Analyse von PlanabweichungenUnterstützung der Bereichsleitung bei strategischer Planung und operativer Steuerung des Hardware EngineeringsAufbau und Pflege konzerninterner Stakeholder-BeziehungenPlanung, Koordination und Moderation von Workshops, Terminen und bereichsübergreifenden Abstimmungen Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.)Erste BerufserfahrungSehr gute Excel- und Power-BI-KenntnisseGute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 862995/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erste Berufserfahrung Sehr gute Excel- und Power-BI-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 862995/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Google Ads) inklusive Budgetüberwachung Durchführung von SEO-Maßnahmen zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit Erstellung von Analysen und Reportings Betreuung und Ausbau bestehender Social-Media-Kanäle (Facebook, LinkedIn) Aufbau neuer Social-Media-Kanäle wie Instagram und TikTok Pflege und Weiterentwicklung der WordPress-Website sowie Koordination externer Dienstleister Erstellung und Versand von Newslettern und Mailings im Rahmen des E-Mail-Marketings Unterstützung der Marketingleitung bei operativen und strategischen Themen Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern Berufserfahrung im Digital Marketing, Online Marketing und Performance Marketing (SEO, SEA, Social Media Analytics) Technisches Verständnis im Bereich Marketing und digitale Kanäle Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien Kenntnisse im Bereich WordPress Unternehmerisches Denken und mittelstandsaffiner Arbeitsstil Sehr gute Deutschkenntnisse Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice vereinzelt möglich Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 860178/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Google Ads) inklusive BudgetüberwachungDurchführung von SEO-Maßnahmen zur Steigerung der organischen SichtbarkeitErstellung von Analysen und ReportingsBetreuung und Ausbau bestehender Social-Media-Kanäle (Facebook, LinkedIn) Aufbau neuer Social-Media-Kanäle wie Instagram und TikTokPflege und Weiterentwicklung der WordPress-Website sowie Koordination externer Dienstleister Erstellung und Versand von Newslettern und Mailings im Rahmen des E-Mail-MarketingsUnterstützung der Marketingleitung bei operativen und strategischen ThemenZusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern Berufserfahrung im Digital Marketing, Online Marketing und Performance Marketing (SEO, SEA, Social Media Analytics)Technisches Verständnis im Bereich Marketing und digitale KanäleErfahrung in der Erstellung und Umsetzung von MarketingstrategienKenntnisse im Bereich WordPress Unternehmerisches Denken und mittelstandsaffiner ArbeitsstilSehr gute Deutschkenntnisse Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice vereinzelt möglichDynamisches Umfeld mit flachen HierarchienBetriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 55.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 860178/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000€ Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 865742/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000€ Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 865742/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit einem starken Markenanspruch, innovativen Produktwelten und einem klaren Blick auf die Bürotrends von morgen bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, in dem Fortschritt und Qualität im Mittelpunkt stehen Entwicklung und Steuerung von Google und Meta Paid-Kampagnen Aufbau und Optimierung von Shopping-Setups auf Basis intelligenter Feed-Logiken Identifikation relevanter B2B-Zielgruppen und Entscheider unter Nutzung von First-Party-Daten Testing neuer Ansätze, Skripte und Automationen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffen Sicherstellung eines präzisen Trackings inklusive Validierung serverseitiger Conversion-Daten Analyse von Kosten, Profitabilität und Deckungsbeiträgen als Grundlage für datenbasierte Strategien Operative Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit größeren Budgets und komplexen Konto-Setups Tiefes Verständnis für B2B-Mechaniken, längere Entscheidungsprozesse und erklärungsbedürftige Produkte Sehr gutes technisches Know-how in Google Ads, Microsoft Ads und Meta Business Manager Sicherer Umgang mit Tracking-Setups (GTM) Analytisches, profit-orientiertes Mindset und Freude an präziser Optimierung Hands-on-Arbeitsweise: Du steuerst Kampagnen selbst und verlässt dich nicht nur auf externe Dienstleister Hoher Verantwortungsgrad für ein sichtbares und wachstumsstarkes Performance-Setup im B2B-E-Commerce Fokus auf eine Marke statt Agentur-Multitasking – maximale Tiefe und Einfluss auf die Gesamtstrategie Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege Zugriff auf moderne Tools, Technologien und eine fortschrittliche digitale Arbeitsumgebung Möglichkeit zum Remote-Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen wie Rabatte, Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie moderne Büroflächen mit Top-Ausstattung Kostenfreie Getränke, Snacks, Parkplätze und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Für diese Position wird ein Jahresgehalt bis 70.000 € geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 860134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit einem starken Markenanspruch, innovativen Produktwelten und einem klaren Blick auf die Bürotrends von morgen bietet unser Kunde ein Arbeitsumfeld, in dem Fortschritt und Qualität im Mittelpunkt stehen Entwicklung und Steuerung von Google und Meta Paid-Kampagnen Aufbau und Optimierung von Shopping-Setups auf Basis intelligenter Feed-Logiken Identifikation relevanter B2B-Zielgruppen und Entscheider unter Nutzung von First-Party-DatenTesting neuer Ansätze, Skripte und Automationen, um Wettbewerbsvorteile zu schaffenSicherstellung eines präzisen Trackings inklusive Validierung serverseitiger Conversion-DatenAnalyse von Kosten, Profitabilität und Deckungsbeiträgen als Grundlage für datenbasierte Strategien Operative Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise mit größeren Budgets und komplexen Konto-SetupsTiefes Verständnis für B2B-Mechaniken, längere Entscheidungsprozesse und erklärungsbedürftige ProdukteSehr gutes technisches Know-how in Google Ads, Microsoft Ads und Meta Business ManagerSicherer Umgang mit Tracking-Setups (GTM)Analytisches, profit-orientiertes Mindset und Freude an präziser OptimierungHands-on-Arbeitsweise: Du steuerst Kampagnen selbst und verlässt dich nicht nur auf externe Dienstleister Hoher Verantwortungsgrad für ein sichtbares und wachstumsstarkes Performance-Setup im B2B-E-CommerceFokus auf eine Marke statt Agentur-Multitasking – maximale Tiefe und Einfluss auf die GesamtstrategieDirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle EntscheidungswegeZugriff auf moderne Tools, Technologien und eine fortschrittliche digitale ArbeitsumgebungMöglichkeit zum Remote-ArbeitenAttraktive Zusatzleistungen wie Rabatte, Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie moderne Büroflächen mit Top-AusstattungKostenfreie Getränke, Snacks, Parkplätze und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Für diese Position wird ein Jahresgehalt bis 70.000 € geboten, abhängig von Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Konstantin Lechner Referenznummer 860134/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: konstantin.lechner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ChatGPT, Claude und andere KI-Assistenten)Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ProfessionalitätAusgeprägte Lernbereitschaft, Freude an Wissensaustausch und Lust auf Weiterentwicklung Gutscheinkarte mit 50 € netto pro Monat on top13 Monatsgehälter30 UrlaubstageBis zu 125 € Zuschuss für BildschirmarbeitsplatzbrillenInternes Weiterempfehlungsprogramm mit PrämienBetriebliche AltersvorsorgeJob RadWelcome Days für neue MitarbeitendeRegelmäßige FirmeneventsAngebot von Erste-Hilfe-KursenBrotzeitverkauf am Standort Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei bis zu 80.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 863754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ChatGPT, Claude und andere KI-Assistenten) Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Professionalität Ausgeprägte Lernbereitschaft, Freude an Wissensaustausch und Lust auf Weiterentwicklung Gutscheinkarte mit 50 € netto pro Monat on top 13 Monatsgehälter 30 Urlaubstage Bis zu 125 € Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen Internes Weiterempfehlungsprogramm mit Prämien Betriebliche Altersvorsorge Job Rad Welcome Days für neue Mitarbeitende Regelmäßige Firmenevents Angebot von Erste-Hilfe-Kursen Brotzeitverkauf am Standort Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei bis zu 80.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 863754/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Optimierung komplexer Datenbanklösungen, insbesondere mit Sybase und PostgreSQL Konzeptionierung und Implementierung moderner Datenbankarchitekturen für neue ProduktanforderungenEntwicklung und Pflege von Datenbank-APIs für interne AnwendungenAdministration von Datenbanksystemen unter SUSE Linux Enterprise Server und Red Hat Performance-Monitoring, Performance-Tuning, KapazitätsmanagementPlanung und Durchführung von Migrationen, Upgrades und Release-Wechseln Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in Datenbankentwicklung und -administration, idealerweise mit Sybase & PostgreSQL.Sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung und modernen DatenbankkonzeptenSicherer Umgang mit Linux-Systemen (SUSE, Red Hat)Erfahrung in Performance-Optimierung und Hochverfügbarkeitsarchitekturen Angenehmes ArbeitsklimaAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte VergütungAttraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 864335/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sehr gute Kenntnisse in SQL, Datenmodellierung und modernen Datenbankkonzepten Sicherer Umgang mit Linux-Systemen (SUSE, Red Hat) Erfahrung in Performance-Optimierung und Hochverfügbarkeitsarchitekturen Angenehmes Arbeitsklima Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 864335/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.
Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung)Begleitung und Umsetzung von Change-Management-ProjektenUnterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und PersonalentwicklungUmsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-StandardsAnsprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragenMonitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und WerkleitungFörderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder AutomobilzulieferungFundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und PersonalprozessenErfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance ManagementHohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und KommunikationsstärkeAnalytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-KennzahlenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Probieren Sie es aus! Kontakt: IMPACT Business GmbH Julia Kowalski Rosa-Parks-Str.4 64295 Darmstadt Darmstadt@IMPACT-Group.de 06151 / 15 222 0
Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung) Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder Automobilzulieferung Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen Erfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Testing Erstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital Marketing Planung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen) Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und Marktbedarf Mitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger Digitalplanung Erstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale Performance Fachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem Gesamtmarketing Verantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem Fokus Fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und Kampagnensteuerung Erfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität) Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und Dienstleistern Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil Teamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren Entwicklungsperspektiven Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage Zuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage Kollegiales, wertschätzendes Team und moderne Unternehmenskultur Zusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Identifikation und Weiterentwicklung von Leichtbaupotenzialen auf Komponentenebene sowie Entwicklung innovativer Leichtbaukonzepte für das Gesamtfahrzeug Mitgestaltung von Konzepten für zukünftige Leichtbauarchitekturen Unterstützung des Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase über Vorserie bis zur Serienfreigabe Technische Dokumentation, Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentation in Gremien Monitoring neuester Technologien, Fertigungsverfahren und Werkstofftrends im globalen High-Performance-Leichtbau Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Werkstofftechnik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise im High-Performance- oder Motorsport-Segment Sehr gute Kenntnisse moderner Leichtbaumaterialien sowie deren Fertigungsprozesse Strukturierte, analytische Denkweise, Kommunikationsstärke, teamorientiert und entscheidungsfreudig Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche Vergütung nach Tarifvertrag (GVP) Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge) Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 864621/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Identifikation und Weiterentwicklung von Leichtbaupotenzialen auf Komponentenebene sowie Entwicklung innovativer Leichtbaukonzepte für das GesamtfahrzeugMitgestaltung von Konzepten für zukünftige LeichtbauarchitekturenUnterstützung des Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase über Vorserie bis zur SerienfreigabeTechnische Dokumentation, Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentation in GremienMonitoring neuester Technologien, Fertigungsverfahren und Werkstofftrends im globalen High-Performance-Leichtbau Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Werkstofftechnik oder vergleichbare AusbildungErfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise im High-Performance- oder Motorsport-SegmentSehr gute Kenntnisse moderner Leichtbaumaterialien sowie deren FertigungsprozesseStrukturierte, analytische Denkweise, Kommunikationsstärke, teamorientiert und entscheidungsfreudigGute Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen BrancheVergütung nach Tarifvertrag (GVP)Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlBezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit Ihr Kontakt Referenznummer 864621/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Design, build and optimize enterprise Tableau dashboards Develop reporting-friendly data models on Cloudera Data Platform (Hadoop) and Azure Databricks (Delta Lake, SQL Warehouses) Implement and tune SQL queries (Hive, Impala, Spark SQL, Databricks SQL) for performance, cost efficiency and concurrency Apply Tableau performance optimization strategies (extract vs live, push-down optimization, query tuning) Design and implement secure enterprise Tableau configurations, including row-level security aligned with role concepts Ensure compliance with IT security, data governance and regulatory requirements Collaborate with data platform teams, DataOps, IT security/compliance and controlling solutions Produce professional documentation: data models, dashboard specifications, data-source definitions, security concepts, test cases Conduct testing for accuracy, performance, access control and stability of dashboards and data models Provide knowledge transfer, coaching and structured handover to internal teams Strong hands-on experience with Tableau Desktop and Tableau Server/Cloud in enterprise environments Proven ability to build management-ready dashboards for finance/controlling or other regulated industries Practical experience with Cloudera Data Platform, Hadoop ecosystems, and Azure Databricks integrations Advanced SQL skills across Hive, Impala, Spark SQL, Databricks SQL Solid understanding of Delta Lake, parquet/ORC formats, and BI-oriented data modeling principles Experience implementing row-level security and with enterprise BI solutions Strong knowledge of performance optimization in Tableau, Hadoop and Databricks environments Ability to operate in regulated financial environments with security, compliance and data governance constraints Excellent communication and documentation skills in English International client Remote option Ihr Kontakt Ansprechpartner Eliška Stejskalová Referenznummer 864486/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eliska.stejskalova@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Design, build and optimize enterprise Tableau dashboardsDevelop reporting-friendly data models on Cloudera Data Platform (Hadoop) and Azure Databricks (Delta Lake, SQL Warehouses)Implement and tune SQL queries (Hive, Impala, Spark SQL, Databricks SQL) for performance, cost efficiency and concurrencyApply Tableau performance optimization strategies (extract vs live, push-down optimization, query tuning)Design and implement secure enterprise Tableau configurations, including row-level security aligned with role conceptsEnsure compliance with IT security, data governance and regulatory requirementsCollaborate with data platform teams, DataOps, IT security/compliance and controlling solutionsProduce professional documentation: data models, dashboard specifications, data-source definitions, security concepts, test casesConduct testing for accuracy, performance, access control and stability of dashboards and data modelsProvide knowledge transfer, coaching and structured handover to internal teams Strong hands-on experience with Tableau Desktop and Tableau Server/Cloud in enterprise environmentsProven ability to build management-ready dashboards for finance/controlling or other regulated industriesPractical experience with Cloudera Data Platform, Hadoop ecosystems, and Azure Databricks integrationsAdvanced SQL skills across Hive, Impala, Spark SQL, Databricks SQLSolid understanding of Delta Lake, parquet/ORC formats, and BI-oriented data modeling principlesExperience implementing row-level security and with enterprise BI solutionsStrong knowledge of performance optimization in Tableau, Hadoop and Databricks environmentsAbility to operate in regulated financial environments with security, compliance and data governance constraintsExcellent communication and documentation skills in English International clientRemote option Ihr Kontakt Ansprechpartner Eliška Stejskalová Referenznummer 864486/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eliska.stejskalova@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Oracle-Datenbanksysteme (On-Prem) Konzeption, Aufbau und Betrieb einer leistungsfähigen PostgreSQL-Datenbankumgebung (On-Prem) Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Performance und Sicherheit aller Datenbanklösungen Automatisierung relevanter Betriebsprozesse mittels Ansible Aktive Mitarbeit in Migrations- und Automatisierungsprojekten Umsetzung und Überwachung von Backup- und Recovery-Strategien Durchführung von Performance-Tuning-Maßnahmen Dokumentation der Systeme sowie Wissenstransfer im Team Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung/Fachrichtung Erfahrung in der Administration von Oracle- und PostgreSQL-Datenbanken Kenntnisse in Automatisierungstools, idealerweise Ansible Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft Attraktives Projekt in einem professionellen Enterprise-Umfeld Option auf langfristige Zusammenarbeit bei sehr guter Projektperformance Flexible Arbeitszeitmodelle Professionelle Betreuung durch Hays während des gesamten Einsatzes Transparente Konditionen und schnelle Vertragsabwicklung Möglichkeit, moderne Technologien und Automatisierungsansätze aktiv mitzugestalten Arbeiten in einem hochqualifizierten Team mit Raum für Wissenstransfer und Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Joseph Maxwell Tandoh Referenznummer 865843/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: joseph.tandoh@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 € und 75.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 858491/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben: Unterstützung des Bilanzbuchhalters bei der Abwicklung der kompletten Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Lohnbuchhaltung) Kontierung und Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle Durchführung des Mahnwesens und Pflege der Stammdaten Buchung von Kontoauszügen sowie Reisekostenabrechnungen Abstimmung der Banken und Konten Archivierung von Rechnungen, Belegen und Verträgen Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d) von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kommunikationsstärke Zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Deine Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven Kostenlose Getränke & vergünstigtes Mittagessen Attraktive betriebliche Altersvorsorge + Vermögenswirksame Leistungen Jährliche Gratifikation Ein engagiertes und kollegiales Team in einem dynamischen Unternehmen Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an Ludmilla Farger. Mit unserer Marke RETANOL® und innovativen Lösungen setzen wir Maßstäbe in der Bauchemie – und dafür brauchen wir Menschen, die im Hintergrund für Stabilität sorgen.
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 € und 75.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 858491/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und kontinuierliche Optimierung der bestehenden Oracle-Datenbanksysteme (On-Prem)Konzeption, Aufbau und Betrieb einer leistungsfähigen PostgreSQL-Datenbankumgebung (On-Prem)Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Performance und Sicherheit aller DatenbanklösungenAutomatisierung relevanter Betriebsprozesse mittels AnsibleAktive Mitarbeit in Migrations- und AutomatisierungsprojektenUmsetzung und Überwachung von Backup- und Recovery-StrategienDurchführung von Performance-Tuning-MaßnahmenDokumentation der Systeme sowie Wissenstransfer im Team Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung/FachrichtungErfahrung in der Administration von Oracle- und PostgreSQL-DatenbankenKenntnisse in Automatisierungstools, idealerweise AnsibleHohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und TeamfähigkeitGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft Attraktives Projekt in einem professionellen Enterprise-UmfeldOption auf langfristige Zusammenarbeit bei sehr guter ProjektperformanceFlexible ArbeitszeitmodelleProfessionelle Betreuung durch Hays während des gesamten EinsatzesTransparente Konditionen und schnelle VertragsabwicklungMöglichkeit, moderne Technologien und Automatisierungsansätze aktiv mitzugestaltenArbeiten in einem hochqualifizierten Team mit Raum für Wissenstransfer und Weiterentwicklung Ihr Kontakt Ansprechpartner Joseph Maxwell Tandoh Referenznummer 865843/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: joseph.tandoh@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Deine Aufgaben: Du unterstützt unsere HR-Abteilung bei allen administrativen Themen – vom Eintritt bis zum Austritt Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse Du bearbeitest eingehende Bewerbungen und unterstützt im Bewerbermanagement Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein Du vertrittst unsere Kollegin / unseren Kollegen am Empfang bei Urlaub oder Krankheit Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Erfahrung im Personalbereich (wünschenswert) Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise – auch bei höherem Arbeitsaufkommen Kommunikationsstärke, Empathie und ein serviceorientiertes Mindset Deine Benefits Unbefristeter Vertrag mit Entwicklungsperspektiven Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jährliche Gratifikation Kostenlose Getränke & vergünstigtes Mittagessen Kostenloser Parkplatz direkt am Standort Ein engagiertes und kollegiales Team in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Firmenwagen zur Privatnutzung inkl. Tankkarte (bei herausragender Leistung) Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an Ludmilla Farger. Mit unserer Marke RETANOL ® und innovativen Lösungen setzen wir Maßstäbe in der Bauchemie.
Gehaltsinformationen Bis 95.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 847946/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ChromaDB) und/oder Embedding-PipelinesErfahrung mit Azure OpenAI-IntegrationGrundkenntnisse in Information Retrieval Spannendes Projekt in einem renommiertem Unternehmen mit Startup Charakter Ihr Kontakt Ansprechpartner Sara Zdrilic Referenznummer 864920/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43-(0)1-5353443208 E-Mail: sara.zdrilic@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Gehaltsinformationen Bis 95.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 847946/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ChromaDB) und/oder Embedding-Pipelines Erfahrung mit Azure OpenAI-Integration Grundkenntnisse in Information Retrieval Spannendes Projekt in einem renommiertem Unternehmen mit Startup Charakter Ihr Kontakt Ansprechpartner Sara Zdrilic Referenznummer 864920/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+43-(0)1-5353443208 E-Mail: sara.zdrilic@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
C1-Niveau) und Grundkenntnisse in EnglischGültige Fahrerlaubnis (Klasse B) Flexible Arbeitszeiten, GleitzeitkontoLeistungsorientierte Jahressonderzahlung i.H.v. 10%32 Tage Urlaub (darin inbegriffen frei am 24. und 31.12.)Betriebliche AltersvorsorgeVielseitige Fort- und WeiterbildungsangebotePremium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer SchwimmbäderMonatliche Sachzuwendung i.H.v. 20 EURJobRad, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV Gehaltsinformationen Bis 65.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 845027/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business UnitsFundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und QualifikationsanalysenErfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und VeränderungsprozessenSicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance ManagementErfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen PersonalthemenFähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzFließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business UnitEnge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenGestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger TalentförderungAttraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungKollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördertBereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betriebsrat, Gewerkschaft) Profunde Erfahrung in der HR-Beratung und -Begleitung von Führungskräften und Business Units Fundierte Kenntnisse im Talent Management, insbesondere in Entwicklung, Nachfolgeplanung und Qualifikationsanalysen Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Transformations- und Veränderungsprozessen Sicherer Umgang mit Compensation & Benefits sowie Performance Management Erfahrung in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit komplexen Personalthemen Fähigkeit zur Koordination und Priorisierung von HR-Aktivitäten in einem dynamischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf mindestens verhandlungssicherem Niveau Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business Unit Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger Talentförderung Attraktive Festanstellung mit Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, das offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert Bereitschaft, in die Region umzuziehen wird unterstützt und gefördert Gehaltsinformationen Je nach vorhandener Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei ca. 160.000,- EUR (total Cash) Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 846561/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betriebliche Altersvorsorge Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote Premium-Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder Monatliche Sachzuwendung i.H.v. 20 EUR JobRad, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV Gehaltsinformationen Bis 65.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 845027/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TestingErstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital MarketingPlanung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und MarktbedarfMitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger DigitalplanungErstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale PerformanceFachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem GesamtmarketingVerantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem FokusFundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und KampagnensteuerungErfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und DienstleisternAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von VorteilTeamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren EntwicklungsperspektivenUnbefristete Festanstellung und 30 UrlaubstageZuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler LageKollegiales, wertschätzendes Team und moderne UnternehmenskulturZusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Conduct a comprehensive review of our existing Artifactory platform, develop optimization concepts, and implement enterprise-grade improvements including: Platform Assessment & Optimization: Analyze current setup, identify bottlenecks, and implement performance and security enhancements Cleanup Policies: Design and implement automated lifecycle management strategies for TB-scale artifact retention SCIM Integration: Architect and deploy enterprise-wide identity management and user provisioning Repository Restructuring: Plan and execute large-scale migration of repositories into optimized project structures Permission Management at Scale: Redesign and implement RBAC frameworks for complex, multi-tenant environments Continuous Improvement: Establish monitoring, governance, and alignment with industry best practices Production experience with JFrog Artifactory in complex enterprise environments Edge Nodes: Deep understanding of architecture, replication, and performance tuning Permission & User Management: Expert in complex RBAC structures and SCIM integration SCIM: Hands-on experience with SCIM-based user provisioning and identity management Project Organisation: Solid knowledge in enterprise-wide repository structuring and governance &Repository Migration: Hands-on experience with large-scale migration projects (Repos to Projects) Cleanup Policies: Expertise in lifecycle management and storage optimization for TB-scale artifacts API Mastery: Confident use of REST/GraphQL APIs for automation and integration Best Practices: Proven experience implementing Artifactory best practices Kubernetes HA: Expert in operating highly available Artifactory clusters on Kubernetes OpenTofu: Solid knowledge in Infrastructure-as-Code for complex deployments Helm: Advanced knowledge in chart development and customization / Production Operations: Experience with monitoring, incident response, and performance tuning Possibilities to work remote A very renowned company Ihr Kontakt Ansprechpartner Michelle Winkels Referenznummer 862594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michelle.winkels@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Conduct a comprehensive review of our existing Artifactory platform, develop optimization concepts, and implement enterprise-grade improvements including:Platform Assessment & Optimization: Analyze current setup, identify bottlenecks, and implement performance and security enhancementsCleanup Policies: Design and implement automated lifecycle management strategies for TB-scale artifact retentionSCIM Integration: Architect and deploy enterprise-wide identity management and user provisioningRepository Restructuring: Plan and execute large-scale migration of repositories into optimized project structuresPermission Management at Scale: Redesign and implement RBAC frameworks for complex, multi-tenant environmentsContinuous Improvement: Establish monitoring, governance, and alignment with industry best practices Production experience with JFrog Artifactory in complex enterprise environmentsEdge Nodes: Deep understanding of architecture, replication, and performance tuningPermission & User Management: Expert in complex RBAC structures and SCIM integrationSCIM: Hands-on experience with SCIM-based user provisioning and identity managementProject Organisation: Solid knowledge in enterprise-wide repository structuring and governance &Repository Migration: Hands-on experience with large-scale migration projects (Repos to Projects)Cleanup Policies: Expertise in lifecycle management and storage optimization for TB-scale artifactsAPI Mastery: Confident use of REST/GraphQL APIs for automation and integrationBest Practices: Proven experience implementing Artifactory best practicesKubernetes HA: Expert in operating highly available Artifactory clusters on Kubernetes OpenTofu: Solid knowledge in Infrastructure-as-Code for complex deploymentsHelm: Advanced knowledge in chart development and customization / Production Operations: Experience with monitoring, incident response, and performance tuning Possibilities to work remoteA very renowned company Ihr Kontakt Ansprechpartner Michelle Winkels Referenznummer 862594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: michelle.winkels@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
SAP, moderne Planungstools)Ausgeprägte analytische Kompetenz, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungs- ChangeorientierungKommunikationsstärke auf Management-Ebene, souverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-StrukturenFührungspersönlichkeit mit dem Willen zur Veränderung und Freude an der Weiterentwicklung von TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im internationalen UnternehmensumfeldGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, -Systemen und -StandardsEnge Zusammenarbeit mit Top-Management und operativen Funktionen weltweitAttraktive Vergütung, moderne Rahmenbedingungen und mobiles ArbeitenProfessionelles, dynamisches und wertschätzendes ArbeitsumfeldMöglichkeiten für persönliche Entwicklung und Leadership-Growth Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 110.000 -130.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Lanzi Referenznummer 861639/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.lanzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Kicker & Darts) Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 50.000 Euro bis 60.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Benedikt Engler Referenznummer 864964/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benedikt.engler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Incident-, Problem- und Change-Management) Fundierte Erfahrungen im Rechenzentrumsbetrieb mit SAN/NAS-Storage, Backup- und Desaster Recovery-Lösungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu sozialverträglich gestalteter Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeiten, auch an Wochenenden DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Obst, Kaffee und Getränke Individuelle Förderung JobRad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten?
Incident-, Problem- und Change-Management) Fundierte Erfahrungen im Rechenzentrumsbetrieb mit SAN/NAS-Storage, Backup- und Desaster Recovery-Lösungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu sozialverträglich gestalteter Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeiten, auch an Wochenenden DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance Obst, Kaffee und Getränke Individuelle Förderung JobRad, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten?
Scaling, Image-Rollouts, Zustandsprüfungen) bei Du stellst technische Dokumentationen (Betriebshandbücher) für standardisierte Abläufe sicher und übergibst diese an den 1st Level-Support Du implementierst und überwachst Citrix- und GPO-Richtlinien zur Einhaltung von Sicherheitsstandards und zur Optimierung der Benutzer-Zugriffskontrolle Du hast ein IT-Studium oder eine IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker) abgeschlossen und bringst nachweislich fundierte Erfahrung im Betrieb und 2nd- und 3rd-Level-Troubleshooting von Citrix Virtual Desktops (CVAD) Umgebungen mit Du hast einen soliden Backround im Enterprise-Umfeld und besitzt die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Infrastrukturen einzuarbeiten Du besitzt fundiertes Wissen in der Analyse von Performance-Metriken über die gesamte VDI-Kette (Client, HDX, VDA, Hypervisor, Storage) Du konntest Erfahrung in der Verwaltung von User-Profilen, idealerweise mit FSLogix oder Citrix Profile Management (UPM) sammeln Dir ist der Umgang mit PowerShell zur Automatisierung und zur Durchführung von Analysen im Betrieb vertraut Du verfügst über gute Kenntnisse in der Verwaltung von Active Directory und GPOs mit Fokus auf VDI-Optimierungen Du beherrschst die Deutsche (B2) und Englische Sprache in Wort und Schrift Du hast eine ausgeprägt analytische und lösungsorientierte Denkweise, auch unter Zeitdruck Du zeigst eine hohe Eigeninitiative mit dem Ziel, Prozesse durch Automatisierung stetig zu verbessern Dir ist eine strukturierte, sorgfältige und gründliche Arbeitsweise wichtig Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 858738/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Act as a Senior Finance Business Partner for R&D, Quality/Regulatory, and Medical Affairs, providing financial insights and decision support to senior stakeholders Lead project controlling for R&D projects and clinical studies, including budgeting, forecasting, cost tracking, and performance analysis Ensure transparency of project costs, resource utilization, and key cost drivers to enable effective financial steering of development activities Drive the standardization and continuous improvement of controlling processes, KPIs, and reporting tools across the organization Serve as SAP Key User for CO and PS, supporting project structures, cost allocation logic, and reporting, as well as contributing to SAP ECC6 and S/4HANA implementation and optimization initiatives Degree in Business Administration, Finance, Controlling, or a related field Robust experience in controlling, preferably within the Life Sciences, MedTech, or Pharmaceutical industry Strong background in project controlling for R&D projects or clinical studies, including business case evaluation and financial performance management Advanced SAP expertise, particularly in SAP CO and PS, with experience using SAP BW / Analysis for Office and advanced Excel reporting Proven business partnering and stakeholder management skills, with the ability to challenge senior leaders in a constructive manner; fluent English and solid German skills required Challenging and varied tasks in a promising and innovative industry Flat hierarchies Individual development opportunities Ihr Kontakt Referenznummer 865253/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Design and implement a SQL-based landing zone for regulatory data Develop stored procedures for transformation, enrichment, and aggregation Build and operate high-volume batch processing chains for monthly/quarterly cycles Implement SSIS-based ingestion flows and job orchestration Ensure data quality, technical lineage, and full traceability across layers Define and document integration patterns and mapping logic between landing-zone datasets and Tagetik-based reporting templates Perform operational monitoring, troubleshooting, and performance optimization Strong expertise in Microsoft SQL Server and T-SQL Hands-on experience with stored-procedure-driven ETL and complex data models Solid SSIS skills for orchestration and control of processing chains Experience with batch processing, logging, restartability, and performance tuning Knowledge of data lineage, reconciliation, and regulatory processing needs Experience with reporting platforms such as Tagetik is a plus Familiarity with Oracle source systems is advantageous Renowned Client Remote Option Ihr Kontakt Ansprechpartner Eliška Stejskalová Referenznummer 862801/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eliska.stejskalova@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Scaling, Image-Rollouts, Zustandsprüfungen) beiDu stellst technische Dokumentationen (Betriebshandbücher) für standardisierte Abläufe sicher und übergibst diese an den 1st Level-SupportDu implementierst und überwachst Citrix- und GPO-Richtlinien zur Einhaltung von Sicherheitsstandards und zur Optimierung der Benutzer-Zugriffskontrolle Du hast ein IT-Studium oder eine IT-Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker) abgeschlossen und bringst nachweislich fundierte Erfahrung im Betrieb und 2nd- und 3rd-Level-Troubleshooting von Citrix Virtual Desktops (CVAD) Umgebungen mitDu hast einen soliden Backround im Enterprise-Umfeld und besitzt die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Infrastrukturen einzuarbeitenDu besitzt fundiertes Wissen in der Analyse von Performance-Metriken über die gesamte VDI-Kette (Client, HDX, VDA, Hypervisor, Storage)Du konntest Erfahrung in der Verwaltung von User-Profilen, idealerweise mit FSLogix oder Citrix Profile Management (UPM) sammelnDir ist der Umgang mit PowerShell zur Automatisierung und zur Durchführung von Analysen im Betrieb vertrautDu verfügst über gute Kenntnisse in der Verwaltung von Active Directory und GPOs mit Fokus auf VDI-OptimierungenDu beherrschst die Deutsche (B2) und Englische Sprache in Wort und SchriftDu hast eine ausgeprägt analytische und lösungsorientierte Denkweise, auch unter ZeitdruckDu zeigst eine hohe Eigeninitiative mit dem Ziel, Prozesse durch Automatisierung stetig zu verbessernDir ist eine strukturierte, sorgfältige und gründliche Arbeitsweise wichtig Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 858738/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Design and implement a SQL-based landing zone for regulatory dataDevelop stored procedures for transformation, enrichment, and aggregationBuild and operate high-volume batch processing chains for monthly/quarterly cyclesImplement SSIS-based ingestion flows and job orchestrationEnsure data quality, technical lineage, and full traceability across layersDefine and document integration patterns and mapping logic between landing-zone datasets and Tagetik-based reporting templatesPerform operational monitoring, troubleshooting, and performance optimization Strong expertise in Microsoft SQL Server and T-SQLHands-on experience with stored-procedure-driven ETL and complex data modelsSolid SSIS skills for orchestration and control of processing chainsExperience with batch processing, logging, restartability, and performance tuningKnowledge of data lineage, reconciliation, and regulatory processing needsExperience with reporting platforms such as Tagetik is a plusFamiliarity with Oracle source systems is advantageous Renowned ClientRemote Option Ihr Kontakt Ansprechpartner Eliška Stejskalová Referenznummer 862801/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eliska.stejskalova@hays.at Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Support procurement processes across all Carve-out phases including due diligence, planning and executionEnsure smooth transition and integration of systems, services and suppliersDevelop and manage strong relationships with key vendors and service providersLead negotiations and manage supplier performance and complianceConduct strategic sourcing and supplier selection based on quality, cost and reliabilityManage contract creation, negotiation and lifecycle governancePerform data analysis to identify cost optimization and process improvement opportunitiesAssess, monitor and mitigate procurement-related risksCollaborate closely with cross-functional stakeholders including IT, Automation, Quality, Finance, Legal and MROMaintain procurement KPIs and develop data-driven performance reports Bachelor’s degree in IT, Business Administration, Supply Chain Management or a related fieldMaster’s degree or relevant certifications (CPSM, CIPS) are an advantageExperience in indirect procurement, ideally in CDMO or pharma environmentsExperience in Carve-out or Divestment activitiesExtensive knowledge in procurement processes, strategic sourcing, vendor and contract managementProven track record in managing procurement streams within business divestmentsStrong negotiation, analytical and problem-solving skillsExcellent communication abilities and stakeholder management skillsProficiency in procurement systems, ERP tools and MS OfficeStrategic thinker, highly organized, adaptable, resilient and collaborative in team settings Opportunity to work on high-impact strategic Carve-out projects within a global CDMOExposure to cross-functional leadership teams and strategic decision-makingInnovative, collaborative and international work environment Ihr Kontakt Referenznummer 863140/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Act as a Senior Finance Business Partner for R&D, Quality/Regulatory, and Medical Affairs, providing financial insights and decision support to senior stakeholdersLead project controlling for R&D projects and clinical studies, including budgeting, forecasting, cost tracking, and performance analysisEnsure transparency of project costs, resource utilization, and key cost drivers to enable effective financial steering of development activitiesDrive the standardization and continuous improvement of controlling processes, KPIs, and reporting tools across the organizationServe as SAP Key User for CO and PS, supporting project structures, cost allocation logic, and reporting, as well as contributing to SAP ECC6 and S/4HANA implementation and optimization initiatives Degree in Business Administration, Finance, Controlling, or a related fieldRobust experience in controlling, preferably within the Life Sciences, MedTech, or Pharmaceutical industryStrong background in project controlling for R&D projects or clinical studies, including business case evaluation and financial performance managementAdvanced SAP expertise, particularly in SAP CO and PS, with experience using SAP BW / Analysis for Office and advanced Excel reportingProven business partnering and stakeholder management skills, with the ability to challenge senior leaders in a constructive manner; fluent English and solid German skills required Challenging and varied tasks in a promising and innovative industry Flat hierarchies Individual development opportunities Ihr Kontakt Referenznummer 865253/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+41 44 225 50 00 E-Mail: positionen@hays.ch Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt