Maschinenbau-, Mechatronik- oder Verfahrenstechnik Erfahrung im Aftermarket / Service Sales, idealerweise in Bereichen wie Motoren, Pumpen oder Kompressoren Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und überzeugend darzustellen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Mix aus strategischen und operativen Aufgaben Reisebereitschaft Hohe kommunikative Kompetenz und verbindliches Auftreten Ein einmaliges Gestaltungsfeld: Aufbau einer Serviceorganisation nahezu von Grund auf Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen Internationale Zusammenarbeit in einem modernen, dynamischen Umfeld Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Möglichkeit, spürbaren Impact zu schaffen Fachlicher Austausch mit Experten aus einem globalen Engineering- und Service-Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 858858/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Maschinenbau-, Mechatronik- oder VerfahrenstechnikErfahrung im Aftermarket / Service Sales, idealerweise in Bereichen wie Motoren, Pumpen oder KompressorenAusgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und überzeugend darzustellenSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem Mix aus strategischen und operativen AufgabenReisebereitschaftHohe kommunikative Kompetenz und verbindliches Auftreten Ein einmaliges Gestaltungsfeld: Aufbau einer Serviceorganisation nahezu von Grund aufDirekte Berichtslinie zur Geschäftsführung und hohe Sichtbarkeit im UnternehmenInternationale Zusammenarbeit in einem modernen, dynamischen UmfeldKurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Möglichkeit, spürbaren Impact zu schaffenFachlicher Austausch mit Experten aus einem globalen Engineering- und Service-Netzwerk Gehaltsinformationen Das Jahreszieleinkommen richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 858858/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrungen im Umgang mit modernen ERP- oder CRM-Systemen von Vorteil Kundenorientierung, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und konsequent ergebnisorientiertes Arbeiten Kommunikations- und Kontaktstärke in deutscher Sprache wie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit im Kundengespräch zu begeistern Reisebereitschaft in Nord- und West-Deutschland, Führerschein der Klasse B Wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven Eine leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeldes Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub Eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm Fahrradleasing und die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen Und vieles mehr Kontakt: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Das geht schnell und einfach!
Erfahrungen im Umgang mit modernen ERP- oder CRM-Systemen von Vorteil Kundenorientierung, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und konsequent ergebnisorientiertes Arbeiten Kommunikations- und Kontaktstärke in deutscher Sprache wie Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit im Kundengespräch zu begeistern Reisebereitschaft in Nord- und West-Deutschland, Führerschein der Klasse B Wir bieten: Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven Eine leistungsorientierte Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeldes Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub Eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm Fahrradleasing und die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen Und vieles mehr Kontakt: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular. Das geht schnell und einfach!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Verantwortung für die Realisierung von neuen Anschlussangeboten bzw. für die Erweiterung von vorhandenen Netzanschlüssen Strategische und operative Begleitung des Prozesses bis zur Inbetriebnahme von Netzanschlüssen im Hinblick auf technische, wirtschaftliche und juristische Regelungen Hauptverantwortung für die Prozesse innerhalb der Projekte und Nachverfolgung von Aufgaben und Meilensteinen Übergeordnete Bewertung und Einschätzung von Informationen sowie die anschließende Weitergabe in Unternehmensprozesse Selbstständige Verhandlung und Abschluss von Verträgen rund um die Errichtung von Netzanschlüssen Durchführung des Änderungsmanagements in Kundenprojekten Erstellen von Beiträgen zum internen und externen Reporting Erfassung und Bewertung von Risiken in Netzkundenprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technisch-wirtschaftlichem Fokus Ausgeprägte Analysefähigkeiten, Eigenverantwortlichkeit und eine hohe Problemlösungskompetenz Freude an der Arbeit im Team Berufserfahrung im Projektmanagement Kenntnisse im Energiemarkt wünschenswert Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Analytisches Denkvermögen und kundenorientierte Lösungsfindung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 868890/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 853023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten EntscheidungsträgernEntwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und MarktpositionierungInitiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer MarktpotenzialeVertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und PartnerorganisationenAnalyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von HandlungsempfehlungenUnterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder VertriebFundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen GesundheitssystemAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches DenkenHohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit Eine verantwortungsvolle Position mit großem GestaltungsspielraumZusammenarbeit in interdisziplinären TeamsAttraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 853023/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Verantwortung für die Realisierung von neuen Anschlussangeboten bzw. für die Erweiterung von vorhandenen NetzanschlüssenStrategische und operative Begleitung des Prozesses bis zur Inbetriebnahme von Netzanschlüssen im Hinblick auf technische, wirtschaftliche und juristische RegelungenHauptverantwortung für die Prozesse innerhalb der Projekte und Nachverfolgung von Aufgaben und MeilensteinenÜbergeordnete Bewertung und Einschätzung von Informationen sowie die anschließende Weitergabe in UnternehmensprozesseSelbstständige Verhandlung und Abschluss von Verträgen rund um die Errichtung von NetzanschlüssenDurchführung des Änderungsmanagements in KundenprojektenErstellen von Beiträgen zum internen und externen ReportingErfassung und Bewertung von Risiken in Netzkundenprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technisch-wirtschaftlichem FokusAusgeprägte Analysefähigkeiten, Eigenverantwortlichkeit und eine hohe ProblemlösungskompetenzFreude an der Arbeit im TeamBerufserfahrung im ProjektmanagementKenntnisse im Energiemarkt wünschenswertBelastbarkeit, Kommunikationsstärke und VerhandlungsgeschickAnalytisches Denkvermögen und kundenorientierte Lösungsfindung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Ihr Kontakt Referenznummer 868890/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Urban Sports Club), JobRad & Corporate Benefits Kultur der Offenheit und kurzen Entscheidungswege IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw.
Tägliche Durchführung von Versand- und Logistikaufgaben gemäß Vorgaben von Vorgesetzten und Fertigung Visuelle Qualitäts- und Mengenprüfungen sowie Kontrolle von Abmessungen, Kennzeichnungen und Beschädigungen Bestandsprüfung und Inventur von Verpackungsmaterialien Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften (UVV, HSE) und Prüfung von Hebemitteln/Werkzeugen Abstimmung von Versanddetails mit Projektleitern sowie Verpackung und Versand von Sonder-SZW Sicherstellung eines reibungslosen Versandablaufs und Zusammenarbeit mit Fertigung und Transportunternehmen Nutzung von SAP und Piping Manager zur Auftragsverfolgung, Priorisierung und Erstellung von Versandpapieren Verwaltung von Versanddokumenten (Lieferscheine, Frachtbriefe) Beauftragung von Speditionen und Vergabe von Auslieferungsaufträgen an Versandmitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung: Speditionskaufleute, Industriekaufleute oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Versandlogistik Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System von Vorteil Fließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse Interessante Einblicke in die Abläufe eines namhaften Unternehmens Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld Freundliches Team und angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Siegers Referenznummer 869669/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.siegers@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Tägliche Durchführung von Versand- und Logistikaufgaben gemäß Vorgaben von Vorgesetzten und FertigungVisuelle Qualitäts- und Mengenprüfungen sowie Kontrolle von Abmessungen, Kennzeichnungen und BeschädigungenBestandsprüfung und Inventur von VerpackungsmaterialienEinhaltung aller Sicherheitsvorschriften (UVV, HSE) und Prüfung von Hebemitteln/WerkzeugenAbstimmung von Versanddetails mit Projektleitern sowie Verpackung und Versand von Sonder-SZWSicherstellung eines reibungslosen Versandablaufs und Zusammenarbeit mit Fertigung und TransportunternehmenNutzung von SAP und Piping Manager zur Auftragsverfolgung, Priorisierung und Erstellung von VersandpapierenVerwaltung von Versanddokumenten (Lieferscheine, Frachtbriefe)Beauftragung von Speditionen und Vergabe von Auslieferungsaufträgen an Versandmitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung: Speditionskaufleute, Industriekaufleute oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Bereich VersandlogistikErfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen AbteilungenErfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System von VorteilFließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse Interessante Einblicke in die Abläufe eines namhaften UnternehmensMöglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen UmfeldFreundliches Team und angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Ansprechpartner Lisa Siegers Referenznummer 869669/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lisa.siegers@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Health & Safety Steuerung lokaler Recruiting-Aktivitäten und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen Planung von Learning- & Development-Initiativen sowie Unterstützung von Kultur- und Engagementprogrammen Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium in Human Resources, BWL, Psychologie oder vergleichbaren Bereichen HR-Erfahrung, idealerweise in internationaler Umgebung Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Vorteilhaft: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen Erfahrung im Change Management Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office; Erfahrung mit HR-Datenanalysen Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren deutschen Standorten Strategische Mitgestaltung der HR-Agenda in Deutschland Enge Zusammenarbeit mit Leadership, Betriebsrat und internationalen HR-Teams Abwechslungsreiche Mischung aus operativen, beratenden und strategischen Aufgaben Möglichkeit, eigene Projekte und Verbesserungen voranzutreiben Hohe Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000,- €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 867345/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Health & SafetySteuerung lokaler Recruiting-Aktivitäten und Umsetzung von Employer-Branding-MaßnahmenPlanung von Learning- & Development-Initiativen sowie Unterstützung von Kultur- und EngagementprogrammenMitwirkung an nationalen und internationalen HR-Projekten sowie kontinuierliche Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium in Human Resources, BWL, Psychologie oder vergleichbaren BereichenHR-Erfahrung, idealerweise in internationaler UmgebungFundierte Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtVorteilhaft: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenStarke Kommunikations- und BeratungskompetenzenErfahrung im Change ManagementHohe Sozialkompetenz, Empathie und VertrauenswürdigkeitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office; Erfahrung mit HR-Datenanalysen Verantwortung für alle HR-Themen an mehreren deutschen StandortenStrategische Mitgestaltung der HR-Agenda in DeutschlandEnge Zusammenarbeit mit Leadership, Betriebsrat und internationalen HR-TeamsAbwechslungsreiche Mischung aus operativen, beratenden und strategischen AufgabenMöglichkeit, eigene Projekte und Verbesserungen voranzutreibenHohe Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches ArbeitenTätigkeit in einem internationalen Unternehmensumfeld Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahreszielgehalt bei bis zu 90.000,- €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Luis Meyer Referenznummer 867345/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325273 E-Mail: luis.meyer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
IHRE BENEFITS Bei unserem Kunden erwartet Sie ein Paket aus: Kurzen Entscheidungswegen mit Raum für Kreativität Gelebte Werte: Team - Respekt - Vertrauen - Spaß und gelebte Transparenz durch halbjährliche Betriebsversammlungen und monatliche Reports über Unternehmenszahlen an alle Mitarbeiter Homeoffice Vertrag ("mobile work") & Vertrauensarbeitszeit Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Flexibilität und ein hohes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung Auch komplett aus dem Home Office möglich IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw.
Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind.
Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Employee Assistance Programm, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt) Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung Zuschuss zur Kinderbetreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere Gratifikationen JobRad Leasing Kostenfreie Getränke an allen Standorten Weitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Employee Assistance Programm, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt) Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Krankenzusatzversicherung Zuschuss zur Kinderbetreuung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Freiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere Gratifikationen JobRad Leasing Kostenfreie Getränke an allen Standorten Weitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com
IHRE BENEFITS spannende Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur und direkte Entscheidungswege ideales internes Schulungskonzept für Deine persönliche Weiterentwicklung individuelles trainerbasiertes Onboarding Förderung der Gesundheitsvorsorge, Alterssicherung und gesunde Work Life Balance E-Bike-Leasing Flexibilität und großes Maß an Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung 100% Homeoffice eine attraktive Vergütung plus Firmenwagen moderne IT Infrastruktur IHR PRIMEPEOPLE PROZESS Schick uns einfach Deine Unterlagen oder nimm Kontakt auf über Telefon, XING oder LinekdIN. Der Schutz Deiner Daten nach der DSGVO ist sichergestellt. Im ersten Schritt ist es mir wichtig, Dich näher kennenzulernen und Deine Ziele besser zu verstehen.
Mental Coaching, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsarzt)Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung mit gesetzlichem ArbeitgeberzuschussBetriebliche KrankenzusatzversicherungSabbatical-Möglichkeit (bis zu 3 Monate)Zuschuss zur KinderbetreuungUrlaubs- und WeihnachtsgeldFreiwillige Sonderzahlung bei Hochzeit und Geburt sowie weitere GratifikationenJobRad LeasingKostenfreie Getränke an allen StandortenWeitere Corporate Benefits (z. B. Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen) Kontakt VTU Engineering Deutschland GmbH Philipp-Reis-Strasse 2 DE - 65795 Hattersheim recruitingteam.de@vtu.com