Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Legat Referenznummer 858700/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.legat@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deutschlandjobticket mit ArbeitgeberzuschussFortbildungsmöglichkeitenEine gute Anbindung an den ÖPNV sowie Auto- und Fahrradstellplätze Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Oettling Referenznummer 860953/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.oettling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Wir suchen ab sofort für unseren Kunden - ein modernes und regional verwurzeltes Energieunternehmen, das für eine zuverlässige Versorgung und digitale Serviceprozesse steht - einen kaufmännischen Mitarbeiter im Zählermanagement für StromIn dieser Rolle unterstützen Sie ein engagiertes Team bei der operativen Steuerung sowie der Bearbeitung energiewirtschaftlicher Markt- und Zählerprozesse Selbstständige Bearbeitung aller Vorgänge rund um Stromzähler – von Anmeldung bis WechselPrüfung, Erfassung und Weiterverarbeitung von MontageunterlagenTelefonische und schriftliche Klärung von KundenanliegenAbstimmung und Aktualisierung von Dienstleisterdaten zu ZähleraufträgenBearbeitung und Abschluss von Vorgängen im internen Workflow-SystemVerwaltung von Lagereingängen sowie Unterstützung bei vertraglichen Anfragen zu Lieferanten und Messstellen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationGute Kenntnisse in relevanten Systemen wie SAP IS-U/SW2, MBSE, SBC oder DAP und sicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation und DokumentationPräzise und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit StammdatenHohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte ServiceorientierungMotivation, sich schnell in neue Abläufe und Themen einzuarbeiten Mitarbeitervertrag über HaysTarifvertrag und eine übertarifliche BezahlungEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten TeamAttraktive Vergütung und SozialleistungenMöglichkeiten zur beruflichen WeiterentwicklungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum HomeofficeEin modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung von 35.000 bis 46.000 EURO/ p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Mathias Schuster Referenznummer 860809/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456383 E-Mail: mathias.schuster@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Global agierender Anbieter von Energiemanagement-Technologien mit rund 7.000 Mitarbeitenden weltweit Fokus auf Smart-Metering-Systeme, Softwarelösungen, Sensorik, Datenanalyse und Technologien zur Dekarbonisierung Entwicklung und Umsetzung internationaler Geschäfts- und Vertriebsansätze im Smart-Metering-Umfeld, mit Schwerpunkt Business Development, Key Account Management und PartnerbetreuungBetreuung bestehender Vertriebspartner sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Stärkung des internationalen MarktauftrittsWeiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsansätzen sowie Mitwirkung an Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen PartnernErstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung operativer Maßnahmen für den GeschäftsausbauAufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen auf relevanten Entscheidungsebenen Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in Business Development, Partnermanagement oder vertriebsnahen Rollen (B2B)Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerstrukturen, idealerweise in Branchen wie Smart Metering, Energie, IoT oder technischen LösungenStarke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen sowie ausgeprägtes NetzwerkverständnisTechnisches Grundverständnis und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaftReisebereitschaft im internationalen Umfeld (ca. 20%) Moderne Arbeitszeitgestaltung (35-Stunden-Woche)Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten NutzungAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogener KomponentenWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen Gehaltsinformationen Vergütung im marktüblichen Rahmen einer internationalen Business-Development-/Key-Account-Position auf Mid-Level-Niveau inkl. Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 856054/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
(auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 862528/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Du entwickelst das Informationssicherheitsmanagement weiter und setzt Sicherheitsanforderungen in industriellen Umgebungen (OT) von der Idee bis zur Umsetzung umDu identifizierst Risiken in OT-Systemen, Maschinensteuerungen sowie IoT- und SCADA-Landschaften und stellst sichere Schnittstellen zur IT sicherDu übernimmst Verantwortung für Projekte und operative Aufgaben rund um Themen wie Netzwerksegmentierung, Systemhärtung, Monitoring und Incident ResponseDu stärkst das Sicherheitsbewusstsein durch Trainings und Schulungen für Mitarbeitende im ProduktionsumfeldDu koordinierst externe Dienstleister, triffst fundierte Auswahlentscheidungen und überprüfst deren Leistungen Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit klarer Ausrichtung auf IT, Informationssicherheit oder industrielle Technologien – oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem OT-BezugErfahrung in der IT-Sicherheit, insbesondere in OT-Umgebungen, bewegst du dich sicher zwischen Theorie und Praxis ISO27001, IEC62443, NIST oder CIS Controls nutzt du als praktische Werkzeuge zur Absicherung industrieller SystemeDu kommunizierst klar und verständlich – auf Deutsch sicher auf B2-Niveau und auf Englisch ebenfalls ohne größere Hürden, sowohl im Austausch mit Kolleg*innen als auch in Dokumentationen Teamarbeit steht an erster StelleZusammenhalt und VielfaltGlobal vernetztSonderzahlungen und GewinnbeteiligungEs wird investiert in deine Weiterbildung & Entwicklung Gehaltsinformationen Nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 853845/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Ersatzteilen und technischen Lösungen für professionelle Geräte in unterschiedlichen Branchen Ganzheitliche Planung und Strukturierung von Projekten mit klaren Zielen und ZeitrahmenSteuerung der operativen Umsetzung und laufende Überwachung des ProjektfortschrittsFührung und Koordination interdisziplinärer Teams für eine effiziente ZusammenarbeitAktives Erkennen und Managen von Risiken sowie verantwortungsvoller Umgang mit Budget und RessourceSicherstellung transparenter Kommunikation, hoher Qualitätsstandards und regelmäßiger Berichte an alle Beteiligten Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen BereichMehrjährige Erfahrung im ProjektmanagementErfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte, idealerweise internationalVorteilhaft: Zertifizierungen im ProjektmanagementSicherer Umgang mit Berichten, Präsentationen und Projektmanagement-Tools wie Jira und ConfluenceStarke Kommunikations-, Team- und OrganisationsfähigkeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eine Festanstellung in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Home Office (ca. 50%)Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vergünstigte Mahlzeiten in der betriebseigenen KantineVielfältige und spannende WeiterentwicklungsmöglichkeitenCorporate Benefits Kostenlose Mitarbeiter Parkplätze Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 60.000 EUR - 80.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Jennifer Funk Referenznummer 862886/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669145 E-Mail: jennifer.funk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Ausbau eines bestehenden B2B-Kundenportfolios innerhalb Deutschlands; perspektivisch möglich: Erweiterung auf die DACH-RegionVerantwortung für die gesamte Vertriebsaktivität: Angebotskalkulation, Preisverhandlungen und Teilnahme an AusschreibungenEigenständige Steuerung des zugewiesenen Vertriebsgebiets inklusive Marktbeobachtung, Trendanalyse und Ableitung passender MaßnahmenEnge Abstimmung mit Produktion, Qualitätssicherung und Logistik, um eine zuverlässige und termingerechte Serviceleistung sicherzustellenAufbau tragfähiger, langfristiger Kundenbeziehungen sowie kontinuierliche Begleitung entlang des gesamten Kundenzyklus – von der Erstansprache bis zur laufenden BetreuungErstellung von Absatzprognosen und Ableitung strategischer Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Geschäfts Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich von Folien oder IndustrieverpackungenAusgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, belastbare Kundenbeziehungen aufzubauenStrukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sicherem Umgang bei der PriorisierungHands-on-Mentalität sowie pragmische Herangehensweise im operativen TagesgeschäftVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu regelmäßigen Reisen im VertriebsgebietPraktische, umsetzungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international marktführenden UnternehmenRemote Arbeitsverhältnis mit Dienstwagen auch zur privaten NutzungHohe Arbeitsplatzsicherheit & stabile UnternehmensentwicklungPositive, teamorientierte Unternehmenskultur Möglichkeiten zur Spezialisierung & WeiterentwicklungEngagement für Umwelt & NachhaltigkeitModerne Technologien & innovative ProdukteQualitätsorientierter Arbeitgeber mit hohen Standards Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell bestehend aus basis- und erfolgsabhängigen Komponenten sowie einem Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sandrine van der Veen Referenznummer 861404/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sandrine.van.der.veen@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B2)Bereitschaft, regelmäßig in Wien vor Ort zu arbeiten (3–4 Tage pro Woche) Mitarbeit in einem agilen, cross-funktionalen TeamFlexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeit & Homeoffice-OptionenBreite interne und externe WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Benefits wie Gesundheitsprogramme, Kantine, Mitarbeitervorteile und mehr Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 863317/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant gehört zu den führenden Anbieter im Bereich der produzierenden Dienstleistung und ist weltweit bekanntAufgrund des wirtschaftlichen Wachstums wird nun eine Führungskraft für den Bereich Debitoren gesucht Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Debitoren-Teams (ca. 5–7 Mitarbeitende)Sicherstellung eines reibungslosen Forderungsmanagements, einschließlich Rechnungsstellung, Mahnwesen sowie Klärung offener PostenWeiterentwicklung aller Prozesse rund um Zahlungseingänge, Kreditlimits, Risikoprüfung und DebitorenkontenSteuerung und Überwachung der täglichen operativen Aufgaben im DebitorenbereichMitwirkung im Hauptbuch, z.B. bei Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und MonatsabschlüssenErstellung und Pflege von Berichten, Auswertungen und KPI-Analysen zur Steuerung des BereichsEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Controlling und externen PartnernAktive Mitarbeit bei Digitalisierungs- und AutomatisierungsprojektenSicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung gesetzlicher und interner Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fokus Finanz- und RechnungswesenFundierte Berufserfahrung im Debitorenmanagement oder Accounting, gerne mit erster FührungserfahrungFundiertes Know-how in der Rechnungsstellung, Forderungsüberwachung, Risikoprüfung und KlärfallbearbeitungSicherer Umgang mit gängigen ERP-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und Teamorientierung Herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Nahezu 100 % Remote Anteil sowie flexible ArbeitszeitenMarktführer seiner Branche Exclusive Mitarbeiterbenefits Dienstwagen on top Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR & Dienstwagen, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Leitung und Steuerung von unternehmensweiten, steuerlichen Projekten Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungen zu komplexen internationalen Steuerthemen, einschließlich grenzüberschreitender Strukturierungen und Risikominimierung Bereitstellung strategischer sowie operativer steuerlicher Beratung für interne Stakeholder verschiedener FachbereicheKontinuierliche Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen in den Umsatzsteuerprozessen - mit Fokus auf Automatisierung und Innovation - in enger Zusammenarbeit mit dem VAT-Reporting-Team Unterstützung bei internationalen Steuerstrukturierungen sowie bei grenzüberschreitenden Compliance-Themen Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung effizienter und skalierbarer Steuerprozesse Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung der Tax-Funktion, einschließlich Optimierung von Richtlinien und internen Abläufen Einschlägige Berufserfahrung im Steuerbereich eines internationalen Unternehmens oder einer SteuerberatungsgesellschaftIdealerweise wurde das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuerrecht, einschließlich UmsatzsteuerAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenmotivation sowie eine zielorientierte ArbeitsweiseDu bist technikaffin und fühlst dich in einem dynamischen, internationalen und schnelllebigen Arbeitsumfeld wohlSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 50% Homeoffice sowie 8 Wochen Remote Work im Ausland Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsbudget Flexible ArbeitszeitenCorporate Benefits 27 - 32 UrlaubstageGympass, Clubs und Sportaktivitäten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung erwartet dich eine Gesamtvergütung bis zu 100.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 864717/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Industriekaufmann, Groß- und Außenhandel) oder Studium im Bereich BWL, Supply Chain oder WirtschaftsingenieurwesenFundierte Erfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, idealerweise mit Fokus auf technische bzw. dienstleistungsbezogene Warengruppen und/oder RohstoffeHohe Kompetenz in Vertragsgestaltung, Lieferantenmanagement und Kosten- sowie RisikoanalysenAusgeprägte Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und analytisches DenkenLeidenschaft für nachhaltige und ganzheitliche Wertschöpfung (Total Cost of Ownership Mindset)Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse und Begeisterung für ein internationales Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Aussicht auf Folgeprojekte Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 863896/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MaintMan)Führungserfahrung; ergänzt durch kaufmännische GrundkenntnisseSehr gute EDV-Kenntnisse und Freude an Organisation, Koordination und ProzesssteuerungHohes Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägten sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Martin Hoffmann Referenznummer 864897/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hoffmann.martin@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Mandant sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Werkscontroller (m/w/d), der die betriebswirtschaftliche Steuerung eines Produktionsstandortes verantwortet und aktiv zur Optimierung der Werksergebnisse beiträgtDie Position bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und industriell geprägten Arbeitsumfeld Verantwortung für das operative Werkscontrolling sowie die Analyse und Bewertung der ProduktionskennzahlenErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit Finanz- und ProduktionsbereichenDurchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ableitung geeigneter MaßnahmenAufbau, Weiterentwicklung und Pflege werksspezifischer KPIs sowie regelmäßiges Reporting an das ManagementUnterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und InvestitionsrechnungenAnalyse von Material-, Produktions- und Gemeinkosten zur Sicherstellung einer effizienten KostenstrukturSparringspartner für Werkleitung, Produktion und Supply Chain in allen betriebswirtschaftlichen FragestellungenMitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und digitalen Tools Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder FinanceEinschlägige Berufserfahrung im Werkscontrolling, Produktionscontrolling oder industriellen UmfeldSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für internationalen Austausch und Reporting)Fundierte Kenntnisse im ERP-System SAP (CO, FI, MM oder PP wünschenswert)Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe ZahlenaffinitätStrukturierte, proaktive und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und unmittelbarem Einfluss auf die WerksergebnisseModerne Arbeitsumgebung und kurze EntscheidungswegeAttraktives Vergütungspaket sowie Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungMöglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu zwei Tagen Gehaltsinformationen 80.000 €- 100.000 € Jahresbruttogehalt je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Peter Referenznummer 865111/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michael.peter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Warehouse, Produktion, Einkauf, Transportplanung) sowie externen Partnern (Lieferanten, Spediteure)Pflege, Überwachung und Abstimmung von Lieferavisen und Terminbuchungen in den entsprechenden SystemenSicherstellung eines reibungslosen Warenflusses vom Wareneingang bis zur Übergabe an das Lager bzw. die ProduktionAktives Management von Abweichungen wie Verspätungen, Fehl- oder Falschlieferungen inklusive Ursachenklärung und Einleitung geeigneter MaßnahmenMitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung von Inbound-, Yard- und LogistikprozessenDokumentation relevanter Vorgänge sowie Unterstützung bei Reportings und Auswertungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Transport oder eine vergleichbare QualifikationInternationale Speditionslogistik EFZ - bevorzugtFundierte Berufserfahrung in der Inbound-Logistik, Transportkoordination, im Yard Management oder in einem vergleichbaren logistischen UmfeldSehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes ProzessverständnisHohe Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen AnsprechpartnernDurchsetzungsvermögen und Belastbarkeit auch in zeitkritischen oder operativ anspruchsvollen SituationenStrukturierte, selbstständige und proaktive ArbeitsweiseGute Anwenderkenntnisse in ERP-, TMS- oder Yard-Management-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Hochmodernes ArbeitsumfeldDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Beatrice Schwedt-Viesteg Referenznummer 826871/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: beatrice.viesteg@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 865217/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Organisationsentwicklung, Leistungsprozessanalyse, Wirtschaftlichkeitsbewertungen) Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld Healthcare, Klinik, Beratung oder Life SciencesSehr gute analytische und konzeptionelle FähigkeitenSichere Anwendung von Projektmanagement-Methoden (klassisch/agil)Hohe Kompetenz in Kommunikation, Stakeholder-Management und PräsentationStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseVorteilhaft: Erfahrung in Krankenhaus- oder Healthcare-Ökonomie, Gesundheitswesen, Consulting oder öffentlich-rechtlichen Strukturen Abwechslungsreiche Projekte an der Schnittstelle zwischen Healthcare, Strategie & OperationsHoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegenProfessionelles, wertschätzendes Umfeld mit flachen HierarchienWeiterbildungsmöglichkeiten und individuelle EntwicklungspfadeFlexibles Arbeiten sowie moderne Methoden & ToolsAttraktive Vergütung mit leistungsorientierten Komponenten Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 865241/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sportangebote) Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Maximilian Leopold Schramek Referenznummer 865297/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leopold.schramek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online- Stellenportal mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittstermin. Hierfür klicke einfach auf „Jetzt bewerben". Dein Kontakt Recruitingabteilung GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH Telefon: 0800 7243845 E-Mail: ga-tec.bewerbung@sodexo.com
Echokardiographie Freude an Aufbau und Durchführung der universitären Lehreinheiten Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Unser Angebot Abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team Vergütung gemäß dem TV-Ärzte an Universitätskliniken, Nebeneinnahmen z.B. durch Gutachtertätigkeit und Beteiligung an Privatliquidationseinnahmen Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und einer offenen und kollegialen Zusammenarbeit Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende Kontakt Herr PD Dr. Markus Wehler Klinikdirektor 0821/400-3876 Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwartet Dich im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn.
Neben einem modernen Arbeitsplatz mit einer internationalen, offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre können Sie sich auf ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, vergünstigte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Frei-Getränke, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Vielzahl an Benefits und Mitarbeiterveranstaltungen freuen. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Stefanie Eckmann unter +49 89 1895520-16 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.
Sie kommunizieren sicher und gerne auf Deutsch und Englisch, bringen Gespür für Trends und Konsumenten mit und haben idealerweise Freude an Food-Themen und asiatischer (Ess-)Kultur DAS ANGEBOT FÜR SIE Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Flair, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielen Gestaltungsmöglichkeiten – ausgestattet mit modernem Equipment, flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Home-Office) und einer Extra-Portion Cup Noodles on top. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Valentyna Fedyk unter +49 89 189 55 20-13 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.
Jetzt bewerben Vergütung nach AVR-C sowie betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)Umfangreiches Angebot an internen Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Pädagogische Förderung und Begleitung: Unterstützung bei der Entwicklung von Alltagskompetenzen sowie individuelle Förderung von motorischen, kognitiven und emotionalen FähigkeitenGestaltung des Alltags: Planung und Durchführung von Tagesabläufen sowie Sicherstellung von RoutinenSoziale Integration: Förderung von Kontakten zu anderen Menschen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten (z. B. Sprache, Gebärden, unterstützende Technologien)Emotionale und psychische Begleitung: Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen zu den betreuten Menschen sowie Unterstützung bei der Bewältigung von Ängsten, Unsicherheiten und Krisen Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder ein Studium im Bereich Pädagogik (z.
SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistik-Vertrieb Berufserfahrung in der Steuerung und Begleitung von Ausschreibungen (idealerweise in der Logistik) Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Analysen und Kalkulationen sowie im Projektmanagement (idealerweise in der Logistik) Fundierte Kenntnisse in Excel und Power Point Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, sowie Reisebereitschaft Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und ein strukturiertes Vorgehen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & Gleitzeit (5-23 Uhr) Kantine Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten?
Mein Arbeitgeber Wir suchen ab sofort für unseren Kunden - ein modernes und regional verwurzeltes Energieunternehmen, das für eine zuverlässige Versorgung und digitale Serviceprozesse steht - einen kaufmännischen Mitarbeiter im Zählermanagement für StromIn dieser Rolle unterstützen Sie ein engagiertes Team bei der operativen Steuerung sowie der Bearbeitung energiewirtschaftlicher Markt- und Zählerprozesse Erfassung und Plausibilisierung von Zählerständen, Berechnung von Verbräuchen bei fehlenden ZählerständenBearbeiten von Rechnungskorrekturen und Reklamationen von LieferscheinenErstellung und Prüfung der Energieabrechnungen Gas und Strom, Bearbeiten von Anfragen zu Invoice-NachrichtenPrüfung und Bearbeitung der Aussteuerungen aus dem elektronischen Datenaustausch zu EnergiemengenFallabschließende und termingerechte schriftliche und telefonische Beantwortung von netzrelevanten Anfragen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationGute Kenntnisse in relevanten Systemen wie SAP IS-U/SW2, MBSE, SBC oder DAP und sicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation und DokumentationPräzise und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit StammdatenHohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ausgeprägte ServiceorientierungMotivation, sich schnell in neue Abläufe und Themen einzuarbeitenAbrechnungstechnisches Wissen zur NetznutzungsabrechnungKenntnisse in SAP IS-U 30 UrlaubstageMitarbeitervertrag über HaysTarifvertrag und eine übertarifliche BezahlungEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten TeamAttraktive Vergütung und SozialleistungenMöglichkeiten zur beruflichen WeiterentwicklungFlexible ArbeitszeitenEin modernes Arbeitsumfeld und eine offene UnternehmenskulturZuschuss zum DeutschlandticketJobrad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung von 35.000 bis 46.000 EURO/ p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Angelina Kunow Referenznummer 865379/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456 E-Mail: angelina.kunow@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 30.000€ möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Aylin Niflioglu Referenznummer 865627/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Geschäftsführer, Christopher Bossow, zur Verfügung.
Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Geschäftsführerin, Manuela Richter, zur Verfügung.
Sie möchten als Pflegefachkraft (m/w/d/x) Rehaklinik in unserer KMG Klinik Silbermühle in Plau am See durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Geschäftsführerin, Manuela Richter zur Verfügung.
Ihr Verantwortungsbereich Fachärztliche anästhesiologische, intensivmedizinische und notfallmedizinische Versorgung unserer Patient*innenAusbildung / Supervision der Assistenzärzte/AssistenzärztinnenAktive Beteiligung an der zukunftsweisenden Weiterentwicklung der Abteilung und des Hauses und Teilnahme am Dienstsystem der Klinik Ihr Profil Eine deutsche Approbation und abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin für Anästhesiologie (m/w/d/x)Ein ausgeprägtes Selbstverständnis für engagiertes und qualitätsorientiertes ArbeitenSozialkompetenz, Empathie und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zur Weiterbildung der Assistenzärzte/AssistenzärztinnenEinsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Freude an der ärztlichen TätigkeitFreude am interdisziplinären Arbeiten und eine hohe Leistungsbereitschaft und -fähigkeit Das bieten wir Ihnen Eine fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungs- und EntscheidungsspielraumDie gemeinsame Weiterentwicklung der Klinik unter Leitung des ChefarztesRegelmäßige Erweiterung und Aktualisierung Ihrer fachlichen und überfachlichen Qualifikationen durch Freistellung und Finanzierung externer FortbildungenLeistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer PositionEinen Arbeitsplatz in 4 modern ausgestatteten OP-Sälen, in denen jährlich über 6.500 Anästhesien für die operativen Bereiche Unfall- und Viszeralchirurgie, Orthopädie, Kinderchirurgie, Urologie und Gefäßchirurgie durchgeführt werdenVolle Weiterbildungsbefugnis der Klinik zum Erwerb der Zusatzbezeichnung IntensivmedizinEin perioperativer Akutschmerzdienst mit dem Schwerpunkt Katheteranalgesieverfahren und eine stationäre Schmerztherapie zur multimodalen Behandlung chronischer und Tumorschmerzpatient*innenAttraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, eine Kooperation mit dem Fitnessstudio fit+ Wittstock und FITNESS656, die KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Chefarzt der Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin, Dr. Jörg Schuck, zur Verfügung.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem digitalen Technologie- und Dienstleistungsumfeld, das mit modernen Strukturen, agilen Arbeitsweisen und einem internationalen Setup überzeugt Steuerung sämtlicher Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Strukturen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen, inklusive Abweichungsanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen Weiterentwicklung von KPI-Systemen, Controlling-Instrumenten und Reportinglandschaften für eine transparente Steuerung Analyse von Projekten, Kostenstellen, Profit-Centern und relevanten Leistungskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance, HR und operativen Bereichen – inklusive aktiver Beratung in finanziellen Fragestellungen Erstellung von Business Cases, Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für strategische Themen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Controlling – idealerweise im Projekt-, Dienstleistungs- oder digitalen Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Erfahrung mit modernen Controlling-Tools Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen (Hybrid) und klaren Entwicklungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur, strukturierte Einarbeitung und kollegiales Miteinander Attraktive Zusatzleistungen wie Weiterbildungsbudget, Jobrad, Fitness- und Wellbeing-Angebote sowie moderne technische Ausstattung Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume in einem dynamischen, professionellen Controlling-Umfeld Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 68.000 EUR bis 78.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864206/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausbau von Lieferantenbeziehungen und Auswahl neuer Lieferanten Bestandsüberwachung und Verbesserung Unterstützung des betrieblichen Vorschlagswesens und Reporting an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Logistik oder dem Bereich Spedition Erste Führungserfahrung Gute Kenntnisse in MS Office und SAP Idealerweise Kenntnisse in der Produktionsplanung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld Entwicklungsperspektiven und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Verantwortungsvolles Aufgabengebiet Sie sind Teil eines wachsenden Unternehmens in einer dynamischen Branche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation ist zum Einstieg ein Bruttojahresgehalt zwischen 70.000 EUR und 85.000 EUR möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Gernot Boldt Referenznummer 863392/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: gernot.boldt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 30.000€ möglich. Ihr Kontakt Ansprechpartner Aylin Niflioglu Referenznummer 865627/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: aylin.niflioglu@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben als Controller: Unterstützung bei standort- und länderübergreifenden Monats- und Periodenabschlüssen Weiterentwicklung des Monatsreportings sowie Durchführung von Analysen und Ad-hoc-Auswertungen Begleitung von Budgetplanung und Forecast-Prozessen Erstellung strategischer und operativer Analysen sowie belastbarer Kalkulationsgrundlagen für die Fachbereiche Ausbau der Kostenrechnung: Erstellung von BAB, Kalkulationen und Deckungsbeitragsrechnungen Nachkalkulation von Produkten und Anlagenprojekten Controlling-Unterstützung für Projektleiter im Projektgeschäft Pflege der Transfer-Pricing-Dokumentation und Mitwirkung an der Liquiditätsplanung Bearbeitung kaufmännischer Sonderprojekte für die Geschäftsleitung Ihre Qualifikation als Controller: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung im Controlling, Planung und Reporting eines international agierenden Industrieunternehmens, idealerweise Maschinenbau Sicherer Umgang mit Bilanzierung, GuV und Finanzbuchhaltung Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise bei komplexen Fragestellungen Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamorientierung Versierter Umgang mit Controlling-Software, ERP-Systemen und MS Excel (fortgeschritten) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil bei unserem Kunden: Unbefristete Festanstellung mit Zukunftsperspektive Flexible Arbeitszeiten durch großzügige Gleitzeitregelung und hybrides Arbeitsmodell 30 Tage Urlaub jährlich Familienfreundliche Unternehmenskultur mit respektvollem Miteinander auf Augenhöhe Kollegiales, engagiertes Team E-Ladesäulen am Standort Zentrale Lage mit kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 08031 409 222 10 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-rosenheim@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
OP-Erfahrung oder Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenschwester mit Fachweiterbildung im Operationsdienst, Operationstechnische Assistentin / OTADeutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sind erforderlichHohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Abgeklärtheit auch in BelastungssituationenSouveränes Auftreten, soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke Freude an team- und patientenorientiertem Arbeiten Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job. #DeinTraumjobimOffice Oleg Kerbs 089 411 19 42 - 15 bewerbung@pasit.de Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).
.); alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Labor- oder Diagnostikumfeld Einschlägige Berufserfahrung im Einkaufscontrolling Kenntnisse zu Labor-Einkaufsprozessen und relevanten Laborprodukten von Vorteil Sicherer Umgang mit Excel (Reporting, Datenmodelle, Analysen) Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise MS Dynamics Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Moderne Arbeitsumgebung mit Vertrauensarbeitszeit und 2 Tagen Homeoffice pro Woche 30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 75.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 864123/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. & vor Ort Terminierung und Koordination von Kundenterminen Planung und Organisation der individuellen Tagesabläufe Ganztägige Begleitung während des Aufenthalts im Zentrum Koordination von Ärzten, Fachbereichen und Räumlichkeiten Mitwirkung beim strukturellen und organisatorischen Aufbau des Gesundheitszentrums Erstellung von Rechnungen und Kostenvoranschlägen Stammdatenpflege und administrative Verwaltung Unterstützung der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft Optimierung interner Service- und Organisationsprozesse Mitwirkung bei der Gewinnung und Bindung von Kunden Ihr Profil Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA), MTLA oder Kaufmann im Gesundheitswesen (mwd) Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Kunden / Patienten (mwd) im Gesundheitswesen wünschenswert Serviceorientiertes, professionelles und empathisches Auftreten Gute medizinische Grundkenntnisse Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe sowie bedürfnisorientierter Umgang mit Kunden Unser Angebot Aktive Mitgestaltung Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Wertschätzendes, kollegiales Team und gute Arbeitsatmosphäre Vergütung nach AVR Caritas inkl. zusätzlicher Altersvorsorge 31 Tage Urlaub Qualifizierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Und vieles mehr Kontakt Starten Sie mit uns am 16.03.2026 in den Aufbau eines modernen Gesundheitszentrums. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gern vorab Ihre Fragen.
Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten: Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern auf deutscher und englischer Sprache Bestellen von Büromaterial, Planen des Bestandes sowie Vorbereiten der Meetingräume Verwalten von Schlüssel und Zugangskarten sowie Pool- und Firmenfahrzeugen inklusive Parkplatzmanagement Planen interner Firmenevents Überwachen und Steuern von administrativen Prozessen wie z.B. das Dokumentenmanagement Verteilen von Aufgaben an die Mitarbeitenden in den Bereichen Infrastruktur, Reinigung und Werksshuttle Überwachen des Zutrittsmanagements Koordinieren von Besuchern und Fremdfirmen Was Sie idealerweise mitbringen: Vorzugsweise abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung im Office Management oder als Teamassistentin (m/w/d) - idealerweise in einem internationalem Unternehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Erfahrung in der operativen Verwaltung von digitalen Tools, Pool- und Firmenfahrzeugen sowie Organisieren von Parkflächen Hohe IT-Affinität in den gängigen MS-Office Anwendungen insbesondere Excel Starke Kommunikationsfähigkeit und eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise Diese Leistungen erwarten Sie: Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werdenDirekteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in MünchenBewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen BeraterAlle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei Kontakt: Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl. Vorstellungsgespräch und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung zum Erfolg führen können.
SAP, Workday) Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung Mitarbeit in einem global agierenden Unternehmen mit innovativen Produkten und hoher Zukunftssicherheit Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainingsangebote Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 90.000 und 120.000 EUR inklusive Dienstwagen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 856550/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung der deutschen JSS Standorte als Business Consultant im Bereich Beschaffung Leitung nicht-strategischer Beschaffungsinitiativen auf Werksebene zur Gewährleistung von Effizienz und Compliance Zusammenarbeit mit regionalen Rohstoffeinkäufern zur Entwicklung zukünftiger Beschaffungsstrategien Aufbau, Pflege und Verwaltung starker Kommunikationskanäle mit IMS-Lieferanten zur Optimierung der Beschaffungsleistung Definition und Umsetzung von Rohstoffstrategien mit Schwerpunkt auf Kostenoptimierung, Konsolidierung der Lieferbasis und verbesserten Zahlungsbedingungen für die deutschen Betriebe Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Versorgung mit indirekten Materialien und Dienstleistungen entsprechend den Geschäftsanforderungen Analyse von Markttrends, Risiken und Chancen zur Unterstützung proaktiver BeschaffungsentscheidungenVorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen zur Erzielung optimaler Preise und Konditionen Unterstützung und Durchsetzung der Implementierung standardisierter Beschaffungsprozesse Überwachung der Einkaufsleistung in den deutschen Werken und regelmäßige Berichterstattung Einhaltung der Werte der Einkaufsabteilung: Verantwortlichkeit, Integrität und konstruktive Kommunikation bei allen Aktivitäten Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einkaufserfahrung: Verhandlungsgeschick, Kenntnisse der Einkaufsprozesse Ausgeprägte strategische Beschaffungskompetenz bei indirekten Materialien und Dienstleistungen Problemlösungsfähigkeit und Risikomanagementfähigkeiten Datenanalyse – Kostenaufschlüsselung, Kostenvergleichsanalyse; Handelswissen Verständnis für Fertigungsprozesse und Produktionsumgebung Analytisches Denken und die Fähigkeit, wichtige Informationen zu sammeln/zu gewinnen Kenntnisse im Angebotsvergleich und in der Bewertung und Methode zur Einsparung von Generierung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Chinesisch von Vorteil) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrif Vergünstigungen bei renommierten Fitnessstudios Betriebssport Betriebsrestaurant Weiterbildungen sowie Inhouse Schulungen Kostenlose Parkplätze Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.) JobRad Gehaltsinformationen 80.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 858251/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Payroll-, Zeitwirtschafts- oder Self-Service-Anwendungen Begleitung von Change- und Release-Prozessen, inklusive Testplanung, Testdurchführung und Erstellung relevanter Dokumentationen Organisation und Moderation von Workshops, Meetings sowie fachlichen Austauschformaten im Projektkontext Verständnis für HR-Prozesse Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung mit SuccessFactors in Konfiguration und Implementierung von Employee Central (perspektivisch z.B. auch Recruiting, Onboarding, Performance) Fließende Deutschkenntnisse 35-Std-Woche & 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Gleitzeitkonto Hybrides Arbeitsmodell Gehaltsinformationen Gehaltsrange bis 115.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 858304/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die operativen Funktionsbereiche Rechnungswesen, Personal, Einkauf, IT sowie kaufmännische Projektabwicklung Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Verantwortung für Liquiditätsplanung, Budgetierung, Projektcontrolling und kaufmännische Unternehmenssteuerung Erstellung und Steuerung der jährlichen Budgetplanung sowie Durchführung eines rollierenden Forecasts Begleitung und Koordination von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung von Präsentationen und Geschäftsberichten Analyse und kontinuierliche Optimierung der kaufmännischen Strukturen und Prozesse unter Effizienz- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation mit Fokus auf Professionalisierung und Digitalisierung Beitrag zur Unternehmensentwicklung zur Sicherstellung eines profitablen Wachstums Sparringspartner für interne Fachbereiche sowie externe Ansprechpartner Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, der Finanzen oder vergleichbare Qualifikation alternativ vergleichbare Kompetenzen durch einschlägige Berufs- und Managementerfahrung Relevante Berufserfahrung im kaufmännischen Management Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling, Budgetplanung und kaufmännischer Unternehmenssteuerung Erfahrung im Vertragsmanagement sowie in der Organisation kaufmännischer Prozesse Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Führungskompetenz Durchsetzungsstarke, empathische und pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität Mittelständische Denkweise, Flexibilität, Belastbarkeit und hohe intrinsische Motivation Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Prokura als Mitglied der Geschäftsleitung Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Gehaltsanteil Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen, mittelständischen Unternehmen Großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation Gehaltsinformationen 140.000 Euro - 180.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Leonidas Kalkanteras Referenznummer 858391/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leonidas.kalkanteras@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung Flexibilität: Mobiles Arbeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Otte Referenznummer 863546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.otte@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Caroline Czech Tel.: (+49) 40 / 2383598-12 E-Mail: czech@entro-service.de KHT Industriepartner GmbH Liebigstraße 40, 22113 Hamburg www.kht-industriepartner.de
Verantwortung für gruppenweite Budgetierung, Forecasting und integrierte Finanzplanung über nationale und internationale Standorte Fachliche Führung der Controlling-Verantwortlichen in den deutschen und ausländischen Tochtergesellschaften Harmonisierung und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reporting-Strukturen in einer zentralen Gruppenstruktur Steuerung von Investitionscontrolling und Wirtschaftlichkeitsanalysen für neue und bestehende Projekte Optimierung von Datenflüssen in enger Zusammenarbeit mit IT und Rechnungswesen Aufbau moderner Reporting-Modelle für interne und externe Stakeholder Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Finanz- & Controllingbereich eines produzierenden Unternehmen oder in der Beratung Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Affinität zu Digitalisierungsthemen im Finanzbereich Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil), Excel, Power BI und Lucanet sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten Anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld Flache Hierarchien mit viel Verantwortung und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Remote-Arbeit Sehr attraktives Gehaltspaket sowie weitere Benefits Modern ausgestattetes Büro in guter Lage mit optimaler Verkehrsanbindung Kollegiale Unternehmenskultur mit Raum für Eigeninitiative, Gestaltung und Weiterentwicklung Gehaltsinformationen Je nach Expertise beläuft sich das Gehaltspaket auf bis zu EUR 150.000 p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Bringmann Referenznummer 864433/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marc.bringmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
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