InnovationsmethodenAbleitung von Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementPräsentation strategischer Konzepte gegenüber internationalen EntscheidungsträgernModeration unterschiedlicher Stakeholder-Interessen und Aufbau von KonsensZusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Geschäftsbereiche weltweitUnterstützung strategischer Transformations- und Entwicklungsprogramme Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Life Sciences oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Customer Insights oder Voice-of-Customer-ProgrammenKenntnisse im Bereich Outcome Driven Innovation (ODI) oder vergleichbarer InnovationsmethodikenAusgeprägte analytische und datengetriebene DenkweiseErfahrung mit kundenzentrierten Methoden und InnovationsansätzenSouveränes Auftreten sowie hohe Präsentations- und KommunikationsstärkeVerhandlungssichere EnglischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen ReisenIdealerweise Erfahrung in regulierten Industrien wie Life Sciences, Pharma, Diagnostik oder Medizintechnik Atraktive, leistungsorientierte VergütungLangfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf UnternehmensentscheidungenStrategisch bedeutsame Rolle mit direkter Sichtbarkeit im Top-ManagementAnspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle von Kunde, Innovation und StrategieAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 898118/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse und Interpretation von Kundenbedürfnissen und MarktanforderungenEntwicklung von strategischen Wachstums- und InnovationsinitiativenAnwendung moderner Customer-Centricity- und InnovationsmethodenAbleitung von Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementPräsentation strategischer Konzepte gegenüber internationalen EntscheidungsträgernModeration unterschiedlicher Stakeholder-Interessen und Aufbau von KonsensZusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Geschäftsbereiche weltweitUnterstützung strategischer Transformations- und Entwicklungsprogramme Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Life Sciences oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Customer Insights oder Voice-of-Customer-ProgrammenKenntnisse im Bereich Outcome Driven Innovation (ODI) oder vergleichbarer InnovationsmethodikenAusgeprägte analytische und datengetriebene DenkweiseErfahrung mit kundenzentrierten Methoden und InnovationsansätzenSouveränes Auftreten sowie hohe Präsentations- und KommunikationsstärkeVerhandlungssichere EnglischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen ReisenIdealerweise Erfahrung in regulierten Industrien wie Life Sciences, Pharma, Diagnostik oder Medizintechnik Atraktive, leistungsorientierte VergütungLangfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines international erfolgreichen UnternehmensHoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf UnternehmensentscheidungenStrategisch bedeutsame Rolle mit direkter Sichtbarkeit im Top-ManagementAnspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle von Kunde, Innovation und StrategieAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 895138/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse und Interpretation von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen Entwicklung von strategischen Wachstums- und Innovationsinitiativen Anwendung moderner Customer-Centricity- und Innovationsmethoden Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Senior Management Präsentation strategischer Konzepte gegenüber internationalen Entscheidungsträgern Moderation unterschiedlicher Stakeholder-Interessen und Aufbau von Konsens Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Geschäftsbereiche weltweit Unterstützung strategischer Transformations- und Entwicklungsprogramme Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Life Sciences oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Customer Insights oder Voice-of-Customer-Programmen Kenntnisse im Bereich Outcome Driven Innovation (ODI) oder vergleichbarer Innovationsmethodiken Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise Erfahrung mit kundenzentrierten Methoden und Innovationsansätzen Souveränes Auftreten sowie hohe Präsentations- und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Reisen Idealerweise Erfahrung in regulierten Industrien wie Life Sciences, Pharma, Diagnostik oder Medizintechnik Atraktive, leistungsorientierte Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen Strategisch bedeutsame Rolle mit direkter Sichtbarkeit im Top-Management Anspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle von Kunde, Innovation und Strategie Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 895138/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse und Interpretation von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen Entwicklung von strategischen Wachstums- und Innovationsinitiativen Anwendung moderner Customer-Centricity- und Innovationsmethoden Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Senior Management Präsentation strategischer Konzepte gegenüber internationalen Entscheidungsträgern Moderation unterschiedlicher Stakeholder-Interessen und Aufbau von Konsens Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Geschäftsbereiche weltweit Unterstützung strategischer Transformations- und Entwicklungsprogramme Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Life Sciences oder einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Customer Insights oder Voice-of-Customer-Programmen Kenntnisse im Bereich Outcome Driven Innovation (ODI) oder vergleichbarer Innovationsmethodiken Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise Erfahrung mit kundenzentrierten Methoden und Innovationsansätzen Souveränes Auftreten sowie hohe Präsentations- und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Reisen Idealerweise Erfahrung in regulierten Industrien wie Life Sciences, Pharma, Diagnostik oder Medizintechnik Atraktive, leistungsorientierte Vergütung Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen Strategisch bedeutsame Rolle mit direkter Sichtbarkeit im Top-Management Anspruchsvolle Projekte an der Schnittstelle von Kunde, Innovation und Strategie Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 100.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 898118/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung skalierbarer Cloud- und Hybrid-Cloud-Infrastrukturen unter Einsatz moderner Infrastructure-as-Code-Ansätze Automatisierung und Verwaltung von Kubernetes-Umgebungen in verschiedenen Betriebsmodellen Entwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Einführung und Weiterentwicklung von GitOps-Prozessen Implementierung und Ausbau von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen zur Sicherstellung eines stabilen Plattformbetriebs Integration von DevSecOps-Praktiken und Automatisierung sicherheitsrelevanter Prozesse Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Resilienz geschäftskritischer Systeme Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Architekturteams bei der Umsetzung moderner Plattform- und Infrastrukturkonzepte Evaluierung und Nutzung neuer Technologien sowie KI-gestützter Werkzeuge im DevOps-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DevOps, Platform Engineering oder Site Reliability Engineering Fundierte Erfahrung mit Kubernetes im produktiven Einsatz Gute Kenntnisse in Infrastructure-as-Code-Technologien wie Terraform, Terragrunt oder Ansible Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und GitOps-Konzepten Kenntnisse moderner Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen Erfahrung mit Sicherheitskonzepten und DevSecOps-Praktiken Bereitschaft zur Durchführung einer sicherheitsrelevanten Überprüfung, sofern erforderlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten 30 Urlaubstage Moderne technische Ausstattung Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Spannende technische Herausforderungen in einem modernen Technologieumfeld Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Eignung bis zu 100.000€ möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 893890/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung skalierbarer Cloud- und Hybrid-Cloud-Infrastrukturen unter Einsatz moderner Infrastructure-as-Code-AnsätzeAutomatisierung und Verwaltung von Kubernetes-Umgebungen in verschiedenen BetriebsmodellenEntwicklung und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Einführung und Weiterentwicklung von GitOps-ProzessenImplementierung und Ausbau von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen zur Sicherstellung eines stabilen PlattformbetriebsIntegration von DevSecOps-Praktiken und Automatisierung sicherheitsrelevanter ProzesseSicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Resilienz geschäftskritischer SystemeEnge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Architekturteams bei der Umsetzung moderner Plattform- und InfrastrukturkonzepteEvaluierung und Nutzung neuer Technologien sowie KI-gestützter Werkzeuge im DevOps-Umfeld Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich DevOps, Platform Engineering oder Site Reliability EngineeringFundierte Erfahrung mit Kubernetes im produktiven EinsatzGute Kenntnisse in Infrastructure-as-Code-Technologien wie Terraform, Terragrunt oder AnsibleErfahrung mit CI/CD-Pipelines und GitOps-KonzeptenKenntnisse moderner Monitoring-, Logging- und Observability-LösungenErfahrung mit Sicherheitskonzepten und DevSecOps-PraktikenBereitschaft zur Durchführung einer sicherheitsrelevanten Überprüfung, sofern erforderlichSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten30 UrlaubstageModerne technische AusstattungViel Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeSpannende technische Herausforderungen in einem modernen TechnologieumfeldIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Eignung bis zu 100.000€ möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 893890/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft m/w/d die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen Altenpflegeschüler praktisch ausbilden eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung durch Arbeitsplatzwechsel entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Sie sind interessiert?
Verantwortung für das Risikomanagement mehrerer Offshore-Windparkprojekte an der Ostküste Großbritanniens über alle Projektphasen hinweg, einschließlich Angebotserstellung (Bid), Investitionsentscheidung (FID), Planung, Fertigung und BauFührung und Sicherstellung der Identifikation, Bewertung, Minimierung sowie Eskalation von Projektrisiken an das Project Steering Committee (SteerCo) und den Finance DirectorGesamtverantwortung für sämtliche Risiko- und Chancenthemen innerhalb des ProjektsSicherstellung, dass alle Aktivitäten des Projektrisikomanagements gemäß den unternehmensinternen Prozessen und Richtlinien durchgeführt werdenBereitstellung von QRA-Werten (Quantitative Risk Analysis) für das monatliche Reporting, die Berechnung von Risikobudgets (Contingencies) sowie zur Absicherung von Business CasesLaufende Aktualisierung der Risiko- und Paketbewertungen gemäß den monatlichen Reporting-ZyklenPlanung und Durchführung von Projektrisikoworkshops sowie Stress-Test-WorkshopsDurchführung von Szenarioplanungen, What-if-Analysen und Terminrisikoanalysen (Schedule Risk Analysis).Sicherstellung der Pflege und Aktualität der ProjektrisikoregisterKommunikation der QRA-Ergebnisse sowie potenzieller Projekt-Contingency-Werte an relevante Stakeholder Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Offshore-WindparksUmfangreiche Erfahrung im Bereich ProjektrisikomanagementTiefgehende Kenntnisse in Quantitativer Risikoanalyse (QRA), Schedule Risk Analysis (SRA) sowie im Umgang mit Tools wie SAFRAN und Active Risk ManagerErfahrung als Risk Manager in großen Infrastruktur-, Tiefbau- oder Offshore-Bauprojekten über die Phasen Planung, Fertigung und Bau hinwegPraktische Erfahrung mit Schedule Risk Analysis, Stress Testing, Pre-Mortem-Analysen und Quantitativer Risikoanalyse (QRA)Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Präsentationen für Vorstandsebene, Projektleiter sowie Senior Project Manager Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Michelle Winkels Referenznummer 892124/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michelle.winkels@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Sicherstellung der Pflege und Aktualität der Projektrisikoregister Kommunikation der QRA-Ergebnisse sowie potenzieller Projekt-Contingency-Werte an relevante Stakeholder Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Offshore-Windparks Umfangreiche Erfahrung im Bereich Projektrisikomanagement Tiefgehende Kenntnisse in Quantitativer Risikoanalyse (QRA), Schedule Risk Analysis (SRA) sowie im Umgang mit Tools wie SAFRAN und Active Risk Manager Erfahrung als Risk Manager in großen Infrastruktur-, Tiefbau- oder Offshore-Bauprojekten über die Phasen Planung, Fertigung und Bau hinweg Praktische Erfahrung mit Schedule Risk Analysis, Stress Testing, Pre-Mortem-Analysen und Quantitativer Risikoanalyse (QRA) Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Präsentationen für Vorstandsebene, Projektleiter sowie Senior Project Manager Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Michelle Winkels Referenznummer 892124/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michelle.winkels@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Wir suchen dich als Pflegefachkraft m/w/d die aktive Durchführung von Grund- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner zu sichern eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohnern die Bewohner motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels SIS) für Aktivitäten und das gemeinsame Feiern von Festen sorgen den Kontakt zu Angehörigen bzw. Betreuern pflegen Altenpflegeschüler praktisch ausbilden eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft m/w/d in der Alten- oder Krankenpflege Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen von Vorteil Freude an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren Großes Engagement sich für die Belange der Bewohner einzusetzen Motivierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamspirit sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Pflegeeinrichtung sehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulage unbefristeter Vertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen gründliche Einarbeitung vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote ein starkes, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung Entfallene Prämie und Weihnachtsgeld können übernommen werden Du bist interessiert?
Entscheidend ist die situationsgerechte Anwendung, nicht die Zertifizierung Gutes Verständnis von DevOps, kontinuierlicher Integration und Bereitstellung, Plattformarbeit, Architekturabhängigkeiten und nicht-funktionalen Anforderungen Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und Miro; Erfahrung mit ServiceNOW ist Bonus Verhandlungssicheres Deutsch und arbeitsfähiges Englisch Arbeitsweise und persönliche Kompetenzen Klar, verbindlich und gleichzeitig respektvoll in Kommunikation und Erwartungsmanagement Analytisch stark, wenn Ursachen, Systemmuster und Zielkonflikte sichtbar gemacht werden müssen Pragmatisch in der Wahl von Methoden; kein Framework-Dogmatismus Souverän im Umgang mit Widerstand, Konflikten und unvollständigen Informationen Hohe Eigenständigkeit, ohne Verantwortung an sich zu ziehen, die dauerhaft in der Organisation liegen muss Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 893449/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Entscheidend ist die situationsgerechte Anwendung, nicht die ZertifizierungGutes Verständnis von DevOps, kontinuierlicher Integration und Bereitstellung, Plattformarbeit, Architekturabhängigkeiten und nicht-funktionalen AnforderungenSicherer Umgang mit Jira, Confluence und Miro; Erfahrung mit ServiceNOW ist BonusVerhandlungssicheres Deutsch und arbeitsfähiges EnglischArbeitsweise und persönliche KompetenzenKlar, verbindlich und gleichzeitig respektvoll in Kommunikation und ErwartungsmanagementAnalytisch stark, wenn Ursachen, Systemmuster und Zielkonflikte sichtbar gemacht werden müssenPragmatisch in der Wahl von Methoden; kein Framework-DogmatismusSouverän im Umgang mit Widerstand, Konflikten und unvollständigen InformationenHohe Eigenständigkeit, ohne Verantwortung an sich zu ziehen, die dauerhaft in der Organisation liegen muss Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 893449/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Urban Sports Club), JobRad & Corporate Benefits Kultur der Offenheit und kurzen Entscheidungswege IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
IHRE BENEFITS Attraktives Grundgehalt ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision Mobilitätspaket inklusive Firmenwagenoption und moderner Remote-IT-Ausstattung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Coachings IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Dazu kommen mobiles Arbeiten, flexible Strukturen, internationale Zusammenarbeit und echte Kundennähe dort, wo sie fachlich gebraucht wird. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Für ein erstes Kennenlernen reicht Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.