Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
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Das macht unser Trainee-Programm aus: Umfangreiche Schulungen zu unseren Produkten, Systemen und Services Einführung in die Vertriebsstrukturen bei Sto mit Einsätzen in vertriebsnahen Abteilungen Praxisbezogene Ausbildung im Vertriebsaußendienst, bei der Sie die Abläufe im Tagesgeschäft kennenlernen und eigene Projekte selbständig durchführen Intensive Trainings im Bereich Verkaufsgespräche und Selbstorganisationskompetenzen Programmbegleitung durch einen Mentor, der Ihnen mit seinem Wissen und Erfahrungen zur Seite steht Vertiefte Einblicke in die Sto Strategie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung Schulungen in relevanten IT-Anwendungen wie SAP, Salesforce und Office-Programmen So überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhandwerk - alternativ kaufmännische Ausbildung in der Baustoffbranche Kommunikative, ehrgeizige Persönlichkeit mit hoher Empathie Ausgeprägte Eigenmotivation und Erfolgsorientierung Reisebereitschaft, insbesondere während der Qualifizierungsphase Das bieten wir Ihnen: Exklusives Qualifizierungsprogramm als Teil einer hochmotivierten Gruppe Gezieltes „training on the job“ innerhalb Ihres zukünftigen Vertriebsteams Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Ab Übertragung der Funktion Verkaufsberater: Ausstattung mit einem Dienstfahrzeug Attraktive Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen durch "Corporate Benefits" Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
Gut zu wissen Unterstützung durch unser Team: Unser fünfköpfiges Fachberaterteam betreut die Bereitschaftsbetreuungsfamilien auf Basis der Hilfeplanung durch regelmäßige Hausbesuche und Kontakte; Beratung bei pädagogischen Fragen; Begleitung der Besuchskontakte mit Eltern oder Angehörigen der Kinder; Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Institutionen; Förderung der Kompetenzen der Bereitschaftspflegeeltern im Rahmen der Fachberatung; Begleitung der Rückführung des Kindes in die Herkunftsfamilie oder in eine stationäre Einrichtung.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Personaleinsatzplanung und entsprechende Dienstplangestaltung Organisation und Evaluation von abteilungsinternen Fortbildungen Personalmanagement Führung von Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen zur pflegerischen Versorgung sowie der Umsetzung und Evaluation des Pflegekonzeptes und der daraus abgeleiteten Qualitätsziele Umsetzung des Qualitätsmanagements Leistungserfassung Gestaltung und Entwicklung der Abteilung Leitung und Mitwirkung an Projekten Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dreijähriger Ausbildungsdauer Führungs- und Leitungserfahrung mit der Fachweiterbildung „Führen einer Station“ oder die Bereitschaft diese zu erwerben Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues Mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche Kompetenzen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen Bereitschaft durch eigene Initiative und mit Unterstützung des Dienstgebers die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen Starke kommunikative Fähigkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nicole HoesemansIntegrationsbeauftragte / Recruiting02151 334-1742
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kostenlose Parkplätze Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.
Kontakt Personalabteilung Jessica Hauck, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3008
Kontakt Personalabteilung Jessica Hauck Personalreferentin, Tel. 0871 698-3008
Du begleitest Familien zu Terminen mit Ämtern, Kitas, Schulen oder Beratungsstellen und unterstützt sie beim Ausfüllen von Anträgen und Formularen. Du stärkst soziale Netzwerke der Familien und förderst Kontakte im Wohnumfeld. Du hilfst Familien, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken, Selbstvertrauen aufzubauen und ihren Alltag langfristig selbstständig zu bewältigen.
Intune, Autopilot)Du hältst unsere Cloud- und Systemumgebungen up to dateDu stellst sicher, dass unsere Netzwerke stabil, sicher und performant bleiben Du kennst dich sehr gut mit Intune ausDu bringst Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure mit und fühlst dich in System- und Infrastrukturadministration zuhauseDu hast Routine im automatisierten Client- und Hardware-DeploymentDu löst komplexe technische Themen souverän im 2nd/3rd LevelDu arbeitest hands-on, triffst Entscheidungen und übernimmst VerantwortungDu bringst grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 5x im Jahr) und einen Führerschein mitDeine Deutschkenntnisse sind sehr gut Du stehst dem Thema Bereitschaft offen gegenüber Moderne Kultur: Innovatives Team, aktive Mitarbeit an der digitalen Zukunft des UnternehmensFreiraum: Platz für eigene Ideen & ProjekteWork-Life-Balance: 30 Urlaubstage + familienfreundliche RahmenbedingungenFlexibilität: Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche)Corporate Benefits: Starke Rabatte auf die eigenen ProdukteAltersvorsorge: Betriebliche Absicherung für deine ZukunftEvents: Teilnahme an Veranstaltungen & TeamaktionenOnboarding: Individuelle Einarbeitung + MentorZukunftsbranche: Arbeiten in einem wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 60.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 863257/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DNS) Durchführung von Updates/Upgrades und Sicherheitspatches Fehleranalyse und Support Pflege der Dokumentation Mitarbeit in IT-Projekten von der Planung, Einführung bis hin zur laufenden Betreuung Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum bedarfsgerechten Auf- und Ausbau der Krankenhaus-IT Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Systemintegration, IT-Administration Idealerweise Erfahrungen im Auf- und Ausbau von IT-Sicherheits- und Servicekonzepten sowie ein hohes technisches Verständnis für IT-Standards Hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative Selbständige, lösungs- und umsetzungsorientierte, aber auch datenschutzkonforme Arbeitsweise Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen und Konzepte erwünscht sind Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Kurt Wagner Abteilungsleiter der Informationstechnik 0821/400-4153 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Bei uns erwartet Dich das breite und abwechslungsreiche Spektrum der Infektiologie, mit vielen Schnittstellen in andere Fachbereiche Kontakt Roman Voigt Zentrumsmanager 0821/400-4027 Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwartet Dich im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn.
Ausbildungsjahr: 1.509,65 €, im 3. Ausbildungsjahr: 1.617,90 € Jetzt bewerben Kontakt Janina Hofmann Recruiterin +49 521 801-2110 janina.hofmann@johanneswerk.de Zur Homepage Wohnverbund Essen, Recklinghausen und Gelsenkirchen Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Darüber hinaus sind monatlich bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten möglich. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Stefanie Eckmann unter +49 89 1895520-16 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.
-anpassung gemäß internen Richtlinien (Forbearance)Koordination der Bestandsaufnahme im Kreditbereich sowie die Begleitung der Übergabe in die Intensivbetreuung und die Überwachung der eingeleiteten MaßnahmenEntscheidung über die Weiterleitung von Engagements in die Problemkreditbearbeitung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationMehrjährige relevante Berufserfahrung im KreditgeschäftFundiertes Wissen zu regulatorischen Vorgaben, insbesondere KWG, MaRisk und CRRSehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und PowerPointSichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Türkisch wünschenswertAnalytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche ZusammenhängeFührungskompetenz, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Angebote zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungModerne, sichere Arbeitsbedingungen Kollegiale UnternehmenskulturZentral gelegener Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen 80.000 - 110.000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Piesker Referenznummer 866137/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821197 E-Mail: marco.piesker@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der erste Schritt: Schicke uns deinen Lebenslauf! Wenn du Fragen hast oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschst, melde dich einfach bei Gesa. Du erreichst sie telefonisch unter 04131-2278820, per E-Mail an lueneburg@jobmeetslife.de oder auch per WhatsApp unter 0152-58110681.
Ergotherapeut, Ergotherapeutin, Physiotherapeut, Physiotherapeutin, Erzieher, Erzieherin, Heilerziehungspfleger Beschäftigungstherapie Beschäftigungstherapie Kontakt Sabrina Raible Freudenstädter Str. 13 72172 Sulz am Neckar D: +49 7454 792110 bt.sulz@betreuung-und-pflege.de http://www.karriere-bei-alpenland.de
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
Gut zu wissen Unterstützung durch unser Team: Unser fünfköpfiges Fachberaterteam betreut die Bereitschaftsbetreuungsfamilien auf Basis der Hilfeplanung durch regelmäßige Hausbesuche und Kontakte; Beratung bei pädagogischen Fragen; Begleitung der Besuchskontakte mit Eltern oder Angehörigen der Kinder; Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Institutionen; Förderung der Kompetenzen der Bereitschaftspflegeeltern im Rahmen der Fachberatung; Begleitung der Rückführung des Kindes in die Herkunftsfamilie oder in eine stationäre Einrichtung.
Kontakt Personalabteilung Jessica Hauck, Personalreferent, Tel. 0871 698-3008
Kontakt Personalabteilung Jessica Hauck, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3008
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Personaleinsatzplanung und entsprechende Dienstplangestaltung Organisation und Evaluation von abteilungsinternen Fortbildungen Personalmanagement Führung von Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen zur pflegerischen Versorgung sowie der Umsetzung und Evaluation des Pflegekonzeptes und der daraus abgeleiteten Qualitätsziele Umsetzung des Qualitätsmanagements Leistungserfassung Gestaltung und Entwicklung der Abteilung Leitung und Mitwirkung an Projekten Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dreijähriger Ausbildungsdauer Führungs- und Leitungserfahrung mit der Fachweiterbildung „Führen einer Station“ oder die Bereitschaft diese zu erwerben Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues Mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche Kompetenzen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen Bereitschaft durch eigene Initiative und mit Unterstützung des Dienstgebers die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen Starke kommunikative Fähigkeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #WillkommenBeiDenAlexianern Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nicole Hoesemans Integrationsbeauftragte / Recruiting 02151 334-1742
Mein Arbeitgeber Mein Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus Hamburg Sie kümmern sich um die eigenen BestandsimmobilienSanierung, Modernisierung, Bestandsbau liegt in Ihrer HandProjektmanagement und LeitungBaumaßnahmen Handwerkerberuf erlerntDiplom Bauingenieur/Bachelor of Engineering oder Architekt (Schwerpunkt LP 5-9; also praktische Umsetzungserfahrung in Bauausführung und /-kontrolle)ReisebereitschaftErfahrung im Wohnungsbestand, idealtypisch auch als Bauherrenvertreter Kenntnisse in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen FirmenwagenSpannende ProjekteWeiterentwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 819145/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Durchführung von Materialschleusungen in und aus der Produktion (Reinraum) und Materialbewegungen innerhalb des ProduktionsgebäudesBereitstellung von EinwegmaterialBedienung von einfachen ProduktionsgerätenGMP-gerechte Dokumentation Eine abgeschlossene AusbildungFähigkeit und Motivation, sich in das genannte Aufgabengebiet einzuarbeiten, gern auch als Quereinsteiger oder Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet ist wünschenswertSelbstständige, zuverlässige und gewissenhafte ArbeitsweiseGute Deutschkenntnisse sind erforderlichStaplerschein vorhanden Betreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Referenznummer 865435/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dokumentenkontrollprozesse nach GMPVerwaltung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems (DMS)Pflege und Verwaltung von LogbüchernSicherstellung GMP-konformer DokumentationDurchführung von GMP-Trainings für neue Mitarbeitende Ausbildung oder Studium im naturwissenschaftlich-technischen Bereich (Biologie, Pharmazie, Chemie)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute KommunikationsfähigkeitenFundierte Berufserfahrung im GMP-UmfeldErfahrung in der pharmazeutischen IndustrieErfahrung mit elektronischen Dokumentensystemen wünschenswert Zukunftssichere Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Hildenbeutel Referenznummer 866026/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: vincent.hildenbeutel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Anforderungen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weiterbildung in unserer eigenen Academy Aufgabenschwerpunkt: - Grundpflege sowie die Behandlungspflege der Bewohner - Sicherstellung des Pflegeprozesses - Begleitung von Arztvisiten - Mitarbeit im Wohnbereich - Mitgestaltung und Mitarbeit bei Fallbesprechungen und Qualitätszirkeln - Durchführung und Sicherstellung der Dokumentation Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job Ihre Berufung ist und zu Ihnen passt.
Anforderungen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weiterbildung in unserer eigenen Academy Aufgabenschwerpunkt: - Grundpflege sowie die Behandlungspflege der Bewohner - Umsetzung der Bezugspflege - Mitarbeit im Wohnbereich - Begleitung von Arztvisiten - Sicherstellung der Dokumentation Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job Ihre Berufung ist und zu Ihnen passt.
Anforderungen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weiterbildung in unserer eigenen Academy Aufgabenschwerpunkt: - Unterstützung im Haushalt, vom Kochen, Waschen und Putzen bis zum Versorgen der Haustiere - Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung - Medikamente vorbereiten und verabreichen - Begleitung von Arztvisiten - Sicherstellung der Dokumentation Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job Ihre Berufung ist und zu Ihnen passt.
Probenannahme und Probenarchivierung Probenvorbereitung und Probenverteilung manuell und mittels Probenverteiler, einschließlich Troubleshooting bei Geräteproblemen und Wartung Bearbeitung unklarer Aufträge Kontaktaufnahme mit Praxen bei unklaren Aufträgen nach Absprache mit diensthabendem Arzt Probenversand Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder im medizinischen Bereich Erfahrung in der Anwendung der gängigen Microsoft Office Programme Erfahrung mit den Untersuchungsmethoden und Abläufen in einem medizinischen Labor wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit Direkte Anstellung bei unserem Kunden Ihr Kontakt Referenznummer 783646/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Tagschicht AmbergVollzeit Diese Herausforderung wartet auf Sie: Verladung von schweren Maschinenkomponenten in der Fertigungshalle Be- und Entladen von LKW´s mit Unterstützung des Brückenkrans und Gabelstaplers Zusammenstellung von Aufträgen Lagerung und Kommissionierung der Komponenten Das bringen Sie mit: Berufserfahrung im Bereich Lager und Logistik Gültiger Stapler- und Kranschein sind von Vorteil, können aber auch auf unserer Akademie in Regensburg erlangt werden Führerschein Klasse B, eigener PKW Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute in Amberg. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09621-68997-12 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: julia.goessl@hofmann.info Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Aufgaben: Bedienen und Überwachen der Produktionsanlagen Qualitätsprüfung Beheben kleinerer Störungen und Durchführen einfacher Wartungsarbeiten Optimierung und Verbesserung der eigenen Prozesse Ihre Qualifikation: Berufserfahrung als Maschinenbediener ist von Vorteil Bereitschaft zur 3-Schicht (Mo - Fr)Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweiseflexibel und mobilKommunikation im Team Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung plus Fahrtgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weitere attraktive Zulagen Chance auf Übernahme durch unsere Kunden in 92439 Bodenwöhr Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie sind Produktionsmitarbeiter (m/w/d) oder Helfer (m/w/d) und haben Erfahrung in der industriellen Fertigung? Dann bewerben Sie sich noch heute als Maschinenbediener (m/w/d) für unseren Kunden in 92439 Bodenwöhr.
Ihre Aufgaben: Durchführen von Qualitätskontrollen und WareneingangskontrollenBearbeiten von ReklamationenAusführen von Hilfstätigkeiten im eigenen Labor Dokumentation der Ergebnisse im CAQ-SystemFreigeben von Teilen und Produktionsprozessen Ihre Qualifikation: Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle Gute MS Office Kenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 980770.
-Do. 08:00 - 17 Uhr, Fr. 08 - 15 Uhr Ihre Qualifikationen: Führerschein (PKW) wünschenswert Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B1 wünschenswert eigenes Werkzeug nicht erforderlich Ihre Benefits: Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Ihr Kontakt zu Hofmann in Regensburg: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Montagehelfer (m/w/d). Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0941-585770 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: regensburg1@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Erfahrung in der Anlagenverdrahtung, sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) Mobil mit eigenem PKW Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung - 18,00 €/h Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Elektroniker (m/w/d) oder KFZ Mechatroniker (m/w/d). Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09431-3794-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Schwandorf@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Anforderungen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weiterbildung in unserer eigenen Academy Aufgabenschwerpunkt: - Grundpflege sowie die Behandlungspflege der Bewohner - Umsetzung der Bezugspflege - Mitarbeit im Wohnbereich - Begleitung von Arztvisiten - Sicherstellung der Dokumentation Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job Ihre Berufung ist und zu Ihnen passt. Wenn Sie sich in der Stellenanzeige selbst erkannt haben bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen und er Kennziffer 6003.
Anforderungen: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Freude am Pflegeberuf Wir bieten Ihnen: - Abwechslungsreicher Aufgabenbereich - Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess - Kontinuierliche Ansprechpartner bei uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Weiterbildung in unserer eigenen Academy Aufgabenschwerpunkt: - Unterstützung im Haushalt, vom Kochen, Waschen und Putzen bis zum Versorgen der Haustiere - Überwachung und Sicherstellung der Qualität medizinischer Versorgung - Medikamente vorbereiten und verabreichen - Begleitung von Arztvisiten - Sicherstellung der Dokumentation Kontakt: Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job Ihre Berufung ist und zu Ihnen passt. Wenn Sie sich in der Stellenanzeige selbst erkannt haben bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen und er Kennziffer 6004.
Kundenbetreuer (m/w/d) Wir suchen einen Kundenbetreuer (m/w/d) für ein mittelständisches Unternehmen Ihre Aufgaben: Betreuung eines eigenen Kundenstammes im Innen- und AußendienstVerantwortungsvolle Beratung von Bestandskunden sowie NeukundenDurchführung von Vertragsergänzungen, Folgeverträge oder ReklamationenPersönlichen Betreuung des Kunden vor OrtEnge Zusammenarbeit mit allen AbteilungenDokumentation der durchgeführten Tätigkeiten Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von VorteilBerufserfahrung im Bereich der KundenbetreuungKommunikative, selbstständige sowie organisationsfähige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein der Klasse 3/BErfahrungen im Umgang mit MS-Office Ihr Vorteil: Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einer dynamischen UnternehmensgruppeEine sorgfältige EinarbeitungLeistungsgerechte VergütungUrlaubs- und WeihnachtsgeldPersönliche und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenKollegiales Betriebsklima, eine offene Kommunikationskultur sowie gestalterischen SpielraumSchneller und unkomplizierter EinstiegChance auf Übernahme durch unseren KundenKostenfreie Parkplätze vor Ort Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0373120017-11 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: tom.pollmer@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Schichtarbeit ) erforderlichSchichtbereitschaftBesondere Umsicht und SorgfaltTechnisches VerständnisHohes SicherheitsdenkenKommunikations- und TeamfähigkeitZuverlässigkeit Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisSchneller und unkomplizierter Einstieg Ein fester AnsprechpartnerÜbertarifliche Bezahlung/BranchenzuschlägeKostenlose, qualitativ hochwertige ArbeitskleidungUrlaubs- und WeihnachtsgeldChance auf Übernahme durch unseren KundenArbeitsplatzbezogene WeiterbildungsmöglichkeitenIndividuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im KundeneinsatzArbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Ihr Kontakt Zögern Sie nicht, bewerben Sie sich heute noch per E-Mail: Cansu.Karadeniz@actuell.hofmann.info oder per WhatsApp: 0151- 19535173
Deine Aufgaben: Verpacken von WurstwarenMithilfe bei der ProduktionBedienung von Maschinen (nach Einarbeitung)Einfache QualitätskontrollenDokumentation am Computer Dein Profil: Deutschkenntnisse (ab Grundkenntnisse)Rumänisch / Polnisch oder Russisch von VorteilBereitschaft zur Schichtarbeitund Samstagsarbeit (Nachtschicht, Frühschicht)Mobilität mit eigenem AutoKörperliche Belastbarkeit Dein Vorteil: Bis zu 33 Tage UrlaubBetriebsprämie - deine Leistung wird belohntBusinessbike - umweltfreundlich zur ArbeitBetriebliche AltersvorsorgeRabatt beim EinkaufKostenlose ArbeitskleidungGesundheitsangebote Dein Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewirb dich noch heute! Bei Fragen erreichst du uns gern telefonisch unter 09721/5410512 oder per E-Mail an: Yuliia.Kukhtina@hofmann.info Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!
Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Ihre Tätigkeiten: Durchführen einfacher und komplexer PrüfungenVisuelle Qualitätskontrolle und FunktionsprüfungVer- und Entpacken von ProduktionsmaterialienSortieren und Bereitstellen der einzelnen Produkte Dokumentieren der Ergebnisse an PC Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im gewerblichen Bereich ist wünschenswert Alternativ Berufserfahrung als Produktionsmitarbeiter (m/w/d), vorzugsweise im Bereich QualitätskontrolleGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft in 2-Schichten zu arbeiten Eigener Pkw ist von Vorteil Teamfähigkeit und Belastbarkeit Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten unseren Kunden als Produktionsmitrabeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätskontrolle unterstützen? - Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Vollzeit in 3 - Schicht 5-Tage Woche In Sulzbach-Rosenberg Ihre Aufgaben: Bedienen verschiedener Produktionsanlagen von Montagelinien bis zu Qualitätsprüfständen Durchführen von MessaufgabenUnterstützung bei Wartungs- und Reparaturaufgaben Ihre Qualifikation: Erste Erfahrung in der Produktion wünschenswertBereitschaft zur 3 Schichtarbeit sowie SamstagsarbeitTeamfähig und motiviertMobil mit eigenem Fahrzeug Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge / Zulagen Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09621-68997-12 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: julia.goessl@hofmann.info Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für diesen Kunden suchen wir ab sofort in Vollzeit Helfer (m/w/d) für die Montage von Autospiegeln Ihr Vorteil: Persönliche Betreuung durch unser OnSite-Büro vor Ort Familiäres Betriebsklima Moderne Arbeitsplätze Betriebsärztliche Betreuung kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben als Helfer (m/w/d): Montage von Fahrzeugspiegeln Sicht- und Qualitätskontrolle Kleinstteilmontage Verpackungstätigkeiten Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen im Produktionsbereich wünschenswert 2-3 Wechselschichtbereitschaft Fingerfertigkeit da Kleinstteile Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise Führerschein und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Helfer (m/w/d) für unseren Kunden in Dorfprozelten. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0931321720 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Wuerzburg@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Für diesen Kunden suchen wir ab sofort in Vollzeit Helfer (m/w/d) für die Montage von Autospiegeln Ihr Vorteil: Persönliche Betreuung durch unser OnSite-Büro vor Ort Familiäres Betriebsklima Moderne Arbeitsplätze Betriebsärztliche Betreuung kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben als Helfer (m/w/d): Montage von Fahrzeugspiegeln Sicht- und Qualitätskontrolle Kleinstteilmontage Verpackungstätigkeiten Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen im Produktionsbereich wünschenswert 2-3 Wechselschichtbereitschaft Fingerfertigkeit da Kleinstteile Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise Führerschein und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Helfer (m/w/d) für unseren Kunden in Dorfprozelten. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0931321720 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Wuerzburg@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Für diesen Kunden suchen wir ab sofort in Vollzeit Helfer (m/w/d) für die Montage von Autospiegeln Ihr Vorteil: Persönliche Betreuung durch unser OnSite-Büro vor Ort Familiäres Betriebsklima Moderne Arbeitsplätze Betriebsärztliche Betreuung kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben als Helfer (m/w/d): Montage von Fahrzeugspiegeln Sicht- und Qualitätskontrolle Kleinstteilmontage Verpackungstätigkeiten Das bringen Sie mit: Erste Erfahrungen im Produktionsbereich wünschenswert 2-3 Wechselschichtbereitschaft Fingerfertigkeit da Kleinstteile Zuverlässigkeit und genaue Arbeitsweise Führerschein und eigener PKW zum Erreichen des Arbeitsplatzes Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute als Helfer (m/w/d) für unseren Kunden in Dorfprozelten. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0931321720 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Wuerzburg@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Telefonische Betreuung von KundenBearbeitung von schriftlichen AnliegenBestellung von Verbrauchsmaterialien und Überwachung des BestandsAustausch mit eigenen Standorten Deutschlandweit Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Einkauf wünschenswertSicherer Umgang mit MS OfficeTeamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter EinstiegChance auf Übernahme durch unsere KundenSehr angenehme Arbeitsatmosphäre im TeamPersönliche Einarbeitung beim Kunden vor OrtIndividuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: jobs-fuerth@hofmann.de Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0911 / 2356250 zur Verfügung.