Anstellung in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisMöglichkeit zur Übernahme in Festanstellung bei unserem KundenBeschäftigung in einer stabilen, krisensicheren Branche Schneller und unkomplizierter Einstieg Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0941-40924-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-regensburg2@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Im Auftrag unseres Kunden am Standort Passau suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung als IHRE AUFGABEN Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Kreditengagements Treffen von Kreditentscheidungen innerhalb der übertragenen Kompetenzen Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen Durchführung von Bonitäts- und Risikoanalysen Analyse und Beurteilung von Jahresabschlüssen IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/Bankkaufmann Idealerweise Berufserfahrung im Firmenkundenkreditgeschäft Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Engagement und Teamgeist IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Louisa Alkert Referenznummer 865971/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: louisa.alkert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Louisa Alkert Referenznummer 865971/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: louisa.alkert@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Organisation befindet sich in einem professionellen Transformationsprozess und baut den zentralen Einkauf strategisch und digital aus Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten EinkaufsstrategieVerhandlung & Abschluss strategischer Rahmenverträge (Medizinprodukte, Dienstleistungen, IT, Energie)Steuerung des zentralen Einkaufs inkl. operativer Abwicklung & StammdatenqualitätWeiterentwicklung digitaler Beschaffungsprozesse (P2P / ERP / Microsoft Dynamics)Lieferantenmanagement & Risikosteuerung (Dual Sourcing, Audits)Führung und Weiterentwicklung eines kleinen EinkaufsteamsGesamtverantwortung für das Fuhrparkmanagement (Leasing, TCO, E-Mobilität) Abgeschlossenes Studium (BWL, Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.)Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTechSicheres Verhandlungsgeschick & Erfahrung in WarengruppensteuerungPraxis in der Arbeit mit ERP- und Beschaffungssystemen (idealerweise Microsoft Dynamics)Führungserfahrung und ausgeprägte Prozess- & DigitalisierungsaffinitätKommunikationsstärke, analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise 30 Tage UrlaubFlexibles Arbeitsmodell (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice)Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen (Direktbericht CFO)Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Multi-Site OrganisationModerne Systeme & professionelle Weiterentwicklungsumgebung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung verspricht diese Position ein attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 861384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie übernehmen Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen Raum für Ihre Hands-on-Mentalität und Ihre Problemlösungskompetenz bietet, und können Ihre Expertise in der Logistik sowie im Supply Chain Management weiter ausbauen. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unser Berater Eldar Ibric unter +49 89 189 55 20-18 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.
Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder MedTech Sicheres Verhandlungsgeschick & Erfahrung in Warengruppensteuerung Praxis in der Arbeit mit ERP- und Beschaffungssystemen (idealerweise Microsoft Dynamics) Führungserfahrung und ausgeprägte Prozess- & Digitalisierungsaffinität Kommunikationsstärke, analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeitsmodell (Hybrid: 3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice) Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen (Direktbericht CFO) Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Multi-Site Organisation Moderne Systeme & professionelle Weiterentwicklungsumgebung Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung verspricht diese Position ein attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Moritz von der Heiden Referenznummer 861384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: moritz.heiden@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben als Sachbearbeiter Flottenmanagement (m/w/d): Hotline Betreuung: 1st Level Support, Ansprechpartner für Servicepartner, Koordination von Anfragen, telefonische Unterstützung zu Flottenmanagementsystemen und Kundenverträgen Dokumentenmanagement: Erfassung, Autorisierung, Ablage von Arbeitsnachweisen und Dokumenten, Vergabe von Autorisierungsnummern Datenpflege: Sicherstellung der Datenqualität, Pflege in TyreCheck, strukturierte Dokumentation Auswertungen Reporting: Erstellung und Prüfung von Auswertungen, Anforderung fehlender Belege, administrative Unterstützung bei Fahrzeugumrüstungen Inventuren: Unterstützung bei Planung und Durchführung bei Servicepartnern, Ergebniserfassung in den Systemen Deine Qualifikation als Sachbearbeiter Flottenmanagement (m/w/d): Kaufmännische Berufserfahrung, ideal im Backoffice oder Fuhrparkmanagement Erfahrung im Support und Kundenservice (telefonisch, Ticket System von Vorteil) Sicherer Umgang mit MS Office, ideal Erfahrung mit Flottenmanagementsystemen Gute Kommunikationsfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten, zuverlässige Arbeitsweise Erfahrung in Datenpflege, Datenqualität und Dokumentation Dein Vorteil als Sachbearbeiter Flottenmanagement (m/w/d): Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld (nach der Probezeit)Gute Übernahmechance durch unseren Kunden Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Dein Kontakt zu Hofmann: Sende uns noch heute deine Bewerbungsunterlagen: frankfurt-main2@hofmann.info Bei Rückfragen, kannst du dich gerne telefonisch melden: 069/2562270
Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind.
Führungskräfte Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 15 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind.
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) und senden Sie diese an spielhallen@pink-personal.de. Für einen ersten Kontakt stehen wir Ihnen auch gerne unter 05741 23 65-15 oder per WhatsApp 0160 388 10 24 zur Verfügung. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) und senden Sie diese an spielhallen@pink-personal.de. Für einen ersten Kontakt stehen wir Ihnen auch gerne unter 05741 23 65-15 oder per WhatsApp 0160 388 10 24 zur Verfügung. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.
Stellendetails Einsatzort 59302 Oelde, Westfalen Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Dienstleistungen Beruf Kaufmännische Fachkraft Tätigkeitsbereich Kundendienst/Service/CallCenter Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Ina Müller Osnabrücker Str. 4 32312 Lübbecke +49 5741 236515 +49 151 57121199 job@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Stellendetails Einsatzort 59302 Oelde, Westfalen Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Dienstleistungen Beruf Kaufmännische Fachkraft Tätigkeitsbereich Kundendienst/Service/CallCenter Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Ina Müller Osnabrücker Str. 4 32312 Lübbecke +49 5741 236515 +49 151 57121199 job@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Sie übernehmen am deutschen Standort die Gesamtverantwortung für den indirekten Einkauf sowie die Ersatzteilbeschaffung und sind stets in enger Abstimmung mit der zentralen Einkaufsabteilung im Headquarter Sie entwickeln und implementieren Einkaufsstrategien, identifizieren Einsparpotenziale und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung im Einkauf aktiv voran Sie führen ein Team bestehend aus drei Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sowie internen Richtlinien sicherSie pflegen und erweitern die bestehenden Lieferantenbeziehungen und erkennen neue BeschaffungsquellenSie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und rechtlicher RahmenbedingungenSie arbeiten mit den internen Stakeholdern zusammen, analysieren Bedarfe und gestallten Einkaufsprozesse effizienterSie verantworten das gesetzeskonforme Fuhrparkmanagement und optimieren Verträge, Kostenstrukturen und Nachhaltigkeitsaspekte Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Einkauf, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender ZusatzqualifikationSie verfügen über fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden mittelständischen Unternehmens, idealerweise im indirekten BereichSie bringen praxiserprobte Kenntnisse im operativen Einkauf inklusive der Verhandlung von unterschiedlichen Verträgen und Preisen unter wirtschaftlichen und rechtskonformen Gesichtspunkten mitSie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie einem gängigen ERP-System, idealerweise SAPSie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher und verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie treten professionell auf, haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch Loyalität ausSie haben erste Erfahrungen in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten sowie Prozessoptimierungen gesammelt Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler VergütungIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeitenBetriebliche GesundheitsförderungModernes FirmengebäudeBezuschusste Betriebskantine mit vielfältigen Speiseangeboten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 75.000 EUR und 100.000 EUR Bruttojahresgehalt, zzgl. Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anel Hadzic Referenznummer 856451/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anel.hadzic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie übernehmen am deutschen Standort die Gesamtverantwortung für den indirekten Einkauf sowie die Ersatzteilbeschaffung und sind stets in enger Abstimmung mit der zentralen Einkaufsabteilung im Headquarter Sie entwickeln und implementieren Einkaufsstrategien, identifizieren Einsparpotenziale und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung im Einkauf aktiv voran Sie führen ein Team bestehend aus drei Mitarbeitenden, fördern deren Entwicklung und stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sowie internen Richtlinien sicher Sie pflegen und erweitern die bestehenden Lieferantenbeziehungen und erkennen neue Beschaffungsquellen Sie führen Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Lieferanten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer und rechtlicher Rahmenbedingungen Sie arbeiten mit den internen Stakeholdern zusammen, analysieren Bedarfe und gestallten Einkaufsprozesse effizienter Sie verantworten das gesetzeskonforme Fuhrparkmanagement und optimieren Verträge, Kostenstrukturen und Nachhaltigkeitsaspekte Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Einkauf, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden mittelständischen Unternehmens, idealerweise im indirekten Bereich Sie bringen praxiserprobte Kenntnisse im operativen Einkauf inklusive der Verhandlung von unterschiedlichen Verträgen und Preisen unter wirtschaftlichen und rechtskonformen Gesichtspunkten mit Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sowie einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher und verfügen über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie treten professionell auf, haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine Hands-on-Mentalität und zeichnen sich durch Loyalität aus Sie haben erste Erfahrungen in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten sowie Prozessoptimierungen gesammelt Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Vergütung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Modernes Firmengebäude Bezuschusste Betriebskantine mit vielfältigen Speiseangeboten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 75.000 EUR und 100.000 EUR Bruttojahresgehalt, zzgl. Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Anel Hadzic Referenznummer 856451/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anel.hadzic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden