Mein Arbeitgeber Für einen wachstumsstarken Mandanten aus dem Konsumgüterumfeld (Konsumgüter/Handel und E-Commerce) wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Customer Service übernimmt – inklusive Auftragsbearbeitung, mit fachlicher und disziplinarischer Führung und voller Budgetverantwortung Team weiterentwickeln, Ziele setzen und eine service- und leistungsorientierte Zusammenarbeit fördernDen Service an den Unternehmenszielen ausrichten und Strukturen für weiteres Wachstum schaffenVerantwortung für Kundenanfragen, Reklamationen, Auftragsabwicklung und EskalationenProzesse effizienter und skalierbarer machen, Kundenzufriedenheit und -bindung steigernSysteme weiterentwickeln und Automatisierungsprojekte (Self-Service, Chatbots, KI) bis zur Einführung steuernExterne Dienstleister über Service Levels, Qualität und Wirtschaftlichkeit führenBudgetplanung, Kosten und Forecasts verantworten, Investitionen und Einsparpotenziale bewertenKPIs und Kundenfeedback auswerten und an die Geschäftsführung berichtenEnge Zusammenarbeit mit Retail, E-Commerce, Marketing, Logistik, Produktmanagement, IT und Finance Wirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische AusbildungFundierte Erfahrung im Customer Service, idealerweise in Handel, E-Commerce oder im Consumer-UmfeldFundierte Führungserfahrung, gern auch im Aufbau oder in der Weiterentwicklung größerer ServicebereicheErfahrung mit Budgetplanung, Forecasting und KPI-SteuerungGutes Verständnis für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Servicelösungen sowie Praxis mit ERP-, CRM- oder Ticketing-SystemenEinen wertschätzenden Führungsstil, klare Kommunikation und unternehmerisches DenkenDeutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B2; Französisch ist von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt von bis zu 135.000 EUR Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 896642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Für einen wachstumsstarken Mandanten aus dem Konsumgüterumfeld (Konsumgüter/Handel und E-Commerce) wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Customer Service übernimmt – inklusive Auftragsbearbeitung, mit fachlicher und disziplinarischer Führung und voller Budgetverantwortung Team weiterentwickeln, Ziele setzen und eine service- und leistungsorientierte Zusammenarbeit fördern Den Service an den Unternehmenszielen ausrichten und Strukturen für weiteres Wachstum schaffen Verantwortung für Kundenanfragen, Reklamationen, Auftragsabwicklung und Eskalationen Prozesse effizienter und skalierbarer machen, Kundenzufriedenheit und -bindung steigern Systeme weiterentwickeln und Automatisierungsprojekte (Self-Service, Chatbots, KI) bis zur Einführung steuern Externe Dienstleister über Service Levels, Qualität und Wirtschaftlichkeit führen Budgetplanung, Kosten und Forecasts verantworten, Investitionen und Einsparpotenziale bewerten KPIs und Kundenfeedback auswerten und an die Geschäftsführung berichten Enge Zusammenarbeit mit Retail, E-Commerce, Marketing, Logistik, Produktmanagement, IT und Finance Wirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung im Customer Service, idealerweise in Handel, E-Commerce oder im Consumer-Umfeld Fundierte Führungserfahrung, gern auch im Aufbau oder in der Weiterentwicklung größerer Servicebereiche Erfahrung mit Budgetplanung, Forecasting und KPI-Steuerung Gutes Verständnis für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Servicelösungen sowie Praxis mit ERP-, CRM- oder Ticketing-Systemen Einen wertschätzenden Führungsstil, klare Kommunikation und unternehmerisches Denken Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B2; Französisch ist von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Gehaltsinformationen Jahreszielgehalt von bis zu 135.000 EUR Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 896642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kandidatinnen und Kandidaten ohne Führungserfahrung können sich alternativ auf die ebenfalls vakante Position des Service Managers bewerben Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (C1+) und verhandlungssicheres Englisch Versierter Umgang mit digitalen Servicemanagement-Tools und Ticket-Systemen Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Kundenorientierung und unternehmerisches Denken Optimalerweise Erfahrung mit Sicherheitstechnik, alternativ aber Service-Erfahrungen in einem anderen technischen Umfeld Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen in kritischen Infrastrukturen, Rechenzentren oder hochverfügbaren Umgebungen ist von Vorteil Arbeiten in einem innovativen, dynamischen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, jedoch Konzernstärke im Hintergrund Verantwortung für eine eigene Serviceorganisation mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstumsprojekte Umgang mit namhaften Großkunden in der DACH-Region und ein breites technisches Aufgabenspektrum Unterstützung durch ein motiviertes Team und eine offene, transparente Kommunikationskultur Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden Attraktive Vergütung inklusive variabler Anteile sowie Dienstwagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871678/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kandidatinnen und Kandidaten ohne Führungserfahrung können sich alternativ auf die ebenfalls vakante Position des Service Managers bewerbenSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (C1+) und verhandlungssicheres Englisch Versierter Umgang mit digitalen Servicemanagement-Tools und Ticket-Systemen Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Kundenorientierung und unternehmerisches Denken Optimalerweise Erfahrung mit Sicherheitstechnik, alternativ aber Service-Erfahrungen in einem anderen technischen UmfeldErfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen in kritischen Infrastrukturen, Rechenzentren oder hochverfügbaren Umgebungen ist von Vorteil Arbeiten in einem innovativen, dynamischen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, jedoch Konzernstärke im Hintergrund Verantwortung für eine eigene Serviceorganisation mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstumsprojekte Umgang mit namhaften Großkunden in der DACH-Region und ein breites technisches Aufgabenspektrum Unterstützung durch ein motiviertes Team und eine offene, transparente Kommunikationskultur Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhandenAttraktive Vergütung inklusive variabler Anteile sowie Dienstwagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871678/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wartungsarbeiten) oder Nachbetrachtungen der geleisteten Services, sowie um über den aktuellen Status und geplanten Maßnahmen der Projekte zu berichten Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeiter und sind der erste Ansprechpartner für die Agenten / Kunden Sie erstellen, aktualisieren und überprüfen regelmäßig (2 - 3 mal / Jahr) die Betriebshandbücher des Kunden Sie kennen die Geschäftsprozesse und Bedarfe des Kunden Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, BWL, VWL, Wirtschaft Kenntnisse über Abläufe/Prozesse im Call Center Kenntnisse über Zielvorgaben, Agent-Steuerung und motivierende Mitarbeiterführung Sehr gute EDV-Kenntnisse Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung Führungskompetenz und erweiterte Kenntnisse in der Teamführung Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke Energie, Eigeninitiative und Leadership Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gehaltsinformationen 50.000 Jahresgehalt je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 884846/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wartungsarbeiten) oder Nachbetrachtungen der geleisteten Services, sowie um über den aktuellen Status und geplanten Maßnahmen der Projekte zu berichten Sie übernehmen die fachliche Führungsverantwortung für die Mitarbeiter und sind der erste Ansprechpartner für die Agenten / Kunden Sie erstellen, aktualisieren und überprüfen regelmäßig (2 - 3 mal / Jahr) die Betriebshandbücher des Kunden Sie kennen die Geschäftsprozesse und Bedarfe des Kunden Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik, BWL, VWL, Wirtschaft Kenntnisse über Abläufe/Prozesse im Call Center Kenntnisse über Zielvorgaben, Agent-Steuerung und motivierende Mitarbeiterführung Sehr gute EDV-Kenntnisse Hohe Kunden- und Mitarbeiterorientierung Führungskompetenz und erweiterte Kenntnisse in der Teamführung Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke Energie, Eigeninitiative und Leadership Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gehaltsinformationen 50.000 Jahresgehalt je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 884846/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Juniorprofile oder Bauleiter/Techniker „zweiter Reihe“ Große Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Investition in Deine fachliche Entwicklung Monatlicher steuerfreier Sachkostenzuschuss von 50 Euro Zugang zu über 800 Partnerangeboten im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms Attraktive Mitarbeiterevents wie Sommerparty und Weihnachtsfeier Essenszuschuss in der Kantine sowie 30 Tage Urlaub Arbeiten für ein innovatives Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Sicherheitstechnik zum Schutz kritischer Infrastrukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Juniorprofile oder Bauleiter/Techniker „zweiter Reihe“ Große Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten und stark wachsenden Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Investition in Deine fachliche Entwicklung Monatlicher steuerfreier Sachkostenzuschuss von 50 Euro Zugang zu über 800 Partnerangeboten im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms Attraktive Mitarbeiterevents wie Sommerparty und Weihnachtsfeier Essenszuschuss in der Kantine sowie 30 Tage Urlaub Arbeiten für ein innovatives Unternehmen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Sicherheitstechnik zum Schutz kritischer Infrastrukturen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871756/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und Serviceanfragen Unterstützung der Anwender im Rahmen des 1st bzw. 1.5 Level Supports Dokumentation und Nachverfolgung von Tickets Eskalation komplexerer Incidents an nachgelagerte Support-Einheiten Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Einhaltung von SLAs Gute Kenntnisse im Bereich IT Service Management (ITSM) Erfahrung im 1st bzw. 1.5 Level Support Sicherer Umgang mit Ticketsystemen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit OSCare sind von Vorteil Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gehaltsinformationen 38.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 893209/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Annahme, Analyse und Bearbeitung von IT-Störungen und ServiceanfragenUnterstützung der Anwender im Rahmen des 1st bzw. 1.5 Level SupportsDokumentation und Nachverfolgung von TicketsEskalation komplexerer Incidents an nachgelagerte Support-EinheitenSicherstellung einer hohen Servicequalität und Einhaltung von SLAs Gute Kenntnisse im Bereich IT Service Management (ITSM)Erfahrung im 1st bzw. 1.5 Level SupportSicherer Umgang mit TicketsystemenStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und ServiceorientierungErfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit OSCare sind von Vorteil Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gehaltsinformationen 38.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 893209/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Probieren Sie es aus! Kontakt IMPACT GmbH - Niederlassung Frankfurt Christina Liesegang An der Hauptwache 2 60313 Frankfurt am Main Frankfurt@impact-group.de 06929 / 728960
Probieren Sie es aus! Kontakt IMPACT GmbH - Niederlassung Frankfurt Christina Liesegang An der Hauptwache 2 60313 Frankfurt am Main Frankfurt@impact-group.de 06929 / 728960
. - Hierfür bekommen Sie eine ausführliche Schulung von uns Sie beantworten Anrufe, E-Mails und WhatsApp-Nachrichten zu Kundenanfragen in Webportalen und den mobilen APPs Sie versenden TANs und Registrierungscodes Sie überprüfen die Identität des Versicherten Sie helfen den Versicherten bei der Registrierung und der allgemeinen technischen Bedienung der Oberflächen Bei nicht sofort lösbaren technischen Problemen, leiten Sie den Vorfall an die 2nd- Level-Einheiten weiter Fachliche Fragen leiten Sie an die Fachabteilungen der Versicherung weiter Grundkenntnisse in Apple- und Android-Betriebssystemen sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit Incident Management Tools und Ticketing-Systemen ist wünschenswert Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen insbesondere Excel, Word und Power Point Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein starkes kundenorientiertes Denken Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und verständlich zu dokumentieren Technisches Verständnis und Interesse, insbesondere in Computer- und Mobiltelefonanwendungen Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gehaltsinformationen 32.000 - 36.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 883589/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Kontakt Bei Fragen sind wir gerne behilflich. Selina Hauser | Personalreferentin +49 7443 2403-493 Selina.Hauser@schmalz.de
Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. Kontakt Bei Fragen sind wir gerne behilflich. Selina Hauser | Personalreferentin +49 7443 2403-493 Selina.Hauser@schmalz.de
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Betreuung und Beratung von Kunden sowie internationalen Geschäftspartnern Organisation und Koordination von Import-, Export- und Cross-Trade-Sendungen Kommunikation mit internationalen Niederlassungen, Agenten und Transportdienstleistern Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Transportdokumenten Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen Abstimmung mit internen Abteilungen, Lagerstandorten und externen Partnern Durchführung einfacher Waren- und Sendungskontrollen im Lager Prüfung von Ausschreibungsunterlagen sowie Unterstützung bei Kalkulationen Pflege und Verwaltung von Daten im ERP-System Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder Außenhandel Erste Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Eine 38,5-Stunden-Woche in einem renommierten Unternehmen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation / Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 885274/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung und Nachverfolgung von AngebotenBetreuung und Beratung von Kunden sowie internationalen GeschäftspartnernOrganisation und Koordination von Import-, Export- und Cross-Trade-SendungenKommunikation mit internationalen Niederlassungen, Agenten und TransportdienstleisternErstellung und Prüfung von Rechnungen und TransportdokumentenBearbeitung von Kundenanfragen und ReklamationenAbstimmung mit internen Abteilungen, Lagerstandorten und externen Partnern Durchführung einfacher Waren- und Sendungskontrollen im LagerPrüfung von Ausschreibungsunterlagen sowie Unterstützung bei KalkulationenPflege und Verwaltung von Daten im ERP-System Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition, Logistik oder AußenhandelErste Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche von VorteilGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS OfficeStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und KundenorientierungTeamfähigkeit und Organisationsgeschick Eine 38,5-Stunden-Woche in einem renommierten UnternehmenDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation / Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sonja Gieselmann Referenznummer 885274/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821374 E-Mail: sonja.gieselmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische und operative Verantwortung für das Facility Management, das Immobilienportfolio sowie die Weiterentwicklung bestehender Standorte und Betriebsflächen Steuerung von Ausbau-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekten mit direktem Einfluss auf die zukünftige Standort- und Objektstrategie des Unternehmens Weiterentwicklung von Service-, Retail- und Nutzungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Standorten Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Aufbau effizienter Strukturen in einem wachsenden Unternehmensumfeld Fundierte Erfahrung in den Bereichen Facility Management, Real Estate, Property Management, Expansion, Bau- oder Infrastrukturmanagement Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und dem Anspruch, Projekte aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Erfahrung in der Steuerung unterschiedlicher Stakeholder sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Pragmatismus und die Fähigkeit, Menschen für neue Wege zu gewinnen Neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Sichtbarkeit innerhalb der Organisation Kombination aus mittelständischer Agilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines international renommierten Konzernumfelds Direkter Einfluss auf die zukünftige Immobilien-, Standort- und Facility-Strategie des Unternehmens Flexible Homeoffice-Regelung, kurze Entscheidungswege sowie attraktive Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 892319/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische und operative Verantwortung für das Facility Management, das Immobilienportfolio sowie die Weiterentwicklung bestehender Standorte und BetriebsflächenSteuerung von Ausbau-, Modernisierungs- und Optimierungsprojekten mit direktem Einfluss auf die zukünftige Standort- und Objektstrategie des UnternehmensWeiterentwicklung von Service-, Retail- und Nutzungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und StandortenGestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie Aufbau effizienter Strukturen in einem wachsenden Unternehmensumfeld Fundierte Erfahrung in den Bereichen Facility Management, Real Estate, Property Management, Expansion, Bau- oder InfrastrukturmanagementUnternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und dem Anspruch, Projekte aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmenErfahrung in der Steuerung unterschiedlicher Stakeholder sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und EntwicklungsprozessenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Pragmatismus und die Fähigkeit, Menschen für neue Wege zu gewinnen Neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Sichtbarkeit innerhalb der OrganisationKombination aus mittelständischer Agilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines international renommierten KonzernumfeldsDirekter Einfluss auf die zukünftige Immobilien-, Standort- und Facility-Strategie des UnternehmensFlexible Homeoffice-Regelung, kurze Entscheidungswege sowie attraktive Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 892319/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dienstfahrzeug und Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 873937/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dienstfahrzeug und Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist abhängig von Ihrer Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 873937/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktive Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im B2B-Umfeld Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des zugeordneten Vertriebsgebietes Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte Durchführung von Kundenterminen, Angebotspräsentationen sowie Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur nachhaltigen Kundenentwicklung Fundierte Erfahrung im Außendienstvertrieb Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägte Abschlussstärke Erfahrung im B2B-Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen oder lösungsorientierten Konzepten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Unbefristete Festanstellung bei einem international erfolgreichen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und leistungsorientiertem Bonusmodell Firmenwagen zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertriebsgebiet Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 65.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 878844/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktive Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im B2B-Umfeld Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des zugeordneten Vertriebsgebietes Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung individueller Lösungskonzepte Durchführung von Kundenterminen, Angebotspräsentationen sowie Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur nachhaltigen Kundenentwicklung Fundierte Erfahrung im Außendienstvertrieb Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägte Abschlussstärke Erfahrung im B2B-Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen oder lösungsorientierten Konzepten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Unbefristete Festanstellung bei einem international erfolgreichen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und leistungsorientiertem Bonusmodell Firmenwagen zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertriebsgebiet Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 65.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 878844/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Handle complex requests and multi-destination itineraries Oversee and coordinate front and back-office operations, including reservation management, ticket issuance, exchanges, and refunds Optimize costs while complying with client travel policies Provide personalized service and proactively offer alternative solutions in case of travel disruptions (cancellations, delays, changes) Handle complaints and disputes At least five years’ experience in a business travel agency or corporate travel service Excellent knowledge of GDS Amadeus (mandatory), with the ability to independently manage bookings, ticket issuance, and exchanges Solid understanding of bookkeeping procedures, expense management, and standard corporate travel policies Proficient in using MS Office tools (Outlook, Excel, and Word) Strong customer service orientation, with excellent listening skills and responsiveness High level of discretion and respect for confidentiality Team-oriented mindset with strong interpersonal skills A city with a high quality of life that perfectly embraces both modern and traditional values30 days leave per yearA variety of cultural and recreational offers Gehaltsinformationen An attractive remuneration package awaits you. Ihr Kontakt Ansprechpartner Divine Mbuyi Kasongo Referenznummer 883863/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821117 E-Mail: divine.mbuyikasongo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bearbeitung den Pfändungseingang Kontosperrungen Abgabe der Drittschuldnererklärung Auszahlung des Pfändungsbetrags Aufhebung der Pfändung inklusive Kontofreigabe Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Bankkaufmann Berufserfahrung im Bereich Pfändungen wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Customer Service wünschenswert Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Luisa Schmidt Referenznummer 872110/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: schmidt.luisa@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bearbeitung den Pfändungseingang KontosperrungenAbgabe der Drittschuldnererklärung Auszahlung des PfändungsbetragsAufhebung der Pfändung inklusive Kontofreigabe Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum BankkaufmannBerufserfahrung im Bereich Pfändungen wünschenswertBerufserfahrung im Bereich Customer Service wünschenswert Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaEine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Luisa Schmidt Referenznummer 872110/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: schmidt.luisa@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Handle complex requests and multi-destination itineraries Oversee and coordinate front and back-office operations, including reservation management, ticket issuance, exchanges, and refunds Optimize costs while complying with client travel policies Provide personalized service and proactively offer alternative solutions in case of travel disruptions (cancellations, delays, changes) Handle complaints and disputes At least five years’ experience in a business travel agency or corporate travel service Excellent knowledge of GDS Amadeus (mandatory), with the ability to independently manage bookings, ticket issuance, and exchanges Solid understanding of bookkeeping procedures, expense management, and standard corporate travel policies Proficient in using MS Office tools (Outlook, Excel, and Word) Strong customer service orientation, with excellent listening skills and responsiveness High level of discretion and respect for confidentiality Team-oriented mindset with strong interpersonal skills A city with a high quality of life that perfectly embraces both modern and traditional values 30 days leave per year A variety of cultural and recreational offers Gehaltsinformationen An attractive remuneration package awaits you. Ihr Kontakt Ansprechpartner Divine Mbuyi Kasongo Referenznummer 883863/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821117 E-Mail: divine.mbuyikasongo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Wholesale- und Retail-SegmentZentraler Ansprechpartner für Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development TeamIdentifikation und Umsetzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie Unterstützung bei vertrieblichen WachstumsinitiativenEigenständige Betreuung ausgewählter Tier-3-Kunden über Telefon und digitale KommunikationskanäleDurchführung gezielter Outbound-Aktivitäten nach Veranstaltungen, Webcasts und Kundenevents / Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender LösungsansätzeZusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Client-Service-Teams zur Sicherstellung eines exzellenten KundenservicesUnterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, insbesondere bei vertrieblichen, regulatorischen, organisatorischen und operativen FragestellungenOrganisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, insbesondere am Standort FrankfurtWeiterentwicklung bestehender Kundenbindungsformate sowie Einführung neuer digitaler Prozesse und KonzepteEigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Plattformen wie dwp, FNZ oder vergleichbaren AbwicklungsplattformenSicherstellung der Administration von Altersvorsorgelösungen, beispielsweise Riester- und Basisrentenprodukten Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder Kundenberatung eines Finanzinstituts, einer Bank oder einer KapitalverwaltungsgesellschaftGute Kenntnisse im Retail- und/oder Wholesale-Geschäft der FinanzbrancheAusgeprägte Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und zur KundenbindungFundiertes Verständnis von Kapitalmärkten sowie klassischen und alternativen InvestmentproduktenKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und an der telefonischen BetreuungErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationVerhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein ausgeprägtes KundenverständnisHohe Belastbarkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Lösungsorientierung und Kreativität bei der Umsetzung kundenorientierter MaßnahmenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit direktem KundenkontaktEtabliertes und internationales Umfeld innerhalb der FinanzbrancheMöglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und auszubauenEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und weiteren FachbereichenModerne Arbeitsweise mit digitalen Kommunikations- und KundenbindungsformatenAttraktiver Standort im Finanzzentrum Frankfurt am Main Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 895406/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Wholesale- und Retail-Segment Zentraler Ansprechpartner für Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development Team Identifikation und Umsetzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie Unterstützung bei vertrieblichen Wachstumsinitiativen Eigenständige Betreuung ausgewählter Tier-3-Kunden über Telefon und digitale Kommunikationskanäle Durchführung gezielter Outbound-Aktivitäten nach Veranstaltungen, Webcasts und Kundenevents / Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungsansätze Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Client-Service-Teams zur Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices Unterstützung entlang der gesamten Wertschöpfungskette, insbesondere bei vertrieblichen, regulatorischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen Organisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, insbesondere am Standort Frankfurt Weiterentwicklung bestehender Kundenbindungsformate sowie Einführung neuer digitaler Prozesse und Konzepte Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Plattformen wie dwp, FNZ oder vergleichbaren Abwicklungsplattformen Sicherstellung der Administration von Altersvorsorgelösungen, beispielsweise Riester- und Basisrentenprodukten Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder Kundenberatung eines Finanzinstituts, einer Bank oder einer Kapitalverwaltungsgesellschaft Gute Kenntnisse im Retail- und/oder Wholesale-Geschäft der Finanzbranche Ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und zur Kundenbindung Fundiertes Verständnis von Kapitalmärkten sowie klassischen und alternativen Investmentprodukten Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Kundenkontakt und an der telefonischen Betreuung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Kundenverständnis Hohe Belastbarkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Kreativität bei der Umsetzung kundenorientierter Maßnahmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Position mit direktem Kundenkontakt Etabliertes und internationales Umfeld innerhalb der Finanzbranche Möglichkeit, Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten und auszubauen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenservice und weiteren Fachbereichen Moderne Arbeitsweise mit digitalen Kommunikations- und Kundenbindungsformaten Attraktiver Standort im Finanzzentrum Frankfurt am Main Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Sürer Referenznummer 895406/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821141 E-Mail: dennis.suerer@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bereitschaft sich in die EDV-gestützten Pflegeprozessdokumentationen (Vivendi) einzuarbeiten. Im Kontakt mit unseren Bewohnern überzeugen Sie durch Ihre Empathie und soziale Kompetenz. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Eigenverantwortliche Bearbeitung und Regulierung von Haftpflichtschäden mit Schwerpunkt KfzPrüfung von Versicherungsdeckung, Haftung, Schadenumfang und RegulierungsmöglichkeitenKompetenter Ansprechpartner für Versicherungsnehmer, Anspruchsteller, Rechtsanwälte und externe DienstleisterSteuerung des gesamten Schadenprozesses von der Schadenmeldung bis zur abschließenden RegulierungBeauftragung und Koordination von Sachverständigen sowie weiteren externen PartnernBearbeitung von Schadenfällen unterschiedlicher Komplexität, einschließlich juristisch anspruchsvoller SachverhalteZusammenarbeit mit europäischen Netzwerkpartnern und internationalen Schadenabteilungen Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Bearbeitung von Haftpflicht- und/oder Kfz-SchädenFreude am Umgang mit Kunden und der lösungsorientierten Regulierung von SchadenfällenGute Kenntnisse im Versicherungsumfeld sowie ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche ZusammenhängeVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseTeamgeist sowie ein hohes Maß an Service- und KundenorientierungVerhandlungssichere telefonische und schriftliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Unbefristete Festanstellung in einem international geprägten VersicherungsumfeldVielseitige und anspruchsvolle Schadenfälle mit hoher EigenverantwortungStrukturierte Einarbeitung und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenFlexibles Arbeitsmodell mit hybrider Arbeitsweise (ca 40% remote)Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie TageWertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 60.000 - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 888267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Bearbeitung und Regulierung von Haftpflichtschäden mit Schwerpunkt Kfz Prüfung von Versicherungsdeckung, Haftung, Schadenumfang und Regulierungsmöglichkeiten Kompetenter Ansprechpartner für Versicherungsnehmer, Anspruchsteller, Rechtsanwälte und externe Dienstleister Steuerung des gesamten Schadenprozesses von der Schadenmeldung bis zur abschließenden Regulierung Beauftragung und Koordination von Sachverständigen sowie weiteren externen Partnern Bearbeitung von Schadenfällen unterschiedlicher Komplexität, einschließlich juristisch anspruchsvoller Sachverhalte Zusammenarbeit mit europäischen Netzwerkpartnern und internationalen Schadenabteilungen Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Bearbeitung von Haftpflicht- und/oder Kfz-Schäden Freude am Umgang mit Kunden und der lösungsorientierten Regulierung von Schadenfällen Gute Kenntnisse im Versicherungsumfeld sowie ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche Zusammenhänge Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Teamgeist sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung Verhandlungssichere telefonische und schriftliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Unbefristete Festanstellung in einem international geprägten Versicherungsumfeld Vielseitige und anspruchsvolle Schadenfälle mit hoher Eigenverantwortung Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Arbeitsweise (ca 40% remote) Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 60.000 - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 888267/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. - Hierfür bekommst du eine ausführliche Schulung von uns Du beantwortest Anrufe, E-Mails und WhatsApp-Nachrichten – freundlich und lösungsorientiert Du unterstützt bei der Registrierung und versendest TANs oder Codes Du prüfst die Identität der Kunden und hilfst bei technischen Problemen Wenn ein Problem nicht sofort lösbar ist, leitest du es an die richtigen Experten weiter Du bist zuverlässig, freundlich und hast Spaß am Service Du hast Lust, Neues zu lernen und interessierst dich für digitalen Kundenservice Grundkenntnisse in Apple- und Android-Systemen sind super, aber kein Muss Erfahrung mit Ticketsystemen ist ein Plus Du kommunizierst klar und denkst kundenorientiert Technisches Verständnis und Interesse an Apps und Computern Eine übertarifliche Bezahlung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad 32.000 - 36.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 883608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
. - Hierfür bekommst du eine ausführliche Schulung von uns Du beantwortest Anrufe, E-Mails und WhatsApp-Nachrichten – freundlich und lösungsorientiert Du unterstützt bei der Registrierung und versendest TANs oder Codes Du prüfst die Identität der Kunden und hilfst bei technischen Problemen Wenn ein Problem nicht sofort lösbar ist, leitest du es an die richtigen Experten weiter Du bist zuverlässig, freundlich und hast Spaß am Service Du hast Lust, Neues zu lernen und interessierst dich für digitalen Kundenservice Grundkenntnisse in Apple- und Android-Systemen sind super, aber kein Muss Erfahrung mit Ticketsystemen ist ein Plus Du kommunizierst klar und denkst kundenorientiert Technisches Verständnis und Interesse an Apps und Computern Eine übertarifliche BezahlungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad 32.000 - 36.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 883608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität)Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams Übernahme und Steuerung des EskalationsmanagementsSicherstellung der Einhaltung definierter Service- und QualitätsstandardsAbleitung und Umsetzung von VerbesserungsmaßnahmenSteuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der ServiceorganisationMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb Erste Führungserfahrung ist von VorteilAusgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine hohe Kunden- und ServiceorientierungErfahrung im Umgang mit Ticketsystemen wünschenswertSicherer Umgang mit MS OfficeVerständnis für Servicekennzahlen und ReportingBereitschaft zum Arbeiten im Zeitrahmen von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Jahresgehalt ca. 40.000 - 42.000,- Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 885275/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie führen den Sales Cycle end-to-end und steuern funktionsübergreifende Expert-Teams vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Was Sie gestalten Pipeline entwickeln & Chancen erkennen Sie identifizieren gemeinsam mit unserem Business Development Team High-Value-Chancen.
Erreichbarkeit, Bearbeitungszeiten, Servicequalität) Steuerung der Kapazitäten sowie Einsatzplanung innerhalb des Teams Übernahme und Steuerung des Eskalationsmanagements Sicherstellung der Einhaltung definierter Service- und Qualitätsstandards Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Serviceorganisation Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Serviceprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Kundenservice oder im Callcenter Betrieb Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Verständnis für Servicekennzahlen und Reporting Bereitschaft zum Arbeiten im Zeitrahmen von 06:00 Uhr bis 22:00 Uhr Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung Gehaltsinformationen Jahresgehalt ca. 40.000 - 42.000,- Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 885275/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Durchführung des technischen 3rd-Level-Supports für Geldautomaten (ATM)Analyse und Bearbeitung von HardwarestörungenUnterstützung und technische Beratung von Servicepartnern deutschlandweitKommunikation mit den internationalen R&D- und Quality-Teams am HauptsitzAnalyse von ATM-Verfügbarkeits- und StörungsdatenDurchführung von Fehleranalysen direkt an Geldautomaten vor OrtInspektion und Behebung technischer Probleme an sogenannten "Bad Actor ATMs"Technische Bewertung und Feedbackgabe zu ATM-Komponenten und SystemenEinrichtung und Inbetriebnahme von Test- und Demonstrationsgeräten beim Kunde von Ort (Banken)Unterstützung bei der Ersatzteilkoordination und Zusammenarbeit mit dem Ersatzteillager in Hamburg Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, IT, Informationstechnik oder vergleichbarPraktische Berufserfahrung im ATM-/Banking-Hardware-UmfeldErfahrung mit Herstellern wie: NCR, Diebold Nixdorf, Hyosung, KEBA oder vergleichbaren ATM-/Self-Service-LösungenFundierte Kenntnisse der technischen Komponenten von Geldautomaten, beispielsweise: Card Reader, Receipt Printer, Cash-Handling-Module, Dispenser-Systeme, Sensorik und PeripherieErfahrung in Fehleranalyse und Störungsbehebung an Hardware und SystemenHands-on-Mentalität und Bereitschaft, technische Probleme auch direkt vor Ort zu lösenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft innerhalb DeutschlandsFührerschein Klasse B Bereitstellung von einem FirmenfahrzeugHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenEine übertarifliche Bezahlung Gehaltsinformationen 60.000 - 80.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 890139/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber International ausgerichtetes Chemieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Spezialchemie, umweltfreundliche Materiallösungen und Anwendungen im Verpackungs- und KosmetikumfeldEntwicklung und Vermarktung chemischer Lösungen für industrielle Kunden, insbesondere im Bereich Polymer- und Copolyester-TechnologienVerbindung von Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Marketing und Vertrieb zur gezielten Bearbeitung anspruchsvoller MärkteStarke Orientierung an nachhaltigen Werkstoffen, internationalen Kundenbeziehungen und technologisch geprägten VertriebsansätzenDynamisches Marktumfeld mit hoher Relevanz für innovative Materialien, kundenspezifische Anwendungen und strategische Geschäftsentwicklung Vertrieb und Vermarktung von Copolyester-Produkten im europäischen MarktBetreuung und Ausbau von Kunden- und DistributorenbeziehungenVerantwortung für Umsatz-, Margen- und Geschäftswachstum innerhalb des ProduktportfoliosFührung von Preis-, Vertrags- und Forecast-ProzessenIdentifikation neuer Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere im Medical-UmfeldEnge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Bereichen wie R&D, Technical Service und Supply Chain Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement von Copolyestern, Polyestern, Spezialpolymeren oder technischen KunststoffenNachweisbare Erfolge im B2B-Umfeld der Chemie-, Kunststoff- oder WerkstoffindustrieErfahrung in der Betreuung europäischer Kunden und MärkteVerhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse für die internationale Geschäftskommunikation Kenntnisse im Bereich transparenter Copolyester oder vergleichbarer Spezialkunststoffe für Medical-, Packaging- oder Konsumgüteranwendungen Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Europas Tätigkeit deutschland- oder europaweit ausübbar, mobiler ArbeitsvertragDienstwagen, auch zur privaten NutzungVertriebsrolle mit internationaler Ausrichtung und hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer MärkteTätigkeit in einem zukunftsorientierten Chemieumfeld mit Fokus auf nachhaltige Materialien und innovative PolymerlösungenEnge Schnittstellen zu Entwicklung, Anwendungstechnik und strategischem MarketingVerantwortung für anspruchsvolle industrielle Kunden und wachstumsrelevante ZielmärkteMöglichkeit, technische Expertise und vertriebliche Marktaufbaukompetenz in einem internationalen Umfeld einzubringen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget, in Abhängigkeit der Erfahrung zwischen EUR 100.000 und 140.000 p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 888851/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International ausgerichtetes Chemieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Spezialchemie, umweltfreundliche Materiallösungen und Anwendungen im Verpackungs- und Kosmetikumfeld Entwicklung und Vermarktung chemischer Lösungen für industrielle Kunden, insbesondere im Bereich Polymer- und Copolyester-Technologien Verbindung von Forschung und Entwicklung, Anwendungstechnik, Marketing und Vertrieb zur gezielten Bearbeitung anspruchsvoller Märkte Starke Orientierung an nachhaltigen Werkstoffen, internationalen Kundenbeziehungen und technologisch geprägten Vertriebsansätzen Dynamisches Marktumfeld mit hoher Relevanz für innovative Materialien, kundenspezifische Anwendungen und strategische Geschäftsentwicklung Vertrieb und Vermarktung von Copolyester-Produkten im europäischen Markt Betreuung und Ausbau von Kunden- und Distributorenbeziehungen Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Geschäftswachstum innerhalb des Produktportfolios Führung von Preis-, Vertrags- und Forecast-Prozessen Identifikation neuer Anwendungen und Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere im Medical-Umfeld Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Bereichen wie R&D, Technical Service und Supply Chain Erfahrung im Vertrieb oder Produktmanagement von Copolyestern, Polyestern, Spezialpolymeren oder technischen Kunststoffen Nachweisbare Erfolge im B2B-Umfeld der Chemie-, Kunststoff- oder Werkstoffindustrie Erfahrung in der Betreuung europäischer Kunden und Märkte Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse für die internationale Geschäftskommunikation Kenntnisse im Bereich transparenter Copolyester oder vergleichbarer Spezialkunststoffe für Medical-, Packaging- oder Konsumgüteranwendungen Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen innerhalb Europas Tätigkeit deutschland- oder europaweit ausübbar, mobiler Arbeitsvertrag Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Vertriebsrolle mit internationaler Ausrichtung und hohem Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Märkte Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Chemieumfeld mit Fokus auf nachhaltige Materialien und innovative Polymerlösungen Enge Schnittstellen zu Entwicklung, Anwendungstechnik und strategischem Marketing Verantwortung für anspruchsvolle industrielle Kunden und wachstumsrelevante Zielmärkte Möglichkeit, technische Expertise und vertriebliche Marktaufbaukompetenz in einem internationalen Umfeld einzubringen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsbudget, in Abhängigkeit der Erfahrung zwischen EUR 100.000 und 140.000 p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 888851/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services)Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der ZielarchitekturAnalyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für TransformationsinitiativenEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffenSicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werdenUnterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen ZielbilderKoordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinwegWeiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und ProzessmanagementMitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen OrganisationsstrukturenKenntnisse in Business Analyse und ProzessmodellierungErfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von TransformationsinitiativenStrategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe ZusammenhängeErfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten BranchenFähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernAusgezeichnete Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenFähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellenEigenständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler EbeneAnspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher GestaltungsfreiheitMöglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägenArbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das GesamtunternehmenInternationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller DiversitätWeiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter TransformationenWettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive ZusatzleistungenFlexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen 90.000 - 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879172/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich UNIX-/Linux-BetriebSicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der Serverlandschaft in einem regulierten IT-UmfeldSteuerung und Weiterentwicklung von Betriebs-, Monitoring-, Automatisierungs- und SupportprozessenVerantwortung für die Einhaltung von Service Levels sowie die Bearbeitung von Incidents, Changes und ProblemfällenKoordination interner Schnittstellen und externer DienstleisterMitwirkung bei Infrastrukturprojekten sowie der kontinuierlichen Optimierung bestehender SystemlandschaftenFörderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der TeammitgliederUnterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betriebsbereichs Erfahrung in der Führung oder Koordination von IT-Teams im Infrastruktur- oder BetriebsumfeldFundierte Kenntnisse im Betrieb von UNIX-/Linux-SystemlandschaftenVerständnis für IT-Betriebsprozesse, Automatisierung sowie IT-Service-ManagementErfahrung in komplexen und vorzugsweise regulierten IT-UmgebungenKenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Monitoring und SystemverfügbarkeitStrukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte ArbeitsweiseFähigkeit, technische und organisatorische Themen adressatengerecht zu vermittelnSehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem GestaltungsspielraumLangfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen und stabilen UmfeldModerne Infrastruktur und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Betriebs- und Automatisierungsprozessen aktiv mitzugestaltenUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitmodelle und zeitgemäße Rahmenbedingungen für mobiles ArbeitenAttraktive Zusatzleistungen sowie ein professionelles, kollegiales ArbeitsumfeldHohe Arbeitsplatzsicherheit durch die Einbettung in ein unternehmenskritisches IT-UmfeldZusammenarbeit mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld Gehaltsinformationen 90.000€ - 120.000€ je nach Erfahrungslevel Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 895378/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services) Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der Zielarchitektur Analyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für Transformationsinitiativen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffen Sicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werden Unterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen Zielbilder Koordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinweg Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und Prozessmanagement Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen Organisationsstrukturen Kenntnisse in Business Analyse und Prozessmodellierung Erfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von Transformationsinitiativen Strategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten Branchen Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler Ebene Anspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher Gestaltungsfreiheit Möglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägen Arbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller Diversität Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter Transformationen Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung Gehaltsinformationen 90.000 - 125.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 879172/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Work in close cooperation with all deal participants including legal counsels, compliance, sponsors, borrowers, lenders and debt advisers Handle amendments, additional facilities, ancillary facilities and other post-closing activities Managing secondary debt trades / lender transfers, and ad-hoc request Managing additional utilisations, roll-overs and prepayment requests Managing waiver and consents requests and loan amendments and arranging for Lender voting Monitoring Loan covenants and Margin rachets Ensuring timely updating of internal systems and processes Demonstrated ability to multitask, often under tight deadlines, while maintaining high standards Good teamwork, organisational skills, and ability to prioritise Excellent communication skills Proactive and self-motivated, eye for detail Fluent in German and English Base salary + bonus Hybrid working Career development Good holiday entitlement Gehaltsinformationen 85000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 896834/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Work in close cooperation with all deal participants including legal counsels, compliance, sponsors, borrowers, lenders and debt advisers Handle amendments, additional facilities, ancillary facilities and other post-closing activities Managing secondary debt trades / lender transfers, and ad-hoc request Managing additional utilisations, roll-overs and prepayment requests Managing waiver and consents requests and loan amendments and arranging for Lender voting Monitoring Loan covenants and Margin rachets Ensuring timely updating of internal systems and processes Demonstrated ability to multitask, often under tight deadlines, while maintaining high standards Good teamwork, organisational skills, and ability to prioritise Excellent communication skills Proactive and self-motivated, eye for detail Fluent in German and English Base salary + bonus Hybrid working Career development Good holiday entitlement Gehaltsinformationen 85000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 896834/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich UNIX-/Linux-Betrieb Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betriebs der Serverlandschaft in einem regulierten IT-Umfeld Steuerung und Weiterentwicklung von Betriebs-, Monitoring-, Automatisierungs- und Supportprozessen Verantwortung für die Einhaltung von Service Levels sowie die Bearbeitung von Incidents, Changes und Problemfällen Koordination interner Schnittstellen und externer Dienstleister Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten sowie der kontinuierlichen Optimierung bestehender Systemlandschaften Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Betriebsbereichs Erfahrung in der Führung oder Koordination von IT-Teams im Infrastruktur- oder Betriebsumfeld Fundierte Kenntnisse im Betrieb von UNIX-/Linux-Systemlandschaften Verständnis für IT-Betriebsprozesse, Automatisierung sowie IT-Service-Management Erfahrung in komplexen und vorzugsweise regulierten IT-Umgebungen Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Monitoring und Systemverfügbarkeit Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, technische und organisatorische Themen adressatengerecht zu vermitteln Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem technologisch anspruchsvollen und stabilen Umfeld Moderne Infrastruktur und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Betriebs- und Automatisierungsprozessen aktiv m itzugestalten Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und zeitgemäße Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen sowie ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch die Einbettung in ein unternehmenskritisches IT-Umfeld Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten in einem technisch anspruchsvollen Umfeld Gehaltsinformationen 90.000€ - 120.000€ je nach Erfahrungslevel Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 895378/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als Mitglied unseres Teams arbeiten Sie am Puls des Geschehens, pflegen Kontakte zu zentralen Stakeholdern der Gesundheitsbranche und gestalten den Gesundheitsmarktes aktiv mit. Ihre Aufgaben: Eine intensive Einarbeitung in unser Produkt- und Service-Portfolio gepaart mit der ganzheitlichen IQVIA-Verantwortungsübernahme für zugeordnete Pharma-Kunden kennzeichnen von Beginn an Ihren Arbeitsalltag.Mitarbeit beim Ausbau unseres Geschäftsfeldes im Bereich Life Science & Healthcare.Hohe Beratungskompetenz und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen Ihrer Kunden.Sie pflegen enge Kontakte zu den relevanten Entscheidern Ihrer Kunden, in die unterschiedlichen Unternehmensbereiche und entlang des vollständigen Produktlebenszyklus.So sind Sie stets darüber informiert, welche Fragen Ihre Kunden „treiben“, und erkennen frühzeitig, wo neue Bedarfe und Herausforderungen liegen, und zeigen Wege auf, wie diese mit Hilfe unseres Produktportfolios kunde-individuell bewältigt werden können.Akquisition von Projekten zu aktuellen Themenschwerpunkten, Steuerung des gesamten Sales-Prozesses.Zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen ziehen Sie Kollegen/-innen aus den unterschiedlichsten IQVIA-Bereichen hinzu und koordinieren gemeinschaftliche Aktivitäten.
Bei uns wird Leistung direkt in deinem Einkommen belohnt – die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst! Deine Verantwortung: Täglich neue Kontakte: Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien. Spannende Recherche: Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden.
Bei uns wird Leistung direkt in deinem Einkommen belohnt – die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst! Deine Verantwortung: Täglich neue Kontakte: Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien. Spannende Recherche: Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden.
Bei uns wird Leistung direkt in deinem Einkommen belohnt – die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst! Deine Verantwortung: Täglich neue Kontakte: Nach deiner telefonischen Terminvereinbarung erarbeitest du Beratungs- und Angebotsstrategien. Spannende Recherche: Du ermittelst mit einer Analyse Software den Marketingauftritt von Geschäftskunden.