Ihre Aufgaben: Sortieren, Verräumen und Kommissionieren von gespültem Geschirr, Besteck und TablettsAbräumen des Tablettrückgabebandes und Vorbereitung für den nächsten EinsatzReinigung und Pflege des ArbeitsplatzesEinhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften im Küchenbereich Ihre Qualifikation: Erste Berufserfahrung in der Küche ist von VorteilKörperliche Belastbarkeit und ZuverlässigkeitGültige Belehrung nach §43 InfektionsschutzgesetzGute Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute, als Küchenhilfskraft in Karlsruhe. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Wareneingangskontrolle, Einlagerungen und AuslagerungenBe- und Entladen von Waren mit und ohne FlurförderfahrzeugeBearbeiten von Versandvorgängen Kommissionieren und Verpacken von Gütern Ihre Qualifikation: eine Abgeschlossene Berufsausbildung oder entsprechende gute Erfahrung in der Lagerlogistikpraktische Erfahrung in lagerbezogener EDV Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht) Führerschein und PKW Pflichtgültiger Staplerschein Ihr Vorteil: Übernahmechancen Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Verantwortung für die Flächenplanung im Produktions- und Bürobereich Beauftragung und Überwachung von Berechnungen der Bodentraglasten Sicherstellung der Medienversorgung (Strom, Wasser, Druckluft, Gas etc.) für neue Anlagen im energieintensiven Produktionsumfeld Beratung des Projektteams als Experte für alle baulichen Fragestellungen bei neuen Projekten Funktion als Bindeglied zwischen internen Fachbereichen und externen Facility-Dienstleistern Koordination und Steuerung von externen Partnern, Gutachtern und Behörden bei baulichen Themen Erstellung von Konzepten und Planungen für zukünftige Flächenbedarfe am Standort Überwachung von Bau- und Installationsarbeiten im Rahmen der Projekte Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards im Bereich Gebäudetechnik Unterstützung bei der strategischen Standortentwicklung durch vorausschauende Flächen- und Infrastrukturplanung Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Gebäudetechnik Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Gebäudetechnik oder Projektleitung Fundierte Kenntnisse in Statik, Traglastenberechnungen und Bodentragfähigkeiten Erfahrung im Bereich Brandschutz (baulich und organisatorisch) Tiefes Verständnis der Medienversorgung, insbesondere für Kühlwasser, Mittelspannung, Strom, Gas und Druckluft Vorteilhaft: Branchenerfahrung in der Medizintechnik oder in der Luftfahrtindustrie Praxis in der Planung und Umsetzung von Bau- und Infrastrukturprojekten in energieintensiven Umgebungen Fähigkeit, sich integriert in interdisziplinäre Teams einzubringen und als Fachexperte zu beraten Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung nach IG-Metall Jahresurlaub: 30 Tage Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …) Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner: innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc Gehaltsinformationen IG Metall Tarif Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 851693/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Partner with Corporate Center finance stakeholders to analyse closing processes Map existing workflows and identify automation and AI opportunities Assess data sources and define required system or data changes Translate findings into clear technical and process improvement specifications Collaborate with IT, data, AI and delivery teams to implement changes Support process redesign and continuous improvement Communication, stakeholder management, especially with senior management Strong technical understanding, including SAP FICO and group reporting Solid experience as a Business Analyst Strong analytical and process mapping skills Experience applying AI, robotics automation, or lean/process redesign Knowledge of consolidation and Corporate Center finance processes Solid English communication, German advantageous Combined technical and business background Opportunity to shape automation, AI, and modern financial processes Dynamic, international, and cross-functional work environment Professional growth through complex process and system improvement work Hays helps you gain a foothold in innovative companies Ihr Kontakt Referenznummer 866054/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter) Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des Veränderungsmanagements Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von Betriebsvereinbarungen Überwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum Ausscheiden Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur Lohntransparenz Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der Mitarbeiterbindung Stärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für Führungspositionen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools Überwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge) Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen Unterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-Partnern Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem Changemanagement Verwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Tiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer Leitungsfunktion Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine Grundvoraussetzung Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von Transformationsprozessen Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie Gestaltungswille Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie Einsatzbereitschaft Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld Hohes Maß an Eigenverantwortung Viel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringen Angenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vorsorge und Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung: Mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching Dienstwagen oder Zuschuss zum ÖPNV und Möglichkeit auf ein Jobrad Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen Moderne, offene Kommunikationskultur (Du-Kultur) Ideen willkommen: aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht Gehaltsinformationen Fixgehalt + Variable und Firmenwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 860038/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachabteilungen, Dienstleister, Partner) Enge Zusammenarbeit mit dem Transaction Manager und der Geschäftsführung Aufbereitung von Prozessständen, Risikoanalysen und Fortschrittsberichten für das Management Optimierung bestehender Abläufe sowie Identifikation von Effizienzpotenzialen Durchführung und Monitoring des gesamten Ankaufsprozesses inklusive Analyse, Reporting für Investoren und Banken sowie Begleitung von CAPEX-Maßnahmen Erstellung und Überwachung von Investitionskosten, Budgets, Cashflow und Reportings Umfassende Kommunikation mit Steuerberatern, Banken, Behörden und der Geschäftsführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Erfahrung in der Immobilienbranche ist von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Souveränität in der Koordination verschiedener Stakeholder Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint Professionelles und sicheres Auftreten in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Hohe Flexibilität, Eigeninitiative und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise Eine unbefristete Anstellung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Engagiertes, innovatives, freundliches Team Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV Anspruchsvolle Projekte in einem spannenden Immobilienumfeld Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation, zwischen 55.000 und 60.000 Brutto Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Graße Referenznummer 860428/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884340 E-Mail: benjamin.grasse@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Paula Burr // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 2819337 Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort, um durchzustarten und in die Welt der nachhaltigen Dienstleistungen einzutauchen.
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
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Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 %, sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Unser Kunde ist einer der führenden, lagerhaltenden Metallhändler im Bereich Aluminium, Edelstahl, Messing und Kupfer und führt zudem auch Sonderwerkstoffe wie Blei, Bronze, Titan, Rotguss, Neusilber und hitzebeständige Stähle.
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 %, sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Bereich der Druckluft-, Kompressoren- und Verdichtertechnik.
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 %, sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
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Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
Personen) Vergütung nach Vereinbarung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz Walther-Rathenau-Straße 30 33602 Bielefeld +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Organisation im Büroalltag: Du planst Termine, koordinierst Abläufe und sorgst dafür, dass alles rundläuft.Schnittstelle im Unternehmen: Du hältst Kontakt zu verschiedenen Abteilungen, Kund:innen und Partnern - und behältst immer den Überblick.Aufträge und Projekte : Du bearbeitest Anfragen, unterstützt bei Meetings, bereitest Präsentationen vor und arbeitest an spannenden Projekten mit.Moderne Arbeitsmittel: Du nutzt aktuelle Büro- und Kommunikationssysteme und lernst Zahlen, Daten und Dokumente professionell zu bearbeiten.Viel Abwechslung: Kein Tag ist wie der andere - du wirst fit in kaufmännischen Abläufen und bekommst Einblicke in verschiedene Bereiche, immer begleitet von erfahrenen Kolleg:innen.
O365, Windows-Server, EntraID) mitSie sind ein IT-Allrounder, der gern Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibtSie haben idealerweise bereits Berührungspunkte mit Intune, SharePoint oder Endpoint Security gesammeltSie haben Erfahrung mit VMware, MDM oder bestenfalls Linux Sie werden in neue Tools eingearbeitet und können bei Fragen auf externen Partner zurückgreifen Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen UnternehmenAttraktives Gehaltspaket und flexible ArbeitszeitenBezuschussung z.B. zur betrieblichen Altersvorsorge und FitnessstudioSpannende Aufgaben und Möglichkeit zur Mitarbeit an anspruchsvollen ProjektenModerne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum30 Tage Urlaub sowie ein strukturiertes Onboarding Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung bei ca. 75.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 847977/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weitere Informationen REMONDIS GmbH & Co. KG // Region Ost // Paula Burr // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 2819337 Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort, um durchzustarten und in die Welt der nachhaltigen Dienstleistungen einzutauchen.
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
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Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
O365, Windows-Server, EntraID) mit Sie sind ein IT-Allrounder, der gern Verantwortung übernimmt und Themen eigenständig vorantreibt Sie haben idealerweise bereits Berührungspunkte mit Intune, SharePoint oder Endpoint Security gesammelt Sie haben Erfahrung mit VMware, MDM oder bestenfalls Linux Sie werden in neue Tools eingearbeitet und können bei Fragen auf externen Partner zurückgreifen Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten Bezuschussung z.B. zur betrieblichen Altersvorsorge und Fitnessstudio Spannende Aufgaben und Möglichkeit zur Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum 30 Tage Urlaub sowie ein strukturiertes Onboarding Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad, Qualifikation und Vorstellung bei ca. 75.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Damir Mehanovic Referenznummer 847977/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511210 E-Mail: damir.mehanovic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
CAN, J1939, CANopen, UDS) Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Steuerung externer Partner sowie sicheres Stakeholder- Management Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten 30 Tage Urlaub 40 Stunden Woche + Arbeitszeitkonto + Gleitzeit Remote-Anteil: 12 Tage pro Monat möglich Gehaltsinformationen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP Überstundenausgleich 75.000 Euro bis 92.000 je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Referenznummer 862405/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Probieren Sie es aus! Kontakt: IMPACT GmbH Mainz Kevin Müller Schusterstraße 22-24 55116 Mainz Mainz@IMPACT-Group.de Tel: 06131 / 720 19 - 0
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
Ihre Aufgaben: Montage von Geräte und Bauteilen nach AnleitungPrüfung der montierten Geräte und Selektion fehlerhafter GeräteVerpackung fertiger Geräte nach AnweisungAdaptieren der Geräte in PrüfvorrichtungenEinhaltung der Qualitätsvorgaben und Arbeitsprozesse Ihre Qualifikation: Erfahrung in der Montage zwingend notwendig notwendigHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisBereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtsystem, bei Bedarf Samstags- und NachtschichtGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Montagehelfer (m/w/d) in Karlsruhe. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Techniker (m/w/d) Da uns mit diesem Partner eine lange, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit verbindet, suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen: Techniker (m/w/d) Ihre Vorteile: Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Kontinouierliche Betreuung durch Ihre Ansprechpartner Ihre Tätigkeiten: Überwachung von Fertigungsprozessen an Langdrehautomaten Programmierung, Einrichtung und Fertigung mit den Automaten Gestaltung und Vorbereitung von Fertigungsprozessen Weiterentwicklung und Stabilisierung der Produktionsprozesse Verfassen von präzisen Dokumentationen und Durchführung von Schulungen zur Teamintegration Festlegung von Standards für Serien- und Spezialprozesse Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder Werkzeugmacher (m/w/d) o.ä.Weiterbildung zum geprüften Techniker (m/w/d) Erfahrung in der Programmierung, dem Rüsten und der Problemlösung an Langdrehautomaten Feinmotorische Fähigkeiten im Umgang mit Mikroteilen, Pinzetten und Mikroskopen Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit technischen Zeichnungen undFertigungsdatenGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP P01Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten unseren Kunden bis hin zur Übernahme als Techniker (m/w/d) unterstützen? - Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihre Aufgaben: Durchführung der Qualitätskontrollen bei Maschinenteilen sowie deren DokumentationVerbuchen der Prüfungen und Materialbewegungen in SAP/R3Abnahme von größeren Maschinenteilen vor Ort bei unseren LieferantenInterne Abnahme von Maschinen und Anlagen vor dem Versand und deren Dokumentation Kalibrierung der Messmittel und deren Dokumentation Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Industriemeister oder MaschinenbautechnikerSicherer Umgang mit den im Maschinenbau üblichen MessmittelnBerufserfahrung in der Fertigung im Maschinenbau Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) sowie mit SAP/R3Sehr guteDeutschkenntnisse im Wort und Schrift Selbständiges und teamorientiertes Arbeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten unseren Kunden als Industriemechaniker (m/w/d) Qualitätssicherung unterstützen? - Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Anlagenmechaniker (m/w/d) in Nürnberg gesucht Jetzt durchstarten mit- Bader & Kara Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie: Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) Was wir bieten: Regelmäßige Lohnerhöhung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Betreuung und Beratung von Anfang an Sicherheit und Flexibilität durch unseren Tarifvertrag Hohe Übernahmemöglichkeit Ihre Aufgaben sind: Installation von SanitäranlagenHeizungstechnikLüftung und KlimaReparatur und WartungsarbeitenPlanung und VorbereitungArbeiten auf Baustellen und bei KundenModerne Gebäudetechnik Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)Verantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitSorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Ihr Kontakt zu Bader & Kara: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911-262428 bzw. per Mail.
Ihre Aufgaben: Allgemeine Instandsetzungsarbeiten an Produktionsmaschinen und Anlagen, Pumpen, Mischanlagen und Abfüllanlagen Störungssuche und -Beseitigung Reparatur und Dokumentation Montage und Demontage von Maschinenteilen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker wünschenswert oder alternativ in einem mechanisch-technischen Berufsfeld Erfahrung mit Produktionsanlagen wünschenswertFührerschen Klasse B von Vorteil Deutsch in Wort und SchriftSchichtbereitschaft Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Reinigungeinen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branchefreundliches und kollegiales Umfeld im Familienunternehmengute und detaillierte Einarbeitung auf unseren modernen Fuhrpark & ArbeitsalltagStart ab sofort möglich Ihr Profil: Eintragung der EU-Schlüsselzahl Nr. 95 im Führerschein und gültige Fahrerkartehohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und GründlichkeitFreude an der Arbeit und am Kontakt zu unseren Kunden Klingt das nach einer tollen Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Reinigungeinen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branchefreundliches und kollegiales Umfeld im Familienunternehmengute und detaillierte Einarbeitung auf unseren modernen Fuhrpark & ArbeitsalltagStart ab sofort möglich Ihr Profil: Eintragung der EU-Schlüsselzahl Nr. 95 im Führerschein und gültige Fahrerkartehohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und GründlichkeitFreude an der Arbeit und am Kontakt zu unseren Kunden Klingt das nach einer tollen Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
/Woche)Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklungflexible Arbeitszeitmodelle ohne KernzeitMöglichkeiten zum mobilen Arbeiteneinen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiveleistungsgerechte Vergütung, vielfältige soziale Benefitsein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich online oder per Mail an bewerbungen@bjoernsen.de mit dem Betreff „2025/137 Projektleitung Siedlungswasserwirtschaft, Darmstadt“.
Projekte im Stahlbau managen - Wir fertigen, liefern und montieren Stahlkonstruktionen nach Kundenvorgaben. Sie steuern und überwachen die Prozesse und halten Kontakt zu Kunden und Partnern. Einstellung ab: sofort Ihre Aufgaben Planung, kontinuierliche Überwachung + Steuerung der Projekte hinsichtlich der vertraglichen vereinbarten Leistungsumfänge Budgetierung nach Kosten, Terminen und Qualität unter Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften Vorbereitung, Planung und Monitoring der erforderlichen Teilprojekte Übernahme von Sonderaufgaben Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst im Bauwesen der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung sicherer Umgang in MS Office-Produkten (wie z.B.
Aufgaben Disposition unseres eignen Fuhrparks von 85 Kippfahrzeugen im Nahverkehr Telefonischer Kontakt zwischen Kunden, Partnern und Fahrern Auftragsannahme von Kundenbestellungen Erstellen und Überwachen der Einsatzpläne und der Fahrzeugeinsätze Koordination, Steuerung und Kontrolle der Transporte unter Einhaltung von Kundenanforderungen sowie Arbeitszeit und Sozialvorschriften Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/wd) oder eine gleichwertige Qualifikation Erste Erfahrungen in der Disposition wünschenswert Gute PC-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel) Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und lösungsorientiertes Denken Wir bieten Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen Eine gründliche Einarbeitung durch ein motiviertes und sympathisches Team Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings von EURORAD Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen, diverse Mitarbeiterrabatte Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
/Woche) Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive leistungsgerechte Vergütung, vielfältige soziale Benefits ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich online oder per Mail an bewerbungen@bjoernsen.de mit dem Betreff „2025/137 Projektleitung Siedlungswasserwirtschaft, Darmstadt“.
Das bekommen Sie bei uns Wöchentliche Arbeitszeit: 38,5 StundenUrlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterrabatt auf unser SortimentVergünstigungen über corporate benefits®Vermögenswirksame Leistung30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeJobrad Das sind Ihre Aufgaben Beratung unserer Kund:innen in technischen Fragen im persönlichen Kontakt in den Verkaufshäusern sowie am TelefonAuftragsabwicklungVertriebliche Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst Das zeichnet Sie aus Ausbildung zum Kfz-/Nfz-Mechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)Kenntnisse im Bereich PKW Fahrzeugtechnik / - TeilehandelKenntnisse in der Land- und Baumaschinentechnik wünschenswert, aber kein MussTeamorientiert und dabei selbständig und kommunikationsstark Wer wir sind Seit 90 Jahren sind wir der verlässliche und starke Partner rund um die Fahrzeugtechnik mit Hauptsitz in Hannover.
Das bekommen Sie bei uns Wöchentliche Arbeitszeit 38,5 StundenUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubVermögenswirksame LeistungBetriebliche AltersvorsorgeKostenlose MitarbeiterparkplätzeMitarbeiterrabatt auf unser SortimentVergünstigungen über corporate benefits®Zuschuss zum Deutschlandticket JobJobrad Das sind Ihre Aufgaben Beratung unserer Kund:innen in technischen Fragen im persönlichen Kontakt in den Verkaufshäusern sowie am TelefonAuftragsabwicklungVertriebliche Betreuung unserer Kund:innen in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst Das zeichnet Sie aus Ausbildung zum Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Berufserfahrung im Ersatzteileverkauf von VorteilFundierte Kenntnisse im Bereich Reparatur / Instandhaltung von VorteilTeamorientiert und dabei selbständig und kommunikationsstark Wer wir sind Seit 90 Jahren sind wir der verlässliche und starke Partner rund um die Fahrzeugtechnik mit Hauptsitz in Hannover.
Das bekommen Sie bei uns Wöchentliche Arbeitszeit: 38,5 StundenUrlaubs- und WeihnachtsgeldMitarbeiterrabatt auf unser SortimentVergünstigungen über corporate benefits®Vermögenswirksame Leistung30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeJobrad Das sind Ihre Aufgaben Beratung unserer Kund:innen in technischen Fragen im persönlichen Kontakt in den Verkaufshäusern sowie am TelefonAuftragsabwicklungVertriebliche Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst Das zeichnet Sie aus Ausbildung zum Kfz-/Nfz-Mechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)Kenntnisse im Bereich PKW Fahrzeugtechnik / - TeilehandelKenntnisse in der Land- und Baumaschinentechnik wünschenswert, aber kein MussTeamorientiert und dabei selbständig und kommunikationsstark Wer wir sind Seit 90 Jahren sind wir der verlässliche und starke Partner rund um die Fahrzeugtechnik mit Hauptsitz in Hannover.
Wir ermitteln Ihre Qualifikation und öffnen Ihnen vielfältige Berufschancen. Nutzen Sie unsere Kontakte! Aufgaben Vorbereitung und Nachbereitung der Operationen Zusammenstellen der Instrumente sowie des Verbrauchsmaterials Instrumentieren während operativen Eingriffen Evtl.
Kassierer (m/w/d) in Teilzeit – Leipzig Gestalten Sie mit uns den Einkauf – freundliches Team, Teilzeitstelle, Arbeitsplatz in Leipzig. in Leipzig TeilzeitErfahrung im Einzelhandel oder an der Kasse ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlichSie arbeiten zuverlässig und sind auch in stressigen Situationen freundlichFreude am Kontakt mit Menschen und ServiceorientierungSicheres, verantwortungsvolles und genaues ArbeitenBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer TeilzeitstelleSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute berufliche Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Regelmäßige Feedbackgespräche und zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenDann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Bruttojahresgehalts sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
IHRE AUFGABEN Sachbearbeitung von Kfz-Schäden Durchführung der Korrespondenz Kenntnisse in der Sachversicherung Telefonische Auskünfte an Partner und versicherte Personen zu Leistungsfällen Prüfung der Leistungspflicht nach den versicherungsrechtlichen Bedingungen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche Sorgfalt und Genauigkeit Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative, Flexibilität Souveräne schriftliche und mündliche Kommunikation IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Kalkulation von Projekten im schlüsselfertigen Hochbau unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer VorgabenPrüfung und Bewertung von AusschreibungsunterlagenErstellung von Leistungsverzeichnissen sowie MassenermittlungErmittlung von Baukosten durch eigene Berechnungen und Einholung von AngebotenAuswertung von Preisanfragen und Erstellung von AngebotsunterlagenBudgetplanung und KostenkontrolleAbstimmung mit Auftraggebern und externen Partnern Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur (FH/TH)Berufserfahrung in der Kalkulation oder einer vergleichbaren Position von VorteilAusgeprägtes unternehmerisches Denken und VerantwortungsbewusstseinSicherer Umgang mit MS Office sowie Kalkulationssoftware (idealerweise RIB iTWO) Eine ausgewogene Work-Life-BalanceGesundheitsförderung durch jährlichen ZuschussBetriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Hanna Prüschenk Referenznummer 855339/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hanna.prueschenk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Feuer, Leitungswasser, Sturm/Hagel, Glas)Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kundinnen, Kunden und Partnern Eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und TeamsBerufserfahrungen im Versicherungsumfeld von Vorteil Ausgeprägte Kundenorientierung sowie klare, empathische KommunikationFließende Deutschkenntnisse Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 862602/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stakeholder zum Abarbeitungsstand Erfahrung im Umgang mit Office ProduktenOrganisationsvermögen und analytische FähigkeitenFreundliches und kompetentes Auftreten Eine übertarifliche BezahlungBetriebliche AltersvorsorgeEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Désirée Holmes Referenznummer 864040/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: desiree.holmes@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH