Support the implementation of SAM/ITOM tooling (e.g., ServiceNow), including integration of external catalogues Provide conceptual guidance on global collaboration between central and local licensing functions Develop and refine global license management guidelines Perform license demand and usage analyses Drive RFI/RFP processes for selecting a managed service provider in the licensing environment Identify cost-saving opportunities and propose optimization measures Provide expert support in commercial SAM topics Experience with SAM/ITOM tools, preferably ServiceNow Solid project management background Strong expertise in software license management (ideally SAP, Microsoft, Oracle) Analytical, structured, solution-oriented work style Strong communicator with international stakeholder experience Independent, proactive, reliable working attitude Fluent German and English Opportunity to shape global SAM processes and guidelines Ihr Kontakt Referenznummer 866188/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir vorab Deine Fragen.
Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie bereits in unserer Region wohnen. Kontakt: E-Mail: bewerbung.geesthacht@unique-personal.de Telefon: 04152 / 888 150 Persönlich: Norderstraße 11, 21502 Geesthacht Wir freuen uns auf Sie!
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 015119501788 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: mona.hoehlig@hofmann.info.
Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Customer Service Manager (m/w/d). Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09181 26554811 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Neumarkt@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter ArbeitsvertragEinstiegsgehalt ab 3.600 € brutto pro Monat (positive Gehaltsentwicklung nach Tarifvertrag) bei einer 35 Stunden Woche30 Tage Urlaubsanspruch ab Vertragsbeginn100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch kein Arbeitszeitkonto)Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November)Einstieg bei einem krisensicheren Top-UnternehmenEine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten ÜbernahmechancenBeste persönliche Betreuung durch langjährige PASIT-MitarbeiterOptimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen für bestmögliche Marktchancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortlich für die Transparenz, das Monitoring und die Statusübersicht aller VersandaufträgeSicherstellen der Lieferungen, inklusive Einhaltung der Liefermeilensteine (national, in der EU und weltweit)Analysieren von Abweichungen der Liefertermine in Abstimmung mit dem Projektleiter / der EinkaufsabteilungÜberwachen des logistischen Ablaufes gemäß der Rahmenbedingungen für die Lieferungen und der Export/Zoll/Steuer-Anforderungen sowie der Incoterms-StandardsDurchführen von Versandaufträgen, inklusive Koordinieren und Erstellen von LieferscheinenAufbereiten sowie Verteilen und Ablegen von geforderten Dokumenten (EUS) Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Speditionsbereich oder im Groß- und AußenhandelGute Kommunikationsfähigkeiten für eine bereichsübergreifende ZusammenarbeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSichere Anwenderkenntnisse in MS Office und SAPAnalytische Fähigkeiten, neben Kenntnissen im Projektmanagement Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job. #DeinTraumjobimOffice Lars Backhaus 089 411 19 42 - 65 bewerbung@pasit.de Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).
(Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
(Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Dein Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewirb dich noch heute! Bei Fragen erreichst du uns gern telefonisch unter 09721/5410512 oder per E-Mail an: Yuliia.Kukhtina@hofmann.info Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller wertbeeinflussenden Maßnahmen für das Bestandsportfolio Konzeption und Realisierung marktorientierter Vermietungsstrategien Erstellung von Budgets sowie kontinuierliches Controlling von Kosten und Erträgen Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, kaufmännischen und technischen Partnern Fachliche Begleitung von Transaktionsprozessen inklusive Objektbewertungen und Rentabilitätsanalysen Beurteilung und Wirtschaftlichkeitsberechnung potenzieller Neuakquisitionen Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der Immobilienbranche, idealerweise im Asset Management oder Property Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Überzeugende Kommunikation, Teamgeist und Verhandlungssicherheit Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools und Immobiliensoftware Ihre Vorteile: Sehr attraktive VergütungVerantwortungsvolle Position mit echtem GestaltungsspielraumVielseitiges Aufgabengebiet in einem wachsenden UnternehmenStarkes Team mit professioneller und kollegialer AtmosphäreModerne Büros mit erstklassiger ArbeitsumgebungFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Sie treiben Produktentwicklungen voran und stellen diese den Kunden vor. Sie sind in engem Kontakt mit den Produktionsstätten in Fernost. In dieser Position werden Sie intensiv in alle Kunden- und Lieferantenprozesse eingearbeitet und in alle produktspezifischen Vorgänge involviert.
Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf langfristige Vermögensstrategie und individuelle Finanzlösungen Aktive Neukundenakquisition durch Networking und Empfehlungen Entwicklung maßgeschneiderter Anlagestrategien in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Identifikation von zusätzlichen Geschäftspotenzialen für den Auftraggeber Repräsentation bei exklusiven Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Expertise in der Betreuung vermögender Privatkunden im Private Banking oder Wealth Management Fundierte Kenntnisse in Kapitalmärkten und Vermögensstrukturierung Unternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und ein etabliertes Netzwerk Anspruchsvolle Klientel und individuelle Beratungsmöglichkeiten Gestaltungsfreiheit Eigenverantwortung Attraktive Vergütung (fix und leistungsorientiert) Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Unternehmenskultur Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Programme Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit fixem Gehalt und einer variablen, erfolgsabhängigen Bonusregelung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 851908/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von Vertriebsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen Team Entwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du agierst als erster Ansprechpartner zu allen wärmeabrechnungsrelevanten Themen für interne und externe Partner, pflegst Netzwerkbeziehungen und Kontakte. Zudem steuerst du Anfragen und Klärungsbedarfe ins Teams ein (z.B. Klärung und Aufbereitung von Rechnungsinhalten wie Verbrauchsdaten, Rechnungsbeträgen und Abschlägen, usw.).
Mit Ihrer klaren Kommunikation, Ihrer positiven Ausstrahlung und Ihrem Verantwortungsbewusstsein begeistern Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen. Kontakt Aleksandrina Videva 030 26485 4112
Erste Berufserfahrung Sehr gute Excel- und Power-BI-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 862995/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du übernimmst die Verantwortung für die Erstellung vollkonsolidierter IFRS-Gruppenabschlüsse – monatlich, quartalsweise und jährlich Du treibst die Weiterentwicklung, Automatisierung und Digitalisierung der Group-Accounting-Prozesse voran Du stärkst die Zusammenarbeit mit über 20 internationalen Tochtergesellschaften sowie mit dem Group Controlling Als zentrale Ansprechperson stellst du eine einheitliche und korrekte Konzernbilanzierung sicher Du verantwortest die Intercompany-Abstimmungen und optimierst interne Abläufe kontinuierlich Du überwachst konzerninterne Verrechnungspreise, sorgst für eine transparente Preisgestaltung und übernimmst die Kommunikation mit internen wie externen Stakeholdern Du begleitest den Forecast- und Planungsprozess der gesamten Unternehmensgruppe Du trägst Verantwortung für verschiedene Reportings des Mutterkonzerns und stärkst als zentrale Schnittstelle die Zusammenarbeit Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Accounting Du bringst relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in der Wirtschaftsprüfung mit Du hast starke IFRS-Kenntnisse und einen guten Überblick über internationale Rechnungslegung und Steuerrecht Wenn du über erste Erfahrungen im Transfer Pricing verfügst, ist das von Vorteil Du arbeitest eigenständig, strukturiert sowie lösungsorientiert und überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Erfahrung im Umgang mit LucaNet, SAP oder MS 365 ist von Vorteil Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut Gesundheit und Wohlbefinden: ein Mitarbeiterrestaurant sowie kostenloses Obst und Getränke; Fitness- und Wellnessangebote und Gesundheitsvorsorge durch den Betriebsarzt, Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander Mobilität und Ausstattung: Fahrradleasing über JobRad, kostenlose Parkplätze, eine sehr gute Verkehrsanbindung und Ladestationen für E-Autos, Technik-Leasing für private Nutzung (2× pro Jahr) Finanzen und Sicherheit: Vergünstigte Allianz-Produkte aus den Bereichen Versicherung, Vorsorge und Investment, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Empfehlungsprogramm mit 5.000 € pro erfolgreich geworbenem Mitarbeiter Entwicklung und Zusammenarbeit: Individuelle Förderung sowie vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events Flexibilität und Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten, moderne Arbeitsumgebung und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation ist für diese Stelle ein Jahresgehalt von bis zu 90.000 EUR vorgesehen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Simone Dellermann Referenznummer 863064/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simone.dellermann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 75.000 € und 85.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Jörg Zähringer Referenznummer 863067/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821358 E-Mail: joerg.zaehringer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DAS MACHT IHNEN SPASS Pflege von technischen Einbauten und Geräten (Überwachung von Wartungen, kleine elektrische Installationen / Reparaturen, UVV-Prüfungen) Störungsbehebungen bei den haustechnischen Anlagen Kontrolle, Inspektion und Regelung verschiedener kundenspezifischer Prozesse / Anlagen Allgemeine Tätigkeiten in und am Standort DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) mit Klimakenntnissen oder über einen verwandten technischen Beruf mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie sind offen für Rufbereitschaft Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Gute MS-Office Kenntnisse DAS BIETEN WIR IHNEN Hochwertige Arbeitskleidung Krisensicherer Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! KLINGT INTERESSANT?
Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail: jbrunsiek@dek.de Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Standortübergreifende Verantwortung: Du betreust operativ die Standorte in Ensisheim (FR), Mehrum (DE) und Gremersdorf (DE) Steuerung der Logistikpartner: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit den Werkvertragsunternehmen vor Ort und stellst Prozesse, Qualität und Leistung sicher Starke Doppelspitze: Du arbeitest in enger Abstimmung mit dem Lagerleiter Europa zusammen und übernimmst in wechselnden Einsätzen Verantwortung an den Standorten Prozess-Optimierung: Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Optimierungen gemeinsam mit den Teams vor Ort um Operative Präsenz an den Standorten: Du bist regelmäßig vor Ort, unterstützt die Teams im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson bei operativen Herausforderungen Zahlen im Blick: Du wertest relevante KPI aus, analysierst Leistungsdaten und leitest daraus gezielte Verbesserungsmaßnahmen ab Deine Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister (m/w/d), IHK-Fachwirt (m/w/d) für Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Deine Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Logistik sowie fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung internationaler Teams Hohe Reisebereitschaft: Du arbeitest regelmäßig an den 3 Standorten in Deutschland und Frankreich und arbeitest flexibel vor Ort Deine Kompetenzen: In dynamischen Situationen behältst du den Überblick, arbeitest lösungs- und prozessorientiert, bringst ein gutes technisches Verständnis mit Deine weiteren Soft Skills: Du arbeitest selbstständig, engagiert, besitzt interkulturelle Kompetenz und Durchsetzungsvermögen Deine Sprachen: Fundiertes Deutsch und fundiertes Englisch; Französischkenntnisse sind für den Standort Ensisheim ein großes Vorteil Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position, in der Du die hochmodernen Standorte aktiv mitgestaltest Innovation: Die Chance, an der Spitze technologischer Entwicklungen in der Logistik zu arbeiten Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung und eine Ausstattung für mobiles Arbeiten Teamspirit: Ein hoch motiviertes, internationales Team, das sich auf Dich freut Gehaltsinformationen 75.000 Euro brutto Jahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Leandra Klupsch Referenznummer 856866/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leandra.klupsch@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Steuerung und Durchführung von Baumaßnahmen im Neubau von Gewerbeimmobilien Vorbereitung und Unterstützung bei Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Steuerung von Nachunternehmerleistungen und Koordination der gewerkeübergreifenden Bauausführung Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten der Bauprojekte Aufmaß und Rechnungsprüfung von Bauleistungen Bearbeitung von Gewährleistungsfällen Technische Ausbildung im Bauwesen (abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen, Techniker oder Handwerksmeister) Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Baumaßnahmen Erfahrung im Neubau von Gewerbeimmobilien (Insbesondere Logistik und Industrie) Sicherer Umgang mit der VOB und den einschlägigen Regelwerken Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Regionale Reisebereitschaft Attraktive Vergütung Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit Übernahme von Projektverantwortung Zukunftssicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre Arbeitsumfeld mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum Firmenwagen zur privaten Nutzung Aktienoptionen UrbanSports Mitgliedschaft Persönlich abgestimmte Schulungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Firmenevents Internationales Umfeld Firmenhandy und Laptop werden zur Verfügung gestellt Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ca. 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 857338/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Willingness to overpay depending on qualifications and professional experience. Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 857354/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bachelor, Techniker) Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Entscheider- und Managementebene Reisebereitschaft und Freude am Kundenkontakt (national und international) Selbstständige, dynamische und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und variabler Gewinnbeteiligung Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken Moderne Arbeitsumgebung mit flexibler Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten (Remote-Option) Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie hochwertige technische Ausstattung Perspektive, sich langfristig in Richtung Geschäftsführung weiterzuentwickeln Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 100.000 EUR im Fixum und wird durch eine attraktive Gewinnbeteiligung ergänzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 857584/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Personalvermittlung, Immobilien, Finanzprodukte) von Vorteil Kommunikationsstark, überzeugend und reisebereit (DACH-Region) Grundverständnis für erneuerbare Energien – Schulung möglich Fixgehalt bis 70.000 € und attraktives Bonusmodell Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Wachsendes Unternehmen mit innovativen Lösungen Startup-Kultur mit Möglichkeiten für eigenen Impact Hybridlösung zwischen Büro, Homeoffice und Reisetätigkeit Gehaltsinformationen Das Gehalt liegt bei bis zu 66.000 Euro im Fixum, Bonus und Dienstwagen zur privaten Nutzung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 855137/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen Kunden Die Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie, insbesondere im Bereich Haushaltsgeräte Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Entwicklung langfristiger Partnerschaften Akquise neuer Projekte und Identifikation von Marktpotenzialen Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen Demonstrationen Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten sowie Dokumentation der Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Koordination technischer Anforderungen, Muster und Spezifikationen mit internationalen Produktionsstandorten Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Unterstützung bei Produkteinführungen Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Kunststoffverarbeitung Ausgeprägtes technisches Verständnis für Materialien, Oberflächen und Fertigungstechnologien Knowhow und Netzwerk in Anwendungsbereichen wie Consumer Electronics, Möbel, Weiße Ware oder ähnliches wünschenswert Strukturierte, selbstmotivierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen Teams Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Vertriebstools Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855177/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.vanderveen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 100.000 Euro All-In. Das Fixum beträgt 70.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 855997/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Anbietern nachhaltiger Gewerbeimmobilien Das Unternehmen verfolgt die Mission, innovative und umweltfreundliche Raumlösungen für handwerklich und industriell geprägte kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups sowie Solo-Selbstständige bereitzustellen Aktives Bewerben und Vermarkten von Gewerbeimmobilien Durchführung von Kaltakquise Vor-Ort-Besichtigungen und Kundenbetreuung Aufbau und Pflege einer soliden Kundendatenbank Zusammenarbeit mit Handelskammern und lokalen Behörden Erstellung und Verwaltung von Sales-KPIs und regelmäßiges Reporting Markt-Research zur Erkennung von Potentialen Aufbau starker Netzwerke mit lokalen Kleine und Mittlere Unternehmen Erfahrung in der Vermarktung von Immobilien, idealerweise Gewerbeimmobilien Alternativ: Erfahrung als Asset Manager oder Property Manager Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und strategische Denkweise Hohe Organisationsfähigkeit und Proaktivität Affinität zu nachhaltigen und innovativen Immobilienkonzepten Attraktives Jahreszielgehalt Dienstwagen wird gestellt Flexibles Arbeitsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Nachhaltige Unternehmensmission - aktiver Beitrag zur grünen Transformation im Immobiliensektor Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 858454/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 € und 75.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 858491/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenbau-, Mechatronik- oder Verfahrenstechnik Erfahrung im Aftermarket / Service Sales, idealerweise in Bereichen wie Motoren, Pumpen oder Kompressoren Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und überzeugend darzustellen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Mix aus strategischen und operativen Aufgaben Reisebereitschaft Hohe kommunikative Kompetenz und verbindliches Auftreten Ein einmaliges Gestaltungsfeld: Aufbau einer Serviceorganisation nahezu von Grund auf Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Internationale Zusammenarbeit in einem modernen, dynamischen Umfeld Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Möglichkeit, spürbaren Impact zu schaffen Fachlicher Austausch mit Experten aus einem globalen Engineering- und Service-Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 858858/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für ein Portfolio von Industrie- und Gewerbeimmobilien mit regionalem Schwerpunkt Sicherstellung einer hohen Vermietungsquote - inklusive aktiver Pflege bestehender Mietbeziehungen und proaktiver Akquise neuer Mieter Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines relevanten Netzwerks im regionalen Immobilienmarkt Enge Zusammenarbeit mit dem Property Management und dem Baumanagement zur Sicherstellung eines optimalen Gebäudezustands sowie zur Initiierung notwendiger baulicher Maßnahmen Kooperation mit dem Marketingteam bei der Erstellung von Exposés, Informationsmaterialien und Immobilienbroschüren Führung von Mietvertragsverhandlungen und Erstellung von Mietverträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Fundierte Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Vermietung / im Leasing-Management von Gewerbeimmobilien Ausgeprägte vertriebliche Kompetenz, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Hohe Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise und Organisationstalent Technische Affinität oder Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen zur Datenpflege Regionale Reisebereitschaft Attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld Dienstwagen mit privater Nutzung Diensthandy und Laptop Urban Sports Club Mitgliedschaft Gehaltsinformationen Zwischen 70.000 und 110.000 Euro je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Finn Justin Reichel Referenznummer 858868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: finn.justin.reichel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Überwachung der Sicherheit und des technischen Zustands der Mietobjekte Aufnahme und Beauftragung reaktiver Instandhaltungsmaßnahmen Planung und Umsetzung von Einzel-Modernisierungen in den Wohnungen Budgetkontrolle und -überwachung im Rahmen der laufenden Instandhaltung Betreuung und Unterstützung der Mieterinnen und Mieter sowie Koordination technischer Maßnahmen Technisches Hochschulstudium, abgeschlossende technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Wohnungswirtschaft und Objektbetreuung Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Baubereich sowie bei Instandhaltungsmaßnahmen Teamfähigkeit und Flexibilität Langfristige Perspektive Attraktive Rahmenbedingungen Anspruchsvolles und eigenverantwortliches Arbeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Hatice Sezgin Referenznummer 859044/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hatice.sezgin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen) sowie fundierte Kenntnisse zu Implementierungs- und Rollout-Methodiken Praxis in Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung von Governance-Strukturen sowie von Project-Management-Offices Souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern auf oberster Führungsebene Nachweisliche Erfahrung in Risiko-, Ressourcen- und Budgetmanagement auf Programm- oder Portfolioebene Kenntnisse im Changemanagement, in Kommunikationsstrategien sowie im Training von Endanwendern im Rahmen technologischer Transformationen Zertifizierungen wie MSP, PMP oder IPMA-Level B sind von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Stärke in Moderation und Steuerung von Entscheidungsprozessen Strategisches Denken verbunden mit einer klaren Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung Proaktiver, verantwortungsbewusster und methodisch souveräner Arbeitsstil Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?B. Kantine und Firmenevents Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 865061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beteiligungseinheiten Enge Zusammenarbeit mit Programm- und Projektleitung hinsichtlich Zeitplanung, Ressourceneinsatz und systemischen Abhängigkeiten Erstellung und Durchführung von Trainingskonzepten für Nutzergruppen mit unterschiedlichem technischen Vorwissen Unterstützung bei Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Förderung der Akzeptanz Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Aktivitäten und anschließenden Supportphasen Sicherstellung einer stabilen Übergabe in reguläre Supportprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der Abläufe Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar) Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Gespür für Endanwender Proaktive, eigenverantwortliche und zielorientierte sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytische Denkweise sowie aufgeprägte Problemlösungskompetenz Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?B. Kantine und Firmenevents Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 865065/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ITIL) Fundierte Erfahrung als IT Infrastructure Manager in Krisen- oder Recovery-Projekten Ausgeprägte Expertise in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Produktions-IT und industriellen Systemlandschaften Fundierte SAP-Kenntnisse (bevorzugt S/4HANA) Erfahrung mit MES-Systemen, insbesondere Siemens MES Solides Verständnis von VMware und Virtualisierungstechnologien Nachgewiesene Fähigkeit, IT-KPIs zu definieren und nachzuverfolgen Hohe Cybersecurity-Awareness; Erfahrung in der Arbeit nach IT-Sicherheitsvorfällen Kenntnisse in Business Continuity und Compliance-Anforderungen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, Maßnahmen schnell umzusetzen Kenntnisse gängiger IT-Service-Management-Standards wie ITIL Sehr gute Englischkenntnisse; Polnisch von Vorteil Spannendes Projekt für einen namhaften Kunden Ihr Kontakt Referenznummer 865148/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43 1 5353443 0 E-Mail: positionen@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Bereitschaft zur Ausübung von Rufbereitschaften sowie veranstaltungsabhängigen Diensten Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, faire Rahmenbedingungen und eine attraktive Vergütung nach Tarif Vielseitige und spannende Aufgaben Eine gute Einarbeitung und ein freundliches, kooperatives Team Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hamburg Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Bezuschussung zum ÖPNV, Rad-Leasing 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Tarifliche Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 865153/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DDS, TCP/IP, Multicast, ICMP, IGMP sowie entsprechenden Netzwerkanalystools Erfahrung mit der dSPACE Toolchain Erfahrungen mit dem Requirement Management Tool IBM DOORS Classic Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Eine unbefristete Anstellung Eine übertarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 864829/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821397 E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MaintMan) Führungserfahrung; ergänzt durch kaufmännische Grundkenntnisse Sehr gute EDV-Kenntnisse und Freude an Organisation, Koordination und Prozesssteuerung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägten sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin Hoffmann Referenznummer 864897/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hoffmann.martin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aufnahme, Dokumentation, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf unsere firmeneigenen Anwendungen Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Weiterentwicklung unserer System- und Anwendungslandschaft Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Standorten innerhalb der Matthäi-Gruppe Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, oder einen vergleichbaren Abschluss Langjährige, hands-on Erfahrung in der Aufnahme und Optimierung, dem visuellen Design und der Umsetzung von Prozessen Sicherer Umgang mit Jira und Confluence sowie BPMN-Tools (z.B. draw.io) zur Steuerung und Dokumentation Verständnis für agile Methoden und Mindset einer digitalen Einheit in einem Bau/Industrie-Umfeld Das bieten wir Ihnen Eine spannende Herausforderung in einem starken Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach Bau-Tarif mit Sonderkonditionen Dienstwagen zur privaten Nutzung Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Exklusiver Stromtarif für Beschäftigte Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung Firmenfitness (EGYM Wellpass) Und für uns sehr wichtig: ein Umfeld mit einem großartigen Team, das sich gegenseitig fördert #dubisteinervonuns Teile per Whatsapp Jetzt bewerben Ihr Kontakt Matthäi Verden Bremer Straße 135 27283 Verden Tel. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Über uns Die Matthäi-Gruppe ist in allen Disziplinen des Bauens erfolgreich.
Monitoring und FehleranalysePlanung und Durchführung von Updates, Patches, Releasewechseln und TransportenTechnischer Ansprechpartner für Modulbetreuer, Key User sowie interne/externe SAP-Basis-Teams Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basis-Administration auf S/4HANA Erfahrung im Umgang mit Linux und Microsoft Windows ServernStrukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Optimierung & neuen TechnologienKommunikationsstark, verantwortungsbewusst und teamorientiertVerhandlungssichere Deutschkenntnisse 35h-Wochenarbeitszeit und 30 Tage UrlaubGleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf ca. 50% HomeofficeModernes Büro mit hervorragender Anbindung und ausreichend ParkplätzenSubventionierte Kantine mit ansprechenden GerichtenIndividuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Marny Referenznummer 859588/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.marny@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du baust starke Kundenbeziehungen auf, gewinnst neue Partner und steuerst strategische Projekte vom ersten Kontakt bis zum Abschluss. Als Teil des Managementteams prägst du die Unternehmensausrichtung und treibst Innovationen im Markt voran. Werde jetzt Teil von VTU Engineering und unterstütze uns bei der erfolgreichen Akquisition anspruchsvoller, zukunftsweisender Projekte in den Branchen Life Sciences, Chemie und New Technology!
Darüber hinaus steht Ihnen vom ersten Tag an ein Pate oder eine Patin als Ansprechpartner für Fragen rund um Ihre Aufgaben sowie zu DHL Express zur Seite. IHR KONTAKT Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Anne Le Saux Kamps, Telefon 0228 306-31324. Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Wareneingang, Kommissionierung)Weitergabe von komplexen Problemen an IT oder FührungskräfteDu erklärst Abläufe im SAP verständlich und praxisnah Deine Qualifikation: Erfahrung im Lager oder in der LogistikGute praktische Kenntnisse in SAP WWSDu arbeitest gern lösungsorientiert und hilfst anderen Menschen gernDu bist zuverlässig und arbeitest selbstständigDeutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Schichtarbeit Ihr Vorteil: schneller und unkomplizierter EinstiegChance auf Übernahme durch unseren KundenHochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische BetreuungMitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassungbei Übernahme bietet das Kundenunternehmen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt als SAP-Supporter (m/w/d)! Sende uns Deinen Lebenslauf auf magdeburg@hofmann.info und starte Deine Karriere mit uns.
Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.
Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 31.... bzw. Niedersachsen mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung• Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in guter Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.
Monitoring und Fehleranalyse Planung und Durchführung von Updates, Patches, Releasewechseln und Transporten Technischer Ansprechpartner für Modulbetreuer, Key User sowie interne/externe SAP-Basis-Teams Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Basis-Administration auf S/4HANA Erfahrung im Umgang mit Linux und Microsoft Windows Servern Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Optimierung & neuen Technologien Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und teamorientiert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 35h-Wochenarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten Möglichkeit auf ca. 50% Homeoffice Modernes Büro mit hervorragender Anbindung und ausreichend Parkplätzen Subventionierte Kantine mit ansprechenden Gerichten Individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Marny Referenznummer 859588/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.marny@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Und durchstarten. Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: krrrmwd Ihr Kontakt MIWE Michael Wenz GmbH Manuela Peter 97450 Arnstein Tel: +49 9363 68-8302 Wir freuen uns auf Sie!
Group Reporting data flows Option to work on a long-term project Ihr Kontakt Referenznummer 860031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt