Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein innovativer Träger für betriebliche Kinderbetreuung und Teil der internationalen Partou-Gruppe – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Vielfalt und Familienfreundlichkeit Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen/ Unternehmensergebnissen sowie aktive Planung in Budgetierung und Forecasting Beratung der Geschäftsfeldverantwortlichen als Controlling-Business Partner Aufbau eines KPI-Systems zur Geschäftsteuerung und Projekte zur Standardisierung und Automatisierung von Reportingaufgaben Überwachung der Liquiditätsplanung und Cashflow-Steuerung Pflege und Optimierung von Bankbeziehungen sowie Verhandlung von Konditionen Weiterentwicklung von Cash-Management-Prozessen und Zahlungsverkehrsanalyse Unterstützung im Treasury-Management und bei Finanzierungsstrategien Verantwortungsvolle Einbindung in funktionale Integrationsprojekte Abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausgeprägte Berufserfahrung im Controlling Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum Bis zu 50% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten möglich 30 Tage bezahlter Urlaub plus geschenkter freier Tag an Heiligabend Jahressonderzahlung und unbefristeter Arbeitsvertrag Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberanteil Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil Gehaltsinformationen Gehaltlich liegen wir hier je nach Berufserfahrung zwischen 65.000 - 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannic Hieronimus Referenznummer 855726/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388227 E-Mail: yannic.hieronimus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach/Baden Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche) Ihre Benefits: Vergütung: Attraktive Zuschlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten auch im 2-Schicht-Betrieb (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant Personalentwicklung: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Selbständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen unserer Fräszentren mit Heidenhain Steuerungen Fertigung von präzisen Einzelteilen und Kleinserien Vorbereiten der Fertigungsmaschinen für autonomes Arbeiten Fertigungsbegleitenden Messungen im Rahmen der Werkerselbstkontrolle Optimierung bestehender Fertigungsprozesse Pflege und Wartung der Maschinen und Betriebsmittel Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Gute Kenntnisse im Bereich der 3-/ 5-Achs Fräsbearbeitung Erfahrung im Umgang mit Heidenhain-Steuerungen von Vorteil Gutes technisches Verständnis, Geschick und Qualitätsbewußtsein Selbständige und engagierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb Ihr Kontakt: Ann-Katrin Göpfert HR Business Partner
Eintritt: ab sofort Einsatzort: Biberach / Baden Einsatzland: Deutschland Berufserfahrung erforderlich: Einsteiger m. geringer Berufserfahrung Arbeitszeit: Teilzeit Ihre Benefits: Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo) Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, kostenlose Arbeitskleidung mit Reinigungsservice, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Zuordnung der bereitgestellten Ersatzteile für Reparaturaufträge Enge Abstimmung zur Koordination und Bereitstellung der Reparaturaufträge mit den Servicetechnikern Vorbereitung und Kennzeichnung der Waren zur externen Kalibrierung Interne Logistik zur optimalen Nutzung der vorhandenen Flächen und Lagerplätze Durchführung einer ergänzenden Wareneingangsprüfung auf Serialnummernebene Transportgerechte Verpackung und gefahrgutkonforme Kennzeichnung von Geräten Sie bringen Ihre Erfahrungen und Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen mit ein und unterstützen bei internen Optimierungsprojekten im Fachbereich Ihr Profil: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder einschlägige Berufserfahrung Führerschein Klasse B, idealerweise auch Staplerschein für 8 Tonnen und Kranschein für Portal- und Schwenkkrane Flexible, zuverlässige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise PC-Kenntnisse, idealerweise in einem ERP-System wie SAP Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse Englisch von Vorteil Ihr Kontakt: Verena Rauber HR Business Partner
30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgePersonalentwicklungKostenfreies MittagessenKostenfreie GetränkeBike LeasingHunde@BEKOGesundheitsmanagementEvents Kontakt Peter Johannesberg Business Partner Talent Acquisition peter.johannesberg@beko-technologies.com
Fundierte Berufserfahrung in SAP-Implementierungen mit Schwerpunkt Business Intelligence Umfangreiche Kenntnisse in SAP BW, HANA und SAC Wünschenswert: Kenntnisse in weiteren Bereichen wie Datasphere Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Home-Office Regelung Vertrauensarbeitszeiten und hohe Flexibilität Zusätzliche Vorteile: Unterstützung bei der Altersvorsorge, Firmenfahrrad-Leasing, kostenlose Parkplätze, Gesundheitsförderung und exklusive Vergünstigungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 865345/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Senior IT in Nürnberg und Umland Jetzt durchstarten mit - Bader & Kara Für unsere Kunden in Nürnberg und Umland suchen wir Senior IT (m/w/d) in Vollzeit Was wir bieten: Einen wettbewerbsfähigen Lohn Regelmäßige Lohnerhöhungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung und Beratung von Anfang an Hohe Übernahmemöglichkeiten Sicherheit und Flexibilität durch unseren Tarifvertrag Möglichkeiten zu Weiterbildungen und Schulungen Ihre Aufgaben sind: Mitarbeit und Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Migration auf SAP S/4HANA und weiteren Rollouts Beratung des Fachbereichs bei der Umsetzung von Change Requests im SAP-System und weiteren Anwendungen Laufende Optimierung, Weiterentwicklung und Implementierung von Finance- und Controlling-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit den Business-Key-User und Process-Owner sowie deren Unterstützung Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in den SAP Modulen FI und CO und Überblick in den angrenzenden Prozessen und Modulen Offenheit und Interesse in angrenzenden Anwendungen und Schnittstellen etwa im Rechnungsworkflow, Treasury, Konzernkonsolidierung oder Zahlungsmanagement Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit und zu Dienstreisen im In- und Ausland Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick (auch auf Englisch) Ihr Kontakt zu Bader & Kara Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911-262428 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: viviana.montoya@bader-kara.de Fühlen Sie sich angesprochen?
Cloud-Anbietern und FinTechs Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovationsgetriebenen Umfeld Teilnahme an Fachkonferenzen und Branchenforen Möglichkeit, die Zukunft digitaler Finanzlösungen aktiv mitzugestalten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 110.000 € bis 130.000 € Jahreszielgehalt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 847217/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IDL Reporting) Hervorragende analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Selbstständigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit Moderne und offene Unternehmenskultur in einer expandierenden, international aufgestellten Unternehmensgruppe Attraktives Arbeitsumfeld mit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten Offene und partnerschaftliche Kommunikation mit großem Teamzusammenhalt Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket- und Mittagszuschüsse, Mitarbeiterrabatte, Erholungsbeihilfe, Firmenfitness-Angebote und Fahrrad-Leasing Garantierte 30 Urlaubstage sowie an Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Vereinbarung Gehaltsinformationen 75.000 € p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 798720/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit der Verantwortung für das Bewerbermanagement gestalten Sie eine positive Erfahrung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding. Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Georgsmarienhütte Ihre Tätigkeiten als Kfz-Mechatroniker (m/w/d): Wartungs- und Ölservicearbeiten Reparaturen für Spezialaufbauten für Wertstoffsammler Instandsetzung von Unfallschäden und Begleitung der HU/SP Eigenständige Organisation der Arbeitsaufgaben und korrekte Auftragsabwicklung Ihr Profil als Kfz-Mechatroniker (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikationen, als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) oder Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Nutzfahrzeugbau Erste Erfahrungen in der Instandhaltung von Fahrzeugen und deren mechanischen/elektrischen Komponenten Besitz eines CE-Führerscheins wünschenswert Begeisterung für modernste Technik Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Unser Kunde bietet Ihnen als Kfz-Mechatroniker m/w/d): Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatte Business Bike Mobiles Arbeiten Offene Feedback-Kultur Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Vanessa Lenzen unter 05741 23 65-14 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99.
Sie sind sicher und vermittelnd in der Zusammenarbeit mit vielschichtigen Schnittstellen, insb. in der Moderation zwischen Vertrieb und Technik Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Manage and refine business and technical requirements in collaboration with stakeholders Coordinate data integration activities with various source systems Design and model data structures within a Data Warehouse environment, with a strong focus on Data Vault methodology Develop and optimize data pipelines using SQL and Python Work with tools like Databricks and dbt to build scalable data transformation workflows Ensure data quality, consistency, and compliance, especially within banking-related use cases Experience in requirements management Experience in coordination with source systems Experience with data modeling in a Data Warehouse environment: Focus on Data Vault Good German and English language skills Databricks experience is nice to have Experience with dbt (data build tool) is an advantage Experience with SQL (as a query language) and Python is an advantage Banking experience is an advantage Renowned client Remote work Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 863466/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ownership für SAP FI/CO: Fachliche Verantwortung, Roadmap und Weiterentwicklung der Finance-Applikationen Gestalten statt verwalten: Analyse, Design und Optimierung von Buchhaltungs-, Controlling- und Managementprozessen in FI/CO Digitale Transformation voranbringen: Effizienzsteigerung, Datenqualität und Transparenz für die Unternehmenssteuerung S/4HANA-Migration begleiten: Konzeption, Umsetzung und Stabilisierung im Finance-Umfeld Stabiler Betrieb: Customizing, Incident-/Problem-Management und Qualitätssicherung Externe Steuerung: Koordination von Dienstleistern und Schnittstellen zur IT Einfluss nehmen: Priorisierung von Anforderungen, Entscheidungsvorlagen, Workshops und fachliche Guidelines Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Kooperation mit Finance, Controlling, Business Partnern und Analytics-Teams Fundierte Praxis als Application Owner/Manager oder Consultant für SAP FI/CO Sehr gute technische Expertise in FI/CO Sicher im SAP-Customizing; ABAP-Erfahrung von Vorteil Routine in ERP-Projekten, idealerweise erste Erfahrung mit S/4 Finance Kommunikationsstark an der Schnittstelle Business/IT, proaktiv, lösungsorientiert, hohe Eigeninitiative Sicherer Rahmen: Unbefristete Perspektive in einem etablierten europäischen Unternehmen Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche interne Trainings Mobilität: Jobticket für den ÖPNV; JobRad mit Arbeitgeberzuschuss Arbeitszeiten: Flexibles Gleitzeitmodell zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen Professionelles Umfeld: Klare Strukturen, verlässliche Prozesse und wertschätzende Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Bis 100.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 830901/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Sie haben Lust, unsere Leistungsfähigkeit im Bereich Betonbauteile zu verbreiten Sie korrespondieren schriftlich und telefonisch mit unseren Stammkunden und haben Freude auch neue Kunden dazu zu gewinnen Sie erstellen Angebote und verfolgen diese nach bis zur Auftragsbestätigung Sie pflegen unsere Stammdaten im System Sie scheuen nicht den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden Sie können sich eine Weiterentwicklung vorstellen in unserem Unternehmen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder Studium Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Vertrieb mit Gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus Eine gute Kommunikationsstärke, sowie Spaß am Umgang mit Kunden ist uns wichtig Fließend Deutsch in Wort und Schrift Teamfähigkeit, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten runden Ihr Profil ab Sie schätzen es, mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, Impulse zu geben und zu erhalten Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Althues, doch einfach mal an: +49 (0) 162 301 948 9 Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Marc Marschner. Er freut sich sehr auf den Kontakt mit Ihnen! Die AM Concepts GmbH: Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung mit Ethik und Moral ist unsere Passion; dafür geben wir jeden Tag unser Bestes!
HOFFMANN MELCHER PARTNER Mit mehr als 30 Jahren Marktexpertise verstehen wir uns als Partner auf Augenhöhe und langfristiges Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Mandanten. KONTAKT Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg Telefon: +49 (0)40 21055871 Email: Kontakt@hoffmannmelcher.de ------
HOFFMANN MELCHER PARTNER Mit mehr als 30 Jahren Marktexpertise verstehen wir uns als Partner auf Augenhöhe und langfristiges Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Mandanten. KONTAKT Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg Telefon: +49 (0)40 21055871 Email: Kontakt@hoffmannmelcher.de ------
IHRE AUFGABEN Betreuung des Empfangsbereichs und der Telefonzentrale Koordination der Konferenz- und Besprechungsräume Eigenständige Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Unterstützung bei der Organisation interner und externer Veranstaltungen Allgemeine Verwaltungsaufgaben IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich „Welcome Desk“ oder im Hotelumfeld von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikations- und Koordinationsstärke Schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal oder per E-Mail an timo.reetz@lott.hofmann.info.
Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der Durchführung und Dokumentation von Laborprüfungen zur Qualitätskontrolle von Zuschlagstoffen und Produkten Sie steuern die werkseigene Produktionskontrolle und Zertifizierung für Asphalt und Stein Sie prüfen die Bodenanalysen unserer Kunden auf unsere Annahmemöglichkeiten und steuern die Eigen- und Fremdüberwachung für Boden Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung und dem Vertrieb zusammen Sie sind auf den Baustellen unserer Kunden als Ansprechpartner für unsere Produkte unterwegs Ihr Profil Sie sind gelernter Baustoffprüfer (m/w/d) oder haben sich in die Baustoffprüfung eingearbeitet alternativ sind Sie Quereinsteiger mit o.g. Erfahrung Im Idealfall hatten Sie bereits Kontakt mit Asphalt/Stein oder Bodenaushub, das ist für uns jedoch keine Voraussetzung Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Sie haben eine hohe Neigung zum Analysieren und Dokumentieren Gute PC-Kenntnisse, vor allem im Umgang mit dem MS Office-Paket setzen wir voraus Wir bieten Die Stelle kann auch am Standort in 90513 Zirndorf besetzt werden Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Wir bieten Ihnen eine zielgerichtete Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Es erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima in einer wachsenden Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Wir sind ERORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Strauß, doch einfach mal an: +49 (0) 151 160 276 35 Die Stelle kann auch am Standort in 90513 Zirndorf besetzt werden Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Wir bieten Ihnen eine zielgerichtete Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Es erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima in einer wachsenden Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Wir sind ERORAD-Partner
Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der Durchführung und Dokumentation von Laborprüfungen zur Qualitätskontrolle von Zuschlagstoffen und Produkten Sie steuern die werkseigene Produktionskontrolle und Zertifizierung für Asphalt und Stein Sie prüfen die Bodenanalysen unserer Kunden auf unsere Annahmemöglichkeiten und steuern die Eigen- und Fremdüberwachung für Boden Sie arbeiten eng mit der Betriebsleitung und dem Vertrieb zusammen Sie sind auf den Baustellen unserer Kunden als Ansprechpartner für unsere Produkte unterwegs Ihr Profil Sie sind gelernter Baustoffprüfer (m/w/d) oder haben sich in die Baustoffprüfung eingearbeitet alternativ sind Sie Quereinsteiger mit o.g. Erfahrung Im Idealfall hatten Sie bereits Kontakt mit Asphalt/Stein oder Bodenaushub, das ist für uns jedoch keine Voraussetzung Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus Sie haben eine hohe Neigung zum Analysieren und Dokumentieren Gute PC-Kenntnisse, vor allem im Umgang mit dem MS Office-Paket setzen wir voraus Wir bieten Die Stelle kann auch am Standort in 90513 Zirndorf besetzt werden Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Wir bieten Ihnen eine zielgerichtete Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Es erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima in einer wachsenden Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Wir sind ERORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Strauß, doch einfach mal an: +49 (0) 151 160 276 35 Die Stelle kann auch am Standort in 90513 Zirndorf besetzt werden Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem motivierten und aufgeschlossenen Team Wir bieten Ihnen eine zielgerichtete Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen Es erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und ein angenehmes Arbeitsklima in einer wachsenden Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Wir sind ERORAD-Partner
Ihre Aufgaben Sie haben Lust, unsere Leistungsfähigkeit im Bereich Betonbauteile zu verbreiten Sie korrespondieren schriftlich und telefonisch mit unseren Stammkunden und haben Freude auch neue Kunden dazu zu gewinnen Sie erstellen Angebote und verfolgen diese nach bis zur Auftragsbestätigung Sie pflegen unsere Stammdaten im System Sie scheuen nicht den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden Sie können sich eine Weiterentwicklung vorstellen in unserem Unternehmen Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder Studium Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Vertrieb mit Gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus Eine gute Kommunikationsstärke, sowie Spaß am Umgang mit Kunden ist uns wichtig Fließend Deutsch in Wort und Schrift Teamfähigkeit, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten runden Ihr Profil ab Sie schätzen es, mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten, Impulse zu geben und zu erhalten Wir bieten Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Althues, doch einfach mal an: +49 (0) 162 301 948 9 Eine unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektiven Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit den erforderlichen Einarbeitungen Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Wir sind EURORAD-Partner
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Marc Marschner. Er freut sich sehr auf den Kontakt mit Ihnen! Die AM Concepts GmbH: Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung mit Ethik und Moral ist unsere Passion; dafür geben wir jeden Tag unser Bestes!
Beratung von Bauträgern, Architekten und Handwerkern Kontakt zu unseren Lieferanten und Partnern Sie sorgen für eine reibungslose Auftragsabwicklung Abgeschlossene Berufsausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder qualifizierte Erfahrung im Verkauf von Trockenbaustoffen Technisches Verständnis und sicheres Auftreten Freude im Umgang mit Menschen Positive Ausstrahlung Arbeitsplatz in lebendiger, menschlicher Atmosphäre Intensive Einarbeitung Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Beratung in unseren Ausstellungen Kontakt zu unseren Lieferanten und Partnern Sie sorgen für eine reibungslose Auftragsabwicklung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sehr gute Dachbaukenntnisse und Interesse am direkten Kundenkontakt Selbstständige Arbeitsweise und technisches Verständnis Freude im Umgang mit Menschen Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten Arbeitsplatz in lebendiger, menschlicher Atmosphäre Intensive Einarbeitung Interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Motivation to learn German is required Must exude a positive, can-do attitude and an inclination for process improvements Minimum of 1-3 years of experience in JDA WMS Experience in supply chain and distribution industry preferred Knowledge of JDA 9.1 and Discreet is a must Ideally, a passionate and innovative technical JDA expert Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Inna-Dafi Wenning, inna-dafi.wenning@dhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Motivation to learn German is required Must exude a positive, can-do attitude and an inclination for process improvements Minimum of 5 years’ experience in JDA WMS but ideally more than 5 Experience in supply chain and distribution industry preferred Knowledge of JDA 9.1 and Discreet is a must Ideally, a passionate and innovative technical JDA expert Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Inna-Dafi Wenning, inna-dafi.wenning@dhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Willingness to overpay depending on qualifications and professional experience. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 857353/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Willingness to overpay depending on qualifications and professional experience. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 857353/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HOFFMANN MELCHER PARTNER Mit mehr als 30 Jahren Marktexpertise verstehen wir uns als Partner auf Augenhöhe und langfristiges Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Mandanten. KONTAKT Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg Telefon: +49 (0)40 21055871 Email: Kontakt@hoffmannmelcher.de ------
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Materialien, Stücklisten, Änderungswesen) Betreuung und Umsetzung von Änderungswünschen aus der Fertigung in Absprache mit den Produktverantwortlichen und Konstrukteuren Aufbereitung bestehender 3D- und 2D Daten nach aktuell intern gültigen Richtlinien als Vorbereitung für den PDM Import Gelegentliche Finalisierung und Modifikation bestehender 3D CAD Modelle in Absprache mit den Produktverantwortlichen und Konstrukteuren Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner / Produktdesigner (m/w/d) oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse Erste Berufserfahrung im technischen Bereich wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit CAD Systemen, vorzugsweise Solid Works Erste Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System, idealerweise SAP Gute Deutschkenntnisse Ihr Kontakt: Désirée Bleier Teamlead HR Business Partner
Flexible ArbeitszeitenHybrides Arbeiten30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgePersonalentwicklungKostenfreies MittagessenKostenfreie GetränkeBike LeasingHunde@BEKOGesundheitsmanagementEvents Kontakt Peter Johannesberg Business Partner Talent Acquisition peter.johannesberg@beko-technologies.com
Flexible ArbeitszeitenHome Office30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgePersonalentwicklungBike LeasingHunde@BEKOGesundheitsmanagementEvents Kontakt Peter Johannesberg Business Partner Talent Acquisition peter.johannesberg@beko-technologies.com
Flexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgePersonalentwicklungKostenfreies MittagessenKostenfreie GetränkeBike LeasingHunde@BEKOGesundheitsmanagementEvents Kontakt Peter Johannesberg Business Partner Talent Acquisition peter.johannesberg@beko-technologies.com
B. durch FamilienpauseEine internationale, kollegiale Gemeinschaft Was Du mitbringen solltest: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder bringst vergleichbare Berufserfahrung mitDu verfügst über Erfahrung im Umgang mit Ticketing-Systemen (idealerweise Freshservice)Du kannst auf erweiterte Anwenderkenntnisse in Windows 11 sowie auf Erfahrung in der Verwendung von Microsoft M365 Cloud-Diensten zurückgreifenDu bist es gewohnt, dich hervorragend auszudrückenEs bereitet dir Freude, sowohl am Telefon als auch per E-Mail mit Kunden in Kontakt zu stehenDeine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich ausEin gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten sind für dich selbstverständlichDer Aufbau eines dynamischen Teams an unserem Berliner Standort ist für dich eine großartige Herausforderung und Du bist motiviert, hierbei mitzuwirkenDu bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg/innenDie flexible Arbeitszeitgestaltung unter der Woche und gelegentliche Wochenendarbeit sind für dich selbstverständlich Contact: Julia Skilandat - HR-Business Partner - +49 (89) 28628 -2617
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für unseren Kunden am Standort Georgsmarienhütte Ihre Tätigkeiten als Kfz-Mechatroniker (m/w/d): Wartungs- und Ölservicearbeiten Reparaturen für Spezialaufbauten für Wertstoffsammler Instandsetzung von Unfallschäden und Begleitung der HU/SP Eigenständige Organisation der Arbeitsaufgaben und korrekte Auftragsabwicklung Ihr Profil als Kfz-Mechatroniker (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikationen, als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) oder Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Nutzfahrzeugbau Erste Erfahrungen in der Instandhaltung von Fahrzeugen und deren mechanischen/elektrischen Komponenten Besitz eines CE-Führerscheins wünschenswert Begeisterung für modernste Technik Selbstständige und proaktive Arbeitsweise Unser Kunde bietet Ihnen als Kfz-Mechatroniker m/w/d): Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter-Rabatte Business Bike Mobiles Arbeiten Offene Feedback-Kultur Stellendetails Einsatzort 49124 Georgsmarienhütte Niedersachsen Deutschland Branche Umwelttechnik/Entsorgung/Recycling Beruf Kraftfahrzeugmechatroniker / Kraftfahrzeugmechatronikerin Schwerpunkt Karosserietechnik Tätigkeitsbereich Montage/Inbetriebnahme Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Gewerblich KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Vanessa Lenzen Osnabrücker Str. 4 32312 Lübbecke +49 5741 236514 job.lk@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Elektrotechnik oder Versorgungstechnik Erste Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Energiedienstleistungen, idealerweise Photovoltaik, Wärmepumpen und E-Mobilität wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieeffizienz und gesetzliche Rahmenbedingungen sowie idealerweise Erfahrung mit energiewirtschaftlicher Software Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Stellendetails Einsatzort 32312 Lübbecke Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Öffentlicher Dienst Beruf Energiemanager / Energiemanagerin Tätigkeitsbereich Umwelt/Verkehrspolitik/Energie Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Vanessa Lenzen Osnabrücker Str. 4 32312 Lübbecke +49 5741 236514 job.lk@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Erstellung von Konzernabschlüssen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) nach HGB und teilweise IFRS, inklusive Konzernanhang und -lagebericht Vollumfängliche Betreuung und Durchführung der Konsolidierungsschritte sowie Analyse bilanzieller Fragestellungen und Verantwortung für deren Qualitätssicherung Erstellung von internen und externen Konzern-Reportings Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und alle weiteren Stakeholder im Bereich Bilanzierung und Konzern-Reporting Weiterentwicklung und Umsetzung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien und Richtlinien für konzerninterne Sachverhalte Betreuung nationaler und internationaler Transferpreisthemen Eigenverantwortliche Betreuung abwechslungsreicher Projekte und Sonderthemen innerhalb des Finance-Bereiches IHR PROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und fundierte Bilanzierungskenntnisse Routine im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung mit Lucanet und SAP Business One Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Präsentationsstärke Ausgeprägte Eigeninitiative und verbindliches Handeln Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Werden Sie aktiv!
BI- und ERP-WeiterentwicklungErstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und Strategie-AnalysenEnge Zusammenarbeit mit Management und Stakeholdern einer wachstumsorientierten OrganisationFührung eines 2-3-köpfigen Teams Steuerung externer Partner Fundierte Erfahrung in Controlling / FP&A / Finance, idealerweise im digitalen UmfeldTiefe Erfahrung mit D2C-KennzahlenErfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Finance- und SteuerungsstrukturenRoutine im Umgang mit externen Accounting-DienstleisternSicherer Umgang mit ERP- und BI-SystemenFührungserfahrung oder klare Ambition zur TeamleitungStruktur, analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung Strategisch ausgerichtete Finance-Position mit Fokus auf Steuerung und ControllingGestaltungsspielraum beim Aufbau moderner Finance-Strukturen und ProzesseHohe organisatorische Relevanz durch direkte Zusammenarbeit mit Management und zentralen StakeholdernArbeit in einer wachsenden, international agierenden Multi-Brand-OrganisationKurze Entscheidungswege in einem dynamischen, pragmatischen ArbeitsumfeldFlexibles, hybrides Arbeitsmodell mit modernen ArbeitsstrukturenZukunftsorientiertes Produkt- und Markenportfolio in einem innovativen Lifestyle-Segment Gehaltsinformationen Nach Expertise bietet mein Mandant ein Gehaltspaket von EUR 120.000 p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 832232/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie StellenbewertungenMitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-InitiativenDurchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und PräsentationenUnterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher VorgabenBeobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger AnpassungsempfehlungenSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen KontrollenBeratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen UmfeldGute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauenStarke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von VorteilSicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleitenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenSouveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und DiskretionSehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen BrancheHybrides Arbeiten und modernes ArbeitsumfeldAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-AktienprogrammStrukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-. Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Krause Referenznummer 863401/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lea.krause@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0391-535888-12 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: magdeburg@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Laufende Abwicklung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Bank, Hauptbuch) Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Erstellung und Abstimmung von Rückstellungen, Abgrenzungen und Konten Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern Unterstützung in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten innerhalb der Abteilung Fundierte kaufmännische Ausbildung Erfolgreich abgelegte Buchhalterprüfung (oder Ausbildung) Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in internationalem Umfeld Erfahrung mit MS Dynamics/Business Central von Vorteil Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern mit dynamischem Umfeld Mitarbeit in einem global erfolgreichen Unternehmen Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen Verantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. kostenloses Mittagessen, eigenes Fitnessstudio 24/7, Wien-Ticket uvm) Zentraler Standort in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung Gehaltsinformationen Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000 (Finanzbuchhaltung) bzw. ab € 60.000 (Bilanzbuchhaltung) vorgesehen abhängig von Qualifikation und bisheriger Erfahrung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexandra Gerstl Referenznummer 856665/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexandra.gerstl@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was wir dir bieten Hybrides selbstorganisiertes Arbeiten bei flexibler und variabler Zeiteinteilung - ideal für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Ein attraktives Gesamtpaket mit fixen und leistungsabhängigen Vergütungskomponenten, ergänzt um Sozialleistungen, wie z.B. betrieblich gestützte Altersversorgung, Job-Rad, Job-Ticket und Sabbatical sowie Firmenevents Einen spannenden Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre, in dem Deine Ideen gefragt sind sowie ein dynamisches und chancenreiches internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Kontakt zu unseren Teams in Paris Entwicklungsperspektiven, die Du durch Dein persönliches Engagement und Deinen Erfolg unmittelbar beeinflussen kannst Deine Aufgaben Du übernimmst Verantwortung für die Koordination und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems der Bank Du treibst die Durchführung des jährlichen „Risk-Self-Assessments“ voran Die Mitwirkung bei der Implementierung und Überwachung von „Key Risk Indicators“ ist Teil deiner Aufgaben Du beteiligst dich bei regulatorischen Analysen und Sachverhalten, insbesondere auch im aufsichtsrechtlichen Meldewesen Die Durchführung von Projekten zur Umsetzung regulatorischer Anforderungen gehören ebenso zu deinen Aufgaben Was du mitbringst Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Du bist kommunikativ und arbeitest gerne abteilungsübergreifend Du besitzt ein gutes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zum strukturierten, zielgerichteten sowie selbständigen Arbeiten Deine Englischkenntnisse setzt du sehr gut in der Kommunikation ein Für Fragen stehen dir gerne zur Verfügung: Alexandra Schuwerack HR Business Partner T: +49 202 / 382 – 223 Nadine Mark Team Lead Risk Governance and Control T: +49 202 / 382 – 838 Hinweis: Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf deine Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir deine Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.
Probieren Sie es aus! Kontakt: IMPACT Business GmbH Julia Kowalski Rosa-Parks-Str.4 64295 Darmstadt Darmstadt@IMPACT-Group.de 06151 / 15 222 0
Probieren Sie es aus! Kontakt: IMPACT Business GmbH Julia Kowalski Rosa-Parks-Str.4 64295 Darmstadt Darmstadt@IMPACT-Group.de 06151 / 15 222 0
Elektrotechnik oder Versorgungstechnik Erste Erfahrung in der Beratung und Umsetzung von Energiedienstleistungen, idealerweise Photovoltaik, Wärmepumpen und E-Mobilität wünschenswert Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieeffizienz und gesetzliche Rahmenbedingungen sowie idealerweise Erfahrung mit energiewirtschaftlicher Software Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Vanessa Lenzen unter 05741 23 65-14 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, steht Ihnen unsere Personalleiterin Brigitte Habermann unter 05141 9878141 oder brigitte.habermann@vbsila.de zur Verfügung. Kontakt Brigitte Habermann Leitung Personalmanagement 05141 9878-141 brigitte.habermann@vbsila.de Pia-Maylén Kleeschätzky Recruiting & Personalmanagement 05141 9878-142 pia-maylen.kleeschaetzky@vbsila.de Linkedin-Profil von Pia-Maylén Kleeschätzky