Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden in Angelegenheiten des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen fest zugewiesenen Mandantenstamm Sie übernehmen die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Sie erstellen die benötigten Statistiken Sie bereiten Betriebsprüfungen vor und begleiten diese Sie unterstützen unsere Mandanten bei der Digitalisierung und beraten sie zu individuell zugeschnittenen Lösungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit einer Weiterbildung in der Finanz- oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in einem ERP-System Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Eine unbefristete bei unserem Kunden Attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Teil- oder Vollzeitarbeitsmodell möglich (ab 30h/Woche) Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung mit dem Pkw und den öffentlichen Verkehrsmitteln Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket Gesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Gehaltspaket von bis zu 48.000 EUR brutto pro Jahr. Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Broll Referenznummer 853922/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456407 E-Mail: christopher.broll@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analysen, Angebotsstrukturierung und Kostenoptimierung Bearbeitung von Ausschreibungen und Angebotskalkulationen Koordination bereichsübergreifender Projekte zur Umsetzung von Kundenlösungen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Maßnahmen KPI-Tracking, Forecasting und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfahrung im Corporate Management, Vertrieb oder Angebotsmanagement im technischen Umfeld - idealerweise in der Automobillogistik Fundierte Kenntnisse in Preisgestaltung und Umsetzung von Preisstrategien Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Logistikkonzepten und Volumenoptimierung Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und Englisch Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Reisebereitschaft Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge Attraktive Rabatte über Corporate Benefits Zuschüsse im Rahmen des Gesundheitsmanagements E-Bike-Leasing und Jobticket für nachhaltige Mobilität Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Team Ein motiviertes Umfeld mit starkem Teamgeist Dienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 90.000 Euro + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 853965/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Innovationen und Neuheiten) Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst zur Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Vertrieb oder Studium der BWL Fundierte Berufserfahrung als Key Account Manager oder in vergleichbarer Funktion Fundierte Kenntnisse der Handelsstrukturen sowie bestehende Kontakte im Lebensmitteleinzelhandel und Getränkegroßfachhandel Sehr gute kaufmännische Kenntnisse und Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytische und strategische Denkweise Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Professionelles Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit Haustrunk und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant Jährliche Firmenevents Gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Firmenparkplätze Ein offenes, motiviertes Team und direkte Kommunikation Langfristige Perspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 853976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter bauökologischer Dichtungssysteme für energieeffizientes Bauen Seit über 30 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für die Dämmung von Gebäudehüllen und vertreibt diese heute in über 40 Ländern weltweit Technologische Innovationskraft trifft auf eine werteorientierte, familiäre Unternehmenskultur Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner im In- und Ausland Aktive Mitwirkung beim Ausbau internationaler Märkte mit Fokus auf Europa, mittelfristig auch international Durchführung praxisnaher Produktschulungen, vor Ort und bei Kunden Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingstrategien für nationale und internationale Zielmärkte Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Mitgestaltung produktbezogener Lösungen Teilnahme an nationalen und internationalen Messen Austausch erfolgreicher Vertriebsansätze zwischen verschiedenen Ländern Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Produktmanagement oder Motivation, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln Technisches Verständnis und idealerweise Baustellenerfahrung Begeisterung für ökologische Bauprodukte und nachhaltiges Bauen Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten, hohe Serviceorientierung und Flexibilität Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse Individuelles Onboarding mit projektbasiertem Einarbeitungskonzept Einstieg mit hoher Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer Bezahlkarte Dienstwagen auch zur privaten Nutzung nach Absprache Jobrad, kostenlose Parkplätze, entspannende Büromassagen Beteiligung an Kinderbetreuungskosten und betrieblicher Altersvorsorge Schulungen, Workshops und Weiterbildungen Firmengelände mit Naturraum und eigenem Obst- und Gemüsegarten Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 838589/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zubereitung von Fastensuppen Vorbereitung und Ausgaben von Frühstück Zubereitung eines 3-Gang- Menüs zum Mittagessen Vorbereitung vom Abendbrot Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten in der Küche Einhaltung der Hygiene und Qualitätsstandards Kostenoptimierte Planung und Abwicklung von Bestellungen Arbeitszeiten: Arbeitszeiten liegen zwischen 6.00 Uhr – und 19.30 Uhr Kein A´-la – carte- Geschäft Der Küchendienst endet in der Regel um 19.30 Uhr ( keine längeren Abendeinsätze) abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/ Köchin Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Weiterbildung als Diätkoch möglich sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten und saisonunabhängigen Arbeitsvertrag in der Klinik Schloss Warnsdorf Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und gutes Miteinander in einem aufgeschlossenen und motivierten Team Coole Mitarbeiter -Benefits wie Sport, Englischkurs, Get – together Events, Rabatte auf Klinikleistungen, Ermäßigungen auf Ferienwohnungen von Sylt bis Rügen. Kostenloser Parkplatz Kontakt Diese Position ist genau das, was Sie suchen? Tanja Leitner freut sich schon auf Ihre Kontaktaufnahme, gern per E-Mail an: tleitner@schloss-warnsdorf.de Vorabinfo unter Tel.: 04502 840 215.
Mein Arbeitgeber Eine international tätige Anwaltskanzlei im Herzen von Berlin Selbstständige Organisation und Führung des Sekretariats im jeweiligen Fachbereich Erstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von Schriftsätzen, Korrespondenz sowie Präsentationen in deutscher und englischer Sprache Verwaltung von Akten und Dokumenten, einschließlich Mandatsanlage sowie Überwachung von Fristen Unterstützung bei der Zeiterfassung und bei der Erstellung von Rechnungen Planung und Koordination von Terminen, Reisen und Besprechungen für die betreuten Anwälte Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder im internationalen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und professionellem Auftreten Eine vielseitige Position in einer international ausgerichteten Kanzlei mit wertschätzender Unternehmenskultur und kollegialem Team Moderne Büroräume in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und angenehmer Arbeitsatmosphäre 30 Urlaubstage pro Jahr sowie attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Teamevents, darunter Sommerfeste, After-Work-Treffen, PA-Lunches und eine besondere Weihnachtsfeier Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, zum Beispiel Yoga-Kurse oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Wochenarbeitszeit bis zu 58.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Notz Referenznummer 855650/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456259 E-Mail: tobias.notz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Innovatives Unternehmen sucht einen Controller zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauliche Zusammenarbeit, sowie persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungen machen diese Vakanz zu einer ganz Besonderen Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Controlling sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der Kandidat, den wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-System Unterstützung bei der Erstellung der lokalen Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung und Analyse der monatlichen Produktkalkulationen Weiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des Kennzahlensystems Mitverantwortung für die Erstellung von Forecasts/Budgets Mitwirken an der jährlichen Budgetplanung Bedarfsorientierte Bereitstellung von diversen Auswertungen und Analysen Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -systeme Weiterentwicklung bestehender Kalkulationsprozesse Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem Produktionsbetrieb Profunde Berufserfahrung im Controlling Freude an einer agilen und interkulturellen Zusammenarbeit Gute MS-Excel-Kenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Einsatzbereitschaft und Teamgeist Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 60.000 € – 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 849722/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Troubleshooting komplexer Infrastrukturthemen Steuerung von externen Dienstleistern und Lieferanten im Rahmen eines professionellen Infrastruktur- und Servicebetriebs Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in komplexen Infrastrukturumgebungen Tiefgehende Expertise in Datacenter-Technologien, VMware-Suite, Microsoft Server, Cisco-Umgebungen sowie Cloud-Services Fundiertes Know-how in Windows-Server/Active Directory, ITIL-Prozessen und professionellem Troubleshooting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld JobBike-Leasing sowie Zuschuss für eine deutschlandweite Fitness-Mitgliedschaft Zugang zu attraktiven Mitarbeiterprogrammen und weiteren Gesundheitsleistungen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Isabella Fumagalli Referenznummer 861165/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: isabella.fumagalli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unser Mandant verwandelt Emotionen in Unikate.Mit hochwertigen Fotoprodukten wie Fotobüchern, Postern, Kalendern, Tassen und vielen weiteren Artikeln zählt das Unternehmen zu den etablierten Produktions- und Servicepartnern führender Marken in Europa Entwicklung von Produktstrategien und Roadmaps in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie Analyse von Markt-, Technologie- und Konsumtrends zur Identifikation neuer Chancen und Innovationsthemen Ableitung konkreter Produktideen und Konzepte inklusive Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zum Marktaustritt Initiierung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit Produktion, Software, IT, QS, Marketing, Vertrieb und Einkauf Sicherstellung von Qualitäts- und Zeitvorgaben sowie Verantwortung für vollständige Produktdokumentation und Produktdaten Unterstützung der internen und externen Kommunikation zu Produktneuheiten und Produktstrategien Erfahrung im Produktmanagement; idealerweise in der Fotobranche oder verwandten Bereichen (Print, Imaging, Digital Consumer Products) Fundiertes Verständnis für Produktlebenszyklen, Marktmechanismen und wirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung im Projektmanagement und in der Erstellung von Business Cases Strukturierte, Eigeninitiative und Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung Ausgeprägtes analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit Produkt-KPIs und Performance-Indikatoren Teamfähige Persönlichkeit, die gerne crossfunktional arbeitet Inhabergeführtes Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung Modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein kollegiales, motiviertes Arbeitsumfeld Kantine mit Dachterrasse Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits JobRad Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten 2 Tage Remote Work Gehaltsinformationen Bis zu 70.000 EUR Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 861190/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jenkins, Nexus) Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und gute Programmierkenntnisse in Java Mitarbeit in einem agilen Produktteam mit zentraler Bedeutung für die digitale Gesundheitsversorgung Arbeit an einem technologisch anspruchsvollen, langfristig weiterentwickelten Produkt Einsatz moderner Tools und Methoden rund um Testautomatisierung und Continuous Integration Hohe Eigenverantwortung in einem innovativen Entwicklungsumfeld Vielfältige technische Aufgaben mit Gestaltungsspielraum für Optimierungen Möglichkeit zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Caroline Sophie Hanl Referenznummer 865551/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: carolinesophie.hanl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Lieferperformance Tracking Mitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und Systemabläufe Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerde Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit profunder Berufserfahrung oder vergleichbares Studium Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Fachabteilungen sowie zum Kunden sicherzustellen Strategisches, bereichsübergreifendes und analytisches Denken Organisationstalent Gewissenhaftes, strukturiertes, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen Kenntnisse im SAP, insbesondere im Modul SD von Vorteil Spannende Einblicke in ein innovatives Hightech-Unternehmen mit Fokus auf Sensorlösungen und Sicherheitstechnologien Vielfältige Aufgaben im Recruiting mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Professionelles Umfeld mit modernen Tools und klaren Prozessen Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch Hays Attraktive Vergütung nach IGZ/DGB-Tarif mit übertariflichen Leistungen Zugang zu exklusiven Weiterbildungsangeboten über Hays Learning Networking-Möglichkeiten durch Teilnahme an Events und Messen Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 862459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Flexibilität und moderate Reisebereitschaft (insbesondere innerhalb der Lufthansa Group Standorte) Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZUP) + Validierung (VD) notwendig (Dauer: ca. 6 Wochen–2 Monate) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 865271/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Unterstützung bei Installation und Customizing des IBM Migration Utility Analyse bestehender CA Easytrieve Programme und Jobketten in der Kundenumgebung Mitarbeit bei der Transformation nach COBOL Vorbereitung und Durchführung von Tests (Unit / Integration) Begleitung des Parallelbetriebs von Alt- und Neusystem Analyse und Behebung von Fehlern während der Migration Erstellung technischer Dokumentationen und Migrationsübersichten Interesse an der Arbeit im Mainframe-/z/OS-Umfeld Erfahrung in Testaktivitäten oder Migrationsprojekten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Interesse an der sorgfältigen Analyse bestehender Anwendungen und Systeme Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Erste Erfahrungen mit DB2 for z/OS, CA Easytrieve oder Mainframe Development Tools wünschenswert Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse Eigeninitiative sowie Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten Mitarbeit in nationalen und internationalen Mainframe-Migrationsprojekten Zusammenarbeit mit erfahrenen Mainframe-Spezialisten Möglichkeit, praktische Erfahrung im IBM z/OS Umfeld aufzubauen Mitarbeit an geschäftskritischen Anwendungen großer Unternehmen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Schrittweiser Aufbau von Know-how im Mainframe- und z/OS-Umfeld Ihr Kontakt Referenznummer 865483/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aufbau einer Controlling-Abteilung Aufbau eines Reporting und BABs Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-System Erstellung und Analyse der monatlichen Produktkalkulationen Weiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des Kennzahlensystems Mitverantwortung für die Erstellung von Forecasts/Budgets Mitwirken an der jährlichen Budgetplanung Bedarfsorientierte Bereitstellung von diversen Auswertungen und Analysen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem Produktionsbetrieb Profunde Berufserfahrung im Controlling Freude an einer agilen und interkulturellen Zusammenarbeit Gute MS Excel-Kenntnisse Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Einsatzbereitschaft und Teamgeist Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Eine unbefristete Anstellung Homeoffice-Möglichkeit Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 857646/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniela Prenner Referenznummer 857660/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniela.prenner@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Expansion & Standortentwicklung Identifikation neuer deutscher Flughafenstandorte sowie Analyse der regionalen Potenziale Planung, Vorbereitung und Umsetzung neuer Standorte – vom Konzept bis zum operativen Go-Live Fachliche und disziplinarische Führung der Standortleiter Überwachung operativer KPIs, finanzieller Ergebnisse und Kundenfeedback Partner- und Lieferantenmanagement Auswahl leistungsfähiger Partner für neue und bestehende Standorte Steuerung der Partnerperformance und Führung kommerzieller Verhandlungen Enge Abstimmung mit internen Operations-Teams zur Harmonisierung von Prozessen Verantwortung für die Umsetzung der Expansionsstrategie in Deutschland Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder im serviceorientierten Umfeld Führungserfahrung mit operativen Teams, idealerweise mit Personalverantwortung Kaufmännisches Verständnis, idealerweise inklusive P&L-Verantwortung Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern oder ausgelagerten Services Erfahrung in regulierten oder qualitätsorientierten Branchen Souveränes Arbeiten über Länder- und Kulturgrenzen Kenntnisse in Service-, Qualitäts-, KPI- sowie Vertrags- und Partnermanagement Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Gehaltsinformationen Bis zu 103.000 EUR Brutto inkl. 10% Bonus Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Timur Külahcioglu Referenznummer 857709/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965230 E-Mail: timur.kuelahcioglu@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant entwickelt, produziert und vertreibt technologische Geräte, die Sicherheit, Kommunikation und Unterhaltung im familiären Umfeld unterstützen Der Fokus liegt auf GPS-fähigen Smartwatches und weiteren elektronischen Produkten, die Kindern, älteren Menschen und anderen betreuungsbedürftigen Zielgruppen mehr Schutz und zuverlässige Erreichbarkeit bieten Ergänzend werden Services wie eigene SIM-Karten, digitale Plattformen sowie umfassender Kundensupport bereitgestellt Entwicklung und Umsetzung einer Vermarktungsstrategie für den deutschen Markt Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von B2B-Partnern wie Einzelhandelsketten, E-Commerce-Plattformen und Distributoren Ausarbeitung und Verhandlung von Handelsvereinbarungen, Preisstrukturen sowie lokalen Marketingmaßnahmen Analyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Verbraucherverhalten in Deutschland Enge Zusammenarbeit mit internationalen Marketing-, Produkt- und Logistikteams Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Geschäftsterminen Verantwortung für die Erreichung von Wachstums-, Marktanteils- und Profitabilitätszielen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, Business Development oder im Management eines nationalen Marktes – idealerweise in Consumer Electronics, Kindertechnologie oder verwandten Branchen Fundierte Kenntnisse des deutschen Retail- und E-Commerce-Ökosystems Unternehmerische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und klare Ergebnisorientierung Gute Englischkenntnisse erforderlich Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsabhängigem variablen Anteil Die Möglichkeit, einen Markt mit hohem Wachstumspotenzial eigenständig weiter auszubauen Ein dynamisches, internationales Scale-up-Umfeld mit einem sinnstiftenden Produkt Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungen bis zum 80.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 857721/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung und Umsetzung des IT-Steuerungsrahmens (Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsprozesse) Abstimmung und Integration von IT-Prozessen und Quality Gates unter Berücksichtigung von IT-Architektur, Business-Architektur und Compliance-Anforderungen Aufbau und Pflege eines IT-Kontrollsystems mit KPIs, Reporting-Strukturen und regelmäßigen Reviews Leitung oder Mitarbeit in relevanten Projekten und strategischen Initiativen Fachliche Beratung von Management und IT-Führungskräften zu Organisations- und Steuerungsthemen Durchführung und Weiterentwicklung interner Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung des Governance-Verständnisses Aktive Mitgestaltung von teaminternen Prozessen und Strukturen in einem wachsenden Umfeld Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in den Bereichen IT-Management, Governance, Compliance oder Prozesssteuerung Know-how zu gängigen Frameworks wie ITIL, COBIT, ISO 27001, BSI, DORA Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Mobiles Arbeiten (60-80%) möglich mit Gleitzeit und ohne Kernarbeitszeit Jobticket und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-Mobilität Vielfältige Aus-und Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Kinderferienbetreuung Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 60.000 € - 78.000 € vorgesehen Ihr Kontakt Referenznummer 857980/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische Produktfamilien Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des Produktportfolios Erstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der Unternehmensstrategie Sicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-out Verantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten Produktgruppen Enge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches Studium Profunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder Energietechnik Fundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten Normen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-Systemen Reisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen Umfeld Hoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche Hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten Moderne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innen Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Fortbildungen Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 864248/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innen Strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Fortbildungen Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 864249/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Überwachung der regelmäßigen automatisierten Erstellung von Kundenberichten Untersuchung von Produktionsproblemen, Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zur Problemlösung und Neustart der Berichtsproduktion Erstellung von Kundenberichten in teilmanuellen Prozessen Kommunikation mit wichtigen Stakeholdern wie Vertrieb und Produktspezialisten zur Klärung von Problemen Ansprechpartner für das Kundenreporting-Portal, inklusive Benutzerverwaltung sowie Bearbeitung von Fragen und Problemen rund um das Portal Fundierte Kenntnisse im Asset-Management-Geschäft mit Verständnis der gesamten Prozesskette vom Front- bis zum Backoffice Ausgeprägtes Wissen und Erfahrung im Kundenreporting sind ein deutlicher Vorteil /Starkes Know-how in der Analyse von Berichten und Datenanalysen ist von Vorteil Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Fortgeschrittene Kenntnisse in PowerBI und PowerBI Report Builder sind ein Vorteil Sprachen: verhandlungssicheres Englisch und Deutsch; weitere Sprachen wie Französisch sind von Vorteil Hohe Detailgenauigkeit und präzise Arbeitsweise im täglichen Geschäft Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, starke soziale Kompetenzen und ein beratungsorientierter Ansatz bei der Problemlösung Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv und kollaborativ zu arbeiten, verbunden mit einer „Speak-up“-Mentalität Ausgeprägtes analytisches Denken mit nachweisbaren Problemlösungsfähigkeiten, der Fähigkeit, Daten zu analysieren, Kernprobleme zu identifizieren, zu untersuchen, auszuwerten und zu fundierten strategischen Lösungen zu gelangen Standort Frankfurt, mit überwiegender Präsenz im Büro Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP Ihr Kontakt Ansprechpartner Hicran Yildiz Referenznummer 864454/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041204 E-Mail: hicran.yildiz@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
ExchangeOnline und O365 Erfahrung im Umgang mit Monitoring- und Virtualisierungstools Bereitschaft, sich ins Webhosting-Umfeld einzuarbeiten und Lust darauf, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Hands-On-Mentalität Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Offen für Quereinsteiger 2 Tage Remote-Work pro Woche Sehr angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen 45.000 - 55.000 EUR p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Gotzmann Referenznummer 862920/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859246 E-Mail: michael.gotzmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Global agierender Anbieter von Energiemanagement-Technologien mit rund 7.000 Mitarbeitenden weltweit Fokus auf Smart-Metering-Systeme, Softwarelösungen, Sensorik, Datenanalyse und Technologien zur Dekarbonisierung Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäfts- und Vertriebsansätze im Smart-Metering-Umfeld, mit Schwerpunkt Business Development, Key Account Management und Partnerbetreuung Betreuung bestehender Vertriebspartner sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung des internationalen Marktauftritts Weiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsansätzen sowie Mitwirkung an Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer Maßnahmen für den Geschäftsausbau Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen auf relevanten Entscheidungsebenen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Business Development, Partnermanagement oder vertriebsnahen Rollen (B2B) Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerstrukturen, idealerweise in Branchen wie Smart Metering, Energie, IoT oder technischen Lösungen Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ausgeprägtes Netzwerkverständnis Technisches Grundverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft Reisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20%) Moderne Arbeitszeitgestaltung (35-Stunden-Woche) Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener Komponenten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Vergütung im marktüblichen Rahmen einer internationalen Business-Development-/Key-Account-Position auf Mid-Level-Niveau inkl. Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 856054/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lern- und Teamfähigkeit – Sie zeichnen sich durch eine hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung aus. Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar.
Auftragsannahme und Reklamationsbearbeitung Koordination der Aufgaben und Einsatzpläne (Schicht- / Urlaubsplanung) Koordination von festgelegten Service- und Qualitätszielen und Sicherstellung der Qualität Übernahme von eskalierenden Gesprächen und Vorgängen (telefonisch und schriftlich) Führung der unterstellten Mitarbeiter So überzeugen Sie uns: Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung Umfassende Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung Kenntnisse in Microsoft Office, SAP CRM, R/3 Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Dein Aufgabengebiet Du arbeitest im Wechsel in einer unserer Sanitätsstationen im Europa-Park und in der Wasserwelt RulanticaDu übernimmst die vielfältigen und qualitativ hochwertigen Aufgaben eines Betriebssanitäters in einem außergewöhnlichen ArbeitsumfeldAls Helfer in der Not behandelst und versorgst Du unsere (inter-)nationalen Gäste in allen medizinischen BelangenAllzeit bereit: Die selbstständige Abarbeitung von notfallmedizinischen Ereignissen ist für Dich kein ProblemDu stellst die lückenlose Dokumentation und die Übergabe unserer Patienten an den öffentlichen Rettungsdienst sicherDu stellst die medizinische Absicherung während unserer Veranstaltungen und Events sicher Dein Profil Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungshelfer oder als RettungssanitäterIdealerweise hast Du bereits die Ausbildung zum Betriebssanitäter absolviertHilfsbereitschaft und Sensibilität gegenüber unseren Patienten sind Dir genauso wichtig wie medizinische FachkenntnisseEin eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und den Führerschein der Klasse B hast Du selbstverständlich im GepäckDu bewegst Dich sicher mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)Englisch- und Französischkenntnisse sind von VorteilZusatzqualifikationen im Bereich Rettungsdienst und eine feuerwehrtechnische Ausbildung sind von Vorteil Wir bieten Dir Eine hoch spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Familienunternehmen mit regionaler VerankerungDie Möglichkeit, Deine Eigeninitiative voll zu entfaltenEinen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit spannenden und außergewöhnlichen HerausforderungenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen UmfeldProfitiere von erstklassigen Trainings & Fachseminaren der MACK AkademieEin außerordentlich attraktives Angebot an Zusatzleistungen Dein Kontakt Luis Gabriel Luis.Gabriel@europapark.de 07822 77 15492 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um die kaufmännische Administration innerhalb unserer Verwaltung Dabei sind Sie die erste Ansprechperson für unsere externen Kontakte: Sie begrüßen und bewirten unsere Gäste vor Ort, nehmen eingehende Anrufe freundlich entgegen und beantworten E-Mails professionell Darüber hinaus kümmern Sie sich zuverlässig um den Einkauf von Büromaterialien und stellen deren Verfügbarkeit für einen reibungslosen Büroalltag sicher Abschließend gehört die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Qualifikationen auf einen Blick Ihre kaufmännische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen – alternativ können Sie eine vergleichbare Qualifikation vorweisen Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufspraxis mit Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit gängigen Softwareprogrammen gesammelt und Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Programme einzuarbeiten, z.B. in unser digitales Rechnungsbearbeitungsprogramm Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihr Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine zuverlässige Arbeitsweise aus Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
IHRE AUFGABEN Sie sind für die Betreuung von Firmenkunden/Vereinen und deren Mitglieder (Privatkunden), verantwortlich Sie fungieren als erster Ansprechpartner, wenn es um den Bedarf der Beratung und Unterstützung geht und bieten ihren Kunden zielführende Lösungen an Sie unterstützen ebenfalls im Kreditgeschäft als auch Wertpapiergeschäft Sie zeigen dem Kunden individuelle Anlagekonzepte auf Ebenfalls wirken sie beim laufenden Filialbetrieb mit und unterstützen ihr Team IHR PROFIL Abgeschlossene Bankausbildung oder Studium sowie erste Berufserfahrung Teamgeist, Flexibilität, Kommunikation und Eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Kundenbetreuung im Bereich Kredit-& Wertpapiergeschäft sammeln Sie verfügen über kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick Sie verstehen den Umgang mit Kunden und deren Betreuung und haben Spaß daran IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Erstellung von Konzernabschlüssen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) nach HGB und teilweise IFRS, inklusive Konzernanhang und -lagebericht Vollumfängliche Betreuung und Durchführung der Konsolidierungsschritte sowie Analyse bilanzieller Fragestellungen und Verantwortung für deren Qualitätssicherung Erstellung von internen und externen Konzern-Reportings Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und alle weiteren Stakeholder im Bereich Bilanzierung und Konzern-Reporting Weiterentwicklung und Umsetzung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien und Richtlinien für konzerninterne Sachverhalte Betreuung nationaler und internationaler Transferpreisthemen Eigenverantwortliche Betreuung abwechslungsreicher Projekte und Sonderthemen innerhalb des Finance-Bereiches IHR PROFIL Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und fundierte Bilanzierungskenntnisse Routine im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung mit Lucanet und SAP Business One Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Präsentationsstärke Ausgeprägte Eigeninitiative und verbindliches Handeln Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Werden Sie aktiv!
Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
Viel wichtiger ist uns, dass Sie den Markt kennen und damit ein gefragter Ansprechpartner für unsere Kunden und Kandidaten sindErfahrungen in einer Vertriebstätigkeit sind von großem Vorteil, um Beratungsverträge in Ihrem Branchenfeld erfolgreich zu akquirierenSie sind ein Netzwerker, der schnell Kontakte knüpft und diese auch nutztKommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Menschenkenntnis gehören zu Ihren Stärken Die Chance Als selbständiger Unternehmer agieren Sie in einem vitalen Partner-Netzwerk (national und international)Eine abwechslungsreiche und sehr kommunikative TätigkeitUnternehmerische Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEine vorhandene Datenbank und Recruiting System zur vollen Nutzung Ein voll integrierter Bewerbungsprozess
/WocheZukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge, Vorsorgepläne und EntgeltumwandlungGesund bleiben: Pflegezusatzversicherung und GesundheitsaktionenGut angebunden: Kostenfreie Parkplätze & ÖPNV-AnschlussMobil & nachhaltig: Jobrad-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits Gehaltsinformationen Erfahrungsabhängig bis zu 88.000 € pro Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Katharina Buckenmaier Referenznummer 830135/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.buckenmaier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen Ihr Kontakt Ansprechpartner David Jin Referenznummer 837563/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: david.jin@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Versicherungskaufmann, Bankkaufmann)Fundierte Kenntnisse in klassischen Versicherungsthemen (Hausrat, Haftpflicht, Pflege, Leben)Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Thema Kapitalanlage – ist von VorteilKommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit anspruchsvollen KundenTeamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Private-Banking-BeraternBereitschaft zur Präsenz vor Ort – Remote-Anteil von bis zu 2 Tagen/Woche möglich, insbesondere nach erfolgreicher Einarbeitung Exklusives Kundenumfeld im Private Banking – keine Kaltakquise, sondern qualifizierte ÜberleitungenZugang zu einem breiten Produktportfolio: Sparkassenprodukte, Provinzial, Allianz und weitere namhafte AnbieterModerne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und hoher EigenverantwortungFlexible Arbeitszeiten und ausgewogene Work-Life-BalanceGezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven – mittelfristig auch im Rahmen eines wachsenden SpezialistenteamsAttraktive Sozialleistungen und ein sicherer Arbeitsplatz im Sparkassenumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsstand ein Fixum und variable Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 837461/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
KI, Cloud, Sprachen)Moderne Arbeitsumgebung mit agilen Prozessen und flachen HierarchienFirmenfitness, Bike-Leasing und weitere ZuschüsseRegelmäßige Team-Events und Networking-VeranstaltungenBetriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 100.000 bis 120.000 € Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 850049/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erstellung von Vor- und Nachkalkulationen im ERP-System SAPErstellung und Analyse der monatlichen ProduktkalkulationenWeiterentwicklung der Funktionsabläufe sowie der Kostenrechnung und des KennzahlensystemsBedarfsorientierte Bereitstellung von diversen Auswertungen und AnalysenWeiterentwicklung der bestehenden Controlling-Prozesse und -systemeWeiterentwicklung bestehender Kalkulationsprozesse Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem ProduktionsbetriebProfunde Berufserfahrung im Controlling und in der KostenrechnungFreude an einer agilen und interkulturellen ZusammenarbeitGute MS Excel-Kenntnisse und Erfahrungen in SAP R/3 (spezielle FI/CO) von VorteilAusgeprägte analytische FähigkeitenEinsatzbereitschaft und TeamgeistStrukturierte, selbständige und proaktive ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheAttraktive, leistungsorientierte VergütungBetriebliche AltersvorsorgeDynamisches und innovatives MarktumfeldEine übertarifliche BezahlungEine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 70.000 € – 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 851112/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B2) und Englisch in Wort und SchriftDu bist proaktiv, durchsetzungsstark und kannst Anforderungen eigenständig in Systemlösungen übersetzenDu arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und bist bereit, als Alleinkämpfer Verantwortung zu übernehmenDu hast idealerweise Erfahrung in Schulungen und im Umgang mit internationalen Schnittstellen 38h Woche Mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen pro Woche Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Sonderzahlungen Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung kann das Jahresgehalt bis zu 82.000 betragen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 854119/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. mit phyton, Ansible, Kubernetes, GitOps-Ansätze)Aufbau effizienter Build-, Test- und Release-Pipelines und Etablierung eines modernen, professionellen BetriebsmodellsEinsatz und Administration von Lösungen führender Hersteller wie Cisco, VMware, Nutanix, Microsoft, Fortinet, etc.Aufbau und Pflege von Standards, Monitoring- und Observability-Lösungen sowie im Lifecycle- und Kapazitätsmanagement zur Sicherstellung optimaler Systemauslegung Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Praxiserfahrung in der IT-InfrastrukturGute Kenntnisse im Bereich ProjektmanagementAnalytisches und abstraktes Denkvermögen, um komplexe IT-Architekturen zu entwickeln und Infrastrukturbetrieb in standardisierte, skalierbare Services zu transformierenLeidenschaft für die Weiterentwicklung, Automatisierung und Standardisierung von Infrastrukturservices, um eine zukunftsfähige, professionelle IT-Serviceorganisation zu schaffenNicht nur technisches Know-how mit, sondern auch die Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und ein motiviertes Team auf dem Weg zu einer modernen IT-Serviceorganisation zu unterstützenVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHohes Maß an Eigenverantwortung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Jahns Referenznummer 854031/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.jahns@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Je nach Qualifizierung und Erfahrung beläuft sich das Gehalt dieser Stelle auf bis zu 95.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Maria Kus Referenznummer 851963/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.maria.kus@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der SchweizAufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und KundenabdeckungPflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren EndkundenPlanung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der UmsatzzieleFühren von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der MarktpräsenzUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche MarkteinführungKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und FertigungsprozessenProaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS TeamsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen UmfeldHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PMP, Prince2, Scrum) von VorteilErfahrung in einer Stabsstelle, im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder digitalen UmfeldKenntnisse in internationalen Projekten, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien (Automatisierung, Data, KI, Softwareeinführung)Strategisch-analytisches Denken und schnelle AuffassungsgabeHohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-MentalitätKommunikations- und Präsentationsstärke auf Management-EbeneUnternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und GestaltungswilleReisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter KommunikationHoher Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungFlexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven1 Tag Homeoffice/Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 70.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 855227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Oberflächen- und Materiallösungen spezialisiert hat Die Produkte finden Anwendung in zukunftsorientierten Branchen wie Automobil, Elektronik und Industrie Der Fokus liegt auf technologischer Exzellenz, nachhaltigen Prozessen und enger Zusammenarbeit mit globalen KundenDie Stelle kann von überall in Deutschland angetreten werden Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen in der Industrie, insbesondere im Bereich HaushaltsgeräteRegelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Entwicklung langfristiger PartnerschaftenAkquise neuer Projekte und Identifikation von MarktpotenzialenDurchführung von Produktpräsentationen, Workshops und technischen DemonstrationenErstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verhandlung von Preisen und VertragsbedingungenPflege und Aktualisierung von CRM-Daten sowie Dokumentation der VertriebsaktivitätenEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Design und Projektmanagement Koordination technischer Anforderungen, Muster und Spezifikationen mit internationalen ProduktionsstandortenTeilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Unterstützung bei ProdukteinführungenAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Studium in Betriebswirtschaft oder IngenieurwesenFundierte Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der KunststoffverarbeitungAusgeprägtes technisches Verständnis für Materialien, Oberflächen und FertigungstechnologienKnowhow und Netzwerk in Anwendungsbereichen wie Consumer Electronics, Möbel, Weiße Ware oder ähnliches wünschenswertStrukturierte, selbstmotivierte und pragmatische Arbeitsweise mit Hands-on-MentalitätInterkulturelle Kompetenz und Erfahrung in globalen TeamsSicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen VertriebstoolsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilHohe Reisebereitschaft innerhalb Europas Dienstwagen, auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Bike-LeasingMitarbeiterevents und ein kollegiales ArbeitsumfeldPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket aus fixen und erfolgsabhängigen Komponenten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 855177/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ca. zwei interne Meetings pro Monat an verschiedenen Standorten Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Architektur oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Baustoffvertrieb über den Fachhandel (Fachhändler / Handelsdistributoren)Fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Bezug zu Baustoffen, Fassaden oder DachsystemenFührungserfahrung wünschenswertTechnisches Verständnis und BeratungskompetenzErfolgsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitätReisebereitschaft innerhalb DeutschlandsVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Jahreszielgehalt 100.000 – 110.000 k Fixum + variablen AnteilFirmenwagen zur privaten NutzungFlexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-OptionIndividuelle Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen EntwicklungLangfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit hoher InnovationskraftKurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches ArbeitenBeteiligung an nachhaltigen Bauprojekten mit architektonischem AnspruchSicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Marktsegment Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Bonusregelung Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 855655/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie beraten unsere Kundinnen und Kunden in Angelegenheiten des Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtsSie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen fest zugewiesenen MandantenstammSie übernehmen die Durchführung des Melde- und BescheinigungswesensSie erstellen die benötigten StatistikenSie bereiten Betriebsprüfungen vor und begleiten dieseSie unterstützen unsere Mandanten bei der Digitalisierung und beraten sie zu individuell zugeschnittenen Lösungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit einer Weiterbildung in der Finanz- oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und SozialversicherungsrechtRoutinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sie verfügen über sichere Anwenderkenntnisse in einem ERP-SystemZuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Eine unbefristete bei unserem Kunden Attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten UnternehmenFlexible ArbeitszeitenTeil- oder Vollzeitarbeitsmodell möglich (ab 30h/Woche)Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung mit dem Pkw und den öffentlichen VerkehrsmittelnIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenZuschuss zum JobticketGesundheitsmaßnahmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erwartet Sie ein Gehaltspaket von bis zu 48.000 EUR brutto pro Jahr. Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Broll Referenznummer 853922/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456407 E-Mail: christopher.broll@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Beratungsunternehmen im Bereich Frachtkostenprüfung und -optimierung mit 100-jähriger Geschichte Modernisierung der Datenbankinfrastruktur bzw. des Data-Warehouse, um hierauf aufbauend sukzessive Automatisierungs- und KI-Lösungen und Tools für verschiedene Analysen und Prüfungen zu implementierenPython-ProgrammierungAufbau robuster Datenpipelines, die aus rohen Daten wertvolle Insights generierenEntwicklung und Aufbau der Infrastruktur, um datengetriebene Entscheidungen treffen zu könnenAufbau und Weiterentwicklung eines zentralen Data-Vault Datawarehouse-SystemsKonzeption, Implementierung und Automatisierung von Datenpipelines (ETL/ELT) mit Apache NiFi, dbt und Python Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, abgeschlossenes Studium mit Informatikbezug oder Quereinsteiger mit entsprechendem Know-HowFundierte Kenntnisse in der datengetriebenen Softwareentwicklung mit PythonErfahrung in der Frontend- und Backend-EntwicklungKenntnisse in Django/HTMX von VorteilErste Erfahrung im Bereich Data Engineering, Datenbanken, ETL und/oder Data WarehouseKenntnisse mit Apache NiFi und dbt von Vorteil Ein extrem spannendes und hochkomplexes BetätigungsfeldAttraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten38-Stunden-WocheRemote-Work möglichJobradGute Erreichbarkeit mit dem Auto und dem ÖPNVIndividuelle Absprachen zu Benefits möglich Gehaltsinformationen 50.000 - 70.000 EUR p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Gotzmann Referenznummer 856574/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859246 E-Mail: michael.gotzmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
EnergiewirtschaftFundiertes Verständnis industrieller und gewerblicher PV-AnwendungenIdealerweise bestehende Kontakte in Bau-, Gewerbe- oder IndustrieumfeldAusgeprägtes technisches und kaufmännisches VerständnisKommunikationsstärke, professionelles Auftreten und hohe BeratungskompetenzStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Hands-on-MentalitätBereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der RegionVerhandlungssichere Deutschkenntnisse Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierten BestandteilenDienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung30 Urlaubstage plus zusätzlicher halber Urlaubstag zum GeburtstagUnbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen UmfeldBetriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbonus und weitere SozialleistungenJobrad-Option, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur KinderbetreuungRegelmäßige Teamveranstaltungen und moderner ArbeitsplatzIndividuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fachliche Schulungen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierten Bestandteilen Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 855974/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Organisation bietet ein modernes, professionelles Umfeld mit starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltige Produktstrategien Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Produkt-Markt-Strategie für mittelspannungsspezifische ProduktfamilienDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zu Kundenanforderungen, Technologietrends und zur Optimierung des ProduktportfoliosErstellung und Steuerung strategischer Produkt-Roadmaps in Abstimmung mit internen Stakeholdern und der UnternehmensstrategieSicherstellung eines effizienten Product-Life-Cycle-Managements, von der Ideenphase über die Markteinführung bis zum Phase-outVerantwortung für Wachstum, Profitabilität und Wettbewerbsposition der betreuten ProduktgruppenEnge Abstimmung mit Vertrieb, Technik, Einkauf und Produktion sowie Steuerung relevanter Schnittstellen im Produktentwicklungsumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaft oder vergleichbares technisches StudiumProfunde Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld elektrotechnischer Systeme oder EnergietechnikFundierte Kenntnisse zu Märkten, Produkten und relevanten NormenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit PM-Tools und ERP-SystemenReisebereitschaft (ca. 10 %) Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international orientierten technischen UmfeldHoher Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche AufgabenbereicheHybrides Arbeiten sowie flexible ArbeitszeitenModerne technische Ausstattung & strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 80.000 € bis 100.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 858025/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Cash-Back für einen grünen Arbeitsweg und top ÖPNV-Anbindung Ganzheitliches Gesundheitsmanagement (Ernährung, Bewegung, Psyche, Vorsorge, Arbeitsumfeld) On top: strukturierte Einarbeitung, 6 Wochen Urlaub, Getränke und Obst im Büro, Lebensmittelzuschuss, Mitarbeiterrabatte und Massageservice Gehaltsinformationen Auf Anfrage Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Cyzewski Referenznummer 858275/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julia.cyzewski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Jobrad/E-Bike)30 Urlaubstage pro Jahr Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 858695/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden