Word, Excel) Ihre Vorteile: Unbefristeter ArbeitsvertragAttraktives und leistungsgerechtes GehaltspaketModerne und innovative StrukturenUmfangreiche und systematische EinarbeitungEine offene und transparente KommunikationskulturEntwicklungsperspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
B. als Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer (mit relevanter Praxis) oder vergleichbar Erfahrung im Einrichten/Rüsten von Produktionsmaschinen und im Umgang mit Werkzeugen/Spannmitteln Technisches Verständnis, sorgfältige Arbeitsweise und ein gutes Auge für Qualität Grundkenntnisse im Lesen von Arbeitsplänen/Zeichnungen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Deutschkenntnisse, um Anweisungen und Dokumentation sicher zu verstehen/auszufüllen Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0931/3217210 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse:jobs-wuerzburg@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Autoglaser mit TÜV-Qualifikation) Zuschüsse für Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Mobilität & Gesundheit Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben Sie Fragen oder möchten Sie sich bewerben? Rufen Sie Herrn Torsten Heyer unter der 0631-5348960 an oder senden Sie eine E-Mail an jobs-kaiserslautern@hofmann.info.
B. vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Fitnessstudio-Beitrag Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen: Lars Richter Telefon: (030) 400-372 350 E-Mail: Lars.Richter@alexianer.de
Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Zusatzinformationen Über Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) unter dem Stichwort „Sicherheitsmitarbeiter Berlin, milit. Bereich“ freuen wir uns. Kontakt VSU Vereinigte Sicherheitsunternehmen GmbH Herr Hartmut Sperlich Komturstraße 18 12099 Berlin Tel.: 030 5499450 E-Mail: berlin (at) vsu-sicherheit.de
Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Zusatzinformationen Über Ihre Bewerbung (gerne auch per E-Mail) unter dem Stichwort „Sicherheitsmitarbeiter Chemiepark Köln-Worringen (m/w/d)“ freuen wir uns. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich diskret. Kontakt VSU Wachdienst Rheinland Westfalen GmbH Ansprechpartner: Herr Frank Friedrichs Anschrift: Löwengasse 11 50676 Köln Tel.: 0221 2030656 E-Mail: frank.friedrichs (at) wrw-sicherheit.de
B. vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Fitness-Studio-Beitrag Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Marcel Dauer Regionalleiter Technik 030/2311 2828
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und BowlingabendeHochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstung Betriebliche Gesundheitsförderung durch Kurse und Aktionen Ihr Kontakt zu LOTT Interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung als Maschinenführer (m/w/d) in der Kutterei? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung leistungsgerechte Vergütung hohe soziale Standards flexible Arbeitszeitmodelle ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich online oder per Mail an bewerbungen@bjoernsen.de mit dem Betreff „2025/103 Umweltbaubegleitung, Dortmund“.
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Bewirb dich noch heute und wir bringen dich mit deinem neuen Arbeitgeber in Kontakt. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Probieren Sie es aus! Kontakt: IMPACT Business GmbH Julia Kowalski Rosa-Parks-Str.4 64295 Darmstadt Darmstadt@IMPACT-Group.de 06151 / 15 222 0
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Bewirb dich noch heute und wir bringen dich mit deinem neuen Arbeitgeber in Kontakt. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.
B. vergünstigtes Mittagessen, Jobticket, Fahrradleasing, Rabatte über corporate benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Friedemann Spree Bereichsleitung Technik, Standort Berlin-Weißensee 030/927 90 310
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
Wir von SOLUA bringen Sie direkt mit der Fraport Facility Services GmbH in Kontakt – einer 100%igen Tochtergesellschaft der Fraport AG, die für die technischen Services rund um Immobilien und Anlagen am Flughafen verantwortlich ist.
B. bei Starkregen Inspektion abwassertechnischer Anlagen Das bringst du mit: Handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung, idealerweise im Sanitär- oder Kanalbereich Führerschein Klasse 2/C, ADR-Schein (Tankaufbau) von Vorteil Grundkenntnisse in Rohr- und Kanalreinigung, Drainage und Rohrverlegung Gute Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stellen direkt den Kontakt zu Deinem neuen Arbeitgeber her. Auch für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nimm noch heute Deine neue Position in Angriff.
B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 03691-882460 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: eisenach@hofmann.info
Bauingenieurwesen, Bautechnik) oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung im Handwerk sowie idealerweise in der Verkehrssicherung oder im Bau-/Baunebengewerbe Kenntnisse in VOB, RSA und im Umgang mit iTWO wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Organisationstalent und ausgeprägte Kundenorientierung Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sorgfältige und persönliche Einarbeitung Private Unfallversicherung inklusive Folgeschäden Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege JobRad-Leasing für einen sportlichen Start in den Arbeitstag Gehaltsinformationen 60.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Dominik Metzner Referenznummer 850644/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821370 E-Mail: dominik.metzner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DIN VDE, EN 54-16) Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Dokumentation der Arbeiten Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Kundenbetreuung Unterstützung bei der Einweisung und Schulung von Kunden im Umgang mit den Anlagen Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Informations- und Kommunikationstechnik, IT-Systemelektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik, bevorzugt Sprachalarmierung oder Beschallungssysteme Kenntnisse der einschlägigen Normen (DIN VDE, DIN EN 54, VdS-Richtlinien) Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Freude am direkten Kundenkontakt und selbstständigen Arbeiten Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensteinsätzen Umfassende Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsmittel Ihr Kontakt Ansprechpartner Elena Muradov Referenznummer 844593/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: elena.muradov@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Fitness-Studio-Beitrag Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Marcel Dauer Regionalleiter Technik +49 151 19139925
B. vergünstigtes Mittagessen, Jobticket, Fahrradleasing, Fitnessstudio-Beitrag, Rabatte über corporate benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Katrin Wierth Bereichsleitung Servicedienste und Verpflegung 030/400 372 320
Überprüfung auf Vollständigkeit und sichtbare Schäden Erstellung operativer Listen und Dokumentationen Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Materialaufnahme Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise im Modul Materialwirtschaft Praktisches, technisches Verständnis für Bauteile, Ersatzteile oder technische Komponenten Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word Führerschein der Klasse B Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Hands-on-Mentalität sowie Freude an operativen Tätigkeiten im Lagerumfeld Engagiertes, innovatives, freundliches Team Eine übertarifliche Bezahlung Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 863020/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Zuken) von Vorteil Technische Kompetenz sowie sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS Word, Excel und Office Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Katharina Draxler Recruiting und Personalentwicklung Bott GmbH & Co. KG Tel: +49 (7971) 251-335 www.bott.de Teilen Sie diesen Job!
DIN 18040, EnEV/GEG, Schallschutzrichtlinien, Brandschutz) Kenntnisse typischer TGA-Konzepte im Wohnungsbau Hohe Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Umgang mit Wohnungsbaugesellschaften, Bauträgern und Generalunternehmern 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Viele Benefits Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 858553/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Youngfire Community Nutze die Networking-Plattform, um dich mit anderen Auszubildenden und Studierenden auszutauschen und Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Sunfire besser kennenlernen. - Unsere Werte - UNSER ANGEBOT WARUM SUNFIRE? Energiewende Als Teammitglied bei Sunfire bieten wir dir stets eine abwechslungsreiche und herausfordernde Mitarbeit an einer Zukunftstechnologie.
Mitarbeitermensa mit frischen, saisonalen Gerichten zu vergünstigten Preisen Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung Attraktive Rabatte auf Produkte des Unternehmens Bereitstellung von kostenlosem Testmaterial für Sportartikel Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmaßnahmen und Coaching-AngeboteFamiliäre Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung Gehaltsinformationen Für diese Stelle ist ein Gehaltsrahmen von 50.000 bis 60.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Jannik Schneider Referenznummer 849964/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669239 E-Mail: jannik.schneider@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
JobRad, betriebliche Altersvorsorge)Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches DenkenMöglichkeit, Führungs- und Organisationskompetenzen aktiv einzubringen und weiterzuentwickelnModerne digitale Tools und hochwertige technische AusstattungEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und externen PartnernAttraktive Vergütung und langfristige PerspektivenUnterstützung beim Umzug in die Region Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt etwa 60.000 € bis 73.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Ihr Kontakt Ansprechpartner Marcel Pierro Referenznummer 855251/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marcel.pierro@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswertNachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-SystemenFundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen)Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von Fachbereich bis GeschäftsführungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und ModerationsstärkeAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitregelungenVielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem GestaltungsspielraumEntwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte WeiterbildungsangeboteOffene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-FachleutenMitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen PartnerunternehmenVergünstigungen bei regionalen Freizeit- und SportangebotenAngebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer LeistungenZusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?B. Kantine und Firmenevents Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Esra Cömertpay Referenznummer 865062/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: esra.coemertpay@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
* Für diese Stellenanzeige haben wir unsere orthopädischen Oberärzt:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist. PROFIL UND KONTAKT Approbation und abgeschlossene Facharztausbildung für Orthopädie und Unfallchirurgie; Idealerweise (abgeschlossene oder begonnene) Zusatzausbildung zur Sozialmedizin; Erste Erfahrungen in den genannten Bereichen; Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Teamgeist prägen Ihren Arbeitsstil.
CAN, J1939, CANopen, UDS) Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und in der Steuerung externer Partner sowie sicheres Stakeholder- Management Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Wir unterstützen Ihre Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Stundenkonten 30 Tage Urlaub 40 Stunden Woche + Arbeitszeitkonto + Gleitzeit Remote-Anteil: 12 Tage pro Monat möglich Gehaltsinformationen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP Überstundenausgleich 75.000 Euro bis 92.000 je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Referenznummer 862405/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
. * Für diese Stellenanzeige haben wir unsere orthopädischen Oberärzt:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist. PROFIL UND KONTAKT Approbation und abgeschlossene Facharztausbildung für Orthopädie und Unfallchirurgie; Idealerweise (abgeschlossene oder begonnene) Zusatzausbildung zur Sozialmedizin; Erste Erfahrungen in den genannten Bereichen; Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Teamgeist prägen Ihren Arbeitsstil.
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 40 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region.
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 865360/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Marktbeobachtung: Trends erkennen, Wettbewerber analysieren und neue Geschäftspotenziale identifizieren. Kundenbindung & Upselling Du pflegst den Kontakt zu Bestandskund*innen, erkennst Zusatzpotenziale (z. B. größere Flächen, zusätzliche Services oder längere Laufzeiten) und unterstützt aktiv den Ausbau der Kundenbeziehungen.
Betreuung von Menschen mit geistiger Beeinträchtigung Arbeiten nach einem individuellen Hilfebedarfsplan (z. Bsp. Haushaltsführung, Finanzplanung, soziale Kontakte etc.) Flexible und selbständige Arbeitszeiteinteilung Austausch mit gesetzlichen Vertretern/Betreuern, der Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Teilnahme an Dienstbesprechungen Aktenführung und Dokumentation (Fach-) Hochschulstudium zum Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (Dipl.
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewirb dich noch heute und wir bringen dich mit deinem neuen Arbeitgeber in Kontakt. Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu beachten sind.
Deine Aufgaben Bauprojekte im Bereich der grabenlosen Druckrohrsanierung eigenverantwortlich planen, organisieren und leitenBei der Projektvorbereitung und Nachkalkulation unterstützenNachunternehmer, Lieferanten und interne Projektbeteiligte koordinierenBaustellenpersonal führen und fachlich anleitenQualität, Termine, Kosten und Arbeitssicherheit überwachenMit Auftraggebern, Behörden und Ingenieurbüros kommunizierenBautagesberichte, Aufmaße und Abrechnungsunterlagen prüfen und freigebenDas Vertriebsteam mit technischer Expertise beraten und unterstützenDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Bautechniker/Meister.Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Tief- oder Rohrleitungsbau mit.Du bist vertraut mit der VOB sowie den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.Du schätzt den direkten Kontakt und bist gerne ca. 2 bis 3 Tage pro Woche auf unseren Baustellen unterwegs.Mit Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit überzeugst du Kollegen und Auftraggeber.Du handelst eigenständig, denkst lösungsorientiert und stellst hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit.Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen30 Tage UrlaubEigenes Dienstfahrzeug mit privater Nutzung50%-Zulage zur gesetzlichen Auslöse (bis zu 42 € pro Tag)Monatliches Taschengeld (50 €) auf kostenlose Prepaid-KarteVerantwortungsvolle Tätigkeit und eigenverantwortliches AufgabengebietFlache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen mit Duz-KulturWeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Sozialleistungen (z.
Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Claus-Henning Bruns unter: 05766/82-101 Weitere Fragen gerne an: jobs@dachstiftung-diakonie.de Bewerben per WhatsApp
Weitere Infos findest Du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Katrin Bauerunter: 05032-898222 Weitere Fragen gerne an: jobs@dachstiftung-diakonie.de Bewerben per WhatsApp