Ihr Profil Abgeschlossene Facharztweiterbildung in Hämatologie/Onkologie Hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit einer patientenorientierten Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenzen, gepaart mit der Freude an kollegialer Teamarbeit Flexibilität und Zuverlässigkeit, die Ihr Profil perfekt abrunden Unser Angebot Dienstplansicherheit und flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Tarifbindung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung für finanzielle Sicherheit Vergünstigungen für den ÖPNV, um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln Urlaubsanspruch nach Tarif für ausreichend Erholung Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden E-Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität Betriebssport und Zugang zu einem eigenen Fitnessraum für körperliche Fitness und Ausgleich Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Sabine KemperPersonalentwicklung02932 980248112
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5265 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Doris Eckelmeier Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5648 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Ihr Profil die deutsche Approbation und die abgeschlossene Facharztweiterbildung Anästhesiologie Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sie sind eine menschlich-empathische Persönlichkeit, die kommunikativ und offen im Umgang mit Patienten und Klinikpersonal ist Zuverlässigkeit und Flexibilität Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Dr. med. Clemens KehrenChefarzt Klinik für Anästhesiologie02932 952241101
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Doris Eckelmeier gerne weiter: Tel. (0251) 976-5648 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Leitende MT-R Sandra Ruddigkeit gerne weiter: Tel. (0251) 976-5467 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bringst du mit Ein gutes (Fach ) Abitur entsprechend den Bestimmungen der DHBW Heilbronn Eine gute Auffassungsgabe und Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Kunden und Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke sowie Offenheit für Veränderungen Teamgeist, Motivation und Zuverlässigkeit Gute Englischkenntnisse von Vorteil Darum geht's Abwechslung garantiert: Dein dreijähriges duales Studium ist durch die Kombination von Theorie und Praxisphasen gekennzeichnet – auf jeweils zwölf Wochen wissenschaftliches Studium an der DHBW Heilbronn folgen jeweils zwölf Wochen berufliche Praxis am „ALDI Nord Campus“ in Essen Kray.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Details möchten wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen erörtern. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Priv.-Doz. Dr. med. Markus Schubert, telefonisch unter 06722-490-711 oder per Mail mschubert@joho-rheingau.de, zur Verfügung.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Mein Arbeitgeber Gestalten Sie als zentrale Schlüsselrolle die Datenbanklandschaft eines weltweit agierenden Technologieunternehmens - in dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie strategische Architekturarbeit mit operativer Exzellenz und treiben die Weiterentwicklung einer globalen Oracle-Plattform nachhaltig voran Architektur & Strategie: kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Datenbank-Architektur inklusive einer klaren Roadmap in einer hybriden Umgebung (on-prem + cloudbasiert)Lifecycle-Management: Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Datenbank-Lifecycles – von Design und Implementierung bis zu Betrieb, Migration und AblösungVerantwortung für den Betrieb: Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und performanten Datenbankbetrieb – mit der richtigen Balance aus Steuerung und Hands-on-TätigkeitBudget- & Ressourcenplanung: Fachliche und wirtschaftliche Planung von Investitionen, Betriebskosten und Weiterentwicklungsmaßnahmen von Datenbanklösungen Globaler 3rd-Level-Support: Unterstützung internationaler Standorte komplexen Datenbankthemen und kritischen IncidentsInternationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit global verteilten Teams in Indien, China und weiteren Regionen – souverän, respektvoll und lösungsorientiert in einem interkulturellen Umfeld Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare BerufserfahrungSehr gute Erfahrung als Oracle DBA / Database Architect mit fundierten Kenntnissen in Oracle Database 19c und höherPraxis im Betrieb und in der Architektur von Oracle Database Appliance (ODA)-UmgebungenSehr gutes Verständnis der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) und klare Motivation, datenbankseitig konsequent auf Cloud-Technologien zu setzenErfahrung mit Oracle GoldenGate zur Replikation zwischen Clustern und StandortenKenntnisse in RAC One Node sowie Grundverständnis klassischer RAC-UmgebungenErgänzende Erfahrung mit weiteren Datenbanksystemen wie MongoDB oder PostgreSQL von VorteilStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinDeutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie erhalten echten Einfluss auf eine geschäftskritische, globale IT-PlattformLangfristige Perspektive: ein stabiles, international etabliertes Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung und langfristigen Investitionen in Technologie und MitarbeitendeInternationalität & Vielfalt: Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten weltweit in einem offenen, respektvollen und professionellen ArbeitsumfeldAttraktives Gesamtpaket: wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne Arbeitsformen (hybrides Arbeiten)Weiterentwicklung auf hohem Niveau: Zugang zu gezielten Weiterbildungsprogrammen, Zertifizierungen und technischen Communities innerhalb des UnternehmenLebensqualität & Standortvorteile: arbeiten in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität, exzellenter Infrastruktur und naturnaher Umgebung Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktkonformes Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 858444/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Spannende Aufgaben Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleitung und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Nach Abschluss des Traineeprogramms erwartet Sie die Möglichkeit, eine anspruchsvolle Position Kompetenzen, die überzeugen Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Spannende Aufgaben Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleitung und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Nach Abschluss des Traineeprogramms erwartet Sie die Möglichkeit, eine anspruchsvolle Position Kompetenzen, die überzeugen Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Spannende Aufgaben Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleiter und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive in unserer Unternehmensgruppe Kompetenzen, die überzeugen Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie betreuen das operative Controlling der taiwanesischen Standorte ganzheitlich, von der Planung über die Steuerung bis zur Analyse Abweichungsanalysen, Forecasts und Investitionsrechnungen führen Sie strukturiert und entscheidungsorientiert durch Sie integrieren internationale Reportingstandards, insbesondere IFRS, unter Berücksichtigung lokaler Rechnungslegungsvorschriften Sie entwickeln betriebswirtschaftliche Steuerungsinstrumente weiter, zum Beispiel Budgetplanung, Forecasts und Deckungsbeitragsrechnung Zusätzlich bringen Sie sich aktiv in gruppenweite Projekte zu Effizienzsteigerung, Standardisierung und Transformation ein Als zentrale Schnittstelle zwischen kaufmännischer Leitung in Taiwan und Gruppencontrolling in Deutschland stellen Sie transparente Prozesse und fundierte Entscheidungen sicher Durch regelmäßige Besuche vor Ort in Taiwan halten Sie engen Kontakt zu Prozessen, Mitarbeitenden und Geschäftsentwicklung Ihre Qualifikationen auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Finance oder Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einem vergleichbaren Finanzbereich Erfahrung aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder einem internationalen Industriekonzern ist ein Plus Ausgeprägte analytische Stärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und BI-Tools, idealerweise Power BI, sowie ausgeprägte Excel-Kompetenz Hohe internationale Reisebereitschaft und die Fähigkeit, Projekte auch remote effizient zu steuern Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Stunden sammeln und sich neben 30 Tagen Urlaub zusätzliche freie Tage gönnenBereitstellung von Teamfahrzeugen: Während der Praxisphasen auf unseren Baustellen werden euch für die An- und Abreise in Fahrgemeinschaften Fahrzeuge zur Verfügung gestellt.Fun & Networking: Während der Ausbildung knüpfst Du Kontakte. Für den optimalen Einstieg in die #ONESPIE Welt lernst Du bei der Einführungsveranstaltung alle neuen Azubis im Umkreis kennen - dazu zählen auch ONE SPIE Events und internationale Sport-Turniere wie der Soccer-CupViele Extras: Hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung sowie hohe Arbeitssicherheits-Standards + Prämien für Mitarbeiterempfehlungen + Rabatte bei Marken und Shops + vergünstigte MitarbeiteraktienSupport während der Ausbildungszeit: Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, erhältst Du eine intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen AnsprechpartnerKarriere-Optionen: Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme. - Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung möglich Folge uns auf Instagram und verschaffe Dir erste Einblicke in den Alltag als Azubi bei SPIE - #Stromhelden
Trotz der Unternehmensgröße und Produktvielfalt, die wir bieten, beschäftigt sich der Einkauf intensiv mit der Ware, Produkten und Kundenanforderungen. Alle Prozesse werden von Anfang bis Ende begleitet und Kontakte zu Lieferanten und Produzenten aktiv gepflegt. Die Zusammenarbeit im Team über Abteilungen hinweg und der Einsatz jedes Einzelnen bildet die Grundlage unseres Gesamterfolgs.
Hier wird mit viel Empathie und Persönlichkeit gearbeitet. Der individuelle Kontakt zu jedem einzelnen Patienten und dessen Bedürfnisse stehen bei uns ganz oben auf der Agenda. Weitere Informationen über uns finden Sie hier.
Deine Aufgaben Du führst neue Bewohnerinnen und Bewohner in die Einrichtung ein, stehst in Kontakt mit Angehörigen und Fachbereichen und koordinierst die Pflegeaufnahme. Du erstellst Dienst- und Urlaubspläne, organisierst den Personaleinsatz bei Ausfällen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Anbieter Stabsstelle Relationship Management Unser Profil Die Stabsstelle Relationship Management hat die Aufgabe Kontakte innerhalb und außerhalb der Hochschule aufzubauen und zu pflegen, um langfristige Kooperationen mit Ehemaligen, privaten Förderern, Unternehmen und Stiftungen zu etablieren.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Geschäftsführer, Christoph Hentschel, zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Pflegedienstleitung, Kathrin Bartel, zur Verfügung.
Wenn Sie sich im Rahmen der Weiterbildung in der OP-Pflege weiterqualifizieren wollen, sind Sie bei uns genau richtig, denn auf unsere Unterstützung können Sie jederzeit zählen.Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zustehen, daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräch mit Ihnen.Veränderungsbereitschaft: Bei uns erhalten Sie den notwendigen Handlungsspielraum, um bestehende Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten.Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung und Prävention Ihrer Gesundheit im Rahmen der Kooperation mit dem Fitnessstudio fit+ Wittstock und dem FITNESS656 Kyritz.
Wir sind ein familiäres Team, das gern auch außerhalb der Arbeit miteinander im Kontakt steht und gemeinsam etwas unternimmt. Weiterhin veranstalten wir regelmäßig TeameventsAustausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zustehen, daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiterentwicklungsgespräch mit Ihnen.Weiterentwicklung: Wir nehmen Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern auch in der Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin.
Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Sie unterstützen uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).
Spannende Aufgaben Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleitung und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Nach Abschluss des Traineeprogramms erwartet Sie die Möglichkeit, eine anspruchsvolle Position Kompetenzen, die überzeugen Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Spannende Aufgaben Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleitung und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Nach Abschluss des Traineeprogramms erwartet Sie die Möglichkeit, eine anspruchsvolle Position Kompetenzen, die überzeugen Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Spannende Aufgaben Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleiter und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Nach Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive in unserer Unternehmensgruppe Kompetenzen, die überzeugen Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett Klare Vorteile Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5265 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Bereichsleitung Doris Eckelmeier Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5648 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Leitende MT-R Sandra Ruddigkeit gerne weiter: Tel. (0251) 976-5467 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014.
Einkaufsgutschein, Deutschlandticket Job BVG, Mitgliedschaft im Urban Sports Club) Kontakt Bei der Neuen Chance legen wir Wert auf Chancengleichheit und wertschätzen Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, physischen und psychischen Fähigkeiten, Religion/Weltanschauung sowie geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung.
Hier wird mit viel Empathie und Persönlichkeit gearbeitet. Der individuelle Kontakt zu jedem einzelnen Patienten und dessen Bedürfnisse stehen bei uns ganz oben auf der Agenda. Weitere Informationen über uns finden Sie hier .
Anbieter Stabsstelle Relationship Management Unser Profil Die Stabsstelle Relationship Management hat die Aufgabe Kontakte innerhalb und außerhalb der Hochschule aufzubauen und zu pflegen, um langfristige Kooperationen mit Ehemaligen, privaten Förderern, Unternehmen und Stiftungen zu etablieren.
Sie erfahren eine stufenweise Einarbeitung gemäß unserem strukturierten Einarbeitungskonzept, wir führen in regelmäßigen Abständen mit Ihnen Reflektionsgespräche und jede*r unserer Kolleg*innen steht Ihnen in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus zur Seite. Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zu stehen, daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiterentwicklungsgespräch mit Ihnen Weiterentwicklung: Wir nehmen Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungswünsche ernst und unterstützen Sie gern auch in einer Fachweiterbildung.
Wir sind ein familiäres Team, das gern auch außerhalb der Arbeit miteinander im Kontakt steht und gemeinsam etwas unternimmt. Weiterhin veranstalten wir regelmäßig Teamevents Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zustehen, daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiterentwicklungsgespräch mit Ihnen.
Wenn Sie sich im Rahmen der Weiterbildung in der OP-Pflege weiterqualifizieren wollen, sind Sie bei uns genau richtig, denn auf unsere Unterstützung können Sie jederzeit zählen. Austausch: Uns ist es wichtig, mit Ihnen in Kontakt zustehen, daher führen wir neben regelmäßigen Teambesprechungen auch mindestens einmal im Jahr ein strukturiertes Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräch mit Ihnen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Pflegedienstleitung, Kathrin Bartel, zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Geschäftsführer, Christoph Hentschel, zur Verfügung.
Ihr Profil die deutsche Approbation und die abgeschlossene Facharztweiterbildung Anästhesiologie Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sie sind eine menschlich-empathische Persönlichkeit, die kommunikativ und offen im Umgang mit Patienten und Klinikpersonal ist Zuverlässigkeit und Flexibilität Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Dr. med. Clemens Kehren Chefarzt Klinik für Anästhesiologie 02932 952241101
Ihr Profil Abgeschlossene Facharztweiterbildung in Hämatologie/Onkologie Hohe Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein kombiniert mit einer patientenorientierten Arbeitsweise Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenzen , gepaart mit der Freude an kollegialer Teamarbeit Flexibilität und Zuverlässigkeit , die Ihr Profil perfekt abrunden Unser Angebot Dienstplansicherheit und flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Tarifbindung und arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung für finanzielle Sicherheit Vergünstigungen für den ÖPNV , um umweltfreundlich und kostengünstig zu pendeln Urlaubsanspruch nach Tarif für ausreichend Erholung Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden E-Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität Betriebssport und Zugang zu einem eigenen Fitnessraum für körperliche Fitness und Ausgleich Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Sabine Kemper Personalentwicklung 02932 980248112
Mein Arbeitgeber Gestalten Sie als zentrale Schlüsselrolle die Datenbanklandschaft eines weltweit agierenden Technologieunternehmens - in dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie strategische Architekturarbeit mit operativer Exzellenz und treiben die Weiterentwicklung einer globalen Oracle-Plattform nachhaltig voran Architektur & Strategie: kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Datenbank-Architektur inklusive einer klaren Roadmap in einer hybriden Umgebung (on-prem + cloudbasiert) Lifecycle-Management: Planung, Steuerung und Optimierung des gesamten Datenbank-Lifecycles – von Design und Implementierung bis zu Betrieb, Migration und Ablösung Verantwortung für den Betrieb: Gesamtverantwortung für einen stabilen, sicheren und performanten Datenbankbetrieb – mit der richtigen Balance aus Steuerung und Hands-on-Tätigkeit Budget- & Ressourcenplanung: Fachliche und wirtschaftliche Planung von Investitionen, Betriebskosten und Weiterentwicklungsmaßnahmen von Datenbanklösungen Globaler 3rd-Level-Support: Unterstützung internationaler Standorte komplexen Datenbankthemen und kritischen Incidents Internationale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit global verteilten Teams in Indien, China und weiteren Regionen – souverän, respektvoll und lösungsorientiert in einem interkulturellen Umfeld Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung Sehr gute Erfahrung als Oracle DBA / Database Architect mit fundierten Kenntnissen in Oracle Database 19c und höher Praxis im Betrieb und in der Architektur von Oracle Database Appliance (ODA)-Umgebungen Sehr gutes Verständnis der Oracle Cloud Infrastructure (OCI) und klare Motivation, datenbankseitig konsequent auf Cloud-Technologien zu setzen Erfahrung mit Oracle GoldenGate zur Replikation zwischen Clustern und Standorten Kenntnisse in RAC One Node sowie Grundverständnis klassischer RAC-Umgebungen Ergänzende Erfahrung mit weiteren Datenbanksystemen wie MongoDB oder PostgreSQL von Vorteil Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie erhalten echten Einfluss auf eine geschäftskritische, globale IT-Plattform Langfristige Perspektive: ein stabiles, international etabliertes Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung und langfristigen Investitionen in Technologie und Mitarbeitende Internationalität & Vielfalt: Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten weltweit in einem offenen, respektvollen und professionellen Arbeitsumfeld Attraktives Gesamtpaket: wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne Arbeitsformen (hybrides Arbeiten) Weiterentwicklung auf hohem Niveau: Zugang zu gezielten Weiterbildungsprogrammen, Zertifizierungen und technischen Communities innerhalb des Unternehmen Lebensqualität & Standortvorteile: arbeiten in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität, exzellenter Infrastruktur und naturnaher Umgebung Gehaltsinformationen Ein attraktives und marktkonformes Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Dunja-Zarin Ahmadi Referenznummer 858444/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dunja-zarin.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dich erwarten: 3 Jahre Ausbildung Start im April, August oder Oktober 2.100 Stunden Theorie & 2.500 Stunden Praxis im Wechsel Praxisnahe Ausbildung direkt auf Station Unterricht in Kooperation mit der Health Care Akademie Hamburg oder dem Bildungszentrum Malepartus Deine Verantwortlichkeiten: Du lernst, Pflegeprozesse sicher anzuwenden und zu dokumentieren Du unterstützt Menschen in akuten oder langfristigen Pflegesituationen Du organisierst und koordinierst Arbeitsabläufe professionell Du pflegst empathisch den Kontakt mit Patient:innen und Angehörigen Du achtest auf höchste Hygienestandards und setzt sie im Alltag um Deine Skills: Mindestens 17 Jahre alt Mittlerer Schulabschluss, alternativ Hauptschulabschluss mit ein- oder zweijähriger pflegerischer Helfer- oder Assistenzausbildung Teamplayer mit Herz Leidenschaft für die Pflege Respektvoll und kommunikativ im Umgang Deutschkenntnisse mindestens B2 Einwandfreies Führungszeugnis Praktikum von mindestens 2 Wochen gern auch bei uns im Haus Unser Angebot: Perfekter Start : Gründliche Einarbeitung, Schritt für Schritt, immer an deiner Seite: erfahrene Praxisanleiter:innen,, hochmoderner Neubau mit Blick ins Grüne Garantierte Sicherheit: : Bezahlung nach TVAzubi-AVH plus Übernahmegarantie bei gutem Abschluss Extra-Vorteile : Freies Parken direkt an der Klinik, Zuschuss fürs Deutschlandticket, günstige Betriebswohnungen, Mitarbeitendenevents, Medikamentenrabatte und viele weitere Corporate Benefits – z.
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen- Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vom Azubis bis zur Leitung · Mitgestaltung statt Vorgaben „von oben“ · Kleine Schule, große Wirkung · Flexibilität & Vertrauen · Möglichkeit zu Homeoffice für geeignete Tätigkeiten · Flexible Arbeitszeitgestaltung im Team · Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mobil & fit im Alltag: · Beteiligung am Deutschlandticket · Vergünstigung im Urban Sports Club · Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung und Parkmöglichkeiten · Fahrradleasing auch zur Privatnutzung · Cafeteria mit günstigen Vorzugspreisen Sicherheit & Vorsorge: · Zusatzversorgung / betriebliche Altersvorsorge (KZVK) · Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger · Faire Vergütung gemäß AVR-Caritas Entwicklung & Perspektive: · Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen · Masterförderung für Bachelor-Absolvent:innen · Raum für eigene Ideen, Projekte und pädagogische SchwerpunkteKontakt Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf. Mike Runge Schulleiter Pflegefachschule Köln 0221 8274-5505 Eduardus-Krankenhaus gGmbH Custodisstr. 3-17 50679 Köln Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!