MTA, MTLA) Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere kommunikative Kompetenz Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten Offenheit für das Erlernen neuer Techniken und Arbeitsmethoden Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) Keine Wochenend- oder Nachtdienste Strukturierte, umfassende und qualifizierte Einarbeitung Unterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen Umfangreiche Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich einschließt Vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit fairer Vergütung Unbefristete Anstellung in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 864644/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen ProzessePflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-SuiteSicherstellung des Bescheinigungs- und MeldewesensKompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und GehaltsbuchhalterFundierte Praxis in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicheres Wissen im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-SystemenErfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche30 Tage UrlaubFahrrad-Leasing und ein vergünstigtes DeutschlandticketFirmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 39 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 850767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen ProzessePflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Praxis in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicheres Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-SystemenErfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 39 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 858768/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
MTA, MTLA)Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sichere kommunikative Kompetenz Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Bereitschaft zu selbstständigem ArbeitenOffenheit für das Erlernen neuer Techniken und Arbeitsmethoden Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) Keine Wochenend- oder Nachtdienste Strukturierte, umfassende und qualifizierte EinarbeitungUnterstützung bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen Umfangreiche Unfallversicherung, die auch den privaten Bereich einschließt Vielfältiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit fairer Vergütung Unbefristete Anstellung in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Mylinh Trinh Referenznummer 864644/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884153 E-Mail: mylinh.trinh@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen Prozesse Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicheres Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Erfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche 30 Tage Urlaub Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 39 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 850767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann scheuen Sie sich nicht direkt mit uns Kontakt aufzunehmen, telefonisch oder auch per Mail. Wir melden uns umgehend zurück! Bewerbungsfrist: 06.04.2026Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Neurologie als Physio- oder Ergotherapeut (m/w/d) Weiterbildungsnachweise in neurophysiologischen Grundlagen, leitlinienorientierten Verfahren der motorischen Neurorehabilitation und in der Hilfsmittelversorgung Sehr gute Führungskompetenzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz Organisationsgeschick und Freude an Personalführung und -entwicklung Ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und BelastbarkeitChancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Übernehmen Sie die Verantwortung für die Implementierung innovativer Technologien in Produktionsverfahren Optimieren Sie kontinuierlich Verfahren im Technikum und bei dem Kunden und tragen Sie aktiv zur Steigerung von Effizienz und Qualität bei Spezifizieren Sie technische Komponenten der Pelletpresse Arbeiten Sie interdisziplinär mit der Projektleitung und technischen Fachbereichen zusammen Analysieren Sie technische Probleme und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und begleiten Sie Projekte weltweit und unterstützen regelmäßig vor Ort bei Inbetriebnahmen und Prozessoptimierungen Qualifikation: Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet Berufserfahrung: fundierte Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld, z.B. als Verfahrensingenieur, Inbetriebnahmeingenieur, Prozessinbetriebsetzungsingenieur, Entwicklungsingenieur Hands-on-Mentalität: Sie leisten gerne praktische Arbeit Sprachen: Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch eine weitere Fremdsprache Reisen: Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit bis zu 25 % Persönliches: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, eine analytische Denkweise und eine systematische Arbeitsweise Bezuschusstes Verpflegungsangebot in der werkseigenen Kantine Zuschuss zu den Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 Jahren Betriebliche Altersvorsorge Eine umfangreiche Gesundheitsvorsorge Deutschlandticket mit einer Bezuschussung in Höhe von € 25,00 Individuelle Weiterbildungen Großer Mitarbeiterparkplatz Gehaltsinformationen Attraktive Sozialleistungen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Leili Temori Referenznummer 861024/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leili.temori@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Übernehmen Sie die Verantwortung für die Implementierung innovativer Technologien in Produktionsverfahren Optimieren Sie kontinuierlich Verfahren im Technikum und bei dem Kunden und tragen Sie aktiv zur Steigerung von Effizienz und Qualität beiSpezifizieren Sie technische Komponenten der PelletpresseArbeiten Sie interdisziplinär mit der Projektleitung und technischen Fachbereichen zusammen Analysieren Sie technische Probleme und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und begleiten Sie Projekte weltweit und unterstützen regelmäßig vor Ort bei Inbetriebnahmen und Prozessoptimierungen Qualifikation: Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet Berufserfahrung: fundierte Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik oder in einem vergleichbaren Aufgabenfeld, z.B. als Verfahrensingenieur, Inbetriebnahmeingenieur, Prozessinbetriebsetzungsingenieur, Entwicklungsingenieur Hands-on-Mentalität: Sie leisten gerne praktische Arbeit Sprachen: Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise ergänzt durch eine weitere Fremdsprache Reisen: Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit bis zu 25 % Persönliches: Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, eine analytische Denkweise und eine systematische Arbeitsweise Bezuschusstes Verpflegungsangebot in der werkseigenen Kantine Zuschuss zu den Kitagebühren für Kinder im Alter von 0-6 Jahren Betriebliche Altersvorsorge Eine umfangreiche Gesundheitsvorsorge Deutschlandticket mit einer Bezuschussung in Höhe von € 25,00 Individuelle Weiterbildungen Großer Mitarbeiterparkplatz Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte VergütungEs erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Leili Temori Referenznummer 861024/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leili.temori@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
Als kompetentes Personalmanagement-Unternehmen mit bundesweiten Kontakten beraten wir Sie gerne individuell und vertrauensvoll. Dabei nehmen wir Ihre beruflichen Zukunftspläne genauso ernst wie Ihre persönlichen Ziele.
White-, Grey- und Black-Box-Tests, Test-to-Pass/-Fail, Automatisierung)Ableitung und Definition von Anforderungen sowie Liefergegenständen auf Basis fachlicher SpezifikationenPrüfung von Anforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Umsetzbarkeit und TestbarkeitErstellung von Testplänen, Testfällen und automatisierten TestsDurchführung von funktionalen System- und Performancetests sowie Nachverfolgung von FehlernEnge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren SchnittstellenAktive Beteiligung an agilen Prozessen und Teilnahme an Meetings wie Daily, Planning, Refinement und RetrospektiveSicherstellung der Softwarequalität durch standardisierte QA-ProzesseKontinuierliche Verbesserung bestehender Testmethoden und -verfahren Fundierte Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in komplexen SoftwareprojektenErfahrung in einer leitenden FunktionTiefgehende Kenntnisse moderner Testmethoden und AutomatisierungstechnikenErfahrung in agilen EntwicklungsumgebungenAusgeprägte Kommunikationsstärke und FührungskompetenzAnalytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 30 Urlaubstage Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenFlexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Remote zu arbeiten Interne und externe Schulungen Gehaltsinformationen 90.000 - 100.000 EUR, je nach Qualifikation un Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 854242/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
White-, Grey- und Black-Box-Tests, Test-to-Pass/-Fail, Automatisierung) Ableitung und Definition von Anforderungen sowie Liefergegenständen auf Basis fachlicher Spezifikationen Prüfung von Anforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Umsetzbarkeit und Testbarkeit Erstellung von Testplänen, Testfällen und automatisierten Tests Durchführung von funktionalen System- und Performancetests sowie Nachverfolgung von Fehlern Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Schnittstellen Aktive Beteiligung an agilen Prozessen und Teilnahme an Meetings wie Daily, Planning, Refinement und Retrospektive Sicherstellung der Softwarequalität durch standardisierte QA-Prozesse Kontinuierliche Verbesserung bestehender Testmethoden und -verfahren Fundierte Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in komplexen Softwareprojekten Erfahrung in einer leitenden Funktion Tiefgehende Kenntnisse moderner Testmethoden und Automatisierungstechniken Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Führungskompetenz Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 30 Urlaubstage Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Remote zu arbeiten Interne und externe Schulungen Gehaltsinformationen 90.000 - 100.000 EUR, je nach Qualifikation un Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Oliver Leinroth Referenznummer 854242/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: oliver.leinroth@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt für diese Position bei rund 70.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Lapöhn Referenznummer 857306/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.lapoehn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung liegt das Einstiegsgehalt für diese Position bei rund 70.000 €. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kai Lapöhn Referenznummer 857306/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kai.lapoehn@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biowissenschaften, Biochemie oder verwandte Bereiche)Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Life-Science-Produkten, idealerweise im Consumables- oder InstrumentationsumfeldSicheres Verständnis von Laborprozessen Erfolgsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenmotivation und sehr guter SelbstorganisationKommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermittelnFundierte Marktkenntnis im Laborumfeld und gutes Gespür für TrendsSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnort bevorzugt innerhalb des Vertriebsgebiets (Region Hamburg, Berlin, Hannover oder Braunschweig) Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem KundenMitarbeit in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen, das aktiv zur Entwicklung neuer wissenschaftlicher Verfahren und Therapien beiträgtModerne, wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über Standorte hinwegIndividuelle Weiterentwicklungs- und TrainingsangeboteFirmenwagen oder attraktive Car-Allowance-OptionIhre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles FeedbackHilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 863094/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Molekularbiologie, Mikrobiologie, Biowissenschaften, Biochemie oder verwandte Bereiche) Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Life-Science-Produkten, idealerweise im Consumables- oder Instrumentationsumfeld Sicheres Verständnis von Laborprozessen Erfolgsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenmotivation und sehr guter Selbstorganisation Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln Fundierte Marktkenntnis im Laborumfeld und gutes Gespür für Trends Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wohnort bevorzugt innerhalb des Vertriebsgebiets (Region Hamburg, Berlin, Hannover oder Braunschweig) Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden Mitarbeit in einem innovativen, international ausgerichteten Unternehmen, das aktiv zur Entwicklung neuer wissenschaftlicher Verfahren und Therapien beiträgt Moderne, wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über Standorte hinweg Individuelle Weiterentwicklungs- und Trainingsangebote Firmenwagen oder attraktive Car-Allowance-Option Ihre Vorteile über Hays sind ein transparenter Bewerbungsprozess und ein schnelles Feedback Hilfestellung sowie Tipps und Tricks rund um das Vorstellungsgespräch Gehaltsinformationen Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell. Ihr Kontakt Ansprechpartner Kristine Klein Referenznummer 863094/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kristine.klein@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden (w). Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Healthbridge GmbH Frau Claudia Fisch Festnetz: 040-34 107 7123 E-Mail: cf@healthbridge.de Eichtalstraße 32 22041 Hamburg
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Sie setzen die strategische Technologieagenda der Business Unit um, besitzen die Verantwortung für Technologie- und Entwicklungsprojekte und treiben technologische Innovationen in der Matrixorganisation voran Mit Ihrem kleinen Team übernehmen Sie die Leitung des Kompetenzzentrums für Fermentationstechnologie Sie optimieren etablierte Prozesse sowie Verfahren und implementieren Best Practice Standards DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über einige Jahre Erfahrung aus leitender Funktion in der Technologieentwicklung zur Verarbeitung von Lebensmitteln oder aus dem Pharma-Bereich, bevorzugt aus Prozessen mit Flüssigkeiten Sie besitzen fundierte Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit zur Arbeit in Matrixorganisationen Als Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationseigenschaften arbeiten Sie gern in multidisziplinären, internationalen Teams, schauen über den Tellerrand und können ein hochqualifiziertes Team aufbauen und leiten DAS ANGEBOT FÜR SIE Sie können an maßgeblicher Stelle die Aktivitäten in dem stark wachsenden Feld „New Food“ mitgestalten und einen wichtigen Beitrag für zukunftsgerichtete Technologien in der Lebensmittelerzeugung leisten. IHR KONTAKT ZU UNS Gerne steht Ihnen unser Berater Matthias Hennig unter +49 89 1895520-19 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter.