Aufbau und Pflege von Standards, Monitoring- und Observability-Lösungen sowie im Lifecycle- und Kapazitätsmanagement zur Sicherstellung optimaler Systemauslegung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Praxiserfahrung in der IT-Infrastruktur Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Analytisches und abstraktes Denkvermögen, um komplexe IT-Architekturen zu entwickeln und Infrastrukturbetrieb in standardisierte, skalierbare Services zu transformieren Leidenschaft für die Weiterentwicklung, Automatisierung und Standardisierung von Infrastrukturservices, um eine zukunftsfähige, professionelle IT-Serviceorganisation zu schaffen Nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch die Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und ein motiviertes Team auf dem Weg zu einer modernen IT-Serviceorganisation zu unterstützen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 854031/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) Mitwirkung bei der Personalplanung und im Budgetprozess Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein motivierender Führungsstil Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und professionelles Auftreten Freude daran, Veränderungen zu gestalten und neue Impulse zu setzen Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen MS Office, insbesondere gute Excel Kenntnisse Erfahrungen mit einem ERP-System von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein motiviertes HR-Team Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten Sehr gute Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen Viele attraktive Benefits wie Bike Leasing, Zuschuss zum Fitnessstudio, etc. Kontakt Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail an: Frau Susanne Götz +49 (0) 6349 9946-753 personal@sero.com SERO GMBH Grosse Ahlmühle 9 D-76865 Rohrbach
Pharma, Produktion) von Vorteil Verantwortung in einem internationalen Umfeld Spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit Moderne IT-Ausstattung und strukturierte Prozesse Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 860575/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Docker und Applikationsadministration Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent und nachvollziehbar im Wissensmanagement zu dokumentieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Melanie Knebel Referenznummer 864110/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: melanie.knebel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
(auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 863095/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Docker und ApplikationsadministrationSelbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute KommunikationsfähigkeitFähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent und nachvollziehbar im Wissensmanagement zu dokumentierenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Melanie Knebel Referenznummer 864110/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: melanie.knebel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du entwickelst und verantwortest moderne Softwarelösungen im Bereich Testmanagement und TestautomatisierungDu begleitest den gesamten Software-Lifecycle im Frontend und Backend – in enger Abstimmung mit Product Owner und deinen Teamkolleg*innenDu unterstützt Entwicklung, Betrieb und Wartung der Hauseigenen-Testwerkzeuge – Fokus auf einem zentral eingesetzten Testmanagementsystem, inklusive der Betreuung seiner Schnittstellen sowie ergänzender marktüblicher und interner TestautomatisierungswerkzeugeDu führst Code-Reviews, Unittests, Bugfixing und Support für interne Kund*innen durch und entwickelst die Lösungen kontinuierlich weiter – unter Berücksichtigung neuer technischer AnforderungenDu arbeitest cross-funktional in einer agilen Organisation, treibst Clean Code, nachhaltige Architektur und modulare Entwicklung aktiv voran Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung in der SoftwareentwicklungSehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Microservices (Java & Spring Boot, Python), Frontend-Anwendungen (Angular, JavaScript/TypeScript, CSS) und im Betrieb von Anwendungen in OpenShiftSehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute EnglischkenntnisseErfahrung in agiler Softwareentwicklung (Scrum, SAFe) ist von VorteilDu bist teamorientiert, kommunikationsstark und bringst die Fähigkeit mit, über den Tellerrand hinauszudenken VAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anpruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Divine Mbuyi Kasongo Referenznummer 864236/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821117 E-Mail: divine.mbuyikasongo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Selbstständige Bearbeitung und Lösung von Incidents und Service Requests im Workplace- und VDI-UmfeldFehleranalyse auf Client-, VDI- und ApplikationsebeneEnge Zusammenarbeit mit internen Produktverantwortlichen bei StörungenHardware-Checks, Geräte- und Peripherie-Support, Unterstützung im Trader FloorEigenverantwortliche Paketierung und Rollouts von Software (MSI, Intune, SCCM/Endpoint Manager)Planung, Abstimmung und Durchführung von Rollout-Wellen mit dem BusinessKommunikation an Stakeholder, Handling von Rückmeldungen, TroubleshootingVollständige Übernahme von Lifecycle-, Release- und Qualitätsprozessen Selbständige Fehlerbehebung im Bereich Teams-Client, Meeting-Funktionalitäten, Audio-/VideoBetrieb und Support von MA Safewalk und MobileIDUnterstützung bei MFA-/Token-/Login-ProzessenProxy-Analysen bei Verbindungs- oder Performanceproblemen sowie Firewall-Analysen (Logs, Rule Hits, generelles Troubleshooting im Client-/App-Kontext) Fundierte Erfahrung im Workplace-, Client- oder VDI-BetriebFundierte Erfahrung in Software-Paketierung, Rollouts und StörungsbehebungSehr gute Kenntnisse in Windows 11, Office 365, MS TeamsErfahrung mit MFA/Authentisierungssystemen (Safewalk, MobileID o.ä.)Netzwerkgrundlagen (Proxy, Firewall-Analyse)Fähigkeit, komplexe Themen komplett autonom zu bearbeitenSicheres Auftreten im traditionellen und hochkritischen Business-Umfeld (Trading)Bereitschaft für Vor-Ort-Einsätze und damit verbundene TätigkeitenErfahrung im Banking- oder regulierten Umfeld von Vorteil Langfristige Mitarbeit in einer renommierte Liechtensteiner Bank Ihr Kontakt Referenznummer 865208/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
IHRE AUFGABEN Anforderungen analysieren: Sie helfen bei der Untersuchung von Scheinwerfern und Leuchten, die Vibrations- und Schockbelastungen ausgesetzt sind, und unterstützen bei der experimentellen sowie simulativen Validierung.Simulation begleiten: Sie wirken bei der Erstellung eines MKS-Modells für komplette Scheinwerferbaugruppen mit und nutzen die Simulationsumgebung HyperWorks.Modale Reduktion: Teil Ihrer Aufgaben ist die Vereinfachung einzelner Komponenten auf relevante modale Eigenschaften.Nichtlineare Kontakte: Sie unterstützen bei der Modellierung verschiedener Kontaktbedingungen (z. B. Kollision, Reibung, Vorspannung).Prüfplanung und Messung: Dabei erhalten Sie Einblicke in die Durchführung von Prüfungen, betreute Messungen und die Kalibrierung des numerischen Modells.Bewertung: Sie wirken bei der Abschlussbewertung hinsichtlich Simulationsqualität und Prozessaufwand mit.
Mitwirkung an einem neuen FlugzeugentwicklungsprogrammExpertise: Fundierte Kenntnisse in EASA Part 21J sowie CS-25 / FAR 25Soft Skills: Verantwortungsbewusstsein, starke analytische Fähigkeiten und eine pragmatische, lösungsorientierte ArbeitsweiseTeam & Kommunikation: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Souveränität im internationalen UmfeldSprachen: Verhandlungssicheres Englisch- und gute Deutschkenntnisse Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job. #DeinTraumjobinderTechnik Stephan Jäger 089 411 19 42 - 55 bewerbung@pasit.de Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).
Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus.
Sabbatical-Angebot Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Erfahrungen bis zu 72.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 859830/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du entwickelst und verantwortest moderne Softwarelösungen im Bereich Testmanagement und Testautomatisierung Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle im Frontend und Backend – in enger Abstimmung mit Product Owner und deinen Teamkolleg*innen Du unterstützt Entwicklung, Betrieb und Wartung der Hauseigenen-Testwerkzeuge – Fokus auf einem zentral eingesetzten Testmanagementsystem, inklusive der Betreuung seiner Schnittstellen sowie ergänzender marktüblicher und interner Testautomatisierungswerkzeuge Du führst Code-Reviews, Unittests, Bugfixing und Support für interne Kund*innen durch und entwickelst die Lösungen kontinuierlich weiter – unter Berücksichtigung neuer technischer Anforderungen Du arbeitest cross-funktional in einer agilen Organisation, treibst Clean Code, nachhaltige Architektur und modulare Entwicklung aktiv voran Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung Sehr gute Kenntnisse in der Arbeit mit Microservices (Java & Spring Boot, Python), Frontend-Anwendungen (Angular, JavaScript/TypeScript, CSS) und im Betrieb von Anwendungen in OpenShift Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Scrum, SAFe) ist von Vorteil Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und bringst die Fähigkeit mit, über den Tellerrand hinauszudenken VAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anpruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Divine Mbuyi Kasongo Referenznummer 864236/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821117 E-Mail: divine.mbuyikasongo@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sabbatical-Angebot Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Erfahrungen bis zu 72.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 859830/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ihr Kontakt Ansprechpartner Katy Lachmann Referenznummer 865592/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884313 E-Mail: katy.lachmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DATEV, Sage, SAP) von Vorteil Spannendes Projekt bei unserem Kunden mit Wunsch auf eine langfristige Zusammenarbeit Attraktives Gehalt 28 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien Option auf Home Office Angenehme und internationale Arbeitsatmosphäre und hohe Teamorientierung Modern ausgestattete Arbeitsumgebung Sehr gute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zu 55.000 EUR/brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Broll Referenznummer 862652/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456407 E-Mail: christopher.broll@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Nextcloud) Starker strategischer und konzeptioneller Blick, fundierte IT-Security-Kompetenz (insbesondere Client/Browser); Vorteilhaft: SSO/AAI, Mac-Integration ins AD, Interviewtechniken für Prozessdokumentation Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations-, Deutsch- und Englischkenntnisse Zuzahlung zum Jobticket Flexible Arbeitszeiten Auch in Teilzeit möglich Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Zwischen 50.000 - 60.000 EUR je nach Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Bendig Referenznummer 864945/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456243 E-Mail: nadja.bendig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ihr Kontakt Ansprechpartner Katy Lachmann Referenznummer 865592/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884313 E-Mail: katy.lachmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MVC, CQRS, Mediator) und ArchitekturkonzeptenGute Kenntnisse in Mathematik, Geometrie und AlgorithmenErfahrung mit größeren Softwareprojekten und dem gesamten Software Development Lifecycle (SDLC)Erfahrung in agilen Teams mit klaren Rollenverteilungen und etablierten EntwicklungsprozessenVertraut mit Coding Guidelines, Code Reviews und QualitätssicherungTeamplayer mit Freude an Wissensaustausch, Pair Programming und gemeinsamer ProblemlösungLeidenschaft für Softwareentwicklung, z.B. durch Open-Source-Beiträge, GitHub-Projekte oder Tech-Blogs Arbeit in einem erfahrenen Team mit starkem Fokus auf Softwarequalität und Architektur Möglichkeit zur Mitgestaltung moderner Softwarelösungen mit neuesten TechnologienKontinuierliche Weiterbildung und Zugang zu komplexen, domänenspezifischen ThemenOffene Teamkultur mit Raum für Austausch, Lernen und persönliche WeiterentwicklungBeteiligung an spannenden Projekten mit echtem Impact Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung des kollektiven Mindestgehaltes, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 814300/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43-(0)1-5353443212 E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten Gehaltsinformationen 50.000 - 55.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 861862/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des VeränderungsmanagementsKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von BetriebsvereinbarungenÜberwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum AusscheidenSicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur LohntransparenzWeiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der MitarbeiterbindungStärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für FührungspositionenOptimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -ToolsÜberwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellenUnterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-PartnernEnge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem ChangemanagementVerwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden ZusatzqualifikationenTiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer LeitungsfunktionErfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine GrundvoraussetzungFundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von TransformationsprozessenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie GestaltungswilleFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie EinsatzbereitschaftAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen UmfeldHohes Maß an EigenverantwortungViel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringenAngenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als weltweit führender Hersteller hochwertiger bauchemischer Spezialbaustoffe bietet mein Mandant ein modernes, werteorientiertes Arbeitsumfeld, in dem internationale Ausrichtung, familiäre Unternehmenskultur und langfristige Stabilität Hand in Hand gehen Unterstützung des globalen SAP-Technology-Teams bei der Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung technischer SAP-LösungenNutzung der Integrated Toolchain - insbesondere SAP LeanIX und SAP Cloud ALM (CALM) - zur Planung, Dokumentation und Überwachung von IntegrationsprozessenUmsetzung von Projekten auf der SAP Business Technology Platform (BTP) mit Schwerpunkt SAP Integration SuiteRealisierung von Side-by-Side-Extensibility-Szenarien für SAP S/4HANA unter Nutzung moderner Cloud-ArchitekturenErstellung von Guidelines, Architekturvorgaben und Roadmaps für den Application Lifecycle von SAP-BTP-LösungenMitwirkung an der Standardisierung und Qualitätssicherung der globalen SAP-TechnologielandschaftErprobung neuer Technologien sowie Entwicklung innovativer Lösungskonzepte Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung mit Platform-as-a-Service (PaaS)-Lösungen - idealerweise im Umfeld der SAP Business Technology Platform (BTP)Kenntnisse in der SAP Integration Suite sowie grundlegendes Verständnis von IntegrationsarchitekturenStark ausgeprägte Eigenmotivation und Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeitenStrukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hoher DetailorientierungAffinität für neue Technologien, Innovationen und Cloud-basierte ArchitekturenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten30 UrlaubstageTarifvertrag und attraktive SozialleistungenBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarzt und KantineJobrad und MitarbeiterrabatteUrlaubs- und WeihnachtsgeldModerne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet eine Vergütung von ca. 100.000 € p.a., abhängig von Erfahrung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Onda-Wolgast Referenznummer 861340/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bianca.onda-wolgast@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Nextcloud)Starker strategischer und konzeptioneller Blick, fundierte IT-Security-Kompetenz (insbesondere Client/Browser); Vorteilhaft: SSO/AAI, Mac-Integration ins AD, Interviewtechniken für ProzessdokumentationHohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikations-, Deutsch- und Englischkenntnisse Zuzahlung zum JobticketFlexible ArbeitszeitenAuch in Teilzeit möglichJahressonderzahlungenBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Zwischen 50.000 - 60.000 EUR je nach Erfahrungen und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Nadja Bendig Referenznummer 864945/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456243 E-Mail: nadja.bendig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MVC, CQRS, Mediator) und Architekturkonzepten Gute Kenntnisse in Mathematik, Geometrie und Algorithmen Erfahrung mit größeren Softwareprojekten und dem gesamten Software Development Lifecycle (SDLC) Erfahrung in agilen Teams mit klaren Rollenverteilungen und etablierten Entwicklungsprozessen Vertraut mit Coding Guidelines, Code Reviews und Qualitätssicherung Teamplayer mit Freude an Wissensaustausch, Pair Programming und gemeinsamer Problemlösung Leidenschaft für Softwareentwicklung, z.B. durch Open-Source-Beiträge, GitHub-Projekte oder Tech-Blogs Arbeit in einem erfahrenen Team mit starkem Fokus auf Softwarequalität und Architektur Möglichkeit zur Mitgestaltung moderner Softwarelösungen mit neuesten Technologien Kontinuierliche Weiterbildung und Zugang zu komplexen, domänenspezifischen Themen Offene Teamkultur mit Raum für Austausch, Lernen und persönliche Weiterentwicklung Beteiligung an spannenden Projekten mit echtem Impact Gehaltsinformationen Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung des kollektiven Mindestgehaltes, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 814300/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43-(0)1-5353443212 E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter) Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge) Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Tiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer Leitungsfunktion Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine Grundvoraussetzung Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von Transformationsprozessen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Gestaltungswille Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie Einsatzbereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld Hohes Maß an Eigenverantwortung Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als weltweit führender Hersteller hochwertiger bauchemischer Spezialbaustoffe bietet mein Mandant ein modernes, werteorientiertes Arbeitsumfeld, in dem internationale Ausrichtung, familiäre Unternehmenskultur und langfristige Stabilität Hand in Hand gehen Unterstützung des globalen SAP-Technology-Teams bei der Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung technischer SAP-Lösungen Nutzung der Integrated Toolchain - insbesondere SAP LeanIX und SAP Cloud ALM (CALM) - zur Planung, Dokumentation und Überwachung von Integrationsprozessen Umsetzung von Projekten auf der SAP Business Technology Platform (BTP) mit Schwerpunkt SAP Integration Suite Realisierung von Side-by-Side-Extensibility-Szenarien für SAP S/4HANA unter Nutzung moderner Cloud-Architekturen Erstellung von Guidelines, Architekturvorgaben und Roadmaps für den Application Lifecycle von SAP-BTP-Lösungen Mitwirkung an der Standardisierung und Qualitätssicherung der globalen SAP-Technologielandschaft Erprobung neuer Technologien sowie Entwicklung innovativer Lösungskonzepte Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Platform-as-a-Service (PaaS)-Lösungen - idealerweise im Umfeld der SAP Business Technology Platform (BTP) Kenntnisse in der SAP Integration Suite sowie grundlegendes Verständnis von Integrationsarchitekturen Stark ausgeprägte Eigenmotivation und Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Detailorientierung Affinität für neue Technologien, Innovationen und Cloud-basierte Architekturen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten 30 Urlaubstage Tarifvertrag und attraktive Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt und Kantine Jobrad und Mitarbeiterrabatte Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents Gehaltsinformationen Unser Mandant bietet eine Vergütung von ca. 100.000 € p.a., abhängig von Erfahrung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Onda-Wolgast Referenznummer 861340/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: bianca.onda-wolgast@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Integrity Next, Sphera) Planung, Steuerung und Kontrolle von vereinbarten Einkaufsmengen entlang definierter Prozesse (Soll / Ist Abgleich) Administrative Mitarbeit bei Jahresabschlusstätigkeiten im Einkauf Durchführung von Lieferantenbeurteilungen entlang definierter Vorgaben und Identifikation von Verbesserungspotentialen Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung und Abwicklung gegenüber Lieferanten Einholen von Angeboten und Umsetzung von Ausschreibungen Abwicklung von Musterbestellungen Regelmäßige Beschaffungsmarktforschung für relevante Warengruppen und Analyse von Lieferanten Vor- und Nachbereitung sowie protokollieren von Meetings Informationsaufbereitung zur Unterstützung der strategischen Einkäufer hinsichtlich der Beschaffungsstrategien in der Sto Gruppe Unterstützung beim Einholen, prüfen und verwalten von Langzeitlieferantenerklärungen Mitarbeit in Projekten Allgemeine administrative Aufgaben So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung Erste Erfahrungen im Bereich Procurement sowie cross-funktionalen und internationalen Teams sind von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse (SAP R/3 MM, O365, eBeschaffungslösung wie Synertrade oder Riskmethods von Vorteil) Verständnis für technische und kaufmännische Vorgänge und Zusammenhänge Flexibilität bezüglich projekt- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sicheres und seriöses Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache ist wünschenswert Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Support procurement processes across all Carve-out phases including due diligence, planning and executionEnsure smooth transition and integration of systems, services and suppliersDevelop and manage strong relationships with key vendors and service providersLead negotiations and manage supplier performance and complianceConduct strategic sourcing and supplier selection based on quality, cost and reliabilityManage contract creation, negotiation and lifecycle governancePerform data analysis to identify cost optimization and process improvement opportunitiesAssess, monitor and mitigate procurement-related risksCollaborate closely with cross-functional stakeholders including IT, Automation, Quality, Finance, Legal and MROMaintain procurement KPIs and develop data-driven performance reports Bachelor’s degree in IT, Business Administration, Supply Chain Management or a related fieldMaster’s degree or relevant certifications (CPSM, CIPS) are an advantageExperience in indirect procurement, ideally in CDMO or pharma environmentsExperience in Carve-out or Divestment activitiesExtensive knowledge in procurement processes, strategic sourcing, vendor and contract managementProven track record in managing procurement streams within business divestmentsStrong negotiation, analytical and problem-solving skillsExcellent communication abilities and stakeholder management skillsProficiency in procurement systems, ERP tools and MS OfficeStrategic thinker, highly organized, adaptable, resilient and collaborative in team settings Opportunity to work on high-impact strategic Carve-out projects within a global CDMOExposure to cross-functional leadership teams and strategic decision-makingInnovative, collaborative and international work environment Ihr Kontakt Referenznummer 863140/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Maintain and troubleshoot data integration pipelines to ensure stable data flow into AI and analytics systems Support model development by assisting with training, validation, and optimization of machine learning workflows Conduct data analysis to extract insights and provide clear reports supporting R&D research questions Solve technical challenges related to data access, pipeline performance, and software limitations Ensure continuity of ongoing projects by aligning closely with the core team and delivering on timelines Perform image analysis and prepare datasets required for scientific and ML use cases Manage and improve ETL processes to ensure data quality, structure, and availability Document workflows, pipeline changes, and analytical steps to ensure clarity and reproducibility Academic background in computer science, data science, engineering, or a related quantitative field Strong proficiency in Python with expertise in scientific and analytical libraries Skilled in SQL and working with relational databases Understanding of ETL concepts and practical experience working with data pipelines Solid foundation in machine learning principles and model lifecycle Ability to perform image analysis for scientific or research applications Strong communication and interpersonal skills with the ability to collaborate in a technical team Independent, structured problem-solver with a commitment to clear documentation and FAIR data practices Opportunity to contribute directly to active R&D projects with immediate real-world impact Hands-on involvement in AI, machine learning, and data integration challenges in a scientific environment Close collaboration with a small, highly skilled technical team Ihr Kontakt Referenznummer 863771/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ensure reliable and stable interaction between embedded software, electronics, mechanics, and firmwareDevelop intelligent, system-level test concepts to verify overall instrument functionalityAnalyze logs and system data and translate findings into corrective actions or improvementsTake full ownership of issues throughout their lifecycle – from initial detection to final resolutionCollaborate closely with cross-functional development teams and production during complex troubleshooting phasesDeliver validated, high-quality work packages to global Service and Operations teams Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Software EngineeringHands-on testing experience at the intersection of hardware and softwareStrong Linux expertise and proven experience in test automationAnalytical, systematic and curious mindset with the ability to understand complex system interactionsExperience in cross-functional collaboration and structured troubleshootingFluent English skills; German is an advantage Opportunity to work in a modern, agile R&D environment with high technical impactDirect contribution to the improvement and reliability of complex diagnostic instrumentsCollaboration with experienced engineering and development teams in an international setting Ihr Kontakt Referenznummer 862979/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ensure reliable and stable interaction between embedded software, electronics, mechanics, and firmware Develop intelligent, system-level test concepts to verify overall instrument functionality Analyze logs and system data and translate findings into corrective actions or improvements Take full ownership of issues throughout their lifecycle – from initial detection to final resolution Collaborate closely with cross-functional development teams and production during complex troubleshooting phases Deliver validated, high-quality work packages to global Service and Operations teams Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Software Engineering Hands-on testing experience at the intersection of hardware and software Strong Linux expertise and proven experience in test automation Analytical, systematic and curious mindset with the ability to understand complex system interactions Experience in cross-functional collaboration and structured troubleshooting Fluent English skills; German is an advantage Opportunity to work in a modern, agile R&D environment with high technical impact Direct contribution to the improvement and reliability of complex diagnostic instruments Collaboration with experienced engineering and development teams in an international setting Ihr Kontakt Referenznummer 862979/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Configure and customize SAP EHSM workflows according to business requirements Guide functional configuration with a deep understanding of EHS processes Ownership of the entire project lifecycle from requirements gathering through deployment, go-live, and hyper care support Collaborate with IT and business teams to validate system behavior against EHS needs Assist in training content development to ensure domain accuracy Participate in testing and validation phases to ensure compliance and process correctness Document workflow designs and changes for knowledge management Strong knowledge of SAP EHSM and SAP Workflow framework Experience with SAP S/4HANA and RISE with SAP environments Experience in working with SAP EHSM or similar EHS software solutionsProven experience in end-to-end application implementation and delivery Strong skills in requirement gathering, business analysis, and creating functional specification documents Deep understanding of design approaches, including designing and documenting business processes Expertise in configuring specific modules, such as Incident/Accident Management instances Ability to conduct workshops for requirement gathering and clarification and fit-gap-analysis Familiarity with various testing phases including System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), and deployment activities Capability to train key users and provide ongoing support Interesting assignments at renowned national and international companies Possibilities to work remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 861303/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Understanding of infotainment systems, app ecosystems, app stores, and subscription/Features on Demand models Experience with automated testing or willingness to learn A valid European driving license (Class B) Near native English skills with strong UX writing abilities for automotive digital experiences 30 days leave per year A highly motivated team and an open way of communication A very renowned company A variety of cultural and recreational offers Dynamic and innovative market environment Ihr Kontakt Ansprechpartner Annika Chrysant Referenznummer 865505/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annika.chrysant@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zugriffskonzepte, Notfall-/Wiederanlauf, kontinuierliche Überwachung)Sie treffen belastbare Entscheidungen, kommunizieren klar und strukturieren gewachsene Umgebungen zielgerichtetSie steuern Aufwand, Kapazitäten und Budget zielgerichtet und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie Dienstleistungspartnern zusammen Ein sicherer, unbefristeter Job in FestanstellungDiverse Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und langfristige PerspektiveHomeofficemöglichkeit und Work-Life-BalanceMöglichkeit, technische Themen aktiv mitzugestaltenDiverse Mitarbeiterbenefits, wie zum Beispiel JobradFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeBezuschussung der betrieblichen Altersvorsorgen und vermögenswirksamen LeistungenEin strukturierter Onboarding ProzessDienstwagen Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 130.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 859126/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Configure and customize SAP EHSM workflows according to business requirementsGuide functional configuration with a deep understanding of EHS processesOwnership of the entire project lifecycle from requirements gathering through deployment, go-live, and hyper care supportCollaborate with IT and business teams to validate system behavior against EHS needsAssist in training content development to ensure domain accuracyParticipate in testing and validation phases to ensure compliance and process correctnessDocument workflow designs and changes for knowledge management Strong knowledge of SAP EHSM and SAP Workflow frameworkExperience with SAP S/4HANA and RISE with SAP environmentsExperience in working with SAP EHSM or similar EHS software solutionsProven experience in end-to-end application implementation and deliveryStrong skills in requirement gathering, business analysis, and creating functional specification documentsDeep understanding of design approaches, including designing and documenting business processesExpertise in configuring specific modules, such as Incident/Accident Management instancesAbility to conduct workshops for requirement gathering and clarification and fit-gap-analysisFamiliarity with various testing phases including System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), and deployment activitiesCapability to train key users and provide ongoing support Interesting assignments at renowned national and international companiesPossibilities to work remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina van den Eynde Referenznummer 861303/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.van.den.eynde@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Understanding of infotainment systems, app ecosystems, app stores, and subscription/Features on Demand modelsExperience with automated testing or willingness to learnA valid European driving license (Class B)Near native English skills with strong UX writing abilities for automotive digital experiences 30 days leave per yearA highly motivated team and an open way of communication A very renowned companyA variety of cultural and recreational offersDynamic and innovative market environment Ihr Kontakt Ansprechpartner Annika Chrysant Referenznummer 865505/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annika.chrysant@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dann freuen wir uns, Ihre Bewerbungsunterlagen online über unsere Karriereseite zu erhalten Bitte kopieren Sie den folgenden Link in Ihren Browser, um die Aliaxis-Datenschutzerklärung zu lesen: https://aliaxis.com/recruitment-privacy-notice/ Hinweis für Agenturen: Bitte sehen Sie davon ab, uns Kandidaten direkt an die Personalabteilung oder an einen Ihrer Kontakte im Unternehmen zu senden. Vielen Dank! _____________________________________________________________________________ We’re looking for a dynamic and passionate Product Manager for the Industry segment to drive the sales of selected products, managing product and related activities throughout the whole product lifecycle inside the industry segment, by keeping alignment with overall roadmap and related category strategy for industry, both locally and within the EMEA team.