Auf jeden Fall begeistern Sie sich für Zerspanung und wollen mit hochwertigen Werkzeuglösungen im Vertrieb durchstarten und eigenverantwortlich arbeiten Sie wollen durch Ihren Einsatz aktiv die Entwicklung des Unternehmens in den nächsten Jahren voranbringen Sie haben Freude an neuen Kontakten und ein Talent für Kommunikation Sie wohnen verkehrsgünstig, also im Zentrum des Gebietes Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem entwicklungs- und ausbaustarken Gebiet mit bestehendem Kundenstamm und damit sehr guten Verdienstmöglichkeiten Ein attraktives Grundgehalt zzgl. ungedeckelter Provisionen und 13.
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Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit, dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir dir ein attraktives Gehaltsmodell. Kontakt: Hast du Fragen? Dann melde dich gern per Mail an career@hetzner.com oder telefonisch direkt bei unserer Ansprechpartnerin für diese Stelle:
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 % sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
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Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung. Gerne beantworten wir Deine Fragen.
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Du forderst Inhalte heraus, moderierst Diskussionen auf Augenhöhe und bringst Lieferanten oder Anlagenbauer durch fachliches Challenging zu Bestleistungen – zum Beispiel bei der Ausarbeitung von LastenheftenMit technischem Tiefgang bewertest du Anforderungen, identifizierst tragfähige Lösungsansätze und leitest konkrete Maßnahmen ab - Gleichzeitig bereitest du komplexe Inhalte für Management, Kunden und weitere Stakeholder verständlich auf und überzeugst in Präsentationen mit Klarheit und SubstanzDu erkennst Optimierungspotenziale in Technologien, Prozessen und Schnittstellen frühzeitig - inklusive Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen – und treibst Verbesserungen entschlossen voranEine strukturierte, lückenlose Dokumentation gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben, etwa im Rahmen von Genehmigungsprozessen, Normen oder dem BImSchG - Und natürlich stellst du sicher, dass die projektbezogene Kommunikation reibungslos funktioniert Du hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen – ob Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer technischer StudiengangDarauf aufbauend verfügst du über fundierte Erfahrung im Management technischer oder industrieller Projekte und weißt genau, wie man komplexe Vorhaben sicher navigiertDu beherrschst sowohl klassische als auch agile Projektmanagementmethoden und setzt diese situativ passend einProjektmanagement-Tools wie MS Project, Jira oder SAP nutzt du souverän und zielgerichtetDank deiner technischen Expertise kannst du Zeichnungen, Spezifikationen und Prozesse nicht nur verstehen, sondern kritisch bewerten und in tragfähige technische Entscheidungen übersetzen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld – hier wird es nie langweiligZugang zu exklusiven Stellenangeboten aus unserem umfangreichen Hays-Kundenstamm – darunter viele renommierte Unternehmen aus dem In- und AuslandGanzheitliche Betreuung in der Projekttätigkeit durch unsere Care Manager Gehaltsinformationen Eingruppierung nach IG-Metall-Tarifvertrag Schleswig-Holstein - EG11 Vollständige Erstattung der Überstunden durch Freizeitausgleich oder Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Deniz Rübartsch Referenznummer 861717/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: deniz.ruebartsch@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
SAP-Trainings, Soft-Skills und SprachkurseGesundheits- & Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonto, Jobrad-Leasing, Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 90.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 861998/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Remote-WorkMitarbeiterrestaurant Gehaltsinformationen 75.000 - 90.000 EUR p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Gotzmann Referenznummer 863665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859246 E-Mail: michael.gotzmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Technical and administrative support of the global PLM system landscape with a focus on Siemens Teamcenter and SAP S/4HANAFurther development and international rollout of CAD/PLM solutions (NX, Teamcenter) as part of the global digitalization strategyExecution of data migrations from legacy systems into new system environments as well as support during product phase-outsEnsuring smooth system integration between Teamcenter, SAP S/4HANA, and connected CAD systemsProfessional consulting and technical support for the specialist departmentsInteraction with internal and external partners for the operational implementation of global rollout projectsCreation of technical documentation, execution of tests, and training of end usersClear hands-on role – no architectural or strategic steering responsibilities Extensive experience in the administration of Siemens Teamcenter and SAP S/4HANA (hands-on focus – not an architectural or steering profile)Strong proficiency in working with CAD systems, particularly Siemens NXExperience with global PLM rollouts, system migrations, and the decommissioning of legacy systemsSolid understanding of complex integration scenarios between PLM, CAD, and ERP systemsExcellent German and English skills, both written and spokenWillingness to travel: assignments in Hungary (3–4 weeks) and the UK (2–3 weeks)Preferred: experience in an industrial environment (manufacturing industry / mechanical engineering) Partnership: comprehensive 360 degree support throughout the entire cooperation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Thomas Marolt Referenznummer 864753/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.marolt@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
SLA-konformer Bearbeitung von Service RequestsMitwirkung bei Implementierungen, Tests, SystemabnahmenErstellung technischer Dokumentationen, Schulungen und Anwender-SupportEnge Zusammenarbeit mit Projektteams und externen Dienstleistern Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im EDI-Umfeld sowie Begeisterung für die Automatisierung von GeschäftsprozessenSicherer Umgang mit Tools wie Python, Power Automate oder Low-Code-AnwendungenPraxis im Application Management bzw. 2nd-Level-SupportIdealerweise Erfahrung im Transportmanagement-Kontext (kein Muss)Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes MindsetHohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und der Wille, Dinge voranzubringen Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden UnternehmenHybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Remote / 2 Tage HomeofficeFlexible Arbeitszeiten und GleitzeitMehr Urlaubstage mit steigender BetriebszugehörigkeitModerne IT-Arbeitsumgebung und echter GestaltungsspielraumBetriebliche Altersvorsorge, Corporate-Benefits, steuerfreie SachbezügeKostenlose Parkplätze, Kantinen-/Lunchservice, Kaffee und WasserTeamessen, Firmenevents und regelmäßiger AustauschIndividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: 55.000 - 70.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 864837/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Infor, SAP oder vergleichbare Plattformen)Erfolgreich umgesetzte ERP-Einführungs-, Migrations- oder Rollout-ProjekteProjektmanagement-Zertifizierungen wie PMP, IPMA, PRINCE2 oder Scrum Master sind von VorteilSicheres Stakeholdermanagement über verschiedene Hierarchieebenen hinweg – von operativen Bereichen bis zum Top-ManagementSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStarke Kommunikations-, Moderations- und VermittlungskompetenzAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Eigenverantwortung, Proaktivität und Zielorientierung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?B. Kantine und Firmenevents Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 865056/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.) – Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik & Prozessmanagement Du liebst den Kontakt zu Menschen, unabhängig ob Kunden, Kollegen oder Geschäftspartner? Du schwärmst für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von traditionellen Aufgaben und Prozessen?
Am Telefon berätst du unsere Kund/-innen genauso kompetent wie im persönlichen Kontakt. Darüber hinaus betreust du das Lager sowie den Vertrieb von Blutprodukten (Erythrozytenkonzentrate, Plasmen und Thrombozytenkonzentrate).
Entwicklung: für Deine berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung Viele weitere Benefits: JobRad, Hansefit und weitere Gesundheits- und Fitnessangebote, Massagen, Unternehmensevents, betriebliche Altersvorsorge uvm. Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte ergänze Deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe einer Gehaltsvorstellung . Gerne beantworten wir Deine Fragen.
Fachinformatiker) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Retail-IT- oder POS-Umfeld Du interessierst dich für bzw. identifizierst dich mit POS-Systemen und Payment-Infrastrukturen, IT-Support- und Betriebsprozessen (Incident, Problem, Change) Du hast Spaß an Kommunikation sowie an der Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister Du bringst die Bereitschaft mit, mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Herausforderungen als Chancen zu sehen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, übernimmst gerne Verantwortung und gehst Aufgaben proaktiv und selbstständig an Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen Mobiles Arbeiten – bis zu 2 Tage pro Woche Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten 25% Mitarbeiterrabatt auf Unternehmensprodukte Kostenfreier Parkplatz / JobTicket Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis 55.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 863703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Remote-Work Mitarbeiterrestaurant Gehaltsinformationen 75.000 - 90.000 EUR p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Michael Gotzmann Referenznummer 863665/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859246 E-Mail: michael.gotzmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.) – Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik & Prozessmanagement Du liebst den Kontakt zu Menschen, unabhängig ob Kunden, Kollegen oder Geschäftspartner? Du schwärmst für Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von traditionellen Aufgaben und Prozessen?
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 %, sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
Unsere überdurchschnittliche hohe Übernahmequote im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung von über 80 %, sowie unsere erfolgreiche Personalvermittlung resultiert aus strukturierter Projektarbeit, langjährigen Kontakten und einer engen sowie langfristigen Kundenbindung. Die hebUP GmbH verfügt über 20-jährige Branchenerfahrung sowie ein umfassendes Leistungsspektrum, um Sie als Kandidat bzw.
Die Rolle können Sie auch komplett aus dem Homeoffice mit gelegentlichen Kundenbesuchen organisieren. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Bitte stelle uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Karriereportal: www.refresco.de zur Verfügung. Josephine Zoska People & Culture Kontakt für Fragen zum Bewerbungsprozess: bewerbung@refresco.com #LI-JT1
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel SE & Co. KGaA Neumühlen 17 22763 Hamburg
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Darüber hinaus wird Wert auf gesellschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit sowie eine offene Unternehmenskultur gelegtFlexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten werden – abhängig von Aufgabe und Standort – im Rahmen des Bewerbungsprozesses abgestimmtDas Unternehmen setzt sich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein Gehaltsinformationen 85.000 € - 90.000 € p.A. (in Abhängigkeit der Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Torsten Scheibel Referenznummer 858932/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: torsten.scheibel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen dabei im Mittelpunkt – nicht als Nebenaufgabe, sondern als gemeinschaftliche VerantwortungZur gezielten Weiterentwicklung der übergreifenden Testarchitektur wird eine erfahrene Persönlichkeit im QA- und Testmanagement gesucht, die Qualität nicht nur sicherstellt, sondern strategisch weiterdenkt, Orientierung gibt und den fachlichen Austausch zwischen Teams aktiv gestaltetDie Position bietet die Möglichkeit, Qualitätsmanagement auf strategischer Ebene weiterzuentwickeln, nachhaltige Standards zu etablieren und insbesondere das noch junge QA Board inhaltlich und konzeptionell zu einem wirksamen Mehrwert für das Unternehmen auszubauen – mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive Zentrale Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Softwareentwicklern, Product Ownern, Business Analysten und agilen Rollen zusammen und sorgst für einen kontinuierlichen Austausch rund um QualitätFachliche Anleitung: Du unterstützt und befähigst die Teams bei Teststrategie, Testautomatisierung und Qualitätssicherung – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer fachlicher OrientierungTestautomatisierung voranbringen: Du treibst die systemübergreifende Testautomatisierung voran und stellst sicher, dass sie sinnvoll, stabil und nachhaltig eingesetzt wirdQA Board weiterentwickeln: Das QA Board steht noch am Anfang – du entwickelst dafür eine klare Strategie, Struktur und Zielsetzung, sodass es echten Mehrwert für Teams und Unternehmen liefertQualität weiterdenken: Du hinterfragst bestehende Vorgehensweisen, bringst neue Impulse ein und entwickelst Prozesse pragmatisch weiterTransparenz schaffen: Du machst Qualität sichtbar – für Teams, Stakeholder und Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Relevante Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung, Test-Datenmanagement und TestprozessenStarke Kommunikationsskills, Moderationskompetenzen sowie Fähigkeit, zu begeistern aber auch Durchsetzungskraft Fachliche Projektleitungserfahrungen im Bereich der TestautomatisierungBlick auch auf die wirtschaftlichen KPIs des UnternehmensGutes Verständnis, wie Testautomatisierung sinnvoll eingesetzt und skaliert wirdDeutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungWertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vertrauen und der aktiven Einbindung eigener Ideen Gehaltsinformationen Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 85.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Denise Knobelspies Referenznummer 858642/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: denise.knobelspies@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche. Ihr Kontakt Ansprechpartner Simone Geppert Referenznummer 862279/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simone.geppert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen StrukturenEinblicke in innovative Technologien und nachhaltige EnergielösungenFlexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen ProjektumfeldOption auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach ProjektlageSehr gutes Onboarding und modernes ArbeitsmaterialProfessionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 85.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 864560/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Betriebsarzt Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Obstkorb Parken Weiterbildung Smartphone & Laptop flexible Arbeitszeiten Unfallversicherung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sigrid Landl Specialist Corporate HR POLYTEC HOLDING AG Polytec-Straße 1 4063 Hörsching Österreich www.polytec-group.com
Bitte stelle uns deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Karriereportal: www.refresco.de zur Verfügung. Josephine Zoska People & Culture Kontakt für Fragen zum Bewerbungsprozess: bewerbung@refresco.com #LI-JT1
SLA-konformer Bearbeitung von Service Requests Mitwirkung bei Implementierungen, Tests, Systemabnahmen Erstellung technischer Dokumentationen, Schulungen und Anwender-Support Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und externen Dienstleistern Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im EDI-Umfeld sowie Begeisterung für die Automatisierung von Geschäftsprozessen Sicherer Umgang mit Tools wie Python, Power Automate oder Low-Code-Anwendungen Praxis im Application Management bzw. 2nd-Level-Support Idealerweise Erfahrung im Transportmanagement-Kontext (kein Muss) Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Mindset Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und der Wille, Dinge voranzubringen Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Hybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Remote / 2 Tage Homeoffice Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Mehr Urlaubstage mit steigender Betriebszugehörigkeit Moderne IT-Arbeitsumgebung und echter Gestaltungsspielraum Betriebliche Altersvorsorge, Corporate-Benefits, steuerfreie Sachbezüge Kostenlose Parkplätze, Kantinen-/Lunchservice, Kaffee und Wasser Teamessen, Firmenevents und regelmäßiger Austausch Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt: 55.000 - 70.000 € p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 864837/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Das bringst du mit Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitenden.Branchenexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Projekten im Umfeld Banken, Versicherungen, Fintechs oder Finanzdienstleister.Netzwerk: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern in der Finanzbranche.Business Skills: Erfolge in Angebotserstellung, Kalkulation und Steuerung von IT-Dienstleistungen.Technologiekompetenz: Ausgeprägte Expertise in KI und Generativer KI sowie sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Digitalisierung.Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft.Arbeitsweise: Bereitschaft zu einer regelmäßigen Office-Präsenz von zwei Tagen pro Woche.
arbeitest Du in einem agilen Scrum-Team und unterstützt unsere Kunden im direkten Kontakt. Für ein "perfect match" brauchst Du: mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# sowie im Frontend mit JavaScript/TypeScript – idealerweise unter Einsatz von React.
Und erkennst du dich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Dein Kontakt Marie-Sophie Creutz Personalreferentin Tel: 0241-5298169 *Unsere Stellenausschreibung und Ansprache richtet sich an alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht.
Du bist verantwortlich für den Vertrieb maßgeschneiderter Software-Dienstleistungen.Du verfolgst mit großem Enthusiasmus Technologietrends in diesen Sektoren.Du knüpfst als erfahrene*r Netzwerker*in Kontakte zu potenziellen Neukunden und pflegst bestehende Beziehungen.Du suchst proaktiv den Austausch mit Expert*innen inner- und außerhalb des eigenen Unternehmens.Du analysierst Markttrends und erstellst innovative Lösungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Kunden und unseren interdisziplinären Teams.Stakeholder-Beziehungen mit Kunden, Partnern und Verbänden baust du konsequent aus und nimmst regelmäßig an Veranstaltungen teil, bei denen Du XITASO aktiv und selbstbewusst repräsentierst.Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum Geschäftsabschluss.Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Individualsoftware sowie im Business Development mit.Du interessierst dich für die Branchen Medizintechnik, Maschinenbau und Robotik, u.a.Du hast Freude daran, auf Menschen zuzugehen und mit ihnen über technische Herausforderungen und Innovationsmöglichkeiten zu sprechen.Du bringst die Bereitschaft zu reisen mit, um Kundenbeziehungen zu stärken und den Teamgeist durch persönliche Treffen zu fördern.Deine Sprachkenntnisse machen es dir möglich, deine Rolle in deutscher (C1-Niveau) und englischer (B2-Niveau) Sprache auszuüben.Innerhalb unseres einheitlichen und transparenten Gehaltsframeworks ordnet sich das Bruttojahresgehalt der Position bei einer Spanne von 80.000 - 120.000 EUR ein und orientiert sich an verschiedenen Faktoren, wie Qualifikation und Erfahrung.Daniela +49 821 885882-0 work@xitaso.com
Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Nord Deutschland Stiftung Co KG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
Design and implementation of BCU-based control systems for high-voltage direct current (HVDC) transmission systemsDevelopment and integration of control functions in DIGSI and verification of these functions in hardware-in-the-loop (HiL) test environmentsCreation of design specifications, technical documentation, and effort estimatesClarification of technical requirements within the project team as well as with customers and suppliersConducting training sessions and knowledge sharing with colleagues and customersRemote support during commissioning and servicing of HVDC systemsDesign and Implementation of BCU-based Steering System for Hochspanungs-Gleichstrom-Übertragungssysteme (HVDC) University degree in electrical engineering with a focus on power engineering and relevant, in-depth experience in applicationSound knowledge of the parameterization of Bay Control Units (BCUs), preferably SIPROTEC 5 devices with DIGSI and CFC (Continuous Flow Chart)Experience in implementing the IEC 61850 standard for substation control and data exchange with higher-level automation and SCADA systemsDeep understanding of high-voltage technology, protection and control schemes, and automated control sequencesGood knowledge of the secondary interfaces of high-voltage components such as switchgear, transformers, and current and voltage transformers (CTs and VTs)Native-level English skills; fluent German is an advantage You benefit from exclusive access to interesting companies and exciting projects in collaboration with Hays as a solid and stable partnerCompensation in accordance with the industry's collective agreement (IGZ-DGB)Annual vacation entitlement of 30 daysWorking time account with the option to pay overtime or take time off in lieuProfessional and trusting collaboration Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Strötker Referenznummer 859208/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marco.stroetker@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bereichernd: Ihre Perspektiven Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen: ein inhaltlich anspruchsvoller Betreuungsauftrag langfristige Partizipation an der Entwicklung des Kindes sowie intensiver Kontakt zu den Eltern gute lokale und regionale Vernetzung u. a. mit Kindertagesstätten, Schulen und Bezirksämtern flache Hierarchien attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9b), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision betriebliche Sozialberatung familienfreundliche Arbeitszeiten sowie hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im multiprofessionellen Team eine kompetente Diagnostik und Therapie sicher: umfangreiche diagnostische, therapeutische und pädagogische Leistungen zur Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit manifesten bzw. drohenden Behinderungen sowie die Verbesserung ihrer Teilhabe unter Einbeziehung des familiären Umfeldes Behandlung von Störbildern unter Zuhilfenahme spezieller Therapiekonzepte und -methoden in Einzel- und Gruppensettings Förderung der sozialen und kommunikativen Kompetenzen Psychomotorik ambulante Tätigkeit in der Einrichtung und mobiler Einsatz in den Kindertagesstätten einschließlich Beratung der Facherzieher:innen für Integration Vernetzung und intensiver Austausch mit dem sozialen Umfeld sowie weiteren betreuenden Personen und Institutionen nach Absprache mit den Bezugspersonen Persönlich: Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung (3 Jahre) im Bereich Heilpädagogik oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich Kenntnisse in Test- und beobachtenden Verfahren zur Entwicklungsbeurteilung wünschenswert Motopädie- bzw.
Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche. Ihr Kontakt Ansprechpartner Simone Geppert Referenznummer 862279/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simone.daiberl@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
B&R Automation Studio) von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Sehr gute Verdienstmöglichkeiten Individuelle und systematische Einarbeitung Harmonisches Arbeitsklima Moderne und innovative Strukturen Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Intune von Vorteil) Durchführung von Schulungen und Instruktionen für PC-Anwender Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software Verantwortlich für das Asset Management und die Pflege der IT-Inventare Erfahrung im IT-Support, idealerweise im First-Level in einem Industrie-, Produktions- oder globalen Unternehmensumfeld Gute Kenntnisse in Active Directory, Intune sowie im Umgang mit gängigen Ticketing-Systemen Technisches Verständnis für Hard- und Software sowie grundlegende Netzwerkkenntnisse Hohe Serviceorientierung gegenüber unterschiedlichen Usergruppen – von Produktion bis Management Selbstständige, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse Möglichkeit in einem marktführenden, international tätigen Unternehmen Erfahrungen zu sammeln Kontinuierliche Betreuung während Ihres Einsatzes Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen Ihr Kontakt Referenznummer 865186/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Development of new cloud-native web solutions and customer portalsContinuous improvement of existing software products and adaption to new requirements/standardsQuality assurance measures such as code reviews and software testsActive participation in the development process of an agile team Solid professional experience in the field of frontend software engineeringExtensive knowledge of web frameworks and web technologies, very strong JavaScript (React, TypeScript) knowledge, HTML, CSS3Hands on experience with integrating design systems into code (Storybook) and visual testingSound experience with cross browser development, responsive design, web accessibility, search engine optimizationRestful APIs (REST, XML, JSON)Good command of EnglishKnowledge of relevant development tools and CI/CD pipelines (Jira, Confluence, Git)Experience with public cloud (Amazon AWS) and cloud services (Cloudfront, Load Balancers, API Gateways, Lambda) is an advantageGerman language skills are an advantage International clientRemote option Ihr Kontakt Ansprechpartner Florian Pracher Referenznummer 861186/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: florian.pracher@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Im Standort Göttingen sind Sie für die technische Betreuung unsere Kunden sowohl telefonisch, als auch per Fernwartung zuständig Bei Interesse und entsprechenden Fähigkeiten kommen Sie auch intensiver mit CAD-Software sowie mit weiteren Komponenten der von uns vertriebenen Anlagen wie Großformat-Flachbettdrucker und Lasertechnik in Kontakt. Ihr Profil Sie verfügen über einen technischen Berufsabschluss (z. B. in Elektrotechnik, Elektronik, Mechanik, Mechatronik o. ä.)