Wir sind sehr gespannt auf deine Persönlichkeit und deine Fachexpertise! Klicke auf "Jetzt bewerben" oder nimm gerne auch direkt Kontakt zu Gesa auf. Telefonisch (0581-97319110), per Mail (uelzen@jobmeetslife.de) oder WhatsApp (0152-58110681). Du hast die Wahl. Wir danken für dein Verständnis, dass wir grundsätzlich keine Reisekosten erstatten.
Neben einem volldigitalen konventionellen Arbeitsplatz inklusive Durchleuchtungsanlage werden ein Multislice-Spiral-CT (32 Zeiler), ein 1.5 Tesla MRT sowie die digitale Mammografie/Tomosynthese (speziell stereotaktische Vakuumstanzbiopsien) vorgehalten. Kontakt Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Kantine; Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Vertrauensarbeitszeit Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.
Budgetplanung, Kundenaquise und -betreuungÜbergeordnete Personaleinsatzplanung, Baustellenorganisation und PersonalführungUnterstützung bei der Kalkulation, Angebotserstellung sowie Projekt- und AuftragsabwicklungReisetätigkeit an den Standorten in Deutschland und der Schweiz Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrentechnik) oder vergleichbare Berufserfahrung als Techniker/MeisterTechnisches Verständnis und Erfahrung in kerntechnischen AnlagenKommunikative Persönlichkeit mit VertriebsstärkeErfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Ihr Vorteil: Direktvermittlung: umfangreiche Betreuung und reduzierter Aufwand im Bewerbungsprozess30 UrlaubstageSoziale Absicherung der Familie bei TodesfallSehr gute nationale und internationale EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement Ihr Kontakt zu Hofmann: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an mannheim@hofmann.info Für Fragen stehen wir Ihnen gerne vorab unter 0621-4018550 zur Verfügung.
DAS MACHT IHNEN SPASS Operative Führung des Tagesgeschäfts der logistischen Einheiten am Standort (Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Warenausgang etc.) sowie Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit Organisation und Gewährleistung reibungsloser operativer Abläufe und deren Weiterentwicklung sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Disziplinarische und fachliche Führung sowie Motivation, Anleitung und Förderung der unterstellten kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Standortleitung und den operativen und kaufmännischen Einheiten am Standort Kapazitätsplanung und dynamische Personaleinsatzplanung auf Basis des täglichen Auftragsvolumens, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsqualität DAS BRINGEN SIE MIT Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern sowie in der Personalentwicklung Operative und planerische Kompetenzen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Prozessverständnis Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein, Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise DAS BIETEN WIR IHNEN spannende Aufgaben Work-Life-Balance Bike-Leasing "JobRad" Individuelle Förderung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! KLINGT INTERESSANT?
DAS MACHT IHNEN SPASS Operative Führung des Tagesgeschäfts der logistischen Einheiten am Standort (Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Warenausgang etc.) sowie Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit Organisation und Gewährleistung reibungsloser operativer Abläufe und deren Weiterentwicklung sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Disziplinarische und fachliche Führung sowie Motivation, Anleitung und Förderung der unterstellten kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter Sicherstellung des Informationsflusses zwischen der Standortleitung und den operativen und kaufmännischen Einheiten am Standort Kapazitätsplanung und dynamische Personaleinsatzplanung auf Basis des täglichen Auftragsvolumens, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsqualität DAS BRINGEN SIE MIT Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern sowie in der Personalentwicklung Operative und planerische Kompetenzen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Prozessverständnis Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein, Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise DAS BIETEN WIR IHNEN spannende Aufgaben Work-Life-Balance Bike-Leasing "JobRad" Individuelle Förderung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! KLINGT INTERESSANT?
Träger des Hauses ist die Josefs-Gesellschaft gAG.Ein Bewusstsein für genaues Arbeiten zeichnet Sie ausSie überzeugen uns mit Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrem VerantwortungsbewusstseinDie Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen fällt Ihnen dank Ihrer offenen und freundlichen Art leichtAuch bei mehreren Aufgaben behalten Sie einen guten ÜberblickSie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (Früh-, Spät- und Nachtschicht)Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gute Verkehrsanbindung Im Herzen von Köln: Das Eduardus-Krankenhaus liegt fußläufig zur Straßenbahnhaltestelle der Linien 3 und 4 sowie 6 Minuten vom Deutzer Bahnhof entfernt und ist auch problemlos mit dem Auto erreichbar Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Weitere Benefits Attraktive Vergütung: Rahmentarifvertrag für gewerbliche Beschäftigte in der Gebäudereinigung Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Vergünstigungen im Urban Sports ClubKontakt Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Verena Kirsch Standortleitung 0221 8274-6441 Eduardus-Krankenhaus gGmbH Custodisstr. 3-17 50679 Köln Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
Ihr Personalberater steht Ihnen als kompetenter und fairer Partner zur Seite; bereits während der Jobsuche sowie rund um Ihr Arbeitsverhältnis. Setzen Sie auf SOPPA und profitieren Sie von unseren Kontakten zu namhaften Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen. Sichern Sie sich so einen wertvollen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt!
Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Gerrit Fischer Referenznummer 863915/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669289 E-Mail: gerrit.fischer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
(auf Vollzeit-Basis) abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Nele Berger Referenznummer 863095/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)511-64641206 E-Mail: nele.berger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 29.... bzw. Niedersachsen mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und ErfolgsorientierungMitarbeit in einem renommierten Unternehmen Freiraum zur eigenen Erfolgsgestaltung optional Firmenfahrzeug Büros in sehr guter Lage Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Sie verantworten regelmäßige Kosten- und Leistungsreports, interpretieren Abweichungen und leiten zielgerichtete Maßnahmenempfehlungen ab Sie entwickeln Business Cases, führen Ad-hoc-Analysen durch und bereiten Präsentationen für unterschiedliche Führungsebenen auf Sie begleiten Investitionsvorhaben durch Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Rentabilitätsberechnungen Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich, davon mindestens einige Jahre im Werks- oder Produktionscontrolling Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung und relevanten operativen KPIs Sie beherrschen MS Excel und PowerPoint auf sehr gutem Niveau und bringen praxiserprobte SAP-Erfahrung (FI/CO/MM, idealerweise COPA/S4HANA) mit Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und hands-on und können sich auf verschiedenen Hierarchieebenen sicher bewegen Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch (mindestens B2 Niveau) Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten und wachstumsstarken Unternehmen Sie arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Sie profitieren von einer authentischen und offenen Unternehmenskultur Sie erhalten hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung Sie erleben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation bis zu 120.000 Euro Jahresbrutto all-in Ihr Kontakt Ansprechpartner Henrik Pöhler Referenznummer 864669/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)351-48522211 E-Mail: henrik.poehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge; Aus- und Weiterbildung; Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement; Talententwicklung Ihr persönlicher Kontakt Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team.
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Erledigung von Behördengängen Intensive Betreuung durch regelmäßige Mitarbeitersprechstunden vor Ort beim Kunden Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung Flache Hierarchien mit Duz-Kultur Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +49 151 1950 1788 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: mona.hoehlig@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Standortleitung Sebastian Freuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5265 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Standortleitung Sebastian Freuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5265 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2088.
Unsere Benefits im Überblick:Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen Klinik mit kollegialem MiteinanderLeistungsgerechte Vergütung nach Tarif (angelehnt an TVöD)Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innenFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen SpezialisierungFlache Hierarchien und ein offenes, wertschätzendes TeamklimaRufbereitschaft statt BereitschaftsdienstMitarbeiterrabatte über Corporate BenefitsGute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kontakt Neugierig geworden? Senden Sie uns Ihre Bewerbung ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Master) der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind fachlich stark, menschlich überzeugend Identifikation mit dem Leitbild der gfi proCare Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im ambulanten Bereich Aktuelle Entwicklungen und Strukturen in der Jugendhilfe sind Ihnen vertraut Konzeptionelles Denken, partnerschaftliches Teamverständnis und lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Hohes Reflexions- und Empathie-Vermögen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Engagement für eine wertschätzende Pädagogik – und die nötige Flexibilität, um Herausforderungen mutig zu begegnen Sie verfügen über ein gut ausgebautes berufliches Netzwerk im Rhein‑Erft‑Kreis und bringen idealerweise bestehende Kontakte zu potenziellen Klient*innen oder Kooperationspartnern mit Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Fachliche Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition • Nachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie in der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Personaldisposition Persönliche Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Verhandlungen auf allen Hierarchieebenen • Unternehmerisches Denken verbunden mit analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität • Starke regionale Vernetzung im PLZ-Gebiet 31.... bzw. Niedersachsen mit nachweisbaren Kontakten zu Entscheidern Was Sie zusätzlich auszeichnet: • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung einer Niederlassung • Aktives Netzwerk zu qualifizierten Fachkräften in der Region • Hohe Eigenmotivation und Erfolgsorientierung• Attraktives Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt sowie die Option auf einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung • Gestaltungsfreiraum beim Aufbau des neuen Standorts - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und prägen Sie aktiv die Entwicklung mit • Modern ausgestattete Büroräume in guter Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung • Echte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten • Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser hauseigenes Schulungsprogramm • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem dynamischen Team • Langfristige Karriereperspektiven mit klar definierten Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Diese Benefits sind Teil unserer Unternehmensphilosophie, die auf nachhaltige Mitarbeiterzufriedenheit und gemeinsames Wachstum ausgerichtet ist.
RLT-Technik, Spezialwerkzeuge, Dekontaminationsgeräte)Zukunftssicheres Geschäftsfeld im Bereich Gebäude- und Schadsanierung Gehaltsinformationen Weitere Informationen hierzu erhalten Sie gerne in einem persönlichem Gespräch Ihr Kontakt Ansprechpartner Fabian Bachem Referenznummer 862187/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fabian.bachem@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
RLT-Technik, Spezialwerkzeuge, Dekontaminationsgeräte) Zukunftssicheres Geschäftsfeld im Bereich Gebäude- und Schadsanierung Gehaltsinformationen Weitere Informationen hierzu erhalten Sie gerne in einem persönlichem Gespräch Ihr Kontakt Ansprechpartner Fabian Bachem Referenznummer 862187/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: fabian.bachem@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden