Mahnwesen und Reporting an die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse und Unterstützung bei Projekten im Rahmen des Unternehmenswachstums Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ: kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes BWL-Studium mit relevanter Berufserfahrung im Immobilienbereich Fundierte Kenntnisse in der Immobilienverwaltung, insbesondere in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit immobilienbezogenen Softwarelösungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung Kurze Wege: Objektbesuche im Umkreis, Poolfahrzeug verfügbar Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen Umfassende Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Zugang zu Corporate Benefits Individuelle Wahlmöglichkeiten aus einem attraktiven Benefit-Paket Moderne Arbeitskultur, inklusive der Option auf Workation – Arbeiten im Urlaub, auch im Ausland Transparenter Bewerbungsprozess mit klaren Schritten und zeitnahem Feedback Ihr Kontakt Ansprechpartner Max Siebeck Referenznummer 859231/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: max.siebeck@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeptionierung und Planung gebäudetechnischer Anlagen mit Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär Erstellung technischer Zeichnungen mittels CAD-Systemen Ausarbeitung von Energiekonzepten für Gebäude inklusive fachspezifischer Berechnungen Erstellung von Ausschreibungen und Auswertung der Angebote Regelmäßige Baustellenbesuche (regional) gemeinsam mit der Bauleitung/Projektleitung Abschluss als Techniker/Meister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik Erfahrung mit CAD-Systemen Lernbereitschaft und Motivation Lust Verwantwortung zu übernehmen Teamplayer Familiäres Team mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütung Dienstwagen mit Privatnutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Homeoffice Möglichkeit Dienstradleasing bei JobRad Betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 und 85.000 € brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 855031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Gebäudeautomation und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter Sie entwickeln individuelle Vertriebsansätze und formulieren passgenaue Angebote für Produkt- und Gebäudeintelligenzlösungen Sie erkennen neue Marktchancen, beobachten technologische Trends und pflegen ein belastbares Netzwerk zu relevanten Stakeholdern Sie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss Abgeschlossene Technikerausbildung oder technisches Studium Fundierte Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik Erfahrung im Umgang mit MSR-Systemen zur intelligenten Steuerung und Optimierung technischer Anlagen Erfahrung im technischen Vertrieb wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Flexibles Arbeitsmodell Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Dienstwagen (E-Mobilität) Vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten Entwicklungsperspektive zur Führungskraft Betriebliches Gesundheitsmanagement JobRad Gehaltsinformationen Tarifgebundenes Gehalt mit Bonusregelung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 855032/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokaufmann oder vergleichbar) Einschlägige, profunde Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert fundierte Kenntnisse in SAP FI und gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständiger, gewissenhafter Arbeitsstil und hohe Zuverlässigkeit Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem Toparbeitgeber in der Einrichtungsbranche Kollegiales und leistungsstarkes Team Arbeitsplatz geeignet für Menschen mit Behinderung, abhängig von Art der Beeinträchtigung 30 Tage Erholungsurlaub Modern eingerichteter Arbeitsplatz Betriebseigene Kindertagesstätte Betriebssportgemeinschaft Gesundheitsfördernde Maßnahmen JobRad und JobTicket Betriebseigene Kantine Möglichkeit zum Home-Office Flexible Arbeitszeitmodelle Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 50.000,00 € Jahresbruttogehalt (bei einer 38,5-Stunden-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Orkun Demirci Referenznummer 862131/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325295 E-Mail: orkun.demirci@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung der zeit- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten auf den Baustellen Führung des eigenen Bauteams Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmern Erstellung von Bautagesberichten zur Dokumentation der Projekte Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Polier oder Meister Spaß an Verantwortung und komplexen Bauvorhaben Teamplayer Führerschein Klasse B Familiäres Team mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Regionale Baustellen - Du bist Abends bei deiner Familie Unbefristeter Arbeitsvertrag Strukturierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits Dienstradleasing bei JobRad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 854247/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diagnose und Behebung von mechanischen und elektronischen Problemen Durchführung von Inspektionen gemäß Herstellervorgaben Einbau und Nachrüstung von Zubehör und Sonderausstattungen Durchführung von Fehleranalysen mithilfe moderner Diagnosetools Beratung von Kunden hinsichtlich notwendiger Reparaturen und Wartungsarbeiten Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik und Elektronik Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Führerschein der Klasse B Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Werkstattausrüstung Ein kollegiales und unterstützendes Team Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Referenznummer 841905/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bestandteil des Vergütungspakets ist ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 854597/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. als Elektroanlagenmonteur (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der DGUV V3-Prüfung von Vorteil Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben als Servicetechniker (m/w/d) in Bielefeld: Durchführung von DGUV V3-Prüfungen an elektrischen Betriebsmitteln und Anlagen Dokumentation der Prüfergebnisse Bewertung und Behebung von Mängeln Ansprechpartner für Kunden vor Ort Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden in Bielefeld einen Zulassungsbeauftragten (m/w/d) / Mitarbeiter (m/w/d) für die Produktzulassung im Gesundheitsbereich Ihre Aufgaben als Zulassungsbeauftragter (m/w/d): Überwachung und rechtzeitige Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben und Vorschriften Aktive Mitwirkung in nationalen und internationalen Normungsgremien, inklusive Reisetätigkeiten Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen Zusammenarbeit mit benannten Stellen und anderen Zertifizierungsorganisationen Kooperation mit Verbänden und Fachgremien, verbunden mit Reisen Durchführung interner und Lieferantenaudits, die ebenfalls Reisetätigkeiten beinhalten Organisation und Durchführung interner Schulungen im Unternehmen Bereitschaft, die Rolle des PRRC (Person Responsible for Regulatory Compliance) so bald wie möglich zu übernehmen Ihr Profil als Zulassungsbeauftragter (m/w/d): Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Pharmazie oder alternativ Jura Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich Sicherer Umgang mit gängiger Software wie MS Office und ERP-Systemen Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs Kenntnisse in klinischen Bewertungen und Statistik Unser Kunde bietet Ihnen als Zulassungsbeauftragter (m/w/d): Attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältige Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Dienstrad Leasing Vollzeit (38,75 Stunden/Woche) Abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld im Familienbetrieb Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsprogrammen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlungen und Hilfe bei finanziellen Engpässen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Mitarbeiterparkplatz vor Ort PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Ihre Tätigkeiten als Teamleiter Kundensupport (m/w/d) in Bielefeld: Fachliche und disziplinarische Führung des Kundensupport-Teams Sicherstellung eines reibungslosen und qualitativ hochwertigen Supports für unsere Kunden Koordination und Optimierung von Supportprozessen und -abläufen Ansprechpartner für Eskalationen sowie komplexe Kundenanfragen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Entwicklung und Produktmanagement Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Ihr Profil als Teamleiter Kundensupport (m/w/d) in Bielefeld: Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagemnt, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), ein beschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Kundensupport, idealerweise in der IT- oder Logistikbranche Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in koordinierenden Rollen Technisches Verständnis uns ausgeprägte Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden am Standort in Bielefeld einen Steuerfachangestellten (m/w/d), Vollzeit Ihre Aufgaben als Steuerfachangestellter (m/w/d) Bearbeitung der laufenden Buchhaltung Erstellung von Steuererklärungen für Privatpersonen und Unternehmen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Finanzämtern und Mandanten Allgemeine steuerliche und buchhalterische Tätigkeiten Ihr Profil als Steuerfachangestellter (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Steuerrecht und in der Buchhaltung Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Steuer-Software Unser Kunde bietet Ihnen als Steuerfachangestellter (m/w/d): Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Stellenbeschreibung Wir suchen einen Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau, in Vollzeit ab sofort Ihre Tätigkeiten als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Erarbeitung technischer Anforderungen für Aus- und Rückbau sowie Schwertransportstrecken in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern Beratung bei der Streckenfindung für neue Umspannwerksstandorte sowie Organisation von Transportstudien und (Ersatz-)Streckenprüfungen Durchführung regelmäßiger Realisierbarkeitsprüfungen vorhandener Transportwege in Abstimmung mit den 50Hertz-Regionalzentren Integration der Trafotransportstrecken in Fremd- und Bauleitplanungsprozesse; Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller Streckendaten Übernahme der zentralen Ansprechfunktion (SPOC) rund um das Thema Schwertransporte – intern wie extern Ihr Profil als Projektmanager (m/w/d) im Aus- und Rückbau: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Verkehrs-)Logistik, Transport- und Logistikmanagement, Verkehrsingenieurwesen (Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS Office sowie Datenbank-Anwendungssoftware Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz sowie zum fachlichen Austausch bundesweit Grundkenntnisse in Hoch- und Höchstspannungstechnik Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS) von Vorteil Grundwissen im Vertragswesen und in der Liegenschaftsverwaltung Fahrerlaubnis Klasse B Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden am Standort in Bielefeld einen Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Vollzeit Ihre Aufgaben als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d): Unterstützung bei der Mandatsbearbeitung und Aktenführung Terminplanung und Fristenüberwachung Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Vorbereitung von Schriftsätzen und Dokumenten Abrechnung und Kostenverwaltung Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Organisation Ihr Profil als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Kenntnisse im Steuerrecht Organisationstalent, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und Kanzleisoftware Unser Kunde bietet Ihnen als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d): Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem freundlichen Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Moderne Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Auch hier setzen Sie moderne Technologien wie C# und SQL ein, um zuverlässige und performante Lösungen zu schaffen Ihr Profil als Softwareentwickler (m/w/d) in Bielefeld: Sie sind idealerweise gelernter Softwareentwickler (m/w/d) Sie verfügen über mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und fühlen sich sicher im Umgang mit dieser Programmiersprache Kenntnisse in ASP.NET und WPF bringen Sie bereits mit, erste Grundlagen in SQL sind ebenfalls vorhanden Erfahrung im Bereich Logistik oder ein Verständnis für logistische Prozesse ist von Vorteil, aber kein Muss Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und gehen Ihre Aufgaben strukturiert und sorgfältig an Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Zuschläge (je nach Schichtmodell) Moderne CNC-Maschinen und gut ausgestattete Arbeitsplätze Strukturierte Einarbeitung Angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenberater E-Commerce (m/w/d) in Vollzeit in Bielefeld Ihre Tätigkeiten als Kundenberater E-Commerce (m/w/d): Kundenberatung per Mail, am Telefon und vor Ort in unserer Ausstellung Eigenständiges Erstellen von Angeboten Bearbeiten von Kundenanfragen zu Bestellungen und Reklamationen zu unserem Produktangebot Pflege der Kundendaten und Produktdaten im CRM/ERP System Entwicklung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege Ihr Profil als Kundenberater E-Commerce (m/w/d): Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare relevante Erfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (weitere europäische Sprachen von Vorteil) Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Hohe Auffassungsgabe und Interesse, sich gerne in neue Themen einzuarbeiten Idealerweise erste Erfahrung in der Kundenbetreuung und im E-Commerce-Umfeld Unser Kunde bietet Ihnen als Kundenberater E-Commerce (m/w/d): Eine offene Unternehmenskultur Kundenbetreuung ohne Call-Center Charakter Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiären Umfeld Kostenloser Parkplatz Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Flexible Arbeitszeiten Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlungen und Hilfe bei finanziellen Engpässen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Mitarbeiterparkplatz vor Ort PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Sie überzeugen in Stresssituationen durch Empathie, Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen. Für Ihre Fragen und einen schnellen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Wegele Telefonnummer 0711-34252-480 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die E-Mailadresse: Bewerbung.wegele@voncaprivi.de oder nutzen Sie für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung unsere Homepage www.voncaprivi.de „Bei von Caprivi zählen nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Herz und Engagement.“ In der Pflege zählt Vertrauen, Stabilität und Menschlichkeit.
Umsatzsteuervoranmeldungen) Allgemeine buchhalterische und administrative Tätigkeiten Ihr Profil als Buchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Buchhaltungssoftware von Vorteil Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das bietet Ihnen unser Kunde als Buchhalter (m/w/d) in Bielefeld: Eine unbefristete Arbeitsstelle Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein kollegiales Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung Geregelte Arbeitszeiten Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein Vertrag ohne Befristung in einem krisensicheren zukunftsorientierten Unternehmen Festes Fahrzeug: Perspektive eines fest zugeordneten Fahrzeugs in einer modernen Fahrzeugflotte Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Entwicklungschancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Niederlassung Bielefeld // Jens Ußling // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort, um durchzustarten und in die Welt der nachhaltigen Dienstleistungen einzutauchen.
Das angesammelte Wissen kannst du dann direkt in der Werkstatt oder im Außendienst einbringen und anwenden. Kundenkontakt - Im Außendienst bist du in direktem Kontakt mit unseren Kunden und stehst diesen bei Fragen beratend zur Seite. Dein Profil Handwerkliches Geschick und logisches Denkvermögen Interesse an technischen und mechanischen Zusammenhängen Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Unser Angebot Ausbildungsstart mit Kennenlernevent: Kiesel Azubi-Days Schulische Ausbildung in eigener Kiesel Klasse im Blockunterricht am Goldenberg Europakolleg in Hürth/Köln Unterbringung während dem Blockunterricht in modernen Zweibettzimmern mit Bad im Kiesel-Wohnheim Übernahme der Kosten: für Unterbringung und Verpflegung während des Blockunterrichts für die Bahncard 50 (auch zur privaten Nutzung) Reisekosten zum Blockunterricht für Unterrichts– und Lernmaterialien Urlaubs– und Weihnachtsgeld Zeugnisprämie 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Eigener Laptop zur Nutzung für Online-Lernmodule und Diagnosesysteme Firmenhandy auch zur privaten Nutzung Begleitung und Betreuung durch qualifizierte und motivierte Ausbilder Moderne Lernmethoden: Online-Lernmodule, Live-Online-Trainings, Innerbetrieblicher Unterricht etc.
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Markus Paulsen // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179
Bereitschaft sich dieses anzueignen Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP) Kontakt- und kommunikationsfreudig Hohes Engagement, sowie flexible Arbeitsbereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Wir stellen Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote Ihr Kontakt Ansprechpartner Ema Bohumelová Referenznummer 864432/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ema.bohumelova@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
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Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Marion Gerlach // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Werde ein Teil des Teams! Herzlich willkommen bei REMONDIS - dem Ort, an dem Deine berufliche Reise in Fahrt kommt!
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Markus Paulsen // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179
Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Gute Übernahmechancen: Am Ende deiner Ausbildung hast du sehr gute Chancen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung während deiner Ausbildungszeit durch unsere Ausbilder Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik) Ausbildungsdauer: Du hast die Möglichkeit, Deine Ausbildung bei guten Leistungen auf 2,5 Jahre zu verkürzen Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Markus Paulsen // Dein Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 Werde ein Teil des Teams! Herzlich willkommen bei REMONDIS - dem Ort, an dem Deine berufliche Reise in Fahrt kommt!
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein Vertrag ohne Befristung in einem krisensicheren zukunftsorientierten Unternehmen Festes Fahrzeug: Perspektive eines fest zugeordneten Fahrzeugs in einer modernen Fahrzeugflotte Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Firmenradleasing: Auf zwei Rädern für Natur und Gesundheit Entwicklungschancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe Familienunternehmen: Vielseitige Tätigkeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien Weitere Informationen REMONDIS OWL GmbH // Niederlassung Bielefeld // Jens Ußling // Ihr Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179 Willkommen bei REMONDIS! Hier ist der perfekte Ort, um durchzustarten und in die Welt der nachhaltigen Dienstleistungen einzutauchen.
Diagnose und Behebung von mechanischen und elektronischen ProblemenDurchführung von Inspektionen gemäß HerstellervorgabenEinbau und Nachrüstung von Zubehör und SonderausstattungenDurchführung von Fehleranalysen mithilfe moderner DiagnosetoolsBeratung von Kunden hinsichtlich notwendiger Reparaturen und WartungsarbeitenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik und ElektronikHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und KundenorientierungFührerschein der Klasse B Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitModerne Arbeitsumgebung und hochwertige WerkstattausrüstungEin kollegiales und unterstützendes TeamLeistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Referenznummer 841905/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Planung der zeit- und kostengerechten Ausführung der Arbeiten auf den BaustellenFührung des eigenen BauteamsSteuerung und Kontrolle von NachunternehmernErstellung von Bautagesberichten zur Dokumentation der Projekte Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Polier oder MeisterSpaß an Verantwortung und komplexen BauvorhabenTeamplayerFührerschein Klasse B Familiäres Team mit flachen HierarchienAttraktive Vergütung30 Tage UrlaubRegionale Baustellen - Du bist Abends bei deiner FamilieUnbefristeter ArbeitsvertragStrukturierte EinarbeitungWeiterbildungsmöglichkeitenBetrieblichen AltersvorsorgeCorporate BenefitsDienstradleasing bei JobRad Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 854247/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Leitung und Weiterentwicklung der HR Business PartnerStrategische Begleitung von Restrukturierungsmaßnahmen und Betriebsübergängen in einem dynamischen UmfeldBeratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; enge Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSelbstständige Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat Sicherstellung einheitlicher Führungsstandards in Kooperation mit Leitungsteam Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung PayrollFörderung einer empathischen und werteorientierten Unternehmenskultur mit hoher Akzeptanz bei der Geschäftsführung Umfassende Expertise im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch Erfahrung als Syndikus-Anwält*in oder vergleichbare QualifikationNachweisliche Führungserfahrung mit ausgeprägter Sozialkompetenz und souveränem Auftreten in komplexen, restrukturierenden UmfeldernVertiefte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der rechtssicheren Gestaltung von BetriebsübergängenErwiesene Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führenAbgeschlossenes wirtschaftsjuristisches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation von VorteilSicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools zur effizienten PersonalbetreuungExzellente Deutschkenntnisse in Wort und SchriftHohe Bereitschaft, sich empathisch einzubringen und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Attraktives Gehaltsangebot mit zusätzlichem FirmenwagenMitarbeit in einem engagierten, kollegialen und konstruktiven Team mit guter Arbeitsatmosphäre Spannende Herausforderung in einem Unternehmen im Wandel mit der Möglichkeit, aktiv die Restrukturierung und neue HR-Standards mitzugestalten Moderne Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitstagen Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung durch erfahrene Geschäftsführung und HR-Leadership Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Mitarbeiterorientierung Gehaltsinformationen Das Gehalt orientiert sich an der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung und bewegt sich auf branchenüblichem Niveau.Bestandteil des Vergütungspakets ist ein Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 854597/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Konzeptionierung und Planung gebäudetechnischer Anlagen mit Schwerpunkt Heizung, Klima, Lüftung und SanitärErstellung technischer Zeichnungen mittels CAD-SystemenAusarbeitung von Energiekonzepten für Gebäude inklusive fachspezifischer BerechnungenErstellung von Ausschreibungen und Auswertung der AngeboteRegelmäßige Baustellenbesuche (regional) gemeinsam mit der Bauleitung/Projektleitung Abschluss als Techniker/Meister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder GebäudetechnikErfahrung mit CAD-SystemenLernbereitschaft und MotivationLust Verwantwortung zu übernehmenTeamplayer Familiäres Team mit flachen HierarchienAttraktive VergütungDienstwagen mit PrivatnutzungUnbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubHomeoffice MöglichkeitDienstradleasing bei JobRadBetrieblichen AltersvorsorgeCorporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 und 85.000 € brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 855031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie gewinnen aktiv neue Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen aufSie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Gebäudeautomation und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiterSie entwickeln individuelle Vertriebsansätze und formulieren passgenaue Angebote für Produkt- und GebäudeintelligenzlösungenSie erkennen neue Marktchancen, beobachten technologische Trends und pflegen ein belastbares Netzwerk zu relevanten StakeholdernSie führen eigenständig Vertragsverhandlungen und bringen Projekte erfolgreich zum Abschluss Abgeschlossene Technikerausbildung oder technisches StudiumFundierte Kenntnisse in der Planung, Ausführung und Betreuung von gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und KlimatechnikErfahrung im Umgang mit MSR-Systemen zur intelligenten Steuerung und Optimierung technischer AnlagenErfahrung im technischen Vertrieb wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse Flexibles ArbeitsmodellBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussDienstwagen (E-Mobilität)Vielfältigen Aus- und WeiterbildungsangebotenEntwicklungsperspektive zur FührungskraftBetriebliches GesundheitsmanagementJobRad Gehaltsinformationen Tarifgebundenes Gehalt mit Bonusregelung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 855032/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden