Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein global führendes Biopharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung hochinnovativer Therapien zur Behandlung schwerwiegender Erkrankungen spezialisiert hat – insbesondere in den Bereichen Onkologie, Immunologie, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und NeurowissenschaftenDas Unternehmen gehört weltweit zu den innovativsten Biopharma-Unternehmen und entwickelt transformative Therapien, die das Leben von Patientinnen und Patienten mit schweren Krankheiten nachhaltig verbessern – mit starken Produkten sowie einer breit aufgestellten Pipeline zukunftsweisender Wirkstoffe Die Rolle Spezialist Compensation & Benefits ist ein zentrales Mitglied von People Services und verantwortlich für die effektive Durchführung und Administration der Benefits- und Rentenprogramme des Unternehmens in verschiedenen Märkten – mit dem Schwerpunkt auf Altersversorgung in DeutschlandDiese Position erfordert ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prozessoptimierungen voranzutreiben und Projektteams bei Bedarf zu führen – verbunden mit hoher Agilität Ganzheitliche Steuerung und Durchführung von Benefits-Programmen, um Effizienz und ein positives Mitarbeitererlebnis sicherzustellenAnalyse von Trends basierend auf Mitarbeiterfeedback und -erfahrungen und Identifikation geeigneter Lösungen zur Unterstützung der GeschäftsbedürfnisseErstellung und Implementierung von Kontrollmechanismen für Leistungsnutzungen, Zahlungen etc.Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsabläufeEinführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter UmsetzungÜberwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und ZahlungsprozesseSteuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen StakeholdernPflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self ServiceEskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und BeratungTeilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur FehlerbehebungDefinition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer ComplianceKenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische AnforderungenErfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von VorteilNachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickelnFließende Deutsch- und EnglischkenntnissSehr hohe Detailorientierung und GenauigkeitExzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managenAusgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische KommunikationLösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösenFähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringenErfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufEine unbefristete AnstellungGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlGute VerkehrsanbindungHerausfordernde ProjektinhalteJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche. Ihr Kontakt Ansprechpartner Simone Geppert Referenznummer 862279/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simone.geppert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Interpretation, Kommunikation und Dokumentation von Benefit-Regelungen und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsabläufe Einführung von Prozessverbesserungen, neuen Benefit-Designs und betrieblichen Änderungen – einschließlich sicherer und korrekter Umsetzung Überwachung benefitbezogener Aktivitäten: Anspruchsberechtigungen, Anmeldungen, Statusänderungen, Austritte, Leistungsfälle, Portal-Updates und Zahlungsprozesse Steuerung von Renewals, Anmeldefenstern und Jahresplanung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Pflege und Aktualisierung systemseitiger Mitteilungen sowie HR-Portal-Inhalte zur Unterstützung des Employee Self Service Eskalationspunkt für komplexe Benefit-Themen - Bereitstellung von Lösungen und Beratung Teilnahme an Audits und Leitung von Maßnahmen zur Fehlerbehebung Definition und Umsetzung von Systemänderungen, Durchführung von Tests und Schulung von Teammitgliedern – weitgehend eigenständig und verantwortungsvoll Umfassende Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits, Vendor Management und regulatorischer Compliance Kenntnisse in der Verwaltung und Führung von Benefits und Pensionsplänen, inkl. versicherungsmathematische Anforderungen Erfahrung in multinationalen oder länderübergreifenden Benefit-Programmen von Vorteil Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Kommunikationsstrategien zu entwickeln Fließende Deutsch- und Englischkenntniss Sehr hohe Detailorientierung und Genauigkeit Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen Ausgeprägte Serviceorientierung und professionelle, empathische Kommunikation Lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, Probleme unabhängig zu analysieren und zu lösen Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu bearbeiten und neue Perspektiven in bestehende Prozesse einzubringen Erfahrung in selbstständigem Arbeiten, Übernahme von Verantwortung und eigenständiger Problemlösung im operativen Tagesgeschäft Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Eine unbefristete Anstellung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Herausfordernde Projektinhalte Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen 37,5-Stunden-Woche Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000,00 € und 90.000,00 € im Rahmen der 37,5-Stunden-Woche. Ihr Kontakt Ansprechpartner Simone Geppert Referenznummer 862279/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: simone.geppert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihrer Berufserfahrung verdanken Sie gezielte Lösungsansätze für alle auftretenden Herausforderungen. Sie sind in der Lage, schnell und flexibel zu reagieren. Im Kontakt zu den Kunden legen Sie gute Umgangsformen an den Tag, sind stets freundlich und hilfsbereit. Alles in allem ein Servicetechniker, dem man vertrauen kann!
Womit Sie gut bei uns ankommen: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Freundlicher und respektvoller Umgang – Offenheit im Kontakt mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit/Datenschutz Erste Erfahrung in der Reinigung oder Hauswirtschaft ist von Vorteil Wie Ihr Alltag aussehen kann: Reinigung von Böden und Räumen gemäß dem hausinternen Reinigungsplan Einhaltung der Hygienestandards nach Infektionsschutzgesetz und Arbeitsschutzrichtlinien Reinigung und Desinfektion von Sanitäreinrichtungen Fenster- und Glasreinigung Leeren von Papier- und Abfallbehältern Unterstützung bei der Wäschepflege Dokumentation nach Reinigungs-/Hygieneplan (z.
Weitere Infos findest du hier: https://karriere.dachstiftung-diakonie.de/finderlohn/ . Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Christian Grösche unter Tel. 0171 309 7217. Weitere Info´s über jobs@dachstiftung-diakonie.de .
Womit Sie gut bei uns ankommen: Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten Freundlicher und respektvoller Umgang – Offenheit im Kontakt mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert Teamfähigkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit/Datenschutz Erste Erfahrung in der Reinigung oder Hauswirtschaft ist von Vorteil Wie Ihr Alltag aussehen kann: Reinigung von Böden und Räumen gemäß dem hausinternen Reinigungsplan Einhaltung der Hygienestandards nach Infektionsschutzgesetz und Arbeitsschutzrichtlinien Reinigung und Desinfektion von Sanitäreinrichtungen Fenster- und Glasreinigung Leeren von Papier- und Abfallbehältern Unterstützung bei der Wäschepflege Dokumentation nach Reinigungs-/Hygieneplan (z.
Weitere Informationen erteilt gerne die Schwerbehindertenvertretung unter 05371/721526 oder 0511/5353111. Kontakt: Telefonische Auskünfte erteilt Maik Gildner unter 0531 886314-24. Bewerben per WhatsApp
Organisationstalent und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen – Sie Arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und packen gerne mit an. Kontakt Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar.
Das erwartet dich Bezugsbetreuung von Menschen (ab 18 Jahren) mit psychischer Erkrankung Unterstützung in ihrer Selbständigkeit nach personenzentrierten Zielen Aufsuchende Arbeit im Sozialraum Bayenthal und Porz Ihre Stärken Abschluss als Sozialarbeiter/in, Heilerziehungspfleger/in oder Ergotherapeut/in Soziale & methodische Kompetenz Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Flexiblen Mindset & eine selbstorganisierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Ihre Benefits Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Umfangreiche Fort- & Weiterbildungen Jahressonderzahlung Mitfinanzierung des Deutschlandtickets Bike-Leasing Ein wertschätzendes Team mit Herz & Haltung Kontakt Werde Teil unseres Teams und bewirb dich heute noch! Daniela Hammer Leitung - Ambulant betreutes Wohnen 02203 10372960
Das erwartet dich Bezugsbetreuung von Menschen (ab 18 Jahren) mit psychischer Erkrankung Unterstützung in ihrer Selbständigkeit nach personenzentrierten Zielen Aufsuchende Arbeit im Sozialraum Bayenthal und Porz Ihre Stärken Abschluss als Sozialarbeiter/in, Heilerziehungspfleger/in oder Ergotherapeut/in Soziale & methodische Kompetenz Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Flexiblen Mindset & eine selbstorganisierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Ihre Benefits Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) Betriebliche Altersversorgung (KZVK) Umfangreiche Fort- & Weiterbildungen Jahressonderzahlung Mitfinanzierung des Deutschlandtickets Bike-Leasing Ein wertschätzendes Team mit Herz & Haltung Kontakt Werde Teil unseres Teams und bewirb dich heute noch! Daniela HammerLeitung - Ambulant betreutes Wohnen02203 10372960
Vielfältige, soziale und kulturelle Angebote sorgen für ein lebenswertes und familienfreundliches Klima.Magistrat der Stadt in Hessen mit kurzen Wegen innerhalb des Amtes und unmittelbarem Kontakt zur Bürgermeisterin und dem ersten Stadtrat. Die Stadt betreibt in Eigenregie mehrere Kindertagesstätten, die Sie in enger Abstimmung mit der pädagogischen Leitung verantworten.Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungsfachwirt/in und Idealerweise Erfahrungen im Sozialwesen German language required: C2 Level Ein unbefristete Festanstellung und Vergütung nach TVöD sowie Zulagen Home Office Tage möglich Betriebliche Altersversorgung 30 Tage JahresurlaubAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Ihre Aufgaben: - Installation von PV-Anlagen (Wechselrichter und Speicher) - Inbetriebnahme von PV-Anlagen - Dokumentation der Installationen und Inbetriebnahmen - Technische Beratung für unsere Kunden und Verkäufer Ihre Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker/Elektroniker - Erfahrung in der Installation und Inbetriebnahme von PV-Anlagen - Führerschein der Klasse B - Reisebereitschaft - Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Ihr Vorteil: - Firmenwagen - modernstes Werkzeug - überdurchschnittliches Gehalt - Firmenhandy - flache Hierarchien - unbefristeter Arbeitsvertrag - betriebliche Altersversorgung - großer Gestaltungsspielraum in deinem Bereich - Fortbildungen und Schulungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09421/97480-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: straubing@hofmann.info
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter den angegebenen Kontaktdaten zur Verfügung. IHR KONTAKT ZU UNS: FP Finanzpartner AG Passauer Str. 16 94744 Vilshofen E-Mail: bewerbung@fp-finanzpartner.de
Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung gemäß HTV in der EG P6 und einer attraktiven Altersversorgung bieten wir vor allem ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Kontakt Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Constanze Bersiner unter 0391-7911043 an. Sie wollen uns erstmal kennenlernen? Kommen Sie vorbei!
Projekte im Stahlbau managen - Wir fertigen, liefern und montieren Stahlkonstruktionen nach Kundenvorgaben. Sie steuern und überwachen die Prozesse und halten Kontakt zu Kunden und Partnern. Einstellung ab: sofort Ihre Aufgaben Planung, kontinuierliche Überwachung + Steuerung der Projekte hinsichtlich der vertraglichen vereinbarten Leistungsumfänge Budgetierung nach Kosten, Terminen und Qualität unter Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften Vorbereitung, Planung und Monitoring der erforderlichen Teilprojekte Übernahme von Sonderaufgaben Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst im Bauwesen der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation idealerweise mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung sicherer Umgang in MS Office-Produkten (wie z.B.
Ihre Aufgaben: Montage von Kleinteilen und Baugruppen Durchführung von Qualitätskontrollen an den zu montierenden Teilen, Baugruppen und FertigteilenSchriftliche Anweisungen lesen, verstehen und umsetzen Dokumentation der Mengen und Qualitätskennzahlen Bedienung der Arbeits- und Prüfmittel Ihre Qualifikation: Hohes QualitätsbewusstseinGute Fingerfertigkeit Bereitschaft zur Schichtarbeit im DreischichtsystemDeutschkenntnisse mindestens B1 - schriftliche Anweisungen lesen und verstehen Führungszeugnis (kann auch nachgereicht werden) Ihr Vorteil: Das bietet Ihnen unser Kundenunternehmen: Lohnsteigerung durch SchichtzuschlägeGesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Betriebsrestaurant Kostenlose Parkplätze Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 03731-20017-15 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Darina.Stoeva@Hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Kernaufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Begleitung in der Alltags- und Freizeitgestaltung Pflegeprozessplanung im Rahmen des Bezugspflegesystems nach SIS® Umfassende Dokumentation im Rahmen des Dokumentationssystem Vivendi PD® Fallbezogene Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit examinierten Fachkräften Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Erfahrung mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen und der Behandlungspflege Freude an der Versorgung und Betreuung Spaß und Bereitschaft, das Pflege- und Therapieteam weiterzuentwickeln Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Ein organisatorisches und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Fallbezogene Zusammenarbeit in einem Multiprofessionellen Team Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung Jahressonderzahlung Deutschlandticket E-Bike-Leasing Kostenloser Parkplatz Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nursah Hazin AkanRecruiterin02203 3691-11137
Mein Arbeitgeber Boutique Beratung der Mandanten umfassend in allen Fragen des individuellen und kollektiven ArbeitsrechtsSchnittstellen zum Sozial- und GesellschaftsrechtUmstrukturierungen, die arbeitsrechtliche Begleitung von M&A-Transaktionen und betriebliche Altersversorgung Zwei überdurchschnittlich abgeschlossene StaatsexaminaEinschlägige Erfahrung im ArbeitsrechtTransportables GeschäftVerhandlungssichere Englischkenntnisse Modernes Umfeld mit kurzen Wegen in kollegialer AtmosphäreHochwertige PräzisionsarbeitOptimale Förderung und beste Entwicklungsperspektiven Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 115.000 - 130.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Nathalie Rack Referenznummer 737921/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821217 E-Mail: nathalie.rack@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abrechnung von Bauleistungen im Tiefbau Erstellung prüffähiger Aufmaße und Abrechnungsunterlagen Zusammenarbeit mit Bauleitung und Nachunternehmern Dokumentation und Kontrolle von Baufortschritten Abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner, Bautechniker oder Studium im Bauwesen Erfahrung in der Abrechnung von Bauprojekten Idealerweise im Tief- bzw RohrleitungsbauSicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit hoher Fachkompetenz Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz Eine zusätzliche private Krankenversicherung 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung Zahlreiche Teamevents und Mitarbeiterfeste in einem familiären Betrieb Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Albert Referenznummer 862673/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.albert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Zusatz-Weiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin, bieten wir vor allem ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Kontakt Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Chefarzt Dr. med. Stephan Singöhl an: 0391 791-3201 Sie wollen uns erstmal kennenlernen?
Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Zusatz-Weiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin, bieten wir vor allem ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Kontakt Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Chefarzt Dr. med. Stephan Singöhl an: 0391 791-3201 Sie wollen uns erstmal kennenlernen?
Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung gemäß HTV in der EG P6 und einer attraktiven Altersversorgung bieten wir vor allem ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Kontakt Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Constanze Bersiner unter 0391-7911043 an. Sie wollen uns erstmal kennenlernen? Kommen Sie vorbei!
Für Sie ist diese Ausschreibung aktuell nicht interessant, aber Sie streben in der nächsten Zeit eine berufliche Veränderung an? Nehmen Sie gern jederzeit Kontakt zu mir auf. Ich freue mich, Sie bei Ihrer Karriereplanung individuell unterstützen zu können. Sie kennen eine/n Kollegen/in, welche/r das Stellenangebot in Betracht zieht - empfehlen Sie uns gern weiter.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter den angegebenen Kontaktdaten zur Verfügung. IHR KONTAKT ZU UNS: FP Finanzpartner AG - JOB BUCHHALTUNG - Passauer Str. 16 94744 Vilshofen E-Mail: bewerbung@fp-finanzpartner.de
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Abrechnung von Bauleistungen im Tiefbau Erstellung prüffähiger Aufmaße und Abrechnungsunterlagen Zusammenarbeit mit Bauleitung und Nachunternehmern Dokumentation und Kontrolle von Baufortschritten Abgeschlossene Ausbildung zum Bauzeichner, Bautechniker oder Studium im Bauwesen Erfahrung in der Abrechnung von Bauprojekten Idealerweise im Tief- bzw Rohrleitungsbau Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team mit hoher Fachkompetenz Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz Eine zusätzliche private Krankenversicherung 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung Zahlreiche Teamevents und Mitarbeiterfeste in einem familiären Betrieb Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Albert Referenznummer 862673/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.albert@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Kernaufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Begleitung in der Alltags- und Freizeitgestaltung Pflegeprozessplanung im Rahmen des Bezugspflegesystems nach SIS® Umfassende Dokumentation im Rahmen des Dokumentationssystem Vivendi PD® Fallbezogene Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit examinierten Fachkräften Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Erfahrung mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen und der Behandlungspflege Freude an der Versorgung und Betreuung Spaß und Bereitschaft, das Pflege- und Therapieteam weiterzuentwickeln Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Ein organisatorisches und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Fallbezogene Zusammenarbeit in einem Multiprofessionellen Team Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung Jahressonderzahlung Deutschlandticket E-Bike-Leasing Kostenloser Parkplatz Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nursah Hazin Akan Recruiterin 02203 3691-11137
Ihre Kernaufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Begleitung in der Alltags- und Freizeitgestaltung Pflegeprozessplanung im Rahmen des Bezugspflegesystems nach SIS® Umfassende Dokumentation im Rahmen des Dokumentationssystem Vivendi PD® Fallbezogene Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit examinierten Fachkräften Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Erfahrung mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen und der Behandlungspflege Freude an der Versorgung und Betreuung Spaß und Bereitschaft, das Pflege- und Therapieteam weiterzuentwickeln Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Ein organisatorisches und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Fallbezogene Zusammenarbeit in einem Multiprofessionellen Team Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung Jahressonderzahlung Deutschlandticket E-Bike-Leasing Kostenloser Parkplatz Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nursah Hazin Akan Recruiterin 02203 3691-11137
B2)Führungszeugnis (kann nachgereicht werden) Ihr Vorteil: Das bietet Ihnen unser Kundenunternehmen: Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Betriebsrestaurant Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 03731-20017-15 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: darina.stoeva@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
B2) zwingend notwendigFührungszeugnis (kann nachgereicht werden) Ihr Vorteil: Das bietet Ihnen unser Kundenunternehmen: Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Betriebsrestaurant Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier etc.) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 03731-20017-15 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: darina.stoeva@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Kernaufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflege Begleitung in der Alltags- und Freizeitgestaltung Pflegeprozessplanung im Rahmen des Bezugspflegesystems nach SIS® Umfassende Dokumentation im Rahmen des Dokumentationssystem Vivendi PD® Fallbezogene Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit examinierten Fachkräften Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Erfahrung mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen und der Behandlungspflege Freude an der Versorgung und Betreuung Spaß und Bereitschaft, das Pflege- und Therapieteam weiterzuentwickeln Was Sie erwarten dürfen Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Ein organisatorisches und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung Fallbezogene Zusammenarbeit in einem Multiprofessionellen Team Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung Jahressonderzahlung Deutschlandticket E-Bike-Leasing Kostenloser Parkplatz Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Nursah Hazin AkanRecruiterin02203 3691-11137
B. vergünstigtes Jobticket, Fahrradleasing, Fitness-Studio-Beitrag, Rabatte über corporate benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Thomas NiehoffBereichsleitung Verpflegung, Standort Münster02501/966 518 10
Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung gemäß HTV in der EG P7 und einer attraktiven Altersversorgung bieten wir vor allem ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team, das Sie gern bei Ihrer Einarbeitung unterstützt. Kontakt Noch Fragen? Rufen Sie gerne direkt bei Constanze Bersiner unter 0391-7911043 an. Sie wollen uns erstmal kennenlernen? Kommen Sie vorbei!