Deine Aufgaben Sparringspartner: Als Senior Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermittelnEnd-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines BewerbersCandidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durchVerhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur PreisgestaltungAdministration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben Dein Profil Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringtPassender Background: Du hast eine Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sindErfahrung und Neugier: Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Recruiting oder in der Personalberatung mit Schwerpunkt IT sammeln Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVerhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugenTeamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän Warum wir?
SAP-Hardening Begleitung von Fachbereichen und Entwicklerteams bei Analyse, Konzeption und Implementierung zukunftssicherer End-to-End-Lösungen Durchführung von Systemkopien und Performance-Analysen sowie Planung von Wartungsfenstern, Release-Wechseln und Updates Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld und in SAP-HANA-Systemlandschaften Fundierte Kenntnisse in Schnittstellen-Technologien, Security, Transportmanagement und Systembetrieb Erfahrung in Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Architekturen Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Dynamisches und innovatives Marktumfeld Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Widmann Referenznummer 878630/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marco.widmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP-HardeningBegleitung von Fachbereichen und Entwicklerteams bei Analyse, Konzeption und Implementierung zukunftssicherer End-to-End-LösungenDurchführung von Systemkopien und Performance-Analysen sowie Planung von Wartungsfenstern, Release-Wechseln und Updates Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im SAP-Basis-Umfeld und in SAP-HANA-SystemlandschaftenFundierte Kenntnisse in Schnittstellen-Technologien, Security, Transportmanagement und SystembetriebErfahrung in Cloud-, Hybrid- und On-Premise-ArchitekturenAnalytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenDynamisches und innovatives MarktumfeldBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Gehaltsinformationen 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Marco Widmann Referenznummer 878630/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: marco.widmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Anbietern nachhaltiger Gewerbeimmobilien Das Unternehmen verfolgt die Mission, innovative und umweltfreundliche Raumlösungen für handwerklich und industriell geprägte kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups sowie Solo-Selbstständige bereitzustellen Aktives Bewerben und Vermarkten von Gewerbeimmobilien Durchführung von Kaltakquise Vor-Ort-Besichtigungen und Kundenbetreuung Aufbau und Pflege einer soliden Kundendatenbank Zusammenarbeit mit Handelskammern und lokalen Behörden Erstellung und Verwaltung von Sales-KPIs und regelmäßiges Reporting Markt-Research zur Erkennung von Potentialen Aufbau starker Netzwerke mit lokalen Kleine und Mittlere Unternehmen Erfahrung in der Vermarktung von Immobilien, idealerweise Gewerbeimmobilien Alternativ: Erfahrung als Asset Manager oder Property Manager Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und strategische Denkweise Hohe Organisationsfähigkeit und Proaktivität Affinität zu nachhaltigen und innovativen Immobilienkonzepten Attraktives Jahreszielgehalt Dienstwagen wird gestellt Flexibles Arbeitsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Nachhaltige Unternehmensmission - aktiver Beitrag zur grünen Transformation im Immobiliensektor Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 858454/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Anbietern nachhaltiger GewerbeimmobilienDas Unternehmen verfolgt die Mission, innovative und umweltfreundliche Raumlösungen für handwerklich und industriell geprägte kleine und mittlere Unternehmen, Start-ups sowie Solo-Selbstständige bereitzustellen Aktives Bewerben und Vermarkten von Gewerbeimmobilien Durchführung von Kaltakquise Vor-Ort-Besichtigungen und Kundenbetreuung Aufbau und Pflege einer soliden Kundendatenbank Zusammenarbeit mit Handelskammern und lokalen Behörden Erstellung und Verwaltung von Sales-KPIs und regelmäßiges Reporting Markt-Research zur Erkennung von Potentialen Aufbau starker Netzwerke mit lokalen Kleine und Mittlere Unternehmen Erfahrung in der Vermarktung von Immobilien, idealerweise Gewerbeimmobilien Alternativ: Erfahrung als Asset Manager oder Property Manager Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten Lösungsorientierte und strategische Denkweise Hohe Organisationsfähigkeit und Proaktivität Affinität zu nachhaltigen und innovativen Immobilienkonzepten Attraktives Jahreszielgehalt Dienstwagen wird gestellt Flexibles Arbeitsmodell Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Nachhaltige Unternehmensmission - aktiver Beitrag zur grünen Transformation im Immobiliensektor Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Attraktives Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Benjamin Fette Referenznummer 858454/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: benjamin.fette@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C-Level)Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Region: Süddeutschland (Wohnort bevorzugt Bayern / Baden-Württemberg)Arbeitsmodell: überwiegend Homeoffice / remoteReisetätigkeit: ca. 40 %Vergütung: Fixgehalt ca. 80.000 – 85.000 €Zusätzlich ca. 25 % variabler AnteilDienstwagen Gehaltsinformationen Bis zu 85.000 Euro + Bonus 25% + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 877341/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
C-Level) Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Region: Süddeutschland (Wohnort bevorzugt Bayern / Baden-Württemberg) Arbeitsmodell: überwiegend Homeoffice / remote Reisetätigkeit: ca. 40 % Vergütung: Fixgehalt ca. 80.000 – 85.000 € Zusätzlich ca. 25 % variabler Anteil Dienstwagen Gehaltsinformationen Bis zu 85.000 Euro + Bonus 25% + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 877341/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Markteinführung neuer Produkte und Zulassungen Branchenerfahrung im baulichen Brandschutz, insbesondere Brandabschottung oder BrandschutzsystemeFundierte Erfahrung im technischen Vertrieb / Außendienst / Key Account ManagementNachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Märkten oder VertriebsstrukturenBestehendes Netzwerk im Fachhandel oder bei Verarbeitern von VorteilHohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-MentalitätTechnisches Verständnis und Freude am beratungsintensiven VertriebReisebereitschaft, v.a. in Mittel- und Süddeutschland Vermögenswirksame LeistungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche KrankenzusatzversicherungUnfallversicherung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Zuschuss zur AltersvorsorgeBetriebssport durch Personaltrainer und PhysiotherapieRegelmäßige Teamevents und VeranstaltungenStrukturierte EinarbeitungLangfristige Perspektive in einem wachsenden, innovationsstarken FamilienunternehmenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenAbwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit GestaltungsspielraumUnbefristeter Arbeitsvertrag Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 878546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bietet die Rolle: internationales Umfeld mit belastbarer Microsoft- und Business-Applications-Plattform fachlich anspruchsvolle Projekte mit klarem Finance-Fokus echter Gestaltungsspielraum in einer deutschen Wachstumsphase Entwicklungsperspektiven fachlich, persönlich und perspektivisch auch international modernes Umfeld mit Bezug zu Automatisierung, Power Platform, Copilot und AI flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Möglichkeiten IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die MetallverarbeitungDas Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der SchweizAufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und KundenabdeckungPflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren EndkundenPlanung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der UmsatzzieleFühren von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der MarktpräsenzUnterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche MarkteinführungKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als ZerspanungsmechanikerErste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der ZerspanungFundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und FertigungsprozessenProaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS TeamsSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen UmfeldHohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumDynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen UmfeldAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und KarriereperspektivenCorporate Benefits und zusätzliche VergünstigungenDienstwagen, auch zur privaten NutzungMöglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant ist ein international führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Lösungen für die Metallverarbeitung Das Unternehmen unterstützt Kunden aus verschiedenen Industriebranchen dabei, ihre Fertigungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten mit innovativen Technologien, hoher Qualität und globaler Präsenz Betreuung und Weiterentwicklung eines Händlernetzwerks im Großraum Baden-Württemberg und in der Schweiz Aufbau neuer Vertriebspartner zur Sicherstellung einer optimalen Markt- und Kundenabdeckung Pflege und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Händlern und deren Endkunden Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit den Partnern zur Erreichung der Umsatzziele Führen von Schulungen sowie aktive Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fachmessen zur Stärkung der Marktpräsenz Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sowie deren erfolgreiche Markteinführung Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting zu Umsatzentwicklung und Markttrends Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker Erste Erfahrung im technischen Vertrieb, der Anwendungs- oder Servicetechnik – idealerweise in der Zerspanung Fundierte Kenntnisse in der spanabhebenden Metallverarbeitung und Fertigungsprozessen Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Tools wie MS Teams Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld Hohe Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Dynamisches und unterstützendes Team in einem internationalen Umfeld Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Corporate Benefits und zusätzliche Vergünstigungen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Möglichkeit zur Remotearbeit und flexible Arbeitsgestaltung 30 Tage Urlaub sowie moderne Büroausstattung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Leon Briarero Referenznummer 852206/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leon.briarero@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Markteinführung neuer Produkte und Zulassungen Branchenerfahrung im baulichen Brandschutz, insbesondere Brandabschottung oder Brandschutzsysteme Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb / Außendienst / Key Account Management Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Märkten oder Vertriebsstrukturen Bestehendes Netzwerk im Fachhandel oder bei Verarbeitern von Vorteil Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Technisches Verständnis und Freude am beratungsintensiven Vertrieb Reisebereitschaft, v.a. in Mittel- und Süddeutschland Vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung Unfallversicherung Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Zuschuss zur Altersvorsorge Betriebssport durch Personaltrainer und Physiotherapie Regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen Strukturierte Einarbeitung Langfristige Perspektive in einem wachsenden, innovationsstarken Familienunternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Unbefristeter Arbeitsvertrag Gehaltsinformationen Attraktives Vergütungspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Lars Oliver Maier Referenznummer 878546/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lars.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
P2P) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Position mit breitem Aufgabenfeld und Gestaltungsspielraum Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsbedingungen 1 Tag Remote / Woche Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 75.000 EUR bis 82.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 877697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
P2P)Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Position mit breitem Aufgabenfeld und GestaltungsspielraumInternationales Arbeitsumfeld mit spannenden ProjektenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegePersönliche und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenModerne Arbeitsbedingungen1 Tag Remote / Woche Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 75.000 EUR bis 82.000 EUR, je nach Qualifikation. Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 877697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
SAP) und gängigen Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – ergänzt durch verhandlungssichere Englischkenntnisse Analytisches, lösungsorientiertes Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B Proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Motivation, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Arbeitsumfeld mit Fokus auf Teamarbeit, Innovation und internationaler Zusammenarbeit Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in global ausgerichteten Projekten Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Freizeitausgleich Umfassende Angebote im Bereich Arbeits- und Gesundheitsvorsorge Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung sowie Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln über entsprechende Jobticket-Modelle Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 864195/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Remote-Arbeit mit hoher Flexibilität, Vertrauensarbeitszeit und moderner Teamkultur Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Trainings und Zertifizierungen im Microsoft-Dynamics-Umfeld Attraktive Vergütung sowie vielfältige Corporate Benefits Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Kenntnisse über Produktionsprozesse und deren Optimierung sind von VorteilInteresse an digitalen Lösungen: Hohe Affinität zu digitalen Produkten, Softwarelösungen und Industrie-4.0-Anwendungen sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert klar zu kommunizierenStarkes Vertriebsprofil: Ausgeprägtes Talent im technischen Vertrieb, analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Kundenbedarfen, strukturierte Vorgehensweise sowie ein praxisorientierter, lösungsfokussierter ArbeitsstilFreude am internationalen Austausch und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenPersönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte proaktiv voranzutreiben Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein vielseitiges Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten und aktiv zum Ausbau des Unternehmensbereichs beizutragenProfessionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung: Zugang zu erfahrenen Ansprechpersonen sowie kontinuierliche Unterstützung durch technische und kaufmännische interne Teams – sowohl während der Einarbeitung als auch im laufenden TagesgeschäftStabilität und Zukunftsperspektive: Ein langfristig orientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld sowie ein Tätigkeitsfeld mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung industrieller ProzesseMotivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien und positivem BetriebsklimaModernes Arbeitsumfeld und Teamkultur: Arbeit an topmodernen Arbeitsplätzen in einem regional geschätzten Arbeitsumfeld, ergänzt durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge zur Stärkung des Miteinanders Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 865712/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Kenntnisse über Produktionsprozesse und deren Optimierung sind von Vorteil Interesse an digitalen Lösungen: Hohe Affinität zu digitalen Produkten, Softwarelösungen und Industrie-4.0-Anwendungen sowie die Fähigkeit, deren Mehrwert klar zu kommunizieren Starkes Vertriebsprofil: Ausgeprägtes Talent im technischen Vertrieb, analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Kundenbedarfen, strukturierte Vorgehensweise sowie ein praxisorientierter, lösungsfokussierter Arbeitsstil Freude am internationalen Austausch und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Persönliche Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Projekte proaktiv voranzutreiben Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, ein vielseitiges Aufgabenfeld eigenständig auszugestalten und aktiv zum Ausbau des Unternehmensbereichs beizutragen Professionelle Einarbeitung und fachliche Unterstützung: Zugang zu erfahrenen Ansprechpersonen sowie kontinuierliche Unterstützung durch technische und kaufmännische interne Teams – sowohl während der Einarbeitung als auch im laufenden Tagesgeschäft Stabilität und Zukunftsperspektive: Ein langfristig orientierter, sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich soliden Umfeld sowie ein Tätigkeitsfeld mit hoher Relevanz für die Weiterentwicklung industrieller Prozesse Motivierendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem engagierten Team mit wertschätzender Kommunikation, flachen Hierarchien und positivem Betriebsklima Modernes Arbeitsumfeld und Teamkultur: Arbeit an topmodernen Arbeitsplätzen in einem regional geschätzten Arbeitsumfeld, ergänzt durch regelmäßige Team- und Betriebsausflüge zur Stärkung des Miteinanders Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltsmodell Ihr Kontakt Ansprechpartner Johannes Meyer Referenznummer 865712/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: johannes.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das bietet die Rolle: internationales Umfeld mit belastbarer Microsoft- und Business-Applications-Plattform anspruchsvolle Projekte mit echter Relevanz in Finance, Operations und Supply Chain sichtbarer Gestaltungsspielraum in einer deutschen Wachstumsphase Entwicklungsperspektiven fachlich, persönlich und perspektivisch auch international modernes Umfeld mit Bezug zu Power Platform, Copilot, Automatisierung und AI flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Möglichkeiten IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Mehrjährige Berufserfahrung im PreSales in der IT-Dienstleistungs- oder Softwarebranche Erfahrung in Ausschreibungen, Angebotskalkulation und Präsentationen auf Entscheiderebene Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Überzeugungskraft Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung IHRE BENEFITS Freuen Sie sich auf ein innovationsgetriebenes Umfeld mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildung sowie Zertifizierungsangebote Zugang zu Corporate Benefits, Urban Sports Club, JobRad und Babbel Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und aktiver Förderung von Eigeninitiative IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Die Rolle können Sie auch komplett aus dem Homeoffice mit gelegentlichen Kundenbesuchen organisieren. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Firmenevents bieten Ihnen zudem ideale Networking-Möglichkeiten und stärken den Teamzusammenhalt. IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Flexibles Arbeiten – zeitlich wie örtlich Mentoring, strukturierte Einarbeitung & moderne Lernformate Zugang zu exklusiven KI-Tools & Trainingsprogrammen Persönliche Entwicklung & offizielle Microsoft-Zertifizierungen Internationale Teamstruktur mit echter Can-Do-Mentalität IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
IHRE BENEFITS Bei unserem Auftraggeber erwartet dich ein Paket aus: flexibler Arbeitszeitgestaltung mit 100 % Homeoffice einer attraktiven Vergütung mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Weiterbildungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Akademie (beispielsweise Fachspezialisierungen oder Projektleiterzertifizierung nach IPMA) Sportangebote Familienservice Hands-on Mentalität, Open-Door-Policy, Feedbackkultur, wertschätzendes Betriebsklima ein herausragendes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Days und Firmenevents IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Ihre persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Gestaltungsspielraum in einem wachsenden deutschen Markt Entwicklung in Richtung Plattformberatung, Automatisierung und Copilot internationales Umfeld mit pragmatischer, kundennaher Arbeitsweise IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Branchenprodukten IHRE KENNTNISSE Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mindestens drei Jahre breites ERP-Knowhow mit Microsoft Dynamics Business Central (BC) idealerweise Prozesskenntnisse im Bereich Chemie, Pharma, Kosmetik, Lebensmittel, Medizintechnik oder Biotechnologie sehr gute fundierte Kenntnisse mit ERP-Modulen aus den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Marketing oder Produktion, Logistik, QM oder Finanz- und Anlagenbuchhaltung gute Englischkenntnisse IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Beratungserfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
US-GAAP fließende Englischkenntnisse für Präsentationen und Workshops IHRE ERFAHRUNGEN mehrjährige ERP-Erfahrung als Berater mit Schwerpunkt Finance Erfahrungen im Finanz-/ Rechnungswesen gerne Erfahrung als Bilanzbuchhalter*in idealerweise Life Science Branchenerfahrung Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Präsentationsstärke sowie Moderationserfahrung IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
• attraktive Vergütung und starke Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm • ergonomische Arbeitsplätze, hybrides Arbeiten mit Homeoffice möglich • Firmenfitness, Fahrradleasing und vielseitige Sportangebote • regelmäßige Mitarbeitergespräche, umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoringprogramme, eine hauseigene Schulungsakademie, Führungskräftetrainings sowie Zugang zu Online-Lernplattformen IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Einfach Kontakt aufnehmen. Kein Aufwand, kein Formularmarathon. Schick uns einfach deine Unterlagen – oder melde dich über Telefon, XING oder LinkedIn.