Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Pflegefachkraft, Altenpfleger, Pflege 1 Pflege 1 Kontakt Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg Frau Freidinger Spittelstr. 51 78056 VS-Schwenningen D: +49 7720-604235 hl.schwenningen@betreuung-und-pflege.de http://www.karriere-bei-alpenland.de
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Pflegefachkraft, Altenpfleger, Pflege 1 Pflege 1 Kontakt Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg Frau Freidinger Spittelstr. 51 78056 VS-Schwenningen D: +49 7720-604235 hl.schwenningen@betreuung-und-pflege.de http://www.karriere-bei-alpenland.de
Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden (w). Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Dann freuen uns über Ihre Bewerbung Pflegehilfskraft, Pflegehelferin, Altenpflegehelfer, Alltagsbegleiter Alltagsbegleiter Alltagsbegleiter Kontakt Seniorenresidenz Deisenhofen Frau Weiese Bahnhofplatz 3 82041 Deisenhofen pdl@seniorenresidenz-deisenhofen.de Fon: 089 / 121 921 444 Fax: 089 / 121 921 455 https://seniorenresidenz-deisenhofen.de/
Dann freuen uns über Ihre Bewerbung Pflegehilfskraft, Pflegehelferin, Altenpflegehelfer, Alltagsbegleiter Alltagsbegleiter Alltagsbegleiter Kontakt Seniorenresidenz Deisenhofen Frau Weiese Bahnhofplatz 3 82041 Deisenhofen pdl@seniorenresidenz-deisenhofen.de Fon: 089 / 121 921 444 Fax: 089 / 121 921 455 https://seniorenresidenz-deisenhofen.de/
Sie übernehmen die Telefonzentrale, die allgemeine Korrespondenz und den Empfang von Besuchern, Kunden und Bewerbern und kommunizieren am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Kontakt freundlich und zielgerichtet. Das zeichnet Sie aus: Ihre erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung qualifizieren Sie für diese Aufgabe.
Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung Arne Evers, telefonisch unter 0611/177-2002, per Mail pdl@joho.de, oder per Whatsapp 0716-62614417 gerne zur Verfügung.
Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung Arne Evers, telefonisch unter 0611/177-2002 oder per Mail pdl@joho.de, gerne zur Verfügung.
Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden (w). Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Karin Meyer Festnetz: 040-34 107 7121 E-Mail: km@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 70 - 79 mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und ErfolgsorientierungDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in guter Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Dann freuen uns über Ihre Bewerbung! Mentor, Mentorin, Anleiterin, Anleiter Pflege 2 Pflege 2 Kontakt Sandra Weise Bahnhofsplatz 3 82041 Deisenhofen pdl@seniorenresidenz-deisenhofen.de https://seniorenresidenz-deisenhofen.de/
Dann freuen uns über Ihre Bewerbung! Mentor, Mentorin, Anleiterin, Anleiter Pflege 2 Pflege 2 Kontakt Sandra Weise Bahnhofsplatz 3 82041 Deisenhofen pdl@seniorenresidenz-deisenhofen.de https://seniorenresidenz-deisenhofen.de/
Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung Arne Evers, telefonisch unter 0611/177-2002 oder per Mail pdl@joho.de, gerne zur Verfügung.
Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge werden angeboten. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Arne Evers, Pflegedienstleitung, telefonisch unter 0611/177-2002 oder per Mail pdl@joho.de, gerne zur Verfügung.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Ihr Profil - Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 70 - 79 mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und ErfolgsorientierungDAS ERWARTET SIE BEI UNS: • Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in guter Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 38... mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und ErfolgsorientierungMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Auch interessant für Personen aus folgenden Berufsgruppen Krankenschwester, Altenpfleger, Gesundheitswesen, Medizinische Fachangestellte, Betreuungspersonal, Pflege, Betreuung, Altenpflegehelferin, Pflegehelfer, Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Krankenpfleger, Krankenschwester, Altenpfleger, Altenpflegerin, Medizinische Fachangestellte, Medizinischer Fachangestellter, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann, Pflegefachfrau Pflege 1 Pflege 1 Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung ! Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell Frau Schmidt Neue Str. 10 74635 Kupferzell Tel.: +49 7944 9419812 mobil: 0173 5230143 pdl .kupferzell@betreuung-und-pflege.de
Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen unser Pflegedienstleiter Hr. Arne Evers, telefonisch unter 0611/177-2002 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Noch Fragen? Für einen ersten Kontakt wenden Sie sich gerne an unseren Pflegedirektor Herrn Arne Evers, Telefon 0611/177-2002, Mail pdl@joho.de Ebenso steht unsere Pflegedienstleitung für einen ersten Austausch per Whatsapp unter der Nummer 0176-62614417 zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Coaching, Schulung und Anleitung im interprofessionellen Team Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung in einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Bereichsübergreifende, konsiliarische Tätigkeit auf unseren Stationen Coaching, Schulung und Anleitung von unseren Pflegefachpersonen und dem interdisziplinären Team in der Wundversorgung Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung im Sinne einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Coaching, Schulung und Anleitung im interprofessionellen Team Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?
Sie übernehmen folgende Aufgaben (Hamric/ BAPID III): Gestaltung und Verantwortung des Pflegeprozesses in der direkten Patient*innen-Versorgung Durchführung erweiterter klinischer Assessments und evidenzbasierter Interventionen Coaching, Schulung und Anleitung im interprofessionellen Team Beratung von Patient*innen und deren Angehörigen zur Förderung von Gesundheitskompetenz und Selbstmanagement Förderung einer gemeinsamen Entscheidungsfindung in einer professionellen pflegerischen Verantwortung Einbringung von pflegefachlicher Expertise in ethischen Entscheidungsfindungsprozessen Darüber hinaus leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Pflegequalität: Durchführung von internen Fortbildungen Leitung von Arbeits- und Projektgruppen Konzeptualisierung und Implementierung evidenzbasierter Versorgungskonzepte und Prozesse Initiierung und Durchführung von pflegewissenschaftlichen Forschungsprojekten Wissenschaftliche Publikationen und Präsentationen auf Fachtagungen Ihre Vorteile im JoHo – mehr als nur ein Job Attraktive Vergütung nach AVR/Caritas & betriebliche Altersvorsorge Employee Assistance Program: OpenUp, Sportstudio-Rabatte & Job Rad Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Angebote in der Apotheke & im JoHo Bistro Familienfreundliche Strukturen Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktives BGF-Programm mit vielfältigen Angeboten – von Kursen wie Yoga bis hin zu fachspezifischen Schulungen und Fortbildungen zur Resilienzsteigerung Wir sind mit dem Gütesiegel „pflegeattraktiv“-zertifiziert Ihr Kontakt zu uns wir freuen uns auf Sie: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon: 0611-177-4001 oder per Mail pdl@joho.de gerne zur Verfügung Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen?