Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, langfristiger Orientierung und hoher technologischer Expertise Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses für digitale Softwarelösungen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen AbschlussPräsentation moderner IT-Lösungen aus den Bereichen Prozessdigitalisierung, digitale Workflows, Dokumentenmanagement, Webentwicklung, E-Commerce sowie KI-basierter AnwendungenAktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie kontinuierliche Erweiterung des bestehenden NetzwerksRepräsentation des Unternehmens als Markenbotschafter auf Fachmessen, Sales-Events und KundenterminenBeratung von Interessenten zur Auswahl passgenauer digitaler Lösungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-, Software- oder Tech-UmfeldKommunikationsstärke und sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse, insbesondere in der NeukundenanspracheFähigkeit, Anforderungen schnell zu analysieren und überzeugende Lösungskonzepte zu entwickelnOrganisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von EventsHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Je nach Qualifikation und Berufserfahrung 70.000–90.000 € JahreszielgehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken TechnologiebereichStrukturierte und intensive EinarbeitungVielfältige persönliche sowie fachliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsausstattung und flexibles ArbeitsmodellVertrauensarbeitszeit und kurze EntscheidungswegeOffene, wertschätzende Teamkultur Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt im Bereich 80.000 - 110.000 OTE Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten: Hervorragenden Kundenservice bieten und die Kundenerfahrung verbessernStarke Kundenbeziehungen aufbauen und pflegenErstellen und Bereitstellen von Angeboten für Kunden basierend auf der Kundenklassifizierung und den Service Level AgreementsVerwalten von Verkaufsaufträgen von der Erstellung bis zur RechnungsstellungBearbeiten von Anfragen zu Gutschriften, Rücksendungen und RechnungsanpassungenReklamationsmanagement und Bereitstellung von Lösungen für KundenAktive Zusammenarbeit mit Account-/Business-Teams (Außendienst, Produktspezialisten, Planung, Logistik, Fertigung, Qualität usw.), um Kundenerwartungen zu übertreffen und Win-win-Ergebnisse zu erzielenVerwalten von LieferplänenFördern von E-Commerce-LösungenVerkauf und virtuelle Bewerbung unserer hochinnovativen ProdukteVerwaltung von Geschäftsmöglichkeiten (Opportunities)Pflege von Datenbanken Was Sie idealerweise mitbringen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im internationalem KundenserviceAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder vorzugsweise ein Bachelorabschluss in einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich (nicht zwingend erforderlich)Gutes technisches Verständnis für die Industrie- / Technikbranche ist von VorteilSelbstständige, kundenorientierte ArbeitsweiseProfessionelles Verhalten und Beitrag zu einem gesunden TeamumfeldAusgezeichnete Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenHohe Arbeitsethik und Offenheit für VeränderungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse (Französisch / Italienisch / Spanisch / Türkisch) sind von VorteilSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, ERP und CRM-Systemen Diese Leistungen erwarten Sie: Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werdenDirekteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen BeraterAlle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl. Vorstellungsgespräch und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung zum Erfolg führen können.
Mein Arbeitgeber International führende Premium-Marke Klare Markenwerte mit Fokus auf Menschlichkeit, Verlässlichkeit und Leistung Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Lieferketten Innovationsgetriebenes Umfeld mit flachen Hierarchien Hohe Leidenschaft für Sport, Bewegung und kontinuierliche Weiterentwicklung Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Transportstrategie für die Region EMEA (Inbound & Outbound, alle Verkehrsträger) Gesamtverantwortung für Transportkosten, Budgeteinhaltung und Service-KPIs Steuerung aller Transportaktivitäten für Wholesale, E-Commerce und internationale Distributoren Führung, Coaching und Weiterentwicklung des EMEA-Transportteams Management und Optimierung der Zusammenarbeit mit 3PLs, Spediteuren und Paketdienstleistern Verhandlung von Frachtraten, Lieferzeiten sowie Transport- und Dienstleistungsverträgen Analyse von Transport- und Leistungskennzahlen zur Kosten- und Effizienzoptimierung (Lean-Ansatz) Implementierung und Weiterentwicklung von Transportprozessen, SOPs und Systemen Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses vom Ursprungslieferanten bis zum Kunden Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbar Fundierte Berufserfahrung in der operativen Logistik oder im Transportmanagement Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Bereich Logistik Erfahrung in der Steuerung internationaler Transportnetzwerke und Dienstleister Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Analysefähigkeit sowie ausgeprägte Kosten- und Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist und hoher Mitarbeiteridentifikation Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen, wachsenden Umfeld Attraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Bewegung und Wellbeing Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt je nach Qualifikation zwischen 90.000 und 110.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Preuß Referenznummer 858135/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.preuss@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, langfristiger Orientierung und hoher technologischer Expertise Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses für digitale Softwarelösungen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss Präsentation moderner IT-Lösungen aus den Bereichen Prozessdigitalisierung, digitale Workflows, Dokumentenmanagement, Webentwicklung, E-Commerce sowie KI-basierter Anwendungen Aktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie kontinuierliche Erweiterung des bestehenden Netzwerks Repräsentation des Unternehmens als Markenbotschafter auf Fachmessen, Sales-Events und Kundenterminen Beratung von Interessenten zur Auswahl passgenauer digitaler Lösungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-, Software- oder Tech-Umfeld Kommunikationsstärke und sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse, insbesondere in der Neukundenansprache Fähigkeit, Anforderungen schnell zu analysieren und überzeugende Lösungskonzepte zu entwickeln Organisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von Events Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Je nach Qualifikation und Berufserfahrung 70.000–90.000 € Jahreszielgehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken Technologiebereich Strukturierte und intensive Einarbeitung Vielfältige persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung und flexibles Arbeitsmodell Vertrauensarbeitszeit und kurze Entscheidungswege Offene, wertschätzende Teamkultur Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt im Bereich 80.000 - 110.000 OTE Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Tätigkeiten als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Analyse der bestehenden Kundenbeziehungen und -bedürfnisse Erhebung, Pflege und Analyse von Kundendaten, um die Bedürfnisse und Präferenzen der Kunden zu verstehen Sicherstellung der Datenqualität und -aktualität in CRM-Systemen Durchführung von Analysen, um Kundensegmente zu identifizieren und gezielte Marketingmaßnahmen zu entwickeln Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Service, um eine konsistente Kundenkommunikation sicherzustellen Erstellung regelmäßiger Reports zu Kampagnen, Kundenzufriedenheit und CRM-Aktivitäten Ihr Profil als CRM-Manager (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d), Kaufmann im E-Commerce (m/w/d), Mediengestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Bereich CRM oder generell im Marketingbereich Sicher im Umgang mit MS-Office und CRM Tools ein Teamplayer mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit - sowohl in deutscher als auch englischer Sprache Stellendetails Einsatzort 33442 Herzebrock-Clarholz Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sport/Fitness/Freizeit Beruf CRM-Manager / CRM-Managerin Tätigkeitsbereich Marketing/Kommunikation/Werbung Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Hierbei entwickeln Sie eigene Lösungen weiter, begleiten neue Anforderungen von der Idee bis zum Go-Live und gestalten die zukünftige Systemarchitektur maßgeblich mit. 75% Entwicklung in Dynamics 365 Finance & Operations (X++, Azure Functions, Schnittstellen)25% Consulting: Anforderungen aufnehmen, Prozesse verstehen, Lösungen empfehlenWeiterentwicklung, Optimierung & Standardisierung der bestehenden F&O-SystemlandschaftZusammenarbeit mit Finance, SCM, Sales, E-Commerce & externen Dienstleistern Erfahrung in X++ (ähnlich C#); ideal: Azure Functions / Cloud-ServicesGutes Verständnis des Dynamics-Standards in Finance & Operations und breites ProzesswissenAusgeprägte und KommunikationsskillsSehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Flexible RemotelösungModerne IT mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf F&O Wertschätzende Kultur: flache Hierarchien, direkter Austausch mit GF und IT-LeitungModernes Office Mittelständische Stabilität + Veränderungsdynamik durch Private-Equity-Umfeld Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt bis zu 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 860136/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Egal, ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen oder einen ersten Einstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Szilvia Hohmann HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Kenntnisse im D365 Retail & Commerce sowie eine D365 Microsoft Zertifizierung wären von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Das bietet Ihnen unser Kunden als Anwenderbetreuer ERP (m/w/d) in Steinhagen: Die Mitarbeit in einem offenen und motivierten Team Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 29 Urlaubstage sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeitervergünstigungen wie Personalkauf und/oder Zugang zu Sportnavi für deine Fitness Möglichkeit zum Leasen eines Job Rades Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen EIn kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Benefits und Möglichkeiten zum Comer together für Austausch, Teamgeist und gute Gespräche Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Mit einem starken Markenanspruch, innovativen Produktwelten und einem klaren Blick auf die Bürotrends von morgen bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, in dem Fortschritt und Qualität im Mittelpunkt stehen Entwicklung und Steuerung von Google und Meta Paid-Kampagnen Aufbau und Optimierung von Shopping-Setups auf Basis intelligenter Feed-Logiken Identifikation relevanter B2B-Zielgruppen und Entscheider unter Nutzung von First-Party-Daten Testing neuer Ansätze, Skripte und Automationen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen Sicherstellung eines präzisen Trackings inklusive Validierung serverseitiger Conversion-Daten Analyse von Kosten, Profitabilität und Deckungsbeiträgen als Grundlage für datenbasierte Strategien Operative Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit größeren Budgets und komplexen Konto-Setups Tiefes Verständnis für B2B-Mechaniken, längere Entscheidungsprozesse und erklärungsbedürftige Produkte Sehr gutes technisches Know-how in Google Ads, Microsoft Ads und Meta Business Manager Sicherer Umgang mit Tracking-Setups (GTM) Analytisches, profit-orientiertes Mindset und Freude an präziser Optimierung Hands-on-Arbeitsweise: Du steuerst Kampagnen selbst und verlässt dich nicht nur auf externe Dienstleister Hoher Verantwortungsgrad für ein sichtbares und wachstumsstarkes Performance-Setup im B2B-E-Commerce Fokus auf eine Marke statt Agentur-Multitasking – maximale Tiefe und Einfluss auf die Gesamtstrategie Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege Zugriff auf moderne Tools, Technologien und eine fortschrittliche digitale Arbeitsumgebung Möglichkeit zum Remote-Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie Rabatte, Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie moderne Büroflächen mit Top-Ausstattung Kostenfreie Getränke, Snacks, Parkplätze und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Für diese Position wird ein Jahresgehalt bis 70.000 € geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 860134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hierbei entwickeln Sie eigene Lösungen weiter, begleiten neue Anforderungen von der Idee bis zum Go-Live und gestalten die zukünftige Systemarchitektur maßgeblich mit. 75% Entwicklung in Dynamics 365 Finance & Operations (X++, Azure Functions, Schnittstellen) 25% Consulting: Anforderungen aufnehmen, Prozesse verstehen, Lösungen empfehlen Weiterentwicklung, Optimierung & Standardisierung der bestehenden F&O-Systemlandschaft Zusammenarbeit mit Finance, SCM, Sales, E-Commerce & externen Dienstleistern Erfahrung in X++ (ähnlich C#); ideal: Azure Functions / Cloud-Services Gutes Verständnis des Dynamics-Standards in Finance & Operations und breites Prozesswissen Ausgeprägte und Kommunikationsskills Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Flexible Remotelösung Moderne IT mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf F&O Wertschätzende Kultur: flache Hierarchien, direkter Austausch mit GF und IT-Leitung Modernes Office Mittelständische Stabilität + Veränderungsdynamik durch Private-Equity-Umfeld Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt bis zu 75.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gloria Glauner-Johnson Referenznummer 860136/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gloria.johnson@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
E-Commerce SystemenDu denkst Marketing entlang der Customer Journey und weißt, wie Mehrwerte für Zielgruppen wirksam aktiviert werden und setzt Maßnahmen strategisch wie operativ umDu agierst sicher in einer Schnittstellenposition zwischen Marketing, Digital, IT und externen DienstleisternDu übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig und konsequent bis zur Umsetzung voranDu arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit Fokus auf Wirkung und QualitätDu möchtest für unsere loyalsten Gäste nachhaltige und relevante Mehrwerte schaffen Wir bieten Dir Eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler Verankerung Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen HerausforderungenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Eine Vielzahl an Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK Akademie Dein Kontakt Luisa Kupferschmid Luisa.Kupferschmid@europapark.de 07822 77 15499 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Egal, ob Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen oder einen ersten Einstieg suchen, wir freuen uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Szilvia Hohmann HR Business Partner Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biowissenschaften, Biochemie oder verwandte Bereiche)Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Life-Science-Produkten, idealerweise im Consumables- oder InstrumentationsumfeldSicheres Verständnis von Laborprozessen Erfolgsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenmotivation und sehr guter SelbstorganisationKommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermittelnFundierte Marktkenntnis im Laborumfeld und gutes Gespür für TrendsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnort bevorzugt innerhalb des Vertriebsgebiets (Region Hamburg, Berlin, Hannover oder Braunschweig) Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenMitarbeit in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen, das aktiv zur Entwicklung neuer wissenschaftlicher Verfahren und Therapien beiträgtModerne, wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über Standorte hinwegIndividuelle Weiterentwicklungs- und TrainingsangeboteFirmenwagen oder attraktive Car-Allowance-OptionIhre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles FeedbackHilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 863094/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kontaktieren Sie mich Mientje Krüger Beraterin +49 (0) 9221 / 9573-16 info@krueger-headhunting.de Kontakt via Email Kontakt via LinkedIn Kontakt via XING krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1225041 Bitte immer die Projektnummer angeben: 1225041
/WocheEinstiegsgehalt ab 4.500 € bruttoHome-Office nach Absprache möglich30 Tage Urlaubsanspruch ab Vertragsbeginn100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch kein Gleitzeitkonto)Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenEine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten Übernahmechancen (bereits mehre Kandidaten erfolgreich vermittelt)Beste persönliche Betreuung durch langjährige PASIT-Mitarbeiter Ihre zukünftigen Aufgaben: Hervorragenden Kundenservice bieten und die Kundenerfahrung verbessernStarke Kundenbeziehungen aufbauen und pflegenErstellen und Bereitstellen von Angeboten für Kunden basierend auf der Kundenklassifizierung und den Service Level AgreementsVerwalten von Verkaufsaufträgen von der Erstellung bis zur RechnungsstellungBearbeiten von Anfragen zu Gutschriften, Rücksendungen und RechnungsanpassungenReklamationsmanagement und Bereitstellung von Lösungen für KundenAktive Zusammenarbeit mit Account-/Business-Teams (Außendienst, Produktspezialisten, Planung, Logistik, Fertigung, Qualität usw.), um Kundenerwartungen zu übertreffen und Win-win-Ergebnisse zu erzielenVerwalten von LieferplänenFördern von E-Commerce-LösungenVerkauf und virtuelle Bewerbung unserer hochinnovativen ProdukteVerwaltung von Geschäftsmöglichkeiten (Opportunities)Pflege von Datenbanken Dieses Profil bringen Sie mit: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im internationalem KundenserviceAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder vorzugsweise ein Bachelorabschluss in einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich (nicht zwingend erforderlich)Gutes technisches Verständnis für die Industrie- / Technikbranche ist von VorteilSelbstständige, kundenorientierte ArbeitsweiseProfessionelles Verhalten und Beitrag zu einem gesunden TeamumfeldAusgezeichnete Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenHohe Arbeitsethik und Offenheit für VeränderungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse (Französisch / Italienisch / Spanisch / Türkisch) sind von VorteilSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, ERP und CRM-Systemen Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job. #DeinTraumjobinderTechnik Ronny Karschner 089 411 19 42 - 25 bewerbung@pasit.de Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).
Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biowissenschaften, Biochemie oder verwandte Bereiche) Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Life-Science-Produkten, idealerweise im Consumables- oder Instrumentationsumfeld Sicheres Verständnis von Laborprozessen Erfolgsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenmotivation und sehr guter Selbstorganisation Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln Fundierte Marktkenntnis im Laborumfeld und gutes Gespür für Trends Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnort bevorzugt innerhalb des Vertriebsgebiets (Region Hamburg, Berlin, Hannover oder Braunschweig) Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Mitarbeit in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen, das aktiv zur Entwicklung neuer wissenschaftlicher Verfahren und Therapien beiträgt Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über Standorte hinweg Individuelle Weiterentwicklungs- und Trainingsangebote Firmenwagen oder attraktive Car-Allowance-Option Ihre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles Feedback Hilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 863094/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kenntnisse im D365 Retail & Commerce sowie eine D365 Microsoft Zertifizierung wären von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Das bietet Ihnen unser Kunden als Anwenderbetreuer ERP (m/w/d) in Steinhagen: Die Mitarbeit in einem offenen und motivierten Team Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten 29 Urlaubstage sowie zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeitervergünstigungen wie Personalkauf und/oder Zugang zu Sportnavi für deine Fitness Möglichkeit zum Leasen eines Job Rades Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen EIn kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Benefits und Möglichkeiten zum Comer together für Austausch, Teamgeist und gute Gespräche Stellendetails Einsatzort 33803 Steinhagen, Westfalen Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Second-Level-Supporter / Second-Level-Supporterin Tätigkeitsbereich Informationstechnologie (IT) Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 20 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen.
Ihr Profil als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden CRM Position - idealerweise im E-Commerce oder Handel Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Optimierung und in der Weiterentwicklung von CRM-Maßnahmen sowie in der Teamführung vorweisen Sicherer und routinierter Umgang mit relevanten KPIs wie CLV, Wiederkaufsrate, Öffnungsrate, CTR, CVR, Umsatz, Groß, Profit, Chur Rate und CPL Freude daran, Projekte engagiert voranzutreiben, neue Technologien einzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Das bietet Ihnen unser Kunde als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und die digitale Weiterentwicklung des CRM-Kanals EIn junges, dynamisches und sportliches Team von Tennis- & Padelbegeisterten Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
.) – Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik & Prozessmanagement Du liebst den Kontakt zu Menschen, unabhängig ob Kunden, Kollegen oder Geschäftspartner? Du schwärmst für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von traditionellen Aufgaben und Prozessen?
Bitte fülle parallel den Online-Bewerbungsbogen des Diakonischen Werks Württemberg aus und gib an, dass du bereits im Kontakt mit uns als Einsatzstelle bist: https://ran-ans-leben-diakonie.de/fragen-bewerbung-wue/ Stelle uns gerne Fragen zu den Freiwilligendiensten und melde dich bei Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigen Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden.
Ihr Profil als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden CRM Position - idealerweise im E-Commerce oder Handel Nachweisbare Erfolge im Aufbau, in der Optimierung und in der Weiterentwicklung von CRM-Maßnahmen sowie in der Teamführung vorweisen Sicherer und routinierter Umgang mit relevanten KPIs wie CLV, Wiederkaufsrate, Öffnungsrate, CTR, CVR, Umsatz, Groß, Profit, Chur Rate und CPL Freude daran, Projekte engagiert voranzutreiben, neue Technologien einzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Das bietet Ihnen unser Kunde als Head of CRM (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie Großer Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und die digitale Weiterentwicklung des CRM-Kanals EIn junges, dynamisches und sportliches Team von Tennis- & Padelbegeisterten Stellendetails Einsatzort 33442 Herzebrock-Clarholz Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sport/Fitness/Freizeit Beruf CRM-Manager / CRM-Managerin Tätigkeitsbereich Marketing/Kommunikation/Werbung Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.
.) – Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik & Prozessmanagement Du liebst den Kontakt zu Menschen, unabhängig ob Kunden, Kollegen oder Geschäftspartner? Du schwärmst für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von traditionellen Aufgaben und Prozessen?
Tabellarischer Lebenslauf Die letzten 2 Schulzeugnisse Sonstige Qualifikationsnachweise Wir freuen uns auf Dich! DEIN KONTAKT Alexandra Löhr HR Coordinator Young Professionals Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Tabellarischer Lebenslauf Die letzten 2 Schulzeugnisse Sonstige Qualifikationsnachweise Wir freuen uns auf Dich! DEIN KONTAKT Alexandra Löhr HR Coordinator Young Professionals Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
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