Ihre Aufgaben: Montage mechanischer und elektrischer Baugruppen anhand von technischen Zeichnungen, Stücklisten und Montageanweisungen Inbetriebnahme und Prüfung auf Geräte- und Systemebene, inklusive Durchführung von Schnittstellentests gemäß definierter Prüfvorgaben Fehlersuche und Reparatur in elektronischen Baugruppen und Geräten auf Basis von Schalt- und Signalplänen bei Neu- und Altgeräten sowie Dokumentation in SAP Fertigung von Prüfkabeln nach Montageanweisung, Umrüstvorgaben, Zeichnung und Stückliste Erstellung von Produktions-, Prüf- und Befundungsberichten sowie termingerechte Rückmeldung von Fertigungsaufträgen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und Prüfung elektronischer Baugruppen Grundkenntnisse in MS Office und SAP sowie Basiskenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Prüfmitteln (elektrisch, mechanisch, optisch) Ausgeprägte Sorgfalt, Präzision und ein hohes Qualitätsbewusstsein in Verbindung mit einer teamorientierten Arbeitsweise Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir, das Team von bestwork personal, arbeiten seit vielen Jahren im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Hervorragende Kontakte und unser starkes, bundesweites Netzwerk machen uns zu Ihrem besten Partner. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Verifikationskonzepten für komplexe Systeme und Subsysteme Koordination der Testplanung sowie Durchführung von System-Qualifikationen mit externen Prüfstellen Planung und Begleitung von Feldtests, Erprobungen und Kundenabnahmen im In- und Ausland Technische Analyse von Komponenten sowie Unterstützung bei der Schnittstellenkoordination mit nationalen und internationalen Partnern Überwachung des Testfortschritts und Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktqualität Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Verifikation elektrischer Systeme Fundierte Kenntnisse in analoger und digitaler Funktechnik sowie im Umgang mit moderner HF-Messtechnik Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit Windows und Linux Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Kontaktperson: Mary Gehring hr_germany@weidplas.com +49 37468 681 420 www.techniplas.com KONTAKT: Kontaktperson: Mary Gehring hr_germany@weidplas.com +49 37468 681 420 www.techniplas.com
B. konkurrierende oder widersprüchliche Spezifikationen) in lauffähige Software Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation der zu verantwortenden Softwarekomponenten Fachliche Begleitung und Anleitung junior Softwareentwickler sowie Unterstützung bei Abnahme- und Inbetriebsetzungstests Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Nachweisbare Kenntnisse im Bereich aktiver und passiver Sonarsysteme sowie praxisnahe Anwendung physikalischer Grundlagen Fundierte Expertise in der Signalverarbeitung sowie sehr gute Programmierkenntnisse in C++ und objektorientierten Designprinzipien Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Fachenglisch) sowie Erfahrung mit militärischen Systemen Ausgeprägte Reisebereitschaft für weltweite Einsätze Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Programmierung, Test und Analyse von Softwarekomponenten auf Basis von Architekturvorgaben sowie in enger Abstimmung mit erfahrenen Entwicklungsstufen Eigenverantwortliche Entwicklung und Prüfung von Software-Anteilen gemäß definierten Entwurfsvorgaben sowie vollständige technische Dokumentation der verantworteten Komponenten Integration von Software-Subsystemen aus verschiedenen Komponenten auch direkt am Zielsystem Fachliche Führung und Anleitung von Softwareentwicklern in den Erfahrungsstufen 1 bis 3 Aktive Mitwirkung bei der Systemintegration und Unterstützung des übergeordneten Entwicklungsteams Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik (m/w/d) oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in großen, komplexen Projekten Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung sowie fundiertes Verständnis moderner Software-Architekturkonzepte Praxiserprobtes Wissen im Bereich Signalverarbeitung sowie Erfahrung mit aktiven und passiven Sonarsystemen und militärischen Systemen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung z.B. als KFZ-Mechaniker, Mechatroniker, oder Verkäufer (m/w/d) Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen im Verkauf oder Kundenservice mit. Sie zeichnen sich durch hervorragende Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten aus und gehen gerne auf Menschen zu. Ihre Stärken liegen in einer ausgeprägten Serviceorientierung, hohem Engagement und einer starken Leistungsbereitschaft.
Kontaktperson: Mary Gehring hr_germany@weidplas.com +49 37468 681 420 www.techniplas.com KONTAKT: Kontaktperson: Mary Gehring hr_germany@weidplas.com +49 37468 681 420 www.techniplas.com
Wirtschaftsingenieurwesen) Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im technischen Umfeld (Automotive, Aerospace, Systemsupplier) Starkes technisches Verständnis sowie Kenntnisse industrieller Fertigungsprozesse und Warengruppenkosten Erfahrung im Umgang mit MS Office, TCE und SAP R/3 Kenntnisse nationaler und internationaler Einkaufsverträge Sicheres Auftreten in komplexen Vertragsverhandlungen Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktives Gehalt nebst Zusatzleistungen Festanstellung Jobticket 30 Urlaubstage Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Mobiles Arbeiten möglich Gehaltsinformationen 55.000,-€ - 90.000,-€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Ada Florence Willared Referenznummer 860983/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ada.willared@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Möglichkeit, die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mitzugestaltenEine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung mit PerspektiveEin angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen in einem wachstumsorientierten UnternehmenEntwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten auch Dienstradleasing, Mitarbeiterangebote, Corporate Benefits und Fitnessangebote Ihr Kontakt Ansprechpartner Delia Peper Referenznummer 854876/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: delia.peper@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Vorteile Das erwartet Sie bei uns: Von Anfang an ein unbefristeter ArbeitsvertragEinstiegsgehalt ab 3.600 € brutto pro Monat (positive Gehaltsentwicklung nach Tarifvertrag) bei einer 35 Stunden Woche30 Tage Urlaubsanspruch ab Vertragsbeginn100 % Fahrtkostenerstattung (öffentliche Verkehrsmittel oder Pkw)100 % Auszahlung aller Arbeitsstunden (auf Wunsch kein Arbeitszeitkonto)Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils im Juni und November)Einstieg bei einem krisensicheren Top-UnternehmenEine abwechslungsreiche Tätigkeit bei besten ÜbernahmechancenBeste persönliche Betreuung durch langjährige PASIT-MitarbeiterOptimieren Ihrer Bewerbungsunterlagen für bestmögliche Marktchancen Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortlich für die Transparenz, das Monitoring und die Statusübersicht aller VersandaufträgeSicherstellen der Lieferungen, inklusive Einhaltung der Liefermeilensteine (national, in der EU und weltweit)Analysieren von Abweichungen der Liefertermine in Abstimmung mit dem Projektleiter / der EinkaufsabteilungÜberwachen des logistischen Ablaufes gemäß der Rahmenbedingungen für die Lieferungen und der Export/Zoll/Steuer-Anforderungen sowie der Incoterms-StandardsDurchführen von Versandaufträgen, inklusive Koordinieren und Erstellen von LieferscheinenAufbereiten sowie Verteilen und Ablegen von geforderten Dokumenten (EUS) Dieses Profil bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Speditionsbereich oder im Groß- und AußenhandelGute Kommunikationsfähigkeiten für eine bereichsübergreifende ZusammenarbeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSichere Anwenderkenntnisse in MS Office und SAPAnalytische Fähigkeiten, neben Kenntnissen im Projektmanagement Kontakt: Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job. #DeinTraumjobimOffice Lars Backhaus 089 411 19 42 - 65 bewerbung@pasit.de Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).
Energiewirtschaft Fundiertes Verständnis in PV-Anwendungen Idealerweise bestehende Kontakte in Bau-, Gewerbe- oder Industrieumfeld Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und hohe Beratungskompetenz Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit innerhalb der Region Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierten Bestandteilen Ungedeckelte Provision Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung 30 Urlaubstage plus zusätzlicher halber Urlaubstag zum Geburtstag Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse zur Kinderbetreuung Gesundheitsbonus und weitere Sozialleistungen Jobrad-Option Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld Regelmäßige Teamveranstaltungen und moderner Arbeitsplatz Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und fachliche Schulungen Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierten Bestandteilen Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 862510/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 015119501788 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: mona.hoehlig@hofmann.info.
Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 856590/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
HOFFMANN MELCHER PARTNER Mit mehr als 30 Jahren Marktexpertise verstehen wir uns als Partner auf Augenhöhe und langfristiges Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Mandanten. KONTAKT Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg Telefon: +49 (0)40 21055871 Email: Kontakt@hoffmannmelcher.de ------
Abgeschlossenes Studium in InformatikFundierte Erfahrung als Test Manager und im Testing komplexer, interdisziplinärer Systeme Fundierte Berufserfahrung im E2E IoT System Testing und UI Profile TestingVertiefte Kenntnisse mit Cloud Platforms, Geräte-Cloud-Kommunikation, IoT-Architektur und Mobile und AppFundierte Kenntnisse in Build-, Release- und DevOps-Umgebungen sowie in der Testautomatisierung.Praktische Erfahrung im Einsatz gängiger Testmanagement-Tools sowie in agilen EntwicklungsmethodenKenntnisse in JIRA, Confluence und Codebeamer von VorteilErfahrung mit dem Betriebssystem LinuxVon Vorteil: ISTQB-Zertifizierung als Test ManagerStrukturierte, selbstständige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise mit ausgeprägtem QualitätsbewusstseinSehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Vermittlungsfähigkeiten sowie hohe soziale und interkulturelle KompetenzFliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse sind ein grosser Vorteil Option auf ein langfristiges Projekt mit Option auf VerlängerungDurch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wirdAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Jil Zoltai Referenznummer 865070/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: jil.zoltai@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro angesetzt Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 856590/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Harrislee suchen wir ab sofort eine/n: Sales Manager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Aktive Neukundengewinnung und Entwicklung neuer Projekte Ansprechperson für kaufmännische, logistische und technische Fragen bei Neukunden Angebotserstellung sowie Preis- und Vertragsverhandlungen Verantwortung für Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Margenziele sowie Mitwirkung an der jährlichen Umsatzplanung Kalkulation von Projekten und Produkten gemäß Preisstrategie Entwicklung von Vertriebsstrategien und Mitgestaltung der Unternehmensausrichtung Begleitung des Prozesses von der Angebotsabgabe bis zum Start of Production Präsentation des Unternehmens und unserer Produkte auf Messen, bei Kunden und in Marketingaktionen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Ihr Profil: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im EMS-Vertrieb oder in ähnlichen Märkten, insbesondere im internationalen Elektronikmarkt Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft und Interesse an neuen Kontakten Wir bieten: Attraktive, branchenorientierte Entlohnung (Je nach Qualifikation) Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption Volle soziale Absicherung Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Kostenlose Arbeitskleidung Kostenloser Parkplatz in Betriebsnähe
Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Herr Johann Reimer unter der Rufnummer +49 69 1301 7227 zur Verfügung. #DGFDEAO
Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting der verantworteten Ergebnisse an den bzw. die Vorgesetzten Besuche/Kontakte der im Zuge des Targetings ausgewählten und/oder zugewiesenen Zielkunden im niedergelassen, ambulanten und/oder stationären Bereich mit effizienter Frequenz, sowie selbständiger, zahlenorientierter Erfolgsmessung- und Steuerung Erreichung einer optimalen Vertriebsbreite durch Nutzung von Omnichannel Aufbau und Ausbau von Netzwerk/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Vertriebslinien (z.B.
(Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen per E-Mail unter folgender Adresse: nicole.balzer@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Das Unternehmen bietet zudem eine interessante Entwicklungsperspektive. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unsere Beraterin Sandra Haindl unter +49 89 1895520-18 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.
BonuszahlungenEine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden UnternehmenMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungEngagiertes und kollegiales Team Homeoffice-Möglichkeiten Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung / Mentoring Programm Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Einkauf SE & Co. oHG Eckenbergstraße 16b 45307 Essen Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern Kind Büro und Parkhaus inkl.
German language skill will be an add-on Excellent communication skills to all stakeholder levels Meaningful impact: Work on technologies that drive the global energy transition and support a more sustainable future Inclusive & supportive culture: Join a diverse global team where collaboration, individuality, and a strong sense of purpose are valued Career growth & development: Benefit from continuous learning opportunities, long-term development paths, and a supportive work environment Ihr Kontakt Ansprechpartner Julian Hientz Referenznummer 863916/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: julian.hientz@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-in-Raum-Espelkamp-Weyhe
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-in-Raum-Nienburg-Weyhe
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Weyhe Industriestr. 16 28844 Weyhe Das bieten wir dir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Attraktives Gehalt Einen Dienstwagen 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops Das sind deine Aufgaben Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und Entwicklung Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen Das bringst du mit POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit Regional-Sales-Manager-m-w-d-in-Raum-Weyhe
Ihre Aufgaben Eigenständige Abwicklung des weltweiten Akkreditiv- und Inkassogeschäfts (Import/Export) – von Gestaltung im Rahmen über Dokumentenprüfung bis Fristen-, Fälligkeits- und Zahlungsmonitoring Abwicklung und Bewertung von Garantien und Bürgschaften aus dem Bank- und Konzernumfeld zur Absicherung von Forderungsrisiken Prüfung eingehender und ausgehender dokumentenbezogener Zahlungen einschließlich der Gebühren sowie enge Abstimmung mit dem Accounting Zusammenarbeit mit internationalen Finanzinstituten, von der Pflege bestehender Kontakte über die Klärung operativer Fragestellungen bis hin zur aktiven Konditionsgestaltung Sicherstellung einer regelkonformen Abwicklung gemäß ERA 600, ISBP, ERI 522, URDG 758 sowie interner Vorgaben und relevanter regulatorischer Anforderungen Fachliche Ansprechperson für die Geschäftseinheiten zu Handelsfinanzierung und internationaler Risikoabsicherung Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Trade Finance Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel im Bankwesen, im Außenhandel oder in der Industrie Mehrjährige Berufserfahrung im Akkreditiv- und idealerweise auch im Garantiegeschäft sowie sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken und regulatorischen Standards (ERA 600, ISBP, ERI522) Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP S/4HANA Hohe Detailgenauigkeit, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Serviceorientierung Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Ihre Aufgaben Eigenständige Abwicklung des weltweiten Akkreditiv- und Inkassogeschäfts (Import/Export) – von Gestaltung im Rahmen über Dokumentenprüfung bis Fristen-, Fälligkeits- und Zahlungsmonitoring Abwicklung und Bewertung von Garantien und Bürgschaften aus dem Bank- und Konzernumfeld zur Absicherung von Forderungsrisiken Prüfung eingehender und ausgehender dokumentenbezogener Zahlungen einschließlich der Gebühren sowie enge Abstimmung mit dem Accounting Zusammenarbeit mit internationalen Finanzinstituten, von der Pflege bestehender Kontakte über die Klärung operativer Fragestellungen bis hin zur aktiven Konditionsgestaltung Sicherstellung einer regelkonformen Abwicklung gemäß ERA 600, ISBP, ERI 522, URDG 758 sowie interner Vorgaben und relevanter regulatorischer Anforderungen Fachliche Ansprechperson für die Geschäftseinheiten zu Handelsfinanzierung und internationaler Risikoabsicherung Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Trade Finance Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel im Bankwesen, im Außenhandel oder in der Industrie Mehrjährige Berufserfahrung im Akkreditiv- und idealerweise auch im Garantiegeschäft sowie sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken und regulatorischen Standards (ERA 600, ISBP, ERI522) Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP S/4HANA Hohe Detailgenauigkeit, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Serviceorientierung Unser Angebot Wir machen Stahl grün.
Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI Immobilienverwaltung GmbH & Co.KG Herten Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bieten wir dir Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Top Branchengehalt Einen neutralen Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung Ein offenes Arbeitsklima, in dem wir Wert auf Deine Meinung legen Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Rabatt im Fitnessstudio, um den Ausgleich zum Büroalltag zu schaffen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilem Arbeiten Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!
Möglichkeit, die Zukunft einer der größten Automobilhandelsgruppen in einem dynamischen und extrem spannenden Markt aktiv mitzugestalten Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung mit Perspektive Ein angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten auch Dienstradleasing, Mitarbeiterangebote, Corporate Benefits und Fitnessangebote Ihr Kontakt Ansprechpartner Delia Peper Referenznummer 854876/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: delia.peper@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben als Technischer Projektmanager (m/w/d): Technisches Projektmanagement in der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung mit Verantwortung für Arbeitspakete Anforderungsanalyse und Spezifikationserstellung sowie Durchführung von Systemintegration und Fehlerdiagnose Planung und Koordination von Systemqualifikationen mit externen Stellen sowie Durchführung technischer Reviews und Audits Administration und Konfiguration von Windows- und Linux-Servern, Netzwerken sowie Automatisierung mit Ansible und Python Konzeption von IT-Infrastrukturen nach BSI-Standards sowie Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Systemelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern sowie Netzwerken, vorzugsweise Cisco Erfahrung mit VMware vSphere und Horizon sowie in der Erstellung von Automatisierungen mit Ansible Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weltweite Reisebereitschaft Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem technischem Verständnis und Kommunikationsstärke Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780. Unter der Mailadresse aurich@hofmann.info freuen uns auf Ihre Bewerbung als Technischer Projektmanager (m/w/d) in der Systementwicklung am Standort Bremen.
Sie übernehmen die Projektleitung komplexer Logistikprojekte über alle Standorte der Voith Turbo hinweg Sie erkennen Potentiale, erstellen Optimierungs-Logistikkonzepte und sind für deren Umsetzung verantwortlich Die Analyse und Bewertung interner und externer Logistikprozesse (end to end) gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten Sie optimieren bestehende Material- und Informationsströme und übernehmen die Planung von Lager- und Logistikflächen Die Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Automatisierung und Digitalisierung unserer Logistikabläufe liegen ebenso in Ihren Händen Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung von Logistikausschreibungen Die Planung von Transportverpackungen und Erarbeitung nachhaltiger Verpackungsstrategien rundet Ihr Tätigkeitsgebiet ab Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung Umfangreiche Erfahrung in der Logistikplanung sowie in der Anwendung von Logistiksoftware und -tools bringen Sie mit Diese Erfahrung konnten Sie im produzierenden Gewerbe, bestenfalls in der Automotive Branche, unter Beweis stellen Sie haben einen 7.Sinn für Verschwendung in Prozessen und teilen die Leidenschaft für Effizienzen Im Umgang mit MS Office und SAP (SAP-MM und WM/EWM) sind Sie routiniert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Eine generelle (auch globale) Reisebereitschaft bringen Sie mit Ihre persönlichen Stärken spiegeln sich in Ihrer Kommunikationsfähigkeit (auch im internationalen Umfeld) sowie Ihrer ausgeprägten analytischen und prozessorientierten Denkweise sowie Fähigkeit komplexe logistische Herausforderungen zu lösen, wider Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Dynamisches und innovatives Marktumfeld Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Aussicht auf Projektverlängerung Ihr Kontakt Referenznummer 861423/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
(Corporate Benefits) Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen) Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.) Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 09421-97480-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Straubing@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Es wird an dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll. Kontakt PRIOS Personal GmbH Tuttlingen Untere Hauptstraße 13 78532 Tuttlingen Tel.: 07461 - 962380 Kompetente Personaldienstleistung mit System.
FMEA, MSA, PPAP)Sicherer Umgang mit relevanten Normen der Automobilindustrie, insbesondere IATF 16949 und den VDA-BändenGute bis sehr gute Englischkenntnisse in der praktischen AnwendungHohe Eigenverantwortung, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und analytische ArbeitsweiseOrganisationstalent mit der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und Verhandlungen sicher zu führen Das dürfen Sie erwarten: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung30 Tage ErholungsurlaubFlexible Arbeitszeitgestaltung für eine gesunde Work-Life-BalanceAbwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem modernen und attraktiven Arbeitsumfeld mit echter GestaltungsfreiheitOffene Unternehmenskultur, in der Ideen nicht nur gehört, sondern aktiv umgesetzt werdenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen EntwicklungKita-Zuschuss für die Vereinbarkeit von Familie und BerufAttraktive Zusatzleistungen wie Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge Ihr Kontakt zu uns: Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter experts Anke Jörges Lutherstraße 18 08056 Zwickau Tel.: 0151/19501705 anke.joerges@experts.jobs oder zwickau@experts.jobs
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Prüfung von Reisekostenabrechnungen auf Vollständigkeit, Plausibilität sowie Einhaltung steuerrechtlicher Vorgaben (inkl. 3-Monats-Regelung) mithilfe des SAP-Reisemanagers Verbuchung von In- und Auslandsreisen, Reisekostenvorschüssen sowie Firmenkreditkarten-Belastungen in SAP Inhaltliche und steuerrechtliche Prüfung, Kontierung und Buchung von Mitarbeiterauslagen sowie Zahlungsanweisungen der Personalabteilung Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem SAP-Reisemanager sowie systematische Archivierung aufbewahrungspflichtiger Belege Pflege von Mitarbeiterstammdaten, Klärung von Sach- und Mitarbeiterkonten sowie abteilungsübergreifende Abstimmung im Rahmen der Shared-Service-Funktion Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. 3 Jahre) als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Reisekostenabrechnung und fundierte Kenntnisse im SAP-Reisemanagement Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommen- und Umsatzsteuerrecht Vertrautheit mit Datenschutzvorschriften im Umgang mit personenbezogenen Daten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, präzise Arbeitsweise Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +4949419907815 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Ihre Aufgaben: Konzeption und Entwicklung teilautomatisierter Prozesse und Scripte in Autodesk 3DSMax und Adobe Substance Painter zur Optimierung von Modellierungs- und Konfigurationsabläufen Qualitätssicherung von digitalem Content auf Team City durch Analyse von Logfiles, Fehlerverifikation und Erstellung von Problemberichten Entwicklung und Konzeption von Rohdatenverarbeitungsprozessen mit Tools wie Feature Manipulation Engine (FME) unter Berücksichtigung verschiedener Datenformate (CDB, OSM, CityGML, OpenDrive, CAD) Eigenständige Erstellung von 3D-Modellen, Konfigurationen und Datenbasen für Sicht- und Steuerdaten mittels TRIAN3DBuilder Durchführung des technischen Anforderungsmanagements für Kunden sowie interne und externe Stakeholder Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Geodata Science, Geoinformatik oder Medieninformatik mit mehrjähriger Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit GIS-Tools (ArcGIS, FME, Global Mapper) sowie TRIAN3DBuilder und Max Scripting Fundierte Erfahrung mit Adobe Substance und Datenformaten wie Step, ENC, OSM und CityGML Sehr gutes Verständnis der Funktionsweisen von 3D-Echtzeitanwendungen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie kreative Problemlösungskompetenz Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
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Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Kantine; Kostenlose Parkplätze Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.