Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe) Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle Leistungsphasen Platzierung technischer Lösungen in Ausschreibungen Aktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key Accounts Durchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und Informationsveranstaltungen Repräsentation des Bereichs auf Fachmessen Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und Außendienst Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Sanitär- oder Gebäudetechnik Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik oder verwandten technischen Systemen Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im projektbasierten Geschäft Ausgeprägtes technisches Verständnis Fundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen Hohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache Attraktives Vergütungssystem basierend auf individuellen Zielvereinbarungen sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder Bikeleasing Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte Personalentwicklungsprogramme Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen Mitarbeiterevents Individuell gestaltetes Onboarding zur optimalen Integration in das Team Bundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kunden Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell mit festem Gehaltsbestandteil und leistungsorientiertem variablen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 860233/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von Vertriebsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen Team Entwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Spezialist im Bereich der Hochfrequenz- und Mikrowellentechnik, dessen Produkte weltweit in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz kommen Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochpräzise RF-Komponenten und Systemlösungen, die insbesondere in sicherheitskritischen Branchen wie Verteidigung, Kommunikation, Luft- und Raumfahrt sowie industrieller Messtechnik gefragt sind Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz, Qualität Made in Germany und kundenspezifische Sonderlösungen verbindet der Mandant innovative Ingenieurskunst mit langjähriger Erfahrung im internationalen Markt Dank einer engen Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Fertigung und Vertrieb entstehen Lösungen, die hinsichtlich Leistung, Präzision und Zuverlässigkeit branchenweit Maßstäbe setzen Aktive Markterschließung durch gezielte Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden im Bereich Hochfrequenztechnik Technische Beratung und Projektbetreuung von der ersten Spezifikation bis zum erfolgreichen Design-In Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Entwicklungsabteilungen und Einkaufsentscheidern Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und Einkauf Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und Veranstaltungen Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Ableitung strategischer Impulse für die Produktentwicklung Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Elektronikkomponenten, idealerweise in der Medizin- oder Defense-Branche Fundiertes technisches Verständnis mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu erklären Souveränes Auftreten mit starkem Verhandlungsgeschick und klarer Abschlussorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft in Europa und der DACH Region, bestenfalls mit Sitz in Mittel- oder Süddeutschland Hoher Freiraum und Eigenverantwortung beim strategischen Aufbau Ihres Vertriebsgebiets Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Home-Office-Ausstattung Rückhalt durch ein hochqualifiziertes Engineering-Team bei technischen Kundenanfragen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Agilität eines Mittelständlers kombiniert mit der Stärke einer globalen Gruppe Internationale Kundenkontakte und abwechslungsreiche Reisetätigkeit innerhalb Europas Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 864156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrungen im Umgang mit modernen ERP- oder CRM-Systemen von Vorteil Kundenorientierung, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und konsequent ergebnisorientiertes Arbeiten Kommunikations- und Kontaktstärke in deutscher Sprache wie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit im Kundengespräch zu begeistern Reisebereitschaft in Nord- und West-Deutschland, Führerschein der Klasse B Wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven Eine leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeldes Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub Eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm Fahrradleasing und die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen Und vieles mehr Kontakt: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Das geht schnell und einfach!
Aufgaben und Herausforderungen Festlegung und Steuerung aller strategischen und operativen Vertriebsaktivitäten, um die Unternehmensziele zu erreichen Führung, Entwicklung und Motivation des internationalen Teams bei der Verfolgung der gesetzten Vertriebsziele Persönlicher Kontakt zum Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen, Betreuung des bestehenden Kundenstamms im B2B-Bereich Regelmäßige Marktbeobachtung, um spezifische Erkenntnisse zu gewinnen und neue Wachstumsmöglichkeiten und Verbesserungen des Produktportfolios für die Wein- und Obstbaubranche zu ermitteln Qualifikation und Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Kenntnisse im Rahmen einer technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung mit anschließender mehrjähriger fundierter Praxiserfahrung im Vertrieb, möglichst technischer Produkte im B2B Bereich Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitenden und der Motivation eines Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Unternehmerisch denkend und handelnd, auf der Suche nach der besten Lösung bzw. dem besten Weg Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Unser Angebot an Sie Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im internationalen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt, guten Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung in einem finanziell gesunden auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichteten Familienunternehmen Einen Geschäftswagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Kontakt + Bewerbung Kommen Sie in unser Team!
Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail: jbrunsiek@dek.de Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG, Region West // Thomas Wällering // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 Werden Sie ein Teil von REMONDIS Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier gestalten Sie aktiv die wirtschaftliche Seite der nachhaltigen Zukunft.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI GmbH & Co. KG Hesel Wehrden 4 26835 Hesel Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-Hesel
Messe-, Laden- oder Innenausbau)Technisches Verständnis für modulare Systeme und deren Anwendungsbereiche Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Sicherer Umgang mit CRM- und MS-Office-ToolsDeutschkenntnisse fließend, Englischkenntnisse von Vorteil Remote Work Fixgehalt und erfolgsabhängige ProvisionFirmenwagen zur privaten NutzungIntensive Produktschulungen und Einarbeitung30 UrlaubstageModerne Arbeitsmittel: Laptop, SmartphoneKollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 832227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von VertriebsstrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener KomponentenGestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen TeamEntwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analysen, Angebotsstrukturierung und KostenoptimierungBearbeitung von Ausschreibungen und AngebotskalkulationenKoordination bereichsübergreifender Projekte zur Umsetzung von KundenlösungenDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von MaßnahmenKPI-Tracking, Forecasting und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfahrung im Corporate Management, Vertrieb oder Angebotsmanagement im technischen Umfeld - idealerweise in der AutomobillogistikFundierte Kenntnisse in Preisgestaltung und Umsetzung von PreisstrategienIdealerweise Erfahrung in der Erstellung von Logistikkonzepten und VolumenoptimierungAnalytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientierungKommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und EnglischKundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitReisebereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub und betriebliche AltersvorsorgeAttraktive Rabatte über Corporate BenefitsZuschüsse im Rahmen des GesundheitsmanagementsE-Bike-Leasing und Jobticket für nachhaltige MobilitätInternationale Zusammenarbeit in einem globalen TeamEin motiviertes Umfeld mit starkem TeamgeistDienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853965/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen mit definierten Key Accounts in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen OstIdentifizierung und Gewinnung neuer Kunden sowie Erschließung zusätzlicher VertriebspotenzialeDurchführung von Preisverhandlungen zur Sicherstellung profitabler UmsätzePlanung und Umsetzung regelmäßiger Kundenbesuche sowie After-Sales-BetreuungErstellung und Nachverfolgung von Angeboten inklusive technischer Parameter und LeistungsdatenTeilnahme an Kundenveranstaltungen und Fachmessen zur Repräsentation des UnternehmensEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Customer Service, Engineering und Produktmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in Zerspanungstechnologien und CNC-Maschinen (Drehen, Fräsen, Bohren)Verständnis für Fertigungsstrategien und ProduktionsprozesseAusgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres AuftretenErfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit komplexen KundenstrukturenHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852207/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen KundenDie Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie, insbesondere im Bereich HaushaltsgeräteRegelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Entwicklung langfristiger PartnerschaftenAkquise neuer Projekte und Identifikation von MarktpotenzialenDurchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen DemonstrationenErstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verhandlung von Preisen und VertragsbedingungenPflege und Aktualisierung von CRM-Daten sowie Dokumentation der VertriebsaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Koordination technischer Anforderungen, Muster und Spezifikationen mit internationalen ProduktionsstandortenTeilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Unterstützung bei ProdukteinführungenAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der KunststoffverarbeitungAusgeprägtes technisches Verständnis für Materialien, Oberflächen und FertigungstechnologienKnowhow und Netzwerk in Anwendungsbereichen wie Consumer Electronics, Möbel, Weiße Ware oder ähnliches wünschenswertStrukturierte, selbstmotivierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-MentalitätInterkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen TeamsSicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen VertriebstoolsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilHohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Bike-LeasingMitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855177/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Personalvermittlung, Immobilien, Finanzprodukte) von VorteilKommunikationsstark, überzeugend und reisebereit (DACH-Region)Grundverständnis für erneuerbare Energien – Schulung möglich Fixgehalt bis 70.000 € und attraktives BonusmodellHohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumWachsendes Unternehmen mit innovativen LösungenStartup-Kultur mit Möglichkeiten für eigenen ImpactHybridlösung zwischen Büro, Homeoffice und Reisetätigkeit Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 66.000 Euro im Fixum, Bonus und Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 855137/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenbau-, Mechatronik- oder VerfahrenstechnikErfahrung im Aftermarket / Service Sales, idealerweise in Bereichen wie Motoren, Pumpen oder KompressorenAusgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und überzeugend darzustellenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Mix aus strategischen und operativen AufgabenReisebereitschaftHohe kommunikative Kompetenz und verbindliches Auftreten Ein einmaliges Gestaltungsfeld: Aufbau einer Serviceorganisation nahezu von Grund aufDirekte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im UnternehmenInternationale Zusammenarbeit in einem modernen, dynamischen UmfeldKurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Möglichkeit, spürbaren Impact zu schaffenFachlicher Austausch mit Experten aus einem globalen Engineering- und Service-Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 858858/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bachelor, Techniker)Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Entscheider- und ManagementebeneReisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt (national und international)Selbstständige, dynamische und lösungsorientierte ArbeitsweiseVerhandlungssichere Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und variabler GewinnbeteiligungHoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirkenModerne Arbeitsumgebung mit flexibler VertrauensarbeitszeitMöglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten (Remote-Option)Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie hochwertige technische Ausstattung Perspektive, sich langfristig in Richtung Geschäftsführung weiterzuentwickeln Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 100.000 EUR im Fixum und wird durch eine attraktive Gewinnbeteiligung ergänzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 857584/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Anbietern nachhaltiger GewerbeimmobilienDas Unternehmen verfolgt die Mission, innovative und umweltfreundliche Raumlösungen für handwerklich und industriell geprägte kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups sowie Solo-Selbstständige bereitzustellen Aktives Bewerben und Vermarkten von Gewerbeimmobilien Durchführung von Kaltakquise Vor-Ort-Besichtigungen und Kundenbetreuung Aufbau und Pflege einer soliden Kundendatenbank Zusammenarbeit mit Handelskammern und lokalen Behörden Erstellung und Verwaltung von Sales-KPIs und regelmäßiges Reporting Markt-Research zur Erkennung von Potentialen Aufbau starker Netzwerke mit lokalen Kleine und Mittlere Unternehmen Erfahrung in der Vermarktung von Immobilien, idealerweise Gewerbeimmobilien Alternativ: Erfahrung als Asset Manager oder Property Manager Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und strategische Denkweise Hohe Organisationsfähigkeit und Proaktivität Affinität zu nachhaltigen und innovativen Immobilienkonzepten Attraktives Jahreszielgehalt Dienstwagen wird gestellt Flexibles Arbeitsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Nachhaltige Unternehmensmission - aktiver Beitrag zur grünen Transformation im Immobiliensektor Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 858454/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Coaching von Teammitgliedern zur ZielerreichungEnge Zusammenarbeit mit dem Customer-Service-Umfeld zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit Vertriebserfahrung bei Logistik- und SpeditionsunternehmenFundiertes Verständnis für logistische Prozesse, internationale Transporte (Air / Sea / Land), Kosten- und Margenstrukturen sowie Service-Level-ModelleSicher in der kundenorientierten Lösungsberatung entlang komplexer Transport- und LogistikanforderungenSehr gute Englischkenntnisse auf Business-Level für den internationalen Kunden- und KonzernkontextSicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit CargoWise oder vergleichbaren Logistik-Systemen von VorteilAnalytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Verhandlungs- und AbschlussstärkeHohe Anpassungsfähigkeit und Souveränität in einem international geprägten, dynamischen Marktumfeld Flexible Arbeitszeiten mit GleitzeitmodellArbeiten in einem internationalem UmfeldMobiles Arbeiten / Remote-Anteil möglichAttraktive Vergütung, abhängig von Erfahrung, Qualifikation und BranchenkenntnisJährlicher Bonus und regelmäßige Gehaltsüberprüfung auf Basis individueller und teambezogener LeistungBetriebliche AltersvorsorgeUmfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung der Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859169/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau)Erfahrung im technischen Vertrieb oder KAM in der AntriebstechnikStarke Kommunikations- und Beratungskompetenz (DE/EN)Strukturierte, unternehmerische und lösungsorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft (gelegentlich) Remote-Möglichkeit (bis 100 %)Hoher GestaltungsspielraumWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMittelständische, offene Unternehmenskultur (Du)Tarifnahe Vergütung, Bonus, DienstwagenModerne Arbeitsmittel, Jobrad, Jobticket, Team-Events Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt je nach Erfahrung bei bis zu 85.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859180/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Hersteller von Prozesssensorik und Messtechnik, die weltweit in Getränke-, Brauerei-, Chemie- und Energieanlagen eingesetzt wirdDie Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, EnergieAktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wirdZielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und HändlerIdentifikation und Aufbau neuer MarktsegmenteBeratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur IntegrationTeilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und FachveranstaltungenErstellen von Angeboten und AufwandsabschätzungenRegelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarErste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und AutomatisierungMotivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines MarktgebietesKommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiertFreude an Außendienstarbeit und direktem KundenkontaktSelbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der ProzessmesstechnikArbeit mit hochwertigen SensorlösungenEnges Mentoring durch einen erfahrenen VertriebsprofiKlare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungenInnovatives Technologieumfeld mit eigener SensorfertigungDirekter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie begeistern Neukunden mit Ihrem Verkaufstalent und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufSie pflegen und intensivieren bestehende KundenkontakteSie führen Preisverhandlungen eigenständig und erfolgreich durchSie analysieren fortlaufend Marktbewegungen, Trends und Wettbewerbsaktivitäten in Ihrem VertriebsgebietSie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen und bringen Ihre Erkenntnisse strategisch einSie wirken an der Jahresplanung mit, insbesondere bei Absatz-, Umsatz- und MargenzielenSie stimmen strategische Angebote, Ausschreibungen und Vertriebsansätze mit internen Schnittstellen ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Logistik und SpeditionGute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)Fundierte Marktkenntnisse und die Fähigkeit, Trends einzuschätzen und Kunden lösungsorientiert zu beratenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKundenorientierte, präzise und strukturierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ÜberzeugungskraftAusgeprägte Selbstorganisation sowie TeamfähigkeitIdealerweise Erfahrung im AußendienstLeidenschaft für Vertrieb, Dienstleistungen und die Logistikbranche Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenBetriebliche AltersvorsorgeDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 860790/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MeisterAusgeprägte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld elektrischer Antriebs- und AutomatisierungstechnikFreude am Aufbau und der Pflege langfristiger KundenbeziehungenFundierte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle KompetenzHohe regionale ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen technischen UmfeldEin Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem und starken WachstumModerne, offene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenRaum für persönliche Weiterentwicklung und fachliche EntfaltungFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenDienstwagen zur dienstlichen und privaten NutzungAngenehmes Arbeitsklima mit zusätzlichen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 861216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MeisterAusgeprägte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld elektrischer Antriebs- und AutomatisierungstechnikFreude am Aufbau und der Pflege langfristiger KundenbeziehungenFundierte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle KompetenzHohe regionale ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen technischen Umfeld Ein Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem und starken WachstumModerne, offene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenRaum für persönliche Weiterentwicklung und fachliche EntfaltungFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenDienstwagen zur dienstlichen und privaten NutzungAngenehmes Arbeitsklima mit zusätzlichen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 861220/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planungsbüros, Projektentwickler, Bauträger, Generalunternehmen, Installationsbetriebe)Identifikation, Gewinnung und Nachverfolgung von Projekten über alle LeistungsphasenPlatzierung technischer Lösungen in AusschreibungenAktive Betreuung, Entwicklung und Ausbau definierter Key AccountsDurchführung von Schulungsformaten, Produktvorstellungen und InformationsveranstaltungenRepräsentation des Bereichs auf FachmessenEnge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Teams im Innen- und AußendienstBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Bereich Vorfertigung / Registerlösungen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Sanitär- oder GebäudetechnikIdealerweise Berufserfahrung im Bereich Sanitärtechnik oder verwandten technischen SystemenFundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik sowie im projektbasierten GeschäftAusgeprägtes technisches VerständnisFundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder LösungenHohe kommunikative Kompetenz und überzeugendes VerhandlungsgeschickSicherer Umgang mit deutscher und englischer Sprache Attraktives Vergütungssystem basierend auf individuellen Zielvereinbarungen sowie zusätzliche Leistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder BikeleasingDienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeiten zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und FreizeitGezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch strukturierte PersonalentwicklungsprogrammeKollegiales Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und regelmäßigen MitarbeitereventsIndividuell gestaltetes Onboarding zur optimalen Integration in das TeamBundesweit remote möglich; regelmäßiger Außendienst bei Kunden Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungsmodell mit festem Gehaltsbestandteil und leistungsorientiertem variablen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 860233/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatsgehalt, erfolgsabhängiger Komponenten und weiteren Benefits Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 862268/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
EnergiewirtschaftFundiertes Verständnis in PV-Anwendungen Idealerweise bestehende Kontakte in Bau-, Gewerbe- oder IndustrieumfeldAusgeprägtes technisches und kaufmännisches VerständnisKommunikationsstärke, professionelles Auftreten und hohe BeratungskompetenzStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Hands-on-MentalitätBereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der RegionVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierten BestandteilenUngedeckelte ProvisionDienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung30 Urlaubstage plus zusätzlicher halber Urlaubstag zum GeburtstagBetriebliche AltersvorsorgeZuschüsse zur KinderbetreuungGesundheitsbonus und weitere SozialleistungenJobrad-OptionMitarbeiterrabatteUnbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen UmfeldRegelmäßige Teamveranstaltungen und moderner ArbeitsplatzIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fachliche Schulungen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierten Bestandteilen Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 862510/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Ausbau eines bestehenden B2B-Kundenportfolios innerhalb Deutschlands; perspektivisch möglich: Erweiterung auf die DACH-RegionVerantwortung für die gesamte Vertriebsaktivität: Angebotskalkulation, Preisverhandlungen und Teilnahme an AusschreibungenEigenständige Steuerung des zugewiesenen Vertriebsgebiets inklusive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Ableitung passender MaßnahmenEnge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik, um eine zuverlässige und termingerechte Serviceleistung sicherzustellenAufbau tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Begleitung entlang des gesamten Kundenzyklus – von der Erstansprache bis zur laufenden BetreuungErstellung von Absatzprognosen und Ableitung strategischer Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäfts Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich von Folien oder IndustrieverpackungenAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Umgang bei der PriorisierungHands-on-Mentalität sowie pragmische Herangehensweise im operativen TagesgeschäftVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen Reisen im VertriebsgebietPraktische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international marktführenden UnternehmenRemote Arbeitsverhältnis mit Dienstwagen auch zur privaten NutzungHohe Arbeitsplatzsicherheit & stabile UnternehmensentwicklungPositive, teamorientierte Unternehmenskultur Möglichkeiten zur Spezialisierung & WeiterentwicklungEngagement für Umwelt & NachhaltigkeitModerne Technologien & innovative ProdukteQualitätsorientierter Arbeitgeber mit hohen Standards Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell bestehend aus basis- und erfolgsabhängigen Komponenten sowie einem Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 861404/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente HochbaulösungenSie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum AbschlussSie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten PartnerSie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren KundenSie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und VerhandlungsphaseSie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der NiederlassungsleitungMit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt oder vergleichbarFundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von GewerbeimmobilienFreude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher LösungenEin starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von VorteilSie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches DenkenKundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Firmenwagen 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Aktien am Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 861421/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein technologisch führender Spezialist im Bereich der Hochfrequenz- und Mikrowellentechnik, dessen Produkte weltweit in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz kommen Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochpräzise RF-Komponenten und Systemlösungen, die insbesondere in sicherheitskritischen Branchen wie Verteidigung, Kommunikation, Luft- und Raumfahrt sowie industrieller Messtechnik gefragt sindMit einem starken Fokus auf technische Exzellenz, Qualität Made in Germany und kundenspezifische Sonderlösungen verbindet der Mandant innovative Ingenieurskunst mit langjähriger Erfahrung im internationalen Markt Dank einer engen Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Fertigung und Vertrieb entstehen Lösungen, die hinsichtlich Leistung, Präzision und Zuverlässigkeit branchenweit Maßstäbe setzen Aktive Markterschließung durch gezielte Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden im Bereich HochfrequenztechnikTechnische Beratung und Projektbetreuung von der ersten Spezifikation bis zum erfolgreichen Design-InAufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Entwicklungsabteilungen und EinkaufsentscheidernSchnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und EinkaufRepräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und VeranstaltungenDurchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Ableitung strategischer Impulse für die Produktentwicklung Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische AusbildungErfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Elektronikkomponenten, idealerweise in der Medizin- oder Defense-BrancheFundiertes technisches Verständnis mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu erklärenSouveränes Auftreten mit starkem Verhandlungsgeschick und klarer AbschlussorientierungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft in Europa und der DACH Region, bestenfalls mit Sitz in Mittel- oder Süddeutschland Hoher Freiraum und Eigenverantwortung beim strategischen Aufbau Ihres VertriebsgebietsMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible ArbeitsgestaltungFirmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Home-Office-AusstattungRückhalt durch ein hochqualifiziertes Engineering-Team bei technischen KundenanfragenUnternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen – Agilität eines Mittelständlers kombiniert mit der Stärke einer globalen GruppeInternationale Kundenkontakte und abwechslungsreiche Reisetätigkeit innerhalb Europas Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 864156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! KLINGT INTERESSANT?
Hunting-Mentalität: Du gehst proaktiv in die telefonische und persönliche Erstansprache und trittst so mit den Kunden in Kontakt. Vertriebserfahrung: Du warst bereits als Sales Manager (m/w/d), Account Manager (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Außendienstmitarbeiter (m/w/d) oder Business Development Manager (m/w/d) tätig.
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel Verlagsgruppe GmbH Neumühlen 17 22763 Hamburg
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Kontaktieren Sie mich Ronak Mohammadi Projektassistenz / Recruiter +49 (0) 9221 / 9573-15 info@krueger-headhunting.de Kontakt via Email Kontakt via LinkedIn Kontakt via XING krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226004 Bitte immer die Projektnummer angeben: 1226004
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Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
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Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitsgestaltung mit hoher Eigenverantwortung Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte Innerbetriebliche Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell mit einem Jahresgehalt von mindestens 60.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 863102/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ein freundliches, kollegiales und familiäres Arbeitsklima Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 862227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenbau, Anlagenbau, Mechatronik) Vertriebserfahrung im technischen Umfeld Fähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich und kundengerecht zu erklären Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und langfristige Kundenorientierung Sehr gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil Internationale Reisebereitschaft Strukturierte, eigenverantwortliche und nachhaltige Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Präsenz am Standort Attraktiver Bonus von ca. 20.000 - 40.000 € (leistungsabhängig) Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Intensive Einarbeitung in Projektierung und Kalkulation als Grundlage für nachhaltigen Vertriebserfolg Internationale Projekte mit hoher technischer Tiefe Langfristige Perspektive in einem weltmarktführenden Unternehmen Angenehmes, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 75.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für den Markteintritt in Deutschland entsteht derzeit ein neues Vertriebsteam, das maßgeblich zum Wachstum, zur Positionierung und zur zukünftigen Skalierung der Marke beitragen wird Aktiver Aufbau des regionalen Vertriebs im Automotive-Aftermarket Tägliche Außendienstbesuche bei Werkstätten, Detailing-Studios und Fachhändlern Markenpräsenz aufbauen und Endkundennachfrage erzeugen Aufbau erster Partnerbetriebe bereits vor Markteintritt Kontinuierlicher Austausch mit dem internationalen Marketingteam Mitgestaltung der Sales-Strategie und perspektivischer Teamaufbau Idealerweise Branchenkenntnisse im Automotive Aftermarket oder Car Detailing Fundierte Erfahrung im Außendienst oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Tätigkeit mit Interesse am Automotive Aftermarket Ausgeprägte Abschlussorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft, überwiegend innerhalb der Region Düsseldorf / Köln / Ruhrgebiet Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Freude an direktem Kundenkontakt Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Tätigkeit in einer dynamisch wachsenden Produktwelt Große vertriebliche Freiheit mit eigenem Gebietsmanagement Attraktives Gesamtpaket inklusive leistungsorientierter Vergütung Moderne Arbeitsausstattung Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsgestaltung im Remote-Setup Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 859777/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Reinigungstechnik und Maschinenbau Mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf Qualität unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der effizienten Pflege und Instandhaltung von Anlagen und Flächen Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Area Sales Manager für die Region Hamburg Aktive Neukundenakquise in der Region Hamburg Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Beratung zu Produkten und Lösungen im Bereich Reinigungstechnik und Maschinenbau Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen vor Ort Eigenständige Planung und Organisation Ihrer Kundenbesuche Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Reinigungstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein freundliches und kollegiales Team, das Sie unterstützt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 854973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Vertriebsstrategie im Automotive-Bereich Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen zu OEMs und Tier-1-Zulieferern Identifikation neuer Projekte und Marktpotenziale sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Unterstützung bei Produkteinführungen und technischen Workshops Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Organisation von Kundentagen Regelmäßige Kundenbesuche und Analyse neuer Vertriebskanäle Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im Projektmanagement oder technischen Vertrieb, vorzugsweise im Automotive-Sektor Idealerweise Kenntnisse im Kunststoffverarbeitungskontext Erfahrung im Umgang mit OEMs und Tier-1-Kunden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit in globalen Strukturen Hands-on-Mentalität, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855175/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Straßenbaumaschinen Als Teil einer starken Unternehmensgruppe bietet er innovative Lösungen für den Handel und die Vermietung von Maschinen Mit weltweiten Projekten erwartet Sie ein Umfeld, das Professionalität und Entwicklungsmöglichkeiten vereint Akquisition und Betreuung internationaler Kunden im Bereich Straßenbaumaschinen Verhandlungsführung und Vertragsabschlüsse mit internationalen Kunden und Partnern Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie Abstimmung mit internen Abteilungen Unterstützung beim An- und Verkauf von Gebrauchtmaschinen Marktanalyse und Entwicklung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie Aufbau und Pflege eines internationalen Kunden- und Partnernetzwerks Teilnahme an Messen, Konferenzen und Kundenveranstaltungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich Vertriebskenntnisse im Bereich Investitionsgüter oder aus verwandten Industrien wie der Automobilbranche Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten Hohe Vertriebs- und Serviceorientierung sowie technisches Grundverständnis Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden Reisebereitschaft Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 13 Gehälter Sonderurlaub am Geburtstag Kollegiales Betriebsklima mit Du-Kultur Regelmäßige Weiterbildungen und strukturierte Einarbeitung Kostengünstiges Bike-Leasing über JobRad Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 852491/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für den Markteintritt in Deutschland entsteht derzeit ein neues Vertriebsteam, das maßgeblich zum Wachstum, zur Positionierung und zur zukünftigen Skalierung der Marke beitragen wird Aktiver Aufbau des regionalen Vertriebs im Automotive-Aftermarket Tägliche Außendienstbesuche bei Werkstätten, Detailing-Studios und Fachhändlern Markenpräsenz aufbauen und Endkundennachfrage erzeugen Aufbau erster Partnerbetriebe bereits vor Markteintritt Kontinuierlicher Austausch mit dem internationalen Marketingteam Mitgestaltung der Sales-Strategie und perspektivischer Teamaufbau Idealerweise Branchenkenntnisse im Automotive Aftermarket oder Car Detailing Fundierte Erfahrung im Außendienst oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Tätigkeit mit Interesse am Automotive Aftermarket Ausgeprägte Abschlussorientierung sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Hohe Reisebereitschaft, überwiegend innerhalb der Region Düsseldorf / Köln / Ruhrgebiet Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Freude an direktem Kundenkontakt Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln Tätigkeit in einer dynamisch wachsenden Produktwelt Große vertriebliche Freiheit mit eigenem Gebietsmanagement Attraktives Gesamtpaket inklusive leistungsorientierter Vergütung Moderne Arbeitsausstattung Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsgestaltung im Remote-Setup Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 864624/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
International Sales Manager (m/w/d) – in Direktvermittlung Deine Aufgaben: Neukundenakquise – ob Endanwender, Fachhandel oder Systempartner, du bringst neue Kontakte ins Spiel Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Aktive Pflege und Entwicklung von Distributoren und Fachhändlern Teilnahme an Messen und regionalen Vertriebsveranstaltungen – du bist das Gesicht der Marke Durchführung von Produkttrainings und Einweisungen für Kunden und Partner Betreuung der Projekte vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Berichterstattung an die Vertriebsleitung Erreichung von Umsatz- und Unternehmenszielen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, BWL oder ähnlich Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf – idealerweise im technischen Umfeld Souveränes Auftreten, freundliche Art und das gewisse Gespür für den richtigen Draht zum Kunden Technisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Know-how Reisebereitschaft – du bist gerne unterwegs Sehr gute Englischkenntnisse – Spanisch ist ein Plus, aber kein Muss Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsabhängigen Prämie 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei familiären Ereignissen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – für deine Zukunft Bequemer Arbeitsalltag dank geregelter Abläufe und einer ausführlichen Einarbeitung Rundum-Betreuung durch BS Schuhmacher – wir begleiten dich von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Start Jetzt bewerben und durchstarten!
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere Kunden und gewährleisten eine fachkundige Beratung Als Inside Sales Manager sind Sie für die Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen, einschließlich der Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten verantwortlich Die gezielte Telefonakquise bei Kunden sowie die Abstimmung und Übergabe von Aufträgen an die durchführende operative Einheit gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie pflegen selbstständig folgende Daten: Potenziale und Angebote sowie Kunden-/Kontaktinformationen in vertriebsrelevanten Tools und Systemen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich absolviert Darüber hinaus konnten Sie schon erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sammeln – idealerweise in der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft Sie überzeugen mit Ihrer kommunikationsstarken und lösungsorientierten Art Ihre Leidenschaft und hohe Eigenmotivation für den telefonischen Kontakt runden Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung anspruchsvoller Verbindungslösungen spezialisiert hat Mit einem starken Fokus auf Qualität und kundenspezifische Lösungen beliefert es unter anderem die Verteidigungsindustrie Die Organisation zeichnet sich durch hohe technische Kompetenz, globale Präsenz und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern aus Aktive Neukundenakquise, auch über Landesgrenzen hinweg, sowie intensive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Gezielte Identifikation von Marktpotenzialen bei Zielkunden im Bereich Defense Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Ausrichtung Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen, Angeboten und Aufträgen Umsetzung der operativen Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Projektmanagement und Einkauf Mitwirkung bei Marketingaktionen und Maßnahmen zur Kundenbindung Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder technische Ausbildung mit fundierter Vertriebserfahrung Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise in den Bereichen Kabel, Stecker oder Kabelsysteme Bestehendes Netzwerk in der Defense Branche Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft im In- und Ausland Anspruchsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem professionellen, teamorientierten Umfeld Attraktive tarifliche Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss für langfristige Sicherheit Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Moderne Benefits wie mobiles Arbeiten, Bikeleasing und Deutschlandticket Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 858156/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Marc Marschner. Er freut sich sehr auf den Kontakt mit Ihnen! Die AM Concepts GmbH: Die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung mit Ethik und Moral ist unsere Passion; dafür geben wir jeden Tag unser Bestes!