Lade deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin einfach über unser Karriereportal unter www.refresco.de hoch. Ansprechpartner Gabi Oellers People & Culture Kontakt für Fragen zum Bewerbungsprozess: bewerbung@refresco.com #LI-JT1
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Erledigung von Behördengängen Intensive Betreuung durch regelmäßige Mitarbeitersprechstunden vor Ort beim Kunden Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung Flache Hierarchien mit Duz-Kultur Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +497311763950 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: ulm@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
Dann bietet dir diese Masterarbeit die Möglichkeit, eine Open-Source-KI-Plattform durch IaC fit für den produktiven Einsatz in Unternehmen zu machen – portabel, wiederholbar und auditierbar.Individuelle Unterstützung: Ein/e dedizierte/r Betreuer:in an deiner Seite unterstützt dich bei deinem Projekt und steht für Fragen zur VerfügungNetworking: Bei uns kannst du dein berufliches Netzwerk ausbauen und wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens knüpfen. Diese Masterthesis wird von unseren Expert:innen des Competence Centers Data & AI begleitet.Regelmäßige Feedbackgespräche: Wir werden regelmäßig Feedback austauschen, um deinen Fortschritt zu überprüfen und deine Entwicklung zu fördernHybrides Arbeiten: In Abstimmung mit deiner Führungskraft wählst du aus einer Kombination von Remote-Arbeit und Büro-Präsenz, für mehr Flexibilität und FreiheitGroßzügige Gleitzeitregelung: In Abstimmung mit deiner Führungskraft legst du deine Arbeitszeiten nach deinen Präferenzen fest, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werdenLea Teppert, Specialist Recruiting & HR Marketing jobs@mm-software.com Tel.: +49 7724 9415-34 Bewirb dich gerne per du und nutze unsere Vornamen!
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Arzthelfer (m/w/d) bzw. zum Medizinischen Fachgestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Bereitschaft zur Arbeit im Zweischicht-Modell, an Wochenenden und Feiertagen Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit Kenntnisse in der medizinischen Terminologie Freundliches, patientenorientiertes Auftreten und ausgeprägte Bereitschaft zur Servicedienstleistung Interesse an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Strukturen ein hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Orbis) Flexibilität und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise Kontakt Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Mitarbeiterevents, die den Teamgeist fördern und für unvergessliche Momente sorgen. Ihr Kontakt zu Hofmann: Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit modernster Technologie und einem starken Zusammenhalt überzeugt! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine spannende berufliche Perspektive wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Cloud-Modellen sowie in der Erstellung und Interpretation belastbarer Business CasesErfahrung im Change-Management und in digitalen TransformationsprojektenSehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer SpracheErfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern und überzeugendes Stakeholder-ManagementVerlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab 30 Tage JahresurlaubFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen ArbeitEine tarifgebundene 36-Stunden-Woche gemäß IG-Metall-TarifKeine ReisetätigkeitEin familiäres und wertschätzendes ArbeitsumfeldFlache Hierarchien und kurze Kommunikations- und EntscheidungswegeDie Chance, die IT-Landschaft und die digitale Transformation des Unternehmens auf globaler Ebene maßgeblich mitzugestalten Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Johanna Hain Referenznummer 864771/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041383 E-Mail: johanna.hain@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Patenprogramm und intensiver Onboarding-PhaseVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 100.000 bis 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 866116/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Sparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln End-to-End : Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers Candidate-Journey : Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch Verhandlung : Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung Administration : Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringt Passender Background : Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind Erfahrung und Neugier : Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen Teamplayer : Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
Patenprogramm und intensiver Onboarding-Phase Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation und liegt bei ca. 100.000 bis 110.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 866116/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kontakt Personalabteilung Madlene Hintereder, Personalreferentin, 0871 698-3808
Mitarbeiterevents, die den Teamgeist fördern und für unvergessliche Momente sorgen. Ihr Kontakt zu Hofmann: Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit modernster Technologie und einem starken Zusammenhalt überzeugt! Nutzen Sie Ihre Chance auf eine spannende berufliche Perspektive wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
DANN WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES WOLFSRUDELS Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! IHR KONTAKT Karin Wolainski Personalabteilung Tel: +49 911 67044-373 Wolf ButterBack KG Magazinstraße 77 90763 Fürth Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal.
Dann bewirb dich bitte mit einem Motivationsschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf und einem aktuellen Zeugnis. Job-ID: ASCI-MA-01-2026 Kontakt: Lana Amaya
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Kontakt Prof. Dr. Michèle Wessa, Leitung Neuropsychologie, Tel. 0621 1703-7490
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel SE & Co. KGaA Neumühlen 17 22763 Hamburg
SAP Cloud Transport Management Service) sowie grundlegendes Wissen in SAP HANA Cloud und Datensicherheit Hohe Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Freude daran, Lösungen sowohl technisch exzellent als auch betrieblich stabil umzusetzen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (in Wort und Schrift) sowie Erfahrung in der engen Zusammenarbeit im agilen Teamumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Aussicht auf FolgeprojekteAussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 861582/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) Motivation und Interesse an einer ressourcenorientierten und aktivierenden Pflege innerhalb der Intensiv- und IMC-Stationen Interesse an der stetigen Verbesserung der Versorgung und Behandlung von Intensiv- und IMC-Patienten Freude an der Mitarbeit im multiprofessionellen universitären Behandlungs- und Therapieteam sowie mit modernen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Sympathisches Auftreten und eine selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise Kontakt Herr Josef Graf, Stellvertretender Pflegedirektor und Zentrumsmanager, 0821/400-4439 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte lade Deine Unterlagen hoch und schicke die Bewerbung ab.
Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Stefan Gottschlich Tel.: 05371 – 72 12 19 Weitere Fragen: jobs@dachstiftung-diakonie.de
Dann bewirb dich bitte mit einem Motivationsschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf und einem aktuellen Zeugnis. Job-ID: ASCI-MA-02-2026 Kontakt: Lana Amaya
Zur Erweiterung unseres Teams mit ca. 45 Kolleg:innen in unserer hochmodernen Unternehmenszentrale in Gräfelfing bei München suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine:n Assistent:in Empfang und Büroorganisation / Front Office Manager:in (w/m/d) in Teilzeit (25 – 32 Wochenstunden) Das bringt die Position mit sich Als „Visitenkarte“ unseres Hauses haben Sie am Empfang in unserer Allguth Zentrale intensiven Kontakt zu Kund:innen und Geschäftspartner:innen, sowohl über die Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen als auch bei der persönlichen Begrüßung von Besucher:innen Sie übernehmen die Erstaufnahme und Bearbeitung von Kundenanliegen per Telefon und per E-Mail Mit Ihrem Organisationstalent unterstützen Sie unser Allguth-Team bei vielfältigen Themen und übernehmen bedarfsweise klassische Sekratriatsaufgaben und halten den täglichen Bürobetrieb souverän am Laufen Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf rund um Post, Büromaterialien und die Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern Für Ihre Kolleginnen und Kollegen sind Sie eine wichtige zentrale Kommunikationsschnittstelle und gerne geschätzte Ansprechpartner:in Bei entsprechender Qualifikation ist die Übernahme weiterer Aufgaben zur Unterstützung Ihrer Kolleg:innen sowie von Assistenztätigkeiten für die drei Geschäftsführer möglich Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, eine Ausbildung als Hotelfachfrau / Hotelfachmann oder eine vergleichbare Ausbildung sowie (erste) relevante Berufserfahrung Die zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, die Empfangstätigkeit von Montag bis Freitag im Zeitraum von 13:30 bis 18.30 Uhr zu übernehmen.
Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2025). Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Andreas GervinkBereichsleiter Psychiatrie Pflege030/2311 2070
Mein Arbeitgeber Als erfolgreicher, wachsender mittelständischer Anbieter relevanter und innovativer daten- und KI-getriebener Lösungen zur Optimierung der Entscheidungsfindung für namhafte Unternehmen bietet dieser Arbeitgeber eine aufgeschlossene, agile und von Fortschritt geprägte Kultur, in der Teamwork, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen von hoher Bedeutung sind Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen Projekten, langfristige Perspektiven und Flexibilität sind inklusive Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Generative-AI- und NLP-Systemen, die Kundenanforderungen in Bezug auf Performance, Latenz, Kosten und Erweiterbarkeit optimal erfüllenRegelmäßige Abstimmung mit Stakeholdern bzgl. der Anforderungen Enge Zusammenarbeit mit EntwicklerInnen und Technical Leads für die Umsetzung und Use Cases wie Retrieval-basierten Chatbots, Agentensystemen oder Fine-Tuning von SprachmodellenPlanung und Implementierung robuster Machine Learning-Pipelines nach Best Practices - auf Azure, AWS oder GCP Input bei komplexen technischen Herausforderungen sowie Präsentation von LösungsansätzenAktive Verfolgung neuer Entwicklungen in NLP und KI, um KundInnen stets moderne, hochwertige Lösungen anzubieten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungEinschlägige Berufserfahrung in Data Science und idealerweise im Umgang mit mehreren der typischen NLP-/LLM-Tools wie OpenAI APIs, Bedrock, Azure AI Foundry, LangChain, LangGraph, Instructor, Hugging Face, Tokenizers, Vektordatenbanken, performanter Inferenz, Model Deployment, MCP/A2A und Datensatz-ErstellungSehr gute Kenntnisse in Machine Learning und Deep Learning, insbesondere im Bezug auf Transformer-Modelle, LLMs und Generative KISicherer Umgang mit produktionsreifen Frameworks wie PyTorch sowie mit Agent-Frameworks wie LangGraph, SmolAgents, OpenAI Agent SDK, CrewAI oder PydanticAITiefes Verständnis der Model-Optimierung mit PEFT wie QLoRA, Instruction Fine-Tuning, Post-Training, Inference-Optimierung und Embeddings Sicher in Workflows wie Conversational AI, RAG, Info Extraction, Tool Calling, LLM-EvaluationKenntnisse in Agentic RAG, GraphRAG, Multi-Agent-Systemen, Text-to-SQL und Code RetrievalSehr gutes Verständnis für Deployments und MLOps auf Azure, GCP oder AWSHoher Anspruch an Softwarequalität und die Fähigkeit, sauberen, performanten, skalierbaren Code zu schreiben und KI-Systeme produktiv einzusetzenDie Fähigkeit, komplexe Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und auch Fachfremden sicher zu vermitteln sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze EntscheidungswegeWeiterentwicklung durch Fokus auf Innovation: Die vielfältigen und abwechslungsreichen Projekte drehen sich um die Entwicklung intelligenter Algorithmen, datenbasierter Strategien und maßgeschneiderter KI-LösungenEngagiertes, dynamisches, konstruktives Team mit starkem Zusammenhalt und einer offenen Feedback-KulturSehr gut angebundene, moderne Räumlichkeiten und hochwertiges technisches EquipmentFlexibel planbarer remote-Anteil von bis zu 40%, sogar zweitweise aus dem EU-AuslandZuschuss zum Deutschland-Ticket, zu Sport- und Wellnessangeboten sowie zur Kinderbetreuung Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 100.000 € p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabina Bodirsky Referenznummer 855706/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sabina.bodirsky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2025). Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Andreas Gervink Bereichsleiter Psychiatrie Pflege 030/2311 2070
Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026). Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Andreas GervinkBereichsleiter Psychiatrie Pflege030/2311 2070
ZEIGE WAS IN DIR STECKT UND GESTALTE MIT UNS GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VON HELLA GUTMANN Du trägst dazu bei, dass Hella Gutmann als Benchmark für Design und höchste Usability steht und gestaltest die UX-Vision mitAls UI/UX Designer (m/w/d) arbeitest du über den gesamten Produktlebenszyklus an innovativen Lösungen, die Werkstätten und andere Kundengruppen bestmöglich bei Ihrer Arbeit zu unterstützenDu arbeitest in interdisziplinären Teams und verwertest die Anforderungen der unterschiedlichen Stakeholder in gewinnbringende und umsetzbare DesignsDu hast direkten Kontakt zu unserem Kundenkreis, um qualitativ und quantitativ die User-Anforderungen zu verstehen, strukturiert auszuwerten und auf unsere Lösungen zu übertragenDu testest und validierst Prototypen, um sie auf die User-Bedürfnisse anzupassenVon UX-Wireframes bis zu den pixelperfekten Designs übernimmst du Verantwortung für die Durchführung deiner ArbeitspaketeDu übergibst Designs an die Entwicklung und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicherDu pflegst das Design System mit unserer wachsenden Komponentenbibliothek und synchronisierst die Arbeit laufend mit der EntwicklungDu arbeitest mit Tools wie miro, Figma, Adobe CC, Copilot, Confluence, JIRA und bleibst immer auf dem neuesten Stand, wie KI dich bei der Arbeit unterstützen kann WARUM DU ZU UNS PASST Mehrjährige Erfahrung im User-centered Design digitaler ProdukteDu hast eine eigenverantwortliche, strukturierte und fokussierte ArbeitsweiseEs begeistert dich, komplexe Aufgaben und Arbeitsabläufe für User einfach und intuitiv zu gestaltenDu beherrscht sowohl UX als auch UI Design – von der Research bis zum pixelperfekten DesignDu hast einen hohen Anspruch an Genauigkeit, Konsistenz und ÄsthetikDeine hohe Expertise in Figma im Umgang mit einem komplexen Design Systemen setzt du routiniert einDu arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern, kommunizierst und präsentierst klar, überzeugend und zielgruppengerechtDu sprichst fließend Deutsch und Englisch WAS WIR DIR ZUSÄTZLICH BIETEN, UM DEINEN ALLTAG NOCH ANGENEHMER ZU GESTALTEN Eine offene, kooperative Unternehmenskultur mit direkter, freundlicher Kommunikation („Du“) und ZusammenarbeitEin attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldAuf Dich persönlich zugeschnittene Karriere- und WeiterbildungsmaßnahmenDie Möglichkeit, während der Arbeitszeit Dein Elektrofahrzeug kostenfrei aufzuladenBetriebliche Altersvorsorge mit ZuschussBeratung bei der Pflege AngehörigerEinen attraktiven Standort mitten im Dreiländereck mit einer guten öffentlichen Anbindung sowie eine moderne Infrastruktur am ArbeitsplatzEin modernes Betriebsrestaurant – durch unsere Firma bezuschusstFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn„Fit mit HGS“: Kostenloses Obst, Wasser und HeißgetränkePartner der Firmenfitness-Netzwerke EGYM-WELLPASS & Hansefit sowie Teilnahme an LaufeventsMitarbeitervergünstigungenZuschuss KinderferienbetreuungKostenfreie Parkplätze direkt vor Ort Hella Gutmann steht für die Vielfalt aller Beschäftigten.
Weitere Infos unter: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte Jessica Ramge Tel.: 0151 – 46 23 76 35 Weitere Fragen gerne an jobs@dachstiftung-diakonie.de
*Hinweis: Gehaltsangabe im ersten Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, Steigerungen mit zunehmender Erfahrung Ihr Ansprechpartner Herr André Nürnberger Kontakt PAN Personalvermittlung & Beratung Lychener Str. 19 10437 Berlin +49 30 52 68 59 21 jobs@pan-beratung.de
Vereinbaren sie einen Termin zur Hospitation und lernen unseren Klinikalltag kennen. Kontakt: Sekretariat des Chefarztes der Orthopädie Herr Dr. med. Ralf Schneider Telefon: 06172 128-501 E-Mail: ralf.schneider@kbs.de Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, unter Angabe Ihrer möglichen Verfügbarkeit, per Post oder gerne per E-Mail an: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Paul-Ehrlich-Klinik Landgrafenstraße 2-8 61348 Bad Homburg von der Höhe E-Mail: bad-homburg-personal@kbs.de Homepage: Mehr Informationen erhalten Sie unter www.paul-ehrlich-klinik.de Hinweis zum Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten erfasst und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf.