Kontakt Personalabteilung Stefanie Jünger-Eckert, Personalreferentin, 0871 698-3015
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(AVR) mit entsprechenden zusätzlichen Sozialleistungen, Sonn- und Feiertagszuschlägen und betrieblicher Altersvorsorge. qualifizierte, verlässliche fachliche Anleitung und Unterstützung feste Ansprechpartnerin (Ausbildungskoordinatorin) vertrauensvolle, wertschätzende und konstruktive Teamarbeit, nette Kolleg*innen ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Vergünstigungen im Fitnessstudio, beim Fahrradkauf, beim Autokauf, bei … Wir sind Partner von Corporate Benefits. KONTAKT Haben Sie noch Fragen? Rebecca Rahe beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer 02043 - 373 522 oder rebecca.rahe@caritas-gladbeck.de .
Kontakt Personalabteilung Stefanie Jünger-Eckert, Personalabteilung, 0871 698-3015
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Sonderzahlungen Eine angemessene tarifliche Bezahlung (AVR-Tarif) mit Zulagen, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen, sowie flexible Arbeitszeiten Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Personalentwicklungsprozesse, die sich an Deinen Bedürfnissen orientieren Gesundheitsförderung Gesundheitsangebote, die guttunKontakt Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf. Nora Habbel Fachbereich Personal 0241 6004-319 WhatsApp-Nachricht Vinzenz-Heim Aachen Kalverbenden 91 52066 Aachen Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!
Remberti) Freistellung für die Praxisanleitung sicherer und seriöser Arbeitgeber zentral gelegener und sehr gut erreichbarer Arbeitsplatz mitten in Bremen attraktiver Tarifvertrag mit sehr gutem Gehalt und vielen weiteren Extras Willkommenstag, Gesundheitswoche mit sportlichen Aktivitäten und kulinarischen Highlights sorgfältige Einarbeitung 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag Jobrad + Wellpass Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr! Kontakt Du hast Fragen? Ruf uns an! Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich?
./31.12. frei Gesundheitsmanagement Ausbildungsvergütung nach Tarif Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenloses Trinkwasser/Kaffee/Obstkorb Beste Chancen auf eine Übernahme nach der Ausbildung Kontakt: Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387 Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.
Individuelle Förderung und gute Übernahmechancen Familiärer Umgang per Du Anteilig Homeoffice möglich Ihr Kontakt Bei Fragen zu unseren Stellen oder dem Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Frau Susen Meiers E-Mail: personal@bittner-krull.de Telefon: +49 89 458595 – 926 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an uns.
In der Montage lernst Du wie alles zusammen kommt und arbeitest an einer Maschine bis zur Auslieferung mit. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr hast Du auch Kontakt zu unseren internationalen Kunden und begleitest Deine Kollegen beim Aufbau der Maschine und bei Serviceeinsätzen. In unserer Elektro- und Steuerungsabteilung lernst Du von der Pike auf wie die Maschinen verdrahtet werden und erhälts Einblick in den Schaltschrankbau Die SPS Programmierung unser High-Tech Maschinen findet genauso bei uns im Haus statt wie die Inbetriebnahme durch unseren CNC-Spezialisten.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der ISO-Zertifizierung (ISO 28000) bei Vertragsabschluss auf Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses bestehen müssen. Kontakt: Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: career.inland@dpworld.com Erste Fragen beantwortet Herr Ronald Seiz gerne unter 0151/21878387 Über DP World Handel ist der Lebensnerv der globalen Wirtschaft, er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.
Schichturlaub Rabatt auf DB-Ticket Vorteilsportal „corporate benefits“ Individuelle Begleitung durch eine ausbildungsbezogene Struktur Unterstützung durch ein freundliches und erfahrenes Mitarbeiterteam und engagierte Praxisanleiter während der Einsätze Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Christin Flügge Bereichsleitung Ausbildung Klinik Bosse Wittenberg 03491/ 476 545
Ihr Profil Abitur, Real- bzw. erweiterter Hauptschulabschluss Interesse am Berufsfeld Medizin Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Menschen in gesundheitlichen Krisensituationen professionell zu helfen Freude an der Arbeit im Team und gemeinsam mit anderen Professionen Aufgeschlossen, freundlich und motiviert Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine fundierte Ausbildung Vielseitige Praxiseinsätze bei den Alexianern sowie in kooperierenden Krankenhäusern und die Möglichkeit eines Wahleinsatzes im Ausland Die Unterstützung durch ein freundliches und erfahrenes Mitarbeiterteam der Oberlin Berufliche Schulen und engagierte Praxisanleiter während der Einsätze Eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Dietlind Jander Pflegedirektorin 0331/2777 406
Ihr Profil Abitur, Real- bzw. erweiterter Hauptschulabschluss Interesse am Berufsfeld Medizin Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Menschen in gesundheitlichen Krisensituationen professionell zu helfen Freude an der Arbeit im Team und gemeinsam mit anderen Professionen Aufgeschlossen, freundlich und motiviert Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine fundierte Ausbildung Vielseitige Praxiseinsätze bei den Alexianern sowie in kooperierenden Krankenhäusern und die Möglichkeit eines Wahleinsatzes im Ausland Die Unterstützung durch ein freundliches und erfahrenes Mitarbeiterteam der Oberlin Berufliche Schulen und engagierte Praxisanleiter während der Einsätze Eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Dietlind JanderPflegedirektorin0331/2777 406
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Ihr Vorteil: Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.Die Möglichkeit, junge Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung maßgeblich zu unterstützen und zu fördern.Ein kompetitives Gehaltspaket und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911980770 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Einsatzstelle: Permanente Ausbildungsstelle in der Geriatrie Ihre Aufgaben Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung der permanenten Ausbildungsstation unter Berücksichtigung aktueller pflege- und berufspädagogischer Standards Erarbeitung und Implementierung pädagogischer Konzepte zur strukturierten Anleitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflegepraxis Koordination aller an der Anleitung beteiligten Praxisanleitenden auf der Station inklusive Zuweisung von Auszubildenden, Planung von Anleitungszeiten sowie Organisation von Workshops und Lernangeboten Verantwortung für die Erstellung und Abstimmung von Dienstplänen für Auszubildende Mitwirkung an der vollständigen und strukturierten Dokumentation ausbildungsrelevanter Unterlagen Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleitersitzungen sowie aktive Mitwirkung zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Theorie-Praxis-Transfers Anleitungen und Schulungen von Auszubildenden im geriatrischen Setting und allen Ausbildungsstufen Vorbereitung und Abnahme von Prüfungen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger (mwd) und eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Praxisanleitung Alternativ: abgeschlossenes Bachelorstudium mit pädagogischem Schwerpunkt Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im klinischen Setting Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Auszubildenden in der Pflege als Praxisanleitung Gefestigtes Wissen hinsichtlich pflegerischer Fachkonzepte und Expertenstandards Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie innovatives Denken und Handeln Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Fachliche Expertise, soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ein hohes Maß an Empathie und pädagogischem Feingefühl im Umgang mit Auszubildenden in individuellen Lern- und Entwicklungssituationen Unser Angebot Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Strukturierte und individuelle Einarbeitung Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten – ohne Wochenend- und Schichtdienste Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und fachlichen Austausch Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV Interne und externe Fortbildungsangebote, Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK) Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Martin Trnka Stellv. Pflegedirektor 030/2311 2535
Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Martin TrnkaStellv.
Als Azubi lernst Du die ganze Bandbreite an interessanten Bürotätigkeiten kennen, die wir in unseren verschiedenen Abteilungen anbieten. Du stehst im Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Kunden sowie mit unseren Dienstleistern und Deinen Kollegen in ganz Europa. Darüber hinaus planst, organisierst und steuerst Du logistische Prozesse und Abläufe und unterstützen unsere Kunden bei der reibungslosen Abwicklung ihrer Geschäfte.
Durchführung praktischer Prüfungen Lernberatung und individuelle Begleitung der Auszubildenden Anleitung und Beratung von Praxisanleitern Zusammenarbeit mit Praxiseinrichtungen und kooperierenden Hochschulen Mitarbeit an innovativen Konzepten zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung Digitale Dokumentation der Lehrtätigkeit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (mwd) Masterabschluss Pflegepädagogik oder vergleichbarer lehramtsbezogener Hochschulabschluss (Anerkennung Land Berlin) Freude an der pädagogischen Arbeit und Begleitung von Auszubildenden Teamfähigkeit, Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Positive Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Mitarbeit in einer der traditionsreichsten Pflegeschulen Deutschlands mit innovativem Ausbildungsansatz Strukturierte Kursorganisation im Blocksystem Modern ausgestatteter Skills- und Simulationsbereich Enge Verzahnung von Theorie und Praxis mit qualifizierten Praxisanleitenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Geregelte, teilweise flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) inkl. betrieblicher Altersvorsorge Kostenlose Kindernotbetreuung (KidsMobil) Arbeitgebergefördertes Sportangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Michael Haas Leiter Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin 030/400 372 701
Durchführung praktischer Prüfungen Lernberatung und individuelle Begleitung der Auszubildenden Anleitung und Beratung von Praxisanleitern Zusammenarbeit mit Praxiseinrichtungen und kooperierenden Hochschulen Mitarbeit an innovativen Konzepten zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung Digitale Dokumentation der Lehrtätigkeit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (mwd) Masterabschluss Pflegepädagogik oder vergleichbarer lehramtsbezogener Hochschulabschluss (Anerkennung Land Berlin) Freude an der pädagogischen Arbeit und Begleitung von Auszubildenden Teamfähigkeit, Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Positive Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Mitarbeit in einer der traditionsreichsten Pflegeschulen Deutschlands mit innovativem Ausbildungsansatz Strukturierte Kursorganisation im Blocksystem Modern ausgestatteter Skills- und Simulationsbereich Enge Verzahnung von Theorie und Praxis mit qualifizierten Praxisanleitenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Geregelte, teilweise flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten Vergütung nach AVR-Caritas (AVR-C) inkl. betrieblicher Altersvorsorge Kostenlose Kindernotbetreuung (KidsMobil) Arbeitgebergefördertes Sportangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Michael HaasLeiter Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin030/400 372 701
Die Talente und Stärken unserer Auszubildenden werden in der Ausbildungszeit über den persönlichen Kontakt ermittelt, gemonitort und gefördert. Video der Fachschule Unser Video nimmt Sie beispielhaft mit in den Ausbildungs-Alltag von Vivien, Florim und Anna.
Freude an der Arbeit mit jungen Menschen in einem hochmotivierten Team. Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbungen@klinikum-lueneburg.de Kontakt Jasmin Hartel Leiterin Berufsfachschule Pflege Tel. 04131 60 208500 jasmin.hartel@klinikum-lueneburg.de Tanja Stange stellv.
Es erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen ergänzt durch interne und externe Trainings, Prüfungsvorbereitungen und den Berufsschulunterricht. Die Arbeit mit Lebensmitteln und natürlich der Spaß am Kontakt mit anderen Menschen stehen in Deinem Ausbildungsalltag im Vordergrund. Wir bringen Dir bei, was man aus Lebensmitteln machen kann und an welche Hygienevorschriften man sich halten muss.
Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Malgorzata Cwikla unter: 05331 8004 11 Weitere Fragen gerne an: jobs@dachstiftung-diakonie.de Bewerben per WhatsApp
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! bewerbungen@klinikum-lueneburg.de Kontakt Jasmin Hartel Leiterin Berufsfachschule Pflege Tel. 04131 60 208500 jasmin.hartel@klinikum-lueneburg.de Tanja Stange stellv. Schulleitung 04131/60-208503
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine fundierte Ausbildung in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Engagierte Ausbilder und regelmäßige Rückmeldegespräche Eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas Ein sehr kooperatives Team Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.218,26€ 2. Jahr: 1.268,20€ 3. Jahr: 1.314,02€ Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Andreas Fahlbusch IT-Betreuer 0163/774 99 92
Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Eine fundierte Ausbildung in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Engagierte Ausbilder und regelmäßige Rückmeldegespräche Eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas Ein sehr kooperatives Team Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 1.218,26€ 2. Jahr: 1.268,20€ 3. Jahr: 1.314,02€ Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Andreas FahlbuschIT-Betreuer0163/774 99 92
/Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Janina Hofmann Recruiterin +49 521 801-2110 janina.hofmann@johanneswerk.de Zur Homepage Theodor-Fliedner-Heim Wittekindstr. 96-98a 44139 Dortmund Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege Weiterbildung zur Praxisanleitung abgeschlossen Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und pädagogisches Geschick Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der Kontakt läuft über uns als Personalberater – schnell, diskret und unkompliziert. Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
September 2024 Bewerbungsart: Per Post oder E-Mail Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse Kontakt: Thorsten Richter (Meister)
Die Talente und Stärken unserer Auszubildenden werden in der Ausbildungszeit über den persönlichen Kontakt ermittelt, gemonitort und gefördert. Video der Fachschule Unser Video nimmt Sie beispielhaft mit in den Ausbildungs-Alltag von Vivien, Florim und Anna.
Remberti zentral gelegener, sehr gut erreichbarer Arbeitsplatz sicherer und seriöser Arbeitgeber faire Bezahlung nach Tarif mit vielen Extras Willkommenstag, Gesundheitswoche mit sportlichen Aktivitäten und kulinarischen Highlights sorgfältige Einarbeitung 30 Tage Urlaub + Gesundheitstag Jobrad + Wellpass Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr! Kontakt Du hast Fragen? Ruf uns an! Du weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt, oder findest keine offene Stelle in deinem Bereich?
Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und Zugang zu einem Benefit-Portal Branchenübliches Gehalt und Flexibilität bei Einsatzbereich und Stundenumfang Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Lena Clark Referenznummer 853196/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.clark@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leistungsbeurteilungen sachorientiert und konstruktiv Durchführung von begleitenden Praxisgesprächen und deren Auswertung Mitwirkung als Prüfer im praktischen Staatsexamen der Auszubildenden Aktive Teilnahme an Veranstaltungen der Praxisanleiter/-innen der Marienhospital Aachen GmbH Mitarbeit innerhalb der Anästhesieabteilung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in oder Fachpflegekraft für Intensivpflege Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in der Anästhesie und abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Kontakt Du hast noch Fragen? Gerne können wir diese in einem persönlichen Gespräch klären. Weitere Auskünfte Sekretariat der Pflegedirektion Sabine Quast Telefon: 0241/6006-2401
Leistungsbeurteilungen sachorientiert und konstruktiv Durchführung von begleitenden Praxisgesprächen und deren Auswertung Mitwirkung als Prüfer im praktischen Staatsexamen der Auszubildenden Aktive Teilnahme an Veranstaltungen der Praxisanleiter/-innen der Marienhospital Aachen GmbH Mitarbeit innerhalb der Anästhesieabteilung Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in oder Fachpflegekraft für Intensivpflege Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in der Anästhesie und abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Wir bieten Dir Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern Kontakt Du hast noch Fragen? Gerne können wir diese in einem persönlichen Gespräch klären. Weitere Auskünfte Sekretariat der Pflegedirektion Sabine Quast Telefon: 0241/6006-2401
Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück. Jetzt Kontakt aufnehmen Tessa Gallus ------ Recruiterin Telefon 0531/595-1382 E-Mail Per E-Mail kontaktieren Inja Tofern ------ Fachabteilung E-Mail Per E-Mail kontaktieren
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Betriebs-Kita Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Sachbezugskarte oder HANSEFIT Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Melanie Schneider, stellv. Leitung Praxisanleiterin, 0781 472-3211
Zusätzlich bieten wir, die Deutsche Seniorenstift Gesellschaft , euch weitere Vorteile: Übernahmegarantie bei guter Leistung und erfolgreichem Bestehen der Ausbildung Enge Begleitung durch einen Ausbildungskoordinator sowie einer Praxisanleiterin alle Wochenenden während des Schulblocks frei gute Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Hilfsmittel Weil zu einer guten Ausbildung auch ein gutes Ausbildungsgehalt gehört, zahlen wir euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.600 € (brutto) im ersten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen Kontakt: Überzeug dich sich selbst und bewirb dich einfach online. DSG Pflegewohnstift Am Wasserturm Christina Abel Wolf-Heidenheim-Straße 6 60489 Frankfurt am Main Du hast Fragen?
Sonderzahlungen Einen Ausbildungsvertrag mit angemessener tariflicher Ausbildungsvergütung (AVR-Tarif) mit Jahressonderzahlungen Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Personalentwicklungsprozesse, die sich an Deinen Bedürfnissen orientieren und vielfältige Gesundheitsangebote, die guttun Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenKontakt Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf. Nora Habbel Fachbereich Personal 0241 6004-319 WhatsApp-Nachricht Vinzenz-Heim Aachen Kalverbenden 91 52066 Aachen Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!
Wir bieten dir Abwechslungsreiche, praxisorientierte Ausbildung Kostenloses Leihnotebook während der gesamten Ausbildungszeit Fahrtkostenerstattung (bei einer Fahrtstrecke von über 5 km) Überschaubare und von Wertschätzung geprägte Schulgemeinschaft Schülerorientierten Unterricht und kompetente Praxisbegleitung Gute mediale Ausstattung Hilfe bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen in unserer Stiftung Berufsabschluss + Mittleren Schulabschluss (FOR) mit Q-Vermerk - Abwechslungsreiche, praxisorientierte Ausbildung - Kostenloses Leihnotebook während der gesamten Ausbildungszeit - Fahrtkostenerstattung (bei einer Fahrtstrecke von über 5 km) - Überschaubare und von Wertschätzung geprägte Schulgemeinschaft - Schülerorientierten Unterricht und kompetente Praxisbegleitung - Gute mediale Ausstattung - Hilfe bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen in unserer Stiftung - Berufsabschluss + Mittleren Schulabschluss (FOR) mit Q-Vermerk Details Unternehmen Berufskolleg der Stiftung Eben-Ezer https://www.bkee.de Standort 32657 Disselhoffweg 3 Lemgo DEU Arbeitszeit Vollzeit Startdatum 01. August 2026 Website www.bkee.de Job-ID E_2021_00750 Kontakt Kai Züchner 05261 215760 k.zuechner@bk-ebenezer.de
Zusätzlich bieten wir, die Deutsche Seniorenstift Gesellschaft, euch weitere Vorteile: Übernahmegarantie bei guter Leistung und erfolgreichem Bestehen der Ausbildung Enge Begleitung durch einen Ausbildungskoordinator sowie einer Praxisanleiterin alle Wochenenden während des Schulblocks frei gute Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Hilfsmittel Weil zu einer guten Ausbildung auch ein gutes Ausbildungsgehalt gehört, zahlen wir euch folgende Ausbildungsvergütungen: 1.400 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.500 € (brutto) im ersten Lehrjahr 1.600 € (brutto) im ersten Lehrjahr Zusätzlich zahlen wir eine Jahressonderzahlung und übertarifliche Zulagen Kontakt: Überzeug dich sich selbst und bewirb dich einfach online. DSG Pflegewohnstift Am Wasserturm Christina Abel Wolf-Heidenheim-Straße 6 60489 Frankfurt am Main Du hast Fragen?
Für nähere Informationen steht Dir Gabriele Endres gerne zur Verfügung – erreichbar unter der Rufnummer +49 9241 71-1280 oder per E-Mail an ausbildung.pegnitz@ksb.com. Solltest Du über WhatsApp Kontakt aufnehmen wollen, kannst Du David Ziegler unter der Nummer +49 151 46130965 schreiben.
Für nähere Informationen steht Dir Gabriele Endres gerne zur Verfügung – erreichbar unter der Rufnummer +49 9241 71-1280 oder per Email an ausbildung.pegnitz@ksb.com. Solltest Du über WhatsApp Kontakt aufnehmen wollen, kannst Du David Ziegler unter der Nummer +49 151 46130965 schreiben.
Deine Tätigkeiten: Du verantwortest die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden in der einjährigen Pflegehelferausbildung sowie innerhalb der dreijährigen Altenpflegeausbildung Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen Du führst Gespräche mit Auszubildenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten Das wünschen wir uns von Dir: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Pädagogisches Geschick und die Fähigkeit zu motivieren Das bieten wir Dir: Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikanten. Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter.
Du leitest unsere Auszubildenden an und bewertest sie. Du sicherst die Qualität der Berufsausbildung und pflegst den Kontakt zu ausbildenden Schulen. Du führst Gespräche mit Auszubildenden und Praktikanten. Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter.
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