Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von sporttherapeutischen Gruppen für Patient/innen mit psychotischen Störungen, depressiven Störungen, Persönlichkeitsstörungen, Abhängigkeitserkrankungen sowie für Patient/innen der Tagesklinik für junge Erwachsene Mitarbeit an der konzeptionellen Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen und inhaltlichen Ausrichtung des Fachbereichs Gestaltung von innovativer interdisziplinarischer Arbeit und gemeinsame Umsetzung von fachübergreifenden Gruppenangeboten mit anderen Professionen Fachliche und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teams und Supervisionen Fachliche Dokumentation sowie anfallende administrative Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Sportwissenschaftler (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Kenntnisse und Erfahrung mit psychosozialen Methoden Kreativität und Ideenreichtum bei der aktiven Gestaltung neuer Angebote und konzeptionellen Neuentwicklungen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Interessantes Aufgabengebiet mit stationären und teilstationären Patient/innen in den Arbeitsfeldern Allgemeinpsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen sowie großem Gestaltungsspielraum, bei dem Ihre Ideen gefragt sind Multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Wertschätzender, respektvoller Umgang im Team und mit unseren Patient/innen Regelmäßige interne und externe fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket als Jobticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nursah Hazin Akan Recruiterin 02203 3691-11137
Sie möchten als Serviceleitung (m/w/d/x) in unserer KMG Elbtalklinik in Bad Wilsnack durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere engagierte Bereichsleiterin Catering, Frau Franziska Calmon unter der Mobilnummer +49 151 - 18 02 46 55, zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Geschäftsführerin, Simone Struck-Dieckmann, zur Verfügung.
Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 01.04.2026 Zeitraum Kontakt Frau Georgia Belstler Tel. 0781 472 6901 E-Mail: bewerbung(at)Akademie2.de
Regeneration von warmen und kalten SpeisenPräsentation, Portionieren und Servieren von SpeisenAllgemeine Reinigungsarbeiten im KüchenbereichSpültätigkeitAuffüllarbeitenEinhaltung der Hygienerichtlinien nach HACCP Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Küchenleiter, Mario Friedrich, zur Verfügung.
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag in Luckenwalde Erstellung onkologischer Pflegekonsile und palliativer Pflegekonsile Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen während des gesamten Krankheitsverlaufs und Ermittlung des individuellen patientenbezogenen Beratungsbedarfs Begleitung von Patient*innen bei der Durchführung der Chemotherapie Arbeit mit fachbezogenen Assessments zur Erhebung von Symptomen, Nebenwirkungen und Belastungen Teilnahme an multiprofessionellen Fallbesprechungen und Supervisionen Sie möchten als Pflegefachkraft (m/w/d/x) Onkologie in unserem KMG Klinikum Luckenwalde durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleiterin, Ute Maria Wölwer, zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Niederlassungsleiter Marcel Gabler, zur Verfügung.
So gestaltet sich Ihr Arbeitsalltag in Luckenwalde Erstellung onkologischer Pflegekonsile und palliativer PflegekonsileBeratung von Patient*innen und deren Angehörigen während des gesamten Krankheitsverlaufs und Ermittlung des individuellen patientenbezogenen BeratungsbedarfsBegleitung von Patient*innen bei der Durchführung der ChemotherapieArbeit mit fachbezogenen Assessments zur Erhebung von Symptomen, Nebenwirkungen und BelastungenTeilnahme an multiprofessionellen Fallbesprechungen und Supervisionen Sie möchten als Pflegefachkraft (m/w/d/x) Onkologie in unserem KMG Klinikum Luckenwalde durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleiterin, Ute Maria Wölwer, zur Verfügung.
Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Geringfügige Beschäftigung auf 556€-Basis gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD Jetzt bewerben Kontakt Janina Hofmann Recruiterin +49 521 801-2110 janina.hofmann@johanneswerk.de Zur Homepage Wohnverbund Essen Weidkamp 158 45355 Essen Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
/Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Jennifer Müller Recruiterin 0521 801-2107 jennifer.mueller@johanneswerk.de Zur Homepage Katharina-Luther-Haus Feuerbornstr. 36 33330 Gütersloh Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
/Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Janina Hofmann Recruiterin +49 521 801-2110 janina.hofmann@johanneswerk.de Zur Homepage Haus am Ginsterweg Ginsterweg 31 44139 Dortmund Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Ajsa DugopoljacLeitung02974 969-320
Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: Gerontopsychiatrische Fachstelle München Süd | Caritas Sie sind verantwortlich für... die Anamnese bei neuen Klient*innen die gerontopsychiatrische Beratung der Klient*innen und deren An- und Zugehörige in deren Lebenswelt die Entwicklung von individuellen und bedarfsgerechten Zielen mit den Klient*innen und deren Umsetzung unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen die Unterstützung und Beratung in den Bereichen: Umgang mit der Erkrankung, der Tagesstruktur, sozialer Kontakte und Behörden die Erstellung und Durchführung von individuell angepassten Präventions- und Unterstützungsmaßnahmen die Krisenintervention und Entwicklung eines Krisenplans zur Vorbeugung von Krisen die Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Arbeitskreisen und Gremien die Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte Pflegefachkraft Psychiatrie, Gerontofachpflegekraft, Altenpfleger*in, generalistische Pflegefachkraft) einbringen einschlägige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, insbesondere im Bereich der Gerontopsychiatrie sammeln konnten oder möchten selbstorganisierte Einzelfallhilfe leisten möchten die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner*innen schätzen mit achtsamer Haltung den Menschen in schwierigen Lebenslagen begegnen gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst regelmäßiges Supervisionen eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Qualitätssicherung Controlling der Abrechnungen, des Berichtswesens und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Studium oder Ausbildung entsprechend Fachkräftebeschreibung LRV M-V, Leitungserfahrung Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu unterstützen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Führerschein und Pkw erforderlich Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Akquise und Koordination der Fallanfragen sowie Belegungssteuerung Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der zuständigen Leitung Begleitung der Kolleg*innen bei Kindeswohlgefährdung nach §8a SGB VIII Die Vertretung der gfi proCare in Gremien und Arbeitskreisen Personaleinsatz- und Fortbildungsplanung, Personal- und Teamentwicklung Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben Qualitätssicherung Controlling der Abrechnungen, des Berichtswesens und der Auslastung der Kolleg*innen Teil-Etatverantwortung Sie bringen mit: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe Studium oder Ausbildung entsprechend Fachkräftebeschreibung LRV M-V, Leitungserfahrung Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind Voraussetzung Sie sollten die Fähigkeit haben, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen zu unterstützen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Führerschein und Pkw erforderlich Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Master) der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind fachlich stark, menschlich überzeugend Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im ambulanten Bereich Aktuelle Entwicklungen und Strukturen in der Jugendhilfe sind Ihnen vertraut Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Hohes Reflexions- und Empathie-Vermögen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Engagement für eine wertschätzende Pädagogik – und die nötige Flexibilität, um Herausforderungen mutig zu begegnen Sie verfügen über ein gut ausgebautes berufliches Netzwerk im Rhein‑Erft‑Kreis und bringen idealerweise bestehende Kontakte zu potenziellen Klient*innen oder Kooperationspartnern mit Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Der Fachbereich Wohnen der Lebenshilfe Aachen e.V. besteht aus 7 besonderen Wohnformen, dem Ambulant Betreuten Wohnen und der Koordinierungs-, Kontakt- und Beratungsstelle. Wir betreuen insg. rund 280 erwachsene Menschen mit geistiger und Mehrfachbehinderung mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen.
/Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Jetzt bewerben Kontakt Janina Hofmann Recruiterin +49 521 801-2110 janina.hofmann@johanneswerk.de Zur Homepage Wohnverbund Datteln Nonnenrott 44 45711 Datteln Du hast allgemeine Fragen zum Ev.
Du bringst gute Leistungen in Deutsch und Mathematik mit. Du interessierst dich für Immobilien und den Kontakt mit Kund*innen. Du trittst freundlich auf und kommunizierst klar und selbstbewusst. Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß daran, neue Themen aktiv zu gestalten und selbstständig zu erarbeiten.
B. vergünstigtes Mittagessen, Jobticket, Fahrradleasing, Rabatte über corporate benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Mike StettinBereichsleitung Technik, Standort Berlin-Treptow-Köpenick030/6741 2828
Reinigung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervergünstigungen und Veranstaltungsangebote Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Mirela Okulic Bereichsleitung Servicedienste, Standort Aachen 0241/477 011 5630
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Geschäftsführung, Sigrun Merten, zur Verfügung.
Das erwartet Sie in Aschau am Inn: Bedienung, Betreuung, Umrüsten, Wartung und Instandhaltung von MontageanlagenMontage von GasgeneratorenSicherer Umgang mit ExplosivstoffenSicheres optisches Prüfen von Halb- und FertigteilenSicherstellung der Einhaltung der QualitätsanforderungenOrdnung und Sauberkeit (5S) Ihr Profil als Produktionsmitarbeiter: Vorzugsweise Facharbeiter in der Montage - Ausbildung im Metall- oder ElektrobereichErfahrung im Führen von automatischen AnlagenPneumatik- und Mechanik-Kenntnisse von Vorteil Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit EDV-Kenntnisse Ihr Vorteil in Aschau am Inn: Mitarbeiter Parkplätze Mitarbeiter Kantine - gesunde und abwechslungsreiche Mahlzeiten in der betriebsinternen KantineOptimale Arbeitsbedingungen - Moderne Arbeitsplätze und ein besonderes Augenmerk auf ArbeitssicherheitBereitstellung von hochwertiger und funktionaler Arbeitskleidung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 08031 - 409 222 - 10 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Rosenheim@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
B. vergünstigtes Mittagessen, Jobticket, Fahrradleasing, Rabatte über corporate benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Mike Stettin Bereichsleitung Technik, Standort Berlin-Treptow-Köpenick 030/6741 2828
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-dernbach.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Dr. med. Markus Reinartz | Chefarzt Innere Medizin und Kardiologie | +49 2602 684-225 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-franziskus-selters.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/OS8WE Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Deniz Cevik | Einrichtungsleitung | +49 2626 2259-114 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
B1 Level ) Führerschein Klasse B wünschenswert Freude an der Arbeit im Team Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Motivation Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Ein Bonussystem, das Ihr Engagement belohnt Einen Arbeitsplatz in einem stabilem Unternehmen Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Eine ausführliche Einarbeitung, insbesondere für Quereinsteiger*innen Geregelte Arbeitszeiten und Führung von Arbeitszeitkonten Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile wie z.B. vergünstigte Verpflegung, Jobticket, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Rabatte über Corporate Benefits Kostenfreier Parkplatz und gute Bahnanbindung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Elisa Alexandra KatanaBereichsleitung Servicedienste, Standort Köln02203/3691 12188
B1 Level ) Führerschein Klasse B wünschenswert Freude an der Arbeit im Team Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Motivation Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst Unser Angebot Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Ein Bonussystem, das Ihr Engagement belohnt Einen Arbeitsplatz in einem stabilem Unternehmen Einen befristeten Vertrag mit Option auf Entfristung Eine kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre Eine ausführliche Einarbeitung, insbesondere für Quereinsteiger*innen Geregelte Arbeitszeiten und Führung von Arbeitszeitkonten Bereitstellung von Arbeitskleidung, Schutzkleidung und Arbeitsmaterialien In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile wie z.B. vergünstigte Verpflegung, Jobticket, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Rabatte über Corporate Benefits Kostenfreier Parkplatz und gute Bahnanbindung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Elisa Alexandra KatanaBereichsleitung Servicedienste, Standort Köln02203/3691 12188
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-dernbach.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Roland Zimmer | Ärztlicher Direktor | +49 2602 684-7760 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-dernbach.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Dr. med. Markus Reinartz | Chefarzt Innere Medizin und Kardiologie | +49 2602 684-225 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben. Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1288 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-franziskus-selters.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/OS8WE Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Deniz Cevik | Einrichtungsleitung | +49 2626 2259-114 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
IfSG § 20 Absatz 9 (gegen Masern geimpft oder Immunität gegen Masern) Unser Angebot an Sie Die Mitarbeit in einer serviceorientierten KlinikEinen unbefristeten Arbeitsvertragherzliches, kollegiales Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch geregelte Arbeitszeiten Zuschläge für WochenendtätigkeitUnterstützung bei der Wohnungssuche und Beteiligung an den UmzugskostenPreiswerte Mitarbeiter*innenverpflegungSehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des UnternehmensBeteiligung an den Kosten für Ihren täglichen ArbeitswegUnterstützung bei der Beschäftigung von Familienmitgliedern innerhalb des UnternehmensAttraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 TopmarkenKMG Kliniken-RenteMöglichkeit des Dienstradleasings Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Bereichsleiterin Catering, Heike Roth, zur Verfügung.
IfSG § 20 Absatz 9 (gegen Masern geimpft oder Immunität gegen Masern) Warum wir Ihre erste Wahl sind Mitarbeit in einer serviceorientierten KlinikUnbefristeter ArbeitsvertragHerzliches, kollegiales Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheVereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch geregelte Arbeitszeiten Zuschläge für WochenendtätigkeitPreiswerte MitarbeiterverpflegungSehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.Attraktive Mitarbeiterangebote bei über 250 TopmarkenMöglichkeit des Dienstradleasings Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Bereichsleiterin Catering, Heike Roth, zur Verfügung.
Ihre Aufgaben bei uns Überwachung, Installation, Reparatur, Wartung und Instandhaltung an technischen Anlagen und Einrichtungen im allgemeinen Hausbereich des Klinikums (Lüftung/Klima, Heizung, Elektroinstallation)Mitarbeit, Kontrolle und Abnahme bei Leistungen von FremdfirmenBereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle (im Wechsel mit Ihren Kolleg*innen) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroservicetechniker*in oder vergleichbare QualifikationIdealerweise Erfahrungen aus einer vergleichbaren Aufgabe (Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen, Fehlersuche)Führerschein Klasse 3Wünschenswert (nicht Bedingung) sind übergreifende Kenntnisse der allgemeinen GebäudetechnikBereitschaft zur Weiterbildung Unser Angebot an Sie Ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreicher Tätigkeit und vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenEine leistungsgerechte VergütungUnbefristeter ArbeitsvertragEin freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen TeamAttraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Top-Marken (Corporate Benefits)Unsere KMG Kliniken-Rente Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Technischer Leiter, Andreas Mayer, zur Verfügung.
Damit begeisterst Du uns: gute schulische Leistungen, vor allem in Mathematik und Deutsch eine überzeugende Persönlichkeit Offenheit im Umgang mit Menschen: Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit hohe Motivation Spaß an Teamarbeit ein hohes Maß an Eigeninitiative Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie hier: www.krankenhaus-dernbach.de Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Roland Zimmer | Ärztlicher Direktor | +49 2602 684-7760 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Ihre Aufgaben bei uns Überwachung, Installation, Reparatur, Wartung und Instandhaltung an technischen Anlagen und Einrichtungen im allgemeinen Hausbereich des Klinikums (Lüftung/Klima, Heizung, Elektroinstallation) Mitarbeit, Kontrolle und Abnahme bei Leistungen von Fremdfirmen Bereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle (im Wechsel mit Ihren Kolleg*innen) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektroservicetechniker*in oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrungen aus einer vergleichbaren Aufgabe (Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen, Fehlersuche) Führerschein Klasse 3 Wünschenswert (nicht Bedingung) sind übergreifende Kenntnisse der allgemeinen Gebäudetechnik Bereitschaft zur Weiterbildung Unser Angebot an Sie Ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreicher Tätigkeit und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team Attraktive Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Top-Marken (Corporate Benefits) Unsere KMG Kliniken-Rente Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unser Technischer Leiter, Andreas Mayer, zur Verfügung.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-peter-muelheim-kaerlich.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/QQQQK Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Anja Gehrig | Einrichtungsleitung | +49 2630 9677-130 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Ihr PLUS bei uns Ein individuell gestaltbares Praktikum, das wir flexibel nach Ihren zeitlichen Möglichkeiten planen Eine intensive und persönliche Begleitung durch erfahrene Pflegefachkräfte, die Sie fördern und unterstützen Ein herzliches und offenes Team, das Sie willkommen heißt und wertschätzt Die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in einen zukunftssicheren und erfüllenden Beruf zu erhalten Gute Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung Ihre Kernaufgaben Wie die Grundpflege professionell durchgeführt wird Den Umgang mit Patient/innen und deren Angehörigen Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Verschiedene Fachbereiche und pflegerische Abläufe kennen Was Sie mitbringen Sie interessieren sich leidenschaftlich für die Pflege und möchten praktische Erfahrungen sammeln Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und möchten sie in einer besonderen Lebenssituation unterstützen Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Vorerfahrungen sind nicht erforderlich – wichtig ist Ihre Motivation und Lernbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2, idealerweise C1) Kontakt Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben zukommen lassen. Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
Jahressonderzahlungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge Bei uns können Sie Ihre Ideen einbringen und Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten! Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerbern werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1558 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1553 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1555 Von unseren Bewerbern wurden wir auf kununu mit der vollen Punktzahl bewertet.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.st-peter-muelheim-kaerlich.de WhatsApp-Bewerbung Auf den Link klicken, Datenschutzerklärung bestätigen und unkompliziert über WhatsApp bewerben: https://katharina-kasper-gruppe.pitchyou.de/QQQQK Kontakt Wir informieren Sie gerne vorab: Anja Gehrig | Einrichtungsleitung | +49 2630 9677-130 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Durchführung videoendoskopischer Schluckdiagnostik)konstruktive Teilnahme an den wöchentlichen Besprechungeninterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten*Ärztinnen, Pflegekräften und Therapeut*innen Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere Pflegedienstleiterin, Kirstin Witte, zur Verfügung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie wollen uns kennen lernen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen gern unsere MVZ Praxismanagerin, Dagmar Gajdosik, zur Verfügung.
Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innenStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe Fortbildungen Dienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 864244/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innenStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe FortbildungenDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 864246/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innenStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe FortbildungenDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 864247/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden