Dokumentation sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Betreuung von Praktikanten sowie Organisation und Moderation von ArbeitsgruppenErstellung und Bearbeitung von Abweichungen sowie Mitwirkung bei Ursachenanalysen und MaßnahmenIdentifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und KonzeptenErstellung, Überarbeitung und Pflege von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Chargendokumentations-Vorlagen Abgeschlossene Berufsausbildung als PTA (Pharmazeutisch-Technische Assistenz) oder eine vergleichbare pharmazeutische bzw. naturwissenschaftliche AusbildungProfunde Berufserfahrung in einer koordinationsintensiven Funktion, idealerweise innerhalb der pharmazeutischen Industrie im Bereich Chargen- oder VerpackungsdokumentationGute Kenntnisse der GMP-AnforderungenSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung und Affinität mit/zu SAP und/oder vergleichbaren SystemenSehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift; grundsätzliches Sprachverständnis Englisch sowie sicheres schriftliches und mündliches AusdrucksvermögenErfüllung der Kriterien für die Zuverlässigkeitsüberprüfung der LuftfrachtsicherheitsbehördeAusgeprägte soziale Kompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und KollaborationsfähigkeitenHohes organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise (Überblick behalten)Starke Teamorientierung bei gleichzeitig selbstständigem Arbeiten sowie hohe Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Genauigkeit/SorgfaltBereitschaft zur überwiegenden Vorort-Präsenz Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 856757/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wo liegt deine Gehaltsvorstellung - Ich freue mich auf eine Kontaktaufnahme und einen weiteren Austausch dazu. Ihr Kontakt Ansprechpartner Katy Lachmann Referenznummer 859772/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884313 E-Mail: katy.lachmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung des Materialmanagements für die zentral disponierten internationalen Standorte Standortübergreifende Auftragskoordination von Teileaufträgen Prüfung und Koordination von Terminen mit verschiedenen Fachbereichen und Standorten Abstimmung und Verfolgung von Lieferterminen sowie Bearbeitung von Auftragsänderungen Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, technischen Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung Idealerweise Erfahrung in der Materialdisposition Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP (MM, SD) sowie sicherer Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 860537/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bachelor) in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Marketing oder einem vergleichbaren FachbereichProfunde Erfahrung in Kommunikation oder Public Relations, idealerweise im Pharma-, Biotechnologie- oder GesundheitsumfeldSehr gutes Verständnis des Gesundheitssektors, einschließlich aktueller Trends, Herausforderungen und MarktchancenExzellente schriftliche und redaktionelle Fähigkeiten zur Erstellung zielgruppengerechter Inhalte über verschiedene Kanäle, Formate und Plattformen hinweg sowie zur verständlichen Vermittlung komplexer ThemenAusgeprägte konzeptionelle und analytische Kompetenz zur Entwicklung, Umsetzung und Erfolgsmessung strategischer KommunikationspläneHohe Flexibilität, Neugier und Innovationsbereitschaft, insbesondere gegenüber neuen Themen, Trends und KommunikationstechnologienStarke Team- und Kommunikationsfähigkeit, mit Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Stakeholder-Management auf interner und externer EbeneHohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld mit mehreren parallelen PrioritätenExecution Excellence (ELS): Fähigkeit, strategische Prioritäten in operative Exzellenz zu überführen, hohe Compliance-Standards sicherzustellen und messbare, nachhaltige Ergebnisse zu erzielenAusgeprägte Networking- und Partnerschaftskompetenz (ELS) zum Aufbau und zur Pflege strategischer Beziehungen innerhalb und außerhalb der Organisation Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 860811/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen MarktbenchmarksErstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen AnpassungenEntwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale VergleichbarkeitTechnische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellenMitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue RegionenErstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und OrganisationsentscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnenHohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und BerechnungsmodelleFähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftProfunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und VergütungslogikenAbgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation Flexibles Arbeiten & Homeoffice-MöglichkeitenArbeitsort kann auch Köln oder München seinModernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender ArbeitsatmosphäreInternationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen LändernRegelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des MiteinandersSchnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 860807/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
FSSC 22000, GMP und International)Starke methodische Fähigkeiten wie zielorientiertes Arbeiten und Problemlösungskompetenz Start ab sofort / je nach VerfügbarkeitAttraktive VergütungBefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Möglichkeit zur Verlängerung oder Übernahme in Festanstellung Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 861177/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Teamcenter, ARAS)Vorteil: Erfahrung mit CAD-Software Vorteil: Kenntnisse in SQL, JavaScript, C#, JSONErfahrung mit Windows Server und SQL Server Administration Gute PowerShell-Scripting-Kenntnisse, Erfragung mit Linux, und .NET C#Fähigkeit zur Durchführung von Root-Cause-AnalysenErfahrung in Software-Deployments und Umgang mit Code-Repositories in Multi-Environment-Setups Verständnis von Infrastruktur und Systemarchitekturen (von Vorteil) Grundkenntnisse von ITIL von VorteilGute EnglischkenntnisseGute Deutschkenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erwerben Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Referenznummer 861672/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Clean-ups, Qualitätsprüfungen und Aktualisierung der DatenErfassung und Dokumentation aller Anfragen in SharePoint, RSA Archer und ExcelAuswertung und Analyse der Informationen aus den ProzessbeteiligtenNachverfolgung offener Anfragen bei internen Stakeholdern (Relationship/Business Owner, Risiko-SMEs) und externen DienstleisternDokumentation für das Reporting in AzureUnterstützung bei der Einhaltung interner Vorgaben und Verbesserung der TPRM-Prozesse Erste Erfahrung im Vendor Management, TPRM, Governance, Compliance oder operativen Risiko-/ProzessmanagementSicherer Umgang mit Excel, SharePoint und gern Erfahrung mit RSA ArcherAnalytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für DetailsKommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen StakeholdernGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides ArbeitenÜbertarifliche VergütungEin Umfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung ausdrücklich erwünscht ist Ihr Kontakt Ansprechpartner Jaqueline Da Silva Luis Referenznummer 862191/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041399 E-Mail: jaqueline.da.silva.luis@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Prüfung, Bewertung und Auflösung von Fehlercodes im Clearing Cockpit unter Berücksichtigung der Kundenhistorie und prozessualen VorgabenSteuerung von Netzan- und -abmeldungen sowie Durchführung der dafür erforderlichen ProzessschritteBearbeitung von Rückmeldungen, Fristen und Prozessabbrüchen gemäß GPKE-AnforderungenKlärung fachlicher Sachverhalte mit Marktpartnern (Netzbetreiber, Lieferanten etc.)Einholung, Validierung und Abstimmung von Prozess- und Stammdaten auf Basis des geltenden RegelwerksDurchführung von Qualitätssicherungen auf Vorgangsebene zur Sicherstellung korrekter Marktkommunikation Fundierte Erfahrung im deutschen Energiemarkt, idealerweise im Bereich Marktkommunikation / KundenbelieferungsprozesseSicherer Umgang mit GPKE-Prozessen (Lieferantenwechsel, Bilanzierungs- und Stammdatenprozesse, Kommunikation nach aktuellem Regelwerk) Aussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 863081/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Initiate and formulate proposals / business cases for quality improvement projects including deliverables and planning for the development and implementation of proposed improvements Create and maintain supplier records in the qualification system Assess material changes and drive required quality change controlsSupport supplier qualification activities and coordinate supplier auditsManage supplier relationships to ensure value delivery and site performanceDevelop material specifications to support qualification and releaseCoordinate material release schedules to secure on-time production supplyCollaborate with tech transfer, procurement, quality, and manufacturing on supplier and material selectionEnsure materials meet required quality grades for clinical manufacturingAlign purchase orders and material planning with lead times, safety, quality, cost, and production schedulesSupport quality investigations, risk assessments, and continuous improvement initiatives including business case development.Bachelor’s or Master’s degree in engineering, pharmacy or science related field or profound experience working in a relevant academic or industry field Renowned pharmaceutical companyLong term contractAttractive salary package25 Days Holiday Ihr Kontakt Referenznummer 863542/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie StellenbewertungenMitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-InitiativenDurchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und PräsentationenUnterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher VorgabenBeobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger AnpassungsempfehlungenSicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen KontrollenBeratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen UmfeldGute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauenStarke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von VorteilSicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleitenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenSouveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und DiskretionSehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen BrancheHybrides Arbeiten und modernes ArbeitsumfeldAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-AktienprogrammStrukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-. Ihr Kontakt Ansprechpartner Lea Krause Referenznummer 863401/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lea.krause@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachinformatiker Systemintegration)Fundierte Erfahrung im IT-InfrastrukturumfeldVorteilhaft: Erfahrung in produzierenden UnternehmenStrukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Change- und DokumentationsprozessenBereitschaft zu Einsätzen außerhalb regulärer ArbeitszeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine unbefristete Anstellung Ihr Kontakt Ansprechpartner Steven Enders Referenznummer 864044/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: steven.enders@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lead and continuously improve the GMP self-inspection program, including annual planning and executionCoach SMEs and audit teams to ensure strong inspection and self-inspection readinessPerform gap assessments on global procedures and drive alignment across site functionsCoordinate cross-functional activities and ensure effective communication with all departmentsSupport internal, external, and mock audit preparation, including document review and QA inputAct as backroom/ACC or scribe team member during audits and inspectionsServe as Data Integrity Champion and ensure consistent DI implementation across the sitePrepare and present compliance topics to the Quality Council and site leadershipSupport continuous improvement initiatives and coordinate operational activities within the compliance teamAct as back-up for the Quality Compliance & Systems Expert when required University degree in biochemistry, chemistry, engineering, or another relevant scientific/technical disciplineSolid experience in biotechnology and/or pharmaceutical industryStrong knowledge of GMP requirements and Quality SystemsUnderstanding of manufacturing, QC laboratory, and warehouse processes for biological productsSolid knowledge of Good Documentation Practices (GDDP) and Data Integrity principlesExperience supporting audits and regulatory inspectionsSkilled in writing, reviewing, and updating SOPs and technical documentationFamiliarity with risk management tools (FMEA, RCA, etc.)Proficiency in French and English (minimum B2)Experience with eQMS tools (e.g., Veeva Vault, TrackWise), Microsoft Office, SharePoint, and Power BI A very renowned companyContinuous support during the assignmentIndividual all-round care: Support throughout the entire application phase Ihr Kontakt Referenznummer 864224/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Hauptansprechpartner (SPOC) für Studienzentren sowie interne Projekt- und Site Activation TeamsDurchführung von Start-up- und Aktivierungsprozessen gemäß regulatorischen Vorgaben und SOPsErstellung, Prüfung und Verwaltung regulatorischer StudiendokumentePflege und Aktualisierung interner Systeme, Datenbanken und Tracking-ToolsNachverfolgung und Koordination von Einreichungen, Genehmigungen, Verträgen und ICF-ProzessenSicherstellung von Qualität, Einhaltung von Zeitplänen und Unterstützung der ProjektplanungZusammenarbeit mit Prüfzentren, Projektteams und ggf. direkte Kommunikation mit Sponsoren Bachelorabschluss in Life Sciences oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der klinischen Forschung, davon erste Erfahrung in leitender FunktionGute Kenntnisse in GCP/ICH, lokalen regulatorischen Anforderungen und klinischen ProzessenStarke Kommunikations-, Organisations- und VerhandlungsfähigkeitenFähigkeit zur Selbstorganisation, Priorisierung und Arbeit in mehreren parallelen ProjektenTeamfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen StakeholdernSehr gute Deutsch und Englischkentnisse 30 Tage UrlaubArbeit in einem internationalen UnternehmenÜbertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 864270/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der EntgeltabrechnungSie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur VerfügungSie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder SystemanpassungenSie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammenSie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte LösungenSie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem SchwerpunktFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen SituationenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtStrukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFreude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer LösungsfindungSicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen Kostenloses Wasser und KaffeeKindergartenzuschussModerne ArbeitsplätzeFirmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar)Parkplätze30 Tage UrlaubsanspruchAkademie / WeiterbildungsangeboteKurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 861370/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung tariflicher, steuerlicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, vor allem im Kontext BaulohnErstellung und Bearbeitung sämtlicher im Rahmen der Abrechnung notwendigen Buchungen und ZahlungsaufträgeVerantwortung für das Melde- und BescheinigungswesenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenPflege und Verwaltung der PersonalaktenAdministrative Personalarbeit wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und ZeugnissenErstellung statistischer Auswertungen und Reports Eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung und allgemeinen PersonalsachbearbeitungPraxis im Umgang mit TarifverträgenKenntnisse im Bereich Baulohn wünschenswertSehr gute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und ServiceorientierungVertrauenswürdigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitSicherer Umgang mit MS Office Möglichkeit auf einen unbefristeten, langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen UnternehmenEine attraktive und stets pünktliche Vergütung 30 Tage JahresurlaubUnterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen EntwicklungMöglichkeit zum Bike-Leasing – auch für Partnerinnen und PartnerExklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsVermögenswirksame Leistungen sowie Angebote zur betrieblichen AltersvorsorgeModerne Arbeitsausstattung wie Laptop und Office365Kostenfreie Getränke und KaffeespezialitätenEine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt entsprechend der Berufserfahrung bei bis zu 60.000,- Euro abhängig von Erfahrungsgrad und Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Schmidt Referenznummer 864052/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.schmidt@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ä.Fundierte Kenntnisse in Windows-Client- und Serverbetriebssystemen sowie in gängiger Client-HardwareErfahrung in der Arbeit mit Active Directory sowie Kenntnisse in Backup- und Recovery-ProzessenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Flexible Remote-OptionInternationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Das Gehalt beläuft sich auf bis zu 70.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 860250/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Ihr Job: Überwachung und Instandhaltung von Anlagenkomponenten, Antrieben, Getrieben und Armaturen Diagnose und Analyse von Verschleißzuständen sowie Ermittlung von Handlungsbedarf Neumontage und Inbetriebnahme von Baugruppen sowie Reparatur und Wartung bestehender Anlagen sowie Durchführung von Inspektionen und Fehlerbehebungen bei Störungen, sowohl planmäßig als auch bei Notfällen Beratung und Empfehlungen an Kunden zur Verbesserung der Anlagensicherheit und -effizienz Nutzung von mobiler Instandhaltungssoftware zur Dokumentation und Nachverfolgung der Arbeiten und damit Repräsentation der Technikkompetenz vor Ort und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Ihre Qualifikation als Service-Techniker (m/w/d): abgeschlossene Ausbildung in der Industriemechanik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren technischen Beruf Erfahrung in der Montage, Reparatur und Wartung von betriebstechnischen Anlagen sowie Technikaffinität und Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe bei technischen Herausforderungen Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig sowie eigenverantwortlich zu arbeiten Spaß am Umgang mit mobiler Instandhaltungssoftware zur Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft in den Regionen Brandenburg, Berlin, Sachsen, Mecklenburg-Vorpommern Ihr Vorteil: Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zuschläge für Mehrarbeit und Reisetätigkeit mit Unterbringung in hochwertiger Unterkünfen in Einzelzimmern Urlaubs- und Weihnachtsgeldmodern ausgestattete Servicefahrzeuge und hochwertige Arbeitsbekleidung Ihr Kontakt zu Hofmann: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als Service-Techniker (m/w/d) in Eisenhüttenstadt per E-Mail an jobs-eisenhuettenstadt@hofmann.info oder nutzen Sie die Möglichkeit zur Bewerbung per WhatsApp.
Ausgabe und Rücknahme Prüfung der Teileverfügbarkeit in Abstimmung mit unserem Teilevertrieb Erstellung von Werkstattaufträgen Abrechnung von Werkstattaufträgen Überwachung technischer Aktionen Telefon und Kasse Ihre Qualifikation: eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im Autohaus (wünschenswert) sichere MS-Office-Kenntnisse Freude am Umgang mit Kunden Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Ihr Vorteil: gesicherte Position in einem leistungs- und wachstumsorientiertem Familienunternehmen sympathisches und aufgeschlossenes Team Einkaufsvorteile leistungsgerechte Vergütung + Sonderzahlungen 30 Urlaubstage Spezielle Angebote über Corporate Benefits Auswahl einer Vielzahl an Marken/Leistungen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Job-Rad Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfangreiche Einarbeitungs- und Einführungsphase Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09421-97480-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Straubing@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs-fuerth@hofmann.info Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0911 / 2356250 zur Verfügung.
Klasse B Reisebereitschaft (ca. 80% Reisetätigkeit) Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Engagement Sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit unseren Kunden Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Eine interssante und abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kolleg*innen und herausfordernde Aufgaben sowie attraktive Sozialleistungen wie: flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebskantine Kaffee for free Mitarbeiterrabatte attraktive Prämiensysteme Bonuskarte Gesundheitstage JobRad kostenlose Mitarbeiterparkplätze Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr Wer wir sind Die Dauphin-Gruppe mit Stammsitz in Offenhausen im Nürnberger Land schafft Arbeits- und Wohnwelten für Menschen.
Gute Kenntnisse der Benutzerverwaltung im Microsoft AD- und Exchange-Umfeld Kenntnisse im Bereich Citrix Benutzer-Support Basis-Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Serverbetriebssysteme (Microsoft, SuseLinux) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Kiesel Referenznummer 862507/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.kiesel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir Deine Fragen.
Klasse B Reisebereitschaft (ca. 80% Reisetätigkeit) Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Leistungsbereitschaft und Engagement Sicheres und freundliches Auftreten im Kontakt mit unseren Kunden Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Eine interssante und abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kolleg*innen und herausfordernde Aufgaben sowie attraktive Sozialleistungen wie: flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebskantine Kaffee for free Mitarbeiterrabatte attraktive Prämiensysteme Bonuskarte Gesundheitstage JobRad kostenlose Mitarbeiterparkplätze Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr Wer wir sind Die Dauphin-Gruppe mit Stammsitz in Offenhausen im Nürnberger Land schafft Arbeits- und Wohnwelten für Menschen.
Aufgaben: Ansprechpartner für Kundenanfragen und Eskalationen bezüglich Service-Level-ManagementDefinition von Service-Level-Agreements (SLAs)Analyse der Service-Performance durch KPIs und ReportingDurchführung regelmäßiger Reviews zur Überprüfung der SLA-Einhaltung Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Servicequalität zu optimierenPlanung und Koordination der technischen Einsätze Dokumentation zur Verbesserung zukünftiger Prozesse Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-ManagementKenntnisse in Service-Management-Prozess sind von VorteilAnalytische Fähigkeiten und Erfahrung mit KPIsSehr gute Kommunikations- und VerhandlungsfähigkeitenFähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und Teammitglieder zu motivieren Wir bieten Ihnen: Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit moderner IT-InfrastrukturEin abwechslungsreiches ArbeitsfeldEinen verantwortungsvollen AufgabenbereichEine intensive, sorgfältige und individuelle Einarbeitung in die Organisation des Unternehmens und seine AbläufeWeiterbildungsmöglichkeiten und individuelle EntwicklungschancenHomeoffice-OptionenEinen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter VergütungFlache Hierarchien, kurze EntscheidungswegeRaum für EigeninitiativeEine langfristige PerspektiveBetriebliche Altersvorsorge Unser Kontakt für Ihre Bewerbung Sie sind mit Leidenschaft bei der Sache und möchten Ihre Ideen in einem dynamischen Team einbringen? Dann freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@rgi.net oder über unser Bewerbungsportal oder per Post an: RS Gesellschaft für Informationstechnik mbH & Co.
Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Kontakt: Kerrit Friedrichsen #gerneperdu
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir Deine Fragen.
Gute Kenntnisse der Benutzerverwaltung im Microsoft AD- und Exchange-Umfeld Kenntnisse im Bereich Citrix Benutzer-Support Basis-Kenntnisse im Bereich Netzwerke und Serverbetriebssysteme (Microsoft, SuseLinux) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Kiesel Referenznummer 862507/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.kiesel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vi ser frem til at modtage dit CV via ansøgningsknappen. Alle ansøgninger behandles fortroligt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Ibadete Mamuti Referenznummer 863939/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ibadete.mamuti@hays.dk Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sales Specialist Außendienst (m/w/d) deutschlandweit PS Direkt - Job perfekt Sales Specialist Außendienst (m/w/d) deutschlandweit Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi, der gerne unterwegs ist und im persönlichen Kontakt überzeugt? Als Sales Specialist Außendienst bringen Sie Ihr Kommunikationstalent, Ihre Verhandlungssicherheit und Ihre Begeisterung für den direkten Kundenkontakt ein.
Sales Specialist Außendienst (m/w/d) deutschlandweit PS Direkt - Job perfekt Sales Specialist Außendienst (m/w/d) deutschlandweit Sie sind ein leidenschaftlicher Vertriebsprofi, der gerne unterwegs ist und im persönlichen Kontakt überzeugt? Als Sales Specialist Außendienst bringen Sie Ihr Kommunikationstalent, Ihre Verhandlungssicherheit und Ihre Begeisterung für den direkten Kundenkontakt ein.
Deine Aufgaben: Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte Begleitung von IT-Projekten von der Planung bis zur Implementierung Koordination interner und externer Projektbeteiligter Unterstützung bei Systemeinführungen, Tests und Rollouts Sicherstellung der Datenqualität und Optimierung bestehender IT-Lösungen Erstellung von Dokumentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Erste bis mehrjährige Erfahrung im IT- oder Projektumfeld Verständnis für Geschäftsprozesse und IT-Systemlandschaften Analytische und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und idealerweise Erfahrung mit ERP- oder CRM-Systemen Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal oder per E-Mail an timo.reetz@lott.hofmann.info.
Deine Aufgaben: Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen Konzeption und Umsetzung von KI-gestützten Projekten innerhalb digitaler Transformationsinitiativen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT-Teams zur Implementierung neuer Lösungen Unterstützung bei Datenaufbereitung, Modellvalidierung und Reporting Begleitung von Change- und Schulungsmaßnahmen für Anwender:innen Monitoring von Projektergebnissen und kontinuierliche Optimierung der Lösungen Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar Erste Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung oder KI-Projekte Verständnis für Machine Learning, KI-Frameworks oder datengetriebene Anwendungen von Vorteil Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Vorteil: Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal oder per E-Mail an timo.reetz@lott.hofmann.info.
Fachinformatiker) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Retail-IT- oder POS-Umfeld Du interessierst dich für bzw. identifizierst dich mit POS-Systemen und Payment-Infrastrukturen, IT-Support- und Betriebsprozessen (Incident, Problem, Change) Du hast Spaß an Kommunikation sowie an der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister Du bringst die Bereitschaft mit, mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Herausforderungen als Chancen zu sehen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, übernimmst gerne Verantwortung und gehst Aufgaben proaktiv und selbstständig an Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen Mobiles Arbeiten – bis zu 2 Tage pro Woche Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten 25% Mitarbeiterrabatt auf Unternehmensprodukte Kostenfreier Parkplatz / JobTicket Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis 55.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 863703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse und Optimierung bestehender ServiceNow-Prozesse und -Workflows Identifikation geeigneter Use Cases zur KI-gestützten Automatisierung Konzeption, Implementierung und Pflege von ServiceNow-Modulen und -Funktione Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit IT-Teams, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern Erstellung technischer Dokumentationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der implementierten Lösungen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare technische Qualifikation Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit der ServiceNow-Plattform Hohe Affinität zu KI-Technologien, insbesondere im Kontext Automatisierung & Prozessoptimierung Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und konzeptionell wie technisch umzusetzen Analytische, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierter Ansatz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Automotive-Unternehmen 30 Tage Urlaub Aussicht auf Verlängerung oder Folgeprojekte Ihr Kontakt Referenznummer 863327/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Intercultural mindset in an international team with great team spirit Onboarding support from colleagues and superiors Flexible working hours and possibility to work partially from home (2days/week) An attractive annual gross salary and learning opportunities with international opportunities Gehaltsinformationen Depending on experience, an annual salary of €80,000–100,000 is envisaged for this position. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 859683/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dezember Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit hochwertiger IT-Infrastruktur 1-2 Home Office Tage für mehr Flexibilität Vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge Hausinternes Restaurant, Coffee-Bars und kostenfreie Getränke Zentrale, verkehrsgünstig angebundene Lage in Frankfurt Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 70.000 und 85.000 EUR. Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 855368/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zeiterfassung/Zeitkonten, BEM, Einführung IT-Systeme, usw.) und konzipieren Standardverträge Sie übernehmen die Betreuung des Betriebsrats und bearbeiten den anfallenden Schriftverkehr Sie begleiten aktiv Projekte, wie bspw. zum Thema Entgelt und Zeiterfassung Sie arbeiten eng mit den Juristen des Arbeitgeberverbandes zusammen Sie konnten Ihr juristisches Studium erfolgreich abschließen Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in ähnlicher Position und / oder Erfahrung im Unternehmensumfeld sammeln Sie bringen vertiefte Kenntnisse im kollektiven und Individualarbeitsrecht bereits mit Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind wünschenswert Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch Sie begeistern durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise und Ihre Hands-on-Mentalität Sie sind durchsetzungsstark und treten sicher auf Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden Branche Möglichkeit deutschlandweit tätig zu werden - gelegentliche Reisen an den Standort sind wünschenswert Aussicht auf Folgeprojekte, auf Projektverlängerung und auf Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt zwischen 58.000 € - 65.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristina Mäusezahl Referenznummer 864529/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristina.maeusezahl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Steuerfachangestellter, Lohnbuchhalterin (IHK) oder vergleichbare Fachrichtung; alternativ Studium im Bereich BWL, Rechnungswesen oder Personal Erste Berufserfahrung in der Gehaltsbuchhaltung Idealerweise Kenntnisse in DATEV LODAS, digitalen HR-/Abrechnungssystemen und SAGE Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit sensiblen Daten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit mit verschiedenen Schnittstellen Teamorientierte Persönlichkeit, die ein kollegiales Umfeld schätzt Unbefristeter Arbeitsvertrag 33 Tage Urlaub Gleitzeit sowie zusätzliche Gleittage Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung JobRad-Leasing sowie weitere Corporate Benefits Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt ja nach Erfahrung zwischen 55.000 und 60.000 EUR. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 864827/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. IHR KONTAKT Birthe Lömker HR Manager Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen Personalmanagement Klingenbergstraße 1-3 32758 Detmold
Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Sicherer Umgang mit Instandhaltungsprozessen, Stammdaten, Meldungen und Arbeitsaufträgen im EAM Analyse und Behebung von funktionalen Fehlern und Prozessstörungen Verständnis von Schnittstellen und Integrationen im EAM Umfeld Monitoring und Fehleranalyse von Schnittstellen im SAP AIF Bearbeitung von fehlerhaften Nachrichten, inklusive Root Cause Analyse Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei komplexen Interface Issues Ausgeprägte Analyse und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen Systemlandschaften Erfahrung mit Monitoring Tools, Logs und Systemdiagnosen Optional: Kenntnisse in ITIL Prozessen (Incident, Problem, Change) Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären Erstellung von Dokumentationen, Troubleshooting Guides und Wissensartikeln Teamübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Infrastruktur und externen Partnern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Klare, zielgruppenorientierte Kommunikation mit Anwendern und technischen Teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 861374/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
/Woche) Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 € Jahresgehalt auf Vollzeitbasis, anteilig für 25–30 Std./Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Yuanyuan Sun Referenznummer 865629/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: yuanyuan.sun@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung von mikrobiologischen Labor- und Spezialaufträgen nach geltenden cGMP-Richtlinien Sicherstellung einer präzisen, regelkonformen mikrobiologischen Analytik anhand relevanter Guidelines und SOPs Planung, Priorisierung und Steuerung der täglichen Laborabläufe Erstellung, Überarbeitung und Pflege von Prüfvorschriften, SOPs und weiteren GMP-relevanten Dokumenten Untersuchung und Bearbeitung von Abweichungen sowie Dokumentation der Ergebnisse Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Gruppenstrategien und Qualitätszielen Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und Prozessen im Laborumfeld Übernahme von fachlichen Spezialaufgaben je nach Bedarf und Kompetenz Abgeschlossenes Studium in Biowissenschaften (Biotechnologie, Mikrobiologie, Bioingenieurwesen oder Ähnliches) Erfahrung in einem GMP-regulierten Labor- oder Qualitätsumfeld Gute Kenntnisse pharmazeutischer Qualitätssysteme, Richtlinien und Compliance-Standards Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und verlässlich Ergebnisse zu liefern Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Fähigkeit, vertrauensvolle und konstruktive Beziehungen im Team aufzubauen Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, verbunden mit analytischem und strategischem Denken Teamorientierung, Engagement für Prozessverbesserung und konstante Leistungserbringung Arbeit in einem regulierten Umfeld mit direktem Beitrag zur Produktsicherheit und Patient:innenversorgung Möglichkeit, mikrobiologische Expertise in einem modernen Laborumfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln Klare Strukturen, professionelle Prozesse und ein unterstützendes Teamumfeld Stabile Arbeitsbedingungen mit geregelten Arbeitszeiten und vollständiger Vor-Ort-Tätigkeit Ihr Kontakt Referenznummer 863764/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Verantwortung für alle zoll- und außenwirtschaftsrelevanten Fragestellungen innerhalb des Unternehmens Selbstständige Steuerung, Prüfung und Optimierung von Import- und Exportprozesse Analyse neuer gesetzlicher Anforderungen, insbesondere in Bezug auf aktuelle Embargos, Exportkontrolle und präferenzrechtliche Vorgaben Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen IT-gestützten Compliance- und Zollsystems, idealerweise SAP GTS Erfahrung im internationalen Warenverkehr und solide Kenntnisse relevanter rechtlicher Regelwerke (EU- und idealerweise auch US-Handelsrecht) Kenntnisse im Umgang mit außenwirtschaftlichen Verfahren wie Exportkontrolle, Embargos, Präferenzkalkulation und Lieferantenerklärungsmanagement Bestenfalls Kenntnisse in SAP GTS Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub 2-3x Home-Office / Woche möglich Jobradleasing Kantine mit Arbeitgeberzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zu Fitnessstudios Gesundheitsangebote Corporate Benefits Verschiedene Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad liegt das mögliche Bruttojahresgehalt bei bis zu 75.000 Euro, ohne dabei eine feste Grenze definieren zu wollen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Fabian Huber Referenznummer 865254/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: patrick.huber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Umsetzung von digitalen Media-Strategien über Programmatic und Paid Social Nutzung von Tools wie WARC, GWI, TGI, um Zielgruppen-Insights zu gewinnen und Kampagnen fundiert zu planen Planung, Aktivierung und Optimierung von Kampagnen über Google DV360, TheTradeDesk, Meta, TikTok, Snap, Pinterest, Netflix, Spotify – mit Fokus auf Automatisierung und Skalierung Zusammenarbeit mit Kreativ- und Media-Teams, um innovative Werbeformate und performante Creatives zu entwickeln Analyse und Optimierung von Kampagnen über A/B-Tests, Lift Studies und weitere Messmethoden; Ableitung klarer Handlungsempfehlungen Implementierung von Ad-Tech-Lösungen wie Smartly, DoubleVerify, IAS, MOAT über DSPs, DCO-Plattformen und Social Ad Manager Sicherstellung von Brand Safety, hoher Viewability und Fraud Prevention Fundierte Erfahrung im Digital Media Umfeld (Agentur, Inhouse, Vermarkter oder Plattform) Sehr starke Kommunikationsskills sowie souveränes Stakeholder-Management Erfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen, Media-Pläne und Strategiepapiere Fundiertes Verständnis von Markenführung, Wachstumsprinzipien und digitaler Werbewirkung Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und sicheres Handling mehrerer paralleler Projekte Routine in der Steuerung großer Budgets und ambitionierter Performance- und Branding-Kampagnen Spannendes Projekt in einem namenhaften Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 865383/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
MS Teams, Remote-Umgebungen) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 865443/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Monatsgehalt und Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Corporate Benefits Attraktive Sozialleistungen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Leandra Klupsch Referenznummer 857824/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leandra.klupsch@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Michel Referenznummer 845546/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43-(0)1-5353443240 E-Mail: patrick.michel@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden