Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Klinikaußendienst Wünschenswert bestehende Kontakte zum Kundenstamm, insbes. zu wichtigen Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet Erfahrungen und/oder grundlegende Kenntnisse im Indikations-Bereich sind ein Plus Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärke im Abschluss und in Verbindlichkeit von Verkaufsgesprächen Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Hohe unternehmerische Leistungs- und Ergebnisorientierung mit strategischer und analytischer Kompetenz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Liaison Managern und evtl. auch Healthcare Managern Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu vermehrter Reisetätigkeit Gute Kenntnisse im MS Office Paket & digitalen Kommunikationstools Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb bestehender Produkte Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting der verantworteten Ergebnisse an den Vorgesetzten Besuche der im Zuge des Targeting ausgewählten Zielkunden im niedergelassen, ambulanten und stationären Bereich mit effizienter Frequenz, sowie selbständiger, zahlenorientierter Erfolgsmessung und –steuerung Erreichung einer optimalen Vertriebsbreite durch Nutzung von Omnichannel Aufbau und Ausbau von Netzwerk/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Immunologie Linie und anderen Vertriebslinien (wie Medical Liaison Manager, Healthcare Manager, Hospital) Durchführung von Gebiets-, Wettbewerbs-, Geschäfts- und Kundenanalysen und Anwendung analytischer Instrumente wie Kundensegmentierung, Potentialanalyse, Targeting sowie die Erstellung von Kundenmaßnahmeplänen Wir suchen im Gebiet Hamburg, Bremen, Braunschweig, Magdeburg, Rostock
Wenn wir Dich neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Meld Dich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Dir unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewirb Dich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder geh drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Ihre Aufgaben Kaufmännisches Property Management für gewerbliche Bestandsliegenschaften und Projektentwicklungen Persönlicher Kontakt mit Mietern und Eigentümern Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management Stammdatenpflege Mietverträge überwachen und kontrollieren Forderungsmanagement sicherstellen Externe Dienstleister steuern Durchführung von Mietflächenabnahmen und -übergaben Leistungsverhandlungen durchführen + Nebenkosten optimieren Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau oder ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung in der kaufmännischen Betreuung von Gewerbeimmobilien Sowohl eigenverantwortlich als auch teamfähig Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen SAP-FX Kenntnisse wünschenswert Der Kunde bietet Ihnen Flache Hierarchien Dynamisches Arbeitsumfeld Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice möglich Moderner Arbeitsplatz Zentrale Lage Obst, Kaffee, Wasser und weitere Getränke Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Dein Alltag hat operative und analytische Anteile, aber du bist auch beratend und strategisch mit deinen Kunden in Kontakt. Wie du uns helfen kannst Strategische Weitsicht: Du hältst uns in den Bereichen Paid Social Media, Performance Marketing und Advertising stets auf dem neuesten Stand und treibst Innovationen aktiv voran Fachliche Expertise: Dein Wissen in Kampagnenmanagement, Zielgruppenansprache, A/B-Testing und Performance-Optimierung bringt unser Team auf das nächste Level Effiziente Kampagnensteuerung: Du setzt Paid Social Media Kampagnen auf, optimierst sie kontinuierlich und nutzt datengetriebene Analysen für die besten Ergebnisse End-to-End Verantwortung: Du betreust den gesamten Kampagnenprozess – von der Strategieentwicklung über das Setup und Monitoring bis hin zur Optimierung und Erfolgskontrolle Qualitätsorientierung: Mit strukturierten Reportings, datenbasierten Optimierungsmaßnahmen und kontinuierlichen Tests sorgst du für maximale Kampagneneffizienz Trends & Innovationen: Du behältst neue Plattformen, Technologien und Markttrends im Blick und entwickelst daraus innovative Strategien Was du mitbringst Berufserfahrung: Du hast bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet, idealerweise mit Fokus auf Paid Social Media Marketing Technisches Know-how: Du bist sicher im Umgang mit Buchungssystemen wie Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager oder vergleichbaren Plattformen Analytische Fähigkeiten: Du bringst Grundkenntnisse in Leadgenerierung, Zielgruppenanalyse, Daten- und Performance-Tracking sowie Web Analytics mit Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Kunden macht dir Spaß – du berätst sowohl operativ als auch strategisch Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und hast eine hohe Dienstleistungsorientierung Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Was uns besonders macht Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten.
Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Melden Sie sich bei uns! Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen unter 06131/2120870 sehr gerne auch nach 18:00 Uhr zur Verfügung. Oder bewerben Sie sich gleich per Mail unter info@pioneers4partner.de oder gehen Sie drei kurze Schritte über den Bewerberbutton.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen.Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Morsal Dezham Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Als Account Manager – Retail Media (m/w/d) betreust Du externe Marken vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing-Kampagnen. Dabei übernimmst Du Verantwortung für unsere Paketbeilagen und Onsite-Marketing-Kampagnen mit Fashion- und Checkout-Benefits-Partnern.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Suche, Akquise und Einbindung externer Partner, deren Kollektionen in unseren internationalen Online-Shops verkauft werden. Du steuerst den gesamten Prozess – vom ersten Kontakt mit Marken und Händlern über Vertragsverhandlungen bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Skalierung unserer Integrationsprojekte in Zusammenarbeit mit unseren Partner-Vertriebs- und Integrationsteams.
Als Junior Account Manager – Retail Media (m/w/d) betreust Du externe Marken vom ersten Kontakt bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle von Marketing-Kampagnen. Du verantwortest Marketingmaßnahmen über den gesamten Funnel – von Sponsored Products über Sponsored Content bis hin zu Offsite Integrations – und unterstützt sowohl Bestands- als auch Neukund:innen.
Transferkunden Seidensticker, Douglas, Essen Business Development vorantreiben und Ownership von BD-Projekten übernehmen, um neue Kunden zu gewinnen und Leerstände zu füllen Unterstützung des Site-Managements in anderen Schlüsselprojekten, die ein dediziertes Projektmanagement erfordern Unterstützung des BU Directors / Deutschland & Alpen bei weiteren Projekten in der Business Unit / in G&A insgesamt Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder BWL oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse Langjährige, sehr gute Erfahrung in der Logistik und im Lagerbetrieb sind unerlässlich Sehr gute Kenntnisse der logistischen Abläufe innerhalb der Supply Chain Erfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement, im Prozessdesign sowie in der kontinuierlichen Verbesserung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ops-Verantwortlichen auf allen Ebenen Teamfähig, dynamisch, zielorientiert und eigenverantwortlich Geschickt im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Kunden Kommunikationsstark, prozessorientiert und analytisch Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Reisebereitschaft Ihre Vorteile Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Inna-Dafi Wenning, inna-dafi.wenning@dhl.com. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Engagiert, ehrlich, empathisch. Immer authentisch. Das sind wir. Das ist Edel. Bist DU das? Kontakt Edel Music & Entertainment GmbH Neumühlen 17 22763 Hamburg
Urban Sports Club), JobRad & Corporate Benefits Kultur der Offenheit und kurzen Entscheidungswege IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Debitoren, Vertrieb, Logistik, Finance) zur Klärung Steuerung von Genehmigungsprozessen sowie Sicherstellung der korrekten Verbuchung (Gutschriften/Lastschriften) Erstellung von Reports zu Streitfällen, Ursachenanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Fundierte Projekterfahrungen im Dispute Management Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP und Excel Gute Englischkenntnisse Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Remote möglich Ihr Kontakt Referenznummer 880297/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLKS oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise bringst du Erfahrung im Bereich Facility Management oder Gebäudetechnik mit Mit deinem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein legst du Wert auf sorgfältige und verlässliche Arbeit Attraktive Vergütung und unbefristete Festanstellung Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Moderne Arbeitsumgebung in einem etablierten Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 877289/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfassen, Nachverfolgen, Abstimmen) Fähigkeit, den Überblick über viele Informationen zu behalten Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Projektbesprechungen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Leonida Konaj Referenznummer 871498/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leonida.konaj@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Ausstattung, Kapazität und Qualitätskontrolle Nutzung des Buchungssystems (EMS) zur Verwaltung, Priorisierung und Optimierung von Raum- und Flächennutzung Enge Abstimmung mit Eventorganisatoren, Office Operations und Teammitgliedern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Bearbeitung von Buchungsanfragen, Wartelisten sowie Pflege von kurz- und langfristigen Reservierungen Ansprechpartner:in für Videokonferenzen sowie Reporting und Analyse der Raumauslastung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Eventmanagement, Office Management oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Kundenservice, Front Office, Empfang oder Event-/Office-Koordination Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie professionelles, freundliches Auftreten Sehr gute Organisationsfähigkeiten und Multitasking-Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Buchungssystemen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 880110/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die Lösungen kommen insbesondere in gewerblich genutzten Immobilien und öffentlichen Einrichtungen zum Einsatz und kombinieren digitale Technologien mit nachhaltigem Nutzen Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im B2B-Umfeld Aktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss Erstellung individueller Angebote sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Präsentation erklärungsbedürftiger Lösungen sowohl digital als auch vor Ort beim Kunden Analyse von Marktpotenzialen und Ableitung gezielter Vertriebsstrategien Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen sowie Ausbau des eigenen Netzwerks Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung im Vertrieb Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen von Vorteil Interesse an technischen oder beratungsintensiven Produkten, idealerweise im Umfeld Gebäude, Energie oder Digitalisierung Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Bonuskomponenten Flexible Arbeitsgestaltung inklusive hybrider Arbeitsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden und innovationsgetriebenen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurze Entscheidungswege Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen Beitrag zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen im Gebäudesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei ca. 65.000 € je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Lösungen kommen insbesondere in gewerblich genutzten Immobilien und öffentlichen Einrichtungen zum Einsatz und kombinieren digitale Technologien mit nachhaltigem Nutzen Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im B2B-UmfeldAktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau langfristiger GeschäftsbeziehungenSteuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung bis zum erfolgreichen VertragsabschlussErstellung individueller Angebote sowie Durchführung von Preis- und VertragsverhandlungenPräsentation erklärungsbedürftiger Lösungen sowohl digital als auch vor Ort beim KundenAnalyse von Marktpotenzialen und Ableitung gezielter VertriebsstrategienRepräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen sowie Ausbau des eigenen Netzwerks Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationErste relevante Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder Account ManagementAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie VerhandlungssicherheitHohe Eigenmotivation und Zielorientierung im VertriebStrukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen von VorteilInteresse an technischen oder beratungsintensiven Produkten, idealerweise im Umfeld Gebäude, Energie oder Digitalisierung Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen BonuskomponentenFlexible Arbeitsgestaltung inklusive hybrider ArbeitsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung in einem wachsenden und innovationsgetriebenen UmfeldEnge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen UnternehmenBeitrag zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen im Gebäudesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt bei ca. 65.000 € je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Sophia Repetzky Referenznummer 862216/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sophia.repetzky@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausstattung, Kapazität und QualitätskontrolleNutzung des Buchungssystems (EMS) zur Verwaltung, Priorisierung und Optimierung von Raum- und FlächennutzungEnge Abstimmung mit Eventorganisatoren, Office Operations und Teammitgliedern zur Sicherstellung eines reibungslosen AblaufsBearbeitung von Buchungsanfragen, Wartelisten sowie Pflege von kurz- und langfristigen ReservierungenAnsprechpartner:in für Videokonferenzen sowie Reporting und Analyse der Raumauslastung Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Eventmanagement, Office Management oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Kundenservice, Front Office, Empfang oder Event-/Office-KoordinationAusgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie professionelles, freundliches AuftretenSehr gute Organisationsfähigkeiten und Multitasking-KompetenzSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit BuchungssystemenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 880110/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Debitoren, Vertrieb, Logistik, Finance) zur KlärungSteuerung von Genehmigungsprozessen sowie Sicherstellung der korrekten Verbuchung (Gutschriften/Lastschriften)Erstellung von Reports zu Streitfällen, Ursachenanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Fundierte Projekterfahrungen im Dispute ManagementGute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP und ExcelGute EnglischkenntnisseEine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Remote möglich Ihr Kontakt Referenznummer 880297/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Erfassen, Nachverfolgen, Abstimmen)Fähigkeit, den Überblick über viele Informationen zu behaltenGute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in ProjektbesprechungenSelbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse Remote-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Leonida Konaj Referenznummer 871498/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leonida.konaj@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HLKS oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise bringst du Erfahrung im Bereich Facility Management oder Gebäudetechnik mitMit deinem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein legst du Wert auf sorgfältige und verlässliche Arbeit Attraktive Vergütung und unbefristete FestanstellungAbwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Moderne Arbeitsumgebung in einem etablierten Unternehmen Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 877289/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und kann entsprechend höher ausfallen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Weber Referenznummer 872161/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kevin.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Angebotsnachverfolgung Unterstützung und Schulung dezentraler OPMs (Global OPM Training) Mitarbeit an der Optimierung von Auftragsprozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift SAP-Kenntnisse (SD, CRM) Außenhandelskenntnisse Französisch- und/oder Spanischkenntnisse (optional) Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 870626/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verifikationsinformationen Erstellung und Ausleitung von Projekt- und Lieferdokumentationen Sicherstellung der Einhaltung unternehmensspezifischer Standards und Methoden Erstellung von Reports und KPIs im Requirements- und Verifikationsumfeld Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Universität) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Schiffbau oder in der Entwicklung komplexer Systeme Idealerweise Erfahrung im Requirements & Verification Management Grundkenntnisse im Systems Engineering Gute Kenntnisse im Requirements- und Verifikationsmanagement Erfahrung mit IBM DOORS Next Generation von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie technisches Verständnis Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 878030/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 100.000 Euro All-In. Das Fixum beträgt 70.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 849821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den Ausbau und die Entwicklung eines bestehenden Kundenportfolios im Vertriebsgebiet Norddeutschland Beratung von Neu- und Bestandskunden zu Lösungen der elektronischen Sicherheitstechnik mit Schwerpunkt Zutrittskontrolle sowie Videoüberwachung (optional EMA/BMA) Strukturierung und Priorisierung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet zur zielgerichteten Bearbeitung der Kundenbedürfnisse Durchführung von Angebots-, Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss Begleitung laufender Projekte in enger Abstimmung mit dem Innendienst und den internen Fachabteilungen Identifikation von Folgepotenzialen und langfristige Entwicklung der Kundenbeziehungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Außendienst-Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im Projektgeschäft Erfahrung im Vertrieb von Zutrittskontrolle und/oder Videoüberwachung (elektronische Sicherheitstechnik) Technisches Verständnis, um Anforderungen sicher zu erfassen und Lösungen passgenau zu positionieren Ausgeprägte Abschlussstärke, strukturierte Arbeitsweise und Verbindlichkeit im Kundenkontakt Sehr gute Deutschkenntnisse Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (VW Passat, 1-%-Regelung) 40-Stunden-Woche und klar geregelten Arbeitszeiten Professionelles Onboarding mit klaren Zuständigkeiten und enger Abstimmung im Team Moderne Vertriebs- und Kommunikationstools, die eine effiziente Gebiets- und Kundenbearbeitung ermöglichen Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet, eigenverantwortliche Arbeitsweise und direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter ohne lange Entscheidungswege Moderne, wettbewerbsfähige Produktlösungen in einem wachsenden Marktumfeld der elektronischen Sicherheitstechnik 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 872797/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MIL-STD, VG-Normen) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 827897/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MIL-STD, VG-Normen) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 827897/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und liegt bei bis zu 100.000 Euro All-In. Das Fixum beträgt 70.000 Euro. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 849821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
AngebotsnachverfolgungUnterstützung und Schulung dezentraler OPMs (Global OPM Training)Mitarbeit an der Optimierung von Auftragsprozessen Abgeschlossene kaufmännische AusbildungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSAP-Kenntnisse (SD, CRM)AußenhandelskenntnisseFranzösisch- und/oder Spanischkenntnisse (optional)Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenErhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werdenHays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der ProfileBevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paula Sally Schleicher Referenznummer 870626/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: paula.sally.schleicher@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und kann entsprechend höher ausfallen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Weber Referenznummer 872161/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kevin.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für den Ausbau und die Entwicklung eines bestehenden Kundenportfolios im Vertriebsgebiet NorddeutschlandBeratung von Neu- und Bestandskunden zu Lösungen der elektronischen Sicherheitstechnik mit Schwerpunkt Zutrittskontrolle sowie Videoüberwachung (optional EMA/BMA)Strukturierung und Priorisierung der Vertriebsaktivitäten im Gebiet zur zielgerichteten Bearbeitung der Kundenbedürfnisse Durchführung von Angebots-, Vertrags- und Preisverhandlungen bis zum erfolgreichen AbschlussBegleitung laufender Projekte in enger Abstimmung mit dem Innendienst und den internen FachabteilungenIdentifikation von Folgepotenzialen und langfristige Entwicklung der Kundenbeziehungen Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationAußendienst-Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im ProjektgeschäftErfahrung im Vertrieb von Zutrittskontrolle und/oder Videoüberwachung (elektronische Sicherheitstechnik)Technisches Verständnis, um Anforderungen sicher zu erfassen und Lösungen passgenau zu positionierenAusgeprägte Abschlussstärke, strukturierte Arbeitsweise und Verbindlichkeit im KundenkontaktSehr gute Deutschkenntnisse Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (VW Passat, 1-%-Regelung)40-Stunden-Woche und klar geregelten ArbeitszeitenProfessionelles Onboarding mit klaren Zuständigkeiten und enger Abstimmung im TeamModerne Vertriebs- und Kommunikationstools, die eine effiziente Gebiets- und Kundenbearbeitung ermöglichenHoher Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet, eigenverantwortliche Arbeitsweise und direkte Berichtslinie an den Vertriebsleiter ohne lange EntscheidungswegeModerne, wettbewerbsfähige Produktlösungen in einem wachsenden Marktumfeld der elektronischen Sicherheitstechnik30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 872797/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
VerifikationsinformationenErstellung und Ausleitung von Projekt- und LieferdokumentationenSicherstellung der Einhaltung unternehmensspezifischer Standards und MethodenErstellung von Reports und KPIs im Requirements- und Verifikationsumfeld Abgeschlossenes technisches Studium (FH/Universität) oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Schiffbau oder in der Entwicklung komplexer SystemeIdealerweise Erfahrung im Requirements & Verification ManagementGrundkenntnisse im Systems EngineeringGute Kenntnisse im Requirements- und VerifikationsmanagementErfahrung mit IBM DOORS Next Generation von VorteilSicherer Umgang mit MS OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe EigeninitiativeAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie technisches Verständnis Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Eikel Referenznummer 878030/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.eikel@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verantwortliche Betreuung eines vielseitigen Wohnportfolios im technischen Bereich Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Wartungsfirmen im Rahmen des technischen und infrastrukturellen Facility Managements Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards, insbesondere bei Wartungen, Sicherheitsprüfungen (SV-Prüfungen), Mängelbehebungen und Health & Safety-Richtlinien Regelmäßige Objektbegehungen mit Qualitätsfokus, inklusive digitaler Dokumentation via Tablet Planung und Kontrolle von Budgets sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Bereich technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Leistungsbewertung und Dokumentation (Benchmarking) Organisation und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Überwachung von Gewährleistungsfristen und eigenständiges Management von Gewährleistungsfällen Identifikation und Umsetzung technischer Optimierungspotenziale innerhalb der betreuten Objekte Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management sowie weiteren internen Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau-, Gebäude- oder Betriebstechnik oder ein Studium im Bereich Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der technischen Betreuung von Immobilien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Dienstleistern Eigeninitiative, hohe Motivation und eine zielorientierte Arbeitsweise Starkes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem überzeugenden Auftreten Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie ein gutes Strukturierungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit immobilienspezifischer Verwaltungssoftware Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen Erholungszeit: 30 Tage Urlaub Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 837786/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Aktive Neukundenakquise in der Region Hamburg Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Beratung zu Produkten und Lösungen im Bereich Reinigungstechnik und Maschinenbau Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen vor Ort Eigenständige Planung und Organisation Ihrer Kundenbesuche Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Reinigungstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Bereich Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Firmenwagen zur privaten Nutzung Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone) Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein freundliches und kollegiales Team, das Sie unterstützt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 871573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Autodesk Navisworks) und AutoCAD-Tools Erste Berufserfahrung in BIM-Planungen, idealerweise im konstruktiven Ingenieurbau Hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz Sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Renommiertes Kundenunternehmen Spannendes Arbeits- und Projektumfeld Aufgaben auf Bauherrenseite Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Riez Referenznummer 872348/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.riez@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fixum, Bonus, Firmenwagen, moderner IT-Ausstattung und Mobiltelefon Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office (auch 100% möglich); Kundenbesuche starten direkt von zu Hause Moderne, kollegiale Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Zusätzliche Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramme, Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ein Fixgehalt und eine Variable (ca. 25-30%) + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 867574/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ausschreibungen meistern: Sie betreuen und koordinieren öffentliche Vergabeverfahren, erstellen Ausschreibungsunterlagen und sorgen für rechtssichere Angebote. Netzwerke aufbauen: Sie pflegen Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluieren relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertreten REMONDIS Digital vor Ort. Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellen Sie sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt für diese Position bei rund 80.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Lapöhn Referenznummer 852849/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.lapoehn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Seit 1963 engagieren wir uns dafür, Zahnärzten und Zahntechnikern mit besten Materialien und innovativen Behandlungskonzepten die Arbeit leichter zu machen. Sie lieben den Kontakt zu Menschen und würden gern für einen Premiumhersteller tätig sein? Werden Sie Teil unseres Teams und damit treibende Kraft eines international wachsenden Familienunternehmens.
Ausschreibungen meistern: Sie betreuen und koordinieren öffentliche Vergabeverfahren, erstellen Ausschreibungsunterlagen und sorgen für rechtssichere Angebote. Netzwerke aufbauen: Sie pflegen Kontakte zu Entscheidungsträger:innen, evaluieren relevante Fachveranstaltungen und Messen und vertreten REMONDIS Digital vor Ort. Enge Abstimmung im Team: Gemeinsam mit dem Customer Success Management stellen Sie sicher, dass der Übergang nach Vertragsabschluss professionell und kundenorientiert erfolgt.
Verantwortliche Betreuung eines vielseitigen Wohnportfolios im technischen BereichKoordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Wartungsfirmen im Rahmen des technischen und infrastrukturellen Facility ManagementsSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards, insbesondere bei Wartungen, Sicherheitsprüfungen (SV-Prüfungen), Mängelbehebungen und Health & Safety-RichtlinienRegelmäßige Objektbegehungen mit Qualitätsfokus, inklusive digitaler Dokumentation via TabletPlanung und Kontrolle von Budgets sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit im Bereich technisches und infrastrukturelles GebäudemanagementErstellung von Reports und Kennzahlen zur Leistungsbewertung und Dokumentation (Benchmarking)Organisation und Umsetzung von Instandhaltungs- und InstandsetzungsmaßnahmenÜberwachung von Gewährleistungsfristen und eigenständiges Management von GewährleistungsfällenIdentifikation und Umsetzung technischer Optimierungspotenziale innerhalb der betreuten ObjekteEnge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Management sowie weiteren internen Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bau-, Gebäude- oder Betriebstechnik oder ein Studium im Bereich Facility Management bzw. eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der technischen Betreuung von ImmobilienAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und DienstleisternEigeninitiative, hohe Motivation und eine zielorientierte ArbeitsweiseStarkes Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem überzeugenden AuftretenBelastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinAusgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie ein gutes StrukturierungsvermögenSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit immobilienspezifischer Verwaltungssoftware Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und EntwicklungsmöglichkeitenEin professionelles und kollegiales ArbeitsumfeldModerne ArbeitsmittelFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebtVerlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive KonditionenErholungszeit: 30 Tage UrlaubMitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Elpida Dimitriou Tarla Referenznummer 837786/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859362 E-Mail: elpida.dimitriou.tarla@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt für diese Position bei rund 80.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Lapöhn Referenznummer 852849/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.lapoehn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fixum, Bonus, Firmenwagen, moderner IT-Ausstattung und Mobiltelefon Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office (auch 100% möglich); Kundenbesuche starten direkt von zu Hause Moderne, kollegiale Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Zusätzliche Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramme, Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ein Fixgehalt und eine Variable (ca. 25-30%) + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 867574/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aktive Neukundenakquise in der Region HamburgBetreuung und Ausbau des bestehenden KundenstammsBeratung zu Produkten und Lösungen im Bereich Reinigungstechnik und MaschinenbauDurchführung von Produktvorführungen und Schulungen vor OrtEigenständige Planung und Organisation Ihrer KundenbesucheErreichung von Umsatz- und Wachstumszielen Abgeschlossene kaufmännische oder technische AusbildungErfahrung im Außendienst, idealerweise in der Reinigungstechnik, Maschinenbau oder einem verwandten BereichNachweisbare Erfolge in der NeukundenakquiseKommunikationsstärke und Freude am KundenkontaktSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Region Firmenwagen zur privaten NutzungUmfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterbildungModerne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)Hohe Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen UmfeldEin freundliches und kollegiales Team, das Sie unterstützt Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Edi Celes Referenznummer 871573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: edi.celes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Autodesk Navisworks) und AutoCAD-ToolsErste Berufserfahrung in BIM-Planungen, idealerweise im konstruktiven IngenieurbauHohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und soziale KompetenzSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte ProblemlösungskompetenzSicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungs- und DurchsetzungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Renommiertes KundenunternehmenSpannendes Arbeits- und ProjektumfeldAufgaben auf Bauherrenseite Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Riez Referenznummer 872348/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: patrick.riez@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH