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Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 50 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region. Übrigens: Wir beziehen uns in jeglichen Formulierungen auf alle Geschlechter. Der besseren Lesbarkeit halber verzichten wir auf die Genderformen w/m/d, sind uns aber sowohl digital als auch im täglichen Miteinander dessen respektvoll bewusst!
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Elektrotechnik, Energietechnik)Sehr gutes technisches Verständnis und Austauschfähigkeit mit FachpersonalHohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und LösungsfokusDurchsetzungsvermögen, Organisationstalent und freundliches AuftretenMotivation zur persönlichen Weiterentwicklung mit Perspektive Richtung technische Leitung WIR GARANTIEREN IHNEN: Jetzt bewerben - Wir begleiten Sie diskret und professionell im gesamten Bewerbungsprozess und stellen den direkten Kontakt zu unserem Mandanten her. ! Das bietet unser Mandant Ihre Vorteile Arbeitszeit & Vereinbarkeit Flexible ArbeitszeitmodelleFreitags bereits ab 13 Uhr WochenendeGleitzeitkonto für individuelle Freizeitgestaltung38,5-Stunden-Woche30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester: je 1 Tag geschenktZusätzliche freie Tage durch BrückentageMöglichkeit zum Home-OfficeVergütung & finanzielle VorteileSehr gute Vergütung13.
Weitere Informationen zu unserer Einrichtung findest Du hier: www.seniorenzentrum-dernbach.de Kontakt Wir informieren Dich gerne vorab: Annika Belgrath | Einrichtungsleitung | +49 2602 6700-175 Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter: Sophia Steinebach | Recruiting | +49 2602 8346-126
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen : Geregelte und planbare Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt und faire Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden // 30 Tage Urlaub // Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 20 € / Monat sowie betriebliche Altersvorsorge Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung : Wir bieten finanzielle Unterstützung für den Erwerb der Führerscheinklasse C/CE sowie berufsbezogene Weiterbildungsangebote nach Absprache Mitarbeiterrabatte : Vergünstigen auf diversen Online-Portalen und in Fitnessstudios // Dienstrad-Leasing // Steuerfreie Gehaltsextras: 50 €/Monat Edenred Ticket Plus® Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS Brandenburg GmbH // Mathias Henkel // Region Ost // Ihr Kontakt zum Recruitung-Team +49 1516 2819337 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Aspen Plus, CHEMCAD) Erfahrung in der Erstellung und Optimierung technischer Dokumentationsstrukturen Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit Sicherer Umgang mit SAP-Systemen, insbesondere in den Modulen SAP PM (Plant Maintenance), SAP MM (Material Management) und SAP PS (Project System) Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl auf fachlicher als auch auf zwischenmenschlicher Ebene Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Komponenten Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen Ihr Kontakt Ansprechpartner Joseph Maxwell Tandoh Referenznummer 862305/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: joseph.tandoh@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Fachkrankenhaus sowie externer Universitätsstandort in Bayern mit einem klaren medizinischen Schwerpunkt und einer langen Tradition in der orthopädischen und chirurgischen Versorgung Als Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie genießt die Klinik einen exzellenten Ruf in der konservativen und operativen Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates Besonders hervorzuheben sind die Schwerpunkte in der Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie sowie der Fuß- und Handchirurgie Insgesamt verfügt die Klinik über 200 Betten im Akutbereich und 268 Rehabetten. 115 Betten davon sind dem Bereich der Orthopädie zugeordnet Die Orthopädie ist in 5 Sektionen und 2 Bereiche geteilt insgesamt verfügt der Bereich der Orthopädie über ca. 30 Mitarbeiter Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Sektion Fußchirurgie Sie führen operative Eingriffe im Bereich der Fuß- und Sprunggelenkchirurgie durch und supervisieren diese Sie arbeiten interdisziplinär mit den Bereichen Orthopädie, Unfallchirurgie und Rehabilitationsmedizin zusammen Sie bilden Assistenzärzte aus und übernehmen deren Supervision Sie stellen die medizinische Qualität sowie die Zufriedenheit der Patienten sicher Sie wirken aktiv an wissenschaftlichen Projekten und Fortbildungsveranstaltungen mit Sie verfügen über eine Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie oder Chirurgie mit Schwerpunkt Fußchirurgie Sie besitzen die deutsche Approbation Sie bringen fundierte Erfahrung in der operativen Fußchirurgie mit, idealerweise in leitender Funktion Sie besitzen Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude aus Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung der Abteilung und der Klinik APL Professur sowie Promotion und Habilitation ist möglich Konzernweite Vernetzung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung plus Privatliquidation Betriebliche Zusatzversorgung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 833739/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung Kontakt Kinder- und Familienzentrum am Sonnenhang Oberlinstraße 8 (Haus 1) - Krippe und Kindergarten Oberlinstraße 4/2 (Haus 2) - altersgemischte Gruppen 71384 Weinstadt-Beutelsbach Postfach 1124 · 71365 Weinstadt Telefon (Haus 2): 07151 9934-740 Telefon (Haus 1): 07151 277 976-20 www.kifaz-am-sonnenhang.de Dunja Hummel Leitung Kinder- und Familienzentrum am Sonnenhang Telefon: 07151 9934-740
Erfahren Sie mehr über unsere Einrichtung unter www.martinus-duesseldorf.de Kontakt Matthias Dworaczek | Stellvertretender Pflegedirektor | +49 211 917 - 1207 Melanie Lawrin | Recruiting und Personalmarketing | +49 2602 8346 - 123
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Zusatzleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Events, Vergünstigungen) 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gehaltsinformationen Die Vergütung für diese Position beträgt maximal € 90.000 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Ayten Referenznummer 861431/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648321 E-Mail: janine.ayten@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K. (Stand: Januar 2026). Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. #WillkommenBeiDenAlexianern Martin Trnka Stellv. Pflegedirektor 030/2311 2535
Mein Arbeitgeber Der Arbeitgeber ist ein bundesweit aktives Dienstleistungsunternehmen im Finanzsektor, das Vertriebs-, Schulungs-, Service- und Supportleistungen für ein großes Netzwerk an Finanzberaterinnen und -beratern bereitstellt Das Unternehmen arbeitet eng mit führenden Anbietern im Investmentbereich zusammen und unterstützt Fachkräfte durch moderne IT-Lösungen, strukturierte Weiterbildungsprogramme sowie umfangreiche Services für den täglichen Beratungsalltag Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Offenheit und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Berater in allen Fragen rund um Investmentprodukte und Vertriebsstrategien Sie geben Impulse zur Weiterentwicklung des Vertriebs und setzen gemeinsam vor Ort maßgebliche Maßnahmen zur Ergebnissteigerung um Sie qualifizieren Beraterinnen und Berater in Produktwissen sowie verkäuferischen Fähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich und motivierend Sie planen, organisieren und moderieren eigenständig Workshops, Trainings, Webinare und Schulungen – inklusive der Entwicklung neuer, innovativer Lernformate Abgeschlossene Ausbildung im Bank-, Investment- oder Finanzbereich oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Fundierte Erfahrung mit Investmentprodukten und der Fähigkeit, anspruchsvolle fachliche Inhalte klar zu erklären Hohes Maß an Zielorientierung, Motivation und Freude daran, andere zu Bestleistungen anzuspornen Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise, verbunden mit einem souveränen und überzeugenden Auftreten Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Umfassendes und maßgeschneidertes Onboarding Betriebliche Altersvorsorge inkl. betriebliche Krankenversicherung Moderne Ausstattung & Mobilität Smartphone und Notebook inklusive Flexible Mobilitätslösungen wie Fahrradleasing/JobRad und Vergünstigungen beim Autokauf Work-Life-Balance Hybrides Arbeiten mit Homeoffice als Dienstsitz 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage (24.12. und 31.12. arbeitsfrei) Gesundheit und Wohlbefinden Zugang zu EGYM WELLPASS und einem umfassenden Gesundheitsmanagement Teilnahme an Gesundheitsprogrammen Teamkultur und Entwicklung Fortlaufende Weiterbildung in internen und externen Schulungen Gehaltsinformationen Fixgehalt + Boni Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 864120/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
– Übernehmen wir gerne Du kannst Fahrräder und E-Bikes über unseren Partner Bikeleasing günstig leasen Die Firmen-Unfallversicherungen gelten auch für Dich privat Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungswert zwischen 55.000 Euro und 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Rene Weissbach Referenznummer 860720/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: rene.weissbach@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Es empfiehlt sich auch immer, dein SPAM-Postfach zur Sicherheit zusätzlich im Auge zu behalten. Kontakt Sandrina Kruppa Personalbetreuerin Tel. 04131 60 201050 sandrina.kruppa@klinikum-lueneburg.de Christine Krüger Oberin DRK Augusta-Schwesternschaft Tel. 04131 789 650 C.Krueger@drk-augusta.de
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching) Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
➡️ Ihre neuen Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme zur Gewinnung neuer Geschäftspartner Aufbau sowie kontinuierliche Betreuung stabiler Kundenkontakte Präsentation des Leistungsangebots und erste Informationsanalyse bei Kundenanfragen Dokumentation und Pflege von Kundeninformationen im System Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen mit Interessenten und Bestandskunden Internetbasierte Informationsrecherche Kommunikationsschnittstelle zu Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen Allgemeine Bürotätigkeiten (Datenerfassungen, Datenpflege) ➡️ Ihr Profil / Sie bringen mit: Erste oder mehr Kenntnisse aus einem der Bereiche: Kundenakquise Kundenberatung Kundenbetreuung Vertrieb Büromanagement Sie verstehen es, mit Menschen in Kontakt zu treten und Sie mögen die Vertriebskommunikation? Dann sind Sie hier genau richtig! Kommunikationsstärke, Struktur und Lernbereitschaft gehören zu Ihren Stärken.
. - eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge - Jahressonderzahlung Kontakt Kinder- und Familienzentrum am Sonnenhang Oberlinstraße 8 (Haus 1) - Krippe und Kindergarten Oberlinstraße 4/2 (Haus 2) - altersgemischte Gruppen 71384 Weinstadt-Beutelsbach Postfach 1124 · 71365 Weinstadt Telefon (Haus 2): 07151 9934-740 Telefon (Haus 1): 07151 277 976-20 www.kifaz-am-sonnenhang.de Dunja Hummel Leitung Kinder- und Familienzentrum am Sonnenhang Telefon: 07151 9934-740
Kundenbeziehungen: Aufbau, Pflege und nachhaltige Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen in Industrie, Gewerbe und Logistik – mit dem Ziel, langfristige Partnerschaften zu etablieren und neue Kundenpotenziale strategisch zu erschließen.Kundenberatung: Umfassende und lösungsorientierte Beratung unserer Kunden zu individuellen Bau- und Projektanforderungen – von einzelnen Gewerken bis hin zu komplexen, schlüsselfertigen Generalunternehmerprojekten – immer mit Blick auf Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.Teamwork: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Bereichen Kalkulation, Planung und Projektleitung, um Kundenanfragen präzise auszuarbeiten, Angebote optimal vorzubereiten und Projekte gemeinsam zum Erfolg zu führen.Unternehmenspräsenz: Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen, Branchenevents und bei Kundenterminen, um unser Leistungsportfolio sichtbar zu machen und neue Kontakte aktiv zu knüpfen. Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im Vertrieb, der Kalkulation, in der Kundenberatung oder im Umgang mit anspruchsvollen Bauprojekten.Arbeitsweise: Organisationstalent, hohe Zuverlässigkeit und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise, mit der Sie Aufgaben zielgerichtet vorantreiben.Kommunikation: Ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, mit dem Sie Kunden überzeugen, interne Prozesse koordinieren und komplexe Inhalte klar vermitteln können.Motivation: Ehrgeiz, Begeisterung und der Wille, Projekte in jeder Phase aktiv zum Erfolg zu führen und gemeinsam mit unserem Team zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.Branchenwissen: Gute Markt- und Branchenkenntnisse im Bauwesen sowie ein Gespür für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.Mobilität: Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen (ca. 1–2 Tage pro Woche), um Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Projekte voranzutreiben.Sicherer Arbeitsplatz: Ein langfristig sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen, agilen Familienunternehmen, das Tradition und Innovation erfolgreich verbindet.Modernes Arbeitsumfeld: Mehr als nur ein Job – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsklima, das von echtem Teamgeist, Offenheit und einer starken Innovationsfreude geprägt ist.
. - Sie profitieren von unserem umfangreichen Know-How im Personalmanagement Darauf dürfen Sie sich freuen: - unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit - angenehme und teamgeprägte Arbeitsatmosphäre - ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung - Möglichkeit von Homeoffice an festgelegten Tagen - attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen - Diverse Zusatzleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Business Bike Leasing) Bewerbungsinformationen Sollten Sie Interesse an einem Arbeitsplatz haben bewerben Sie sich gerne telefonisch unter 05485-8308-51 oder per Mail über die Adresse mrozek@fehrenkoetter.de Gehalt nach Vereinbarung mit dem Kundenbetrieb Typ Vollzeit Vertrag Unbefristet Region Rheine Kontakt Timo Mrozek Heinrich-Büssing-Str. 6, 49549 Ladbergen 05485830851 mrozek@fehrenkoetter.de Branche Kategorie Fachgebiet Abschluss Abgeschlossene Berufsausbildung (Geselle)
Bei allen eingehenden Aufträgen kümmern Sie sich um die präanalytische Bearbeitung. Wenn ein Auftrag unklar ist, nehmen Sie Kontakt zum Einsender auf und klären die Situation. Mithilfe verschiedener Probenverteilgeräte, inklusive eines modernen Tracksystems, ordnen Sie das Material einwandfrei zu.
Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Rahmenbedingungen: Geregelte und planbare Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt und faire Bezahlung inkl. vollständiger Ausgleich von Überstunden // 30 Tage Urlaub // Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 20 € / Monat sowie betriebliche Altersvorsorge Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss Entwicklung: Wir bieten finanzielle Unterstützung für den Erwerb der Führerscheinklasse C/CE sowie berufsbezogene Weiterbildungsangebote nach Absprache Mitarbeiterrabatte: Vergünstigen auf diversen Online-Portalen und in Fitnessstudios // Dienstrad-Leasing // Steuerfreie Gehaltsextras: 50 €/Monat Edenred Ticket Plus® Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt Weitere Informationen REMONDIS Brandenburg GmbH // Mathias Henkel // Region Ost // Ihr Kontakt zum Recruitung-Team +49 1516 2819337 REMONDIS Regionalgesellschaften Die Regionalgesellschaften der REMONDIS GmbH & Co. KG entsorgen und bereiten kommunale sowie gewerbliche Abfälle in ganz Deutschland.
Sie steuern gezielt einen erfolgreichen Vermittlungsprozess, indem Sie die Teilnehmenden in den betrieblichen Erprobungsphasen begleiten und sie aktiv bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber unterstützen. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern, regionalen Netzwerkpartnern und Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen und eine enge Vernetzung in der Region. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie begleiten betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach geeigneten Arbeitgebern und gestalten Eingliederungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern, regionalen Netzwerkpartnern und Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.
Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich. Sie bringen mit: Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder vergleichbar Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken Erste Erfahrungen in der Teamführung von Vorteil Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie akquirieren Qualifizierungs- und Arbeitsplätze und begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Du begleitest Familien zu Terminen mit Ämtern, Kitas, Schulen oder Beratungsstellen und unterstützt sie beim Ausfüllen von Anträgen und Formularen. Du stärkst soziale Netzwerke der Familien und förderst Kontakte im Wohnumfeld. Du hilfst Familien, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken, Selbstvertrauen aufzubauen und ihren Alltag langfristig selbstständig zu bewältigen.
Sie akquirieren Qualifizierungs- und Arbeitsplätze und begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Sie bringen mit: Einen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss und verfügen über eine mindestens einjährige Erfahrung mit der Zielgruppe “Frauen im Leistungsbezug SGB II“ .
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein renommiertes Fachkrankenhaus sowie externer Universitätsstandort in Bayern mit einem klaren medizinischen Schwerpunkt und einer langen Tradition in der orthopädischen und chirurgischen VersorgungAls Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie genießt die Klinik einen exzellenten Ruf in der konservativen und operativen Behandlung von Erkrankungen des BewegungsapparatesBesonders hervorzuheben sind die Schwerpunkte in der Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie sowie der Fuß- und HandchirurgieInsgesamt verfügt die Klinik über 200 Betten im Akutbereich und 268 Rehabetten. 115 Betten davon sind dem Bereich der Orthopädie zugeordnetDie Orthopädie ist in 5 Sektionen und 2 Bereiche geteilt insgesamt verfügt der Bereich der Orthopädie über ca. 30 Mitarbeiter Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Sektion FußchirurgieSie führen operative Eingriffe im Bereich der Fuß- und Sprunggelenkchirurgie durch und supervisieren dieseSie arbeiten interdisziplinär mit den Bereichen Orthopädie, Unfallchirurgie und Rehabilitationsmedizin zusammenSie bilden Assistenzärzte aus und übernehmen deren SupervisionSie stellen die medizinische Qualität sowie die Zufriedenheit der Patienten sicherSie wirken aktiv an wissenschaftlichen Projekten und Fortbildungsveranstaltungen mit Sie verfügen über eine Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie oder Chirurgie mit Schwerpunkt FußchirurgieSie besitzen die deutsche ApprobationSie bringen fundierte Erfahrung in der operativen Fußchirurgie mit, idealerweise in leitender FunktionSie besitzen Führungskompetenz, Teamgeist und KommunikationsstärkeSie zeichnen sich durch Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude ausSie engagieren sich für die Weiterentwicklung der Abteilung und der Klinik APL Professur sowie Promotion und Habilitation ist möglichKonzernweite Vernetzung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung plus Privatliquidation Betriebliche Zusatzversorgung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 833739/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwaremodulen in C#, Python oder GoImplementierung von APIs, Integrationen und DatenverarbeitungsprozessenAnbindung und Integration unserer Messgeräte (IoT-Schnittstellen wie MQTT, Modbus)Ausbau bestehender Anwendungen und ArchitekturSicherstellung der Softwarequalität durch Tests, Debugging und Code ReviewsAnalyse und Lösung komplexer technischer Probleme (Cloud & On-Prem)Zusammenarbeit mit Product Ownern, Hardwareentwicklung, QA und internationalen TeamsEinbringen neuer Technologien und Ideen in den Entwicklungsprozess 5+ Jahre Erfahrung in der SoftwareentwicklungSehr gute Kenntnisse in C#, Python, Go oder vergleichbaren SprachenErfahrung in Backend-Systemen, APIs und IntegrationenSolides Verständnis von SQL/NoSQL-DatenbankenSicherer Umgang mit Git und modernen EntwicklungswerkzeugenErste Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS bevorzugt)Plus: Kenntnisse in IoT, Sensorik oder GeräteintegrationAnalytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise und Freude an technischen HerausforderungenGute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil Unbefristete FestanstellungHybrides Arbeiten möglich bis zu 60% möglichKollegiales, interdisziplinäres Team mit kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung & ZertifizierungenFahrkostenzuschussBetriebliche AltervorsorgeBetriebliche KrankenzusatzversicherungParkplatz Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der mitgebrachten, relevanten Berufserfahrung zwischen 80.ooo & 90.ooo Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Vincent Vetter Referenznummer 855238/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)911-21648107 E-Mail: vincent.vetter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Active Directory, Entra ID)Betreuung moderner Kommunikations- und Mailsysteme wie Exchange, Teams sowie angebundener Gateways und LoadbalancerArbeit mit Public-Key-Infrastrukturen und Lösungen im Bereich Identity- und Single-Sign-On-ManagementAnalyse von Anforderungen aus verschiedenen Fachabteilungen und Entwicklung passgenauer technischer LösungenWeiterentwicklung bestehender IT-Standards sowie Konzeption neuer Richtlinien und ProzesseEnge Zusammenarbeit und Austausch mit internen Stakeholdern und externen DienstleisternUnterstützung der Anwender*innen und Fachbereiche bei technischen Fragestellungen im VerantwortungsbereichErstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentationen und WissenssammlungenBeteiligung an größeren IT-Projekten sowie eigenständiges Führen von Teilprojekten Abgeschlossenes Informatikstudium oder Ausbildung zum/zur Fachinformatiker SystemintegrationErste Berufserfahrung in der SystemadministrationHohe Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und FlexibilitätSicheres, freundliches Auftreten und gute KommunikationsfähigkeitStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb des VerbundsTeilnahme an der Rufbereitschaft Eine vielseitige Tätigkeit in einem sozialen Umfeld, das Menschlichkeit und Qualität verbindetFlexibles Arbeiten dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice 1-2 Tage in der Woche)Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Zusatzleistungen, z.B. betriebliche AltersversorgungIndividuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Zeiten an Weihnachten und SilvesterKollegiales Team, kurze Entscheidungswege und strukturierte EinarbeitungFamilienfreundliche Unternehmenskultur mit wertschätzendem MiteinanderZusatzangebote wie Firmenfitness, Fahrradleasing und weitere Benefits Gehaltsinformationen 55.000 - 62.000 EUR, je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 857620/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie setzen neueste Technologien ein, um innovative Produkte im Bereich Labormanagement und internationalen Service zu entwickeln Softwareentwicklung Backend (ca. 80%), Softwareentwicklung Frontend (ca. 20%)Sie unterstützen weltweit unsere Kunden und Servicetechniker in ihrer täglichen Arbeit durch standardisierte, effiziente und sichere LösungenSie sind Teil eines agil arbeitenden Teams, das intelligente Softwarelösungen mit höchsten Ansprüchen entwickeltIn engem Austausch und Zusammenarbeit mit internen und externen Product Ownern arbeiten Sie für die bestehenden Services an neuen Modulen und Produkten wie TestXpertAnalytics und Service-PlatformWenn Sie innovative und intelligente Produkte im Bereich Labormanagement und internationalen Service in einem Umfeld modernster High-Tech-Entwicklungen gestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig Erfahrung in moderner Fullstack Softwareentwicklung mit TypeScript in NodeJS (Frontend/Backend) sowie Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung anspruchsvoller SoftwarekomponentenGute Kenntnisse in REST / GraphQL / Socket.IO sowie im Umgang mit Test-Frameworks und Test-Driven DevelopmentKenntnisse in den Bereichen wie Plus: Angular, C#, .NET Nest.js, MongoDB, Jira, Confluence, Lint, TeamscaleBegeisterung für neue, zukunftsweisende Lösungen, hohe Auffassungsgabe und gutes technisches VerständnisSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)Sehr gute Englischkenntnisse Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Persönliche Betreuung während Ihrer Arbeit beim KundenunternehmenWir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und KrankheitBetriebliche AltersvorsorgeCorporate BenefitsAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 859301/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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