Entwicklung und Pflege globaler Marktübersichten, Identifizierung strategischer Partner sowie Analyse von WettbewerbslandschaftenAkquise, Betreuung und Ausbau internationaler Kundenprojekte über den gesamten Business-Development- und Sales-Lifecycle hinwegAufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Partnern, Branchenverbänden und wichtigen StakeholdernSystematische Erfassung globaler Markt- und Kundenanforderungen sowie Abstimmung mit internen Teams zur Definition von Produkt- und Lösungsstrategien Steigerung der Markenbekanntheit und Marktpräsenz durch Branchenevents, Partnerschaften und zielgerichtete Marketinginitiativen Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in IngenieurwesenErfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Marketing komplexer technischer ProdukteFundiertes Verständnis von End-to-End-Vertriebs- und Business-Development-ProzessenSehr gutes technisches VerständnisErfolgreiche Erfahrung im Business Development und in der strategischen MarktexpansionNachweisliche Fähigkeit, internationale Kunden und mehrere Stakeholder parallel zu managenHervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und PräsentationsfähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdealerweise Berufserfahrung in der Raumfahrtindustrie Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Alisa Christina Magdalena Blümmel Referenznummer 862504/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alisa.bluemmel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse und Bewertung steuerlicher Vorgaben im Bereich Kapitalertragsteuer sowie nationaler und internationaler QuellensteuernSteuerfachliche Begleitung neuer regulatorischer Anforderungen und Mitwirkung an der technischen Umsetzung in internen SystemenBearbeitung komplexer steuerlicher Fragestellungen für interne Fachbereiche und institutionelle KundenTeilnahme an fachbezogenen Arbeitsgruppen und Vertretung des Unternehmens in bankenseitigen Gremien Abgeschlossenes Jurastudium Berufserfahrung in der Kapitalertragsteuer oder im Finanzmarktsteuerrecht wünschenswertAusgeprägtes Verantwortungs-, Qualitäts- und Prozessbewusstsein Lernbereitschaft, Teamorientierung und sicherer Umgang mit digitalen ToolsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit mobil zu arbeitenKollegiale, internationale Arbeitsumgebung mit kurzen EntscheidungswegenAttraktives Vergütungspaket inklusive Altersvorsorge und weiterer ZuschüsseVielfältige interne Trainings- und EntwicklungsmöglichkeitenGesundheits- und Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 130.000 Euro Jahresbruttogehalt. Ihr Kontakt Ansprechpartner Christoph Hemmann-Weiß Referenznummer 858385/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christoph.hemmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Internationale Einsätze; Talententwicklung; Vertrauensarbeitszeit; Wechsel- und Karrieremöglichkeiten Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.
Aber Sie sollen nicht nur zuschauen, sondern mit anpacken – gemeinsam mit den Mitgliedern des Rechts- und Compliance-Teams unterstützen Sie die Alzchem bei allen rechtlichen Fragen und tragen so auf Ihre ganz eigene Weise zum Erfolg des Unternehmens bei. IHR KONTAKT: Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Marina Lorenz Fachgebietsleiterin operatives Personalmanagement +49 8621 86 2415
Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen JobRad Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt Betriebsrestaurant und noch vieles mehr! IHR KONTAKT: Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Marina Lorenz Fachgebietsleiterin operatives Personalmanagement +49 8621 86 2415
Rabatte auf Einkäufe und Reisen Sehr gute Erreichbarkeit des Standortes sowie Parkmöglichkeiten vor Ort Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Jahresbrutto abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 861146/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 85.000 EUR bis 100.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 863766/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das seit vielen Jahren eine stabile Marktpräsenz und eine starke Position in seinem Segment innehat - Der deutsche Standort beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe mit Standorten in Europa und weltweit Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne, zukunftsorientierte Organisationsstruktur, hohe Qualitätsansprüche und eine klare Wachstumsstrategie aus Für dieses professionelle und dynamische Umfeld suchen wir Kandidaten, die die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv unterstützen und mitgestalten möchten Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames Performancemanagement Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden um Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammen Sie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt um Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und Zusammenarbeit Sie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftspsychologie - idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit innerhalb einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung mit Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie in relevanten Tarifverträgen Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie aus Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP und Workday Sie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Gesundheitsförderung Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 80.000 Euro bei 35h/Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 857482/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, das seit vielen Jahren eine stabile Marktpräsenz und eine starke Position in seinem Segment innehat - Der deutsche Standort beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und ist Teil einer global agierenden Unternehmensgruppe mit Standorten in Europa und weltweitDas Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne, zukunftsorientierte Organisationsstruktur, hohe Qualitätsansprüche und eine klare Wachstumsstrategie aus Für dieses professionelle und dynamische Umfeld suchen wir Kandidaten, die die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv unterstützen und mitgestalten möchten Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- oder gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen People-&-Organization-Themen und unterstützen damit aktiv die Erreichung der Unternehmensziele sowie ein wirksames PerformancemanagementSie begleiten den kompletten Employee Life Cycle - von Personalplanung über arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und -engagement bis hin zum Offboarding und setzen alle relevanten Maßnahmen für die in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden umSie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie mit den internationalen HR-Partnern zusammenSie begleiten lokale Organisationsänderungen und setzen diese arbeitsrechtlich korrekt umSie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Themen rund um Führung und ZusammenarbeitSie wirken aktiv in HR-Projekten mit und bringen proaktiv Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ein Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftspsychologie - idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare QualifikationSie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit innerhalb einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung mitSie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz sowie in relevanten TarifverträgenSie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie ausSie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und FlexibilitätSie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit SAP und WorkdaySie beherrschen Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift Vergütung nach einem der attraktivsten TarifverträgeIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenEs erwartet Sie ein attraktives VergütungsmodellBetriebliche GesundheitsförderungFreuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen UmfeldBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 80.000 Euro bei 35h/Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 857482/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Rabatte auf Einkäufe und ReisenSehr gute Erreichbarkeit des Standortes sowie Parkmöglichkeiten vor OrtEin neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Jahresbrutto abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Rachel Siminiati Referenznummer 861146/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rachel.siminiati@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das erwartet Sie als Produktionsmitarbeiter: Bedienen von Kranen zur Montage und Bewegung von Modellplatten und Formen Vorbereiten und Bestücken der Formen mit Sand Behandeln und Prüfen der Formen nach Anweisung Durchführung von Reinigungsarbeiten an der Anlage Ihre Qualifikation: Erfahrung im Gießereibereich wünschenswert, Quereinsteiger (m/w/d) willkommen körperlich belastbar Kranschein wünschenswert gute Sprachkenntnisse in Deutsch Bereitschaft zur Schichtarbeit(2-Schichtbetrieb) Ihr Vorteil: abwechslungsreiche Tätigkeit in etabliertem, international tätigem Unternehmen am Standort Pegnitz attraktiver Stundenlohn von 19,86€ bei einer 35-Stunden-Woche, angelehnt an den Tarifvertrag der IG-Metall sehr gute Übernahmechancen unbefristeter Arbeitsvertrag Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0921-5607220 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: bayreuth@hofmann.info Wir freuen uns auf Sie!
In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:Festanstellung bei ausgewählten UnternehmenAttraktive und leistungsgerechte BezahlungBeratung und KarriereplanungBauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0340-87018-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-dessau@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme von vollautomatischen ProduktionsanlagenTechnische und organisatorische Verantwortung bei der InbetriebnahmeStörungs- und ProzessanalyseTerminplanung und Überprüfung des ProjektfortschrittsTechnischer Ansprechpartner für unsere KundenDurchführung von Schulungen im Haus und beim Kunden vor OrtUnterstützung der Serviceabteilung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, stattlich geprüften Techniker oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder Sondermaschinenbau wünschenswertSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeisweiseGute Deutsch- und EnglischkenntnisseInternationale Reisebereitschaft 30%Führerschein Klasse B bzw. 3 Ihr Vorteil: Eine unbefristete und dauerhafte Beschäftigung mit PerspektiveEine anspruchsvolle, spannende Aufgabe in einem internationalen UnternehmenEine fundierte, praxisorientierte EinarbeitungEine offene Unternehmenskultur und flache HierarchienEin kollegiales und professionelles TeamAttraktive Bedingungen und interessante Ausbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911/980770 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0621-401855-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Mannheim@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Seit 1963 engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten die Arbeit leichter zu machen. Sie lieben den Kontakt zu Menschen und würden gern für einen Premiumhersteller tätig sein? Werden Sie Teil unseres Teams und damit treibende Kraft eines international wachsenden Familienunternehmens.
Seit 1963 engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten die Arbeit leichter zu machen. Sie lieben den Kontakt zu Menschen und würden gern für einen Premiumhersteller tätig sein? Werden Sie Teil unseres Teams und damit treibende Kraft eines international wachsenden Familienunternehmens.
Neben dem Tariflohn erhalten Sie Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Joachim Crusius, Telefon 069 6953-1558. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Gesellenbrief, Zeugnissen an Deutsche Post AG, Niederlassung Internationale Produktion, Abteilung Personal, 60544 Frankfurt oder per Mail an IPZ-Technik@DeutschePost.de.
(Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0731-1763950 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: ulm@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie kontinuierliche Gehaltsentwicklung Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Unterstützung durch ein Buddy-System während der Einarbeitungszeit Zugang zu einer unternehmenseigenen Akademie mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle wie Zeitkonto, tarifliche Freistellung, Sabbatical und Workation Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten die Welt bereisen, innovative Technologien vorantreiben und Teil eines motivierten Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Automatisierung.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein führender Anbieter modernster, kundenspezifischer Prüf- und Messanlagen für geotechnische Anwendungen, Materialtests sowie industrielle Forschungsumgebungen Die Geschäftsbereiche entwickeln hochinnovative Sonderlösungen für nationale und internationale Kunden - darunter renommierte Hochschulen, Forschungsinstitute und industrielle Prüflabore Betreuung bestehender Kunden sowie systematische Gewinnung neuer Kunden Eigenständige Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote Führen von Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Sicherstellen der technischen Spezifikationen über den gesamten Projektverlauf Repräsentation des Unternehmens auf Konferenzen, Fachmessen und technischen Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Engineering und Service zur optimalen Projektvorbereitung Kontinuierliche Verbesserung der internen Vertriebsprozesse Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenschulungen Erfahrung in der technischen Beratung sowie im vertriebsnahen Umfeld Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Geowissenschaften oder vergleichbare qualifizierte Praxiserfahrung Solides technisches Verständnis entlang der gesamten Wertschöpfungskette Kombination aus technischem Know-how, kaufmännischem Verständnis und Erfahrung im Vertragswesen Souveräne Kommunikation mit internationalen Kunden und Entscheidungsträgern Gute Englischkenntnisse wünschenswert Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit Hochinnovatives Produktportfolio mit direktem Bezug zu Zukunftstechnologien Internationale Kunden aus Forschung, Wissenschaft und Industrie Abwechslungsreiche Projekte - technisch anspruchsvoll und gesellschaftlich relevant Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt bei bis zu 90.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 860962/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dein Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Ihre persönliche Wertschätzung Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Dein Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal oder per E-Mail an timo.reetz@lott.hofmann.info.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung der Arbeitssicherheit für 80 Mitarbeiter in Produktion, Logistik, Instandhaltung und Verwaltung Begleitung des Change Managements zur nachhaltigen Reduzierung von Arbeits- und Beinaheunfällen durch präventive Strategien Entwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten sowie Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen Aufbau einer Sicherheitskultur durch überzeugende Kommunikation und praxisnahe Wissensvermittlung an alle Mitarbeitergruppen Internationale Zusammenarbeit mit Fachkollegen durch Präsentationen und Austausch in englischer Sprache Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) gemäß DGUV Vorschrift 2 Verhandlungssicheres Englisch für die Kommunikation im internationalen Kollegenkreis Berufserfahrung in der Petrochemie, Baustoffindustrie oder bei Automobilzulieferern wünschenswert Kommunikationsstärke und überzeugende Persönlichkeit ohne belehrenden Auftritt Langfristige Perspektive und Motivation, nachhaltige Veränderungen zu bewirken Ihr Vorteil: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristiger und wohnortnaher Arbeitsplatz mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit Intensive Betreuung durch unser Team und ein fester Ansprechpartner an Ihrer Seite Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Staatsexamen), Lebensmittelrecht, Ökotrophologie oder Lebensmitteltechnologie Erfahrung im Qualitätsumfeld von Lebensmitteln oder Nahrungsergänzungsmitteln von Vorteil Ausgeprägte Selbstorganisation, Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung Interne Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen Strukturierte Einarbeitung inklusive Einarbeitungsplan Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Mitarbeiterrabatte auf Produkte Zugriff auf ein Firmenportal mit zahlreichen Vorteilsangeboten Regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 863206/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Post-Merger Integration, Innovation von Customer Services/Journeys, ESG-Reporting) Effizienzanalysen und identifizieren von Optimierungspotentialen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von konzernübergreifenden Digitalisierungsinitiativen über die gesamte Organisationsstruktur hinweg Leitung ausgewählter internationaler Optimierungsprojekte mit direkter Relevanz für den Konzern Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Personalbedarfsplanung in den operativen Bereichen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium Fundierte Erfahrung im Consulting, einer Strategieberatung oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion innerhalb eines Unternehmens, idealerweise mit einem Fokus auf Versicherungen und/oder Banken Ausgeprägten digitalen Affinität um einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung von Unternehmensbereichen und Prozessen zu leisten Exzellente analytischen Fähigkeiten, umfassendes Problemverständnis sowie deine hohe Zahlenaffinität Erfahrung auch im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Hervorragende Kommunikationsskills, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern bis auf Vorstandsebene aufzubauen und zu pflegen Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Unternehmen Spannende Projekte mit breit gestreuten Themenfeldern Hohes Maß an Eigenständigkeit Flexible Homeoffice Optionen Kostenloser Parkplatz oder Deutschlandticket Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehaltsrahmen von 90.000 bis 110.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 842160/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Pflege globaler Marktübersichten, Identifizierung strategischer Partner sowie Analyse von Wettbewerbslandschaften Akquise, Betreuung und Ausbau internationaler Kundenprojekte über den gesamten Business-Development- und Sales-Lifecycle hinweg Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Partnern, Branchenverbänden und wichtigen Stakeholdern Systematische Erfassung globaler Markt- und Kundenanforderungen sowie Abstimmung mit internen Teams zur Definition von Produkt- und Lösungsstrategien Steigerung der Markenbekanntheit und Marktpräsenz durch Branchenevents, Partnerschaften und zielgerichtete Marketinginitiativen Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in Ingenieurwesen Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Marketing komplexer technischer Produkte Fundiertes Verständnis von End-to-End-Vertriebs- und Business-Development-Prozessen Sehr gutes technisches Verständnis Erfolgreiche Erfahrung im Business Development und in der strategischen Marktexpansion Nachweisliche Fähigkeit, internationale Kunden und mehrere Stakeholder parallel zu managen Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Berufserfahrung in der Raumfahrtindustrie Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Alisa Christina Magdalena Blümmel Referenznummer 862504/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alisa.bluemmel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Hochschulen, Forschungsinstitute, Fachverbände) Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor oder höher) Fundierte Berufserfahrung als Techniker oder Monteur, idealerweise im Bereich Wärme- und Feuerungstechnik Erste Erfahrung im Umgang mit verfahrenstechnischen Aufgabenstellungen, vorzugsweise im industriellen Umfeld Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Einsätzen Analytisches Denken und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe technische Herausforderungen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse von Vorteil Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungskompetenz Spannende Aufgaben in einem internationalen, innovationsorientierten Umfeld Direkter Einfluss auf die Entwicklung zukunftsweisender Technologien Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung Kollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen (GAV) Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Kimmelmann Referenznummer 853821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.kimmelmann@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Feldversuchen sowie experimentellen Setups zur Analyse und Optimierung von Prozessen Fachliche Unterstützung der Unternehmensbereiche bei technischen Fragestellungen Leitung und aktive Mitarbeit in internen sowie externen Forschungs- und Entwicklungsprojekten Erstellung theoretischer und praktischer verfahrenstechnischer Grundlagen zur Förderung der Produkt- und Prozessentwicklung Aufbereitung und Dokumentation von Versuchsergebnissen in Berichten, Präsentationen und Schulungen Aufbau und Pflege von Netzwerken mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern wie Hochschulen, Forschungsinstituten und Fachverbänden Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbaren Ingenieurdisziplinen mit Schwerpunkt Chemie, Materialwissenschaften oder Umwelttechnik Berufserfahrung in der Bearbeitung verfahrenstechnischer Aufgaben (Berechnungen, Analysen), idealerweise im industriellen Umfeld des Maschinen- oder Anlagenbaus Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Einsätzen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe technische Fragestellungen Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse von Vorteil Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und kreative Problemlösungskompetenz Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen, innovationsorientierten Umfeld Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung zukunftsweisender Technologien mitzuwirken Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung Kollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen gemäß GAV sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Kimmelmann Referenznummer 853823/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.kimmelmann@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IDL Reporting) Hervorragende analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Selbstständigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit Moderne und offene Unternehmenskultur in einer expandierenden, international aufgestellten Unternehmensgruppe Attraktives Arbeitsumfeld mit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten Offene und partnerschaftliche Kommunikation mit großem Teamzusammenhalt Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket- und Mittagszuschüsse, Mitarbeiterrabatte, Erholungsbeihilfe, Firmenfitness-Angebote und Fahrrad-Leasing Garantierte 30 Urlaubstage sowie an Heiligabend und Silvester frei Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Vereinbarung Gehaltsinformationen 75.000 € p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Bodo Yooichi Müller Referenznummer 798720/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)421-24278221 E-Mail: bodo.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter wünschenswert Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sowie erste Erfahrungen im internationalen Geschäft von Vorteil Erfahrung in der Baubranche wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse (MS Office; AX von Vorteil) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, verlässliche und teamorientierte Arbeitsweise Mobiles Arbeiten Tarifgebundene Vergütung Bike-Leasing Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern Kostenfreie Getränke und frisches Obst Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Entscheidungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien und partnerschaftliches Miteinander Professionelle Einarbeitung und umfassendes Schulungsangebot Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt bewegt sich zwischen 41.000€ - 55.000€ je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 861176/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zollabwicklung / Koordination von See- und Luftfracht sowie Terminverfolgung Abstimmung mit Lagerwirtschaft und internen Schnittstellen Pflege und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements Internationale Beschaffung & Lieferantenkommunikation (Schwerpunkt China) Vorbereitung und Begleitung von Lieferantenbesuchen Optional: jährliche Reise nach China zur Produktionsbegehung Organisation und Kommunikation rund um internationale Produktionsabläufe Mitwirkung beim Aufbau und der Optimierung von Einkaufs- und Supply-Chain-Prozessen Hinterfragen bestehender Abläufe und Einbringen neuer Perspektiven / Mitarbeit an Produktneuentwicklungen und Sortimentserweiterungen Übernahme von Projektverantwortung im Aufbau neuer Strukturen Perspektivisch: Entwicklung in eine Führungsrolle möglich Berufserfahrung im operativen Einkauf oder Supply Chain Management Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten, idealerweise aus China Kenntnisse in Importprozessen, Zoll, Logistik (See- und Luftfracht) Hintergrund aus einem größeren Unternehmen von Vorteil Sehr gutes Prozessverständnis und Fähigkeit, Strukturen aufzubauen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstbewusste, strukturierte und prozessdenkende Persönlichkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Energie und Ehrgeiz Freude an Verantwortung und Gestaltungsspielraum Fähigkeit, sich perspektivisch eine Führungsrolle vorzustellen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mareike Jahnke Referenznummer 861183/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mareike.jahnke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber International tätige Unternehmensgruppe im Elektronik-/Technologiesektor Globaler Marktführer in mehreren Produktsegmenten Standorte in fast 20 Ländern mit aktiver Marktpräsenz in über 40 Märkten Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualitätsaudits und langfristige Lieferantenpartnerschaften Internationale Anerkennung durch branchenübliche Nachhaltigkeits- und Qualitätszertifizierungen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Tagesgeschäft Bearbeitung von Kundenanfragen sowie zuverlässige Kommunikation mit Kunden und Lieferanten Erstellung von Angeboten, Prüfung von Bestellungen und aktive Nachverfolgung Sicherstellung reibungsloser Auftragsabwicklungen Klärung technischer und organisatorischer Themen mit internen Schnittstellen und externen Partnern Pflege relevanter Daten im CRM-System zur Unterstützung von Transparenz und Prozessoptimierung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium Begeisterung für technische Produkte und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Denkweise Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude am Umgang mit Kunden Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein motiviertes Team mit echter Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und offener Kommunikation Internationales Arbeitsumfeld mit kultureller Vielfalt und spannenden Projekten 25 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kostenloser Parkplatz am Standort Regelmäßige Team- und Firmenevents Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungen ein Fixgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 859958/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden (w). Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden.(w) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
IHRE AUFGABEN Auswahl und Ansprache von passgenauen Interim Managern zur nationalen und internationalen Vermittlung Aufbereitung von projektbezogenen Managerprofilen Abstimmung der Projektverträge mit Kunden und Managern Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Betreuung und Unterstützung der Partner, Assoziierten Manager und Executives im laufenden Projekt Projektaufgaben bzgl. der internationalen Expansion und der Weiterentwicklung der IT-Systeme für das Recruiting und Matching der Kandidaten Allgemeine Unterstützung der Geschäftsleitung IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Genauigkeit und Selbstständigkeit Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Aktive, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Leitung großer interdisziplinärer IT-Projekte im hochkomplexen UmfeldFachliche und laterale Führung von großen interdisziplinären, internationalen ProjektteamsErgebnis-, Termin- und Budgetverantwortung für Projekte, von der Projektidee über den gesamten Projektlebenszyklus Planung, Steuerung und Controlling von Kosten, Inhalten, Aufgaben, Ergebnissen, Terminen und externen DienstleistendenProjektdesign, -aktualisierung und -statusreporting in der unternehmensweiten Projektmanagement-SoftwareStetiger Austausch und gemeinschaftliches Handeln zur Sicherstellung der Projekt Stakeholder-Zufriedenheit sowie Erarbeitung von Lösungsszenarien im Falle von AbweichungenWeiterentwicklung des Projektmanagement-Standards und Mitarbeit in der internationalen Projektmanagement-Community Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden BerufserfahrungenTiefgreifende Erfahrung im Projektmanagement mit fachlicher und lateraler Führung, auch auf internationaler EbeneNachweisliche Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie einschlägige Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level B oder vergleichbar) Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, strategische Sichtweise, vernetztes und strukturiertes Denkvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft für gelegentliche Reisen Flexible ArbeitszeitenAktienprogrammKinderbetreuung vor OrtMobiles Arbeiten möglichSehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenGute Verkehrsanbindung Gehaltsinformationen Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 75.000 € - 120.000 € möglich Ihr Kontakt Referenznummer 834979/1 Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Eine international tätige Anwaltskanzlei im Herzen von Berlin Selbstständige Organisation und Führung des Sekretariats im jeweiligen FachbereichErstellung, Bearbeitung und Aufbereitung von Schriftsätzen, Korrespondenz sowie Präsentationen in deutscher und englischer SpracheVerwaltung von Akten und Dokumenten, einschließlich Mandatsanlage sowieÜberwachung von FristenUnterstützung bei der Zeiterfassung und bei der Erstellung von RechnungenPlanung und Koordination von Terminen, Reisen und Besprechungen für die betreuten Anwälte Abgeschlossene kaufmännische oder juristische AusbildungSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenIdealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder im internationalen UmfeldSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und professionellem Auftreten Eine vielseitige Position in einer international ausgerichteten Kanzlei mit wertschätzender Unternehmenskultur und kollegialem TeamModerne Büroräume in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und angenehmer Arbeitsatmosphäre30 Urlaubstage pro Jahr sowie attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame LeistungenVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungRegelmäßige Teamevents, darunter Sommerfeste, After-Work-Treffen, PA-Lunches und eine besondere WeihnachtsfeierUmfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, zum Beispiel Yoga-Kurse oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports ClubMöglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Wochenarbeitszeit bis zu 58.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Notz Referenznummer 855650/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456259 E-Mail: tobias.notz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenbau, Anlagenbau, Mechatronik)Vertriebserfahrung im technischen UmfeldFähigkeit, komplexe technische Lösungen verständlich und kundengerecht zu erklärenSicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und langfristige KundenorientierungSehr gute Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von VorteilInternationale ReisebereitschaftStrukturierte, eigenverantwortliche und nachhaltige ArbeitsweiseBereitschaft zur ständigen Präsenz am Standort Attraktiver Bonus von ca. 20.000 - 40.000 € (leistungsabhängig)Dienstwagen, auch zur privaten NutzungIntensive Einarbeitung in Projektierung und Kalkulation als Grundlage für nachhaltigen VertriebserfolgInternationale Projekte mit hoher technischer TiefeLangfristige Perspektive in einem weltmarktführenden UnternehmenAngenehmes, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 75.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 859170/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Hybrid-ModellModerner Arbeitsplatz in zentraler LageEntwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene IdeenEin langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 Euro bei einer 40 Stundenwoche Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859363/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Laufende Abwicklung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Bank, Hauptbuch)Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenErstellung und Abstimmung von Rückstellungen, Abgrenzungen und KontenUnterstützung bei internen und externen Audits sowie Vorbereitung relevanter UnterlagenWeiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen ProzessenEnge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen PartnernUnterstützung in organisatorischen und administrativen Tätigkeiten innerhalb der Abteilung Fundierte kaufmännische AusbildungErfolgreich abgelegte Buchhalterprüfung (oder Ausbildung)Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in internationalem UmfeldErfahrung mit MS Dynamics/Business Central von VorteilSehr gute Deutsch und gute EnglischkenntnisseSelbstständige, genaue und strukturierte ArbeitsweiseHohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern mit dynamischem UmfeldMitarbeit in einem global erfolgreichen UnternehmenAngenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem eigentümergeführten UnternehmenVerantwortungsvolle, selbstständige Tätigkeit mit GestaltungsspielraumUmfangreiche Sozialleistungen (z.B. kostenloses Mittagessen, eigenes Fitnessstudio 24/7, Wien-Ticket uvm)Zentraler Standort in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung Gehaltsinformationen Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000 (Finanzbuchhaltung) bzw. ab € 60.000 (Bilanzbuchhaltung) vorgesehen abhängig von Qualifikation und bisheriger Erfahrung. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alexandra Gerstl Referenznummer 856665/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alexandra.gerstl@hays.at Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BonusmodellIntensive Einarbeitung sowie permanente WeiterbildungPerspektive, mittelfristig eine eigene Abteilung zu übernehmenInternationales Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu globalen TeamsTeilnahme an internationalen Messen Geschäftsreisen Gehaltsinformationen Zwischen 45.000 und 60.000 €/Jahr je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862118/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP, Workday)Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur GeschäftsführungMitarbeit in einem global agierenden Unternehmen mit innovativen Produkten und hoher ZukunftssicherheitAttraktives Vergütungspaket inklusive ZusatzleistungenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenPersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe TrainingsangeboteEin kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 90.000 und 120.000 EUR inklusive Dienstwagen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Jessica Mosler-Sikora Referenznummer 856550/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jessica.mosler-sikora@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
.: Ausfuhrverfahren, Präferenzrecht, Incoterms®, Exportkontrolle / GenehmigungspflichtenSicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) sowie gängigen Versand- und ZolltoolsGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die nationale und internationale Kommunikation Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 863048/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Staatsexamen), Lebensmittelrecht, Ökotrophologie oder Lebensmitteltechnologie Erfahrung im Qualitätsumfeld von Lebensmitteln oder Nahrungsergänzungsmitteln von Vorteil Ausgeprägte Selbstorganisation, Eigeninitiative und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung Interne Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Zuschüsse zur Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen Strukturierte Einarbeitung inklusive Einarbeitungsplan Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Mitarbeiterrabatte auf ProdukteZugriff auf ein Firmenportal mit zahlreichen Vorteilsangeboten Regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 863206/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Wege sind kurz, die Hierarchien flach und der Gestaltungsspielraum in dieser spannenden, herausfordernden Aufgabe umfassend. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unser Berater Matthias Hennig unter +49 89 1895520-19 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.
Sie finden ein Umfeld, in dem Sie einen maßgeblichen Beitrag in der Verwaltung der Finanzgeschäfte, der Sicherstellung der Genauigkeit der Finanzberichterstattung sowie des gesamten Unternehmenscontrollings in der Region leisten können. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Frau Dr. Angela Lang-Thiel unter +49 89 1895520-16 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.
ASQ, PMP) von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen, international tätigen Unternehmen im Arzneimittel- und Medizinprodukte-Sektor Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspacket 30 Tage Urlaub sowie großzügige Homeoffice-Regelung Ideale Verkehrsanbindung, sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Pkw (Firmenparkplatz) Ihr Kontakt Ansprechpartner Sander Schulze Referenznummer 866003/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sander.schulze@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ISO 15378) und ein solides Verständnis der regulatorischen Verfahren in Europa, den USA und China Ausgeprägte Selbstorganisation, begleitet von einer proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und eine kooperative Herangehensweise als effektiver Teamplayer Geschäftssprachliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch sowie Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools wie MS Office, SharePoint und SAP Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Saskia Arnold Referenznummer 859843/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saskia.arnold@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erwerb bis Studienbeginn) Leidenschaft für Physik und Elektrotechnik sowie überdurchschnittliche Mathematikkenntnisse Den Wunsch, theoretisches Wissen direkt in der Praxis anzuwenden Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung Teamgeist, soziale Kompetenz und Zielstrebigkeit Was wir bieten Eine attraktive Vergütung während des gesamten Studiums Chancen an unseren internationalen Standorten Auslandserfahrungen zu sammeln Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zu Deinen Ansprechpartnern Eigene Ausbildungsabteilung und abgestimmte Projektthemen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung Benefits Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Altersvorsorge Steueroptimiertes Leasing hochwertiger (e-)Bikes vom Bruttogehalt Bikeleasing Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen Entwicklungsperspektive Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und Deine Familien Events Teile Dir Deine Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein Flexible Arbeitszeiten Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht Gleitzeitkonto Du arbeitest mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen Internationales Team Saisonales Obst am Arbeitsplatz Obstkorb Der Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen Öffentliche Verkehrsmittel Kostenfreie Parkplätze sind am Arbeitsort vorhanden Parkplatz Dein Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher Sicherer Arbeitsplatz Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre Unternehmenskultur 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit Urlaubs Weihnachtsgeld Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job Weiterbildung ÜBER INP INP International Projects ist eine international agierende Ingenieur- und Servicegesellschaft für Prozessleittechnik, Automatisierungstechnik, elektrische Energietechnik, Maschinen- und Schweißtechnik, thermische Verfahrenstechnik sowie Bau- und Infrastrukturprojekte.
Darüber hinaus steht Ihnen vom ersten Tag an ein Pate oder eine Patin als Ansprechpartner für Fragen rund um Ihre Aufgaben sowie zu DHL Express zur Seite. IHR KONTAKT Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Anne Le Saux Kamps, Telefon 0228 306-31324. Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
In Zusammenarbeit mit den Konzern-Gesellschaften und internen Teams treibt diese Rolle die erfolgreiche Umsetzung innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets und Zeitrahmen voranSteuerung aller Projektphasen, einschließlich Umfang, Budget, Zeitplänen und Kommunikation mit den StakeholdernKoordination internationaler Teams und Lieferanten zur Bereitstellung hochwertiger LösungenDefinition von KPIs und Förderung der Nutzerakzeptanz für erfolgreiche RolloutsZusammenarbeit mit Experten aus Fertigung und IT, um Lösungen an die Geschäftsanforderungen anzupassenSicherstellung von Compliance und Sicherheit während des gesamten Projektlebenszyklus Erfahrung als Projektmanager in industriellen und internationalen UmgebungenNachweisbare Erfolge in Projekten mit MES, ERP-Integration, IIoT-Implementierungen und Performance-SystemenErfahrung in der Umsetzung digitaler Shopfloor-Lösungen in mehreren Standorte umfassenden, internationalen ProjektenProjektmanagement-Expertise: Planung, Budgetierung, Risikomanagement, ReportingFertigungs-Know-how: Lean-Prinzipien, kontinuierliche Verbesserung, Shopfloor-PerformanceTechnische Skills: ERP (SAP), MES, IIoT, Cloud-Technologien; Kenntnisse in SPS (PLC) und Datenvisualisierung sind ein PlusStarke Führungs-, Kommunikations- und Change-Management-Fähigkeiten, um vielfältige Stakeholder einzubindenSprachkenntnisse: Fließend Englisch sowie gute Kenntnisse in Französisch oder Deutsch Innovatives Arbeitsumfeld - nachgewiesen durch über 1.000 neue Shopfloor-Solutions jährlichArbeiten bei einem Industry-leaderEng verbundene, internationale TeamsProfessioneller Career-Support für Fach- & Führungslaufbanen - je nach individuellen StärkenUmfangreiche Mentoring- & Weiterbildungs-Konzepte Gehaltsinformationen Nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 855129/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden