Als Account Manager / Sales Manager* verantwortest du dein Geschäft eigenständig: Du entwickelst Kundenbeziehungen, gewinnst neue Partner und sorgst dafür, dass aus Kontakten belastbare Umsätze werden. Du betreust ein eigenes Kundenportfolio und steigerst aktiv Umsatz und Absatz.Du gewinnst neue Kunden und führst diese systematisch an Wentronic heran.
Und erkennst du dich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt Marie-Sophie Creutz Personalreferentin Tel: 0241-5298169 *Unsere Stellenausschreibung und Ansprache richtet sich an alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht.
Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium - vorzugsweise im Marketing - und erste praktische Erfahrung mit Marketing-ThemenUmsetzungsstärke und Organisationstalent sowie Freude am serviceorientierten Kontakt auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen SchnittstellenProaktives Mitdenken, Teamfähigkeit und eigenmotiviertes Handeln zeichnen dich ausDu hast umfassende Erfahrung mit MS Office und den gängigen Creative Tools wie AdobeDu sprichst, schreibst und verstehst sehr gut Deutsch und Englisch Wir bieten Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie hybrides ArbeitenIndividuelle Weiterbildungen und ZertifizierungenDefinierte Karrierestufen sowie jährliche MitarbeitergesprächeOffene, teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen HierarchienFirmenfeiern, Teamevents, und weitere MitarbeitereventsFirmenfitness mit der TSG Weinheim, Wellpass sowie kostenlose Getränke und ObstCorporate Benefits, Zuzahlung ÖPNV-Ticket und weitere attraktive Angebote Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst, dann sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse – wir möchten dich kennenlernen.
Betreuung des Empfangsbereichs sowie freundlicher und professioneller Empfang unserer Gäste, Partner und Besucher Sicherstellung eines ordentlichen, einladenden und funktionalen Büro- und Empfangsumfelds Planung, Organisation und Durchführung von Team-Events und kleineren internen Veranstaltungen Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Office Management Koordination, Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings – insbesondere mit externen Besuchergruppen Allgemeine Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen Erfahrung im Office Management, in der Administration, Assistenz oder am Empfang Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude daran, organisatorische Aufgaben zu übernehmen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen, sich schnell verändernden Umgebung Fähigkeit, positive Beziehungen zu Kollegen, internen Stakeholdern und externen Partnern aufzubauen und zu pflegen – für eine kooperative und harmonische Zusammenarbeit Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Digitale Lernplattformen und Karriereberatung Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Vera Mötzung Referenznummer 863418/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: vera.moetzung@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kinderbetreuung, Fahrtkosten) und JobticketAngenehmes Teamklima, regelmäßige Events, echte Gestaltungsspielräume Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet dich ein Bruttojahresgehalt von bis zu 55.000 EUR. Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Kirsch Referenznummer 865736/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.kirsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kinderbetreuung, Fahrtkosten) und Jobticket Angenehmes Teamklima, regelmäßige Events, echte Gestaltungsspielräume Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet dich ein Bruttojahresgehalt von bis zu 55.000 EUR. Ihr Kontakt Ansprechpartner Monika Kirsch Referenznummer 865736/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: monika.kirsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse und Verständnis von Kundenbedürfnissen; Durchführung von Beratungsgesprächen zur Ermittlung von Geschäftsprozessen und Anforderungen Betreuung eines zugeordneten Kundenbereichs; kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehung Erstellung von Kundenpräsentationen, Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Sortimentsanalysen in Abstimmung mit dem Key Account Planung, Umsetzung und Überwachung von Absatz-, Umsatz-, Sortiments-, Kosten- und Ertragszielen gemeinsam mit dem Key Account Enge Zusammenarbeit mit Key Account, Produktmanagement, Entwicklung, Inside Sales und weiteren Schnittstellen Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten Berufserfahrung im Account Management, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Hohe Kundenorientierung und starke Dienstleistungsbereitschaft Terminorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Motivation und Begeisterungsfähigkeit Wünschenswert: Branchenkenntnisse und vertieftes Produktwissen Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen und vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Interne Weiterbildungsakademie und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung inklusive strukturiertem Einarbeitungsplan Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss zur Kinderbetreuung Bike-Leasing für Mitarbeitende und deren Partner Personalrabatte auf eigene Produkte Firmenportal mit zahlreichen Rabattcodes, Deals und Vorteilen Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste Kantine mit Bezuschussung sowie kostenfreies frisches Obst, Wasser und Kaffee Ein Tag Homeoffice pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 865384/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse und Verständnis von Kundenbedürfnissen; Durchführung von Beratungsgesprächen zur Ermittlung von Geschäftsprozessen und AnforderungenBetreuung eines zugeordneten Kundenbereichs; kontinuierliche Pflege der KundenbeziehungErstellung von Kundenpräsentationen, Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Sortimentsanalysen in Abstimmung mit dem Key AccountPlanung, Umsetzung und Überwachung von Absatz-, Umsatz-, Sortiments-, Kosten- und Ertragszielen gemeinsam mit dem Key AccountEnge Zusammenarbeit mit Key Account, Produktmanagement, Entwicklung, Inside Sales und weiteren Schnittstellen Fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten Berufserfahrung im Account Management, Produktmanagement oder einem vergleichbaren Bereich Hohe Kundenorientierung und starke Dienstleistungsbereitschaft Terminorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Motivation und Begeisterungsfähigkeit Wünschenswert: Branchenkenntnisse und vertieftes Produktwissen Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen und vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Interne Weiterbildungsakademie und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung inklusive strukturiertem Einarbeitungsplan Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Zuschuss zur Kinderbetreuung Bike-Leasing für Mitarbeitende und deren Partner Personalrabatte auf eigene Produkte Firmenportal mit zahlreichen Rabattcodes, Deals und Vorteilen Regelmäßige Events wie Sommer- und Weihnachtsfeste Kantine mit Bezuschussung sowie kostenfreies frisches Obst, Wasser und Kaffee Ein Tag Homeoffice pro Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 865384/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, langfristiger Orientierung und hoher technologischer Expertise Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses für digitale Softwarelösungen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss Präsentation moderner IT-Lösungen aus den Bereichen Prozessdigitalisierung, digitale Workflows, Dokumentenmanagement, Webentwicklung, E-Commerce sowie KI-basierter Anwendungen Aktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie kontinuierliche Erweiterung des bestehenden Netzwerks Repräsentation des Unternehmens als Markenbotschafter auf Fachmessen, Sales-Events und Kundenterminen Beratung von Interessenten zur Auswahl passgenauer digitaler Lösungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-, Software- oder Tech-Umfeld Kommunikationsstärke und sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse, insbesondere in der Neukundenansprache Fähigkeit, Anforderungen schnell zu analysieren und überzeugende Lösungskonzepte zu entwickeln Organisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von Events Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Je nach Qualifikation und Berufserfahrung 70.000–90.000 € Jahreszielgehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken Technologiebereich Strukturierte und intensive Einarbeitung Vielfältige persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsausstattung und flexibles Arbeitsmodell Vertrauensarbeitszeit und kurze Entscheidungswege Offene, wertschätzende Teamkultur Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt im Bereich 80.000 - 110.000 OTE Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau)Erfahrung im technischen Vertrieb oder KAM in der AntriebstechnikStarke Kommunikations- und Beratungskompetenz (DE/EN)Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft (gelegentlich) Remote-Möglichkeit (bis 100 %)Hoher GestaltungsspielraumWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMittelständische, offene Unternehmenskultur (Du)Tarifnahe Vergütung, Bonus, DienstwagenModerne Arbeitsmittel, Jobrad, Jobticket, Team-Events Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 85.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859180/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diese Werte sind wesentliche Treiber für den Erfolg und bilden die Grundlage für die ambitionierten Wachstumsziele in den kommenden Jahren Verantwortung für die Koordination und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse in der Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Unterstützung bei internationalen Reporting-AnforderungenMitwirkung an strategischen Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessdigitalisierung und Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu steigernBegleitung von Betriebsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit externen Prüfern und SteuerberaternUnterstützung bei Budgetplanung und Kostensteuerung, inklusive Analyse von Abweichungen und Ableitung von HandlungsempfehlungenBeratung des Managements zu finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Accounting oder eine vergleichbare QualifikationSolide Berufserfahrung im FinanzbereichErfahrung in einem Beratungshaus ist wünschenswert, um komplexe Projekte und Mandantenanforderungen souverän zu managenKenntnisse im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, sowie sicherer ein Umgang mit DATEV und MS Excel; Kenntnisse in Power BI oder Tableau sind ein PlusAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden ProjektenGroßzügige Homeoffice-Möglichkeiten für eine flexible Work-Life-Balance Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events Attraktive Zusatzleistungen, wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Vergünstigungen bei Freizeit- und Erlebnisangeboten über die Partnernetzwerke Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 852484/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kicker & Darts) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 50.000 Euro bis 60.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 864964/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kicker & Darts) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 50.000 Euro bis 60.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 864964/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diese Werte sind wesentliche Treiber für den Erfolg und bilden die Grundlage für die ambitionierten Wachstumsziele in den kommenden Jahren Verantwortung für die Koordination und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse in der Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Unterstützung bei internationalen Reporting-Anforderungen Mitwirkung an strategischen Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessdigitalisierung und Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu steigern Begleitung von Betriebsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit externen Prüfern und Steuerberatern Unterstützung bei Budgetplanung und Kostensteuerung, inklusive Analyse von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Beratung des Managements zu finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation Solide Berufserfahrung im Finanzbereich Erfahrung in einem Beratungshaus ist wünschenswert, um komplexe Projekte und Mandantenanforderungen souverän zu managen Kenntnisse im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, sowie sicherer ein Umgang mit DATEV und MS Excel; Kenntnisse in Power BI oder Tableau sind ein Plus Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden Projekten Großzügige Homeoffice-Möglichkeiten für eine flexible Work-Life-Balance Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events Attraktive Zusatzleistungen, wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Vergünstigungen bei Freizeit- und Erlebnisangeboten über die Partnernetzwerke Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 852484/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung des Empfangsbereichs sowie freundlicher und professioneller Empfang unserer Gäste, Partner und BesucherSicherstellung eines ordentlichen, einladenden und funktionalen Büro- und EmpfangsumfeldsPlanung, Organisation und Durchführung von Team-Events und kleineren internen VeranstaltungenUnterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Office ManagementKoordination, Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings – insbesondere mit externen BesuchergruppenAllgemeine Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, um einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen Erfahrung im Office Management, in der Administration, Assistenz oder am EmpfangEine selbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseEin freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude daran, organisatorische Aufgaben zu übernehmenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischHohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen, sich schnell verändernden UmgebungFähigkeit, positive Beziehungen zu Kollegen, internen Stakeholdern und externen Partnern aufzubauen und zu pflegen – für eine kooperative und harmonische Zusammenarbeit Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen30 Tage Urlaub, Gleitzeit und ArbeitszeitkontoBetriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)Persönliche Betreuung im gesamten BewerbungsprozessDigitale Lernplattformen und KarriereberatungEvents, Gewinnspiele und Corporate Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Vera Mötzung Referenznummer 863418/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: vera.moetzung@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du möchtest Kunden begeistern, neue Kontakte knüpfen und Strategien mitgestalten? Unser Kunde, ein führendes IT-Unternehmen in Offenburg, bietet dir die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Ein vielseitiger Mix aus Kommunikation, Marketing und konzeptioneller Arbeit in einem internationalen Umfeld Deine Argumente Abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt PR und Kommunikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise auf Agenturseite Du bringst ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Interessen mit, ob Texten, ein Gespür für Design und Digitales oder ein Auge für kreative und realisierbare Lösungen Ein ausgeprägtes Verständnis der Corporate Social Media-Landschaft Du kannst stilsicher effektive PR-Texte in Deutsch und Englisch verfassen Sicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (Adobe Creative Cloud) Starke Kommunikationsfähigkeiten, die eine konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedensten Disziplinen und Charakteren ermöglichen Du hast Lust in einem internationalen Team zu arbeiten und Dich mit den internen Unternehmensbereichen eng auszutauschen Aktives Netzwerk, Kontakte zu Freelancern und zur Presse Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Chinesisch von Vorteil – CV gerne auch auf Englisch Unsere Argumente Flexibilität, die zu dir passt: Wir wissen, dass jeder Uniplaner individuelle Bedürfnisse und Verpflichtungen hat.
MaintMan) Führungserfahrung; ergänzt durch kaufmännische Grundkenntnisse Sehr gute EDV-Kenntnisse und Freude an Organisation, Koordination und Prozesssteuerung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägten sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin Hoffmann Referenznummer 864897/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hoffmann.martin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MaintMan)Führungserfahrung; ergänzt durch kaufmännische GrundkenntnisseSehr gute EDV-Kenntnisse und Freude an Organisation, Koordination und ProzesssteuerungHohes Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägten sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin Hoffmann Referenznummer 864897/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hoffmann.martin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kontaktieren Sie mich Tobias Rodat Projektassistenz / Recruiter +49 (0) 9221 / 9573-12 info@krueger-headhunting.de Kontakt via Email Kontakt via LinkedIn Kontakt via XING krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226005 Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226005
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad und Jobauto Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Betriebsrestaurant und noch vieles mehr! IHR KONTAKT: Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Marina Lorenz Fachgebietsleiterin operatives Personalmanagement +49 8621 86 2415
Kontaktieren Sie mich Tobias Rodat Projektassistenz / Recruiter +49 (0) 9221 / 9573-12 info@krueger-headhunting.de Kontakt via Email Kontakt via LinkedIn Kontakt via XING krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226005 Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226005
Dann freuen wir uns, Ihre Bewerbungsunterlagen online über unsere Karriereseite zu erhalten Bitte kopieren Sie den folgenden Link in Ihren Browser, um die Aliaxis-Datenschutzerklärung zu lesen: https://aliaxis.com/recruitment-privacy-notice/ Hinweis für Agenturen: Bitte sehen Sie davon ab, uns Kandidaten direkt an die Personalabteilung oder an einen Ihrer Kontakte im Unternehmen zu senden. Vielen Dank! _____________________________________________________________________________ We’re looking for a dynamic and passionate Product Manager for the Industry segment to drive the sales of selected products, managing product and related activities throughout the whole product lifecycle inside the industry segment, by keeping alignment with overall roadmap and related category strategy for industry, both locally and within the EMEA team.
Betriebsarzt Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Moritz Neuburger HR Manager POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender Anbieter von innovativer Mess- und Sensortechnik Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren und kundenspezifische Steuerungskomponenten für unterschiedlichste Industriebereiche Marktentwicklung & Auslandvertretung: Aufbau und Pflege internationaler Vertriebspartner sowie Durchführung von Marktanalysen für die Produktpalette (Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren, Steuerungskomponenten)Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Positionierung der Produkte der Sensor- und SteuerungslösungenPartnerkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit europäischen Partnern zur Stärkung der GeschäftsbeziehungenKundenbetreuung: Nationale und internationale Kundenbesuche zur Beratung und Unterstützung vor OrtKoordination: Terminplanung und Abstimmung mit internen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationSelbständige und kundenorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Analysefähigkeiten und MarktverständnisKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenTechnisches Interesse und Verständnis für Corporate IdentityOrganisationstalent und Reisebereitschaft innerhalb Europas Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten UnternehmenAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit GestaltungsspielraumAttraktive Vergütung sowie Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKollegiales Betriebsklima mit Team-Events und Gesundheitsangeboten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich an die Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lieferperformance TrackingMitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und SystemabläufeSchnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerde Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit profunder Berufserfahrung oder vergleichbares StudiumGute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Fachabteilungen sowie zum Kunden sicherzustellenStrategisches, bereichsübergreifendes und analytisches DenkenOrganisationstalentGewissenhaftes, strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges ArbeitenHohe Eigenmotivation und DurchsetzungsvermögenKenntnisse im SAP, insbesondere im Modul SD von Vorteil Spannende Einblicke in ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen und SicherheitstechnologienVielfältige Aufgaben im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungProfessionelles Umfeld mit modernen Tools und klaren ProzessenFlexible ArbeitszeitenIntensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch HaysAttraktive Vergütung nach IGZ/DGB-Tarif mit übertariflichen LeistungenZugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über Hays LearningNetworking-Möglichkeiten durch Teilnahme an Events und Messen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 862459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender Anbieter von innovativer Mess- und Sensortechnik Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren und kundenspezifische Steuerungskomponenten für unterschiedlichste Industriebereiche Marktentwicklung & Auslandvertretung: Aufbau und Pflege internationaler Vertriebspartner sowie Durchführung von Marktanalysen für die Produktpalette (Joysticks, Neigungssensoren, Wegsensoren, Steuerungskomponenten) Strategischer Vertrieb: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Positionierung der Produkte der Sensor- und Steuerungslösungen Partnerkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit europäischen Partnern zur Stärkung der Geschäftsbeziehungen Kundenbetreuung: Nationale und internationale Kundenbesuche zur Beratung und Unterstützung vor Ort Koordination: Terminplanung und Abstimmung mit internen Teams Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Analysefähigkeiten und Marktverständnis Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Technisches Interesse und Verständnis für Corporate Identity Organisationstalent und Reisebereitschaft innerhalb Europas Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Betriebsklima mit Team-Events und Gesundheitsangeboten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt richtet sich an die Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853257/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Hunting-Mentalität: Du gehst proaktiv in die telefonische und persönliche Erstansprache und trittst so mit den Kunden in Kontakt. Vertriebserfahrung: Du warst bereits als Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Außendienstmitarbeiter (m/w/d) oder Business Development Manager (m/w/d) tätig.
Das Unternehmen bietet zudem eine interessante Entwicklungsperspektive. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Sandra Haindl unter +49 89 1895520-18 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.
Own, author, record and investigate Deviations across operationsCollaborate with Subject Matter Experts and key stakeholders to determine root causes and assess product or system impactApply structured investigational tools such as Fault Tree Analysis, Event & Causal Factors Chart, Fishbone Diagram and similar methodologiesDefine effective CAPAs and associated effectiveness checks to prevent recurrenceEnsure full cGMP compliance throughout the investigation lifecycleDrive quality records to timely and accurate completionSupport continuous improvement activities within operationsContribute to enhancing investigation quality, consistency and efficiencyMaintain strong documentation standards and technical writing qualityCommunicate investigation progress and outcomes to relevant stakeholders Bachelor’s degree in chemistry, biotechnology, life sciences or a related fieldExperience with Deviations and cGMP in a regulated pharmaceutical or API environment is a strong advantageKnowledge of biotech manufacturing processes and analytical methods is an advantageExperience with Human and Organizational Performance and risk management approaches is beneficialFluency in English in both written and spoken form; German is an advantageStrong technical writing, analytical and communication skillsStructured, focused and well-organised working styleOpen-minded, agile, highly motivated and adaptable to changeStrong interpersonal and collaboration skills with a proactive mindsetAbility to manage multiple investigations simultaneously in a dynamic environment Opportunity to work in a state-of-the-art large-scale mammalian manufacturing environmentExposure to cross-functional teams and complex deviation management processesImpactful role with high visibility in quality and operations functionsInclusive, international and collaborative workplace culture Ihr Kontakt Referenznummer 863146/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Lieferperformance Tracking Mitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und Systemabläufe Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerde Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit profunder Berufserfahrung oder vergleichbares Studium Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Fachabteilungen sowie zum Kunden sicherzustellen Strategisches, bereichsübergreifendes und analytisches Denken Organisationstalent Gewissenhaftes, strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse im SAP, insbesondere im Modul SD von Vorteil Spannende Einblicke in ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen und Sicherheitstechnologien Vielfältige Aufgaben im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Professionelles Umfeld mit modernen Tools und klaren Prozessen Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Hays Attraktive Vergütung nach IGZ/DGB-Tarif mit übertariflichen Leistungen Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über Hays Learning Networking-Möglichkeiten durch Teilnahme an Events und Messen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 862459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B. als Ingenieur/in, Techniker/in oder vergleichbare QualifikationIdealerweise erste Berührungspunkte mit Bahntechnik oder technischen Produkten sowie Interesse am technischen VertriebStrukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Freude am KundenkontaktKommunikationsstärke, Eigeninitiative, Teamgeist und Bereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenSicherer Umgang mit MS Office; erste CRM-Kenntnisse sind von VorteilGute Englischkenntnisse in der täglichen Geschäftskommunikation Mitarbeit bei einem international aufgestellten Technologieunternehmen mit spannenden ZukunftsmärktenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem ArbeitenKollegiales Umfeld mit starkem Zusammenhalt und offener KommunikationModerne Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche ProjektlandschaftZusätzliche Extras wie Firmenradprogramm, Events oder Gesundheitsangebote Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodel Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 859663/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, langfristiger Orientierung und hoher technologischer Expertise Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses für digitale Softwarelösungen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen AbschlussPräsentation moderner IT-Lösungen aus den Bereichen Prozessdigitalisierung, digitale Workflows, Dokumentenmanagement, Webentwicklung, E-Commerce sowie KI-basierter AnwendungenAktive Identifikation und Gewinnung neuer Geschäftskunden sowie kontinuierliche Erweiterung des bestehenden NetzwerksRepräsentation des Unternehmens als Markenbotschafter auf Fachmessen, Sales-Events und KundenterminenBeratung von Interessenten zur Auswahl passgenauer digitaler Lösungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-, Software- oder Tech-UmfeldKommunikationsstärke und sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse, insbesondere in der NeukundenanspracheFähigkeit, Anforderungen schnell zu analysieren und überzeugende Lösungskonzepte zu entwickelnOrganisationsgeschick sowie Freude an der Planung und Durchführung von EventsHohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung Je nach Qualifikation und Berufserfahrung 70.000–90.000 € JahreszielgehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren, wachstumsstarken TechnologiebereichStrukturierte und intensive EinarbeitungVielfältige persönliche sowie fachliche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsausstattung und flexibles ArbeitsmodellVertrauensarbeitszeit und kurze EntscheidungswegeOffene, wertschätzende Teamkultur Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt im Bereich 80.000 - 110.000 OTE Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 860608/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Yoga-Kurse, Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung, beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 861309/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail: jbrunsiek@dek.de Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail: jbrunsiek@dek.de Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Yoga-Kurse, Mitgliedschaft im „Urban Sports Club“ Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag pro Woche) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung, beläuft sich das Jahresgehalt auf bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Agata Raouf Referenznummer 861309/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884317 E-Mail: agata.raouf@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 863095/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Betreuung einer grossen Shoppingmall mit 160 Einzelhändlern Mieterbetreuung Zusammenarbeit und Bericht an Senior Property Manager Forderungsmanagement Plausibilisierung der Nebenkostenabrechnungen Ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte in direktem Kontakt mit dem Assetmanagement Erstellung von regelmäßigen Berichten sowie Budgetplanungen/-kontrollen Kommunikation und Kontaktpflege mit dem Assetmanagement Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager und den anderen Fachbereichen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Know-how im Bereich der Betreuung Einzelhandelsimmobilien, idealerweise Shopping Malls Kommunikative Fähigkeiten Ziel- und erfolgsorientierte Eigeninitiative und hohes Engagement Gutes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Strukturierungsvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit Gute EDV-Kenntnisse im MS-Office Segment SAP-Erfahrung wünschenswert Führerschein Klasse B ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse an der Stelle?
Kontaktieren Sie mich Ronak Mohammadi Projektassistenz / Recruiter +49 (0) 9221 / 9573-15 info@krueger-headhunting.de Kontakt via Email Kontakt via LinkedIn Kontakt via XING krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226004 Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226004
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Du bist Hauptansprechpartner für unsere Stellenanzeigen und stehst hier im engen Kontakt zu unseren externen Dienstleistern. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
Sie unterstützen den Kalkulationsprozess bei der Angebotserstellung. Sie pflegen den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden und bauen diesen kontinuierlich aus. Sie unterstützen das Business Development bei der Identifizierung neuer Produkte und Märkte, um die Wachstumsstrategie der ERNST-Gruppe voranzutreiben.
Betriebsarzt Firmenauto Home Office Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Moritz Neuburger HR Manager POLYTEC COMPOSITES Alte Münzesheimer Straße 4 76703 Kraichtal-Gochsheim Deutschland www.polytec-group.com
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team als Front Office Manager (m|w|d) in der TALENT ACADEMY Dein Aufgabengebiet Zu Deinen Aufgaben gehören allgemeine administrative TätigkeitenDu übernimmst die serviceorientierte Kundenbetreuung am Front OfficeDie Organisation und Kontrolle des Kursalltags und des Stundenplans fallen in Deinen AufgabenbereichDu koordinierst Terminvereinbarungen und den Telefondienst Korrespondenz sowie allgemeine Schreibtätigkeiten werden von Dir übernommenDu übernimmst die Vorbereitung der Buchhaltung und die Kontrolle der AbrechnungenDie aktive Kommunikation mit den Coaches gehört zu Deinen AufgabenDu unterstützt bei Veranstaltungen und externen Events und organisierst Workshops selbstständigDu optimierst die vorhandenen ArbeitsprozesseDu bist der direkte Ansprechpartner innerhalb der TALENT ACADEMYDie Betreuung des Social-Media-Kanals der TALENT ACADEMY rundet Dein Aufgabengebiet ab Dein Profil Du glänzt idealerweise mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Social MediaDu hast einen PKW-FührerscheinDu bist zeitlich flexibel - die Arbeitszeit wird an ca. 2 von 5 Arbeitstagen in der Woche zwischen 12.00 Uhr – ca. 21.00 Uhr liegen, bei Bedarf während Veranstaltungen auch mal am WochenendeDank Deiner offenen Persönlichkeit ist Teamarbeit für Dich selbstverständlichMan sagt Dir gute Umgangsformen und ein sicheres, gepflegtes Erscheinungsbild nachDu verfügst über eine ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitDu bist ein Organisationstalent Wir bieten Dir Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben in einem einmaligen ArbeitsumfeldEine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfaltenEin hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehltEine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren KooperationspartnernKostenloser Zugang zum Fitness-Club Boston Red Sox Dein Kontakt Luisa Kupferschmid Luisa.Kupferschmid@europapark.de 07822 77 15499 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Ausschreibungen meistern: Sie betreuen und koordinieren öffentliche Vergabeverfahren, erstellen Ausschreibungsunterlagen und sorgen für rechtssichere Angebote. Netzwerke aufbauen: Sie pflegen Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluieren relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertreten REMONDIS Digital vor Ort. Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellen Sie sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.
Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.600 Filialen und mehr als 86.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Kontakt ALDI Immobilienverwaltung GmbH & Co.KG Herten Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit des mobilen Arbeiten an verschiedenen Tagen, Mitarbeiter App, eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Work–Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit) Healthcare & Prevention: Fitnessstudio Kooperationen sowie Wellpass, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Gesundheitsleistungen, Ergonomische Arbeitsplatz Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes On the Job Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B.
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