Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen.
Die Herrmann GmbH - Finance + Accounting ist auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus dem Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer Vakanzen beauftragen.
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Die Herrmann GmbH - Finance + Accounting ist auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus dem Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen Industrie und Handwerk spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
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Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit fast 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen Industrie und Handwerk spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer offenen Stellen beauftragen.
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Die Herrmann Personaldienste GmbH ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fachpersonal aus den Bereichen Industrie und Handwerk spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Industriekonzernen und renommierten mittelständischen Handwerksunternehmen, die uns seit vielen Jahren vertrauen und mit der Besetzung ihrer offenen Stellen beauftragen.
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Jahr: 1.050,- €) sowie die Kostenübernahme für das Azubi-Ticket Modernes Arbeitsumfeld: Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Erfolg legt Gesundheit und Fitness: Fahrradleasing und regelmäßige Verpflegung – Ihre Gesundheit ist uns wichtig Exklusive Mitarbeitervorteile: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten Teamgeist: Erleben Sie echten Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Intensive Einarbeitung: Vom ersten Tag an stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die Sie Schritt für Schritt in Ihre Aufgaben einführen IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET In dieser vielseitigen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen sowie Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Bewerber Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung von Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses – persönlich, telefonisch und digital Schrittweise Einarbeitung in den gesamten Recruitingprozess – von der Bewerbergewinnung über die Auswahl bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender Unterstützung bei der Disposition und Personaleinsatzplanung sowie Mitwirkung bei der Besetzung offener Kundenaufträge Mitarbeit im Vertrieb, beispielsweise bei der Gewinnung neuer Kunden sowie der Betreuung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen Übernahme abwechslungsreicher administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft der Personaldienstleistung Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse sowie Unterstützung spannender Projekte in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement und Vertrieb Kennenlernen und Anwendung tariflicher, arbeitsrechtlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben im Rahmen der täglichen Personalarbeit Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Personaladministration sowie schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche DAS ZEICHNET SIE AUS Erfolgreich abgeschlossener Schulabschluss, beispielsweise Fachhochschulreife, Allgemeine Hochschulreife oder ein Realschulabschluss Interesse an kaufmännischen Abläufen sowie an den Themen Personal, Recruiting und Vertrieb Freude am Umgang mit Menschen sowie eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit Ausgeprägte Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation, sich in neue Aufgaben und Themenbereiche einzuarbeiten Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie ein professionelles Auftreten im Kontakt mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Outlook und Excel, sind von Vorteil Teamfähigkeit, Organisationstalent und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld IN NUR ZWEI MINUTEN ZU IHREM AUSBILDUNGSPLATZ Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach hoch (inklusive Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.).
Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause.
First-Level-Support für Mitarbeitende bei Hard- und Softwareanfragen Administration von Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Entra ID, Intune) Einrichtung und Betreuung von Notebooks, Smartphones und Benutzerkonten Verwaltung mobiler Endgeräte inklusive Intune-Compliance Bearbeitung und Dokumentation von Tickets im IT-Service-Management Pflege von SharePoint und Intranet-Inhalten Unterstützung bei IT-Projekten, Rollouts und Automatisierungen Hardware- und Software-Lifecycle-Management Betreuung und Support von Unternehmensanwendungen wie SAP und Zendesk Erstellung von IT-Dokumentationen und Prozessbeschreibungen Abgeschlossene IT-Ausbildung oder erste Berufserfahrung im IT-Support Grundkenntnisse in Microsoft 365 und Windows-Umgebungen Interesse an Cloud-Technologien und moderner Unternehmens-IT Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Teamfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung Spannende IT-Projekte mit aktuellen Technologien Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of IT Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Benefits wie Urban Sports und weitere Mitarbeitervorteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Christina Gondek Referenznummer 891922/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388251 E-Mail: christina.gondek@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
ServiceNow) Effektive Priorisierung von Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld mit mehreren parallelen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Betrieb und Support moderner Windows-Client- und Serverumgebungen (Windows 11, Windows Server 2019/2022) Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Microsoft 365, Intune, Teams und Endpoint Management Erfahrung mit ITIL-basierten Serviceprozessen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sevda Simsek Referenznummer 892031/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sevda.simsek@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ergänzend werden attraktive Sozial- und Zusatzleistungen angeboten. Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Onda-Wolgast Referenznummer 896714/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041320 E-Mail: bianca.onda-wolgast@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie- und Gerüstbaulösungen mit langjähriger Marktpräsenz Tätigkeitsschwerpunkt in der Planung, Organisation und Umsetzung anspruchsvoller Projekte für industrielle Kunden Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Unternehmenskultur Hoher Fokus auf Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards und nachhaltige Kundenbeziehungen Unterstützung der Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Wertschätzende Zusammenarbeit in motivierten Teams mit kollegialem Arbeitsklima Verantwortung für die fach- und termingerechte Durchführung sämtlicher Arbeiten innerhalb des zugewiesenen Bereichs, insbesondere im Zusammenhang mit Kalkulationen und der Bearbeitung von Angeboten Zentrale Ansprechperson für Kunden direkt auf den Baustellen und Projektstandorten Planung, Steuerung und Kontrolle der laufenden Abläufe einschließlich Einsatzplanung und Koordination eigener Mitarbeitender sowie eingesetzter Nachunternehmer Organisation der Baustelleneinrichtung, Planung von Material- und Geräteeinsätzen sowie Dokumentation der projektspezifischen Abläufe auf der Baustelle Durchführung von Unterweisungen für gewerbliches Personal unter Berücksichtigung der unternehmensinternen sowie kundenspezifischen Vorgaben Solide praktische Erfahrung im Industriegerüstbau Wünschenswert ist eine Qualifikation als geprüfter Gerüstbau-Kolonnenführer oder Gerüstbauermeister Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten einschließlich Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Ausgeprägte Teamorientierung, Führungsstärke sowie Führerschein der Klasse B Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen Attraktive Position mit leistungsorientierter Vergütung und moderner technischer Ausstattung sowie Neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Hoher Gestaltungsspielraum mit viel Eigenverantwortung und selbstständigem Arbeiten Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien Strukturierte Einarbeitung, kontinuierliche praktische Weiterentwicklung und langfristige berufliche Perspektiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 25 % sowie Unterstützung vermögenswirksamer Leistungen von bis zu 26 € pro Monat 30 Urlaubstage sowie regelmäßige Firmenevents, Betriebsfeiern und gemeinsame Grillveranstaltungen Betriebliche Unfallversicherung auch für den privaten Bereich zusätzlich zur gesetzlichen Absicherung Gesundheitsbudget in Höhe von 300 € für Vorsorge- und Gesundheitsleistungen Möglichkeit zur Nutzung eines frei konfigurierbaren Dienstrads zu attraktiven Konditionen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikationen 60.000-80.000 € brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Starke Referenznummer 892988/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388241 E-Mail: christopher.starke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Weiterentwicklung des zentralen Lizenzmanagements sowie der zugehörigen Prozesse und Standards Verantwortung für das IT Asset Management und die Pflege einer belastbaren Datenbasis über den gesamten Softwarelebenszyklus Steuerung von Lizenzbeständen, Nutzungsrechten und Bedarfen unter wirtschaftlichen und Compliance-relevanten Gesichtspunkten Begleitung des Softwarelebenszyklus von der Anforderung und Beschaffung bis zur Außerbetriebnahme Abstimmung mit Datenschutz und Informationssicherheit hinsichtlich regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen Überführung gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben in praxisnahe Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie deren Umsetzung im Tagesgeschäft Erfahrung im IT-Lizenzmanagement, IT-Asset-Management Idealerweise Kenntnisse in Datenschutz und Informationssicherheit und/oder ISO/IEC 19770 Fließende Deutsch-Kenntnisse 30 Tage Urlaub Bis zu 80% Remote-Option Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto Gehaltsinformationen Budget von bis zu 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 889020/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Elektroniker, Mechatroniker, Feinwerkmechaniker) Berufserfahrung im Produktionsumfeld ist von Vorteil Sehr selbständige und sorgfältige Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein und Flexibilität Kommunikations- und Teamfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 891031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellen von Auswertungen Selbständiges Einrichten von Bearbeitungsmaschinen Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Fundierte Berufserfahrung mit konventionellen sowie CNC-gesteuerten Einzelmaschinen Sehr gute CNC-Programmierkenntnisse sowie gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Umgang mit CAD/CAM Daten gewünscht Gute Kenntnisse und Umgang mit technischen Zeichnungen, Dateien, Arbeitsplänen, Skizzen, Fertigungsrichtlinien, Arbeitsanweisungen Erfahrung in der Einzelteilfertigung gewünscht Serviceverständnis, hohe Einsatzbereitschaft und Qualitätsbewusstsein Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden Individuelle Betreuung während des Einsatzes Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Annika Chrysant Referenznummer 871059/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annika.chrysant@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur effizienten Bereitstellung und Steuerung von Azure-Services unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs der Azure-Umgebung inklusive Überwachung von Verfügbarkeit und Einhaltung vereinbarter Servicelevels Steuerung und Nachverfolgung von Störungs- und Fehlerprozessen im Cloud-Umfeld mit Fokus auf nachhaltige Lösungsansätze Koordination externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und Führungsebene Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Azure-bezogenen Initiativen in Zusammenarbeit mit IT-Architektur und Fachbereichen Gewährleistung von Compliance- und Governance-Vorgaben zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen innerhalb der Cloud-Services Verständnis der Azure-Plattform Kenntnisse in IT-Infrastruktur und Netzwerken Erfahrung im Azure-Management Fließende Deutsch-Kenntnnisse 30 Tage Urlaub Bis zu 80% Remote-Option Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto Gehaltsinformationen Budget von bis zu 85.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Silva Celine Rehberg Referenznummer 872374/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: silva.rehberg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Monatsgehalt Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Bike-Leasing und Jobticket-Zuschuss Kita-Zuschuss Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen Wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege Gehaltsinformationen 48,000 - 60,000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Lama Ibrahim Referenznummer 888195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lama.ibrahim@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mobiler Einsatz im Raum Köln / Bonn Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Nutzfahrzeugen Fehlerdiagnose an LKW, Bussen, Landmaschinen und weiteren Nutzfahrzeugen Durchführung von Pannenhilfen und mobilen Serviceeinsätzen vor Ort beim Kunden Analyse und Behebung mechanischer, elektrischer und elektronischer Störungen Eigenständige Durchführung von Inspektionen und Funktionsprüfungen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Sicherstellung einer hohen Fahrzeugverfügbarkeit beim Kunden Austausch und Instandsetzung von Fahrzeugkomponenten und Baugruppen Abgeschlossene Ausbildung als: Kfz-Mechatroniker (m/w/d), NFZ-Mechatroniker (m/w/d), Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Fundierte, praktische Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeuge Führerschein Klasse B Deutschkenntnisse mindestens B1-Niveau Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Unbefristete Perspektive mit geplanter Übernahme nach kurzer Einsatzdauer Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle Tagschicht mit planbaren Arbeitszeiten Möglichkeit einer 4-Tage-Woche nach erfolgreicher Einarbeitung Eigenverantwortliches Arbeiten mit modern ausgestatteten Servicefahrzeugen Abwechslungsreiche Aufgaben statt reiner Werkstatttätigkeit Freundliches, engagiertes und multikulturelles Team Sehr gute Auftragslage und langfristige Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen Ihr Kontakt Ansprechpartner Ramon Wendel Referenznummer 888232/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ramon.wendel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eigenverantwortliche Betreuung und technische Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilie Planung, Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen sowie externen Dienstleistern im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement Nachverfolgung von Mängeln und Gewährleistungsansprüchen Kontrolle des baulichen und technischen Zustands von Gebäuden und Anlagen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Koordination und Steuerung von Modernisierungs-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich der Bearbeitung von Schadensfällen Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Wartungs-, Service- und Dienstleistungsverträgen Durchführung von Flächenübergaben und -abnahmen Erstellung objektspezifischer Berichte und Dokumentationen Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Behörden, Handwerksunternehmen, Lieferanten und weiteren Projektbeteiligten Technische Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker beziehungsweise abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik oder Bauwesen Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit Selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Verantwortungsvolle Aufgaben mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Gesundheitsleistungen inklusive Gesundheitsbudget, Gesundheitsservices und präventiver Vorsorgeangebote Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Fahrrad-Leasing-Angebot Zusätzliche Gesundheitsangebote wie Massagen Hundefreundliches Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikationen bis 65.000 € brutto p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Christopher Starke Referenznummer 893031/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388241 E-Mail: christopher.starke@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) | Internationale Kanzleikorrrespondenz Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einer etablierten Kölner Kanzlei Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung 30 Urlaubstage pro Jahr Moderne und digital ausgestattete Arbeitsplätze Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Betreuung der internationalen Korrespondenz mit Mandanten, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern in deutscher und englischer Sprache Selbstständige Erstellung, Bearbeitung und Formatierung von geschäftlichen und rechtlichen Schreiben Übertragung und sprachliche Aufbereitung von Dokumenten, E-Mails und sonstigen Unterlagen Koordination der Kommunikation mit internationalen Kontakten und Sicherstellung einer professionellen und termingerechten Bearbeitung Unterstützung der Rechtsanwälte bei der Vorbereitung von Besprechungen, Präsentationen und Mandantenunterlagen Organisation und Koordination von Terminen mit nationalen und internationalen Gesprächspartnern Bearbeitung des Post- und E-Mail-Eingangs sowie strukturierte Weiterleitung relevanter Vorgänge Pflege von Mandanten- und Kontaktdaten sowie digitale Ablage und Dokumentenverwaltung Unterstützung bei der Vorbereitung von Geschäftsreisen, Telefonkonferenzen und internationalen Meetings Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) , Europasekretär (m/w/d), Kaufmännischer Assistent (m/w/d) mit entsprechendem Sprachschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen wie Französisch, Spanisch oder Italienisch sind willkommen Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei, im internationalen Sekretariat, in einer Unternehmensverwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein sicherer Umgang mit professioneller Korrespondenz Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Outlook und PowerPoint kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Abweichungsbewertung sowie Unterstützung von Forecast- und Budgetprozessen Aufbereitung von Planungs- und Business-Case-Daten für Managemententscheidungen und Präsentationen Koordination regionaler Arbeitsgruppen zu spezifischen Finanzthemen Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur fundierten Unterstützung des Managements Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/ Accounting Fundierte Erfahrung im Finanz oder Controlling-Bereich Routine in Planung, Forecasting, Budgetierung und Management Reporting Tiefgreifende Kenntnisse in Excel, sowie Erfahrungen mit SQL und Power BI Fundiertes Verständnis von IFRS sowie analytische Stärke und ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsskills Wünschenswert: Erfahrung mit Hyperion Essbase Bereitschaft mindestens 3 Tage/ Woche vor Ort in Köln zu arbeiten Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Angenehmes Arbeitsklima Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Ihr Kontakt Referenznummer 877657/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Starke Führungsqualitäten zur Begleitung von Teams durch Veränderungsprozesse Für die internationale Kommunikation sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Peter Falkenau Referenznummer 887500/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)201-76026653 E-Mail: peter.falkenau@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Prüfung und Entscheidung von Kredit- und Leasinganfragen gemäß Kompetenzplan und bankinternen Richtlinien Ansprechpartner für Händler bei Finanzierungsanfragen sowie Durchführung lösungsorientierter Beratungsgespräche Fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden bei Kredit- und Leasingentscheidungen Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für höhere Kompetenz- und Führungsebenen Bearbeitung und Koordination des Posteingangs sowie administrativer Vertragsvorgänge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und Mitwirkung an Projekten sowie Prozessoptimierungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Gute Kenntnisse in der Kreditanalyse im Kredit- und Leasinggeschäft sowie in der Bewertung wirtschaftlicher Kundenunterlagen Sicherer Umgang mit MS Office und SharePoint Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten am Telefon sowie hohes Durchsetzungsvermögen Hohe Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Gute Verkehrsanbindung Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner Ihr Kontakt Ansprechpartner Manuel Markos Referenznummer 886020/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: manuel.markos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein spannendes Beratungsu nternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Marketing Manager Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen über Kanäle wie Google Ads, Meta Ads, Display Advertising und weitere Paid-Media-Plattformen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen entlang des gesamten Marketing Funnels zur Steigerung von Leads und Conversions Eigenständige Planung, Steuerung und Kontrolle von Marketingbudgets Optimierung der Kampagnenperformance Analyse relevanter KPIs wie CPL, CPA, Conversion Rate, ROAS und Leadqualität sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Content, Design, Web, Analytics und externen Partnern Berufserfahrung im Performance Marketing und Leadgenerierung Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager sowie gängigen Tracking- und Reporting-Tools Fundierte Kenntnisse in SEA, Paid Social, Display Advertising, Conversion-Optimierung und KPI-Steuerung Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage Homeoffice) Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 60.000 und 70.000 € Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Saei Barghamadi Referenznummer 895650/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: saei.barghamadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen entwickelt innovative Konzepte für die Vermietung emissionsfreier Nutzfahrzeuge mit Elektro- und Wasserstoffantrieb und gestaltet damit die Zukunft der Logistik aktiv mit Am Standort arbeitet ein engagiertes Team von rund 25 Mitarbeitenden in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld Eigenständige Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Durchführung von Kontenabstimmungen und Buchungen im Tagesgeschäft Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen Mitarbeit bei der Etablierung neuer Strukturen im Zuge des weiteren Unternehmenswachstums Enge Zusammenarbeit mit dem CFO sowie dem Controlling Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Business Central Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten Sichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Erfahrung mit ERP- und Finanzsystemen ist von Vorteil, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und/oder LucaNet Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Eigenständigkeit Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse in einem wachsenden Unternehmen nachhaltig mitzugestalten Spannendes Umfeld rund um nachhaltige Mobilitäts- und Energielösungen Modernes Scale-up-Mindset mit hoher Dynamik und viel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Attraktives Jahresgehalt von 55.000 € bis 65.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Christian Weihs Referenznummer 896285/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: christian.weihs@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Verantwortung für die physische Integration von ADAS-Komponenten und -Systemen in verschiedene Fahrzeugplattformen und -varianten Steuerung und Koordination von Schnittstellen zwischen Fahrerassistenzsystemen, Karosserieentwicklung, Fertigung sowie Test- und Validierungsbereichen Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Gewicht, Qualität, Funktionalität, Sicherheit und Terminplanung Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams aus Entwicklung, Design, Einkauf und Produktion sowie regelmäßiges Reporting an das Management Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung in der Integration von elektronischen Sensoren, ADAS-Systemen oder mechanischen Komponenten im Automotive-Umfeld Praktische Erfahrung mit Entwicklungs- und Freigabeprozessen (Design & Release) sowie sicherer Umgang mit Tools wie CATIA, Teamcenter oder VisMockUp Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Edona Tërmkolli Referenznummer 883779/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)228-96965224 E-Mail: edona.termkolli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vorsorge und Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung: Mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching Dienstwagen oder Zuschuss zum ÖPNV und Möglichkeit auf ein Jobrad Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen Moderne, offene Kommunikationskultur (Du-Kultur) Ideen willkommen: aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht Gehaltsinformationen Fixgehalt plus Variable und Firmenwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 867720/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses Active Sourcing über LinkedIn, StepStone, Indeed & weitere Plattformen Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern Beratung der Führungskräfte im Recruiting-Prozess Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Einstellung Führung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen Schnittstelle zwischen Kandidaten und Fachbereichen Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Recruiting Erfahrung im Active Sourcing und Social Recruiting Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrung mit LinkedIn Recruiter Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Konzernumfeld Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Sicheres und professionelles Auftreten Gute Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 895274/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ausbildungsjahr: 1.150 € brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.300 € brutto Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Elisa Alexandra Katana Bereichsleitung Servicedienste, Standort Köln 02203/3691 12188
Als wichtige Unterstützung im Kanzlei- oder Rechtsumfeld koordinierst du Abläufe, erstellst Korrespondenz und sorgst für eine professionelle Bearbeitung administrativer und kaufmännischer Aufgaben. Wenn du selbstständig arbeitest, den Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartnern schätzt und Verantwortung übernehmen möchtest, findest du hier ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit langfristiger Perspektive.
Deine Aufgaben Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Stellen bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und PersonaladministrationTelefonische und schriftliche Anfragen bearbeitest du serviceorientiert und lösungsorientiertMithilfe einer Wissens- und Lösungsdatenbank unterstützt du bei der Klärung abrechnungsrelevanter FragestellungenEingehende Anfragen überwachst, priorisierst und bearbeitest du zuverlässigDu dokumentierst Vorgänge sorgfältig und stellst eine hohe Servicequalität sicherAls Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und den HR-Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen InformationsflussDu unterstützt bei administrativen Tätigkeiten im HR-Service-UmfeldDarüber hinaus wirkst du aktiv an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Service-Prozessen mit Deine Fähigkeiten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise erste Erfahrungen im Kundenservice, HR Service Center, Personalwesen oder in der EntgeltabrechnungErste Kenntnisse in SAP HCM sind von VorteilEinen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenFreude an der Kommunikation und am telefonischen Kontakt mit unterschiedlichen AnsprechpartnernEine strukturierte, eigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseServiceorientierung sowie ein freundliches und professionelles AuftretenTeamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Dann erwartet dich eine abwechslungsreiche Position im Kundenservice, in der du täglich mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt stehst und sie bei ihren Anliegen zuverlässig begleitest. Mit deiner freundlichen Art, deinem Organisationstalent und deiner ausgeprägten Serviceorientierung sorgst du für eine professionelle Kundenbetreuung und trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
Deine Aufgaben Du berätst Eigentümer und deren Vertretungen telefonisch zu Glasfaseranschlüssen und AusbauprojektenGrundstückseigentümer sowie Hausnetz-Zustimmungen gewinnst du aktiv telefonisch und schriftlichIndividuelle Angebote erstellst du eigenständig und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen AbschlussRelevante Eigentümer- und Objektdaten recherchierst, erfasst und pflegst du sorgfältigDu hältst den Kontakt zu Eigentümer und sorgst für eine transparente und verlässliche KommunikationObjekt- und Eigentümerinformationen bereitest du strukturiert für interne Prozesse aufGemeinsam mit internen Teams stimmst du den aktuellen Ausbaufortschritt ab und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicherDu dokumentierst Vorgänge vollständig und pflegst relevante Daten in den entsprechenden SystemenMit deiner service- und lösungsorientierten Arbeitsweise unterstützt du den erfolgreichen Glasfaserausbau Deine Fähigkeiten Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen im Kundenservice, Vertriebsinnendienst, der Kundenbetreuung oder im Vertrieb sind von VorteilKenntnisse in der Telekommunikationsbranche sind wünschenswert, aber keine VoraussetzungDu kommunizierst klar, freundlich und überzeugend sowohl telefonisch als auch schriftlichVertriebliches Denken sowie Abschlussorientierung zeichnen dich ausDu arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässigKundenorientierung und Servicequalität stehen für dich an erster StelleAuch bei hohem Arbeitsaufkommen bleibst du flexibel und behältst den ÜberblickEigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!