(auf Vollzeit-Basis im Tarif) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung (außertarifliche Vergütung evtl. möglich) Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Thiede Referenznummer 864397/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456277 E-Mail: paul.thiede@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis im Tarif) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung (außertarifliche Vergütung evtl. möglich) Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Thiede Referenznummer 864397/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456277 E-Mail: paul.thiede@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Julia Bauer Tel. 06021 / 330 1309 Stabsstelle Klima und Nachhaltigkeit bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Lea Arnold Tel. 06021 / 330 1302 Bewerbung@Aschaffenburg.de Personalamt Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg Standort: Stadt Aschaffenburg Ansprechpartner Stadt Aschaffenburg Personalamt Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Veronique Gessler 06021 330-1345 Frau Lea Arnold 06021 330-1302 06021 -330 1341 E-Mail Kontakt E-Mail Kontakt Praktikum
Ausschreibungen meistern: Sie betreuen und koordinieren öffentliche Vergabeverfahren, erstellen Ausschreibungsunterlagen und sorgen für rechtssichere Angebote. Netzwerke aufbauen: Sie pflegen Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluieren relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertreten REMONDIS Digital vor Ort. Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellen Sie sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.
Ausschreibungen meistern: Sie betreuen und koordinieren öffentliche Vergabeverfahren, erstellen Ausschreibungsunterlagen und sorgen für rechtssichere Angebote. Netzwerke aufbauen: Sie pflegen Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluieren relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertreten REMONDIS Digital vor Ort. Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellen Sie sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.
(auf Vollzeit-Basis im Tarif) abhängig von Qualifikationen, Berufserfahrung und Eingliederung Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Thiede Referenznummer 859566/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456277 E-Mail: paul.thiede@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wegezeit ist ArbeitszeitEntgeltumwandlung und Dienstwagen Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Löffelholz Referenznummer 863245/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881210 E-Mail: daniel.loeffelholz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abstimmung mit hausinternen Fachabteilungen Kommunikation mit Fachbehörden, TÖBs und anderen Planungsträgern und Betroffenen Akquisition neuer Kunden und Ausbau des Netzwerkes Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) als Bauingenieur mit der Fachrichtung Tiefbau, idealerweise Siedlungswasserwirtschaft Erfahrungen im Bereich Wasserbau und Kenntnisse der Leistungsphasen der HOAI sowie der Bauüberwachung sind wünschenswert Erfahrungen im kommunalen Tief- und Leitungsbau einschließlich der dazugehörigen infrastrukturellen Maßnahmen Wünschenswert CAD-Kenntnisse, vorzugsweise Autodesk Civil 3D Freude an wechselnden Aufgaben im Rahmen interdisziplinärer Projekte Eine unbefristete Anstellung Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Die Konditionen sind abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 855675/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abstimmung mit hausinternen Fachabteilungen Kommunikation mit Fachbehörden, TÖBs und anderen Planungsträgern und Betroffenen Akquisition neuer Kunden und Ausbau des Netzwerkes Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) als Bauingenieur mit der Fachrichtung Tiefbau, idealerweise Siedlungswasserwirtschaft Erfahrungen im Bereich Wasserbau und Kenntnisse der Leistungsphasen der HOAI sowie der Bauüberwachung sind wünschenswert Erfahrungen im kommunalen Tief- und Leitungsbau einschließlich der dazugehörigen infrastrukturellen Maßnahmen Wünschenswert CAD-Kenntnisse, vorzugsweise Autodesk Civil 3D Freude an wechselnden Aufgaben im Rahmen interdisziplinärer Projekte Eine unbefristete AnstellungAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAttraktive, leistungsorientierte VergütungEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Gehaltsinformationen Die Konditionen sind abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna-Sophie Hochwald Referenznummer 855675/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna-sophie.hochwald@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jobticket/Jobrad, kostenloser Parkplatz, Zuschüsse für Kinderbetreuung/Fahrt/Umzug, betriebliche Gesundheitsförderung) Gehaltsinformationen Bis zu 80.000€ je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 864681/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jobticket/Jobrad, kostenloser Parkplatz, Zuschüsse für Kinderbetreuung/Fahrt/Umzug, betriebliche Gesundheitsförderung) Gehaltsinformationen Bis zu 80.000€ je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 864681/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Social Selling, SEO/SEA, Paid & Organic)Aktive B2B-Leadgenerierung über digitale Kanäle, insbesondere LinkedInIdentifikation und Gewinnung neuer Kunden für softwarebasierte Lösungen im Bereich Digitalisierung und KITeilnahme an Messen, Webinaren und digitalen FachveranstaltungenUnterstützung des Vertriebsleiters bei Präsentationen, Angeboten und Kundenterminen Erste Berufserfahrung im Digital Sales, Growth oder Demand GenerationErfahrung im Aufbau oder in der Optimierung digitaler VertriebsprozesseKenntnisse im digitalen Marketing (LinkedIn-Strategien, Kampagnensteuerung, SEO/SEA)Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen ToolsModerne, digitale Denkweise und hohe LernbereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Möglichkeit, einen komplett neuen Digital-Sales-Bereich aufzubauenEnge Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen Vertriebsleiter (Mentoring inklusive)Perspektive auf eine spätere FührungsrolleHybrides Arbeiten bis hin zu 100 % Remote möglichModerne technische Ausstattung31 Tage UrlaubIndividuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 55.000 bis 70.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 861083/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Praktische Erfahrung in der Konzeption digitaler Produkte (wie Apps oder Webseiten) sind von VorteilPraktische Erfahrung im (agilen) Projektmanagement sind von VorteilDu hast bestenfalls Verständnis von Content-Management-Systemen Du hast bestenfalls erste praktische Erfahrungen im E-CommerceDu besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bringst Leidenschaft und Begeisterung für das Freizeitparkgeschäft mit Du bist kommunikationsstark mit einer Hands-On-Mentalität und bewahrst Ruhe & Übersicht Wir bieten Dir Eine hoch spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler VerankerungDie Möglichkeit, Deine Eigeninitiative voll zu entfaltenEinen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen HerausforderungenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld In unserer Europa-Park Akademie bekommst Du zusätzlich eine große Anzahl an fachlichen und persönlichen Schulungs- und WeiterbildungsmaßnahmenEin außerordentlich attraktives Angebot an Zusatzleistungen Dein Kontakt Ida Platt Ida.Platt@europapark.de 07822 77 15403 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen nach HGB Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden BuchhaltungKontenabstimmung und Klärung offener PostenErstellung von Statistiken und BerichtenPflege und Abstimmung der Haupt- und NebenbücherErstellung der Umsatzsteuer-VoranmeldungenSparringspartner der Abteilungsleitung für alle Fragestellungen im Bereich Finanzbuchhaltung und RechnungswesenMitarbeit bei Projekten im Bereich des Finanz- Rechnungswesens Ansprechpartner für Externe wie Steuerberater und Wirtschaftsprüfer Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der BuchhaltungSicher im Umgang mit der Microsoft Office Sweet und gängigen ERP Systemen Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team mit kurzen EntscheidungswegenBetriebliche Altersversorgung und betriebliches GesundheitsmanagementIndividuelle Weiterbildungsangebote und sehr gute ZukunftsperspektivenSinnstiftende Tätigkeit bei einem regional verankerten, innovativen EnergieversorgerEin auf fachliche Bedarfe abgestimmtes und vielseitiges SchulungsprogrammGute Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work zwei Tage pro Woche 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Gehaltlich liegen wir hier je nach Berufserfahrung im Rahmen von 60.000 - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Yannic Hieronimus Referenznummer 859336/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388227 E-Mail: yannic.hieronimus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Infrastruktur (Wasser-, Gas-, Energie- und Breitbandausbau) Planung & Koordination: Arbeitsvorbereitung, Abrechnung, Kostenkontrolle und Nachtragsmanagement Mengenermittlung & Dokumentation: Erstellung von Aufmaßen und Mengenermittlung Ressourcenmanagement: Personalplanung sowie Disposition von Geräten und Material Sicherheitsmanagement: Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitstechnischen Vorschriften Ihre Qualifikation: Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Diplom, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Ausbildung (Meister/Bautechniker) Erfahrung: Berufserfahrung ist von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen Soft Skills: Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Flexibilität: Mobilität und eine strukturierte Arbeitsweise Ihr Vorteil: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz Attraktive Vergütung und Benefits, die Ihre Leistung honorieren Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger technischer Ausstattung Perspektiven für Ihre Karriere und die Chance, sich in einem wachsenden Unternehmen einzubringen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute für die Position als Bauleiter (m/w/d) in Deggendorf. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0991-290945-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: deggendorf@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Zu den spezialisierten Angeboten des Hauses gehört neben der stationären Pflege ein Wohnbereich für Menschen mit Demenz sowie der Fachpflegebereich „Junge Pflege“. Begegnungen und Kontakte mit örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten unterstreichen den öffentlichen Charakter des Hauses. In einem Gebäudeteil der großzügigen Anlage befinden sich Appartements für Betreutes Wohnen.
Sie bearbeiten und leiten vertrauliche Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Industriepartner/innen Sie bauen intensive Kontakte zu Forschungseinrichtungen und Industriepartner/innen im In- und Ausland auf und pflegen diese Netzwerke. Selbstverständlich vertreten Sie Ihr Fachgebiet in Präsentationen und Vorträgen auf Tagungen, Symposien und in der Aus- und Weiterbildung.
Sie bearbeiten und leiten vertrauliche Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Industriepartner/innen Sie bauen intensive Kontakte zu Forschungseinrichtungen und Industriepartner/innen im In- und Ausland auf und pflegen diese Netzwerke. Selbstverständlich vertreten Sie Ihr Fachgebiet in Präsentationen und Vorträgen auf Tagungen, Symposien und in der Aus- und Weiterbildung.
Du unterstützt bei abteilungsspezifischen Aufgaben wie Bürowirtschaft und Organisation und bist somit ein verantwortungsbewusster verlässlicher Partner für deine Kollegen. Du suchst fachübergreifend den Kontakt, um die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu stärken. Du hilfst und unterstützt betrieblichen Prozessen und löst daraus entstehende Fachaufgaben.
KG, Region West // Niederlassung Coesfeld // Elena Schumacher // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
KG, Region West // Niederlassung Coesfeld // Elena Schumacher // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Werde Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft der Stadt mit und unterstütze uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten. Berufliche Voraussetzungen: Persönliche Voraussetzungen: Kontakt Christin Simmat Teixeira 030 26485 9615
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Digital Mockup oder CAx wünschenswertKenntnisse im Bereich GesamtfahrzeugentwicklungHervorragende Kenntnisse des Engineering Client/Smaragd und DIALOG von VorteilAusgeprägte Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen BrancheVergütung nach Tarifvertrag (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlBezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 864415/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Digital Mockup oder CAx wünschenswert Kenntnisse im Bereich Gesamtfahrzeugentwicklung Hervorragende Kenntnisse des Engineering Client/Smaragd und DIALOG von Vorteil Ausgeprägte Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche Vergütung nach Tarifvertrag (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 864415/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Weitere Informationen REMONDIS Wittenberg GmbH // Region Ost // Mario Fromm // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Weitere Informationen REMONDIS Wittenberg GmbH // Region Ost // Mario Fromm // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Das zeichnet dich aus: Du hast Lust und Freude mit Menschen zu arbeiten bzw. in Kontakt zu sein, der Ansporn für deine Tätigkeit ist die Kundenzufriedenheit. Du bist verantwortungsbewusst und kannst Dich selbst organisieren.
Das zeichnet dich aus: Du hast Lust und Freude mit Menschen zu arbeiten bzw. in Kontakt zu sein, d er Ansporn für deine Tätigkeit ist die Kundenzufriedenheit. Du bist verantwortungsbewusst und kannst Dich selbst organisieren.
KG, Region West // Niederlassung Coesfeld // Elena Schumacher // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
KG, Region West // Niederlassung Coesfeld // Elena Schumacher // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Im Rahmen deines Praktikums recherchierst und erprobst du aktuelle Tools zum Erstellen, Betrachten und Verwalten von Digitalen Zwillingen oder entwickelst eigene Tools.Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) des Studiengangs Allgemeine Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar)Du interessierst dich u.a. für die Technologien C#, Java, TypeScript und DockerIndividuelle Unterstützung: Ein/e dedizierte/r Betreuer:in an deiner Seite unterstützt dich bei deinem Projekt und steht für Fragen zur VerfügungNetworking: Bei uns kannst du dein berufliches Netzwerk ausbauen und wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen. Dieses Praxissemester wird von unseren Expert:innen des Competence Centers Industry 4.0 & Digital Twin begleitet.Regelmäßige Feedbackgespräche: Wir werden regelmäßig Feedback austauschen, um deinen Fortschritt zu überprüfen und deine Entwicklung zu fördernHybrides Arbeiten: In Abstimmung mit deiner Führungskraft wählst du aus einer Kombination von Remote-Arbeit und Büro-Präsenz, für mehr Flexibilität und FreiheitGroßzügige Gleitzeitregelung: In Abstimmung mit deiner Führungskraft legst du deine Arbeitszeiten nach deinen Präferenzen fest, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werdenLea Teppert, Specialist Recruiting & HR Marketing jobs@mm-software.com Tel.: +49 7724 9415-34 Bewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen!
Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc. Kontakt André Hölscher HR -Recruiting & Ausb.-Abteilungsleitung 02541 13-1612 andre.hoelscher@volksbank-wml.de Irmgard Schulten HR - Recruiting 02541 13-1244 irmgard.schulten@volksbank-wml.de Volksbank Westmünsterland eG Kupferstraße 28 48653 Coesfeld
Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc. Kontakt André Hölscher HR -Recruiting & Ausb.-Abteilungsleitung 02541 13-1612 andre.hoelscher@volksbank-wml.de Irmgard Schulten HR - Recruiting 02541 13-1244 irmgard.schulten@volksbank-wml.de Volksbank Westmünsterland eG Kupferstraße 28 48653 Coesfeld
KI-Tools)Engagiertes Team und flache EntscheidungswegeDie Stelle kann wahlweise in Tauberbischofsheim oder Würzburg angetreten werden Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt je nach Erfahrung: 70.000–90.000 €Flexible Arbeitsweise, moderne Tools und echte Verantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 860150/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Stephanie Wohmann // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns Ganzheitliche Betreuung, Begleitung und Pflege unserer Bewohner (m/w/d) Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewohner (m/w/d) und deren Angehörige Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Einrichtungen Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), oder eine abgeschlossene einjährige Ausbildung zum Pflegefachassistenten (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation pflegebedürftiger Menschen Freundliches und kommunikatives Auftreten Flexible Arbeitsorganisation, Einsatzbereitschaft auf allen Wohnbereichen sowie Zuverlässigkeit Empathie, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar.
Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Stephanie Wohmann // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Entwicklung und Umsetzung von digitalen Media-Strategien über Programmatic und Paid SocialNutzung von Tools wie WARC, GWI, TGI, um Zielgruppen-Insights zu gewinnen und Kampagnen fundiert zu planenPlanung, Aktivierung und Optimierung von Kampagnen über Google DV360, TheTradeDesk, Meta, TikTok, Snap, Pinterest, Netflix, Spotify – mit Fokus auf Automatisierung und SkalierungZusammenarbeit mit Kreativ- und Media-Teams, um innovative Werbeformate und performante Creatives zu entwickelnAnalyse und Optimierung von Kampagnen über A/B-Tests, Lift Studies und weitere Messmethoden; Ableitung klarer HandlungsempfehlungenImplementierung von Ad-Tech-Lösungen wie Smartly, DoubleVerify, IAS, MOAT über DSPs, DCO-Plattformen und Social Ad ManagerSicherstellung von Brand Safety, hoher Viewability und Fraud Prevention Fundierte Erfahrung im Digital Media Umfeld (Agentur, Inhouse, Vermarkter oder Plattform)Sehr starke Kommunikationsskills sowie souveränes Stakeholder-ManagementErfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen, Media-Pläne und StrategiepapiereFundiertes Verständnis von Markenführung, Wachstumsprinzipien und digitaler WerbewirkungStrukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und sicheres Handling mehrerer paralleler ProjekteRoutine in der Steuerung großer Budgets und ambitionierter Performance- und Branding-Kampagnen Spannendes Projekt in einem namenhaften Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865383/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
KI-Tools) Engagiertes Team und flache Entscheidungswege Die Stelle kann wahlweise in Tauberbischofsheim oder Würzburg angetreten werden Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt je nach Erfahrung: 70.000–90.000 € Flexible Arbeitsweise, moderne Tools und echte Verantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 860150/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung und Auslegung kommunaler Kläranlagen in allen HOAI-LeistungsphasenProjektbearbeitung unter Einbindung und Steuerung von Fachplanern Technische und kaufmännische Projektabwicklung in Planung, Ausführung und BauüberwachungKoordination externer und interner Schnittstellen sowie Abstimmung mit AuftraggebernSicherstellung qualitativ hochwertiger Projektergebnisse und effizienter Abläufe Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Erfahrung in der Planung von KläranlagenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheFlexible ArbeitszeitenBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 862375/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dabei zählen wir auch auf Menschen wie Sie, die uns mit großem Engagement unterstützen. Das können Sie von uns erwarten: Einen engen Kontakt zu anderen Berufsgruppen im HausEin aufgeschlossenes und fachlich kompetentes MitarbeiterteamAngemessene VergütungMöglichkeiten zur internen und externen Weiterbildungin attraktives Umfeld für junge Familien in einer landschaftlich schönen Gegend mit hohem Freizeitwert und allen erforderlichen BildungseinrichtungenUnterstützung bei der Suche nach Wohnungen oder KindertagesstättenLeistungen zur betrieblichen AltersvorsorgeZahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Angebote (z.B.
LinkedIn, Instagram) sowie weitere kommunikative Maßnahmen wie Newsletter & PressemitteilungenDu verfasst Texte für Pressemitteilungen, Newsletter und digitale KampagnenDu unterstützt das CEO-Branding mit spannenden Storytelling-Ansätzen & kreativen Inhalten Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich digitales Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über 2–3 Jahre Erfahrung in der Content Creation bzw. im digitalen MarketingDu bist sicher im Umgang mit Grafik- und Video-Tools wie Adobe Creative Suite, CapCut & CoDu bringst Leidenschaft für Storytelling sowie ein gutes Gespür für Design- und Content-Trends mitDu bist idealerweise bilingual (Französisch und Deutsch) Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medienteams oder im Produktionsumfeld gesammeltDu arbeitest selbstständig, hands-on und organisiert – und bist motiviert, als Allrounder viele Themen zu vereinen Wir bieten Dir Die Möglichkeit, flexibel und kreativ in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeitenEnge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und vielen spannenden SchnittstellenVielfältige Projekte mit internationalem Bezug und inspirierenden InhaltenZahlreiche Benefits im Europa-Park Umfeld und Zugang zur MACK AkademieEin Team, das Innovation und Emotion verbindet Dein Kontakt Birgit Bachimont Birgit.Bachimont@europapark.de 07822 77 15420 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Entwicklung und Umsetzung von digitalen Media-Strategien über Programmatic und Paid Social Nutzung von Tools wie WARC, GWI, TGI, um Zielgruppen-Insights zu gewinnen und Kampagnen fundiert zu planen Planung, Aktivierung und Optimierung von Kampagnen über Google DV360, TheTradeDesk, Meta, TikTok, Snap, Pinterest, Netflix, Spotify – mit Fokus auf Automatisierung und Skalierung Zusammenarbeit mit Kreativ- und Media-Teams, um innovative Werbeformate und performante Creatives zu entwickeln Analyse und Optimierung von Kampagnen über A/B-Tests, Lift Studies und weitere Messmethoden; Ableitung klarer Handlungsempfehlungen Implementierung von Ad-Tech-Lösungen wie Smartly, DoubleVerify, IAS, MOAT über DSPs, DCO-Plattformen und Social Ad Manager Sicherstellung von Brand Safety, hoher Viewability und Fraud Prevention Fundierte Erfahrung im Digital Media Umfeld (Agentur, Inhouse, Vermarkter oder Plattform) Sehr starke Kommunikationsskills sowie souveränes Stakeholder-Management Erfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen, Media-Pläne und Strategiepapiere Fundiertes Verständnis von Markenführung, Wachstumsprinzipien und digitaler Werbewirkung Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und sicheres Handling mehrerer paralleler Projekte Routine in der Steuerung großer Budgets und ambitionierter Performance- und Branding-Kampagnen Spannendes Projekt in einem namenhaften Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865383/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit Geregelte, planbare Arbeitszeiten: Als Fahrer wissen Sie, wann Feierabend ist – mit festen Touren und planbaren Einsätzen im Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Weitere Informationen REMONDIS Neckar-Alb GmbH & Co. KG // Kontakt für Bewerber: Evgenia Marinkovic // 089 89217 289 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit Geregelte, planbare Arbeitszeiten: Als Fahrer wissen Sie, wann Feierabend ist – mit festen Touren und planbaren Einsätzen im Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Weitere Informationen REMONDIS Neckar-Alb GmbH & Co. KG // Kontakt für Bewerber: Evgenia Marinkovic // 089 89217 289 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit Geregelte, planbare Arbeitszeiten: Als Fahrer wissen Sie, wann Feierabend ist – mit festen Touren und planbaren Einsätzen im Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Weitere Informationen REMONDIS Neckar-Alb GmbH & Co. KG // Kontakt für Bewerber: Evgenia Marinkovic // 089 89217 289 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive – das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit Geregelte, planbare Arbeitszeiten: Als Fahrer wissen Sie, wann Feierabend ist – mit festen Touren und planbaren Einsätzen im Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Weitere Informationen REMONDIS Neckar-Alb GmbH & Co. KG // Kontakt für Bewerber: Evgenia Marinkovic // 089 89217 289 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe Informationen aus erster Hand Wir haben unsere Fahrer befragt: 93% unserer Fahrer bezeichnen Ihre Tätigkeit bei REMONDIS als sinnvoll. 91% unserer Fahrer arbeiten nach eigener Aussage gerne bei REMONDIS. 82% unserer Fahrer geben an, ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen zu haben.
/Woche)Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklungflexible Arbeitszeitmodelle ohne KernzeitMöglichkeiten zum mobilen Arbeiteneinen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiveleistungsgerechte Vergütung, vielfältige soziale Benefitsein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich online oder per Mail an bewerbungen@bjoernsen.de mit dem Betreff „2025/137 Projektleitung Siedlungswasserwirtschaft, Darmstadt“.
/Woche) Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive leistungsgerechte Vergütung, vielfältige soziale Benefits ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich online oder per Mail an bewerbungen@bjoernsen.de mit dem Betreff „2025/137 Projektleitung Siedlungswasserwirtschaft, Darmstadt“.
Stakeholder zum Abarbeitungsstand Erfahrung im Umgang mit Office ProduktenOrganisationsvermögen und analytische FähigkeitenFreundliches und kompetentes Auftreten Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 864040/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH