Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche BezahlungLohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0941-40924-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Regensburg2@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Systemen Durchführung von Prüfungen und Messungen zur Qualitätssicherung Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik wünschenswert Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften Führerschein der Klasse B von Vorteil Ihr Vorteil: Stundenlohn bis 21,00 € brutto Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unseren Kunden in 92421 Schwandorf Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute als Elektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d). Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09431-3794-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Schwandorf@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Anforderungen: - Berufserfahrung im Bereich der Produktion oder Montage von Vorteil - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur Schichtarbeit in 3-Schicht Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Große und reichhaltige Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten und Getränken - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Moderne kostenfreie Arbeitskleidung Aufgabenschwerpunkt: - Montagearbeiten von Fahrzeugteilen - Bedienung und Befüllung von Maschinen - Durchführung von Qualitätskontrollen Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job Ihre Berufung ist und zu Ihnen passt.
Ihre Aufgaben: Durchführung von Elektroinstallationen und Reparaturen an Maschinen und AnlagenWartung und Instandhaltung der elektrotechnischen Systeme im BetriebÜberprüfung und Instandsetzung von elektrischen Steuerungen und AutomatisierungsanlagenDokumentation der durchgeführten Arbeiten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker, Elektroniker oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Industrieelektrik und -automationVerantwortungsbewusstsein und eine strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zur Weiterbildung und Teamarbeit Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Betriebselektriker (m/w/d) in Hauzenberg. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0851 9662700 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: passau@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Stellenbeschreibung Unsere Leistungen: Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Übertarifliche Zulagen Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen Übernahmechancen bei unserem Kunden Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement Ihre Aufgaben: Für unseren Kunden mit Sitz in München suchen wir eine/n Montagehelfer/in (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben: Fertigungsunterlagen aus IT Systemen aufrufen Bestückung von Flachbaugruppen per Hand nach Stücklisten und Fertigungsunterlagen Abgleich Bauteile gegen Vorgabe in Fertigungsunterlagen Teile mit Werkzeugen und Verbindungstechniken montieren (stecken, schrauben, löten) Feststellen von Mängel Ihre Qualifikation: Erfahrung in der Elektronikfertigung wünschenswert Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit Belastbarkeit Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter EinstiegChance auf Übernahme durch unseren Kunden Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im KundeneinsatzWeitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs-fuerth@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0911 / 2356250 zur Verfügung.
Ihre Aufgaben: Elektroinstallationen in Gebäuden und Anlagen Installation moderner Systemtechnik Wartung und Instandhaltung elektrotechnischer Systeme Fehlersuche, Reparaturen und Prüfungen nach Vorschrift Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare AusbildungHohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs-fuerth@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0911 / 2356250 zur Verfügung.
IHR BERUFSALLTAG: Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Systemen Prüfung, Diagnose und Behebung von elektrischen StörungenDurchführung von präventiven WartungsmaßnahmenNacharbeiten von fehlerhaften BauteilenAllgemeine Kabelzuarbeiten IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker wünschenswert, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommenBerufserfahrung als Elektriker/inZuverlässigkeit und MotivationSelbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit VORTEILE: Deutschlandticket Tankkarte/FahrgeldAttraktive VergütungFlexible UrlaubsplanungVorschüsse sind möglich Hohe Übernahmechancen Kostenlose ArbeitskleidungUnbefristeter ArbeitsvertragWeiterbildungsmöglichkeitenWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld VWL oder Betriebliche Altersvorsorge KONTAKT: Frau Selver Tastekin Bewerbung@triwerk-personal.de 02171 913 1331 (Direkte Terminvereinbarung) Wir garantieren Ihnen zeitnah eine Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Elektriker (m/w/d) - Schwerpunkt Geräte & Systeme Ihre Aufgaben: Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen / Anlagen Montage von Gerätetbaueilen und -baugruppenAuswertung technischer UnterlagenReparatur / Instandsetzung von defekten Maschinen & SystemenUmrüstung und Modernisierung der SystemeFunktions- und Qualitätsprüfungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder in einem elektrotechnischen BerufErfahrung in der metallverarbeitenden Industrie von VorteilSchichtbereitschaftKommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Elektriker (m/w/d) in 06333 Hettstedt. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 034771/7399-0 oder per E-Mail unter folgender Adresse: Querfurt@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Bewerbung per WhatsApp: 0151-19786356 Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und danken für Ihr Verständnis dafür, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.
Mehrjährige Berufserfahrung im Möbelbau CAD-Kenntnisse wünschenswert Erfahrungen im Umgang mit PPS-Systemen sind von Vorteil Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +49 9621/68997-12 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: julia.goessl@hofmann.info Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top Einen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen Bewerbungsprozess Tarifvertragliche Absicherung 100% der Jobs in der Region - bei Top ArbeitgebernKurze Arbeitswege - mehr Freizeit für dich! Kontakte zu den besten Unternehmen in der RegionJobangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sindKostenfreie Beratung für deine berufliche ZukunftLangfristiger Einsatz mit dem Ziel FestanstellungFeste Ansprechpartner für deine Anliegen - keine Servicehotline
Sie sind bereit, deutschlandweit und gelegentlich international zu reisen und verfügen über einen gültigen Führerschein Klasse B. Kontakt Bei Fragen sind wir gerne behilflich. Violetta Mir | Personalreferentin +49 7443 2403-7081 Violetta.Mir@schmalz.de
Anforderungen: - Berufserfahrung im Bereich der Produktion oder Montage von Vorteil - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur Schichtarbeit in 3-Schicht Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Große und reichhaltige Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten und Getränken - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Moderne kostenfreie Arbeitskleidung Aufgabenschwerpunkt: - Montagearbeiten von Fahrzeugteilen - Bedienung und Befüllung von Maschinen - Durchführung von Qualitätskontrollen Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job Ihre Berufung ist und zu Ihnen passt. Wenn Sie sich in der Stellenanzeige selbst erkannt haben bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen und der Kennziffer 6222 .
Techniker/ Meister (m/w/d) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation im elektrotechnischen Berufsfeld Kenntnisse im Bereich Sicherheitstechnik /Gefahrenmeldetechnik und Erfahrung bei Installationsarbeiten an sicherheitstechnischen Anlagen (Produkte Esser, Ackermann und NSC) Wünschenswert wären Erfahrungen bei der Inbetriebnahme der modernen Anlagen Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst, schätzen jedoch auch die Zusammenarbeit im Team Aufgeschlossenheit, sicheres und souveränes Auftreten sowie gute Umgangsformen Führerschein Klasse B (Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erhalten Sie ein Firmenfahrzeug, welches Sie auch privat nutzen können) Gewissenhaftigkeit, Präzision und eine klare Struktur Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind für Sie selbstverständlich Diese Leistungen erwarten Sie: Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werdenDirekteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen BeraterAlle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl. Vorstellungsgespräch und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung zum Erfolg führen können.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem Segment Die Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und Asien Das Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte Ausrichtung Hohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Unternehmenskultur Für dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiter Sie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicher Sie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg Sie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben Sie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voran Sie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammen Sie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder Teilprojektverantwortung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-Lösungen Sie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mit Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen Strukturen Sie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-Programm Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Stellendetails Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitsort: Hoya Beruf: Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit Branche: Mineralölindustrie Vertragsart: Vollzeit Dein Kontakt Wenn dir unser Stellenangebot zusagt und du Interesse hast, mehr zu erfahren, melde dich unter: Christian Lühmann GmbH Frau Karolina Sabanov Lange Straße 100-106 27318 Hoya Tel: 04251 8120 bewerbung@classic-oil.de https://www.classic-oil.de/ WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Produktion, Entwicklung, Logistik, Qualität) Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Home Office: Mobiles Arbeiten nach der Probezeit mit einem Tag pro Woche möglich Herzliches, internationales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten Die Chance in einem wachsenden Unternehmen Strukturen aktiv mitzugestalten und sich weiter zu entwickeln Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Wirth Referenznummer 863518/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.wirth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 75.000 EUR - 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Jennifer Funk Referenznummer 863356/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669145 E-Mail: jennifer.funk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Katrin Schreiner // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Katrin Schreiner // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Katrin Schreiner // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Globale Verantwortung als Product Owner für SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Modul Employee Central sowie übergreifende PlattformthemenSicherstellung einer konsistenten Nutzung, Koordination des Supports und kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems im Einklang mit der globalen HR-Strategie und etablierten ProzessenSteuerung und Optimierung des globalen Change-Request-Prozesses zur nachhaltigen Verbesserung von Abläufen und Funktionalitäten innerhalb von SuccessFactorsAnalyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen aus der HR in IT-Lösungen sowie Steuerung internationaler Stakeholder im Umfeld von SAP Employee Central.Fachliche Beratung und Begleitung globaler Projekte mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors und Employee Central sowie Koordination und Moderation des globalen Governance Boards Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungPraktische Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee CentralNachweisbare Mitwirkung an Change-Request-Prozessen sowie am Release Management im SAP SuccessFactors-UmfeldFundierte Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung neuer HR-Systeme und -ProzesseSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift Direkte und unbefristete Festanstellung für langfristige SicherheitFlexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Home Office zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFamilienfreundliche Unterstützung, unter anderem durch eine eigene BetriebskindertagesstätteEin krisensicheres Arbeitsumfeld mit stabiler PerspektiveAttraktive Corporate Benefits für zusätzliche VergünstigungenVielfältige Sportangebote sowie die Kostenübernahme für Ihr FitnessstudioEinen hochmodernen Bürocampus mit hervorragender Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenEine erstklassige Kantine für Ihre tägliche Verpflegung Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf ca. 90.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 852149/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
In Zusammenarbeit mit den Konzern-Gesellschaften und internen Teams treibt diese Rolle die erfolgreiche Umsetzung innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets und Zeitrahmen voranSteuerung aller Projektphasen, einschließlich Umfang, Budget, Zeitplänen und Kommunikation mit den StakeholdernKoordination internationaler Teams und Lieferanten zur Bereitstellung hochwertiger LösungenDefinition von KPIs und Förderung der Nutzerakzeptanz für erfolgreiche RolloutsZusammenarbeit mit Experten aus Fertigung und IT, um Lösungen an die Geschäftsanforderungen anzupassenSicherstellung von Compliance und Sicherheit während des gesamten Projektlebenszyklus Erfahrung als Projektmanager in industriellen und internationalen UmgebungenNachweisbare Erfolge in Projekten mit MES, ERP-Integration, IIoT-Implementierungen und Performance-SystemenErfahrung in der Umsetzung digitaler Shopfloor-Lösungen in mehreren Standorte umfassenden, internationalen ProjektenProjektmanagement-Expertise: Planung, Budgetierung, Risikomanagement, ReportingFertigungs-Know-how: Lean-Prinzipien, kontinuierliche Verbesserung, Shopfloor-PerformanceTechnische Skills: ERP (SAP), MES, IIoT, Cloud-Technologien; Kenntnisse in SPS (PLC) und Datenvisualisierung sind ein PlusStarke Führungs-, Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten, um vielfältige Stakeholder einzubindenSprachkenntnisse: Fließend Englisch sowie gute Kenntnisse in Französisch oder Deutsch Innovatives Arbeitsumfeld - nachgewiesen durch über 1.000 neue Shopfloor-Solutions jährlichArbeiten bei einem Industry-leaderEng verbundene, internationale TeamsProfessioneller Career-Support für Fach- & Führungslaufbanen - je nach individuellen StärkenUmfangreiche Mentoring- & Weiterbildungs-Konzepte Gehaltsinformationen Nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 855129/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Independent design of control and protection systems for high-voltage direct current (HVDC) transmission systemsImplementation of control software in MATLAB/SIMULINK and verification using simulation tools and real-time test environmentsPreparation of related design specifications, documentation, and effort estimationsClarification of technical requirements within project teams as well as with customers and suppliersRemote support during commissioning and in service cases Completed university degree in Electrical Engineering with a focus on power engineering or control engineering, along with relevant professional experienceStrong knowledge of converter and high-voltage technology, as well as plant, control, and automation engineeringSolid MATLAB/SIMULINK skills, including model-based implementation and verificationExperience in engineering automation systems, preferably SIMATIC TDC / S7Very good command of EnglishGerman language skills desirable You benefit from exclusive access to interesting companies and exciting projects in cooperation with Hays as a solid and stable partnerRemuneration in accordance with the industry collective agreement (GVP)Annual vacation entitlement of 30 daysWorking time account with the option of overtime pay or time off in lieuProfessional and trusting cooperation Ihr Kontakt Referenznummer 860505/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einer stabilen Position in seinem SegmentDie Organisation beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende an verschiedenen deutschen Standorten und ist Teil einer global aufgestellten Unternehmensgruppe mit Präsenz in Europa, Amerika und AsienDas Unternehmen legt großen Wert auf klare Strukturen, nachhaltiges Wachstum und eine moderne, zukunftsorientierte AusrichtungHohe Qualitätsstandards, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie ein professionelles, zugleich wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die UnternehmenskulturFür dieses anspruchsvolle und dynamische Umfeld suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Sie führen ein mehrköpfiges Team und entwickeln dieses fachlich wie organisatorisch weiterSie stellen reibungslose Prozesse für einen großen Unternehmensstandort sicherSie verantworten effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinwegSie sorgen für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und internen VorgabenSie treiben Optimierungen und die Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen aktiv voranSie arbeiten eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen sowie internen Fachbereichen zusammenSie steuern externe Dienstleister und arbeiten konstruktiv mit internen Gremien zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder HR-Services mit, idealerweise mit erster Leitungs- oder TeilprojektverantwortungSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSie haben Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, z.B. cloud-basierten oder globalen HR-LösungenSie verfügen über ein tiefes Prozessverständnis sowie ausgeprägte analytische und organisatorische FähigkeitenSie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und bringen Führungskompetenz mitSie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr sicher Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen ArbeitenSie arbeiten in einer modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung mit professionellen StrukturenSie erhalten ein strukturiertes Onboarding und langfristige EntwicklungsmöglichkeitenSie nutzen vielfältige Gesundheits- und FitnessangeboteSie profitieren von attraktiven Vergünstigungen über ein umfangreiches Benefit-ProgrammSie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad über ein entsprechendes Modell zu beziehen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 135.000 Brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 862577/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Definition of program scope, objectives, and success criteriaDevelopment of detailed project and test plans including timelines, milestones, and resourcesTime and capacity planning for all test participantsProgress, risk, and dependency management including on-track monitoringCoordination and participation in CFT meetings and cross-team prioritization sessionsIdentification of required departments and resources (Chemistry, Mechanical Engineering, Systems Engineering, etc.)Planning and coordination of hardware testsEnsuring timely availability of materials, equipment, and internal resourcesContinuous communication with all stakeholders and clarification of technical open pointsPreparation of test summaries, status reports, and management presentationsPreparation for and support during program reviews Technical background (Mechanical Engineering or Systems Engineering)Experience in project management and test coordinationVery good English skills (documents & meetings predominantly in English) – mandatoryExperience working in cross-functional environmentsHigh level of proactivity, structured working style, and strong communication skillsExperience in hardware test environments related to process engineering or chemical plant systemsUnderstanding of test materials and lab logisticsProficiency in MS Office required Support throughout the entire application process Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Thomas Marolt Referenznummer 863776/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.marolt@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Katrin Schreiner // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team: +49 1516 2819337 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Umfangreiche Einführungswoche Wir nehmen uns in der ersten Woche Zeit für dich und stellen dir unser Unternehmen vor. Du lernst alles Wichtige und kannst die ersten Kontakte knüpfen. Vereinbarkeit Beruf/Familie Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Wir bezuschussen den Kindergartenbeitrag einmal pro Familie mit bis zu 150 € monatlich und bieten dir je nach Tätigkeit flexible Arbeitszeiten durch unterschiedliche Gleitzeitmodelle an.
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
AutoCADGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job. #DeinTraumjobinderTechnik Simon Weinberger 089 411 19 42 - 45 bewerbung@pasit.de Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).
Lean, Pull-Prinzip) sowie Erfahrung in der Aufnahme von Vorgabezeiten nach REFA oder MTM Kommunikationsstarke, eigeninitiative und belastbare Persönlichkeit mit agiler Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
GEMA Gebäudemanagement GmbH & Co.KG Dana Hopfe Recruiting Einsteinring 31 85609 Aschheim-Dornach bewerbung@gema-gebaeudemanagement.de www.gema-gebaeudemanagement.de Ein Unternehmen der KÖBERL Group www.koeberl.group.de Kontakt: Aschheim Frau Dana Hopfe Einsteinring 31 85609 Aschheim dana.hopfe@gema-gebaeudemanagement.de https://www.gema-gebaeudemanagement.de/
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen.
Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen Industrie und Handwerk spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen Industrie und Handwerk spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Projektleiter: du berätst die Fachbereich, bist Ansprechpartner( 3rd Level Support), testest die definierte Hardware und bist für die Dokumentation verantwortlich Dein Wissen vermittelst du an Landes IT Kollegen Erfahrung mit Digital Signage Screens und Embedded Hardware (x86 & ARM) ist hilfreich Du verfügst über Wissen und Verständnis von Business und Technologie, um die technische Realisierbarkeit neuer Anforderungen aus dem Fachbereich einschätzen zu können Deine Projektleiter Skills sind stark ausgeprägt zusätzliche Produktmanagement erfahrungen sind nützlich Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, bist teamfähig und hast Spaß an projektbezogener Arbeit Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft ist erforderlich, jedoch nur selten der Fall Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 855765/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Projektleiter: du berätst die Fachbereich, bist Ansprechpartner( 3rd Level Support), testest die definierte Hardware und bist für die Dokumentation verantwortlich Dein Wissen vermittelst du an Landes IT Kollegen Erfahrung mit Digital Signage Screens und Embedded Hardware (x86 & ARM) ist hilfreich Du verfügst über Wissen und Verständnis von Business und Technologie, um die technische Realisierbarkeit neuer Anforderungen aus dem Fachbereich einschätzen zu können Deine Projektleiter Skills sind stark ausgeprägt zusätzliche Produktmanagement erfahrungen sind nützlich Du zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, bist teamfähig und hast Spaß an projektbezogener Arbeit Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft ist erforderlich, jedoch nur selten der Fall Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 855765/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Elektriker (m/w/d) Mess- und Regeltechniker Für unseren Großkunden aus der Chemieindustrie suchen wir zur Unterstützung und zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Elektriker (m/w/d) Mess- und Regeltechniker Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Betreuung als Mitarbeiter (m/w/d) Zukunftsorientierte Einsätze Ihre Tätigkeiten: Fachgerechter Zusammenbau, Verdrahtung sowie Montage von Steuerungs-, Regelungs- und ÜberwachungsgerätenWartung und Instandsetzung von Antriebs-, Schweiß- und VersorgunstechnikInstallation und Verlegung von Anschlüssen elektrischer Steuergeräte im KleinspannungsbereichAufbau und Anpassung komplexer Mess-, Steuerungs- und Regelungsanlagen nach technischen VorgabenDurchführung, Messung und Protokollierung von Signalübertragungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektronischen oder messtechnischen Bereich Berufserfahrung als Elektriker (m/w/d) Abgeschlossene Fachausbildung in der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik (PLS, Motorsteuerung, BUS-Systeme) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige und Strukturierte Arbeitsweise Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten unseren Kunden als Elektriker (m/w/d) Mess- und Regeltechniker unterstützen? - Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Maschinen-/Anlagenwartung Ihre Qualifikation: Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Feinwerkmechaniker, Werkzeugmacher, Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im konventionellen Drehen (Fräsen wünschenswert) Erfahrungen mit ERP-Systemen wünschenswert Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09621-68997-12 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: julia.goessl@hofmann.info Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihr Kontakt zu Hofmann: Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen bin ich gerne für Sie da Sie erreichen mich per E-Mail an jobs-Gera@hofmann.info oder telefonisch unter 0365-77359-0.
Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungsarbeiten an PKW´s und LKW´s Diagnose und Behebung von Fehlern in mechanisch, elektrischen und elektronischen Systemen Montage und Demontage von FahrzeugkomponentenAllgemeine Tätigkeiten als Mechatroniker (Dokumentation) Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Führerschein der Klasse B (wünschenswert) Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unseren Kunden als Mechatroniker Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Mechatroniker (m/w/d). Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0851 9662700 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: passau@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Erstellung, Anpassung, Pflege von Batch Record und Equipment Specification Package Erstellung, Anpassung, Pflege von Parameterwertelisten Unterstützung bei der Vorbereitung der Verifizierung Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant, Laborant oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld inklusive GMP-Kenntnisse Kenntnisse in MBR-Erstellung Kenntnisse in SAP und SAP Basic Kenntnisse von MES Systemen Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team 30 tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 866123/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Mechanische und elektrische Vor- und Endmontage von Funksystemen und Modulen Selbständiges Arbeiten nach Stücklisten, Zeichnungen und Schaltplanunterlagen Prüfung und Inbetriebnahme von Funksystemen und Modulen Konzeption und Durchführung von Qualitätstests Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Wünschenswert wären erste Erfahrungen in der Fertigung elektrotechnischer Bauteile und Systeme Lötkenntnisse sind von Vorteil Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft – gerne im Team, aber auch selbstständig Sie besitzen ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und sind offen für kontinuierliche Verbesserungen Sie verfügen über eine hohe Flexibilität innerhalb des Aufgabenbereichs Wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Ihre Zukunft planen zu können Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen Und vieles mehr Kontakt: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Das geht schnell und einfach!
Stellenbeschreibung Unsere Leistungen: Ein sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß IGZ-Tarifvertrag Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen Übernahmechancen bei unserem Kunden Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement Ihre Aufgaben: Für unseren Kunden in Erding bieten wir eine Vollzeitstelle in folgenden Bereichen: Systematisches Identifizieren und Beheben von Störungen an Maschinen und Anlagen Wartung mechanischer Anlagen zur Sicherstellung deren einwandfreier Funktionsfähigkeit Umsetzung von Optimierungsprojekten zur Effizienzsteigerung Betreuung der Gebäudetechnik und der damit verbundenen Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung in der Reparatur und Wartung von technischen Anlagen Grundkenntnisse in der Dreh-, Fräs- und Schleifbearbeitung Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Fluidtechnik Fähigkeit zum Lesen und Abändern von technischen Zeichnungen Führerschein der Klasse B Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Wir sind ein seit über zehn Jahren starkes, dynamisches und stetig wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen.
Stellenbeschreibung Unsere Leistungen: Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Übertarifliche Zulagen Beste Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen Übernahmechancen bei unserem Kunden Ihr persönlicher Ansprechpartner bei reiss personalmanagement Ihre Aufgaben: Für unseren Kunden mit Sitz in Neubiberg suchen wir eine/n Elektroniker/in in Vollzeit.
Installation elektrischer Anlagen und Systeme in Industrieumgebungen Erkennen und Beheben von Störungen Begleitung von Inbetriebnahmen und Unterstützung beim sicheren Anlagenbetrieb Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Prüfaufgaben Sorgfältige Dokumentation aller Arbeiten und Prüfungsergebnisse Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder ähnliche Qualifikation Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 862833/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Handwerkshändler und sucht einen HR-Controller am Standort Soltau Unterstützung der jährlichen PersonalkostenplanungKontinuierliches Monitoring und HR-Reporting Ansprechpartner Fachbereich und Management zum PersonalcontrollingHandlungsempfehlungen aussprechenWeiterentwicklung der HR Systeme Studium im Wirtschaftszweig oder eine ähnliche QualifikationFundierte Erfahrung im Personalcontrolling wünschenswertZahlen und IT-AffinitätExcel und PowerPoint Kenntnisse, idealerweise auch SAP Kenntnisse Mind. 3 Tage RemoteGleitzeittage und flexible Arbeitszeiten38,5 H / Woche30 Tage UrlaubFahrrad LeasingCorporate BenefitsMitarbeiter RabatteRabatt für Fitnessstudios Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000EUR - 75.000EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Granit Berisha Referenznummer 831271/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641228 E-Mail: granit.berisha@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden