Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: Caritas Kindergarten St.Benedikt Geretsried-Gelting Sie sind verantwortlich für... die Betreuung, Förderung und Erziehung von Kindern die Gestaltung der altersgemäßen Entwicklung der Kinder sowie für die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit weiteren pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften des Teams den Kontakt zu den Eltern und eine gemeinsame Pädagogik die positive Beziehung zum Kind sowie die Vermittlung des Angenommen-Seins und der Wertschätzung den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... die fachliche Qualifikation (z.B. staatlich anerkannte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbarer Abschluss) mitbringen mit großer Achtung vor ihrer Einzigartigkeit, gleich welcher Herkunft und Religion, die Kinder in ihrer Persönlichkeit stärken den Kindern helfen, die Regeln und Grenzen des Miteinanders zu lernen und in der Gemeinschaft zu leben sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung Sie möchten uns kennenlernen?
Bedienung computergesteuerter Anlagen und Überwachung des gesamten Produktionsablaufs Eigenständige Umrüst- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen Behebung kleinerer Störungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Mitwirken bei allen Produktionsschritten, von der Rohware bis zum Endprodukt Qualitätskontrolle und Dokumentation der konfektionierten Produkte Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der technischen Anlagenführung oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes technisches Verständnis und Interesse daran, aktiv etwas zu bewegen Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Freude an der Planung interner Prozesse sowie Offenheit für neue Ideen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilFlache Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Huhn Referenznummer 857248/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.huhn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bedienung computergesteuerter Anlagen und Überwachung des gesamten Produktionsablaufs Eigenständige Umrüst- und Reinigungsarbeiten an den Maschinen Behebung kleinerer Störungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Mitwirken bei allen Produktionsschritten, von der Rohware bis zum Endprodukt Qualitätskontrolle und Dokumentation der konfektionierten Produkte Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der technischen Anlagenführung oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes technisches Verständnis und Interesse daran, aktiv etwas zu bewegen Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Freude an der Planung interner Prozesse sowie Offenheit für neue Ideen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Huhn Referenznummer 857248/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.huhn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schulungen und Key-User-EnablementGute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für den WissenstransferIdealerweise Erfahrung in KPI-Entwicklung und ProzessoptimierungDeutsch- und Englischkenntnisse fließend Beratung bei einem strategischen TransformationsprojektAussicht auf Verlängerung und Perspektive in einem komplexen Umfeld Möglichkeit, Change Management aktiv zu gestalten und Prozesse nachhaltig zu verbessern Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Förster Referenznummer 866005/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.foerster@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie im Social Media MarketingGestaltung von Redaktionsplänen und kreativem Content für die Social Media Kanäle Instagram, Facebook und TikTokAdaption von Online-TrendsSchaltung und Monitoring von Paid Social Media ContentManagement von Influencer-Kooperationen und UGCPlanung und Kontrolle des BudgetsReporting und Optimierung der Performance von KampagnenPflege der Unternehmens-Webseite unterstützt durch eine externe AgenturAusgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen (unternehmensintern und -extern) Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbarer StudiengängeBerufserfahrung in ähnlicher Position im B2CSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für kreatives StorytellingErfahrung in der Repräsentation von Marken vor und hinter der KameraSicherer Umgang mit Social Media und Monitoring-Tools sowie VideobearbeitungsprogrammenKonzeptionelle Kompetenz und kreative Macher-MentalitätEigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume zur direkten Umsetzung von kreativen IdeenZukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen FamilienunternehmenIndividuelle Einarbeitung, Wissensaustausch und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeiterangebote über Corporate BenefitsBeteiligung an Fahrtkosten für öffentliche VerkehrsmittelGute Verkehrsanbindung und kostenlose TiefgaragenparkplätzeKostenlose Verpflegung mit Kaffee, Obst, Brezen und BrötchenVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterevents und gute Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 55.000 bis 60.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 855021/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Schulungen und Key-User-Enablement Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für den Wissenstransfer Idealerweise Erfahrung in KPI-Entwicklung und Prozessoptimierung Deutsch- und Englischkenntnisse fließend Beratung bei einem strategischen Transformationsprojekt Aussicht auf Verlängerung und Perspektive in einem komplexen Umfeld Möglichkeit, Change Management aktiv zu gestalten und Prozesse nachhaltig zu verbessern Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Förster Referenznummer 866005/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.foerster@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
ChatGPT, Claude und andere KI-Assistenten)Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ProfessionalitätAusgeprägte Lernbereitschaft, Freude an Wissensaustausch und Lust auf Weiterentwicklung Gutscheinkarte mit 50 € netto pro Monat on top13 Monatsgehälter30 UrlaubstageBis zu 125 € Zuschuss für BildschirmarbeitsplatzbrillenInternes Weiterempfehlungsprogramm mit PrämienBetriebliche AltersvorsorgeJob RadWelcome Days für neue MitarbeitendeRegelmäßige FirmeneventsAngebot von Erste-Hilfe-KursenBrotzeitverkauf am Standort Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei bis zu 80.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 863754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie im Social Media Marketing Gestaltung von Redaktionsplänen und kreativem Content für die Social Media Kanäle Instagram, Facebook und TikTok Adaption von Online-Trends Schaltung und Monitoring von Paid Social Media Content Management von Influencer-Kooperationen und UGC Planung und Kontrolle des Budgets Reporting und Optimierung der Performance von Kampagnen Pflege der Unternehmens-Webseite unterstützt durch eine externe Agentur Ausgestaltung von Kommunikationsmaßnahmen (unternehmensintern und -extern) Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbarer Studiengänge Berufserfahrung in ähnlicher Position im B2C Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für kreatives Storytelling Erfahrung in der Repräsentation von Marken vor und hinter der Kamera Sicherer Umgang mit Social Media und Monitoring-Tools sowie Videobearbeitungsprogrammen Konzeptionelle Kompetenz und kreative Macher-Mentalität Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsspielräume zur direkten Umsetzung von kreativen Ideen Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen Individuelle Einarbeitung, Wissensaustausch und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Beteiligung an Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze Kostenlose Verpflegung mit Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und gute Arbeitsatmosphäre Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 55.000 bis 60.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 855021/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Zuschuss zum Deutschlandticket Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Weitere Informationen REMONDIS Ruhr GmbH // Benedikt Breitenstein // +49 2325 94 92 11 // Dein Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 REMONDIS Rheinland Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Zuschuss zum Deutschlandticket Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY Weitere Informationen REMONDIS Ruhr GmbH // Benedikt Breitenstein // +49 2325 94 92 11 // Dein Kontakt zum Recruiting-Team +49 1516 7597179 REMONDIS Rheinland Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Kicker & Darts) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 50.000 Euro bis 60.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 864964/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden