Das bringst du mit Führungserfahrung: Mehrjährige disziplinarische Führung von Teams mit mehr als 5 Mitarbeitenden.Branchenexpertise: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Projekten im Umfeld Banken, Versicherungen, Fintechs oder Finanzdienstleister.Netzwerk: Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Kontakten zu Entscheidungsträgern in der Finanzbranche.Business Skills: Erfolge in Angebotserstellung, Kalkulation und Steuerung von IT-Dienstleistungen.Technologiekompetenz: Ausgeprägte Expertise in KI und Generativer KI sowie sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Digitalisierung.Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft.Arbeitsweise: Bereitschaft zu einer regelmäßigen Office-Präsenz von zwei Tagen pro Woche.
Gesamtverantwortung für Accounting, Controlling und Finanzprozesse der Gruppe Cashflow- und Liquiditätsplanung inklusive Überwachung des Zahlungsverkehrs Erstellung abschlussrelevanter Dokumentationen sowie Steuerung externer Accounting- und Steuerdienstleister Begleitung und operative Umsetzung von M&A-ProjektenSicherstellung des internationalen Reportings gemäß German GAAP und IFRSDisziplinarische und fachliche Leitung eines dreiköpfigen, teilweise remote arbeitenden TeamsEnge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der CFO-Ebene der Gruppe Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Behörden Berufs- und Führungserfahrung im Finance-Umfeld, idealerweise mit Background in Accounting, Beratung oder M&AFundiertes Know-how in Finanzwirtschaft, Rechnungswesen und SteuernHohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in BI-ToolsIdealerweise Erfahrung mit DATEV oder Bright AnalyticsStrukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Überzeigende Kommunikationsstärke mit kooperativem Führungsstil Ganzheitliches Denken, ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Gestaltungsfreiraum in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe Hohe Sichtbarkeit der Rolle durch enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Finanzstrukturen auf Gruppenebene Dynamisches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsmodelle und flexible Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 855703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gesamtverantwortung für Accounting, Controlling und Finanzprozesse der Gruppe Cashflow- und Liquiditätsplanung inklusive Überwachung des Zahlungsverkehrs Erstellung abschlussrelevanter Dokumentationen sowie Steuerung externer Accounting- und Steuerdienstleister Begleitung und operative Umsetzung von M&A-Projekten Sicherstellung des internationalen Reportings gemäß German GAAP und IFRS Disziplinarische und fachliche Leitung eines dreiköpfigen, teilweise remote arbeitenden Teams Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der CFO-Ebene der Gruppe Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Behörden Berufs- und Führungserfahrung im Finance-Umfeld, idealerweise mit Background in Accounting, Beratung oder M&A Fundiertes Know-how in Finanzwirtschaft, Rechnungswesen und Steuern Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in BI-Tools Idealerweise Erfahrung mit DATEV oder Bright Analytics Strukturiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Überzeigende Kommunikationsstärke mit kooperativem Führungsstil Ganzheitliches Denken, ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on Mentalität Gestaltungsfreiraum in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe Hohe Sichtbarkeit der Rolle durch enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und CFO Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Finanzstrukturen auf Gruppenebene Dynamisches, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsmodelle und flexible Zusammenarbeit Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 855703/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und moderner Teamkultur Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und Zertifizierungen im Microsoft-Dynamics-Umfeld Attraktive Vergütung sowie vielfältige Corporate Benefits Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Analyse bestehender Finance-GeschäftsprozesseErstellung von Optimierungs- sowie Weiterentwicklungsvorschlägen auf Basis der vorgegebenen Ziel- und ProzessarchitekturFachliche Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zur Sicherstellung durchgängiger ProzessabläufeBeratung hinsichtlich der prozessbezogenen Koordination im Rahmen der S/4HANA-Einführung, insbesondere für CO-relevante ThemenBegleitung und fachliche Unterstützung bei Prozessaktivitäten innerhalb von S/4HANA-ProjektenFachliche Abstimmung mit internen SAP-Beratern sowie Fachexperten, Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der SAP S/4 Hana ImplementierungÜberprüfung und Anwendung globaler Standards innerhalb der verantworteten ProzesseBeratung bei der Einführung neuer oder veränderter Prozesse im Zuge von Organisations- oder SystemveränderungenFachliche Abstimmung mit Key-Usern und Fachbereichen zur Sicherstellung der SAP ImplementierungErstellung erklärender Dokumentationen sowie coaching der Mitarbeiter zu neuen Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Finance-GeschäftsprozessenErfahrung bei der Einführung von SAP S/4 HanaErfahrung in der Schnittstelle zwischen IT und dem Fachbereich FinanzenSicherer Umgang mit Prozessharmonisierung in komplexen OrganisationenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseHands-On Mentalität Spannendes Projekt Lange Laufzeit möglichInternationaler Kunde Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophienne Last Referenznummer 865533/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophienne.last@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Führung von ca. 15 Mitarbeitenden in 2 agilen TeamsSicherstellen des Betriebs kritischer SystemeSteuerung der Product OwnerÜbernahme von Incidents bei BedarfVorbereitung/Nachbereitung von Komitees, Workshops, KonferenzenAustausch auf strategischer Ebene und Stakeholdermanagement Fundierte Operations-Erfahrung, idealerweise EnergiewirtschaftAlternativ: Banking/Finance bei schneller AuffassungsgabeErfahrung in Führung und ProjektmanagementSehr gute Englischkenntnisse (Muss), Deutschkenntnisse von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 865880/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Führung von ca. 15 Mitarbeitenden in 2 agilen Teams Sicherstellen des Betriebs kritischer Systeme Steuerung der Product Owner Übernahme von Incidents bei Bedarf Vorbereitung/Nachbereitung von Komitees, Workshops, Konferenzen Austausch auf strategischer Ebene und Stakeholdermanagement Fundierte Operations-Erfahrung, idealerweise Energiewirtschaft Alternativ: Banking/Finance bei schneller Auffassungsgabe Erfahrung in Führung und Projektmanagement Sehr gute Englischkenntnisse (Muss), Deutschkenntnisse von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ihr Kontakt Referenznummer 865880/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Caroline Czech Tel.: (+49) 40 / 2383598-12 E-Mail: czech@entro-service.de ENTRO Service GmbH Liebigstraße 40 · 22113 Hamburg www.entro-service.de
PMP, Prince2, Scrum) von VorteilErfahrung in einer Stabsstelle, im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder digitalen UmfeldKenntnisse in internationalen Projekten, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien (Automatisierung, Data, KI, Softwareeinführung)Strategisch-analytisches Denken und schnelle AuffassungsgabeHohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-MentalitätKommunikations- und Präsentationsstärke auf Management-EbeneUnternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und GestaltungswilleReisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter KommunikationHoher Gestaltungsspielraum und EigenverantwortungFlexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven1 Tag Homeoffice/Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 70.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 855227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
PMP, Prince2, Scrum) von Vorteil Erfahrung in einer Stabsstelle, im Projekt- oder Prozessmanagement, idealerweise im E-Commerce oder digitalen Umfeld Kenntnisse in internationalen Projekten, digitalen Geschäftsmodellen und modernen Technologien (Automatisierung, Data, KI, Softwareeinführung) Strategisch-analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Management-Ebene Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und Gestaltungswille Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Entwicklungsperspektiven 1 Tag Homeoffice/Woche Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung bis zu 70.000 €/Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 855227/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Ihre Aufgaben Kaufmännisches Property Management für gewerbliche Bestandsliegenschaften und Projektentwicklungen Persönlicher Kontakt mit Mietern und Eigentümern Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management Stammdatenpflege Mietverträge überwachen und kontrollieren Forderungsmanagement sicherstellen Externe Dienstleister steuern Durchführung von Mietflächenabnahmen und -übergaben Leistungsverhandlungen durchführen + Nebenkosten optimieren Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Gewerbeimmobilien Sowohl eigenverantwortlich als auch teamfähig Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen SAP-FX Kenntnisse wünschenswert Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Dynamisches Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice möglich Moderner Arbeitsplatz Zentrale Lage Obst, Kaffee, Wasser und weitere Getränke Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.
Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail: jbrunsiek@dek.de Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail: jbrunsiek@dek.de Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
HOFFMANN MELCHER PARTNER Mit mehr als 30 Jahren Marktexpertise verstehen wir uns als Partner auf Augenhöhe und langfristiges Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Mandanten. KONTAKT Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg Telefon: +49 (0)40 21055871 Email: Kontakt@hoffmannmelcher.de ------
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel Music & Entertainment GmbH Neumühlen 17 22763 Hamburg
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Reinigungstechnik und MaschinenbauMit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf Qualität unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der effizienten Pflege und Instandhaltung von Anlagen und FlächenZur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Area Sales Manager für die Region Hamburg Aktive Neukundenakquise in der Region HamburgBetreuung und Ausbau des bestehenden KundenstammsBeratung zu Produkten und Lösungen im Bereich Reinigungstechnik und MaschinenbauDurchführung von Produktvorführungen und Schulungen vor OrtEigenständige Planung und Organisation Ihrer KundenbesucheErreichung von Umsatz- und Wachstumszielen Abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungErfahrung im Außendienst, idealerweise in der Reinigungstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten BereichNachweisbare Erfolge in der NeukundenakquiseKommunikationsstärke und Freude am KundenkontaktSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Firmenwagen zur privaten NutzungUmfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungModerne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)Hohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen UmfeldEin freundliches und kollegiales Team, das Sie unterstützt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 854973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen Reinigungstechnik und Maschinenbau Mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf Qualität unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der effizienten Pflege und Instandhaltung von Anlagen und Flächen Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Area Sales Manager für die Region Hamburg Aktive Neukundenakquise in der Region Hamburg Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Beratung zu Produkten und Lösungen im Bereich Reinigungstechnik und Maschinenbau Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen vor Ort Eigenständige Planung und Organisation Ihrer Kundenbesuche Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Reinigungstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein freundliches und kollegiales Team, das Sie unterstützt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 854973/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Überwachung aller Civil-Bauaktivitäten (Hochbau, Beton, Bewehrung, Schalung, Stahlstrukturen) im Rahmen eines Infrastrukturprojekts Sicherstellung von Arbeitssicherheit auf der Baustelle – proaktives Erkennen und Abstellen kritischer Situationen Bauüberwachung der Nachunternehmer Kontrolle von Bauqualität, Ausführungsstand, Taktung und Sequenzen Enge Zusammenarbeit mit dem internen Civil Construction Manager Abstimmung technischer Fragen mit Engineering, HSE und Site-Management Überprüfung und Freigabe kritischer Bauschritte (Fundamente, Schalung/Bewehrung, Stahlmontage) Dokumentation von Abweichungen, Risiken und sicherheitsrelevanten Vorfällen Sicherstellung, dass technische Ausführung und Arbeitssicherheit jederzeit zusammenpassen Abschluss als Bauingenieur oder Arbeitstechniker/Bautechniker mit starker Praxiserfahrung Erfahrung im Industriebau, Hochbau oder Energieanlagenbau Tiefes Verständnis für Betonbau, Bewehrung, Schalung und Stahlbau Sehr gutes Auge für Arbeitssicherheit – SiGeKo nicht zwingend, Praxis aber unverzichtbar Erfahrung in der Bauüberwachung und im Umgang mit Subunternehmern Fähigkeit, Risiken schnell zu erkennen und entschieden zu handeln Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, lösungsorientiert Renommierter Kunde Langfristiges Projekt möglich Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Victor Lauth Referenznummer 866112/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: victor.lauth@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Gehaltsinformationen 100.000 - 135.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 855617/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Rückstellungen, Abgrenzungen, Banken & Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen)Intercompany AbstimmungenAbrechnung und Monitoring von Zahlungseingängen der B2B-PartnerAnsprechpartner fürs Controlling und weitere Bereiche der GruppeWeiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, einschließlich Automatisierung wiederkehrender Abläufe Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Rechnungswesen bzw. in der Buchhaltung, idealerweise aus einem online Unternehmen im Handel, Plattform- oder Digitalgeschäft Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter wünschenswert, jedoch kein MussSehr gute HGB-Kenntnisse, IFRS-Kenntnisse vorteilhaftSicherer Umgang mit Excel, idealerweise MS Dynamics sowie E-Banking-Software-KenntnisseStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und proaktive KommunikationFreude an der Arbeit in einem agilen, internationalen DigitalunternehmenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Moderne, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel GestaltungsspielraumZentrale Lage und attraktive Benefits wie kostenloses Mittagessen, Mobilitäts- und Wellpass-Zuschüsse Attraktives Weiterbildungsbudget für Deine persönliche Entwicklung und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitsmodelle mit HomeofficeUnbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu 30 regulären UrlaubstagenBetriebliche Altersvorsorge mit attraktiver FörderungAußergewöhnliche und regelmäßige Firmen- und Teamevents Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Lanzi Referenznummer 862205/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.lanzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Finance, Pharma, Energie)Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und professionelles AuftretenZertifizierungen wie PRINCE2 oder ITIL wünschenswert Deutsch Kenntnisse auf C-Level sind must-have 40-Stunden-Woche30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten je nach Kunden- und ProjektsituationHomeoffice je nach Projekt möglich, teilweise auch hohe Remote-AnteileIndividuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen werden gefördert Gehaltsinformationen 70.000 - 90.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 860932/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Antonia Lisienski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Gehaltsinformationen 100.000 - 135.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 855617/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Rückstellungen, Abgrenzungen, Banken & Zahlungsverkehr, Kontenabstimmungen) Intercompany Abstimmungen Abrechnung und Monitoring von Zahlungseingängen der B2B-Partner Ansprechpartner fürs Controlling und weitere Bereiche der Gruppe Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, einschließlich Automatisierung wiederkehrender Abläufe Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. in der Buchhaltung, idealerweise aus einem online Unternehmen im Handel, Plattform- oder Digitalgeschäft Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter wünschenswert, jedoch kein Muss Sehr gute HGB-Kenntnisse, IFRS-Kenntnisse vorteilhaft Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise MS Dynamics sowie E-Banking-Software-Kenntnisse Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und proaktive Kommunikation Freude an der Arbeit in einem agilen, internationalen Digitalunternehmen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Moderne, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum Zentrale Lage und attraktive Benefits wie kostenloses Mittagessen, Mobilitäts- und Wellpass-Zuschüsse Attraktives Weiterbildungsbudget für Deine persönliche Entwicklung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice Unbegrenzte Urlaubstage zusätzlich zu 30 regulären Urlaubstagen Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Förderung Außergewöhnliche und regelmäßige Firmen- und Teamevents Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Lanzi Referenznummer 862205/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.lanzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diese Werte sind wesentliche Treiber für den Erfolg und bilden die Grundlage für die ambitionierten Wachstumsziele in den kommenden Jahren Verantwortung für die Koordination und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse in der Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Unterstützung bei internationalen Reporting-Anforderungen Mitwirkung an strategischen Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessdigitalisierung und Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu steigern Begleitung von Betriebsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit externen Prüfern und Steuerberatern Unterstützung bei Budgetplanung und Kostensteuerung, inklusive Analyse von Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Beratung des Managements zu finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation Solide Berufserfahrung im Finanzbereich Erfahrung in einem Beratungshaus ist wünschenswert, um komplexe Projekte und Mandantenanforderungen souverän zu managen Kenntnisse im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, sowie sicherer ein Umgang mit DATEV und MS Excel; Kenntnisse in Power BI oder Tableau sind ein Plus Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden Projekten Großzügige Homeoffice-Möglichkeiten für eine flexible Work-Life-Balance Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events Attraktive Zusatzleistungen, wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Vergünstigungen bei Freizeit- und Erlebnisangeboten über die Partnernetzwerke Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 852484/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP, moderne Planungstools)Ausgeprägte analytische Kompetenz, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungs- ChangeorientierungKommunikationsstärke auf Management-Ebene, souverän im Umgang mit komplexen Stakeholder-StrukturenFührungspersönlichkeit mit dem Willen zur Veränderung und Freude an der Weiterentwicklung von TeamsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im internationalen UnternehmensumfeldGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, -Systemen und -StandardsEnge Zusammenarbeit mit Top-Management und operativen Funktionen weltweitAttraktive Vergütung, moderne Rahmenbedingungen und mobiles ArbeitenProfessionelles, dynamisches und wertschätzendes ArbeitsumfeldMöglichkeiten für persönliche Entwicklung und Leadership-Growth Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 110.000 -130.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Kontakt Ansprechpartner Janine Lanzi Referenznummer 861639/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: janine.lanzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
TestingErstellung und Weiterentwicklung von Landingpages sowie Content-Management in Abstimmung mit dem Digital MarketingPlanung, Steuerung und Analyse aller Paid-Media-Aktivitäten (Jahres- und Quartalsplanung, Performance-Review, operative Anpassungen)Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen und Optimierung digitaler Kampagnen entsprechend Nutzerverhalten und MarktbedarfMitarbeit an Budgetprozessen, Forecasts und langfristiger DigitalplanungErstellung wöchentlicher KPI-Reports für digitale PerformanceFachliche Führung eines/einer Digital Marketing Manager (Schwerpunkt CRM) sowie enge Verzahnung mit dem GesamtmarketingVerantwortung zentraler Digital-KPIs über Website, App, CRM und Social Media Fundierte Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise mit E-Commerce- oder performanceorientiertem FokusFundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing, datengetriebener Analyse und KampagnensteuerungErfahrung in Wachstumssteuerung (Traffic, Conversion, Umsatz, Profitabilität)Stark in Projektmanagement und in der Steuerung von Agenturen und DienstleisternAnalytische, strukturierte und unternehmerische DenkweiseKommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von VorteilTeamorientiert, zuverlässig und sicher in Priorisierung und Ressourcenplanung Vielseitige, verantwortungsvolle Rolle mit klaren EntwicklungsperspektivenUnbefristete Festanstellung und 30 UrlaubstageZuschüsse zu Mobilität sowie moderne Arbeitsumgebung in zentraler LageKollegiales, wertschätzendes Team und moderne UnternehmenskulturZusatzangebote und attraktive Benefits Gehaltsinformationen Marktgerechtes, leistungsorientiertes Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Robert Fraaß Referenznummer 860911/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859 E-Mail: robert.fraass@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Kontakt Matthias Ganske Personalreferent Recruiting matthias.ganske@omexom.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung, in der wir bereits deine Persönlichkeit, deinen Ansporn und deine Talente kennenlernen können. Kontakt Frau Caroline Czech Tel.: (+49) 40 / 2383598-12 E-Mail: czech@entro-service.de ENTRO Service GmbH Liebigstraße 40 · 22113 Hamburg www.entro-service.de
Als Account Manager – Retail Media (m/w/d) betreust Du externe Marken vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing-Kampagnen. Dabei übernimmst Du Verantwortung für unsere Paketbeilagen und Onsite-Marketing-Kampagnen mit Fashion- und Checkout-Benefits-Partnern.
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel Music & Entertainment GmbH Neumühlen 17 22763 Hamburg
Als Junior Account Manager – Retail Media (m/w/d) betreust Du externe Marken vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing-Kampagnen. Du verantwortest Marketingmaßnahmen über den gesamten Funnel – von Sponsored Products über Sponsored Content bis hin zu Offsite Integrations – und unterstützt sowohl Bestands- als auch Neukund:innen.
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel Music & Entertainment GmbH Neumühlen 17 22763 Hamburg
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel Verlagsgruppe GmbH Neumühlen 17 22763 Hamburg
Transferkunden Seidensticker, Douglas, Essen Business Development vorantreiben und Ownership von BD-Projekten übernehmen, um neue Kunden zu gewinnen und Leerstände zu füllen Unterstützung des Site-Managements in anderen Schlüsselprojekten, die ein dediziertes Projektmanagement erfordern Unterstützung des BU Directors / Deutschland & Alpen bei weiteren Projekten in der Business Unit / in G&A insgesamt Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder BWL oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse Langjährige, sehr gute Erfahrung in der Logistik und im Lagerbetrieb sind unerlässlich Sehr gute Kenntnisse der logistischen Abläufe innerhalb der Supply Chain Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement, im Prozessdesign sowie in der kontinuierlichen Verbesserung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ops-Verantwortlichen auf allen Ebenen Teamfähig, dynamisch, zielorientiert und eigenverantwortlich Geschickt im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Kunden Kommunikationsstark, prozessorientiert und analytisch Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Reisebereitschaft Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Inna-Dafi Wenning, inna-dafi.wenning@dhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel Verlagsgruppe GmbH Neumühlen 17 22763 Hamburg
Urban Sports Club), JobRad & Corporate Benefits Kultur der Offenheit und kurzen Entscheidungswege IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Das liegt in Ihrer Verantwortung: Ausbau des Netzwerkes und Betreuung von potenziellen, gewerblichen überregionalen Investoren im Segment Nichtwohnbau Beratung des Entscheidernetzwerkes (Investoren und Planer) im Nichtwohnbau (Neubau & Modernisierung) Erstellung von motiv- und bedarfsgerechten Angeboten für die definierten Zielgruppen Erhöhung der investorenspezifischen Marktausschöpfung, durch Repräsentanz der gesamten Sto Gruppenkompetenz Führung und verantwortliche Koordination der Bauprojekte von kommerziellen Investoren im Nichtwohnbau Enge Zusammenarbeit mit Technischen Verkäufern, Projektmanagern und Verkaufsberatern Weiterentwicklung unserer Systeme durch eine strukturierte Aufnahme der Anforderungen in puncto Funktionalität, Nachhaltigkeit und Ästhetik Information über weitere Marktbedarfe als Basis für die Erstellung von innovativen und marktgerechten Produkt- und Systemlösungen So überzeugen Sie uns: Kaufmännisches Studium/Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis oder technisches Studium (Bauingenieur, Architekt, Bautechniker) mit fundierten, kaufmännischen Kenntnissen Kommunikations- und Akquisitionsstärk Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung zwingend erforderlich, v. a. im Hinblick auf die Bearbeitung der relevanten Zielgruppen Prozessorientiertes und bereichsübergreifendes Denken Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM, Salesforce Reisebereitschaft Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist.
BPMN) und gängigen Reporting-ToolsFließende Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenMitarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit flachen HierarchienIndividuelle Weiterbildungsangebote und EntwicklungsmöglichkeitenAttraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits37,5 Stundenwoche in Vollzeit Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 849927/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Diese Werte sind wesentliche Treiber für den Erfolg und bilden die Grundlage für die ambitionierten Wachstumsziele in den kommenden Jahren Verantwortung für die Koordination und Optimierung sämtlicher Finanzprozesse in der Buchhaltung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und weiteren relevanten Unternehmensbereichen Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Unterstützung bei internationalen Reporting-AnforderungenMitwirkung an strategischen Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessdigitalisierung und Automatisierung, um Effizienz und Transparenz zu steigernBegleitung von Betriebsprüfungen und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation mit externen Prüfern und SteuerberaternUnterstützung bei Budgetplanung und Kostensteuerung, inklusive Analyse von Abweichungen und Ableitung von HandlungsempfehlungenBeratung des Managements zu finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und aktive Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, Accounting oder eine vergleichbare QualifikationSolide Berufserfahrung im FinanzbereichErfahrung in einem Beratungshaus ist wünschenswert, um komplexe Projekte und Mandantenanforderungen souverän zu managenKenntnisse im Bereich Mergers & Acquisitions (M&A) sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in Rechnungswesen, sowie sicherer ein Umgang mit DATEV und MS Excel; Kenntnisse in Power BI oder Tableau sind ein PlusAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche mit spannenden ProjektenGroßzügige Homeoffice-Möglichkeiten für eine flexible Work-Life-Balance Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events Attraktive Zusatzleistungen, wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Exklusive Vergünstigungen bei Freizeit- und Erlebnisangeboten über die Partnernetzwerke Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Mariza Jace Referenznummer 852484/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mariza.jace@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
BudgetsteuerungPflege und Ausbau von Medien- und JournalistenkontaktenErfolgskontrolle der PR-Aktivitäten und Ableitung von VerbesserungsmaßnahmenSteuerung externer Partner und Dienstleister Studium oder vergleichbare QualifikationPR-Erfahrung, gerne aus dem AgenturumfeldErfahrung in Strategieentwicklung und KonzeptionSehr gute Schreib- und AusdrucksfähigkeitSicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und InformationsmedienKommunikativ, überzeugungsstark und gut organisiertVerhandlungsgeschick und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Sicherheit Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche AufgabenFlexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work Life BalanceMitarbeiterparkplätze Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV & zentrale Lage) Offenes Team, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 863047/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
BPMN) und gängigen Reporting-Tools Fließende Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mitarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits 37,5 Stundenwoche in Vollzeit Gehaltsinformationen Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 849927/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Budgetsteuerung Pflege und Ausbau von Medien- und Journalistenkontakten Erfolgskontrolle der PR-Aktivitäten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Steuerung externer Partner und Dienstleister Studium oder vergleichbare Qualifikation PR-Erfahrung, gerne aus dem Agenturumfeld Erfahrung in Strategieentwicklung und Konzeption Sehr gute Schreib- und Ausdrucksfähigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Informationsmedien Kommunikativ, überzeugungsstark und gut organisiert Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse und MS-Office-Sicherheit Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Aufgaben Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work Life Balance Mitarbeiterparkplätze Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖPNV & zentrale Lage) Offenes Team, kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 863047/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 100.000 Euro All-In. Das Fixum beträgt 70.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 849821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MeisterAusgeprägte Berufserfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld elektrischer Antriebs- und AutomatisierungstechnikFreude am Aufbau und der Pflege langfristiger KundenbeziehungenFundierte kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle KompetenzHohe regionale ReisebereitschaftVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vielseitige und spannende Aufgaben in einem internationalen technischen UmfeldEin Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem und starken WachstumModerne, offene Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenRaum für persönliche Weiterentwicklung und fachliche EntfaltungFlexible Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenDienstwagen zur dienstlichen und privaten NutzungAngenehmes Arbeitsklima mit zusätzlichen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 861216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wundexperte ICW, Stoma- und Kontinenzberatung oder Kenntnisse in enteraler/parenteraler Ernährung Ein verantwortungsvolles, sinnerfülltes Tätigkeitsfeld mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität von Patient*innenStrukturierte Einarbeitung sowie fachliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und externe FortbildungenDienstwagenregelung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 864247/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden